viernes, 29 de abril de 2016

1 peón de mantenimiento y jardinería, (contrato de relevo), Ayuntamiento de Rocafort (Horta Nord-València)

EDICTO
Por Resolución de Alcaldía núm. 486, de fecha 19 de abril de 2016, se ha resuelto aprobar las bases que han de regir la convocatoria para la formalización de un contrato de relevo de peón de mantenimiento y jardinería, del tenor literal siguiente:
“BASES GENERALES Y ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE LA PLAZA DE PEÓN DE MANTENIMIENTO Y JARDINERIA, CONTRATO DE RELEVO DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE NATURALEZA LABORAL.
PRIMERO: Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de 1 plaza de Peón de mantenimiento y jardinería, mediante concurso-oposición, en régimen laboral de relevo.
Las funciones que tienen encomendadas son las siguientes: las propias de un peón de mantenimiento, limpieza, albañilería, jardinería, adecuación de espacios públicos y cualquier otra actividad, de naturaleza análoga a las anteriores que, eventualmente y en razón a las necesidades municipales, incluido el cementerio municipal, pudieran encomendársele respecto de cualesquiera otras dependencias y/o servicios municipales.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de a edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida.
De conformidad con el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley de del Estatuto de los Trabajadores, los candidatos deberán estar en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, en el momento de formalizar el contrato de relevo.
CUARTO. Forma y Plazo de Presentación de Instancias En las solicitudes se deberá indicar formar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán al Ayuntamiento de Rocafort, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 30 de abril al 9 de mayo de 2016, a.i.}

lista de entidades que han comunicado su adhesión al Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual, actualizada al primer trimestre de 2016.

El Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos, establece una serie de mecanismos conducentes a permitir la reestructuración de la deuda hipotecaria de quienes padecen extraordinarias dificultades para atender su pago.
A tal fin, al citado Real Decreto-ley se incorporó un código de buenas prácticas al que podrán adherirse las entidades y cuyo seguimiento será supervisado por una comisión de control, cuya composición ha sido modificada por el artículo 6 de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social, estando integrada por representantes del Ministerio de Economía y Competitividad, Banco de España, Comisión Nacional del Mercado de Valores, Consejo General del Poder Judicial, Ministerio de Justicia, Consejo General del Notariado, Instituto Nacional de Estadística, Asociación Hipotecaria Española, Consejo de Consumidores y Usuarios y de las asociaciones no gubernamentales, estos últimos serán determinados por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Concretamente, el Real Decreto-ley establece en su artículo 5 que el «Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual», previsto en el anexo, será de adhesión voluntaria por parte de las entidades de crédito o de cualquier otra entidad que, de manera profesional, realice la actividad de concesión de préstamos o créditos hipotecarios. El artículo 5 señala, igualmente, que las entidades comunicarán su adhesión a la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera.
Por otra parte, la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social, ha procedido a modificar el Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, y prevé en su disposición transitoria octava que las entidades comunicarán su adhesión a las modificaciones introducidas en el Código de Buenas Prácticas por la referida Ley 1/2013, de 14 de mayo, y que las entidades que no se adhieran a las mismas seguirán obligadas en los términos del Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, en su versión originaria.
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, según lo establecido en su disposición adicional quinta, las entidades adheridas al Código de Buenas Prácticas según las versiones referidas anteriormente, se considerarán adheridas al mencionado Código en la redacción dada en este Real Decreto-ley salvo que en el plazo de un mes desde su entrada en vigor comuniquen expresamente a la Secretaría General del Tesoro y Política Financiera el acuerdo de su órgano de administración por el que solicitan mantenerse en el ámbito de aplicación de las versiones previas que correspondan.    ...
ANEXO I
Lista de entidades que han comunicado su adhesión al «Código de Buenas Prácticas para la reestructuración viable de las deudas con garantía hipotecaria sobre la vivienda habitual», en la versión original prevista por Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos y en la versión modificada por la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social, desde su entrada en vigor hasta el día de la presente resolución, y que se consideran adheridas al mencionado Código en la redacción dada por el Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social:
...

3 plazas de Ayudante Técnico de Gestión Económica, personal laboral, subgrupo C1, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón», núm. 154, de fecha 23 de diciembre de 2014, y núm. 16, de fecha 5 de febrero de 2015, se han publicado las bases para proveer:
Tres plazas de Ayudante Técnico de Gestión Económica, personal laboral, subgrupo C1, mediante concurso-oposición, por el turno libre.
Las instancias para optar a estas plazas deberán ser presentadas dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 30 de abril al 19 de mayo de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios únicamente se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» y en el tablón de anuncios del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. www.hospitalprovincial.es

489 plazas del Cuerpo de Maestros, COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 9 del Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos de funcionarios docentes a los que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero (Boletín Oficial del Estado de 2 de marzo), y de conformidad con la Orden de 11 de abril de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria de los procedimientos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Maestros y la adquisición de nuevas especialidades para funcionarios del mismo cuerpo, a celebrar en el año 2016, y por la que se regula la composición de las listas de interinidad para el curso 2016-2017, esta Consejería de Educación y Universidades resuelve anunciar los siguientes aspectos de la referida convocatoria:
Primero. La Orden mencionada, de 11 de abril de 2016, se ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia correspondiente al día 14 de abril de 2016.
Segundo. El número de plazas que se convocan es de 489, correspondientes al Cuerpo de Maestros, detallándose en el anexo I de la referida orden de convocatoria la distribución por especialidades y turnos.
Tercero. El plazo de presentación de solicitudes y documentación será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia: del 15 de abril al 4 de mayo de 2016.
Cuarto. Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán cumplimentar una solicitud, dirigida a la Consejera de Educación y Universidades, a través del formulario web que está disponible en la dirección de internet
Quinto. La citada Orden regula, asimismo, la composición de las listas de interinidad en estos cuerpos para el curso 2016-2017.

