Mostrando entradas con la etiqueta bibliotecari/ària. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta bibliotecari/ària. Mostrar todas las entradas

viernes, 12 de enero de 2018

Borsa de Treball de Bibliotecaris/àries (Codi: BIBL/17) de Tècnics/ques auxiliars de Biblioteca (Codi: TAB/17) i d'Ajudants de Serveis de Biblioteca (AJSB/17). Ajuntament de Terrassa (Barcelona)

En la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Terrassa, apartat Borses de treball, en data 29 de desembre de 2017, han estat publicades les Bases íntegres (aprovades per Resolució Núm. 10899 de 22 de desembre de 2017) que han de regir el procés selectiu per a la confecció d'una Borsa de Treball de Bibliotecaris/àries (Codi: BIBL/17) de Tècnics/ques auxiliars de Biblioteca (Codi: TAB/17) i d'Ajudants de Serveis de Biblioteca (AJSB/17).
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, {de l' 11 al 30 de gener de 2018, a.i.} publicant-se els successius anuncis al taulell electrònic d'anuncis de la Corporació (e-Tauler).

jueves, 9 de abril de 2015

borsa de tècnic en biblioteca (A2) per a la biblioteca municipal d'Alaior (Menorca-Illes Balears)

Assumpte: Convocatòria per a la constitució d'una borsa de tècnic en biblioteca (Grup A2 nivell 18) per a la biblioteca municipal d'Alaior, mitjançant concurs-oposició, per cobrir vacants, baixes mèdiques, maternitats, excedències, etc. que es puguin produïr.
Fem públic que per Resolució del regidor delegat de data 1 d'abril de 2015, s'ha resolt aprovar les Bases que regiran la convocatòria per a la constitució d'una borsa de tècnic en biblioteca (Grup A2 nivell 18), mitjançant concurs-oposició, per cobrir vacants, baixes mèdiques, maternitats, excedències, etc. que es produeixin, que literalment diuen: «BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMENT DE SELECCIÓ, PER A LA CONSTITUCIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNIC EN BIBLIOTECA (GRUP A2, NIVELL 18) PER A LA BIBLIOTECA MUNICIPAL D'ALAIOR, MITJANÇANT CONCURS-OPOSICIÓ, PER COBRIR VACANTS, BAIXES MÈDIQUES, MATERNITATS, EXCEDÈNCIES, ETC., QUE ES PRODUEIXIN.
1. Objecte. L’objecte de la present convocatòria és la creació d'una borsa de bibliotecari/ària per a la biblioteca municipal d'Alaior, pel nomenament de funcionari interí, pertanyent al subgrup de classificació A2, nivell 18, escala administració especial, subescala personal tècnic de biblioteca i documentació, per cobrir de manera ràpida i àgil les excedències, baixes mèdiques o per maternitat, reduccions de jornada, vacants i altres situacions que es puguin donar.
S'estableix com a procediment selectiu el concurs-oposició, que es regirà per les presents bases.
2. Funcions del lloc de treball. Les funcions bàsiques i tasques principals del lloc de feina, a jornada parcial, consisteixen, entre d'altres, en:
a) Organitzar i fer el manteniment del fons bibliogràfic i documental de la biblioteca;
b) Gestionar el procés de selecció, compra, recepció i revisió dels documents adquirits per la biblioteca i participar en el procés de
catalogació i etiquetatge del fons;
c) Organitzar activitats de difusió de la biblioteca i de promoció de la lectura i fer-ne avaluació;
d) Elaborar informes, estadístiques i indicadors que permetin avaluar l'activitat de la biblioteca; mantenir actualitzada la informació de la biblioteca a la web: horaris, activitats, etc., i als diferents mitjans de comunicació virtual;
e) Elaborar i mantenir el catàleg, guies, bibliografies, dossiers i altres documents similars per tal d'apropar la informació a les persones usuàries;
f) Informar i assessorar les persones usuàries dels aspectes d'ús i funcionament de la biblioteca, així com dels recursos i activitats que s'ofereixen tant al centre com al municipi.
g) Altres.
3. Condicions d'admissió dels aspirants Les persones interessades a participar en el present procediment selectiu hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les següents condicions, d'acord amb l'article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats en els quals sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
