1 Tècnic/a superior lingüístic/a, 2 Tècnic/a lingüístic/a, 3 Programador/a i 2 Tècnic/a informàtic/a (Campus d'Igualada). Universitat de Lleida

Universitat de Lleida  RESOLUCIÓ per la qual es convoca concurs públic per a la provisió de llocs de treball, personal laboral d'administració i serveis, en règim laboral fix de la Universitat de Lleida (2/2019 CL).

... s'aprova la convocatòria d'un concurs públic per a la provisió de places de personal laboral fix de la Universitat de Lleida: una de Tècnic/a superior lingüístic/a, dos de tècnic/a lingüístic/a, tres de programador/a i dos de tècnic/a informàtic/a (Campus d'Igualada).

Primer.- Convocar concurs públic per a la provisió del lloc de treball de personal laboral d'administració i serveis, en règim de contracte laboral fix, que figura com Annex II, d'acord amb les bases que figuren a l'annex I d'aquesta Resolució.

ANNEX I

Bases de la convocatòria

1.-Disposicions generals 1.1. Es convoca concurs públic per a la provisió de les places de personal laboral fix de la Universitat de Lleida, que figuren en l'annex II d'aquesta resolució.

1.2. De conformitat amb el que preveu l'article 27 del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, l'article 17 del Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques catalanes i l'article 59 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, queda reservat, dins l'oferta pública d'ocupació anual, el 7% de places convocades per aquells aspirants que tinguin la condició legal de discapacitats.

1.3. Les places objecte d'aquesta convocatòria s'ofereix per a tots els torns, no obstant això, el proveïment de vacants es farà d'acord amb l'ordre següent:

 a) Trasllat i reincorporació d'excedències

 b) Promoció interna

 c) Nou ingrés

1.4 D'acord amb l'article 18 del Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques catalanes, el desenvolupament del concurs de trasllat, reincorporació d'excedències i promoció interna es podran fer simultàniament.

1.5. La realització d'aquest concurs s'ha d'ajustar al que estableixen el VI Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques catalanes, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut dels treballadors, la Llei Orgànica 6/2001 d'Universitats, els Estatuts de la Universitat de Lleida, el Reglament d'ingrés del personal laboral d'administració i serveis de la Universitat de Lleida i aquestes bases.

2.-Requisits dels aspirants 2.1. Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents :

   a) Ser espanyol/a, tenir la nacionalitat d'altres estats membres de la Unió Europea o tenir la nacionalitat de qualsevol dels altres estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l'Estat espanyol, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què s'hagi definit en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea. D'acord amb l'article 57.4 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els estrangers amb residència legal a Espanya poden accedir a les administracions públiques, com a persona laboral, en igualtat de condicions que els espanyols.

   b) Tenir complerts els 16 anys i no haver complert l'edat reglamentària per a la jubilació.

 c) No haver estat separat, per causa d'expedient disciplinari, dels servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants dels quals la seva nacionalitat no sigui l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinaria o condemna penal que l'impedeixi en el seu Estat, l'accés a la funció pública.

  d) Posseir la titulació o capacitació provada, establerta per a de la plaça, d'acord amb l'article 26 i 27 del Conveni col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques Catalanes. O bé, estar en condició d'obtenir-la en la data en que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Ciència.

   e) Satisfer els drets d'examen.

   f) Per al lloc de treball de “Tècnic/a superior lingüístic/a”, cal l'acreditació de:

      a. Grau o titulació equivalent en llengua alemanya, anglesa, catalana, espanyola, francesa o italiana.

      b. Nivell de llengua, de la seva especialitat lingüística, equivalent al C2 del MECR;

      c. Nivell de llengua catalana equivalent al C2 del MECR; i

      d. Nivell de llengua anglesa, francesa, italiana o alemanya, diferent de la seva especialitat lingüística equivalent al B2 del MECR.

   g) Per al lloc de treball de “Tècnic/a lingüístic/a, anglès”, cal l'acreditació de:

   a. Grau o titulació equivalent en llengua anglesa.

   b. Nivell de llengua catalana equivalent al C1 del MECR.