jueves, 28 de abril de 2016

1 Directivo-coordinador de Comunicación. Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante.

Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante. BASES DE CONVOCATORIA PARA PUESTO DE TRABAJO DE DIRECTIVO-COORDINADOR DE COMUNICACIÓN EN EL CONSORCIO S.P.E.I.S. DE ALICANTE
 “BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL DENOMINADO “DIRECTIVO COORDINADOR DE COMUNICACIÓN”, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL CONSORCIO PROVINCIAL PARA EL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE ALICANTE
Primera. - Objeto de las Bases. Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria para cubrir, un puesto de Personal directivo profesional en el Consorcio Provincial para el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Alicante, de conformidad con el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
Cuarta. - Publicidad. Las Bases de esta convocatoria se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y, para el resto de trámites del proceso selectivo, la publicidad, se llevará a cabo en el Tablón Oficial de Anuncios del Consorcio, en las Oficinas Centrales del Consorcio en Alicante Parque de Bomberos, Autovía A-77, Km. 1 (Rotonda Bomberos), 03690-San Vicente del Raspeig-.
Quinta. - Características del puesto: 
1.-  Denominación:
1  Directivo-coordinador  de Comunicación. 
2.-  Carácter: Directivo, (personal directivo profesional).
3.-  Grupo de titulación: A (Título de grado universitario o licenciatura universitaria).
4.-  Funciones
- Desarrollo, gestión y ejecución de los planes de actuación y decisiones propias del Área de Presidencia en materia de Comunicación relacionados, entre otros, con el tratamiento, recopilación documental, gestión de publicaciones y divulgación y comunicación social de actividades y memorias sobre materias relacionadas con competencias del Consorcio 
- Informe, asesoramiento y asistencia derivadas de tales competencias
- Dirección y gestión de los servicios que tenga asignados.
- Planificación y coordinación de actividades, evaluación y propuestas de innovación en materias relacionadas con su área.
5. - El centro de trabajo está situado en la ciudad de Alicante, Parque de Bomberos de San Vicente del Raspeig. 
6. - Retribuciones:
De conformidad con la Disposición adicional duodécima de la 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen Local, modificada mediante Ley 27/2013, de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local , Acuerdo del Pleno de la Diputación Provincial de  fecha 31 de julio de 2014, de Clasificación de las entidades  integradas en el sector público local de la Excma. Diputación Provincial de Alicante y Acuerdo del Consejo de Gobierno de este Consorcio de fecha 21 de diciembre de 2015, las retribuciones anuales de este puesto, ascienden a: 40.000,08€ con el siguiente desglose:
retribuciones Básicas 16.000,08€; Retribuciones complementarias: Complemento de Puesto: 13.999,92€ y Complemento  variable: 10.000,08€.
Séptima.- Requisitos de los aspirantes 
a) Nacionalidad:
 
− Tener nacionalidad española.
− También podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles:
Los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o nacionales de algún Estado en el que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
Podrán participar, también, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derechos sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. 
Los extranjeros con  residencia legal en España, en caso de tratarse de extranjeros no incluidos en los apartados anteriores.
b) Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de sus funciones.  
c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 
d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e)  Titulación:  Correspondiente al grupo A del artículo 76 del TREBEP  y por tanto, estar en posesión del título universitario de Grado o licenciatura universitaria, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.     
f) En el caso de que el aspirante no sea funcionario de carrera o laboral fijo de las    Administraciones Públicas, deberá contar con más de cinco años de ejercicio profesional.
Todos los aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite los requisitos exigidos.   
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta la formalización del pertinente contrato laboral no permanente. 
... Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de veinte (20) días naturales a contar del día siguiente al de la publicación de la presentes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 29 de abril al 18 de mayo de 2016, a.i.}  - www.consorciobomberosalicante.es

miércoles, 27 de abril de 2016

bolsa de trabajo de Arquitecto Técnico (A2). Ajuntament La Nucia (Marina Baixa-Alacant)

Ajuntament La Nucia. CONVOCATORIA BOLSA EMPLEO ARQUITECTO TÉCNICO.
Se hace público, para general conocimiento, que la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 15 de abril de 2016, aprobó el procedimiento y las bases para la dotación de una bolsa de trabajo para necesidades temporales, esporádicas o urgentes del puesto de Arquitecto Técnico.
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte (20) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 28 de abril al 17 de mayo de 2016, a.i.}.
El pago de las tasas en concepto de derechos de examen, por importe de 70,00 €, según lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal correspondiente, deberá realizarse en la cuenta bancaria de CAIXALTEA cuyo código de identificación es ES54 3045 2651 27 2732000031
Las Bases de la presente convocatoria obran en el Tablón de Anuncios de la web municipal (www.lanucia.es) y en el del Ayuntamiento, ubicado en la planta baja de la Casa Consistorial.

bolsa de trabajo de Arquitecto/a. Ajuntament La Nucia (Marina Baixa-Alacant)

Se hace público, para general conocimiento, que la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 15 de abril de 2016, aprobó el procedimiento y las bases para la dotación de una bolsa de trabajo para necesidades temporales, esporádicas o urgentes del puesto de Arquitecto
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte (20) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 28 de abril al 17 de mayo de 2016, a.i.}
El pago de las tasas en concepto de derechos de examen, por importe de 80,00 €, según lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal correspondiente, deberá realizarse en la cuenta bancaria de CAIXALTEA cuyo código de identificación es ES54 3045 2651 27 2732000031.
Las Bases de la presente convocatoria obran en el Tablón de Anuncios de la web municipal (www.lanucia.es) y en el del Ayuntamiento, ubicado en la planta baja de la Casa Consistorial.

