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jueves, 1 de agosto de 2019

bolsa de empleo para el puesto de peón de servicios múltiples, mediante sistema de concurso-oposición. Ayuntamiento de Ademuz

Anuncio del Ayuntamiento de Ademuz sobre creación de una bolsa de empleo de peón de servicios múltiples.
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía nº 247/2019, de 29 de julio de 2019, se ha aprobado la convocatoria del procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de empleo para el puesto de peón de servicios múltiples, mediante sistema de concurso-oposición.
Igualmente se han aprobado las bases reguladoras de dicho procedimiento selectivo, que se encuentran publicadas en la página web del Ayuntamiento de Ademuz (www.ademuz.es) y Tablón electrónico.
De acuerdo con la Base tercera, el plazo para la presentación de instancias de admisión al proceso selectivo es de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 1 al 20 de agosto de 2019, a.i.}

jueves, 15 de noviembre de 2018

12 plazas de Peón de Servicios Múltiples -interinidad-, del Ayuntamiento de El Puig de Santa María (Horta Nord-València)

Resultado de imagen de del Ayuntamiento de El Puig de Santa MaríaEdicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María sobre información pública del extracto de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en régimen interino de doce puestos de peones servicios múltiples, vacantes en la plantilla de personal laboral.
EDICTO
Por resolución de Alcaldia número 2018-1591 se ha resuelto en primer lugar establecer un nuevo plazo de presentación de solicitudes, fijado en 20 días naturales, a partir del día siguiente de su publicación en el BOP Valencia,{del 16 de noviembre al 5 de diciembre de 2018, a.i.} para participar en el proceso de selección para la provisión de doce puestos vacantes de Peones de Servicios Múltiples vacantes en la Plantilla de Personal Laboral de este Ayuntamiento, en régimen interino por turno libre y mediante el procedimiento selectivo de concurso-oposición; en segundo lugar se resuelve considerar presentadas, en tiempo y forma, las solicitudes registradas en el plazo anteriormente establecido. www.elpuig.es/

jueves, 4 de octubre de 2018

12 puestos de peones de servicios múltiples, mediante concurso-oposición, del Ayuntamiento de El Puig de Santa María (Horta Nord-València)

Resultado de imagen de el puig de santa maria comarcaEdicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María sobre información pública del extracto de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en régimen interino de doce puestos de peones de servicios múltiples, mediante concurso-oposición.
EDICTO
Por resolución de Alcaldía número 2016-0985 de fecha 11 de julio 2018, se ha dispuesto la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en régimen interino, por turno libre mediante el procedimiento de concurso-oposición de doce puestos de peones servicios múltiples, cuyas bases son aprobadas en la misma resolución y publicadas íntegramente en la web municipal del Ayuntamiento del Puig de Santa María (www.elpuig.es). De acuerdo con la base sexta, el plazo para presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria será de diez días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 5 al 15* de Octubre de 2018, a.i.}

viernes, 20 de julio de 2018

6 puestos de Peones de servicios múltiples para el servicio de Limpieza Viaria. Ayuntamiento de El Puig de Santa María (Horta Nord-València)

Resultado de imagen de comarca  El Puig de Santa MaríaAyuntamiento de El Puig de Santa María Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María sobre extracto de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en régimen interino de seis puestos de peones de servicios múltiples para el servicio de limpieza viaria.
EDICTO
Por resolución de Alcaldía número 2016-0939 de fecha 4 de julio 2018, se ha dispuesto la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir en régimen interino, por turno libre mediante el procedimiento de concurso-oposición de seis puestos de peones servicios múltiples para el servicio de Limpieza Viaria, cuyas bases son aprobadas en la misma resolución y publicadas íntegramente en la web municipal del Ayuntamiento del Puig de Santa María (www.elpuig.es). De acuerdo con la base sexta, el plazo para presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria será de diez días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de València. {del 21 al 30 de julio de 2018, a.i.}

viernes, 25 de mayo de 2018

Bolsa de Trabajo: • Peón de Servicios Múltiples • Auxiliar Administrativo . Ayuntamiento de Albatera.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 30/04/2018, se han aprobado las Bases reguladoras de la convocatoria de las siguientes Bolsa de Trabajo/Lista de Espera:

