martes, 13 de noviembre de 2018

Bolsa de empleo de Auxiliar Administrativo/a (C2), del Ayuntamiento de Alcàsser. (Horta Sud-València)

Resultado de imagen de alcasser horta sudAnuncio del Ayuntamiento de Alcàsser sobre convocatoria de bolsa de empleo de auxiliar administrativo.
Anuncio
Por Resolución de Alcaldía nº 2018-0633 de fecha 6 de noviembre de 2018 se han aprobado las bases y la convocatoria para la formación de una Bolsa de Empleo, que rija el orden de llamamientos para la contratación de personal laboral temporal o nombramiento de funcionario interino, en la categoría de Auxiliar Administrativo, cuando surja la necesidad por razón de sustituciones, creación de nuevo servicio, acumulación de tareas, cubrir plaza vacante y cualquier otro tipo de necesidad de carácter temporal, de conformidad con la legislación vigente.
Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio el Boletín Oficial de la Provincia, mediante instancia normalizada anexa a las bases. {del 14 al 27 de noviembre de 2018, a.i.}
El Texto íntegro de las bases puede consultarse en al Tablón de Anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento (www.alcasser.es)
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la sede electrónica del este Ayuntamiento

Bolsa de Educador/a Social (A2), del Ayuntamiento de Dolores

... bases y la convocatoria para la selección y constitución de una bolsa de empleo del puesto de Educador/a Social en este Ayuntamiento.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
“BASES ESPECÍFICAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA BOLSA PARA NOMBRAMIENTO INTERINO DE EDUCADORES SOCIALES.
BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes bases tiene por objeto la formación de una bolsa de trabajo en puestos de Educador/a Social, para cubrir las necesidades de cobertura temporal que surjan al respecto en el Ayuntamiento de Dolores, en base a la subvención de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas para personal que desarrolle los programas de Servicios Sociales Generales.
Las retribuciones asignadas a este puesto son las correspondientes a su grupo de clasificación A.2., de conformidad con lo dispuesto en la subvención concedida para la financiación de los gastos derivados del funcionamiento de los centros y programas de servicios sociales de la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas.
BASE SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.
Denominación el puesto de trabajo:
Educador/a Social.
Grupo: A2.
Sistema selectivo: Oposición-concurso.
Titulaciones válidas: Diplomatura o Grado en Educación Social
BASE CUARTA. CONDICIONES DE LOS/LAS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias:
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder:
- Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- El cónyuge, descendientes, y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no están separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
- Los extranjeros con residencia legal en España.
Todos los aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias del título oficial de Grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social u otra titulación universitaria con Habilitación del Colegio Oficial de Educadores Sociales. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de homologación por el Ministerio de Educación español.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones encomendadas.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su do, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Las condiciones para ser admitido o admitida a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
BASE QUINTA. INSTANCIAS. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar una instancia que figura en el Anexo II de las presentes bases, dirigida a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento en la cual declararán cumplir todos los requisitos fijados en las presentes bases. La instancia deberá presentarse en el Registro General o bien en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Junto con la instancia inicial habrá que presentarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea, de Noruega o Islandia que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [Alacant Nº 216 de 13/11/2018].{del 14 al 27 de noviembre de 2018, a.i.} Así mismo, el anuncio de convocatoria y las bases íntegras se publicarán en la página web oficial del Ayuntamiento de Dolores (www.dolores.es).
No se aportará en este momento la documentación acreditativa de los méritos para la fase de concurso, la misma será aportada exclusivamente por los candidatos que superen la fase de oposición en el plazo que a tal efecto se les conceda.

Becas para cursar su: Máster en Economía y Finanzas. Y el Doctorado en Economía y Gobierno (UIMP), de la Fundación Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI)

La Fundación Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI) convoca becas para cursar su:
Máster en Economía y Finanzas.
Doctorado en Economía y Gobierno.
Ambos títulos son ofrecidos conjuntamente con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 14 de febrero de 2019 para el Máster y el 15 de abril de 2019 para el Doctorado.
Las bases e impresos de la convocatoria pueden obtenerse en www.cemfi.es.