“XXXI Certamen de Música de Moros y Cristianos de Elda 2016”

Ajuntament d' Elda. CONVOCATORIA Y BASES CERTAMEN MÚSICA MOROS Y CRISTIANOS 2016
 Convocatoria y Bases reguladoras para la celebración del “XXXI Certamen de Música de Moros y Cristianos de Elda 2016”.
XXXI CERTAMEN DE MÚSICA DE MOROS Y CRISTIANOS ELDA 2016
EL AYUNTAMIENTO DE ELDA CONVOCA EL 'XXXI CERTAMEN DE MÚSICA DE MOROS Y CRISTIANOS DE ELDA 2016', QUE SE CELEBRARÁ EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2016, A LAS 19.00 HORAS EN EL TEATRO CASTELAR, DE ACUERDO CON LAS SIGUIENTES BASES: 
PRIMERA-. El plazo de admisión de inscripciones provisionales de participación en este Certamen será de 7 días naturales, a contar a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante {del 28 de abril al 4 de mayo de 2016, a.i.} por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones.
SEGUNDA-. En el Certamen podrán participar un máximo de 3 bandas de música de la Comunidad Valenciana, no profesionales, y que en el momento de la inscripción pertenezcan a la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana. Para determinar cuáles de las inscritas son las participantes, el día siguiente al de la finalización del plazo de inscripción, a las 12 horas en la Casa de la Viuda de Rosas, sede de la Junta Central de Comparsas de Moros y Cristianos de Elda (calle Nueva, 8), se procederá a la celebración de un sorteo entre las sociedades musicales inscritas, siendo obligatoria la presencia de los representantes legales de las mismas. Serán excluidas aquellas sociedades musicales sin representación en este acto. Tras el sorteo, se facilitará la obra obligada que será compuesta por encargo de la organización del Certamen.
TERCERA-. La inscripción se realizará únicamente desde el enlace 'Concursos' de la página web: www.morosycristianoselda.es

seguro de explotación de ganado aviar de carne; seguro de acuicultura continental; y seguro de acuicultura marina,

Orden AAA/601/2016, de 19 de abril, por la que se definen las explotaciones asegurables, las condiciones técnicas mínimas de explotación y manejo, el ámbito de aplicación, el periodo de garantía, el periodo de suscripción y el valor unitario de los animales en relación con el seguro de explotación de ganado aviar de carne, comprendido en el trigésimo séptimo Plan de Seguros Agrarios Combinados.
  • Orden AAA/602/2016, de 19 de abril, por la que se definen las explotaciones asegurables, las condiciones técnicas mínimas de explotación, el ámbito de aplicación, el periodo de garantía, el periodo de suscripción y el valor unitario de los animales en relación con el seguro de acuicultura continental, comprendido en el trigésimo séptimo Plan de Seguros Agrarios Combinados.
  • Orden AAA/603/2016, de 19 de abril, por la que se definen las explotaciones asegurables, las condiciones técnicas mínimas de explotación, el ámbito de aplicación, el periodo de garantía, el periodo de suscripción y el valor unitario de los animales en relación con el seguro de acuicultura marina, comprendido en el trigésimo séptimo Plan de Seguros Agrarios Combinados.
  • 1 plaça de tècnic/a d'administració general. Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona)

    La Junta de Govern Local, en sessió de 7 d'abril de 2016, va acordar modificar les bases específiques reguladores del procés selectiu per proveir en propietat una plaça de tècnic/ca d'administració general en règim funcionarial, mitjançant el sistema de concurs oposició, i creació de borsa de treball, publicar les bases reguladores refoses al web municipal
    (https://seu.larapita.cat/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories/Personal_fix) i obrir un nou termini de presentació de sol·licituds de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la darrera publicació als butlletins oficials.
    Amb aquesta modificació, el termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la darrera publicació d'aquest anunci en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya [núm 7108 de data 27-04-2016] i en el Boletín Oficial del Estado.

    borsa de treball de personal auxiliar administratiu (C2). Ajuntament de Roda de Berà (Tarragona)

