1 plaça de tècnic mitjà de Recursos Humans (A2) i 1 tècnic mitjà de Serveis (A2) del personal laboral fix. Ajuntament de les Franqueses del Vallès (Barcelona)

Ajuntament de les Franqueses del Vallès  EDICTE sobre bases i convocatòria per al concurs oposició lliure d'1 plaça de tècnic mitjà de Recursos Humans i 1 tècnic mitjà de Serveis del personal laboral fix.

La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de les Franqueses del Vallès, en sessió ordinària celebrada el dia 30 de març de 2017, va aprovar la convocatòria i les bases que han de regir el concurs oposició lliure per a la selecció de dues places: 1 Tècnic mitjà de recursos humans i 1 Tècnic mitjà de serveis, vacants a la plantilla del personal laboral fix de l'Ajuntament de les Franqueses del Vallès.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la data de la publicació de la convocatòria en el BOPB, en el DOGC {del 22 d'abril a l' 11 de maig de 2017, a.i.}o extracte en el BOE, tenint en compte en quin d'aquests tres mitjans tingui lloc la darrera aparició de l'edicte.

El text de les esmentades bases es transcriu, íntegrament i de forma literal, a continuación:

“BASES REGULADORES PER A LA CONVOCATORIA PER CONCURS OPOSICIÓ LLIURE PER A LA SELECCIÓ DE DUES PLACES: (1) TECNIC MITJÀ DE RECURSOS HUMANS I (1) TECNIC MITJÀ DE SERVEIS, DEL GRUP A, SUBGRUP A2, VACANTS A LA PLANTILLA DEL PERSONAL LABORAL FIX DE L'AJUNTAMENT DE LES FRANQUESES DEL VALLÉS.

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. És objecte de la convocatòria la selecció mitjançant el sistema d'accés de concurs-oposició lliure d'una (1) plaça de Tècnic Mitjà Recursos Humans, i (1) plaça de Tècnic mitjà de serveis, enquadrades al grup A, subgrup A2 vacants a la plantilla de personal laboral fix d'aquest ajuntament i incloses a l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2017, amb les corresponents retribucions establertes a la vigent Relació de Llocs de Treball.

2.- CONDICIONS I REQUISITS DELS ASPIRANTS.

Els aspirants han de complir els requisits i les condicions següents:

a) Ser ciutadà espanyol, d'acord amb les lleis vigents, o bé:

- Ser ciutadà d'un Estat membre de la Unió Europea.

- Ser cònjuge d'un ciutadà d'un Estat membre de la Unió Europea sempre que no es trobi separat de dret.

- Ser descendent o descendent del cònjuge d'un ciutadà d'un Estat de la Unió Europea, si no hi ha separació de dret, menors de 21 anys o més grans que visquin a expenses seves.

- Trobar-se inclòs en l'àmbit d'aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors.

b) Haver complert 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació.

c) Estar en possessió de la Diplomatura o grau en dret, ciències polítiques, relacions laborals, graduat social o qualsevol altra equiparada com a equivalent en el cas de tècnic mitjà en Recursos Humans, i estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, arquitecte tècnic, o equivalents en el cas de tècnic mitjà de Serveis. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà de presentar la credencial que n'acrediti la corresponent homologació.

d) Conèixer les dues llengües oficials a Catalunya (català i castellà):

Les persones candidates han de lliurar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:

1) Document que acrediti el coneixement de català dins de l'ensenyament obligatori, cosa que resulta de la certificació que s'ha cursat de manera oficial a Catalunya la matèria de llengua catalana d'ensenyament obligatori i s'ha obtingut el títol que correspon després del 1992. Aquest certificat l'expedeix qualsevol institut d'educació secundària públic en la forma que determina la Direcció General d'Ordenació i Innovació Educativa.

2) Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell C de català de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

També estan exemptes de fer la prova de català les persones candidates que hagin participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a la mateixa administració, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la mateixa oferta pública d'ocupació.

L'acreditació documental a l'efecte de l'exempció també es pot fer fins abans de l'hora assenyalada per a l'inici de la prova de coneixements de llengua catalana, aportant davant l'òrgan qualificador l'original i una fotocòpia de la documentació esmentada.

Les persones candidates que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana amb caràcter obligatori, per considerar que el candidat compleix el requisit de coneixement de català, la qual es qualificarà d'apte/a o no apte/a.

Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar coneixements de nivell superior de castellà. En cas de no acreditar-ho documentalment s'haurà de superar una prova.

e) Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions atribuïdes al lloc de treball. Les persones amb discapacitat seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques i sensorials abans del seu començament, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació hagin d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es convoquen i prestar el servei públic corresponent.

f) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública. Els aspirants la nacionalitat dels quals no sigui l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l'accés a la funció pública.

g) No trobar-se afectat per causa d'incompatibilitat establerta per la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d' Incompatibilitats del personal al servei de les administracions publiques.