2.2. Els requisits establerts a la base anterior s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint durant tot el procés selectiu.

2.3. Per obtenir una plaça en el torn de nou ingrés per a les places de programador/a i de tècnic/a informàtic/a serà necessari acreditar coneixements de llengua catalana.

Les persones aspirants que desitgin restar exempts de la prova sobre coneixements de la llengua catalana, han de presentar la fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa del nivell equivalent al C1 del MECR.

2.4. El personal laboral fix en actiu de la Universitat de Lleida i de la resta de les universitats públiques catalanes, i els treballadors que es trobin en situació d'excedència voluntària tenen dret a participar en el concurs de trasllat voluntari dins del mateix grup, categoria i especialitat, i a reingressar, si s'escau.

Primer es resoldrà el concurs de trasllat i, en cas de quedar vacant, es resoldrà el concurs de reincorporació d'excedències.

2.5. Poden prendre part en la promoció interna tots els treballadors de la Universitat de Lleida i de la resta de les universitats públiques catalanes, amb contracte fix, que tinguin els requisits exigits per a la plaça convocada.

2.6. L'autoritat convocant, per si mateixa o a proposta del tribunal, pot demanar l'acreditació dels aspectes necessaris si creu que hi ha inexactituds o falsedats en què hagin pogut incórrer els aspirants, els quals poden ser exclosos de la convocatòria, motivadament, en qualsevol moment quan no compleixin els requisits.

3. Sol·licituds 3.1. Les sol·licituds per participar en aquesta convocatòria s'hauran d'adreçar al rector de la Universitat de Lleida, formalitzades en el model normalitzat de la convocatòria, que es podrà descarregar a la pàgina web: http://www.udl.cat/ca/serveis/personal/PAS/Concursos/PasGeneral/

Es podran presentar al Registre General de la Universitat de Lleida, ubicat a l'edifici del Rectorat, plaça de de Víctor Siurana, 1 25003 de Lleida, als registres auxiliars de la UdL o a qualsevol dels registres que permeti la legislació vigent, en el termini de vint dies hàbils, a partir de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 26 d'octubre al 25 de novembre de 2019, a.i.}

Els candidats que per la seva condició hagin de presentar la sol·licitud en format electrònic, al Registre electrònic de la UdL, adreça: https://seuelectronica.udl.cat/registreelectronic.php, hauran d'utilitzar l'opció d'instància genèrica on hauran d'adjuntar el model normalitzat de sol·licitud indicat a l'inici d'aquest apartat. Aquesta sol·licitud haurà de contenir adjunta la documentació requerida al punt 3.3 d'aquestes bases.

11 plazas de Programador/a en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.

Resolución de 10 de junio de 2019, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca la provisión de plazas de Programador en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.

... convocatoria pública para la provisión, en régimen de contratación laboral, de once plazas de Programador con destino en el Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.

Las plazas estarán dotadas con la remuneración que se establezca en el Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados.

Asimismo, del total de las plazas convocadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.2 del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados, se reserva una plaza para su provisión entre personas con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que reúna los requisitos de la convocatoria, superen las pruebas selectivas y, en su momento, acredite el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. La plaza correspondiente a este cupo que no se cubra incrementará el turno general. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza por dicho cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la obtenida por los aspirantes del turno general que pudieran obtener plaza, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.

La convocatoria se regirá por las siguientes bases:

Primera. Régimen jurídico. El régimen jurídico de este puesto de trabajo será el laboral. El contrato será por tiempo indefinido una vez superado el período de prueba en los términos del artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 8.3 del vigente Convenio Colectivo. La remuneración será la establecida en dicho Convenio Colectivo del personal laboral del Congreso de los Diputados.

Segunda. Funciones. Las funciones del puesto serán las propias de Programador, especificadas en la plantilla orgánica de la Secretaría General del Congreso de los Diputados. Dependerá, a tales efectos, del Centro de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la Secretaría General del Congreso de los Diputados.