    La Junta de Govern Local, en sessió del dia 15 d'abril de 2016, ha aprovat les bases de la convocatòria pública per a la formació d'una borsa de treball de personal auxiliar administratiu destinada a cobrir, mitjançant nomenament interí o contractació temporal, possibles vacants o substitucions del personal de plantilla de l'ajuntament de Roda de Berà.
    Les bases íntegres seran publicades a la plana web de l'ajuntament de Roda de Berà, al tauler d'anuncis i e-tauler i al Butlletí Oficial de la Província. Igualment es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya extracte de la convocatòria i les dades del butlletí oficial en el que s'hagi publicat el text íntegre.
    El termini per la presentació d'instàncies és de 20 dies naturals, a comptar des del dia següent a la publicació de l'extracte en el DOGC. {del 28 d'abril al 17 de maig de 2016, a.i.}
    www.rodadebera.cat
    -------------------------
    Bases de la convocatòria per a la FORMACIÓ DE BORSA LLOC DE TREBALL auxiliar administratiu (C2) destinada a cobrir, mitjançant nomenament interí o contractació temporal, possibles vacants o substitucions del personal de plantilla de l'ajuntament de RODA DE BERÀ.
    Base 1a. Objecte de la convocatòria
    La formació de borsa de treball en les funcions i tasques corresponents a lloc de treball d'Auxiliar Administratiu (Subgrup de funció C2 / Categoria professional laboral IV) destinada a cobrir, mitjançant la forma de nomenament interí de règim estatutari o contractació laboral temporal, possibles vacants o substitucions del personal funcionari i laboral de la plantilla de l'Ajuntament de Roda de Berà sempre que es justifiqui que la provisió del lloc de treball és per atendre necessitats urgents i inajornables per a serveis declarats essencials i llocs de treball de naturalesa prioritària.

    6 places d'agent interí de la Policia Local per al període d'estiu 2016 mitjançant concurs oposició lliure (exp. 1646/2016). Ajuntament de Castell-Platja d'Aro (Girona)

    En data 31 de març de 2016, la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Castell-Platja d'Aro, va aprovar la convocatòria i les bases específiques reguladores del procés de selecció, mitjançant concurs oposició lliure, per proveir sis places d'agent interí de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local, escala bàsica, grup de titulació C2.
    Les bases específiques d'aquesta convocatòria s'han publicat integrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona número 76 de data 21 d'abril de 2016.
    El període de presentació d'instàncies serà el de vint dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el DOGC. {del 28 d'abril al 17 de maig de 2016, a.i.}
    Els següents anuncis es publicaran al web municipal de l'Ajuntament.

    1 plaça de director/a per a la llar d'infants. Ajuntament de Begur ( Girona)

    La Junta de Govern Local, en sessió duta a terme el dia 19 d'abril de 2016, va aprovar les bases que han de regir la convocatòria per a la provisió d'UNA PLAÇA DE DIRECTOR/A PER LA LLAR D'INFANTS MUNICIPAL pel sistema de concurs-oposició.
    Les bases de la convocatòria es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Girona.  www.begur.org

    Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Organització de l'Ajuntament de Barcelona.

    El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret de 14 d'abril de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

    - Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Organització de l'Ajuntament de Barcelona.

    Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'article 27.1 de l'acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.
    Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l'ampliació/constitució de determinades borses.
    Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.
    Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
    Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i.}

    martes, 26 de abril de 2016

    Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Enginyeria de l'Ajuntament de Barcelona.

    El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret de 14 d'abril de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

    - Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Enginyeria de l'Ajuntament de Barcelona.

    Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'article 27.1 de l'acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.
    Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l'ampliació/constitució de determinades borses.
    Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.
    Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
    Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i.}

    Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Art i Història de l'Ajuntament de Barcelona

    Ajuntament de Barcelona. ANUNCI sobre borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en art i història.
    El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret de 14 d'abril de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

    - Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Art i Història de l'Ajuntament de Barcelona.

    Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'article 27.1 de l'acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.
    Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l'ampliació/constitució de determinades borses.
    Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.
    Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
    Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i.}

    Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Gestió de l'Ajuntament de Barcelona.


    El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret de 14 d'abril de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:

    - Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Gestió de l'Ajuntament de Barcelona.

    Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'article 27.1 de l'acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.
    Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l'ampliació/constitució de determinades borses.
    Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.
    Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
    Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci. {del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i}

    Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Informació de l'Ajuntament de Barcelona.

    El Gerent de Recursos Humans i Organització, actuant per delegació de l'Alcaldessa, va aprovar per Decret de 14 d'abril de 2016, les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a l'ampliació de la següent borsa de treball:
    - Borsa de treball de la categoria Tècnic/a Superior en Informació de l'Ajuntament de Barcelona.
    Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l'article 27.1 de l'acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d'incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.
    Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l'ampliació/constitució de determinades borses.
    Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament a través del web http://www.barcelona.cat, clicant l'espai “ajuntament.barcelona.cat” i, posteriorment, entrant a l'apartat “oferta pública” situat a la capçalera d'aquest espai.
    Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d'Atenció al Ciutadà (OAC) de l'Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
    Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci.{del 21 d'abril al 10 de maig de 2016, a.i.}

    1 tècnic/a mitjà/ana en prevenció de riscos laborals (exp. 900355/16). Àrea Metropolitana de Barcelona

    El gerent de l'Àrea Metropolitana de Barcelona, per decret de data 7 d'abril de 2016, ha resolt convocar concurs públic per a la provisió d'un lloc de treball de tècnic/a mitjà/ana en Prevenció de Riscos Laborals, del grup A, subgrup A2, adscrit/a al Servei de Recursos Humans de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
    Les bases de selecció del citat concurs es troben a Administració de Personal de l'Àrea Metropolitana de Barcelona (c/ 62, núm. 16, edifici B, planta baixa, sector A, Zona Franca, 08040- Barcelona) i al web www.amb.cat.
    Les persones interessades, hauran de presentar la sol·licitud acompanyada de currículum vitae detallat i fotocopia dels documents acreditatius dels mèrits que al·leguin, durant el termini de deu dies naturals, a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores. {del 21 al 30 d'abril de 2016, a.i.}
    Les sol·licituds també podran ser presentades d'acord amb el que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre (RJPA).

