1 Trabajador/a Docial, 1 Técnico Administrativo/a, 2 Técnico de Empleo; 2 Intermediador Laboral, etc ... , del Ayuntamiento de Villarrobledo (Albacete)

Resolución de 29 de agosto de 2018, del Ayuntamiento de Villarrobledo (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 98, de fecha 22 de agosto de 2018, aparecen íntegramente publicadas las bases y anuncio de las mismas en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 169, de fecha 29 de agosto de 2018, que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:

Personal Laboral:

– Categoría: B2; Denominación: Trabajador Social; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: C2; Denominación: Técnico Administrativo; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: A2; Denominación: Técnico de Formación y Programas; número de vacantes: dos; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: B2; Denominación: Técnico Programa Asesoramiento Psicopedagógico; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: A2; Denominación: Técnico de Empleo; número de vacantes: dos; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D2; Denominación: Auxiliar Administrativo; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: C2; Denominación: Ayudante de Biblioteca; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: B2; Denominación: Técnico de Administración; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D2; Denominación: Monitor Polideportivo; número de vacantes: dos; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D2; Denominación: Monitor Proyecto Radio; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: C2; Denominación: Monitor Universidad Popular; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D3; Denominación: Jardinero; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: B2, Denominación: Intermediador Laboral, número de vacantes dos; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D2, Denominación: Conserje, número de vacantes una, Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D3, Denominación: Conserje, número de vacantes una, Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: C2; Denominación: Educador Centro de Día de Atención a la Infancia y la Adolescencia, número de vacantes una, Sistema de acceso Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: C2; Denominación: Administrativo; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Concurso-Oposición Libre.

– Categoría: D2; Denominación: Albañil; número de vacantes: una; Sistema de acceso: Oposición Libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 7 de septiembre al 4 de octubre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» o en la forma en que se indican en las referidas bases, según los casos.  www.villarrobledo.com

1 Técnico de Empleo, para el desarrollo del programa Improving Proximity Responses for the Adaptation of Vocational Education and Training en el marco del Programa Erasmus +. Consorcio Intermunicipal del Pacto Territorial por el Empleo del Valle del Vinalopó

Consorcio Intermunicipal del Pacto Territorial por el Empleo del Valle del Vinalopó . BASES ESPECÍFICAS PARA SELECCIÓN Y PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTO DE TÉCNICO DE EMPLEO.

Por la Presidencia de este Consorcio Intermunicipal del Pacto Territorial por el Empleo del Valle del Vinalopó, con fecha 15 de abril de 2016, se ha dictado la Resolución número 17/2016, por el que se aprueban las bases  especificas para la selección y provisión temporal de un puesto de técnico de empleo para el programa Erasmus concedido por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE), Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y que literalmente trascritas dicen: 

“BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN TEMPORAL  DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE EMPLEO.

BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión temporal de un puesto de Técnico de Empleo. Su naturaleza es la de funcionario interino, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 10.1 c) del EBEP. El carácter temporal de la cobertura obedece a la concesión de una subvención del Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE), para el desarrollo del programa Improving Proximity Responses for the Adaptation of Vocational  Education and Training en el marco del Programa Erasmus +, el cual se realizará en colaboración con diversos socios de otros países. La citada plaza tiene una catalogación como grupo A2 y tendrá una duración desde mayo de 2016 hasta junio 2017, fecha en que finalizará el citado proyecto, estando a media jornada durante un año y tres meses a jornada completa, aproximadamente.

BASE SEGUNDA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES . Para ser admitidos al proceso de selección para formar parte de la bolsa, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Grado, Diplomado universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Formación Profesional 3er grado o equivalente. La equivalencia u homologación de títulos deberá acreditarse mediante certificación expedida por la Administración educativa. 
e) Tener nivel medio-alto de inglés, acreditativo a través de certificados emitidos por entidades públicas o privadas.
f)   No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

BASE TERCERA. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
Publicidad. Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el propio SERVEF, con el fin de lograr una mayor difusión.    
Solicitudes. Los interesados tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web  www.mancomunidadvinalopo.com

Las instancias se presentarán en el Registro General del Consorcio del Pacto Territorial de Empleo Valle del Vinalopó o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 75 de 22/04/2016 ] {del 23 de abril al 2 de mayo de 2016, a.i.}

En la instancia los interesados harán constar que reúnen todos los requisitos establecidos en la base segunda.

A la instancia se acompañarán los siguientes documentos:
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.   
.• Original, copia autenticada o fotocopia que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido en la convocatoria o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación. 
 Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Presidente dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Consorcio y en el Boletín Oficial de la Provincia, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos y estableciendo un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia.

bolsa de empleo temporal de técnicos de empleo. (subgrupos A1/A2). Concurso con entrevista. Ajuntament d'Onda (Plana Baixa-Castelló)

Ajuntament d' ONDA
Bases específicas de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de técnicos de empleo
1. OBJETO. Es objeto de las presentes bases establecer las normas rectoras para la formación de una bolsa de empleo temporal de técnicos de empleo, encuadrados en la escala de Administración Especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo A, subgrupos A1/A2, para la ejecución de los programas de carácter temporal relacionados con políticas activas de empleo.

2. SISTEMA DE SELECCIÓN. El procedimiento de selección será el de concurso con entrevista.

3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010, 2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana permita el acceso al empleo público.

b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión del título de licenciados en Psicología, Pedagogía, Derecho, Económicas y Empresariales o diplomados en Trabajo Social y Relaciones Laborales. La homologación y/o equivalencia de cualquier título deberá aportarla la persona interesada, debidamente acreditada por la autoridad académica competente.

f) Estar en posesión del permiso de conducción categoría B.

4. SOLICITUDES Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán solicitarlo mediante solicitud dirigida al alcalde en la que harán constar, además de las circunstancias personales, que se reúnen los requisitos exigidos en la Base Tercera. Las solicitudes se presentarán en el Registro General de Entrada, a través de la web municipal www.onda.es/carpetaciudadana o de cualquiera de las restantes formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [BOP 135 - 3 de noviembre de 2011] {del 4 al 14* de noviembre de 2011,a.i.} y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento. Los restantes anuncios aparecerán únicamente en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la página web del mismo.

Las condiciones expresadas deberán mantenerse a lo largo del proceso selectivo durante el cual las personas interesadas podrán ser requeridas para efectuar las comprobaciones que se estimen oportunas.
A la solicitud se acompañará:
a) Copia compulsada del DNI.
b) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen.
c) Original o copia compulsada de los méritos alegados.
5. DERECHOS DE EXAMEN. Los derechos de examen se fijan en 12,02 €, según la Ordenanza Fiscal de aplicación, que se harán efectivos mediante autoliquidación.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. www.onda.es