3.- PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES. Les persones que desitgin prendre part en el concurs-oposició lliure han de sol·licitar-ho mitjançant instància dirigida a l'alcalde i podrà presentar-se en el Registre General de l'Ajuntament, i en ella hauran de manifestar els interessats que reuneixen les condicions exigides a la convocatòria i acreditar tots els requisits. També es podran presentar dins el mateix termini en la forma que determina l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

El termini de presentació d'instàncies, finalitzarà als vint dies naturals següents a comptar a partir de l'endemà de la data de la publicació de la convocatòria en el BOPB, en el DOGC {del 22 de maig a l' 11 de maig de 2017, a.i.} o en el BOE, tenint en compte en quin d'aquests tres mitjans tingui lloc la darrera aparició de l'edicte. Només a efectes informatius, es donarà publicitat de la convocatòria mitjançant la pàgina web de l'Ajuntament. www.lesfranqueses.cat

A la instància s'haurà d'adjuntar:

1. Curriculum vitae.

2. Informe de vida laboral.

3. Fotocòpia del DNI i d'aquells documents acreditatius dels requisits específics previstos a la base 2.

4. Fotocòpia dels documents acreditatius dels mèrits al·legats i que es valoraran de conformitat amb la base 7.2.

5. Justificant d'haver abonat els drets d'examen.

Amb la formalització i presentació de la instància els aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

Amb la presentació de la instància, els aspirants manifesten que accepten aquestes bases i que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'acabament del termini per a la presentació d'instàncies.

Si alguna de les instàncies té qualsevol defecte reparable, es requerirà a l'interessat perquè en el termini màxim de deu dies esmeni la deficiència o acompanyi els documents preceptius amb l'advertiment que si no ho fa així es procedirà, sense més tràmits, a l'arxiu de la instància.

1 plaça de tècnic/a de Recursos Humans (A2). Ajuntament de Gavà (Barcelona)

Ajuntament de Gavà  ANUNCI sobre nou termini de sol·licituds per a 1 plaça de tècnic/a de Recursos Humans.

La Junta de Govern local en sessió celebrada el dia 24 de març de 2017, va adoptar el següent acord:

Primer.- Estimat parcialment un recurs de reposició contra les bases i convocatòria del procés de selecció per a cobrir, per raons de necessitat i urgència, de manera temporal, mitjançant nomenament de funcionari/a interí/na, pel torn lliure, una plaça de tècnic/a mitjà de recursos humans, subgrup A2, creació d'una borsa de treball i modificar les esmentades bases en els termes següents:

Annex II:

A) Experiència professional:

On diu: Per serveis efectius prestats en el sector privat desenvolupant funcions pròpies de la plaça objecte d'aquesta convocatòria, amb la categoria de tècnic/a de mobilitat o similar al sector privat: 0,05 punts per mes treballat complert, fins a un màxim d'1 punt.

Ha de dir: Per serveis efectius prestats en el sector privat desenvolupant funcions pròpies de la plaça objecte d'aquesta convocatòria, amb la categoria de tècnic/a de recursos humans o similar al sector privat: 0,05 punts per mes treballat complert, fins a un màxim d'1 punt.

Segon.- Obrir un nou termini de presentació de sol·licituds de vint dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta modificació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb l'advertiment que no caldrà que presentin nova sol·licitud les persones participants que ja l'hagin presentat.{de l' 1 al 20 d'abril de 2017, a.i.}   - www.gavaciutat.cat

borsa de treball de llicenciats/ades en Dret, especialitat en recursos humans. (A1). Ajuntament de Viladecans ( Barcelona)

Ajuntament de Viladecans  ANUNCI sobre aprovació de la convocatòria i les bases del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria de llicenciats/ades en dret, especialitat en recursos humans.

Per decret de la tinenta d´alcalde, Sra. Elena Alarcón Méndez de data 7 de gener de 2016, ha estat aprovada la convocatòria i les bases del procés de selecció per a creació d'una borsa de treball de la categoria de llicenciats/des en dret, subgrup A1.

El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la present publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 23 de gener a l' 11 de febrer de 2016, a.i.}

BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE LLICENCIATS/DES EN DRET, DE L'ESPECIALITAT EN RECURSOS HUMANS, SUBGRUP A1, DE L'AJUNTAMENT DE VILADECANS.

1.- Objecte. És objecte d'aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d´una borsa de treball de la categoria de Tècnic Superior en Dret, subgrup A1, per a cobrir possibles nomenaments interins i contractacions de caracter temporal de la plantilla de personal de l´Ajuntament de Viladecans.

4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatòria:

Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.

- Estar en possessió del títol de Llicenciatura o Grau de Dret. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Les persones aspirants estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

- Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb les lleis vigents, o la d'algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d'ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.