    1 enginyer tècnic/a industrial. (A2). Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet

    Per aquest edicte es fan públiques les bases específiques que s'adjunten aprovades per la Junta de Govern Local de data 12 d'abril de 2016, i que han de regir la convocatòria següent:
    - La selecció temporal d'un/a enginyer/a tècnic/a industrial mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.
    ES CONVOCA CONCURS PÚBLIC PER A LA SELECCIÓ D'UN/A ENGINYER/A TÈCNIC/A INDUSTRIAL, EN RÈGIM LABORAL I AMB CARÀCTER TEMPORAL, DE CONFORMITAT AMB LES SEGÜENTS:
    BASES ESPECÍFIQUES
    1 – OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA La selecció temporal d'un/a enginyer/a tècnic/a industrial mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.
    Les funcions genèriques i específiques, retribucions i altres característiques del lloc de treball convocat, i que han de reunir les persones candidates, són les que figuren a la fitxa de funcions que s'hi adjunta.
    2 – CONDICIONS DELS ASPIRANTS Per participar a la convocatòria caldrà que les persones candidates reuneixin, abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés de selecció, els requisits següents:
    a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, tenir la nacionalitat d'altres estats membres de la Unió Europea, o la d'altres estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. Així com, tots aquells estrangers amb residència legal a Espanya.
    b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
    c) Estar en possessió del títol d'enginyer/a tècnic/a industrial. Si no s'aporta un títol expedit per un centre estatal degudament reconegut, correspondrà a l'aspirant aportar la certificació de la validesa i homologació corresponent a la titulació aportada.
    d) Estar en possessió del certificat de català de nivell C emès per la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent.
    Per tal de justificat aquest requisit les persones aspirants han de lliurar dins del termini de presentació d'instàncies un dels documents següents:
    - acreditin aquest coneixement mitjançant el corresponent certificat emès per la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les equivalències s'especifiquen a l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (DOGC núm. 5511, de 23 de novembre de 2009),
    - Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
    Les persones aspirants que no tinguin el certificat de nivell C, seran convocades mitjançant la llista provisional de persones admeses i excloses per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell, que tindrà una durada de 1.30 hores aproximadament i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran excloses del procés selectiu i així seran declarades a la llista definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es.
    f) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible o impedeixi exercir les funcions pròpies del lloc a proveir.
    g) No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da del servei de qualsevol administració pública.
    h) No concórrer en cap causa d'incompatibilitat, d'acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, de la Generalitat de Catalunya i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
    L'aspirant seleccionat/da haurà d'estar en situació d'atur i inscrita com a desocupat/da en l'Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, o tenir un contracte temporal de duració determinada amb l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, en la data de formalització del contracte de relleu. En cas contrari, se seleccionarà l'aspirant següent, seguint l'ordre de llista d'espera, que es trobi en situació d'atur.
    3 – CONDICIONS DE TREBALL La convocatòria d'aquesta plaça està vinculada al lloc de treball d'enginyer/a tècnic/a, amb les següents característiques:
    Categoria: Enginyer/a tècnic/a, grup A2.
    Tipus de contracte: Contracte de treball de relleu als efectes de cobrir una jubilació parcial.
    Jornada: La jornada ordinària de l'Ajuntament.
    Retribucions: Les retribucions anuals brutes seran de 35.518,56 € (100% de la jornada).
    Funcions a desenvolupar:
    - Gestió de tot el cicle de consums de subministraments d'aigua, electricitat i gas
    - Gestió de la comptabilització dels consums
    - Realització de propostes de millora en les instal·lacions per tal de reduir consums, i dur a terme la seva implantació
    - Treball amb eines informàtiques i telemàtiques
    - Coneixements sobre sistemes de telegestió d'instal·lacions i edificis.
    4 – PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES Totes les persones aspirants que desitgin prendre part al concurs, han de sol·licitar-ho mitjançant instància, en model normalitzat, dirigida a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, manifestant que reuneixen totes i cadascuna de les condicions de capacitat i requisits a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, exceptuant la condició de desocupat/da que s'haurà d'acreditar en el moment de formalització del contracte de relleu.
    Les sol·licituds es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana (podeu consultar l'horari d'atenció al públic en la web municipal (www.gramenet.cat)), dins del termini de quinze dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases al DOGC.{del 27 d'abril a l' 11 de maig de 2016, a.i.}
    Amb la formalització i la presentació de la sol·licitud, les persones interessades donen el seu consentiment per al tractament de les dades de caràcter personal que siguin necessaris per a participar en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent.
    Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el tinent d'alcaldessa executiu de Serveis Interns, Promoció econòmica, Comerç, Ocupació i Promoció de Ciutat aprovarà la llista de persones admeses i excloses, que es farà pública en el tauler d'edictes i en la web d'aquesta corporació i es donarà un termini de cinc dies hàbils (comptabilitzats de dilluns a divendres), a partir de l'endemà de la publicació, per a esmenes i possibles reclamacions, amb l'advertiment de que si no ho fessin, se les tindrà per desistides de la seva petició.
    La llista provisional s'elevarà a definitiva sense necessitat de nova publicació si no es presenten reclamacions o, en el seu cas, un cop es resolguin totes les fórmules en temps i forma.

