Mostrando entradas con la etiqueta Cocinero/a. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Cocinero/a. Mostrar todas las entradas

lunes, 15 de octubre de 2018

Bolsa de trabajo de Cocinero/a y de Ayudante de Cocina y Servicio de Comedor y Limpieza en el Patronato Municipal de Educación Infantil de Alicante.

Con fecha 23 de febrero de 2018, el Consejo Rector del Patronato acordó aprobar la convocatoria y bases que han de regir el concurso convocado para la formación de una bolsa de empleo para la provisión temporal de los puestos de cocinero/a y ayudante de cocina y servicio de comedor y limpieza, en el Patronato.
Las bases reguladoras de dicha convocatoria estarán a disposición de los/las interesados/as en los Tablones de anuncios del Patronato y del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, así como en la página web municipal (www.alicante.es). 
Las personas interesadas en presentarse al citado concurso y que reúnan los requisitos exigidos para ello en la convocatoria, lo harán en la forma establecida en la base quinta de la convocatoria, en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a aquel en que se publique el presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 196 de 15/10/2018]. {del 16 al 25 de octubre de 2018, a.i.}

martes, 11 de septiembre de 2018

1 Contramaestre, 1 Cocinero/a, 1 Camarero/a. Buque Oceanográfico García del Cid. CSIC-Consejo Superior de Investigaciones Científicas

Bases de convocatoria
1. Normas Generales 1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir las plazas que se indican a continuación, por el sistema general de acceso libre, en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas:
1.1.1 Un Contramaestre. GP IV.
1.1.2 Un Cocinero. GP IV.
1.1.3 Un Camarero. GP V.
1.2 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I. El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará en el plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», debiendo finalizar el proceso de selección en el plazo máximo de un año desde su publicación en el «BOE».
1.3 La descripción de las plazas se detallan en el anexo II de esta convocatoria.
1.4 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas convocadas.
2. Requisitos de los candidatos 2.1 Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1 Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal en España.
2.1.2 Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título que se reseña en el anexo II. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
2.1.4 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.5 Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3. Solicitudes 3.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790.
3.2 Una vez cumplimentada, la solicitud tendrá que ser presentada en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 al 24 de septiembre de 2018, a.i.}
3.3 La presentación se hará de forma presencial o telemática. La cumplimentación de los datos se podrá realizar únicamente desde el servicio de inscripción en pruebas selectivas (IPS), al que se podrá acceder en la dirección http://administracion.gob.es/PAG/ips.
3.3.1 Los interesados podrán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos Selectivos del punto de acceso general (ttp://administracion.gob.es/PAG/ips), .

lunes, 19 de febrero de 2018

Bolsa de trabajo de Cocinero/a para la Escola Infantil Municipal, de l'Ajuntament de Xàbia

Resultado de imagen de ajuntament xabia1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo de Cocineros/as para proveer vacantes, sustituciones o necesidades de carácter temporal que puedan surgir.
Con los aspirantes que sean llamados por la bolsa de trabajo, se procederá a realizar la pertinente contratación temporal.
Las funciones a realizar serán:
- Elaborar las comidas de la Escuela Infantil Municipal.
- Comprar diariamente los alimentos necesarios para elaborar la comida de la Escuela.
- Cocinar y preparar los alimentos de niños y educadores.
- Mantener en buen estado de limpieza e higiene la cocina y los útiles de la misma.
- Mantener actualizado el inventario de útiles de la cocina del centro.
- Diseñar los menús de los niños (con supervisión pediátrica).
- Efectuar cualquier otra tarea de su categoría para la cual haya sido previamente instruido/a.
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso de méritos.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a. Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley estatal que regula esta materia.
b. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Todos los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo, se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. [Alacant, Nº 35 de 19/02/2018] {del 20 de febrero al 12* de marzo de 2018, a.i.}
Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página Web del Ayuntamiento. www.ajxabia.com
En las instancias, los interesados manifestarán que reúnen todos los requisitos para participar en el proceso selectivo, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación.
Junto a las instancias, los aspirantes presentarán fotocopia del DNI, y de la documentación acreditativa de los méritos.
La presentación de solicitudes podrá hacerse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en los enumerados en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Toda la documentación se presentará mediante fotocopias. Los interesados que sean llamados para prestar servicios deberán presentar originales, certificados o cualquier documento que acredite fehacientemente los datos aportados, a fin de realizar la comprobación de la exactitud de los mismos. En caso de que no exista correspondencia con las fotocopias presentadas serán automáticamente excluidos.