6 plazas de Gerocultor/a (C2), de la Diputación Provincial de Cuenca

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 125, de 31 de octubre de 2018, se han publicado, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Gerocultor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnico Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Igualmente, las bases que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la página web de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca, www.dipucuenca.es.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 14 de noviembre al 3 de diciembre de 2018, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios de esta esta Excma. Diputación Provincial.

2 Administrativo/a (C1), 7+2 Auxiliar Administrativo/a (C2), del Ayuntamiento de Albacete

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 122, de 19 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Nueve plazas de Administrativo de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 123, de 22 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Diez plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 125, de 26 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Administrativo de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Siete plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Dos plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno reserva a personas con discapacidad.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia» número 44, de 17 de abril de 2017.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 14 de noviembre al 3 de diciembre de 2018, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia». www.albacete.es

lunes, 12 de noviembre de 2018

borsa de treball de personal no permanent (professor/a de castellà) (A2), de l'Ajuntament de Silla (Horta Sud-València)

Resultado de imagen de silla comarcaAnunci de l'Ajuntament de Silla sobre aprovació de les bases i la convocatòria per a la formació d'una borsa de treball de professor/a de castellà.
ANUNCI
L'Ajuntament de Silla, per Decret d'alcaldia 1580/2018 de 23 d'octubre de 2018, va aprovar les bases i la convocatòria per a la selecció d'una borsa de treball de personal no permanent (professor/a de castellà); les quals es reprodueixen a continuació:
BASES SELECCIÓ PERSONAL NO PERMANENT: BORSA DE TREBALL PROFESSOR/A DE CASTELLÀ
PRIMERA. Objecte de la convocatòria
Aquesta convocatòria té per objecte la formació d'una borsa de treball, amb caràcter urgent, per al lloc de treball de professor/a de castellà per al centre de Formació de Persones Adultes, pel procediment de convocatòria pública mitjançant el sistema de concurs oposició, amb entrevista, equivalent a la classificació del grup professional A2, complement de destinació nivell 22.
La modalitat del contracte és la de laboral temporal amb la modalitat d'obra o servei.
- La jornada de treball serà a temps parcial (inicialment de 14 hores setmanals), de dilluns a divendres en funció de les necessitats escolars.
- L'inici del contracte serà en funció de les necessitats escolars i finalitzarà al termini del curs escolar.
El contracte tindrà un període de prova de 3 mesos, el qual forma part del procés selectiu i, si alguna persona aspirant no el supera, perdrà tots els drets derivats del procés de selecció, i es cridarà en les mateixes condicions a la persona que el seguisca en l'ordre de puntuació.
SEGONA. Funcions
Les funcions del lloc de treball, entre d'altres, seran les següents:
- Impartir cursos de castellà
No obstant això, aquest ajuntament podrà assignar unes altres que considere necessàries, d'acord amb la potestat d'autoorganització municipal, directament relacionades amb les funcions anteriors.
Les retribucions complementàries (jornada completa) són les següents:
- Complement de destinació, nivell 22.
- Complement específic, 506,56 €