Tercera. Requisitos generales. Para tomar parte en el proceso de selección será imprescindible reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Ser mayor de edad.

c) Estar en posesión del Título de Diplomado universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. A estos efectos, se considerará equivalente al título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de licenciatura, conforme a lo dispuesto en la Disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o del correspondiente certificado de equivalencia.

d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado por cualesquiera causas para el ejercicio de la actividad profesional.

Los anteriores requisitos deberán reunirse en el día en que expire el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, en su caso.

Si en algún momento del proceso selectivo la Comisión de Selección tuviera conocimiento de que algún aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, o de la documentación aportada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibiliten su acceso al grupo profesional de Programadores podrá acordar, previa audiencia del interesado, la exclusión del mismo.

Quinta. Solicitudes y plazo de presentación. Las solicitudes para tomar parte en este proceso de selección, que se ajustarán al modelo de instancia que se publica al final de la convocatoria como Anexo II, deberán dirigirse al Secretario General del Congreso de los Diputados, y se presentarán en el Registro de la Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del Congreso de los Diputados (C/ Floridablanca, s/n, planta 6.ª Edificio Ampliación I, 28071 Madrid), en días laborables –excepto sábados– entre las diez y las catorce horas, –o en las oficinas de Correos en la forma reglamentariamente establecida (correo certificado, debiendo constar la fecha de presentación en la propia solicitud)–, dentro del plazo de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. {}

El candidato consignará en la solicitud su nombre y apellidos, número de Documento Nacional de Identidad, domicilio, teléfono y demás datos reflejados en el modelo de instancia. En particular deberá manifestar de manera clara y expresa el cumplimiento de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes, y necesariamente deberá expresar en dicha solicitud el título que aduce para participar en el proceso de selección, así como acompañar fotocopia del documento nacional de identidad.

El candidato hará constar expresamente en su instancia que, en caso de resultar seleccionado, presentará los documentos previstos en la base décima en el plazo establecido en la misma y que asume el compromiso de firmar el correspondiente contrato e incorporarse al servicio de la Secretaría General del Congreso de los Diputados dentro del plazo de un mes a contar desde la notificación del acuerdo de la Mesa por el que se autoriza su contratación.

3 plazas de Programador/a, concurso-oposición, en turno libre, (códigos: 2592, 2593 y 3062), del Ayuntamiento de Córdoba

Resolución de 7 de noviembre de 2018, del Ayuntamiento de Córdoba, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 154, de 10 de agosto de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Programador/a, en régimen de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, y dotadas con las retribuciones correspondientes al CPD-C6 del vigente Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Córdoba, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo Público de 2016 y 2017 (códigos: 2592, 2593 y 3062).

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 191, de 2 de octubre de 2018, se publicó extracto relativo a las bases mencionadas, pudiéndose acceder a las bases íntegras de la convocatoria en: https://sede.cordoba.es/convocatorias-aprobadas

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 29 de noviembre al 28 de diciembre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y a nivel meramente informativo, en la sede electrónica de la página web del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba: www.ayuncordoba.es.

1 Programador/a. Suma Gestión Tributaria- Diputación Provincial de Alicante

Resolución de 31 de agosto de 2018, de la Diputación Provincial de Alicante, Suma Gestión Tributaria, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», número 167, de fecha 31 de agosto de 2018, se publicaron las bases íntegras de la convocatoria de concurso oposición, cuyas bases fueron aprobadas por Decreto del Sr. Vicepresidente de este Organismo Autónomo de fecha 29 de agosto de 2018, para cubrir mediante contrato laboral de carácter indefinido una plaza de Programador.

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso oposición, serán dirigidas a la Presidencia de esta entidad, dentro del plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 12 de septiembre al 10 de octubre de 2018, a.i.}

En la solicitud, los interesados harán constar los méritos y adjuntarán los justificantes exigidos en las bases.

