8 plazas de personal laboral Técnico (nivel 6 ). Comisión Nacional del Mercado de Valores -CNMV-.

Resolución de 5 de julio de 2013, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se convocan plazas de personal laboral técnico.

Bases
1. Plazas. 1. Las plazas son las que a continuación se relacionan, con indicación de la categoría, salario bruto anual y localidad:
N.º - Categoría - Salario bruto anual - Localidad
7 - Técnico nivel 6. - 29.612,38 euros. - Madrid.
1 - Técnico nivel 6. - 29.612,38 euros-horario tarde. - Madrid.
2. La contratación laboral tendrá el carácter de indefinida.
3. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido, en materia de incompatibilidades, a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones complementarias.
4. La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) es el organismo encargado de la supervisión e inspección de los mercados de valores españoles y de la actividad de cuantos intervienen en los mismos. El objetivo de la CNMV es velar por la transparencia de los mercados de valores españoles y la correcta formación de precios, así como la protección de los inversores.
Las plazas convocadas están adscritas a las distintas Direcciones Generales y Departamentos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores y su objetivo será la realización de las actividades de supervisión, inspección y control atribuidas a la CNMV.

2. Aspirantes. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato:
1.1 Nacionalidad:
a) Ser español.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes.
d) Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren en España en situación de legalidad.
1.2 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
1.3 Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.4 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado en los mismos términos el acceso al empleo público.
1.5 Estar en posesión de uno de los siguientes títulos de licenciado universitario o de grado: Licenciada/o en Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, Dirección y Administración de Empresas, Derecho o similares. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
1.6 Acreditar una experiencia profesional de, como mínimo, 20 meses, realizando funciones relativas a las competencias y funciones reguladas en el capítulo V del Reglamento de Régimen Interior de la CNMV, en entidades sujetas a supervisión financiera por parte de un organismo oficial; organismos reguladores o supervisores económicos o financieros.
La experiencia laboral deberá haber sido obtenida en los últimos cuatro años.
Serán admitidos, asimismo, a este proceso selectivo, todos aquellos empleados de la CNMV que presten servicios en la misma actualmente, acrediten antigüedad en el Comisión igual o superior al número de meses de experiencia requeridos en el apartado 1.6 y ostenten la titulación exigida en el punto 1.5 de esta base segunda.
3. Presentación de solicitudes. 1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar la documentación que a continuación se indica dirigida al Secretario General de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en el Registro General de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, en la calle Edison, número 4, de Madrid, o en el paseo de Gracia, número 19, de Barcelona, o bien a través de la sede electrónica de la CNMV (www.cnmv.es) ...

4. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 30 de julio de 2013.

1 Economista Jefe de Competencia (grado AD 14). Dirección General de Competencia (COMP). Comisión Europea.

COMISIÓN EUROPEA - Dirección General de Competencia (COMP). Publicación del puesto de Economista Jefe de Competencia (grado AD 14). Contratación de un agente temporal de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a otros agentes
COM/2013/10334
(2013/C 33 A/01)
La Dirección General de Competencia está buscando un Economista Jefe de Competencia, cuyo puesto quedará vacante a partir del 1 de septiembre de 2013. 

Quiénes somosLa Comisión, juntamente con las autoridades nacionales, aplica directamente las normas sobre competencia de la UE con el fin de garantizar que las empresas compitan en condiciones justas y equitativas y que en la UE funcionen mejor los mercados. Esto redunda en beneficio de los consumidores, las empresas y la economía europea en su conjunto.
Dentro de la Comisión, la DG de Competencia es la principal responsable de aplicar directamente la normativa.
El Economista Jefe de Competencia asiste a la Comisión Europea en la evaluación del impacto económico de sus acciones en los ámbitos del control de las operaciones de concentración, la normativa antimonopolios y las ayudas estatales de la UE.
El puesto se cubrirá a nivel de Director (AD 14). Se trata de un destino temporal de tres años, renovable por un máximo de dos años.