martes, 9 de mayo de 2017

6 plazas de Cocinero/a, (C2), concurso-oposición, por el turno libre. Diputación Provincial de Alicante,

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 27, de 8 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases de la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Cocinero, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, subgrupo de clasificación C2, mediante concurso-oposición, por el turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana», número 8009, de 28 de marzo de 2017.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 10 al 29 de mayo de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante». www.diputacionalicante.es/

sábado, 22 de octubre de 2016

bolsa de trabajo de cocinero/a, auxiliar administrativo/a, monitor/a de ocio y tiempo libre y conserje. Ayuntamiento de Ceutí. (Murcia)

Modificación de las bases para la creación de una bolsa de trabajo de diverso personal para el Ayuntamiento de Ceutí.
Con fecha 11 de octubre de 2016, se ha dictado Resolución de esta Alcaldía por la que se modifican las bases que han de regir el proceso para la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de personal que se generen en el Ayuntamiento de Ceutí en las categorías profesionales de cocinero/a, auxiliar administrativo/a, monitor/a de ocio y tiempo libre y conserje, con el siguiente sentido: “Base novena.- Funcionamiento de la bolsa. Quedarán excluidas de la bolsa aquellas personas que habiendo sido requeridas telefónicamente para su incorporación: … Rechacen el nombramiento y el contrato de trabajo, salvo en los siguientes casos: o Situación activa en otro organismo público o privado.” Se concede un nuevo plazo para la presentación de instancias de quince días naturales contados desde el día siguiente al de esta publicación {del 22 de octubre al 5 de noviembre de 2016, a.i.}. Las bases se encuentran publicadas íntegramente en la web municipal: www.ceuti.es.

miércoles, 25 de mayo de 2016

Bolsa de Trabajo de Cocineros. O.A.L “Centro Municipal de Asistencia, Hospital Asilo Santa Marta” del Ayuntamiento de Villajoyosa.

Ayuntamiento de Villajoyosa. ANUNCIO BOLSA DE TRABAJO DE COCINEROS .
Por Resolución del Sr. Presidente del O.A.L “Centro Municipal de Asistencia, Hospital Asilo Santa Marta” nº 37 de 17 de mayo de 2016, se han aprobado las Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Cocineros. Dichas Bases estarán a disposición de los interesados en la página Web del Ayuntamiento de Villajoyosa, www.villajoyosa.com en el tablón de anuncios disponible también en la página Web y en la Oficina Pública de Empleo de Villajoyosa.
El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 26 de mayo al 4 de junio de 2016, a.i.}

martes, 26 de abril de 2016

bolsa de trabajo de Cocinero/a Escuela Educación Infantil (B2019), del Ayuntamiento de Tavernes Blanques (Horta Nord-València)

ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local, celebrada en fecha de 12 de abril de 2016, ha resuelto aprobar las bases reguladoras del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de carácter temporal, por medio de la cual cubrir posibles bajas de la trabajadora que ocupa en propiedad el puesto tipificado en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Tavernes Blanques de Cocinero/a Escuela Educación Infantil (B2019), así como posibles necesidades del servicio:
- BOLSA DE COCINEROS:
• Escala: Administración especial.
• Subescala: Técnica.
• Clase: Técnico auxiliar.
• Grupo: E.
• Subgrupo: Agrupaciones profesionales.
• Nivel: 14.
El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio. {del 26 de abril al 10 de mayo de 2016, a.i.}
Las bases de la presente convocatoria se encontrarán a disposición de los interesados en la Oficina de Información y Atención al Ciudadano (OIAC) del Ayuntamiento de Tavernes Blanques, en su página Web (www.tavernesblanques.es) y demás puntos de información local.
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.