Los sucesivos anuncios referentes a la convocatoria, sólo se harán públicos a través del «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», en el tablón de anuncios SUMA. Gestión Tributaria y también en su web www.suma.es.

1 Programador/a (A2), mitjançant concurs públic. Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona)

Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet EDICTE sobre publicació de les bases específiques de programador/a, mitjançant concurs públic.

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

La selecció temporal d'un/a programador/a en règim laboral, amb contracte de relleu, mitjançant concurs públic, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.

Les persones aspirants que superin les proves i no resultin seleccionades, entraran a formar part d'una borsa de treball de programador/a que servirà per a cobrir contractacions temporals o possibles substitucions.

2.- CONDICIONS DE TREBALL

Categoria: Programador, grup A2.

Tipus de contracte: Contracte de treball de relleu als efectes de cobrir una jubilació parcial.

Jornada: La jornada ordinària de l'Ajuntament.

Retribucions: Les retribucions anuals brutes seran de 31.011,76€ (100% de la jornada)

Funcions a realitzar:

- Programar aplicacions a partir de la seva anàlisi. Codificar i realitzar les proves d'aplicatius.

- Proposar millores i optimitzacions dels aplicatius desenvolupats des del punt de vista de la seva implementació.

- Documentar les solucions implementades des del punt de vista del desenvolupament per tal de fer operatives i materialitzar les instruccions reflectides en les anàlisis i facilitar manteniments futurs.

- Provar els programes que realitzen els proveïdors.

- Solucionar problemes puntuals que es presentin als usuaris i formació interna i externa sobre noves utilitats del sistema, d'acord amb les instruccions rebudes pel superior jeràrquic.

- Donar suport i formació a la implantació i funcionament d'aplicatius corporatius

3.- REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS. Per participar a la convocatòria caldrà que les persones candidates reuneixin, abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés de selecció, els requisits següents:

a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, tenir la nacionalitat d'altres estats membres de la Unió Europea, o la d'altres estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. Així com, tots aquells estrangers amb residència legal a Espanya.

b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Estar en possessió de la titulació d'enginyer/a tècnic/a en informàtica de gestió, enginyer/a informàtic, o altra titulació que habiliti per a l'exercici de les funcions. Si no s'aporta un títol expedit per un centre estatal degudament reconegut, correspondrà a l'aspirant aportar la certificació de la validesa i homologació corresponent a la titulació aportada.

d) Estar en possessió del certificat de català de nivell de suficiència de català (nivell C1 d'acord amb el MECR) emès per la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent.

Per tal de justificar aquest requisit les persones aspirants han de lliurar dins del termini de presentació d'instàncies un dels documents següents:

- acreditin aquest coneixement mitjançant el corresponent certificat emès per la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les equivalències s'especifiquen a l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (DOGC núm. 5511, de 23 de novembre de 2009),

- Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Les persones aspirants que no tinguin el certificat de nivell C1, seran convocades mitjançant la llista provisional de persones admeses i excloses per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell, que tindrà una durada de 1.30 hores aproximadament i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran excloses del procés selectiu i així seran declarades a la llista definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es.

Per a la realització d'aquesta prova, el Tribunal comptarà amb l'assistència del Centre de Normalització Lingüística.

f) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'estar en possessió del diploma DELE (Diploma de Español como lengua extranjera) nivell superior de coneixements de llengua castellana C2.

Als efectes d'exempció, les persones aspirants hauran d'acreditar documentalment una de les tres opcions següents:

a) Haver cursat la primària, secundària i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.

b) Diploma espanyol (nivell superior) que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent o certificació acadèmica que acrediti havers superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.

c) Certificat d'aptitud en espanyol per a estranger expedit per les escoles oficials d'idiomes.

Els/les aspirants que no comptin amb el certificat o títols esmentats, hauran de realitzar una prova de llengua castellana de caràcter obligatori i eliminatori. Aquesta prova consistirà en la redacció en castellà d'un mínim de dues-centes paraules i una conversa amb el Tribunal, equivalent al nivell requerit. La durada màxima d'aquesta prova serà d'una hora.