QUARTA. Drets d'examen
Per a presentar-se a aquest procés de selecció, les taxes en concepte de gestió i tramitació d'expedient s'estableixen en 35.00 € (Ordenança Fiscal reguladora de la taxa de processos selectius, BOP 29/12/2017). Aquesta taxa es liquidarà a l'Oficina d'Atenció a la Ciutadania (OAC) en el moment de presentar la corresponent sol·licitud. En cas d'enviar-se la documentació per presentar-se a aquest procés per correu ordinari i/o finestra única, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant ingrés al següent número de compte: ES 69 0081 1476 1200 0102 0707 del Banc de Sabadell, en el qual s'haurà d'indicar el nom i cognoms així com la plaça a què s'aspire.
Estan exemptes de la taxa, les persones següents:
a)
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%
b) Les persones que figuren com a desocupades, almenys durant el termini d'un mes anterior a la data de la present convocatòria
Tindran una bonificació del 50% en el cas de famílies nombroses
Per a justificar els motius d'exempció o bonificació, l'aspirant haurà d'adjuntar junt a la instància la corresponent documentació.
L'import satisfet en concepte de drets d'examen solament serà tornat quan alguna de les persones aspirants no siga admesa a les proves per falta de requisits per a participar-hi.
CINQUENA. Requisits de les persones aspirants
Per a prendre part en les proves selectives les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:
a) Haver complit 16 anys d'edat i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Tenir la nacionalitat espanyola o si és nacional d'altre Estat, complir l'establert en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
c) Estar en possessió de la titulació que correspon al grup A2: Grau Filologia hispànica o d'una titulació equivalent. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificat expedit a l'efecte per l'Administració competent en cada cas.
d) Posseir capacitat funcional suficient per a l'exercici de les funcions encomanades.
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
Les persones aspirants hauran de posseir tots els requisits en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-los fins a la incorporació efectiva al lloc de treball.
SISENA. Sol·licituds i esmenes
Les persones aspirants hauran de presentar una sol·licitud en què hauran de manifestar, sota la seua responsabilitat, comptar amb tots els requisits exigits i el compromís d'aportar la documentació acreditativa. Els serveis municipals facilitaran model de sol·licitud. Hauran de presentar-la en el Registre General, ubicat a la plaça del Mercat Vell, número 4 de Silla o bé en la forma prevista en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administració comú.
En el cas d'enviar la sol·licitud i documentació a través d'alguna de les formes previstes a l'article 16.4 Llei 39/2015: serà NECESSARI enviar-les, igualment, abans que finalitze el termini de presentació, per correu electrònic a: seleccio.rrhh@silla.es
El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al BOP. {del 13 al 22 de novembre de 2018, a.i.} Les bases de la convocatòria també s'inseriran en el tauler d'edictes de la Corporació i en la pàgina web municipal. www.silla.es
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds es dictarà una resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses, així com el nomenament i designació dels membres que integraran l'Òrgan de Selecció. Si no hi ha exclosos, la resolució serà definitiva.
Si en el termini de 5 dies hàbils no es formularen reclamacions, la resolució s'elevarà a definitiva automàticament sense necessitat de cap altra publicació.
Si en el termini de 5 dies hàbils es formularen reclamacions, aquestes seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que es publicarà en el tauler d'anuncis de la corporació.

