3 borses de treball temporal: una "borsa de psicologia/pedagogia", altra "borsa de tècnics/ques jurídics/ques i/o TAG" i altra "borsa d'administratius/ves" de la Mancomunitat de la Ribera Alta.

- Anunci de la Mancomunitat de la Ribera Alta sobre aprovació de les bases aplicables a les convocatòries per a la constitució de tres borses de treball temporal: una borsa de psicologia/pedagogia, altra borsa de Tècnics/ques Jurídics/ques i/o TAG i altra borsa d'Administratius/ves.
ANUNCI
Mitjançant resolució de la Presidència de la Mancomunitat de data 3 de setembre de 2019, han estat aprovades las Bases específiques per a la creació de tres borses de treball temporal: una "borsa de psicologia/pedagogia", altra "borsa de tècnics/ques jurídics/ques i/o TAG" i altra "borsa d'administratius/ves" de la Mancomunitat de la Ribera Alta.
El termini per a la presentació de sol·licituds de participació en el procés de selecció i constitució de la borsa és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de l' inserció d'este anunci en el Butlletí Oficial de la Província de València. {del 2 al 30 d'octubre de 2019, a.i.}
Els drets d'examen a satisfer per a participar en el procés estan previstes en l'ordenança fiscal reguladora de la taxa pels drets d'examen d'esta Mancomunitat (publicada en el BOP de Valencia de data 19 de setembre de 2016).
Les bases específiques reguladores de la convocatòria i del procés de selecció estan a la disposició dels interessats en la pàgina web de la Mancomunitat: www.manra.org.

2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a (A2), y 1 plaza de Técnico/a Jurídico/a (A1). Ayuntamiento de Valencia, Fundación Deportiva Municipal

Resolución de 7 de diciembre de 2017, del Ayuntamiento de Valencia, Fundación Deportiva Municipal, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En la página web de la Fundación Deportiva Municipal (www.fdmvalencia.es) y en la página web municipal del Ayuntamiento de Valencia (www.valencia.es), así como en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de fecha 5 de diciembre de 2017, aparecen publicados los anuncios sobre las bases de convocatorias para proveer las plazas de personal laboral que a continuación se extracta la información:

Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría Técnico Medio, Grupo según Convenio: A2, por promoción interna y mediante el sistema de concurso-oposición.

Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, categoría Técnico Medio, Grupo según Convenio: A2, por turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición.

Una plaza de Técnico/a Jurídico/a, categoría Técnico Superior, Grupo según Convenio: A1, por turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición.

El plazo de presentación de solicitudes, común para cada una de las citadas convocatorias, será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 26 de diciembre de 2017 al 23 de enero de 2018, a.i.}

1 plaza de Técnico/a Jurídico/a (A1). Bases. Fundación Deportiva Municipal de Valencia

Anuncio de la Fundación Deportiva Municipal de Valencia sobre base de convocatoria para cubrir en propiedad y por el sistema de concurso-oposición de 1 plaza de técnico/a jurídico/a.
ANUNCIO
La Presidencia Delegada de la Fundación Deportiva Municipal, mediante Resolución de fecha 6 de noviembre de 2017, ha aprobado las siguientes bases:
1ª.- OBJETO
Las presentes bases tienen por objeto regular la convocatoria y proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de naturaleza laboral de "Técnico/a Jurídico/a" en la plantilla de la Fundación Deportiva Municipal de Valencia, por turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición.
La plaza tiene la siguiente clasificación:
Nº RPT: 20
Acceso: Libre
Denominación: Técnico Jurídico
Categoría Profesional: Técnico Superior
Grupo según Convenio: A1
Titulación/Requisitos específicos: Licenciatura en Derecho o equivalente.
2ª.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES2.1. Poseer la nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los/las españoles/as y de las y los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos 16 años de edad.
2.3. Titulación: Estar en posesión de la Licenciatura o el Grado en Derecho. Para las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
2.4. -Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.
2.5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones, instituciones u organismos públicos, ni hallarse inhabilitado/a para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
2.6. Asimismo, en las solicitudes para tomar parte en las pruebas deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el Tribunal respecto de la capacidad de la persona aspirante con diversidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto al que se opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen, la persona aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
3ª.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso se dirigirán a la Presidencia de la Fundación Deportiva Municipal de Valencia, presentándose bien ante el Registro de este organismo en el Paseo de la Petxina, nº 42, de Valencia (en horario de 9 a 14 horas), en cualquiera de las oficinas de Registro de Entrada del Ayuntamiento de Valencia o ante cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP).
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, comenzando el siguiente al de publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número ES 18 2038-6171-75-6000331965 de BANKIA, efectuando directamente o mediante transferencia del importe de 46,87€ por derechos de examen, ...   www.fdmvalencia.es

