borsa de treball de persones titulades en Psicologia, Psicopedagogia o Pedagogia. Ajuntament de Turís

Anunci de l'Ajuntament de Turís sobre modificació de bases i ampliació del termini de presentació d'instàncies per a constituir una borsa de treball de persones titulades en Psicologia, Psicopedagogia o Pedagogia.
ANUNCI
Pel Sr. Alcalde s'ha dictat Resolució núm. 466, de 18 de juliol de 2018, que en la seua part dispositiva diu:
"PRIMER.- Modificar la Base Segona apartat 2.1, paràgraf 4, de les Bases reguladores de la convocatòria de selecció de persones per a la constitució d'una borsa de treball per a llocs de Psicòlegs/logues o Psicopedagogs/gues, que quedarà redactada com a continuació s'indica:
€ Estar en possessió del títol de Llicenciatura o Grau universitari en Psicologia, Psicopedagogia o Pedagogia, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què finalitze el termini per a la presentació de sol·licituds.
SEGON.- Que es publique anunci d'esta Resolució en el Tauler d'Anuncis Electrònic de l'Ajuntament de Turís, i ampliació de termini de presentació d'instàncies de 5 dies naturals a partir del següent al de la publicació de l'Anunci en el Butlletí Oficial de la Província de València.»{del 21 al 27* d'agost de 2018, a.i.}
Les Bases de la Convocatòria estan a disposició dels interessats en la pàgina web: www.turis.es i en l'oficina d'informació d'este Ajuntament de Turís.
El que es fa públic perquè se'n prenga coneixement.

Borsa de treball de Tècnic/a Superior en Pedagogia, de l’Ajuntament de Barcelona.

Ajuntament de Barcelona. ANUNCI sobre ampliació en 30 persones de la borsa de treball de la categoria de tècnic/a superior en pedagogia, grup A, subgrup d'accés A1.

La Gerència de Recursos, actuant per delegació de l’Alcaldia, va aprovar per Decret de 19 de gener de 2015 les bases específiques que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a:

- L'ampliació en 30 persones la Borsa de treball de la categoria de Tècnic/a Superior en Pedagogia, grup A, subgrup d'accés A1.

Aquesta convocatòria s'efectua en execució d'allò que disposa l’article 27.1 de l’acord de condicions regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d’incendis i salvament) (codi de conveni núm. 0815752) que preveu la constitució de borses de treball per a la incorporació de personal funcionari interí en els supòsits de necessitats de personal urgents i inajornables que afectin els serveis públics essencials.

Al mateix article es preveu que la tercera via d'accés a les borses és la superació de processos de selecció per a l’ampliació/constitució de determinades borses.

Les persones que desitgin participar a l'esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud, d'acord amb les bases de la convocatòria, telemàticament seguint la següent ruta:

- Web www.bcn.cat / l’Ajuntament en un clic! / Oferta Pública / Bases i impresos de sol·licitud / Accés a la sol·licitud telemàtica.

Excepcionalment, es podrà fer en suport paper en les Oficines d’Atenció a la Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona, o bé trametre-les per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini de vint dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci.{del 28 de enero al 16 de febrero de 2015, a.i.}

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ PER A L’AMPLIACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA EN 30 PERSONES PER A LA CATEGORIA DE TECNIC/A SUPERIOR EN PEDAGOGIA

1. Objecte de la convocatòria Bases que han de regir la convocatòria per a l’ampliació en 30 persones de la Borsa de treball de l’Ajuntament de Barcelona per a la categoria de Tècnic/a Superior en Pedagogia, grup A, subgrup d’accés A1.

Aquesta convocatòria, pel que fa a l’Ajuntament de Barcelona, ampliarà l’actual borsa amb els aspirants amb millor puntuació total en el conjunt de les proves que composen el procés de selecció, classificats en ordre de major a menor puntuació tal i com s’assenyala en la base 8ena d’aquesta convocatòria (resultat del procés i ampliació de la borsa).

1.1 Funcions del Tècnic/a Superior en Pedagogia per a la Borsa de treball de l’Ajuntament de Barcelona

Àmbit Equips d’atenció a l’Infància i Adolescència (EAIA)

- Conèixer la xarxa de recursos educatius existent en el medi del nen/a, i en el territori.

- Informar i analitzar, des de la vessant pedagògica, sobre el model educatiu de la família i sobre la situació personal i social del noi/a; posar èmfasi en les potencialitats educatives i els aprenentatges socials. Es basa en les pròpies exploracions i en les que puguin aportar d’altres professionals.

- Avaluar les capacitats parentals / educatives dels cuidadors dels infants.

- Analitzar el procés educatiu seguit pel nen contemplant el desenvolupament dels seus aprenentatges i habilitats adquirides, tant pel que fa a hàbits com a capacitats relacionals i aprenentatges escolars i assenyalar les possibles dificultats.

- Informar sobre les necessitats educatives de l´infant a l’àmbit escolar, suport extraescolar, educació especialitzada, lleure i pre-laboral.