• Peón de Servicios Múltiples

• Auxiliar Administrativo


 El plazo para la presentación de instancias es de 10 días naturales a partir del día siguiente del presente anuncio, {del 26 de mayo al 4 de junio de 2018, a.i.} encontrándose las bases integras en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento (www.albatera.org y/o www.albatera.sedelectronica.es).

miércoles, 11 de septiembre de 2013

(1) Auxiliar Administrativo, (1) Peón de Servicios Múltiples, (1) Peón Vigilante, (1) Director Escuela Infantil, (1) Educador Escuela Infantil, (3) Auxiliar Administrativo Servicios Generales y (1) Coordinador Bienestar Social. Ayuntamiento de Cájar (Granada)

Resolución de 3 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 112, de 11 de junio de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Resolución de 3 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 171, de 2 de septiembre de 2013, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 166, de 2 de septiembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Ocho plazas, (1) Peón de Servicios Múltiples, (1) Peón Vigilante, (1) Director Escuela Infantil, (1) Educador Escuela Infantil, (3) Auxiliar Administrativo Servicios Generales y (1) Coordinador Bienestar Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 12 de septiembre al 4 de octubre de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial de la Provincia de Granada».

jueves, 10 de mayo de 2012

bolsa de empleo: peón de servicios múltiples. Ajuntament de Massalfassar (Horta Nord-València)

Anuncio del Ayuntamiento de Massalfassar sobre convocatoria y las bases creación de bolsa trabajo peón servicios múltiples.
anuncio
Por Resolución de Alcaldía Nº 80/2012 de fecha 24/04/2012, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo para cubrir las posibles vacantes o aumento de las necesidades del servicio de los puestos de peón de servicios múltiples, por diferentes causas.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo para la contratación laboral temporal para poder cubrir de una manera rápida y ágil el puesto de operario de servicios múltiples que quede vacantes temporalmente como consecuencia de bajas por enfermedad, vacaciones, etc o contrataciones por necesidades esporádicas del servicio.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición libre.
SEGUNDA.- Puesto de trabajo. Las funciones del puesto de trabajo serán las correspondientes a los trabajos propios de su categoría profesional, conocimientos de herramientas y material que se utiliza en el servicio, realizar aquellas tareas o servicios que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
La jornada de trabajo será de 37 horas y 30 minutos semanales, se desarrollará en turnos de mañana y/o tarde, pudiendo coincidir en domingo o festivo, respetando los descansos legalmente establecidos.
Se fija una retribución del Salario Mínimo Interprofesional más el prorrateo que corresponda de las pagas extras.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes. De conformidad con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en los procesos selectivos será necesario.
- Tener la nacionalidad española, o la de cualquier Estado miembro dela Comunidad Europea, o cumplir con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público al respecto del acceso a la función pública.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. (Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.)
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
- Poseer el título de certificado escolar o equivalente. En todo caso la equivalencia deberá ser por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
CUARTA.- Forma y plazo de presentación de Instancias. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales se dirigirán al Sr. Alcalde en funciones del Ayuntamiento de Massalfassar, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.[Jueves, 10 de Mayo de 2012 - BOP 111] {del 11 al 30 de mayo de 2012,a.i.}
Las bases íntegras se publicarán en el en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento. massalfassar.es
La solicitud deberá ir acompañada por:
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 12,00 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º 0093-0369-86-0070000125.

miércoles, 13 de julio de 2011

Bolsa de Trabajo (temporal): Peón de Servicio Múltiples. Ayuntamiento de Sedaví (Horta Sud-València)

Ayuntamiento de Sedaví
Edicto del Ayuntamiento de Sedaví sobre publicación del extracto de las bases específicas de convocatoria de una bolsa de trabajo de contratación temporal de Peón de Servicios Múltiples.
EDICTO
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 5 de julio de 2011, ha aprobado las bases específicas reguladoras del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de contratación laboral temporal, y en su caso nombramiento de funcionario interino de Peón de Servicios Múltiples. Las mencionadas bases y el modelo de instancia se encuentran publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento así como en la web www.sedavi.es.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de la Provincia.[Miércoles, 13 de Julio de 2011 - BOP 164] {del 14 de Julio al 2 de Agosto de 2011, a.i.}