domingo, 21 de enero de 2018

1 plaza de Ingeniero Superior (A1), en el Hospital Clínico Universitario "Lozano Blesa"

... convoca procedimiento selectivo para la provisión temporal de una reserva de plaza, de la categoría de Ingeniero Superior, en el Hospital Clínico Universitario "Lozano Blesa", con arreglo a las siguientes bases:
Primera.- Número de plazas. Una plaza de Ingeniero Superior.
Segunda.- Ámbito subjetivo.
b) Vía de acceso libre: de conformidad con lo establecido en los artículos 9.4 y 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, podrán participar quienes cumplan los requisitos exigidos en la base Cuarta.
Tercera.- Características del puesto de trabajo.
- Jornada de trabajo: la dedicación del personal seleccionado será en turno de mañana y/o tarde.
- Funciones, a desarrollar mediante adscripción al Centro de Gestión Integrada de Proyectos Corporativos del Servicio Aragonés de Salud:
- Colaborar en la elaboración del pliego de prescripciones técnicas de la gestión, por parte de empresa externa, de la nave destinada a almacén de material sanitario para el Servicio Aragonés de la Salud (SALUD) teniendo en cuenta las necesidades de distribución de tareas, espacios, flujos, personal etc.
- Supervisar la correcta ejecución posterior de la gestión del almacén según el pliego establecido.
- Analizar y elaborar cuadros de mando con indicadores logísticos.
- Seguimiento de los indicadores logísticos para asegurar los criterios de cantidad, calidad y costes establecidos por el SALUD.
- Colaborar en la elaboración de procedimientos de gestión logística interna de los centros sanitarios del SALUD.
- Analizar las necesidades futuras en la gestión logística centralizada de medicamentos.
- Colaborar en el seguimiento y adecuación de las instalaciones de la nave destinada a almacén.
- Retribuciones: las que corresponden para este puesto de trabajo según las disposiciones vigentes de aplicación.
- Tipo de nombramiento: si el aspirante seleccionado para desempeñar la plaza convocada procede del turno de acceso libre, se le expedirá nombramiento de personal estatutario temporal de sustitución. De conformidad con el artículo 9.4 de Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se acordará el cese en dicho nombramiento cuando no resulte necesario atender las funciones del personal sustituido, y también cuando se reincorpore la persona a la que se sustituye así como cuando ésta pierda su derecho a la reincorporación a la misma plaza.
... 
Cuarta.- Requisitos de participación.
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Título de Ingeniero Industrial o el título que habilite para el ejercicio de esta categoría profesional regulada según establece la normativa vigente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, dentro del plazo de presentación de solicitudes. En cualquier caso, dichos títulos, diplomas o certificados deberán ser previamente reconocidos por el Ministerio de Educación.
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa de 65 años.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública, en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, según determina el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
g) No poseer la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Ingeniero Superior, en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa.
Los requisitos exigidos para participar en esta convocatoria deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del posible llamamiento y nombramiento. La acreditación de hallarse en posesión de los requisitos exigidos será requerida a los aspirantes antes de emitir el correspondiente nombramiento, sin perjuicio de los documentos requeridos en la base quinta a) que deberán aportarse junto a la solicitud.
Quinta.- Solicitudes y plazo de presentación.
a) Los candidatos deberán formular solicitud según modelo normalizado que figura en anexo I. Junto a su solicitud, los aspirantes aportarán:
- Fotocopia de DNI, NIE, TIE, pasaporte o documento suficiente acreditativo de identidad.
- Fotocopia del título oficial exigido en la base Cuarta b).
- Formulario de autobaremación, cumplimentado en modelo que figura en anexo II (II-A para Acceso libre o II-B para promoción interna temporal).
- Breve curriculum vitae donde figuren los datos personales, formación académica, formación continuada y experiencia profesional del candidato.
- Fotocopia de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen, los cuales serán valorados de conformidad con el baremo específico, según vía de participación, que figura en anexo III (III-A: Acceso libre, III-B: promoción interna temporal).
b) Para la acreditación de los méritos bastará con la presentación de fotocopia de los documentos en los que consten los respectivos méritos alegados, sin perjuicio de la obligación del aspirante de presentar los documentos originales cuando sea requerido por el órgano convocante o por el órgano de selección nombrado al efecto.
Al objeto de facilitar la justificación de méritos del apartado "Experiencia Profesional" del respectivo baremo, no será necesario que los interesados presenten certificados de los servicios prestados en centros sanitarios o socio-sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, puesto que se aportarán de oficio al procedimiento. Cualquier otra experiencia profesional deberá justificarse mediante un certificado de servicios prestados. Respecto del resto méritos que deseen aportarse para su valoración, se advierte que no se admitirán a concurso documentos acreditativos de méritos presentados fuera del plazo de presentación de solicitudes, por mucho que hayan sido simplemente alegados en dicho plazo, salvo imposibilidad material alegada y probada por el aspirante como no imputable a él y debidamente apreciada por el órgano convocante. Los méritos acreditados en plazo y forma deberán poseerse en la fecha de publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón", sin que puedan computarse los adquiridos con posterioridad.
c) La solicitud se dirigirá a la Gerencia de Sector de Zaragoza III, y podrá ser presentada en la Oficina de Registro del Hospital Clínico Universitario "Lozano Blesa" situada en la Avda. San Juan Bosco, 15, 50009 Zaragoza, o a través de las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De presentarse en el Servicio de Correos, se advertirá en dichas oficinas que se desea la remisión vía procedimiento administrativo, y se facilitará en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el documento de solicitud anexo I a remitir.
d) El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". 