    1 treballador/a social, mitjançant contracte de relleu, a temps parcial. Ajuntament de Martorelles (Barcelona)

    De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local celebrada el dia 5 d'abril de 2016, es convoca procés de selecció d'un/a treballador/a social, mitjançant contracte de relleu, a temps parcial.
    Les bases es poden consultar a la web municipal (www.martorelles.cat), al tauler d'edictes municipal i al BOPB de data 18.04.2016.
    D'acord amb la base tercera s'obre el termini de presentació de sol·licituds, que és de vint dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci de convocatòria al Diari Oficial de Generalitat de Catalunya. {del 27 d'abril al 16 de maig de 2016, a.i.}

    borsa de treball d'Educadors/es Socials. Ajuntament d'Esplugues de Llobregat (Barcelona)

    La Junta de Govern Local, en sessió de data 26 de febrer de 2016, va aprovar les bases i convocatòria del procés selectiu per a la formació d'una borsa de treball d'Educadors/es Socials.
    Les Bases amb les condicions de la convocatòria es van publicar mitjançant els corresponents anuncis en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, en data 14 de març; en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, número 7084, en data 22 de març de 2016; i, en el Tauler Virtual d'Edictes de la Corporació, atorgant un termini de vint dies naturals per a la presentació d'instàncies.
    Vist que durant aquest termini s'ha produït una al·legació del Col·legi d'Educadores i Educadors Socials de Catalunya contra la base Tercera, tercer punt, en relació a la qual, la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 1 d'abril de 2016, s'ha acordat:
    “Primer.- Estimar l'al·legació presentada, pel Col·legi d'Educadores i Educadors Socials i modificar la base Tercera, tercer punt, que restarà redactada de la següent forma:
    -Estar en possessió del títol d'Educador/a Social o estar habilitat per l'exercici professional d'Educador/a Social pel Col·legi d'Educadores i Educadors Socials de Catalunya o del territori espanyol, en aplicació de la llei 15/1996 o complides les condicions per obtenir el document acreditatiu d'aquesta titulació en la data que finalitzi el període de presentació d'instàncies.
    Segon.- Publicar aquesta modificació en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i tornar a obrir, mitjançant anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i en Tauler Virtual d'Edictes de la Corporació, el període per presentar instàncies de sol·licitud de participació en el procés de selecció, durant el termini de vint dies naturals, fent esment de les modificacions efectuades sobre les Bases, com a conseqüència d'aquest acord. {del 27 d'abril al 16 de maig de 2016, a.i.}
    Tercer.- Informar d'aquest acords al Comitè d'Empresa”.
    El que s'informa als efectes de donar publicitat a les condicions que definitivament regiran el concurs oposició lliure i que les persones que estiguin interessades puguin presentar instància per formar part del procés selectiu.  www.esplugues.cat/

    bolsa de trabajo de Cocinero/a Escuela Educación Infantil (B2019), del Ayuntamiento de Tavernes Blanques (Horta Nord-València)

    ANUNCIO
    La Junta de Gobierno Local, celebrada en fecha de 12 de abril de 2016, ha resuelto aprobar las bases reguladoras del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de carácter temporal, por medio de la cual cubrir posibles bajas de la trabajadora que ocupa en propiedad el puesto tipificado en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Tavernes Blanques de Cocinero/a Escuela Educación Infantil (B2019), así como posibles necesidades del servicio:
    - BOLSA DE COCINEROS:
    • Escala: Administración especial.
    • Subescala: Técnica.
    • Clase: Técnico auxiliar.
    • Grupo: E.
    • Subgrupo: Agrupaciones profesionales.
    • Nivel: 14.
    El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio. {del 26 de abril al 10 de mayo de 2016, a.i.}
    Las bases de la presente convocatoria se encontrarán a disposición de los interesados en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano (OIAC) del Ayuntamiento de Tavernes Blanques, en su página Web (www.tavernesblanques.es) y demás puntos de información local.
    Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.

    Concesión administrativa para el uso privativo de dominio público local de puestos vacantes ubicados en el Mercado Municipal de Abastos de Dénia. Ajuntament de Denia.

    1.  Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:
    a)  Organismo: Ayuntamiento de Dénia.
    b)  Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Ayuntamiento de Dénia – Negociado de Contratación.
    c)  Obtención de documentación:
    1) Dependencia.- Secretaría
    2) Domicilio.- Pl. Constitució, 10 
    3) Localidad y código postal.- Dénia - 03700
    4) Teléfono.- 966467014
    5) Telefax.- 966431738
    6) Correo electrónico.- contractacio@ayto-denia.es
    7) Dirección de Internet del perfil del contratante. www.denia.es - Perfil Contratante  - Pleno
    8) Fecha límite de obtención de documentación e información. Hasta el último día de presentación de ofertas, excepto sábados.
    d)  Número de expediente: 1750/05/16
    2. Objeto del contrato: 
    a)
    Tipo: Administrativo Especial
    b) Descripción: Concesión administrativa para el uso privativo de dominio público local de puestos vacantes ubicados en el Mercado Municipal de Abastos de Dénia.
    c) División por lotes: Si, según Pliego de condiciones técnicas.
    d) Plazo de duración: 5 años
    e) Prórroga: Si, según lo indicado en la cláusula 6 del pliego de condiciones administrativas.
    3. Tramitación y procedimiento: 
    a) Tramitación:
    Ordinaria
    b) Procedimiento: Abierto
    c) Subasta electrónica: No
    d) Criterios de adjudicación: Varios criterios, los establecidos en la cláusula 10 del pliego de condiciones administrativas.
    4. Presupuesto base de licitación: Las ofertas se realizarán por el canon de licitación al alza, para los lotes que a continuación se detallan, 
    Nº LOTE . . .  . CANON LICITACIÓN MÍNIMO
    16 . . . . 4.440 €
    75. . . .  4.356 €
    76 . . . . 4.356 €
    77 . . . . 4.356 €
    5. Garantía definitiva: 5% del importe de adjudicación.
    6. Presentación de ofertas o de solicitudes de participación:
    a) Fecha límite de presentación: Hasta que cumplan 15 días naturales desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 26 de abril al 10 de mayo de 2016, a.i.} 
    b) Lugar de presentación: 1. Dependencia: Registro General del Ayuntamiento de Dénia, de lunes a viernes de 9 a 14 horas y sábados de 9 a 13 horas.
    2. Domicilio: Pl. Constitució, 10
    3. Localidad y código postal: Dénia - 03700
    c) Admisión de variantes: No
    7. Apertura de Ofertas: Se indicará a través de la Página Web del Ayuntamiento de Dénia.- www.denia.es
    8. Gastos de Publicidad: A cargo de los adjudicatarios.