Es valorarà l'habilitat lingüística en l'expressió oral i escrita, i els coneixements gramaticals i lèxics.

g) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible o impedeixi exercir les funcions pròpies del lloc a proveir. L'acreditació d'aquest requisit es farà, amb l'aportació d'un certificat metge, en la finalització del procés selectiu.

h) No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da del servei de qualsevol administració pública.

i) No concórrer en cap causa d'incompatibilitat, d'acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, de la Generalitat de Catalunya i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

L'aspirant seleccionat/da haurà d'estar en situació d'atur i inscrit/a com a desocupat/da en l'Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, o tenir un contracte temporal de duració determinada amb l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, en la data de formalització del contracte de relleu. En cas contrari, se seleccionarà l'aspirant següent, seguint l'ordre de la borsa de treball, que es trobi en situació d'atur.

4.- PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES I ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS. Els/les aspirants que desitgin prendre part en el procés selectiu hauran de sol·licitar-lo mitjançant instància dirigida a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, manifestant que reuneixen totes i cadascuna de les condicions de capacitat i requisits per participar-hi a la data d'expiració del termini per a la presentació d'instàncies.

Les instàncies seran en model normalitzat i es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció al Ciutadà (OIAC) de l'Ajuntament, o en qualsevol de les formes establertes a l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre del procediment administratiu comú de les administracions públiques, dins del termini de vint dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases a la web municipal i al tauler d'edictes de la corporació. {del 4 al 24* de juliol de 2017, a.i.}

Quan les instàncies no siguin presentades en el Registre General d'aquest ajuntament, l'aspirant haurà d'anunciar l'enviament al servei de recursos humans, mitjançant correu electrònic (recursoshumans@gramenet.cat), dins del període de presentació d'instàncies.

Les persones aspirants hauran d'adjuntar a la instància una fotocòpia del DNI, el currículum vitae i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per concursar, segons s'especifica a l'apartat 6.2 d'aquestes bases. Si es presenten fotocòpies no caldrà que estiguin compulsades.  ... www.gramenet.cat

2 plazas de Programador/a (A2), del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja)

Resolución de 8 de junio de 2017, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el Boletín Oficial de La Rioja número 65 de 7 de junio de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Programador pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso oposición en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de estos Acuerdos en el «Boletín Oficial del Estado».{del 30 de junio al 19 de julio de 2017, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en la forma prevista en las propias bases.  www.logroño.es

1 Programador/a (A2), contracte de relleu, Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona)

Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet EDICTE sobre publicació de les bases específiques de programador/a, mitjançant concurs públic, en règim laboral, amb caràcter temporal i contracte de relleu.

Per a aquest edicte es fan públiques les bases específiques que s'adjunten aprovades per la Junta de Govern Local de data 2 de novembre de 2016, i que han de regir la convocatòria següent:

- La selecció d'un/a programador/a mitjançant concurs públic, en règim laboral, amb caràcter temporal i contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.

ES CONVOCA CONCURS PÚBLIC PER A LA SELECCIÓ D'UN/A PROGRAMADOR/A, EN RÈGIM LABORAL I AMB CARÀCTER TEMPORAL, DE CONFORMITAT AMB LES SEGÜENTS:

BASES ESPECÍFIQUES

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

La selecció temporal d'un/a programador/a mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.

Les funcions, retribucions i altres característiques del lloc de treball convocat, i que han de reunir les persones candidates, són les que figuren a l'apartat 3 (Condicions de treball) d'aquestes bases.