Les persones estrangeres amb residència legal a l'estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.

- Haver complert els 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.

- En cas d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.

Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l'expressió oral com escrita.

- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d'acord amb les presents bases.

- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d'altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l'accés a l'ocupació pública en el seu estat d'origen.

- No trobar-se en cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.

- Estar en possessió del certificat de nivell C de català de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

5.- Presentació d'instàncies:

Les persones que desitgin prendre part a la present convocatòria hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància normalitzada que es podrà obtenir a l'Oficina de Viladecans Informació o bé a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat), dirigida a l'Il·lm. Sr. Alcalde President, en la que es farà constar el següent:

- Convocatòria a la qual es presenten.

- Declaració responsable que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides per prendre part de la convocatòria i que les dades facilitades al currículum són certes.

- Declaració responsable de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l'exercici de les funcions corresponents.

- Declaració responsable de no haver estat separada, per resolució disciplinària ferma, del servei a l'Estat, l'Administració Local o Autonòmica.

- Declaració responsable de no trobar-se compresa en cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat de les que estableix la legislació vigent (Llei 53/84, 26 de desembre), o comprometre's, si cal, a exercir l'oportuna opció en el període de temps que preveu l'art. 10 de l'esmentada disposició.

Les instàncies es presentaran al Registre General de l'Ajuntament de Viladecans, situat a l'Oficina de Viladecans Informació (Plaça d'Europa, 7) en horari de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores, i dimarts i dijous de 16:30 a 18:30 hores o en les formes previstes en l'art. 38.4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, dins del termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les presents bases i convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 23 de gener a l' 11 de febrer de 2016, a.i.}

Les persones aspirants que no presentin la documentació al Registre General de l'Ajuntament i escollin com a forma de presentació de la instància qualsevol de les formes establertes en l'art. 38. 4 de la Llei 30/92 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, hauran de comunicar aquest fet, al departament de Recursos Humans i Organització, enviant còpia de la instància a l'adreça de correu electrònic rrhh@viladecans.cat o bé al número de fax 936 370 481, com a molt tard el dia següent al de la finalització del termini de presentació d'instàncies. En cas contrari, la persona aspirant es considerarà exclosa del procés de selecció.

Les instàncies aniran acompanyades de la documentació següent:

- Fotocopia del D.N.I.

- Fotocòpia del títol acadèmic així com de la certificació acreditativa del nivell de català exigit, si s'escau, expedit pel centre oficial, en el cas de trobar-se exempt de realitzar l'exercici de català.

- Relació de mèrits, que s'haurà d'emplenar segons el model normalitzat que es podrà obtenir a l'Oficina de Viladecans Informació o bé a la Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat)

La justificació documental dels mèrits al.legats a la relació de mèrits, es realitzarà en el moment que es determina en el punt 8 de les presents bases.

1 responsable de recursos humans (A2) - interinitat-, per concurs de mèrits, de l’ajuntament de Santa Margalida (Mallorca-Illes Balears)

AJUNTAMENT DE SANTA MARGALIDA  Bases de la convocatòria per accedir, per concurs de mèrits, a una borsa per nomenaments interins en la plaça de responsable de recursos humans, plaça del grup A2

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATÒRIA PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA PER A NOMENAMENTS INTERINS EN LA PLAÇA VACANT DE RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS DE L’AJUNTAMENT DE SANTA MARGALIDA

... convocatòria per la creació d’una borsa per a nomenament d’interins, mitjançant concurs del referit lloc de feina, les quals es publiquen íntegres per a general coneixement:

«PRIMERA.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA I FORMA DE SELECCIÓ. És objecte d’aquesta convocatòria la definició dels requisits i mèrits que han de regir el procediment per a la creació d’una borsa de personal interí per cobrir les vacants de responsable de recursos humans de l’ajuntament de Santa Margalida, grup A2.

La missió del lloc de treball és gestionar, programar, establir i concretar les estratègies, polítiques i procediments de la Corporació en matèria de recursos humans, d’acord amb les directrius emanades dels òrgans de govern i la secretaria general, les normes legals i els criteris d’eficàcia, eficiència i equitat en la gestió pública, amb l’objecte d’aconseguir una plantilla adequada, motivada, amb uns costos adequats i un funcionament eficient i objectiu.

El procediment de selecció serà el concurs de mèrits.

SEGONA.- REQUISITS DELS/LES ASPIRANTS. Per prendre part en les proves de selecció, caldrà que els/les aspirants, reuneixin, en la data de tancament del termini de presentació de les sol·licituds, les condicions fixades a l’article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, amb les següents especificacions:

a) Ser ciutadà espanyol d’acord amb les lleis vigents o disposar de la nacionalitat d’algun dels estats membres de la Unió Europea, en els termes que estableix a l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril.