    lunes, 25 de abril de 2016

    Ayudas para la explotación del Banco de Datos del CIS y para la finalización de tesis doctorales en ciencia política o sociología, en materias de interés para el Centro de Investigaciones Sociológicas -CIS-.

    1. Objeto. La presente Orden tiene por objeto aprobar las bases reguladoras de la concesión de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, sometidas a la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, para la explotación del Banco de Datos del CIS y para la finalización de tesis doctorales en ciencia política o sociología, en materias de interés para el Organismo.
    2. Requisitos de los beneficiarios. 1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas previstas en la presente Orden todas aquellas personas de nacionalidad española. También podrán ser beneficiarios de estas ayudas los ciudadanos de algún Estado miembro de la Unión Europea o de terceros países que desarrollen su labor investigadora en España. En todos los casos deberán encontrarse, en el momento de presentación de las solicitudes, en las condiciones que exige esta Orden para acceder a la subvención.
    2. En relación con la titulación académica exigida para concurrir a las distintas ayudas previstas, ésta se refiere a un título oficial español u otro equivalente expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior. Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, previa homologación de sus títulos o reconocimiento del grado académico.
    3. Los solicitantes, así como los miembros integrantes de los equipos de investigación en el caso de esta modalidad de ayuda, para obtener la condición de beneficiario, no podrán incurrir en el momento de presentación de la solicitud en ninguna de las causas de inhabilitación previstas en el artículo 13.2 de la de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y deberán cumplimentar una declaración responsable «ad hoc» que se incluirá como anexo junto al modelo de solicitud.
    4. Los solicitantes, así como los miembros integrantes de los equipos de investigación en el caso de esta modalidad de ayuda, para obtener la condición de beneficiario, deberán encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, circunstancia que deberán acreditar, en todo caso, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución. La presentación de las solicitudes conllevará la autorización de los solicitantes para que el órgano instructor obtenga de forma directa las mencionadas acreditaciones. No obstante lo anterior, el solicitante podrá denegar expresamente dicho consentimiento, en cuyo caso deberá aportar las correspondientes certificaciones.
    5. Los solicitantes no podrán padecer ninguna enfermedad ni limitación física o psíquica que les imposibilite para el cumplimiento de sus obligaciones como beneficiario de la ayuda.
    6. Los solicitantes individuales de las ayudas para la explotación del Banco de Datos del CIS deberán acreditar que han superado el Diploma de Estudios Avanzados (Suficiencia investigadora) o equivalente.
    7. Los investigadores principales de equipos de investigación solicitantes de las ayudas para la explotación del Banco de Datos del CIS deberán acreditar estar en posesión del título de Doctor en alguna disciplina o área de las Ciencias Sociales.
    8. Los solicitantes de las ayudas para la finalización de tesis doctorales deberán acreditar que han superado el Diploma de Estudios Avanzados (Suficiencia investigadora) o equivalente, y justificar que se está en la fase de finalización de la tesis doctoral en Ciencia Política o Sociología.
    9. Todos los solicitantes, deberán presentar cumplimentada una declaración responsable de que el proyecto presentado no cuenta con otro tipo de ayuda o subvención pública o privada simultánea y de similares características, y de que el solicitante o investigador principal en el caso de las ayudas a equipos investigadores, no ha recibido por parte del CIS una ayuda de la misma modalidad en la convocatoria inmediatamente anterior.
    3. Convocatoria, solicitudes e iniciación del procedimiento. 1. El procedimiento de concesión de las ayudas se iniciará de oficio por parte del órgano competente, mediante convocatoria pública, que deberá ser aprobada por Resolución de la Presidencia del Centro de Investigaciones Sociológicas, según lo establecido en el capítulo II del título I de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y de acuerdo a los principios de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
    2. La convocatoria deberá publicarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) y un extracto de la misma en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo a lo establecido en el artículo 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. La Base de Datos Nacional de Subvenciones operará como sistema nacional de publicidad de las subvenciones, para garantizar el derecho de los ciudadanos a conocer todas las subvenciones convocadas en cada momento y para contribuir a los principios de publicidad y transparencia fijados por la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
    3. En cada convocatoria debe figurar obligatoriamente el contenido mencionado en el artículo 23.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
    4. El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Las solicitudes se formalizarán en un modelo anejo a cada convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Centro de Investigaciones Sociológicas y podrán presentarse en el Registro General del Centro de Investigaciones Sociológicas (calle Montalbán, 8, tercera planta, 28014 Madrid), o por cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
    Asimismo, los interesados, siempre que posean un certificado de firma electrónica válida, podrán presentar las solicitudes a través del registro electrónico de la página web del Ministerio de la Presidencia, utilizando para ello la aplicación informática disponible en la dirección http://www.mpr.es, de acuerdo con lo establecido en la Orden PRE/1009/2010, de 23 de abril, por la que se regula el Registro Electrónico del Ministerio de la Presidencia.