borsa de treball de personal no permanent (professor/a de valencià ) (A2), de l'Ajuntament de Silla (Horta Sud-València)

Resultado de imagen de silla comarcaAnunci de l'Ajuntament de Silla sobre aprovació de les bases i convocatòria per a la formació d'una borsa de treball de professor/a de valencià.
ANUNCI
L'Ajuntament de Silla, per Decret d'alcaldia 1579/2018 de 23 d'octubre de 2018, va aprovar les bases i la convocatòria per a la selecció d'una borsa de treball de personal no permanent (professor/a de valencià); les quals es reprodueixen a continuació:
BASES SELECCIÓ PERSONAL NO PERMANENT: BORSA DE TREBALL PROFESSOR/A DE VALENCIÀ
PRIMERA. Objecte de la convocatòria
Aquesta convocatòria té per objecte la formació d'una borsa de treball, amb caràcter urgent, per al lloc de treball de professor/a de valencià per al centre de Formació de Persones Adultes, pel procediment de convocatòria pública mitjançant el sistema de concurs oposició, amb entrevista, equivalent a la classificació del grup professional A2, complement de destinació nivell 22.
La modalitat del contracte és la de laboral temporal amb la modalitat d'obra o servei.
- La jornada de treball serà a temps parcial (inicialment de 9 hores setmanals), de dilluns a divendres, en funció de les necessitats escolars.
- L'inici del contracte serà en funció de les necessitats escolars i finalitzarà al termini del curs escolar.
El contracte tindrà un període de prova de 3 mesos, el qual forma part del procés selectiu i, si alguna persona aspirant no el supera, perdrà tots els drets derivats del procés de selecció, i es cridarà en les mateixes condicions la persona que el seguisca en l'ordre de puntuació.
SEGONA. Funcions
Les funcions del lloc de treball, entre d'altres, seran les següents:
- Impartir cursos de valencià dels diferents nivells previstos per la Junta Qualificadora de Coneixements de valencià.
No obstant això, aquest ajuntament podrà assignar unes altres que considere necessàries, d'acord amb la potestat d'autoorganització municipal, directament relacionades amb les funcions anteriors, i amb les funcions tècniques del servei de normalització lingüística pròpies del personal tècnic del SNL.
Les retribucions complementàries (jornada completa) són les següents:
- Complement de destinació: nivell 22.
- Complement específic: 506,56 €
QUARTA. Drets d'examen
Per a presentar-se a aquest procés de selecció, les taxes en concepte de gestió i tramitació d'expedient s'estableixen en 35 € (Ordenança fiscal reguladora de la taxa de processos selectius, BOP 29/12/2017). Aquesta taxa es liquidarà a l'Oficina d'Assistència a la Ciutadania (OAC) en el moment de presentar la corresponent sol·licitud. En cas d'enviar-se la documentació per presentar-se a aquest procés per correu ordinari i/o finestra única, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant ingrés al següent número de compte: ES 69 0081 1476 1200 0102 0707 del Banc de Sabadell, en el qual s'haurà d'indicar el nom i cognoms així com la plaça a què s'aspire.
Estan exemptes de la taxa, les persones següents:
a)
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%
b) Les persones que figuren com a desocupades, almenys durant el termini d'un mes anterior a la data d'aquesta convocatòria
Tindran una bonificació del 50% en el cas de famílies nombroses.
Per a justificar els motius d'exempció o bonificació, l'aspirant haurà d'adjuntar, junt amb la instància, la documentació corresponent.
L'import satisfet en concepte de drets d'examen solament serà tornat quan alguna de les persones aspirants no siga admesa a les proves per falta de requisits per a participar-hi.
CINQUENA. Requisits de les persones aspirants
Per a prendre part en les proves selectives les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:
a) Haver complit 16 anys d'edat i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Tenir la nacionalitat espanyola o si és nacional d'altre Estat, complir el que estableix l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
c) Estar en possessió de la titulació que correspon al grup A2: Grau Filologia Catalana, diploma de Mestre de Valencià o d'una titulació equivalent. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificat expedit a l'efecte per l'Administració competent en cada cas.
d) Posseir capacitat funcional suficient per a l'exercici de les funcions encomanades.
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
Les persones aspirants hauran de posseir tots els requisits en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-los fins a la incorporació efectiva al lloc de treball.
SISENA. Sol·licituds i esmenes
Les persones aspirants hauran de presentar una sol·licitud en què hauran de manifestar, sota la seua responsabilitat, comptar amb tots els requisits exigits i el compromís d'aportar la documentació acreditativa. Els serveis municipals facilitaran model de sol·licitud. Hauran de presentar-la en el Registre General, ubicat a la plaça del Mercat Vell, número 4 de Silla o bé en la forma prevista en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administració comú.
En el cas d'enviar la sol·licitud i documentació a través d'alguna de les formes previstes a l'article 16.4 Llei 39/2015: serà NECESSARI enviar-les, igualment, abans que finalitze el termini de presentació, per correu electrònic a: seleccio.rrhh@silla.es
El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al BOP. {del 13 al 22 de novembre de 2018, a.i.} Les bases de la convocatòria també s'inseriran en el tauler d'edictes de la corporació i en la pàgina web municipal. www.silla.es
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds es dictarà una resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses així com el nomenament i designació dels membres que integraran l'Òrgan de Selecció. Si no hi ha excloses, la resolució serà definitiva.
Si en el termini de 5 dies hàbils no es formularen reclamacions, la resolució s'elevarà a definitiva automàticament sense necessitat de cap altra publicació.
Si en el termini de 5 dies hàbils es formularen reclamacions, aquestes seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva que es publicarà en el tauler d'anuncis de la corporació.

Octubre de 2018: índices y tipos de referencia aplicables para el cálculo del valor de mercado en la compensación por riesgo de tipo de interés de los préstamos hipotecarios, así como para el cálculo del diferencial a aplicar para la obtención del valor de mercado de los préstamos o créditos que se cancelan anticipadamente.

