1 Director/a Gerente. Aguas Municipales de Jávea, S.A.U. ( Amjasa)

Aguas Municipales de Jávea, S.A.U. ( Amjasa). ANUNCIO CONTRATACIÓN DIRECTOR GERENTE .

Por acuerdo del Consejo de Administración de la mercantil Aguas Municipales de Jávea, S.A.U., en sesión celebrada el día 25 de octubre de 2019, han sido aprobadas las Bases para la contratación laboral del Director Gerente.

Para tomar parte en la convocatoria, se debe presentar escrito dirigido al Sr. Presidente de Aguas Municipales de Jávea S.A.U., AMJASA, en el Registro de la sociedad sito en Xàbia, en Camí Cabanes 88, de lunes a viernes, en horario de 9 a 14 horas o en los enumerados en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 10 días naturales desde la fecha de publicación del presente anuncio. [BOP-Alacant Nº 212 de 07/11/2019 ] {del 8 al 18* de noviembre de 2019, a.i.}

Las Bases están publicadas en la página Web de AMJASA y depositadas en las oficinas centrales de AMJASA y podrán recogerse cualquier día hábil de lunes a viernes y en horario de 9 a 14 horas. 

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BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL NO PERMANENTE, EL PUESTO DE DIRECTOR GERENTE DE LA SOCIEDAD MERCANTIL: AGUAS MUNICIPALES DE JÁVEA S.A.U. “AMJASA”    Bases Contratación Gerente

Primera.- Objeto de las Bases. Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria para cubrir, mediante contratación laboral no permanente, el puesto de Director Gerente de la empresa “Aguas Municipales de Jávea Sociedad Anónima Unipersonal” – AMJASA -, Sociedad Mercantil del M.I. Ajuntament de Xàbia, mediante el sistema recogido en el artículo 13.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 85 ter de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. 

Séptima.- Requisitos de los aspirantes. Los aspirantes deberán reunir, para poder participar en este proceso selectivo, los siguientes requisitos: 

a) Tener la nacionalidad española. 

b) También podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles: 

b1.- Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrado por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 

b2.- Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. 

b3.- Los extranjeros con residencia legal en España. 

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 

d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación. 

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a la que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. 

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) Ser titulado superior: licenciado o graduado. 

g) Estar en posesión del carné de conducir B. 

Todos los aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan. 

Octava.- Solicitudes. Se debe presentar escrito dirigido al Sr. Presidente de Aguas Municipales de Jávea Sociedad Anónima Unipersonal, AMJASA, en el registro de la sociedad sito en Xàbia, en Camí de Cabanes, 88, de lunes a viernes, en horario de 9 a 14 horas o en los enumerados en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. 

Junto a las instancias, los aspirantes presentarán la siguiente documentación: 

- Copia del DNI. 

- Declaración responsable de poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto. 

- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a la que desempeñaban en el caso del personal laboral. 

- Copia del título superior alegado para el ingreso: licenciado o graduado. 

- Relación de méritos alegados y copia de la documentación acreditativa de los mismos conforme al baremo de méritos previsto en la Cláusula Décima. 

Los aspirantes habrán de manifestar en su solicitud que reúnen la totalidad de los requisitos exigidos en este procedimiento, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, e indicarán el puesto de trabajo al que aspiran. 

Serán méritos valorables en cada candidato, los contraídos hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que sean alegados y acreditados dentro de dicho plazo. 

En cualquier momento del procedimiento se podrá requerir a los aspirantes para que aporten los documentos originales de los requisitos y de los méritos alegados y, en cualquier caso, al aspirante que resulte propuesto quién deberá aportar tales originales en el término de cinco días. En el caso de no aportarlos decaerá en su derecho y se propondrá al siguiente candidato para su nombramiento. 

Las solicitudes deberán presentarse en un plazo de diez (10) días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la página web corporativa de AMJASA y en medios de comunicación. 

Serán excluidos los aspirantes que no reúnan los requisitos exigidos en las presentes bases o presenten su instancia fuera de plazo. 

Finalizado el plazo de admisión de solicitudes por resolución de la Presidencia de AMJASA, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en la página web corporativa www.amjasa.com concediéndose un plazo de cinco (5) días hábiles para reclamaciones. Si las hubiere, a su vista, se dictará resolución aprobando con carácter definitivo las listas de admitidos. En caso contrario se elevará a definitiva la lista provisional.

1 Director/a–Gerente del Organismo Autónomo Fundación Deportiva Municipal de Torrent (FDM ). Bases.

- Edicto de la Fundación Deportiva Municipal de Torrent sobre convocatoria y bases selección gerente.