Tenir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguin necessàries per a l’exercici de les funcions corresponents del lloc de treball.
Tenir 16 anys d’edat i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa. En el supòsit de ser menor de divuit anys, és necessari el consentiment dels seus pares o tutors o l’autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec.
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per treballs o càrrecs públics per resolució judicial, per l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas del personal laboral, en el que hagués estat separat o inhabilitat. En aquest cas, de ser nacional d’altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinaria o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l’accés al treball públic.
Estar en possessió del títol universitari de Diplomat en Biblioteconomia i Documentació o del títol universitari de Grau d'Informació i Documentació.
Acreditar el coneixement de llengua catalana corresponent al nivell de certificat B2, mitjançant l'aportació del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l'Institut d'Estudis Baleàrics, l'Escola Balear d'Administració Pública, l'Escola Oficial d'Idiomes (EOI) o equivalents segons la normativa reguladora de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, o bé mitjançant la superació d'una prova específica d'acreditació del nivell de coneixements que s'exigeix, el resultat de la qual es qualificarà d'apte/no apte, i que en tot cas serà eliminatòria. L'aspirant sol·licitarà aquesta prova dins el termini de presentació de la sol·licitud.
Declaració responsable de tenir coneixements de les obligacions que es deriven de la normativa d’incompatibilitats establertes a la Llei 53/1984, de 26 de desembre.
4.- Forma i termini de presentació de les sol·licituds Les sol·licituds per a participar en el present procés de selecció s'adreçaran a la Batlessa i es presentaran directament en el Registre General d'entrada de l’Ajuntament d’Alaior, c/ Major, núm. 11, en horari de 8:00 a 14:30 de dilluns a divendres i de 9:00 a 13:00 els dissabtes, o bé en les demés oficines públiques assenyalades en l’article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En cas d'utilitzar l'oficina de correus o el registre de qualsevol altre òrgan administratiu que no sigui el de l'Ajuntament d'Alaior s'haurà de remetre còpia de la instància presentada al fax núm. 971372958 i dirigit al Registre general d'entrada de l'Ajuntament d'Alaior, dins del termini de presentació de sol·licituds.
El termini de presentació de dites sol·licituds serà de des de l’endemà de la publicació de les bases 20 dies naturals comptadors en el butlletí oficial de les Illes Balears.{del 10 al 29 d'abril de 2015, a.i.} A efectes informatius, també es publicarà en el taulell d'anuncis i a la seu electrònica municipal “http://alaior.sedelectronica.es ".
Els drets d'examen per aquesta convocatòria, d'acord amb l'Ordenança Fiscal 2/4 de 30 de maig de 2013, estan fixats en 10 euros, que s'han de fer efectius mitjançant ingrés al compte bancari (IBAN) ES81 2100 0060 1502 0018 7670 tot indicant el nom de l'ordenant i l'assumpte “prova selectiva borsa bibliotecari ”. No obstant, estaran exempts del pagament de la taxa els que estiguin inscrits a l'atur.
A les instàncies, que es presentaran d'acord amb el model de l'annex I, hi haurà de constar la manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera, referida sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, i, alhora, s'hi haurà d’adjuntar la següent documentació: DNI (original o còpia autenticada); Títol oficial exigit per formar part de la convocatòria o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició (original o còpia autenticada); Documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguin (originals o còpies autenticades), els mèrits no justificats documentalment o presentats fora de termini no seran valorats i certificat vida laboral emès per la seguretat social (original o còpia autenticada); L'annex II complimentat; i Justificant del pagament dels drets d'examen.

jueves, 19 de febrero de 2015

1 bibliotecari/ària (A2) per a la biblioteca Carles Morató. -concurs-. Ajuntament de Solsona (Solsonés-Lleida)

