1 Programador (C1*) en la Escuela Judicial de Barcelona, con adscripción al Cendoj.

Acuerdo de 28 de diciembre de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convocan pruebas selectivas para cubrir plaza de personal laboral con la categoría de Programador (Grupo III).

Bases del concurso-oposición

1. Objeto de la convocatoria. El objeto de la convocatoria es el de seleccionar a una persona mediante un concurso-oposición, por el turno libre, para cubrir un puesto de Programador en la Escuela Judicial de Barcelona, con adscripción al Cendoj.

El puesto está clasificado en el grupo profesional 3, con la categoría profesional de Programador, conforme al artículo 13 del Convenio Colectivo y según la descripción del anexo I.

Las funciones a desempeñar por la categoría profesional de Programador, de acuerdo con el X Convenio Colectivo del Personal Laboral son las siguientes:

Trabajador que traduce al lenguaje de alto nivel los diseños contenidos en el cuaderno de análisis. Tendrá conocimientos básicos del lenguaje del sistema operativo y asistirá al analista en las tareas específicas que le sean encomendadas, entre otras:

– Elaborar el diseño detallado de programas con un elevado grado de supervisión.

– Codificar, revisar y probar los programas.

– Atender las incidencias que surgen durante la prueba del sistema o durante la conversión de datos y realizar el seguimiento de las incidencias que se le asignan.

– Evaluar y analizar cambios con un elevado grado de supervisión.

– Realizar tareas de apoyo al usuario.

2. Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1. Ser mayor de edad.

2. Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

3. Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 7 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia firme.

6. Estar en posesión del título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista o equivalente, así como quienes hayan superado las pruebas de acceso para mayores de 25 años en la Universidad.

7. Tener experiencia mínima de 5 años demostrable en los siguientes campos, definidos por orden de importancia:

– Sistema Operativo Windows 2008 R2 y/o 2012 R2.

– SQL Server 2008 y/o superior.

– Administración y desarrollo en Moodle.

Estos requisitos, deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la incorporación al puesto de trabajo objeto de convocatoria.

3. Solicitudes. 1. Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se presentarán en el Registro General del Consejo General del Poder Judicial (calle Marqués de la Ensenada, n,° 8, 28004 Madrid) directamente o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los veinte días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».{del 13 de enero al 9 de febrero de 2018, a.i.}

2. El impreso para solicitar la participación en el proceso y liquidar la tasa por derechos de examen estará disponible en las páginas web www.poderjudicial.es.

3. Junto con la solicitud, se deberá aportar:

– Fotocopia del documento nacional de identidad.

– un currículum vitae y los documentos que justifiquen las circunstancias alegadas, en el que se haga especial mención de la experiencia profesional del solicitante.

– justificantes, originales o fotocopias debidamente compulsadas, de todos los méritos académicos, personales y profesionales o de cualquier otro tipo que el solicitante considere oportuno y que permitan llevar a cabo la calificación de la fase de concurso. Los méritos y circunstancias alegados y no justificados documentalmente en el momento de presentación de la instancia, no serán tenidos en cuenta.

– La documentación justificativa, en su caso, de la exención o reducción de la tasa por derechos de examen.

6 plazas de Programador (A2). Senado.

Resolución de 15 de septiembre de 2014, de la Secretaría General del Senado, por la que se convoca la provisión, en régimen de contratación laboral, de plazas de Programador.

1. Objeto de la convocatoria. 1.1 Se convocan pruebas selectivas para la provisión de seis plazas, en régimen de contratación laboral de carácter indefinido, una vez superado un período de prueba de seis meses que, en su caso, se establezca en el contrato.

1.2 La remuneración será la establecida para la categoría profesional de Programador, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.

1.3 Las funciones del puesto serán las especificadas en la plantilla orgánica de la Secretaría General del Senado para la plaza de Programador. Dependerá, a tales efectos, de la Dirección de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Senado.

2. Requisitos de los aspirantes. 2.1 Para tomar parte en la convocatoria pública los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título de Diplomado universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado, por cualesquiera causas, para el ejercicio profesional en el desempeño de funciones públicas.

2.2 Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

4.Solicitudes. 4.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso de selección deberán presentar solicitud, cuyo modelo se acompaña a la presente convocatoria como Anexo I, dirigida al Letrado Mayor del Senado, que podrá recogerse en la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Senado y que puede ser descargada de la página Web de la Cámara (www.senado.es).