1 plaça de Tècnic d'Administració General. Ajuntament de Sarral (Tarragona)

En el BOPT número 6 de data 9 de gener de 2018 es publiquen íntegrament les bases que han de regir la selecció mitjançant concurs oposició lliure d'una plaça de tècnic d'administració general amb caràcter de funcionari de carrera, enquadrada en l'escala d'administració general, grup A1, vacant a la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i inclosa a l'oferta pública corresponent a l'exercici 2017.
El termini per presentar sol·licituds finalitza al cap de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de l'última publicació d'aquest anunci en el BOPT, DOGC {del 16 de gener al 4* de febrer de 2018, a.i.} o BOE.   www.sarral.altanet.org

1 plaça d'Arquitecte/a. Ajuntament d'Artés (Barcelona)

Per Decret de l'Alcaldia de data 14 de desembre de 2017, es van aprovar les bases i la convocatòria de concurs d'una plaça d'arquitecte/a, grup A1, escala d'Administració Especial, en règim de personal funcionari interí.
En el Butlletí Oficial de la Província, de data 10 de gener de 2018, apareixen íntegrament publicades les bases de l'esmentada convocatòria.
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 16 de gener al 4 de febrer de 2018, a.i.}
La resolució de l'aprovació de les llistes d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria, la composició del tribunal qualificador, el lloc, la data i l'hora de l'inici dels exercicis es publicarà al Butlletí Oficial de la Província, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, a la seu electrònica www.artes.cat i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
La resta d'actes, notificacions i publicacions relacionades amb aquesta convocatòria es faran únicament a la seu electrònica de l'Ajuntament www.artes.cat i al tauler d'anuncis municipal.

sábado, 20 de enero de 2018

Bolsa de Trabajo para la provisión, mediante nombramiento interino, de puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de entidades locales aragonesas