Igualment podran ser admeses les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors.

b) Haver complert l’edat mínima exigida per accedir a l’ocupació pública, 16 anys, i no excedir de l’edat de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol acadèmic oficial de grau, o els equivalents per poder accedir a places del grup A2.

d) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les funcions corresponents.

e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o delsòrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, en que hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

f) Estar en possessió del certificat de coneixements de català, nivell C1.

TERCERA.- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS I DRETS D’EXAMEN. 1.- Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar a la presidència de la Corporació i s’han de presentar en qualsevol de les formes previstes a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiques i delprocediment administratiu comú. Els i les aspirants han de manifestar en aquest document que reuneixen totes i cadascuna de les condicions  exigides en la base segona.

2.- En la sol·licitud s’haurà d’adjuntar la documentació següent:

a) Fotocòpia compulsada del DNI o del passaport.

b) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.

c) Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa d’estar en possessió de coneixements de llengua catalana del nivell C1 o equivalent.

d) Documentació acreditativa, degudament compulsada, dels mèrits que s’al·leguin per a la fase de concurs i una taula en la que l'aspirant auto-avalui els mèrits al·legats d'acord amb el barem de les presents bases. Els mèrits insuficientment acreditats no seran valorats.

e) Resguard del pagament de la taxa per drets d’examen.

L’import de la taxa pels drets d’examen per la present convocatòria és de 20 euros. Cal realitzar el pagament per transferència als comptes detallats seguidament, sent precís que quedi clar el nom de l’aspirant, la convocatòria i el concepte “drets d’examen”:

LA CAIXA ES38 2100 0107 1402 0000 1164

BANCO SANTANDER ES91 0049 3186 5819 1000 2890

3.- El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.{del 3 al 22 de maig de 2015, a.i.} L’anunci i les bases íntegres es publicaran a la pàgina web municipal (www.ajsantamargalida.net) .

Els restants i successius anuncis d’aquesta convocatòria es faran públics únicament en el tauler d’anuncis de la Corporació i a la seva pàgina web.

4.- Amb la formalització i presentació de la sol·licitud l’aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.

1 tècnic/a superior en Dret, lloc de treball de cap d’unitat de Recursos Humans. Ajuntament de Castellar del Vallès (Barcelona)

Ajuntament de Castellar del Vallès  ANUNCI sobre convocatòria per a la selecció d'un/a tècnic/a superior en dret, lloc de treball de cap d'unitat de Recursos Humans.

La Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 10 de desembre de 2014, ha acordat aprovar la convocatòria i les bases específiques del procés selectiu d’un/a funcionari/ària interí/ina per a ocupar una plaça de tècnic/a superior en Dret, lloc de treball de cap d’unitat de Recursos Humans.

Les bases del procés selectiu s’han publicat al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona d’11 de desembre de 2014 i a tauler d’anuncis de l’ajuntament.

El termini per a la presentació de les sol·licituds de participació en aquest procés selectiu és de quinze dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació d’aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 16 al 30 de desembre de 2014, a.i.} www.castellarvalles.cat/

1 plaça interina d'especialista en recursos humans, subescala tècnica. Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts (Baix llobregat-Barcelona/Catalunya)

Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts. ANUNCI sobre publicació de les bases per cobrir una plaça interina d'especialista en recursos humans, enquadrada dins l'escala d'administració especial, subescala tècnica.

En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 4 de novembre de 2013 es publicaran íntegrament les bases del concurs-oposició, accés mitjançant torn lliure, per a cobrir una plaça interina d’especialista en recursos humans consignada a la plantilla de personal funcionari d’aquest Ajuntament.

El termini de presentació d’instàncies serà de deu dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 5 al 14 de Novembre de 2013, a.i.}

Els successius anunci relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran en el tauler d’edictes i a la pàgina web de la corporació.  www.svh.cat

1 tècnic de gestió de recursos humans,(A2). Ajuntament de Benicarló (Baix Maestrat-Castelló)

Ajuntament de Benicarló.  Convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça/lloc de tècnic de gestió de recursos humans, grup A, subgrup A2, vacant en la plantilla de funcionaris.
[2012/10916]
Convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza/puesto de técnico de gestión de recursos humanos, grupo A, subgrupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios. [2012/10916]En el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 129, de
data 29 d’octubre de 2012, es publiquen les bases reguladores del procés selectiu convocat per aquest Ajuntament per a la provisió en propietat d’una plaça/lloc de tècnic de gestió de recursos humans, enquadrada en l’escala d’administració general, subescala de gestió, grup A, subgrup A2, mitjançant concurs oposició, vacant en la plantilla de funcionaris de l’Ajuntament de Benicarló i inclosa en l’oferta pública d’ocupació de l’any 2009.
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló, al tauler d’anuncis de la casa consistorial i en la pàgina web municipal  www.ajuntamentdebenicarlo.org.