2.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS

Per participar a la convocatòria caldrà que les persones candidates reuneixin, abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés de selecció, els requisits següents:

a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, tenir la nacionalitat d'altres estats membres de la Unió Europea, o la d'altres estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. Així com, tots aquells estrangers amb residència legal a Espanya.

b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del titulació d'enginyer/a tècnic/a en informàtica de gestió, enginyer/a informàtic, o altra titulació que habiliti per a l'exercici de les funcions. Si no s'aporta un títol expedit per un centre estatal degudament reconegut, correspondrà a l'aspirant aportar la certificació de la validesa i homologació corresponent a la titulació aportada.

d) Estar en possessió del certificat de català de nivell de suficiència de català (nivell C1 d'acord amb el MECR) emès per la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent.

Per tal de justificat aquest requisit les persones aspirants han de lliurar dins del termini de presentació d'instàncies un dels documents següents:

- acreditin aquest coneixement mitjançant el corresponent certificat emès per la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les equivalències s'especifiquen a l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (DOGC núm. 5511, de 23 de novembre de 2009),

- Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell C1 de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Les persones aspirants que no tinguin el certificat de nivell C1, seran convocades mitjançant la llista provisional de persones admeses i excloses per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell, que tindrà una durada de 1.30 hores aproximadament i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran excloses del procés selectiu i així seran declarades a la llista definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es.

a) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'estar en possessió del diploma DELE (Diploma de Español como lengua extranjera) nivell superior de coneixements de llengua castellana C2.

Als efectes d'exempció, les persones aspirants hauran d'acreditar documentalment una de les tres opcions següents:

a) Haver cursat la primària, secundària i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.

b) Diploma espanyol (nivell superior) que estableix el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent o certificació acadèmica que acrediti havers superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.

c) Certificat d'aptitud en espanyol per a estranger expedit per les escoles oficials d'idiomes.

Els/les aspirants que no comptin amb el certificat o títols esmentats, hauran de realitzar una prova de llengua castellana de caràcter obligatori i eliminatori. Aquesta prova consistirà en un exercici de comprensió oral i un altre de caràcter escrit equivalent al nivell requerit. La durada màxima d'aquesta prova serà d'una hora.

g) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible o impedeixi exercir les funcions pròpies del lloc a proveir.

h) No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da del servei de qualsevol administració pública.

i) No concórrer en cap causa d'incompatibilitat, d'acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, de la Generalitat de Catalunya i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

L'aspirant seleccionat/da haurà d'estar en situació d'atur i inscrita com a desocupat/da en l'Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, o tenir un contracte temporal de duració determinada amb l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, en la data de formalització del contracte de relleu. En cas contrari, se seleccionarà l'aspirant següent, seguint l'ordre de llista d'espera, que es trobi en situació d'atur.

3.- CONDICIONS DE TREBALL

Categoria: Programador, grup A2.

Tipus de contracte: Contracte de treball de relleu als efectes de cobrir una jubilació parcial.

Jornada: La jornada ordinària de l'Ajuntament.

Retribucions: Les retribucions anuals brutes seran de 31.011,74€ (100% de la jornada)

Funcions a realitzar:

- Programar aplicacions a partir de la seva anàlisi. Codificar i realitzar les proves d'aplicatius.

- Proposar millores i optimitzacions dels aplicatius desenvolupats des del punt de vista de la seva implementació.

- Documentar les solucions implementades des del punt de vista del desenvolupament per tal de fer operatives i materialitzar les instruccions reflectides en les anàlisis i facilitar manteniments futurs.

- Provar els programes que realitzen els proveïdors.

- Solucionar problemes puntuals que es presentin als usuaris i formació interna i externa sobre noves utilitats del sistema, d'acord amb les instruccions rebudes pel superior jeràrquic.

- Donar suport i formació a la implantació i funcionament d'aplicatius corporatius

6.- PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

Les persones aspirants que desitgin prendre part al concurs, han de sol·licitar-ho mitjançant instància, en model normalitzat, dirigida a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, manifestant que reuneixen totes i cadascuna de les condicions de capacitat i requisits a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.