    1 plaça d' intervenció, 1 plaça de secretària-intervenció del SAT i 1 plaça d' enginyer.Consell Comarcal del Berguedà

    El Ple del Consell Comarcal del Berguedà en sessió del dia 24 de febrer de 2016 va aprovar les convocatòries de concurs oposició per a la selecció de personal interí, de les places vacants de funcionaris d'administració local, subescala intervenció, subescala secretària-intervenció del SAT i enginyer.
    Les bases estan publicades al BOPB del dia 10 de març de 2016.

    1 plaça d'educador/a social. Ajuntament de Premià de Dalt (Barcelona)

    La Junta de Govern Local en la sessió ordinària del 4 d'abril de 2016, va aprovar les bases i la convocatòria que han de regir el procés de selecció per a la provisió, pel sistema de concurs oposició lliure i en règim laboral temporal a temps parcial, d'una plaça vacant d'educador/a social.
    Les referides bases han estat íntegrament publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 18 d'abril de 2016.
    S'obre el termini de presentació de instàncies durant vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació del present anunci en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 26 d'abril al 16* de maig de 2016, a.i.} www.premiadedalt.cat

    2 socorristes aquàtics per les piscines municipals durant l'estiu 2016, i la creació d'una borsa de treball .Ajuntament d'Oliana (Lleida)

    Per la Resolució d'Alcaldia de data 18 d'abril de 2016, s'aprovaren les bases i la convocatòria per a cobrir dues places de socorrista, en règim laboral temporal, i per la creació d'una borsa de treball per les places convocades.
    S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatoria:
    Bases reguladores de la convocatòria per a la contractació de 2 places de socorrista per a les piscines municipals, estiu 2016, i per la creació d'una Borsa de Treball per les places convocades.
    1. Objecte.
    L'Objecte d'aquesta convocatòria és la contractació de 2 socorristes aquàtics per les piscines municipals durant l'estiu 2016, i la creació d'una borsa de treball per les places convocades.
    2. Dades del contracte.
    Els socorristes es contractaran amb caràcter laboral a temps parcial, essent la seva categoria professional C1 i Nivell de Destí 16.
    El període del contracte serà el de la temporada d'estiu de la piscina municipal.
    L'horari serà de dilluns a diumenge segons els torns establerts.
    3. Tasques a realizar.
    Les tasques a realitzar són les següents:
    - Vigilància, atenció, detecció i prevenció d'accidents.
    - Fer complir la normativa de règim intern de les instal·lacions de la piscina municipal, en compliment del que estableix el Decret 95/2000, de 22 de febrer.
    - Col·laborar en les següents tasques: anàlisi de l'aigua, passar el caça papallones, i altres que siguin assignades pel cap d'àrea o regidor responsable, sempre i quan no interfereixi en la seva tasca principal de socorrista.
    4. Requisits.
    Els aspirants hauran de presentar la declaració responsable, segons model normalitzat, que s'adjunta com a document Annex 1.1 a aquestes bases, de compliment dels requisits següents, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:
    A. REQUISITS GENERALS:
    a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
    b) Haver complert 16 anys, i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
    c) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
    d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l'ocupació de càrrecs públics per resolució judicial per exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
    B. REQUISITS ESPECÍFICS:
    a) Estar en possessió del títol d'ESO, EGB o qualsevol altre títol declarat equivalent
    b) Disposar del títol de socorrista aquàtic
    c) Acreditar el coneixement adequat oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell B, d'acord amb l'ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística, o la superació de la prova de caràcter obligatori i eliminatori prevista en la base 8.
    d) Per les persones que no tinguin nacionalitat espanyola, amb l'excepció de les persones nacionals d'un estat amb llengua castellana, hauran d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, mitjançant la superació de la prova de caràcter obligatori i eliminatori que estableix la base 8a, o bé hauran d'aportar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:
    - Diploma d'espanyol (nivell C2) o certificació acadèmica que acrediti que s'han superat totes les proves adreçades per obtenir-lo; certificat conforme s'ha cursat l'ensenyament primari i secundari i el batxiller a l'Estat espanyol; certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials.
    D'altra banda, les persones aspirants hauran de presentar una DECLARACIÓ jurada de no haver estat condemnat per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual ni per delictes de tràfic d'ésser humans, d'acord amb el model normalitzat que s'adjunta en l'Annex 1.2, d'aquestes bases.
    5. Presentació de sol·licituds.
    5.1 Termini i lloc de presentación:
    Les persones que desitgin prendre part en aquest procés selectiu, hauran de presentar en el registre d'entrades de l'Ajuntament d'Oliana (Plaça de la Reguereta s/n, 25790 – Oliana, de dilluns a divendres i en horari de 09.00h a 14.00h)la corresponent sol·licitud, en model normalitzat que s'adjunta en l'Annex 2 d'aquestes Bases, i que es facilitarà a les dependències municipals i a la web de l'ajuntament (www.oliana.cat), la documentació requerida en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Lleida. Tota això de conformitat amb el que disposa l'article 38 de la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici dels altres mitjans previstos a la norma.
    Aquestes Bases es publicaran també al taulell d'edictes de la corporació, i a la seu electrònica (www.oliana.cat).