Mes de octubre de 2018
A) Tipos de referencia aplicables para el cálculo del valor de mercado en la compensación por riesgo de tipos de interés de los préstamos hipotecarios.
Permuta de Intereses/Interest Rate Swap (IRS)1
Plazos
Porcentaje
· Dos años
-0.107
· Tres años
0.065
· Cuatro años
0.238
· Cinco años
0.397
· Siete años
0.677
· Diez años
1.008
· Quince años
1.352
· Veinte años
1.506
· Treinta años
1.560
B) Tipo necesario para el cálculo del diferencial a aplicar para la obtención del valor de mercado de los préstamos o créditos que se cancelan anticipadamente.
Permuta de Intereses/Interest Rate Swap (IRS) a plazo de un año1……… -0.286
1 La definición y forma de cálculo de estos índices se recoge en la Circular del Banco de España 5/2012, de 27 de junio («BOE» de 6 de julio).

439 plazas en el Cuerpo Técnico de Hacienda –Código 0014– por acceso libre

Bases comunes
Los procesos selectivos previstos en esta Resolución se rigen por la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» de 22 de julio) por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Bases específicas
1. Aplicación
Las bases específicas comunes de la convocatoria a que se refiere esta Resolución se aplicarán a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas específicas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por promoción interna figuran en el anexo I.
Las normas específicas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el anexo II.
5. Solicitudes. 5.1 Quienes deseen participar en los procesos selectivos deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas, realizar el pago de la correspondiente tasa de derechos de examen y presentar esa solicitud en la forma establecida en la base 5.2.
El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria y liquidación de la tasa de derechos de examen [modelo 791 aprobado por Resolución de 18 de mayo de 2017 («BOE» del 27)] se encuentra a disposición de los interesados en la dirección de Internet www.agenciatributaria.es [«Sede electrónica/Procesos no Tributarios/Empleo Público/Modelo 791. Empleo Público. Presentación de instancias oposiciones (Trámites)»].
5.2 La presentación de solicitudes se realizará por vía telemática con certificado electrónico o sin certificado electrónico mediante el sistema «Cl@ve PIN», a través de la Sede electrónica de la Agencia Estatal de Administración Tributaria ubicada en la dirección de Internet citada en el punto 5.1, sin perjuicio de lo establecido en el apartado decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. La presentación de solicitudes se encuentra regulada en la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, de 18 de septiembre de 2012 («BOE» del 28), modificada por la de 6 de julio de 2017 («BOE» del 14) y la Resolución de 21 de septiembre de 2012 («BOE» del 28) de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
El plazo para realizar la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». {del 13 de noviembre al 10 de diciembre de 2018, a.i.} La solicitud se dirigirá al Director General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
ANEXO II
Normas específicas del proceso selectivo para el ingreso por el sistema de acceso libre en el Cuerpo Técnico de Hacienda
1. Plazas. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo Técnico de Hacienda –Código 0014– por acceso libre será de 439 plazas.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 22 para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se acumularán a las del turno general de este sistema.
2. Requisitos. Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo objeto de esta convocatoria, deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera, además de los requisitos enumerados en el apartado décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los siguientes requisitos:
2.1 Nacionalidad: Ser español.
2.2 Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
2.4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del puesto de trabajo a desempeñar.

sábado, 10 de noviembre de 2018

XVII Premio SGAE de la Música Iberoamericana «Tomás Luis de Victoria».

Resultado de imagen de Premio SGAE de la Música Iberoamericana «Tomás Luis de VictoriaSGAEXVII Premio SGAE de la Música Iberoamericana «Tomás Luis de Victoria».
La Fundación SGAE convoca la décimo séptima edición del Premio SGAE de la Música Iberoamericana «Tomás Luis de Victoria» con el propósito de otorgar el más alto reconocimiento público a un compositor iberoamericano vivo de la música clásica en todas sus manifestaciones con una destacada trayectoria nacional e internacional.

Las instituciones culturales de todo el mundo y en especial de España, Portugal y América Latina, interesadas en proponer candidaturas sobre los compositores antes referidos, podrán solicitar información sobre las bases y enviar sus propuestas hasta el 4 de octubre de 2019 al domicilio del Premio, calle Bárbara de Braganza, 7, 28004 Madrid. Más información en informacion@fundacionsgae.org y www.fundacionsgae.org

viernes, 9 de noviembre de 2018

Bolsa de trabajo al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, al Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional, al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, al Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño y al Cuerpo de Maestros. Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha

Primero. Objeto de la convocatoria. La presente Resolución tiene por objeto convocar procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso, para ampliar las bolsas de trabajo del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional, Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño y Cuerpo de Maestros en las especialidades que se citan a continuación, al objeto de nombrar personal funcionario interino docente cuando existan razones de urgencia o necesidad que justifiquen la cobertura de plazas que no sea posible proveer con funcionarios de carrera y no existan aspirantes suficientes en las bolsas de trabajo vigentes:
Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (590):
- Latín. 
- Matemáticas. 
- Italiano. 
- Tecnología. 
- Informática.
- Procesos sanitarios. 
- Sistemas electrotécnicos y automáticos.
Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (591):
- Laboratorio. 
- Mecanizado y mantenimiento de máquinas. 
- Operaciones de procesos. 
- Peluquería. 
- Servicios a la comunidad.
Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas (594):
- Canto. 
- Guitarra flamenca. 
- Historia de la música. 
- Instrumentos de cuerda pulsada del Renacimiento y Barroco. 
- Danza clásica.
Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y Diseño (595):
- Diseño de interiores. 
- Diseño gráfico. 
- Medios informáticos.
Cuerpo de Maestros (597):
- Idioma extranjero: Francés.
Segundo. Requisitos de las personas aspirantes. Los aspirantes deberán reunir los requisitos generales y específicos enumerados a continuación para su incorporación a las bolsas en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, con carácter previo a su nombramiento y durante toda la vigencia del mismo.
1. Requisitos generales.
a)
Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que sea de aplicación la Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo sobre libre circulación de personas trabajadoras y la norma que se dicte para su incorporación al ordenamiento jurídico español y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Asimismo, podrán aspirar a la condición de aspirantes a interinidades los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, los de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges si no están separados de derecho, siempre que sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes, de conformidad con lo establecido en el artículo 57.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. 
b) Tener cumplida la edad mínima de acceso a la Función Pública y no exceder la edad establecida, con carácter general, para la jubilación forzosa. 
c) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el ejercicio de las funciones docentes inherentes al cuerpo y especialidad correspondientes. 
d) Poseer la capacidad funcional y la competencia profesional adecuada para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad correspondiente. 
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. 
f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. 
g) No ser funcionario de carrera, en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento como funcionario de carrera del mismo cuerpo y especialidad de la bolsa de la que se pretenda formar parte. 
h) Para el caso de convocatoria de bolsas extraordinarias, no formar parte de una bolsa de trabajo ordinaria o de reserva vigentes en el mismo cuerpo y especialidad. 
i) No haber sido excluido de las bolsas de trabajo por falta de la competencia profesional o de capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas docentes declaradas por resolución del órgano directivo competente en materia de personal docente. 
j) Cualquier otro requisito que la legislación general o específica determine para el acceso a la Función Pública.
La acreditación del cumplimiento de estos requisitos se efectuará mediante declaración responsable contenida en el modelo de solicitud.
La Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativa de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual deberá aportarse solo en los casos en los que el aspirante no hubiera autorizado a la Administración para recabar de oficio dicha circunstancia (marcando la casilla correspondiente en el momento de cumplimentar la solicitud) y cuando dicha certificación sea expresamente requerida a los aspirantes por la Administración, por no haberse podido obtener de oficio del Ministerio de Justicia por cualquier motivo.
...
Tercero. Solicitudes y plazo de presentación. 1. El plazo de presentación de solicitudes de participación y documentación que la acompaña, será desde el día 09/11/2018 hasta el día 19/11/2018, ambos incluidos. La solicitud de participación para cada especialidad se formalizará electrónicamente, a través del Portal de Educación, en la dirección www.educa.jccm.es, a la que podrá accederse asimismo a través de la Sede Electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (https://www.jccm.es//).