1. Normas generales. 1.1. Se efectúa convocatoria para la ampliación de la actual Bolsa de Interinos aprobada por Resolución de la Dirección General de Administración Local, de 24 de agosto de 2017, con el fin de ampliar la relación de personas que desean trabajar como funcionarios interinos en los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional de las Entidades locales aragonesas, integrándose en la Bolsa de interinos correspondiente a cada una de las siguientes subescalas:
a) Secretaría-Intervención.
b) Intervención-Tesorería.
c) Secretaría.
1.2. El proceso selectivo para la ampliación se realizará por el sistema de concurso-oposición.
1.3. La presente ampliación se formará con los aspirantes que alcancen la puntuación mínima exigida para cada una de las subescalas, pudiéndose optar por figurar en una o en varias de las tres bolsas.
2. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales. Para ser admitidos a la presente ampliación los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo que se esté incluido en la Bolsa de interinos.
- Tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible para el desempeño de funciones públicas.
- No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Los requisitos establecidos en esta base deberán mantenerse en el momento de la toma de posesión en caso de obtenerse un nombramiento como funcionario interino, en cuyo caso deberá, además, acreditar ante la Corporación, con carácter previo, que no está incurso en causas de incompatibilidad para el ejercicio de la función pública, de conformidad con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
2.2. Requisitos específicos. Los candidatos deberán poseer, o estar en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, la siguiente titulación:
a) Para la Subescala de Secretaría-Intervención:
Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado correspondiente.
b) Para la Subescala de Intervención-Tesorería:
Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado correspondiente.
c) Para la Subescala de Secretaría:
Estar en posesión de alguno de los títulos académicos siguientes: Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología o el título de Grado correspondiente".
3. Solicitudes. 3.1. Todas aquéllas personas que, reuniendo los requisitos establecidos en la Base 2 de la presente orden, deseen formar parte de la Bolsa de interinos que se amplia, deberán presentar la correspondiente solicitud, según el modelo que se publica como anexo, en los Registros Generales de la Diputación General de Aragón o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigidas al Director General de Administración Local.
3.2. A las solicitudes se acompañará una fotocopia del D.N.I. del aspirante y de la documentación acreditativa de los méritos alegados:
a) Titulación, mediante fotocopia de la titulación académica exigida en la convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título.
b) Los Cursos de formación y perfeccionamiento, mediante fotocopia de los títulos expedidos por los Centros correspondientes que acrediten la realización de dichos cursos o certificación del órgano competente en materia de formación.
c) La superación de ejercicios de la oposición de acceso a la Escala de Funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, mediante certificado de la Secretaría correspondiente o mediante declaración jurada del aspirante, que serán sometidas a posterior comprobación por parte de la Dirección General de Administración Local.
d) La experiencia en puestos de trabajo de funcionarios con habilitación de carácter nacional se acreditará mediante certificación expedida por la Entidad Local del tiempo de servicios.
3.3. No será necesario que aquellos aspirantes que hubiesen participado en la convocatoria efectuada por el Consejero de Presidencia mediante Orden PRE/423/2017, de 23 de marzo, remitan, junto a su solicitud, la documentación relacionada en el apartado anterior.
3.4. El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente ampliación en el "Boletín Oficial de Aragón". {del 16 al 30 de enero de 2018, a.i.}.
7. Funcionamiento de la Bolsa de interinos. 7.1. Producida una vacante en un puesto de las Subescalas de Secretaría-Intervención o de Secretaría e Intervención-Tesorería, la Corporación local, en el plazo de siete días naturales desde que se produzca aquélla, dirigirá a la Dirección General competente en materia de régimen local una petición solicitando nombramiento provisional, en comisión de servicios o por acumulación a favor de funcionario con habilitación de carácter nacional, quien lo comunicará inmediatamente a los Colegios Provinciales de Secretarios, Interventores y Tesoreros mediante correo electrónico y procederá a su publicación en la dirección web http://servicios.aragon.es/portalAALL/home.do. Pasados cinco días sin que se produzca ningún tipo de solicitud, considerándose como plazo final las 14 horas del último día, se entenderá que ningún funcionario con habilitación de carácter nacional se encuentra interesado en ocupar dicho puesto y se podrá solicitar el nombramiento de funcionario interino a través del Servicio de Remisión de Documentos disponible en la dirección web http://localidad.aragon.es.
7.2. La Dirección General de Administración Local contactará por vía telefónica con los aspirantes que figuren en situación de "disponible" en los tres primeros puestos de la Bolsa, según el orden de puntuación para que manifiesten a través de correo electrónico (bolsainterinoslocal@aragon.es) en el plazo de veinticuatro horas su interés en optar al puesto, si no se obtuviese tal número se completará con los siguientes hasta conseguir a tres interesados, trasladándose los datos de los que hayan aceptado al Presidente de la Corporación Local para que, en la forma que estime procedente, realice la selección definitiva y formule la correspondiente propuesta de nombramiento a la Dirección General.
No obstante, cuando así se solicite por la Corporación correspondiente, se enviará exclusivamente como aspirante propuesto para la vacante al de mayor puntuación en ese momento siempre que haya manifestado su interés a optar por el puesto.
Junto a la propuesta de nombramiento, el Presidente de la Corporación Local deberá enviar debidamente cumplimentada una ficha de control de los aspirantes que han participado en el proceso de selección. 