EDICTO

Por el presente, se hace público que mediante acuerdo de 18 de abril de 2017 del Consell Rector del Organismo Autónomo Fundación Deportiva Municipal de Torrent, se ha aprobado la creación del siguiente puesto de trabajo:

Matrícula 001

PUESTO DIRECTOR/A GERENTE

NAT F/L

ADM AG/AE/Titulados superiores

GSR  A1

Retribuciones brutas anuales 58.800,00 €

FP LD (AP y sector privado)

REQUISITOS ESPECÍFICOS Funcionario de carrera o laboral fijo de las AAPP del Grupo A1 o profesional del sector privado con experiencia de 5 años en puestos similares. Titulación superior

Asimismo, por Decreto nº 33/2017, de 1 de junio, de Presidencia de la Fundación Deportiva Municipal, se han aprobado las bases y convocatoria para la provisión, mediante libre designación, del puesto de trabajo de Director/a Gerente.

BASES PARA PROVEER UN PUESTO DE TRABAJO DE DIRECTOR/A-GERENTE DEL ORGANISMO AUTÓNOMO FUNDACIÓN DEPORTIVA MUNICIPAL DE TORRENT. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1.Es objeto de la presente convocatoria la provisión definitiva del puesto de trabajo que a continuación se describe mediante la libre designación.

a) Denominación: Director/a–Gerente del Organismo Autónomo Fundación Deportiva Municipal de Torrent (FDM en adelante)

b) Adscripción orgánica: Organismo Autónomo FDM.

c) Naturaleza: Directivo público profesional.

d) Retribuciones brutas anuales: 58.800,00 euros.

1.2. De conformidad con el art. 85.bis.1.b) y art. 14.2 de los Estatutos de la FDM, los aspirantes deberán ser funcionarios de carrera o laborales fijos, titulados superiores, de las Administraciones Públicas, o profesionales del sector privado, igualmente titulados superiores y, en este último caso, con una experiencia de 5 años, como mínimo, en puestos de trabajo similares.

1.3. El sistema de libre designación consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.

SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO El/la Director/a – Gerente es un puesto de trabajo de carácter directivo previsto en el art. 13 de los Estatutos de la Fundación Deportiva Municipal, al cual le corresponden las funciones enumeradas en el art. 14.2 de dichos Estatutos, y que son:

a) La ejecución de los acuerdos del Consejo Rector y de la Presidencia y el ejercicio de las facultades y competencias que expresamente le deleguen estos órganos.

b) La implementación y ejecución de los planes aprobados.

c) Efectuar el seguimiento y control de las actuaciones ordinarias del Organismo.

d) Cuando no tenga la condición de consejero, asistir a las reuniones del Consejo Rector con voz pero sin voto.

e) Negociar con otros órganos de la Administración General del estado, las corporaciones locales, comunidades autónomas y el resto de las personas naturales o jurídicas, antes de la firma de convenios y contratos de competencia del organismo, las bases de los acuerdos objeto de estos.

f) Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual.

g) Rendir las cuentas anuales que visadas por la Presidencia haya de presentar el Organismo.

h) Elaborar la propuesta del plan anual de actuaciones.

i) Elaborar la propuesta de catálogo y la relación de puestos de trabajo, que han de incluir las unidades necesarias para agilizar la gestión.

j) La dirección y jefatura del personal propio o adscrito funcionalmente al Organismo. En relación con el personal propio del organismo, incoar expedientes disciplinarios y proponer a la Presidencia la imposición de las sanciones pertinentes.

k) La administración y disposición de los recursos del organismo y de su tesorería, así como dar cuenta de la gestión.

l) Formar y mantener actualizado el inventario de bienes y derechos, tanto propios como adscritos.

m) El régimen interior y la gestión de tecnologías de la información.

n) La tramitación los expedientes de gasto, de conformidad con lo que establece la legislación vigente.

o) Elaborar la cuenta anual que se ha de remitir al Tribunal de cuentas.

p) Coordinar el plan de financiación anual.

q) El ejercicio de las funciones de gestión económica y financiera.

r) Asesorar a la Presidencia y el Consejo Rector en asuntos económicos y financieros.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES 3.1. Requisitos generales. Para ser admitidos/as en el presente proceso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:

a) Ser español/a o nacional de otros Estados en los términos regulados en el art. 57 del EBEP.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) No estar incurso en causa de incompatibilidad según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

f) Estar en posesión del título de Grado o Licenciatura o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, las equivalencias deberán ser aportadas por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.

3.2. Requisitos específicos. Para ser admitidos/as en el presente proceso, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos:

a) Ser funcionario de carrera o laboral fijo, al servicio de las Administraciones Públicas, titulados superiores y pertenecientes a cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A-1 de grupos de titulación, o ser profesionales del sector privado, titulados superiores y, en este último caso, con una experiencia de 5 años, como mínimo, en puestos de trabajo similares.

CUARTA. CONVOCATORIA Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 4.1. La convocatoria para proveer el presente puesto de trabajo, junto con las presentes bases, una vez aprobadas por la Presidencia de la FDM, se hará pública en el tablón de anuncios de la F.D.M. en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, siendo, asimismo, objeto de inserción en la web de la FDM  [www.fdmtorrent.com/], , así como extracto de la convocatoria en el B.O.E.

4.2. Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo de instancia que facilitará tanto la FDM como la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Torrent (TDIC) y que, asimismo, se encuentra disponible en el portal web municipal (www.torrent.es).