Les sol·licituds es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana (podeu consultar l'horari d'atenció al públic a la pàgina web municipal www.gramenet.cat), dins del termini de vint dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases al DOGC{del 18 de noviembre al 7 de desembre de 2016, a.i.}. (Articles 76 i ss. Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals-RPEL-)

Les persones aspirants hauran d'adjuntar a la instància una fotocòpia del DNI, el currículum vitae i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per concursar, segons s'especifica a l'apartat 4.2 d'aquestes bases. Si es presenten fotocòpies no caldrà que estiguin compulsades.

1 programador/a -informàtic- (A2) mitjançant concurs públic, en règim laboral amb contracte de relleu. Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona)

Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet EDICTE sobre les bases especifiques per a la selecció d'un/a programador/a mitjançant concurs públic, en règim laboral amb contracte de relleu.

Per a aquest edicte es fan públiques les bases específiques que s'adjunten aprovades per la Junta de Govern Local de data 14 de juny de 2016, i que han de regir la convocatòria següent:

- La selecció temporal d'un/a programador/a mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.

BASES ESPECÍFIQUES

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA. La selecció temporal d'un/a programador/a mitjançant concurs públic en règim laboral, amb contracte de relleu, als efectes de cobrir la jubilació parcial d'un treballador.

Les funcions genèriques i específiques, retribucions i altres característiques del lloc de treball convocat, i que han de reunir les persones candidates, són les que figuren a la fitxa de funcions que s'hi adjunta.

2.- CONDICIONS DELS ASPIRANTS. Per participar a la convocatòria caldrà que les persones candidates reuneixin, abans de finalitzar el termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés de selecció, els requisits següents:

a) Ser ciutadà/ana espanyol/a, tenir la nacionalitat d'altres estats membres de la Unió Europea, o la d'altres estats en els quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. Així com, tots aquells estrangers amb residència legal a Espanya.

b) Haver complert 16 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del titulació d'enginyer/a tècnic/a en informàtica de gestió, enginyer/a informàtic, o altra titulació que habiliti per a l'exercici de les funcions. Si no s'aporta un títol expedit per un centre estatal degudament reconegut, correspondrà a l'aspirant aportar la certificació de la validesa i homologació corresponent a la titulació aportada.

d) Estar en possessió del certificat de català de nivell C emès per la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o equivalent.

Per tal de justificat aquest requisit les persones aspirants han de lliurar dins del termini de presentació d'instàncies un dels documents següents:

- acreditin aquest coneixement mitjançant el corresponent certificat emès per la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les equivalències s'especifiquen a l'Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre, per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (DOGC núm. 5511, de 23 de novembre de 2009),

- Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Les persones aspirants que no tinguin el certificat de nivell C, seran convocades mitjançant la llista provisional de persones admeses i excloses per tal de realitzar una prova específica de català adequada a aquest nivell, que tindrà una durada de 1.30 hores aproximadament i es qualificarà com a apte/a o no apte/a. Les persones aspirants que no la superin restaran excloses del procés selectiu i així seran declarades a la llista definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es.

a) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'estar en possessió del nivell superior de coneixements de llengua castellana.  ...

g) No patir cap malaltia ni estar afectat/da per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible o impedeixi exercir les funcions pròpies del lloc a proveir.

h) No estar inhabilitat/da per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar separat/da del servei de qualsevol administració pública.

i) No concórrer en cap causa d'incompatibilitat, d'acord amb el que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre, de la Generalitat de Catalunya i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.

L'aspirant seleccionat/da haurà d'estar en situació d'atur i inscrita com a desocupat/da en l'Oficina de Treball de la Generalitat de Catalunya, o tenir un contracte temporal de duració determinada amb l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, en la data de formalització del contracte de relleu. En cas contrari, se seleccionarà l'aspirant següent, seguint l'ordre de llista d'espera, que es trobi en situació d'atur.

3.- CONDICIONS DE TREBALL

Categoria: Programador, grup A2.

Tipus de contracte: Contracte de treball de relleu als efectes de cobrir una jubilació parcial.

Jornada: La jornada ordinària de l'Ajuntament.