1 Técnico/a de Gestión de Administración General (A2): Técnico/a Jurídico/a. Ayuntamiento de Santomera (Murcia)

Ayuntamiento de Santomera . Convocatoria para la selección mediante oposición libre de un funcionario/a interino/a Técnico/a de Gestión de Administración General del Ayuntamiento de Santomera, denominado Técnico/a Jurídico/a.

Por la presente, se pone en público conocimiento que por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santomera adoptado en la sesión celebrada el 10 de febrero de 2017, se aprobó la convocatoria para la selección mediante oposición libre de una plaza de funcionario/a interino/a, técnico/a de gestión de administración del ayuntamiento de Santomera, denominada técnico/a jurídico/a prevista en la relación de puestos de trabajo y actualmente vacante.
El proceso de selección se llevará a cabo de conformidad con las bases para la selección mediante oposición libre de funcionarios/as interinos/as de gestión de administración general del ayuntamiento de Santomera, publicadas en el B.O.R.M. n.º 187, el 12 de agosto de 2016.
La tasa por derechos de examen está fijada en la cantidad de 26 euros, de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen, publicada en el B.O.R.M. n.º 278, de 30 de noviembre de 2015, estando exentos de su abono los opositores/as que se encuentren en los casos previstos en el punto 3.2.c) de las Bases de selección.
Extracto de la Convocatoria
Número de plazas convocadas: Una.
Naturaleza: Funcionario/a.
Carácter: Interino/a
Escala: administración general.
Subescala: técnico/a de gestión. Grupo: A2
Nivel: 20
Complemento Específico: 375 puntos.
Bases de Selección: publicadas en el B.O.R.M. n.º 187, de 12 de agosto de 2016.
Requisitos Generales de los opositores/as: Los establecidos en el punto 2.1 de la Bases de Selección. Requisitos Específicos de los opositores/as: Poseer nacionalidad española y la titulación académica de licenciatura o grado en derecho.
Modelo de instancia de participación y documentación a aportar: La determinada en el Anexo I y punto 3 de las Bases de Selección.
Plazo y lugar de presentación de instancias: Plazo 10 días naturales a contar a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el boletín oficial de la Región de Murcia {del 13 al 24* de abril de 2017, a.i.}. Lugar de presentación de las instancias en los registros determinados en el punto 3.2 de las Bases de Selección.
Tasa por derechos de examen: 26 euros, quedando exento su abono en los casos previstos en el punto 3.2.c) de las Bases de selección.   www.santomera.es

1 Técnico/a jurídico/a. Gabinete Jurídico (grupo I). Convocatoria LF1111045. Concurso. Universidad Rovira i Virgili

Resolución de 15 de marzo de 2012, de la Universidad Rovira i Virgili, por la que se convoca concurso de nuevo ingreso para la provisión de plaza en régimen de contratación laboral indefinida.
De conformidad con lo que dispone la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y su modificación posterior, Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el Decreto Legislativo 1/1997, de 31 de octubre, del texto refundido en materia de función pública en Cataluña; el capítulo 4 del Convenio colectivo para el personal laboral de las universidades públicas catalanas, y el Estatuto de la Universidad Rovira i Virgili.
Y de conformidad con el acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos, delegada del Consejo de Gobierno de la Universidad Rovira i Virgili, de 15 de diciembre de 2010.
Este Rectorado, de acuerdo con todo lo anterior, haciendo uso de las competencias que le atribuye el Estatuto de la Universidad Rovira i Virgili, resuelve:
1. Convocar concurso de nuevo ingreso para la provisión de una plaza en régimen de contratación laboral indefinida de la Universidad Rovira i Virgili.
2. La denominación de la plaza que se cubrirá es:
Convocatoria LF1111045: Técnico/a jurídico/a. Gabinete Jurídico (grupo I).
3. El proceso selectivo se realizará según las bases publicadas en el «DOGC» («Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya») número 6.087, de fecha 14 de marzo de 2012, así como en la sede electrónica de la Universidad Rovira i Virgili.
4. El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales a partir del día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado».{del 29 de marzo al 17 de abril de 2012,a.i.} www.urv.cat