Base primera. Objecte de la convocatòria L’objecte de la convocatòria és regular el procés de selecció per concurs lliure, d’una plaça de bibliotecari/ària per a la Biblioteca Carles Morató. Les funcions de director de la biblioteca a realitzar són:
- Dirigir i gestionar l’equipament per a l’assoliment de la seva finalitat, tenint en compte els recursos humans, econòmics i materials disponibles.
- Establir els plans d’acció a dur a terme i concretar-ho en plans d’objectius anuals.
- Gestionar els recursos econòmics per a l’adquisició dels fons documental, així com la resta de recursos econòmics assignats.
- Planificar, organitzar i supervisar l’activitat de la biblioteca, distribuint tasques i supervisant-ne l’execució d’acord amb els objectius anuals i les línees d’actuació aprovades.
- Recollir estadístiques i elaborar indicadors que permetin el seguiment de l’activitat de la biblioteca.
- Avaluar els serveis de la biblioteca i elaborar la Memòria anual d’activitat del centre. 
- Representar la biblioteca, tant davant els responsables municipals com d’altres institucions i entitats i impulsar la presència de la biblioteca en el municipi.
- Fer el seguiment de l’activitat del centre, conjuntament amb els responsables municipals, i vetllar per tal que els serveis s’ajustin a les necessitats dels usuaris.
- Establir la política de la col·lecció de la biblioteca. Supervisar el bon funcionament del processos vinculats: la selecció, adquisició i tractament dels fons obsolet.
- Crear i mantenir bases de dades per atendre les necessitats de la biblioteca i del seus usuaris. - Analitzar les necessitats d’informació de la comunitat.
- Gestionar el servei d’informació, i facilitar la informació requerida pels usuaris, ja sigui mitjançant els fons propis com d’altres centres. Elaborar i mantenir actualitzades les fonts d’informació de la biblioteca.
- Elaborar i promoure plans d’activitats de difusió de la biblioteca i de promoció de la lectura, d’acord amb les polítiques municipals.
- Tenir cura de la conservació del centre i vetllar pel bon ús de la biblioteca.
- Complir i fer complir la normativa existent per tal que el treballador vetlli per la seva pròpia seguretat en el lloc de treball i en relació a les tasques que desenvolupa, així com tenir cura que les condicions de seguretat i salut en el lloc de treball siguin apropiades. 
- Col·laborar amb altres equipaments, àrees i serveis municipals quan sigui necessari, per coordinació d’actes a les instal·lacions de la biblioteca. 
- Cooperar amb altres biblioteques públiques en relació amb l’intercanvi d’informació , amb el préstec interbibliotecari i amb l’organització d’activitats o serveis. - En general, totes aquells de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
Condicions de treball: 
Grup de classificació: A2.
Lloc de treball: bibliotecari/ària.
Règim de treball: laboral fix temps complet.
Retribució: CD 23 i complement específic anual 5.216,54 €.
El sistema de selecció dels aspirants s’efectuarà d’acord amb el que preveuen aquestes bases, el Reglament de personal al servei de les entitats locals (en endavant RPEL) i la legislació concordant.
Base segona. Condicions de les persones aspirants Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, han de complir els requisits següents: 
a) Acreditar la nacionalitat. Les persones estrangeres hauran d’acreditar que estan en possessió del permís de residència legal a Espanya, excepte: els nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. Tampoc el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge tants dels espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i els descendents siguin menors de 21 anys o majors d’aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.
b) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
c) Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.
d) Estar en possessió dels coneixements de nivell de suficiència de català nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents, mitjançant la presentació del certificat acreditatiu corresponent o la superació de la prova prevista a la base sisena.
e) Posseir la diplomatura universitària en biblioteconomia i documentació o el títol de grau corresponent, o la llicenciatura en documentació.
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l’ocupació de càrrecs públics per resolució judicial o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
Base tercera. Presentació de sol·licituds 1. Els/les aspirants que desitgin prendre part en les proves selectives han de presentar en el registre d’entrades de l’Ajuntament de Solsona (carrer del Castell núm. 20, 25280, telèfon 973480050, horari de dilluns a divendres, de 8.30 a 14.30 hores i dissabtes de 9.00 a 13.00 hores) una sol·licitud en el model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament a les dependències municipals i a la pàgina web
http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals, adreçada a l’Alcalde-president de l’Ajuntament. Els/les aspirants han de satisfer la taxa de participació en concurs per places a l’Ajuntament de Solsona, que es de 20,00 euros, a la tresoreria municipal. Es bonificarà aquesta taxa per aquells que acreditin estar en situació d’atur aportant l’acreditació corresponent. 
2. Les sol·licituds també podran presentar-se en altres registres públics habilitats i a les oficines de correus, sempre que es compleixin els requisits que s’estableixen a l’article 38 de la LRJPAC i l’article 31 del Reglament estatal de serveis postals (RD1829/99). En aquest cas s’haurà de trametre via fax (973482361) o via correu electrònic (recursos_humans@ajsolsona.cat) còpia de la sol·licitud degudament registrada. 
3. El termini per a la presentació d’instàncies és de 20 dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya o al Butlletí Oficial de la Província.{del 20 de febrer a l' 11 de març de 2015, a.i.} Les bases es publicaran al tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina web municipal (http://www.ajsolsona.cat/ca/l-ajuntament/ofertes-laborals). 
4. Per ser admès/esa en les proves selectives, a la sol·licitud s’ha de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona de la convocatòria, i s’hi ha d’adjuntar alhora degudament compulsats els documents següents:
1) Fotocòpia autentificada del DNI.
2) Fotocòpia autentificada de la titulació exigida.
3) Fotocòpia autentificada del certificat de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell de suficiència C1 de coneixements del català.
4) Currículum vitae.
5) Memòria i Pla d’acció de la biblioteca municipal de Solsona per a l’any 2015.
6) Altres documents acreditatius (original o fotocòpia compulsada) dels mèrits al·legats per valorar el concurs, de conformitat amb el barem exposat a la base sisena i sense que el Tribunal Qualificador en pugui valorar d’altres que no siguin aportats en aquest moment. Per acreditar l’experiència caldrà aportar informe de vida laboral.