Retribucions: Les retribucions anuals brutes seran de 31.011,74€ (100% de la jornada)

Funcions a realitzar:

- Programar aplicacions a partir de la seva anàlisi. Codificar i realitzar les proves d'aplicatius.

- Proposar millores i optimitzacions dels aplicatius desenvolupats des del punt de vista de la seva implementació.

- Documentar les solucions implementades des del punt de vista del desenvolupament per tal de fer operatives i materialitzar les instruccions reflectides en les anàlisis i facilitar manteniments futurs.

- Provar els programes que realitzen els proveïdors.

- Solucionar problemes puntuals que es presentin als usuaris i formació interna i externa sobre noves utilitats del sistema, d'acord amb les instruccions rebudes pel superior jeràrquic.

- Donar suport i formació a la implantació i funcionament d'aplicatius corporatius.

6.- PRESENTACIÓ D'INSTÀNCIES

Les persones aspirants que desitgin prendre part al concurs, han de sol·licitar-ho mitjançant instància, en model normalitzat, dirigida a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet, manifestant que reuneixen totes i cadascuna de les condicions de capacitat i requisits a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.

Les sol·licituds es presentaran a l'Oficina d'Informació i Atenció Ciutadana (podeu consultar l'horari d'atenció al públic en la web municipal (www.gramenet.cat)), dins del termini de deu dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquestes bases al DOGC.{del 18 al 27 de juny de 20165, a.i.}

Les persones aspirants hauran d'adjuntar a la instància una fotocòpia del DNI, el currículum vitae i la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per concursar, segons s'especifica a l'apartat 4.2 d'aquestes bases. Si es presenten fotocòpies no caldrà que estiguin compulsades

1 plaça de Programador/a, (A2) (CO/18/14). Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV)

RESOLUCIÓ de 10 de març de 2015, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es convoquen proves selectives d’accés de personal a una plaça del grup A, subgrup A2, de programador/a, i s’aproven les seues bases específiques (CO/18/14), en el marc de l’Oferta d’Ocupació Pública 2014 d’aquesta entitat.[2015/2606]

Primer.- Convocar, en execució de l’Oferta d’Ocupació Pública 2014 del CHGUV, les proves selectives per a l’accés a una plaça de programador/a, grup A, sugrupo A2, inclosa en l’esmentada oferta (CO/18/14).

Segon.- Aprovar les normes o bases específiques per les quals s’ha de regir la referida convocatòria, que figuren com a annex I d’aquesta resolució.

ANNEX I

Bases específiques

Index

Base primera. Objecte i contingut.  Estes bases tenen com a objecte regular, juntament amb les bases generals aprovades mitjançant Resolució de la presidència del CHGUV de 23 de maig de 2013, el procés selectiu d’accés o ingrés, com a personal laboral fix, per a cobrir una plaça vacant del grup A, subgrup A2, programador/a, mitjançant el sistema de concurs-oposició, per torn lliure.

Base segona. Requisits específics de les persones aspirants que s’han d’afegir als establerts en la base general 5.  1. Les persones candidates han d’estar en possessió del títol de grau en Ingenieria informàtica, o Ingenieria tècnica informática, o equivalent.

Base tercera. Sol·licituds de participació. Forma, termini i lloc de formalització.  1. Les persones interessades disposen d’un model oficial de sol·licitud en suport informàtic que s’ha d’emplenar a través de la pàgina web corporativa del CHGUV (http://chguv.san.gva.es/empleopublico ), d’acord amb les instruccions informatives corresponents que han d’estardisponibles en l’esmentada pàgina.

5. El termini de presentació de les sol·licituds de participació en este procés selectiu és de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà del dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.{del 26 de març al 14 d'abril de 2015, a.i.}

Tercer. Aprovar el temari de l’esmentada convocatòria així com el barem de mèrits aplicable a la fase de concurs, que consten com annexos II i III respectivament.

Tercer.- Aprovar el temari de l’esmentada convocatòria així com el barem de mèrits aplicable a la fase de concurs, que consten com annexos II i III respectivament.