VII Concurso del Cartel de la Semana Santa de Lorca, que regirá para el año 2019.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de las bases reguladoras de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhafp.gob.es/bdnstrans/es/index): 
1.- Finalidad Estas bases tienen como finalidad definir las condiciones y el procedimiento a seguir de ganador entre los participantes en el VII Concurso del Cartel de la Semana Santa de Lorca, que regirá para el año 2019. 
2- Participantes. Podrá participar en el concurso cualquier persona mayor de 18 años y residente en España, cualquiera que sea su nacionalidad. 
3.- Financiación del concurso El concurso determina la existencia de un único ganador, que será premiado con el otorgamiento de un premio por importe de 1.000 euros. Dicho premio se contrae con cargo al presupuesto del ejercicio económico de 2019. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 56 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, la concesión del premio mencionado queda condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de la concesión 
4.- Premio Se otorgará un único premio dotado con 1000 euros y diploma. El premio se entregará durante el primer trimestre de 2019 en la inauguración de una posible exposición de las obras presentadas o, en su defecto, en un acto público siempre antes de la Semana Santa 2019. 
5.- Solicitudes, lugar y plazo de presentación El plazo de admisión de obras será de treinta días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. [del 9 de noviembre al 10* de diciembre de 2018, a.i.]
La solicitud de participación se presentará en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Lorca (Plaza de España, n.º 1) o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, siendo imprescindible que en la instancia aparezca la fecha de recepción en el organismo público correspondiente. Si en uso de este derecho la solicitud es remitida por correo, será necesario que se presente en sobre abierto para que sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de que éste proceda a su certificación.
Siempre que no sea presentada en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca, será preciso remitir copia escaneada de la solicitud a la dirección de correo electrónico turismo@lorca.es antes de las 15:00 horas del último día de presentación. En este caso, el envío o devolución de las obras correrá a cargo de los aspirantes. 
En el sobre se indicará: “Concurso Cartel de Semana Santa de Lorca 2019” 
6.- Otros datos El texto completo de la convocatoria, los modelos normalizados de solicitud y la referencia a los correspondientes servicios de información están disponibles en: Concejalía de Turismo del Excmo. Ayuntamiento de Lorca, teléfono 968479747. 
Página web del Ayuntamiento de Lorca, www.lorca.es.

Bolsa de Trabajo de Interventor y Tesorero, del Ayuntamiento de Los Alcázares (Murcia)

Resultado de imagen de los alcazares murcia localizacionAyuntamiento de Los Alcázares. Bases reguladoras que han de regir el proceso selectivo para la constitución, mediante el sistema de concurso-oposición, de una bolsa de trabajo de Interventor y Tesorero, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el R.D. 128/2018, de 16 de marzo. (Expte. 2447/2018).
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Los Alcázares, en sesión ordinaria, celebrada el día 17 de octubre de 2018, se han aprobado las bases reguladoras que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de Interventor y Tesorero, mediante el sistema de concurso-oposición. 
Las bases íntegras de la Convocatoria se encuentran expuestas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Los Alcázares y en la página web municipal www.losalcazares.es, sito en Avda. Libertad, 38 de Los Alcázares, donde podrán consultar y solicitar los interesados información acerca de las mismas. 
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de concurso-oposición, ajustadas al modelo previsto en el Anexo II de estas bases, y dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación Municipal, deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Los Alcázares, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. {del 8 al 27 de noviembre de 2018, a.i.}
En el caso de que no se presente en el registro de este Ayuntamiento sino en otros registros admisibles, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación, fax al número 968 574490 o correo electrónico a la siguiente dirección rrhh@ losalcazares.es, indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante, para su admisión. 
Los aspirantes deberán presentar junto con la instancia, los documentos justificativos de reunir los requisitos exigidos, y demás documentación requerida. 
Los datos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias acreditativas de los méritos alegados y enumerados en la declaración responsable (Anexo IV). 
La instancia debe ir acompañada de resguardo o justificante acreditativo del ingreso de la cantidad de 40 €, en concepto de derechos de examen, mediante ingreso o transferencia en el código de cuenta cliente: ES3420383100696400001361 de Bankia, a nombre del Ayuntamiento de Los Alcázares. 
En el ingreso se hará constar el nombre y apellidos del aspirante, el importe, el puesto al que se opta y el número del Documento Nacional de Identidad del aspirante. 
Los méritos y circunstancias que aleguen los aspirantes habrán de entenderse referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