lunes, 18 de agosto de 2014

1 plaça de bibliotecari/ària director/a de la biblioteca municipal el Safareig de Capellades (codi 2014/22). Ajuntament de Capellades (Barcelona)

Primer.- Aprovar les bases del procediment selectiu per a la provisió de la plaça de bibliotecari/ària director/a de la Biblioteca Municipal el Safareig de Capellades, mitjançant concurs de mèrits amb memòria.
Segon.- Convocar el procediment selectiu per a la provisió de la plaça més amunt referenciada.{del 19 d'agost al 10 de setembre de 2014, a.i.}
BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU D’UN/A BIBLIOTECARI/ÀRIA DIRECTOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL EL SAFAREIG DE CAPELLADES, PERSONAL LABORAL FIX, MITJANÇANT CONCURS DE MÈRITS AMB MEMÒRIA.
1.- Objecte de convocatòria. És objecte d’aquestes bases la selecció d’un/a bibliotecari/ària director/a de la Biblioteca municipal El Safareig de Capellades, personal laboral fix per vacant.
Condicions de treball
Categoria : bibliotecari/ària
Grup de classificació : A2
Lloc de treball : Direcció biblioteca
Règim de treball : laboral fix
Jornada de treball : 37,30 hores setmanals , amb horari segons quadrant
Retribució : CD 18 i complement específic mensual de 472,31 €
Funcions bàsiques:
Gestionar la biblioteca tenint en compte els recursos humans, econòmics i materials disponibles i d’acord amb les directrius establertes per la Gerència de Serveis de Biblioteques de la Diputació de Barcelona i els responsables municipals.
Definir els plans d’objectius anuals i línies d’actuació d’acord amb els responsables municipals i les directrius del Servei de Coordinació Bibliotecària.
Planificar i organitzar l’activitat de la Biblioteca d’acord amb els plans d’objectius anuals i les línies d’actuació aprovades.
Avaluar els serveis de la biblioteca d’acord amb els indicadors recollits i elaborar la memòria anual. Planificar, organitzar i supervisar les activitats del personal de la biblioteca, definint responsabilitats, distribuint tasques i supervisant-ne l’execució.
Avaluar el personal i participar en la planificació de la seva formació permanent.
Representar la biblioteca, tant davant els responsables municipals com d’altres institucions i entitats i impulsar la presència de la biblioteca al municipi.
Establir relacions i promoure la col·laboració amb altres equipaments, entitats i serveis d’informació del municipi.
Participar en les comissions, les reunions de treball i d’altres activitats programades.
Proposar millores en el servei a les administracions responsables.
Organitzar i gestionar el catàleg de serveis bibliotecaris d’acord a les necessitats dels usuaris.
Realitzar els processos vinculats a la política de desenvolupament de la col·lecció : selecció, adquisició, donacions i esporgada.
Desenvolupar el pla d’activitats de difusió de la biblioteca i de promoció de la lectura, conjuntament amb els responsables municipals.
Organitzar i gestionar campanyes de formació d’usuaris.
Gestionar i atendre el servei d’informació ja sigui mitjançant recursos propis com a d’altres centres.
Organitzar i gestionar els recursos i serveis electrònics de la biblioteca.
Tenir cura de la conservació del centre i vetllar pel bon ús de la biblioteca.
Complir i fer complir la normativa existent per tal que el treballador vetlli per la seva pròpia seguretat en el lloc de treball i en relació a les tasques que desenvolupa; així com tenir cura que les condicions de seguretat i salut del lloc de treball (condicions de treball, maquinària, eines, equips de protecció, senyalització, etc.) siguin apropiades.
I, en general, totes aquelles de caràcter similar que se li atribueixin.
2.- Requisits dels aspirants.
-Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels països membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, és aplicable la lliure circulació de treballadors.
-També podran ser admesos el cònjuge, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.
-Els nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea hauran d'acreditar la seva nacionalitat.
-Els nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea hauran de demostrar coneixements suficients de castellà i català, podent-se exigir la superació de proves amb aquesta finalitat.
-Haver complert 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.
-Possibilitat d'incorporació immediata.
-Estar en possessió del títol de diplomat universitari en biblioteconomia i documentació o llicenciat en documentació.
-Els aspirants d'Estats membres de la Unió Europea hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