7 Profesor/a Ayudante Doctor, Centro Universitario de la Defensa ubicado en la Academia General Militar

El Director del Centro Universitario de la Defensa ubicado en la Academia General Militar (CUD-AGM) resuelve convocar concurso público para la contratación temporal de personal docente e investigador universitario, para las siguientes categorías:
Categoría - Número de plazas
Profesor Ayudante Doctor  - 7
La información completa (bases de la convocatoria, formularios de solicitud, etcétera) puede consultarse en la página web del CUD-AGM (http://cud.unizar.es/tablon/tablon).
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el "Boletín Oficial de Aragón" {del 20 de enero al 8 de febrero de 2018, a.i.}. Las solicitudes deberán presentarse de acuerdo con los procedimientos definidos en las bases de la convocatoria. 

Borsa de treball d' Educador/a per a la Llar d'Infants. Ajuntament de Sant Pere de Riudebitlles (Barcelona)

Es necessita crear una borsa de treball, amb una durada de dos anys, d'un/a educador/a per a la llar d'infants municipal, com a personal laboral temporal, a jornada parcial.
Termini de presentació d'instàncies: 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la darrera publicació de l'anunci de la convocatòria en el DOGC {del 20 de gener al 8 de febrer de 2018, a.i.} i en el BOP.
A la sol·licitud s'adjuntarà:
- Fotocòpia del DNI o, si s'escau, passaport.
- Currículum vitae de l'aspirant, per valorar en la fase de concurs.
- Documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguin als efectes de valoració en la fase de concurs (informe de vida laboral emès dins el mes anterior a la finalització del termini de presentació d'instàncies, certificats d'empresa...) En el cas de serveis prestats en aquest ajuntament, només cal al·legar-ho (la comprovació es realitzarà d'ofici).
- Certificat de nivell de suficiència de català (C1) (en el cas de que no s'aporti en aquest moment haurà de fer-se la corresponent prova de nivell).
- Certificat d'antecedents penals: Certificació negativa de delictes de naturalesa sexual.
Les bases íntegres, estan publicades en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la web municipal.

1 plaça de la intervenció municipal amb caràcter interí. Ajuntament del Vendrell (Tarragona)