1 Trabajador/a Social (A2). Bases. Ayuntamiento de Monóver. (Vinalopó Mitjà-Alacant)

... bases que han de regir la provisión en propiedad, con carácter de personal laboral fijo, de una plaza de Trabajador/ra Social de este Ayuntamiento, y cuyo contenido es el siguiente:
“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
Base Primera.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre, de una plaza de Trabajador/a Social incluida en la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento, dentro de las plazas reservadas a personal laboral fijo, e incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2016.
Dicha plaza está dotada con las siguientes retribuciones: Sueldo base grupo A.2, con nivel de complemento de destino 20, complemento específico en cuantía 5.686,94 euros anuales (referido a 14 pagas iguales) y demás retribuciones que les correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
Base Segunda.- Requisitos de los aspirantes. Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la realización del acto administrativo de la contratación: 
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de nacionales de otros estados, de la Ley
7/2007, de 12 de abril.
b) Tener cumplidos dieciséis años, sin exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) De acuerdo con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia, es requisito para el desempeño del puesto de trabajo el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos. Las personas aspirantes deberán presentar el Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible o impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos públicos, en los términos del artículo 56.1.”d” del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Base Tercera.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOPA-Nº 214 de 09/11/2018), así como en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Monóvar. [www.monovar.es]
Todos los demás anuncios o publicaciones, que se citan en las presentes bases se referirán y publicarán en el tablón de edictos y en la web municipal.
Base Cuarta.- Solicitud, plazo y lugar de presentación. Las personas interesada en tomar parte en el concurso-oposición, lo solicitarán en instancia dirigida al Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Monóvar, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda, adjuntando a la misma fotocopia del documento nacional de identidad.
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del Anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las instancias que irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, deberán presentarse en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Monóvar o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este último caso, deberán ser anunciadas al correo electrónico de este Ayuntamiento (jmanuel@monovar.es) que deberá ser recibido como máximo el último día de presentación de instancias.
Además, en la instancia, los aspirantes deberán manifestar el consentimiento expreso para que el Ayuntamiento de Monóvar realice las publicaciones de los datos personales de los aspirantes en las pruebas que se celebren y anuncios relacionados con el proceso, y ello con independencia del deber de secreto del personal que tenga acceso a los datos personales de los mismos y cualquier trámite del proceso selectivo.

3 Técnico de Cultura, 3 Técnico de Deportes, 1 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, 1 Ingeniero Técnico Topógrafo, y 1 Oficial 1.ª Frigorista, de la Diputación Provincial de Sevilla

En los «Boletines Oficiales de la Provincia de Sevilla» números 149, de 29 de junio, y 216, de 17 de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico de Cultura, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Tres plazas de Técnico de Deportes, de la plantilla de personal funcionario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, de la plantilla de personal funcionario, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Topógrafo, de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo IV, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Una plaza de Oficial 1.ª Frigorista, de la plantilla de personal laboral, perteneciente al Grupo III, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.
Se ha publicado un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 208, de 26 de octubre de 2018.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 218 (suplemento número 6), de 20 de septiembre de 2017. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 226 de 29 de septiembre de 2017.
Las bases íntegras de la convocatoria, pueden consultarse en los siguientes enlaces:
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», {del 10 al 29 de noviembre de 2018, a.i.} habilitándose a tal efecto Registro en Calle Gaspar Calderas, s/n (41014 Sevilla), o de forma telemática a través de la web de la Diputación Provincial de Sevilla (http://www.dipusevilla.es/Sede). En el supuesto de presentar la solicitud en un Registro distinto a los señalados anteriormente, la persona aspirante deberá remitir, en el plazo de dos días hábiles, correo electrónico a ServiciodePersonal@dipusevilla.es, adjuntando al mismo idéntica documentación a la presentada en el Registro de que se trate.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» y en la dirección electrónica http://www.dipusevilla.es.

5 plazas de Operador de Informática, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja)

En el «Boletín Oficial del Estado» número 121, de 18 de mayo, se ha publicado la Resolución de 10 de mayo de 2018 referente a la convocatoria para la provisión de:
Cinco plazas de Operador de Informática, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso oposición, en turno Libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de La Rioja» número 54, de 9 de mayo de 2018.
En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 123, de 22 de octubre de 2018, se ha publicado anuncio de modificación de las bases correspondientes a dicha convocatoria.
Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 10 de noviembre al 10 de diciembre de 2018, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en la forma prevista en las propias bases.