-No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per desenvolupar ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
3.- Llengua Catalana. S’ha d’acreditar el nivell C de català. Les persones que no presentin el certificat de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent, hauran de superar una prova de català equiparable a aquest nivell. 
4.- Llengua Castellana. N’hauran d’acreditar el coneixement les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola, mitjançant la següent documentació:
Certificat conforme s’ha cursat la primària, secundària i batxillerat a l’Estat espanyol.
Diploma de nivell superior d’espanyol que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d’octubre, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves adreçades a la seva obtenció.
Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
Si no es presenta alguns d’aquests certificats, caldrà realitzar una prova en la qual es comprovarà que tenen el nivell de comprensió i expressió oral i escrita.
5.- Sol·licituds i admissió. 5.1.- Sol·licituds: Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria, conforme al model establert, s’han d’adreçar a l’Alcalde de Capellades. Es podran presentar al registre general d’entrada de l’Ajuntament, de dilluns a divendres de 9.00 a 15.00 hores, o bé, es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de correus, es lliuraran en aquestes dependències, abans de l’acabament del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal funcionari de correus abans de la seva certificació. Només així, s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació a correus.
Les bases i la instància de sol·licitud es troben en la web municipal www.capellades.cat
Les persones interessades hauran de fer constar en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s’estableixen en la base segona de la convocatòria.
5.2.- Terminis i presentació de documentació a efectes de valoració de mèrits. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils a comptar a partir de l’endemà de la publicació d’aquestes bases en el Diari Oficial de la Província de Barcelona.
Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han de presentar:
a) Fotocopia del document nacional d’identitat, o en cas que no tingui la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat.
b) Currículum vitae.
c) Fotocòpia compulsada de la titulació exigida.
d) Fotocòpia compulsada de tota la documentació acreditativa dels mèrits que s’al·leguin. El tribunal qualificador no podrà tenir en compte altres mèrits que els que es presentin i justifiquin en aquest tràmit.
Per l’acreditació dels cursos de formació caldrà que en els mateixos hi consti la denominació del curs i la seva durada expressada en hores lectives, i si és possible el programa formatiu.
e) L’experiència professional s’haurà d’acreditar presentant l’informe de la vida laboral de la seguretat social o document on consti la data d’inici i fi de la relació laboral, la vinculació, la categoria professional i la jornada laboral, juntament amb els nomenaments, certificats d’empresa o contractes on quedi reflectit el lloc de treball ocupat.
f) Fotocòpia acreditativa d’estar en possessió de coneixements de llengua catalana de nivell C.
g) Pla estratègic ( memòria-treball).
Pel sol fet de concórrer al concurs s’entén que els aspirants accepten íntegrament aquestes bases, llevat del cas que hagin exercit el seu dret a impugnar-les.

viernes, 30 de mayo de 2014

1 plaça de bibliotecari/ària de la biblioteca municipal. Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita (Tarragona)

Ajuntament de Sant Carles de la Ràpita  ANUNCI sobre convocatòria del procés selectiu per proveir temporalment una plaça de bibliotecari/ària de la biblioteca municipal.
Mitjançant resolució de l'Alcaldia de 20 de maig de 2014, es convoca el procés selectiu per proveir temporalment una plaça de bibliotecari/ària de la Biblioteca Municipal, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure.
Les bases d'aquest procés selectiu s'han publicat íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona núm. 120, de 26 de maig de 2014.
S'exposa al públic perquè dintre del termini de vint dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya es puguin presentar les sol·licituds per prendre part en el procés selectiu i fer les reclamacions que es creguin convenients.{del 31 de maig al 19 de juny de 2014, a.i.}
Els successius anuncis relacionats d’aquesta convocatòria es publicaran al Butlletí Oficial de la Província, al tauler d’anuncis de la Casa de la Vila i al web municipal (larapita.cat).