Per acord de la Junta de Govern Local de data 15 de gener de 2018, s'ha aprovat la convocatòria i les bases del procés selectiu, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, per a la provisió, amb caràcter interí i a jornada completa, de la plaça de la Intervenció Municipal, disposant l'inici de les tramitacions oportunes per a la seva immediata efectivitat. Així mateix, s'ha acordat publicar les bases íntegres al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i donar-ne publicitat de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, al tauler d'anuncis de la Corporació i al web muni cipal www.elvendrell.net.
BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER COBRIR AMB CARÀCTER INTERÍ UNA PLAÇA VACANT D'INTERVENTOR/A DE FONS DE L'AJUNTAMENT DEL VENDRELL, MITJANÇANT CONCURS OPOSICIÓ.
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la convocatòria la selecció, pel sistema de concurs oposició, per a proveir interinament una plaça vacant d'interventor/a de fons de l'Ajuntament del Vendrell.
La convocatòria d'aquesta plaça s'efectua d'acord amb el previst a l'article 31 del Decret 195/2008, de 7 d'octubre, pel qual es regulen determinats aspectes del règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal de les entitats locals de Catalunya.
El procés selectiu es regirà, a més, per les bases generals (BG) publicades al BOPT núm. 124, de 31 de maig de 2010. En cas de discrepància, prevaldran les presents bases específiques.
Les tasques bàsiques a realitzar seran les descrites a l'art. 92. Bis de la Llei de Bases de Règim Local, en desenvolupament de les funcions públiques necessàries de la Intervenció, que comprenen el control i la fiscalització econòmico-financera i pressupostària, i la comptabilitat i tresoreria.
2. Requisits dels aspirants. Els aspirants hauran de reunir els requisits generals previstos a la base tercera de les BG, i els requisits especí fics següents:
a) Estar en possessió d'alguna de les titulacions següents: llicenciatura en dret, llicenciatura en administració i direcció d'empreses, llicenciatura en economia, llicenciatura en ciències actuarials i financeres o el títol de grau corresponent, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en la qual finalitzi el termini de presentació d'instàncies.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, han d'estar acompanyades de l'ordre ministerial de reconeixement del títol expedit, de conformitat amb la normativa reguladora de la homologació i consolidació dels títols i estudis estrangers.
b) Posseir el certificat de coneixements de nivell de suficiència de llengua catalana orals i escrits (certificat C1) o alguna de les titulacions equivalents d'acord amb el Decret 52/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Així mateix es d'aplicació el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
3. Presentació de sol·licituds. El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona. El text íntegre de les bases reguladores es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i els successius anuncis es faran públics al Tauler d'anuncis i en el web muni cipal, dins l'apartat d'Oferta d'ocupació pública.
Les sol·licituds es presentaran mitjançant instància normalitzada d'admissió a convocatòria, degudament signada per la persona aspirant, al Registre gene ral de l'Ajuntament del Vendrell, presencialment en suport paper al Servei d'Atenció al Ciutadà ubicat a la Plaça Vella, 1 (de dilluns a divendres de 8h a 14h), o bé en suport digital a través del web municipal dins l'apartat Seu electrònica i transparència, adjuntant a la instància genèrica la sol·licitud específica d'admissió a convocatòria de proves selectives, que es pot descarregar directament a l'enllaç http://www.elvendrell.net/ajuntament/oferta-docupacio-publica
Les instàncies es podran presentar també en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les Administracions Públiques. En aquest supòsit l'aspirant haurà de comunicar-ho immediatament a l'Ajuntament del Vendrell, via correu electrònic dirigit al Servei de Recursos Humans (serveirrhh@elvendrell.net), dins el termini de presentació d'instàncies.
Les sol·licituds s'han de presentar donant compliment al previst a la base cinquena i sisena de les Bases generals, en relació amb l'acreditació de requisits i mèrits, i aniran acompanyades d'un currículum vitae.
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 37,31€ i han de ser satisfets prèviament pels aspirants, que han d'adjuntar el corresponent resguard acreditatiu del pagament en el moment de la presentació de la sol·licitud. Aquest pagament es podrà efectuar presencialment a les dependències del Servei d'Atenció al Ciutadà o mitjançant transferència bancària al compte de Caixabank ES98 2100 2726 7502 0005 4810 de l'Ajuntament del Vendrell, indicant nom i cognom de l'aspirant.
Amb la formalització i presentació de la instància corresponent per prendre part en la convocatòria els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que es derivin de la gestió i tramitació del procés selectiu, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal. Igualment, la formalització de la sol·licitud implica l'acceptació i coneixement del contingut d'aquestes bases.

Convocatoria para la solicitud de ayudas a proyectos dirigidos a personas con discapacidad promovida por la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad para el ejercicio 2018.

- Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.
Conforme al acuerdo adoptado por el Patronato de la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad en fecha 21 de diciembre de 2017, el plazo para la presentación a la Fundación ONCE de las solicitudes de ayudas económicas a proyectos dirigidos a personas con discapacidad para el ejercicio 2018 queda establecido:
- Con carácter general, entre el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y el 29 de junio de 2018, a las 12 horas (hora peninsular), ambos inclusive, para todas las solicitudes de ayuda encuadrables en los distintos programas de esta Fundación.
- Para los proyectos y convocatorias de ayudas susceptibles de ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE), en el marco del Programa Operativo FSE de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020 o en el Programa Operativo FSE de Empleo Juvenil 2014-2020, tales como los relativos a becas universitarias, ayudas a entidades del movimiento asociativo de la discapacidad, ayudas para emprendimiento y creación de empresas del ámbito de la economía social, ayudas para el primer empleo de personas con discapacidad, etc..., el plazo de la convocatoria se publicará expresamente de acuerdo a las necesidades específicas marcadas por las autoridades nacionales y europeas.
- Los requisitos de tramitación de las ayudas, tanto las generales como las cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, podrán consultarse en la siguiente dirección de internet, en el apartado específico para cada una de las tipologías:
Los interesados podrán presentar sus solicitudes en la sede de la Fundación ONCE, calle Sebastián Herrera, número 15, 28012, a través de las cuentas de correo electrónico habilitadas al efecto.

ordenación del ejercicio profesional enfermero. Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España

Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España. La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, órgano supremo de la Organización Colegial, en uso de las competencias que legal y estatutariamente tiene atribuidas, en sesión celebrada el 14 de diciembre de 2017, por mayoría de miembros presentes, aprobó las siguientes resoluciones sobre ordenación del ejercicio profesional enfermero, a cuyo contenido íntegro podrán los interesados acceder a través del enlace a la página web del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España reseñado a continuación:
Resolución n.º 19/2017, de 14 de diciembre de 2017, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional enfermero en el ámbito de los cuidados corpoestéticos y de la prevención del envejecimiento para la salud.
Resolución n.º 20/2017, de 14 de diciembre de 2017, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional enfermero en el ámbito de la prevención y control de infecciones.
Resolución n.º 21/2017, de 14 de diciembre de 2017, por la que, en el marco de la ordenación del ejercicio profesional enfermero, se aprueba el documento relativo al marcaje de estoma como intervención enfermera.
Resolución n.º 22/2017, de 14 de diciembre de 2017, por la que, en el marco de la ordenación del ejercicio profesional enfermero, se aprueba el documento relativo a las competencias enfermeras en cuidados de la incontinencia y disfunciones del suelo pélvico.

128 Ayudas para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector que necesiten cubrir puestos de trabajo del Área Digital, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas puedan recibir una oferta de empleo del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

BDNS(Identif.):381614
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index), en la página web de EOI (https://www.eoi.es/es/ayudas-la-contratacion).
Primero. Beneficiarios. Podrán ser beneficiarios de esta convocatoria las empresas de cualquier sector que necesiten cubrir puestos de trabajo del Área Digital, cualquiera que sea su forma jurídica (ya sean personas físicas o jurídicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, etc.), con sede o centro de trabajo ubicado en España, que, en su condición de empleadoras y cumpliendo los requisitos y condiciones establecidos, realicen contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Segundo. Objeto. El objeto de la convocatoria es la concesión de subvenciones en concepto de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años que cumplan los requisitos del sistema de Garantía Juvenil y no tengan ninguna ocupación laboral.
La actividad objeto de ayuda es la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se entiende por personal a contratar aquellos jóvenes que cumplan con los siguientes requisitos:
Encontrarse Inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Estar empadronados en el ámbito geográfico de España.
Haber participado en una acción formativa desarrollado por EOI en el marco del programa del Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Tercero. Bases reguladoras. Orden ECD/1345/2016, de 3 de agosto, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de ayudas dirigidas a la contratación de jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 188, de 5 de agosto de 2016.
Cuarto. Cuantía. El gasto total para esta convocatoria será de SEISCIENTOS CUARENTA MIL EUROS (640.000,00 €) y se realizará por la Fundación EOI, y se cofinanciará en un 91,89% con Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil y la iniciativa de Empleo Juvenil (YEI), y el 8,11% restante será aportado por EOI.
La cuantía individualizada máxima de subvención para esta convocatoria se establece en CINCO MIL EUROS (5.000,00 €) por contrato, no pudiendo superar este importe el 90% del coste laboral total del contratado que sea subvencionable. Se podrán conceder hasta un máximo de 128 ayudas.
A estos efectos no se considerarán subvencionables las horas extraordinarias, incentivos, primas o gratificaciones voluntarias, o cualquier otra indemnización no prevista en la legislación laboral. Tampoco se considerarán subvencionables los kilómetros y las dietas, la ropa de trabajo, las remuneraciones en especie, el pago de vacaciones no disfrutadas, las ausencias, las incapacidades temporales, ni las situaciones recogidas en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, ni ningún tipo de indemnización, por extinción del contrato, de las previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el BOE.{del 21 de enero al 19 de febrero de 2018, a.i.}