4.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».{del 19 de septiembre al 8 de octubre de 2014, a.i.}

4.3 La presentación de las solicitudes podrá hacerse en el Registro de la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General de dicha Cámara (C/ Bailén, n.º 3, 28071 Madrid), en días laborables –excepto sábados– de diez a catorce horas –o remitirse en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común–. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de su certificación.

4.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación al organismo convocante de cualquier cambio.  www.senado.es

2 plazas de Técnico de Laboratorio. 1 plaza de Técnico de Anatomía Patológica. 4 plazas de Técnico de Radioterapia. 3 plazas de Programador. Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.

Resolución de 12 de noviembre de 2013, del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
El Presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha resuelto convocar las pruebas selectivas para cubrir en propiedad las plazas vacantes que a continuación se relacionan:
Plantilla de personal laboral. Forma de provisión: Concurso-oposición. Turno: Libre
Dos plazas de Técnico de Laboratorio.
Una plaza de Técnico de Anatomía Patológica.
Cuatro plazas de Técnico de Radioterapia.
Tres plazas de Programador.
Regirán las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 157, de 24 de diciembre de 2011.
Las instancias para optar a estas plazas deberán ser presentadas dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 27 de noviembre al 16 de diciembre de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios únicamente se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» y en el tablón de anuncios del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  www.hospitalprovincial.es/‎

4 Téc. Radioterapia, 3 Programadore2 Tec. Laboratorio, 2 Costureras, 5 Médicos (especialidades). Bases. Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

CONSOR. HOSP. PROV. CASTELLÓN SERVICIOS JURIDICOS

Anuncio bases diversas catergorias

El Sr. Presidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las atribuciones conferidas por Acuerdo de delegación de competencias en materia de personal, aprobado en sesión constitutiva del Consejo de Gobierno de 17 de mayo de 2004, Anexo Primero. A. 2, por Resolución número mil trecientos cuarenta y uno, de fecha quince de diciembre de dos mil once, ha resuelto:
PRIMERO.- Aprobar las BASES Y CONVOCATORIA para la provisión, en propiedad de varias plazas vacantes en la plantilla de personal laboral y personal funcionario, según se especifica, en distintas categorías profesionales, a través del sistema selectivo de concurso oposición libre, que a continuación se relacionan, y cuyas bases se incorporan como Anexo:

Plantilla de Funcionarios:
1 MEDICO CARDIOLOGÍA.
1 MEDICO HEMATOLOGO.
2 COSTURERAS.
Plantilla de Personal Laboral:
1 MEDICO CARDIOLOGÍA.
1 MEDICO TRAUMATOLOGO
1 MEDICO CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
1 TÉCNICO DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.
4 TÉCNICOS DE RADIOTERAPIA
2 TÉCNICOS DE LABORATORIO
3 PROGRAMADOR

1.1.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el lugar y forma establecidos en las bases de la convocatoria. www.hospitalprovincial.es

6 Aux.Administratvivo, 4 Técnicos Aux. Educación, 2 Programador, ... .Diputación Provincial de Pontevedra

Resolución de 28 de octubre de 2011, de la Diputación Provincial de Pontevedra, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial» de la provincia n.º 198, de 14 de octubre de 2011 (corrección de errores en el «Boletín Oficial» de la provincia n.º 208, de 28 de octubre de 2011), se han publicado las bases generales y específicas de varios procesos selectivos para proveer las siguientes plazas:

– Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, por turno libre y reservada a personas discapacitadas.
– Una plaza de Técnico de Gestión de Personal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior, mediante el sistema de concurso- oposición, por turno promoción interna.

– Una plaza de Técnico Medio de Administración de Personal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Ingeniero Técnico Informático de Gestión, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Ingeniero Técnico Agrónomo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Cuatro plazas de Técnico Auxiliar Educación Diurna, perteneciente a la escala de Administración. Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Técnico Auxiliar Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Admón. Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Corrector de Pruebas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Dos plazas de Programador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Técnico Auxiliar Fiscalización, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Administrativo Admón. General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Seis plazas de Auxiliar de Admón. General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.

– Una plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre y reservada a personas con discapacidad.

– Una plaza de Encargado de Cocina, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Auxiliar Informático, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Auxiliar de Campo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales, clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
– Una plaza de Oficial de Viveros y Tratamientos Fitosanitarios, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición y por promoción interna.
– Dos puestos de trabajo de Operario de Servicios Varios a tiempo parcial, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso oposición, en turno libre, y reservados a personas con discapacidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 9 al 28 de Noviembre de 2011,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la provincia. www.depontevedra.es