Qué buscamos (criterios de selección). Se dará preferencia a los candidatos que posean:
— un conocimiento y competencia probados en el análisis de los aspectos económicos de las cuestiones de competencia, según lo demuestre un buen currículum académico, reflejado en particular por publicaciones en revistas académicas de renombre, el desempeño de tareas consultivas en organismos públicos, la realización de estudios y, eventualmente, tareas de asesoramiento en las diversas áreas de la política de competencia,
— capacidad probada para gestionar un equipo de economistas muy cualificados, en particular, en el ámbito de la organización y la gestión del personal, incluidos aspectos tales como la fijación de prioridades, la contratación, la evaluación, el desarrollo de las carreras profesionales, el equilibrio entre trabajo y vida privada y la motivación,
— cualificaciones confirmadas en el ámbito de la comunicación que le permitan representar a la Comisión y defender su posición en los foros europeos e internacionales.
Sería una ventaja disponer de capacidad para comunicarse de manera fluida en dos de las siguientes tres lenguas: alemán, francés, inglés.
La Comisión busca particularmente un economista que, además de su formación básica, se haya especializado en organización industrial y tenga experiencia práctica en el análisis de asuntos particulares de competencia.
Durante la vigencia de su contrato, el Economista Jefe de Competencia podrá publicar artículos e impartir cursos con carácter limitado, siempre y cuando estos no obstaculicen el desempeño de sus tareas.
Los candidatos deben (criterios de admisibilidad)
1. Ser nacionales de uno de los Estados miembros de la UE.
2. Estar en posesión de un título universitario. Será un requisito disponer de un doctorado en una rama de la economía o de la econometría pertinente para la política de competencia.
3. Contar con un mínimo de 15 años de experiencia profesional postuniversitaria al nivel de las cualificaciones mencionadas anteriormente, de los cuales al menos 10 años deberán haber correspondido a tareas de gestión de alto nivel en un ámbito relacionado con el puesto vacante (1).
4. Poseer un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas.
5. Poder completar al menos el contrato de tres años antes de alcanzar la edad preceptiva de jubilación que, para los agentes temporales de la Unión Europea, se cumple el último día del mes durante el cual alcanzan los 65 años de edad (véase el artículo 47 del Régimen aplicable a otros agentes).
Independencia y declaración de intereses
Los candidatos deberán confirmar que están dispuestos a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, y a declarar sobre cualesquiera intereses que pudieran menoscabar su independencia. 

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(1) En sus currículum vítae, los candidatos deberán indicar, por lo menos para estos 10 años de experiencia profesional al nivel exigido, cómo se ha adquirido dicha experiencia (por ejemplo, categoría y funciones desempeñadas).

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Procedimiento de candidatura
Este puesto puede publicarse paralelamente a otros puestos de altos funcionarios. Los candidatos que deseen optar a más de un puesto deberán presentar una candidatura distinta para cada uno de ellos.
Antes de presentar su candidatura, el candidato deberá cerciorarse de que cumple todos los criterios de admisión, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional necesarios. El incumplimiento de alguno de los criterios de admisibilidad significa la exclusión automática del proceso de selección.
Si desea presentarse, deberá inscribirse a través de internet en la página
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
y seguir las instrucciones que figuran en ella para las diversas etapas del procedimiento.
Acuérdese de rellenar a tiempo la inscripción en línea (4). Le recomendamos encarecidamente que no espere a los últimos días para inscribirse, ya que una sobrecarga excepcional de las líneas o un fallo de la conexión a internet podría dar lugar a que se interrumpiera la operación de inscripción en línea antes de que pudiera completarse, obligando a repetir todo el proceso. Una vez finalizado el plazo de inscripción, esta ya no se podrá llevar a cabo. Por regla general, no se aceptarán las inscripciones efectuadas fuera de plazo por correo electrónico normal.
Se le pedirá una dirección electrónica válida. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción, así como para informarle del resultado del procedimiento. Por lo tanto, tendrá que informar a la Comisión Europea sobre cualquier cambio en su dirección de correo electrónico.
Para completar la candidatura, deberá adjuntar un currículum vítae en formato WORD o PDF y redactar, en línea, una carta de motivación (máximo 8 000 caracteres). El currículum vítae y la carta deberán estar redactados en alemán, francés o inglés.

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(2) http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf
(3) El tribunal de selección garantizará que los hablantes nativos de estas lenguas no tengan ninguna ventaja.
(4) A más tardar a las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas, del 5 de marzo de 2013.

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Una vez finalizada la inscripción en línea, recibirá en pantalla un número de inscripción que deberá apuntar y conservar; este será su número de referencia para todas las cuestiones referentes a su candidatura. La recepción del número indica el final de la operación de inscripción y es la confirmación de que hemos registrado los datos introducidos. Atención: si no recibe dicho número, su candidatura no ha quedado registrada.
Tenga en cuenta, por favor, que no es posible seguir en línea la evolución de su solicitud.
La DG responsable de la contratación se pondrá en contacto directamente con usted para informarle de la situación de su solicitud.
Los candidatos que padezcan una discapacidad que les impida inscribirse en línea podrán presentar su candidatura (currículum vítae y carta de motivación) en papel por correo certificado (5), debiendo constar en el matasellos de correos una fecha no posterior a la fecha límite para la inscripción. Toda comunicación posterior entre la Comisión y usted se realizará por correo postal. En este caso, deberá adjuntar a su candidatura un certificado de discapacidad expedido por un organismo reconocido. Deberá especificar también, en hoja aparte, las medidas que considere necesarias para facilitar su participación en la selección.
Si necesita más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.
Plazo.- El plazo para la inscripción es el 5 de marzo de 2013. La inscripción en línea no será posible después de las 12.00 del mediodía, hora de Bruselas.