1 Arquitecto/a Técnico/a (A2). Bases. Ayuntamiento de Manises

- Anuncio del Ayuntamiento de Manises sobre bases específicas reguladoras del proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de personal arquitecto técnico mediante el sistema de oposición por el turno libre.
ANUNCIO
Mediante acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada con carácter ordinario el día 21 de diciembre de 2017 se procedió a la aprobación de las bases específicas que han de regir el proceso para la provisión en propiedad de una plaza de personal arquitecto técnico mediante el sistema de oposición y por el turno libre, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2016, cuyo contenido íntegro es el siguiente:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE PERSONAL ARQUITECTO TÉCNICO, PERTENECIENTE AL GRUPO A, SUBGRUPO A2, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE MANISES
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de personal arquitecto técnico del Ayuntamiento de Manises, perteneciente al grupo A, subgrupo A2, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, e incluida en la oferta de empleo público del año 2016.
1.2. Las características de la plaza objeto del presente proceso selectivo por el sistema de oposición son las siguientes
Denominación: Personal arquitecto técnico.
Grupo: A
Subgrupo: A2
Escala: Administración Especial
Subescala: Técnica
Clase: Técnicos Medios
Régimen jurídico: funcionarial
SEGUNDA.- FUNCIONES BÁSICAS.
- Redacción y dirección de proyectos (topografía, memoria, mediciones, presupuesto, pliego de condiciones), dentro de su ámbito.
- Información urbanística de conformidad con la planificación urbanística vigente en el término municipal.
- Emisión de certificaciones de obra, dentro de su competencia.
- Redacción de memorias valoradas.
- Valoración de obras objeto de expedientes de licencias u otras formas de control administrativo.
- Asistencia como personal técnico a la comisión informativa del área en el que se encuentra encuadrado el puesto de trabajo.
- Todas aquellas relacionadas con la titulación inherente a su especial cualificación técnica.
TERCERA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN. BASES GENERALES DE SELECCIÓN.3.1.- En todo lo no previsto por las presentes bases específicas, se estará a lo dispuesto por las bases generales de selección de personal del Ayuntamiento de Manises, cuyo texto íntegro figura en el BOP de Valencia nº 225, de 22 de septiembre de 2010, y el extracto de las mismas en el DOCV nº 6.377, de 15 de octubre de 2010.
...
CUARTA.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.

Para ser admitidos a la realización de pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir el siguiente requisito en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la realización del acto administrativo de nombramiento:
- Estar en posesión del título de arquitecto/a técnico/a, aparejador/a o equivalente, grado en Arquitectura Técnica, grado en Ingeniería de Edificación, o equivalente, o en su caso, en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por las personas aspirantes mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
QUINTA.- SOLICITUD, PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN, Y AUTORIDAD A LA QUE DEBE DIRIGIRSE.
5.1.- Las personas solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas.
Se adjuntará a la instancia el resguardo original justificativo del ingreso de la tasa correspondiente adherido a la instancia.
5.2.- Las instancias irán dirigidas al/la Sr./a. Alcalde/sa-Presidente/a de este Ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento (Pl. Castell, 1), o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo que se facilitará en el mismo Ayuntamiento o en la página www.manises.es, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicará extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
5.3.- Para ser admitido/a será suficiente, además de la instancia, aportar el abono de los derechos de examen (o la justificación de las circunstancias que motivan su no abono), que se fijan, de conformidad con lo dispuesto en la ordenanza fiscal de aplicación, en la cantidad de 40 euros.