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domingo, 22 de enero de 2017

III Jornada per la Igualtat: " La història oculta de les dones en el món de l’art”



Benvolgudes i benvolguts:
La Xarxa de Dones de la Marina Alta i la Regidoria de la Igualtat de l'Ajuntament de Xàbia organitzen  la III Jornada per la Igualtat amb el tema:
" La història oculta de les dones en el món de l’art”
Els actes es realitzaran dissabte 4 de febrer a la Casa de Cultura de Xàbia, de 9:30h fins 14:30h
 (L'entrada és lliure i gratuïta, però per facilitar l’organització agrairem, si és possible, confirmar l’assistència a xarxadones@gmail.com , a l’esdeveniment creat en facebook https://www.facebook.com/events/373771862996411/  o a aquest mateix email.  

Comptarem amb les ponències de tres dones especialitzades en el món de l’art sota la perspectiva de gènere: Irene Ballester, Rosa Roig i Manola Roig.

Programa, dissabte 4 de febrer 2017
9:30h Recepció i  acte d’obertura, amb la intervenció de Montse Villaverde, regidora d’Igualtat de l’Ajuntament de Xàbia; Júlia González Maillo, presidenta de la Xarxa de Dones de La Marina.
10:00h  Ponència “ Històries de l’art, històries d’invisibilitzades” de  Irene Ballester.  
 11:40h Descans, café.
12:00h Ponència "Dones de frontera”, de Rosa Roig Celda i Manola Roig Celda.
13:30 Conclusions.
14:00 Cloenda, visita a l’exposició “Nosaltres les escriptores Valencianes” (Biblioteca Municipal de Xàbia)

Convidem a participar a totes les persones que treballen per defensar la igualtat, la cultura i el dret a viure lliures i en pau.  
Vos esperem
 
Mes informació http://xarxadonesmarinaalta.blogspot.com.es/2017/01/iii-jornada-per-la-igualtatla-historia.html

martes, 24 de diciembre de 2013

los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta cuatro días por asuntos particulares, ... podrá disfrutar de uno de los días de permiso por asuntos particulares correspondientes al 2013 hasta el día 15 de febrero de 2014.

1. Adaptar la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, en los siguientes términos:
1.1 El apartado 3.1 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, queda redactado de la siguiente manera:
«3.1 La duración de la jornada general será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas anuales.»
1.2 El apartado 9.7 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, queda redactado de la siguiente manera:
«9.7 A lo largo del año los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta cuatro días por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidas en la normativa vigente. Tales días no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente.
Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los días por asuntos particulares así como, en su caso, los días de permiso previstos en el apartado siguiente, podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.»
2. Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada y suficiente planificación, del día adicional de permiso por asuntos particulares que ha sido introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público, el personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de diciembre de 2012 podrá disfrutar de uno de los días de permiso por asuntos particulares correspondientes al 2013 hasta el día 15 de febrero de 2014.
3. Lo dispuesto en esta Resolución deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.