- Orientar el projecte educatiu que es portarà a terme amb el noi/a, i proporcionar pautes educatives a la família.

- Vetllar per l’adequat seguiment i coordinació de les intervencions educatives realitzant el seguiment dels casos que li són encomanats.

- Assessorar des de la seva perspectiva professional a serveis i institucions que intervinguin en una situació concreta del noi/a i elaborar estratègies d´informació i sensibilització sobre aspectes educatius de caràcter comunitari.

- Elaborar i acompanyar a l’educador de l´EAIA, en l’establiment de mesures de caràcter educatiu.

Les funcions bàsiques del lloc de treball són:

- Desenvolupar treballs tècnics i estudis de la seva especialitat, sobre les matèries que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis.

- Redactar informes, dictàmens o propostes de resolució que siguin competència de l’òrgan on presten els seus serveis, d’acord amb la normativa o els procediments establerts.

- Prestar serveis directes ciutadans i/o usuaris de la Corporació Municipal determinant mesures i mobilitzant els recursos disponibles, en el marc de les competències de l’òrgan on presten els seus serveis.

- Assessorar i donar suport a altres tècnics, en el marc de les Competències i recursos de l’òrgan on presten servei.

- Exercir l’actuació inspectora, si correspon a l’òrgan on presten els seus serveis.

- Impartir la docència corresponent a la seva especialitat.

Aquest tipus de tècnic actua en un àmbit tàctic i amb component tècnic, realitzant tasques complexes de caràcter tècnic, integrades dins de processos definits, requerint de coneixement de la relació entre diferents processos del seu àmbit funcional o família professional.

- Requereixen de coneixements en un camp tècnic, científic o especialitzat.

- Les tasques d’aquest lloc de treball es desenvolupen habitualment dins d’un marc normatiu i procediments estandarditzat.

- Disposen de llibertat per planificar i organitzar el seu temps i rebre supervisió sobre els resultats.

- Requereixen de la capacitat de comunicació i influència necessària per interactuar amb la ciutadania o amb personal de la Corporació Municipal influint-los i donant-los servei en el seu àmbit de competència.

2. Requisits de participació de les persones candidates

2.1. Tenir 16 anys complerts i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa

2.2. Estar en possessió de la llicenciatura o grau universitari en Pedagogia o Ciències de l’Educació, o llicenciatura o grau universitari en Filosofia i Lletres, secció de Pedagogia o Ciències de l’Educació.

Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de l’homologació corresponent emesa pel Ministerio de Educación, Ciencia y Deporte.

2.3. Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, independentment de la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de 21 anys o més grans d’aquesta edat però que visquin a càrrec dels seus progenitors, d’acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial Decret 766/1992 de 26 de juny sobre l’entrada i permanència a Espanya de nacionals d’estats membres de la Unió Europea i d’altres estats que han estat part en l’Acord sobre l’espai econòmic europeu, signada a Porto el 2 de maig de 1992, i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial decret 737/1995 de 5 de maig.

En tots els casos, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar documentalment la seva nacionalitat.

A més, aquells aspirants que accedeixen a la convocatòria pel fet de ser cònjuge, descendents o descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran d’acreditar el vincle de parentiu amb el nacional en virtut del qual es presenten i, en el cas dels descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu càrrec. Igualment, aquests aspirants hauran de presentar declaració jurada o promesa feta pel nacional, en la qual aquest manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.

2.4. No haver estat inhabilitat per a l’exercici de la Funció Pública per sentència judicial ferma, ni haver estat separat del servei per expedient disciplinari ferm en cap Administració Pública.

Si es tracta de persones amb nacionalitat estrangera, en tots els casos hauran d’acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi, en el seu Estat, l’accés a la funció pública.

2.5. El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de coneixements de nivell de suficiència de la llengua catalana C1 (antic nivell C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura, o equivalent. Restaran exempts d’acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, les persones candidates que es troben en una de les situacions que s’indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l’apartat corresponent de la sol·licitud:

- Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria.

- Haver participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic o de lliure designació en l’Administració local o en l’Administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior.

Els candidats/es que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua catalana equivalent al nivell requerit. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés.

2.6. Tots els requisits s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el temps que duri la relació laboral amb l’Ajuntament de Barcelona.

Borsa de feina d'educador/a-monitor/a ( llicenciatura en pedagogia, psicologia o filologia catalana o el grau corresponent ) per a la Delegació de Cultura. Ajuntament de Manacor (Mallorca-Illes Balears)

Ajuntament de Manacor. Convocatòria borsa de feina d'educador/a-monitor/a per a la Delegació de Cultura.

1. Aprovar la convocatòria d’un concurs oposició per a la constitució d’una borsa de personal funcionari interí, d’educador/a- monitor/a amb
destinació al departament de Cultura, realitzant funcions a la Institució Pública Antoni M. Alcover.
2. Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria i que s’adjunten com a annex d’aquesta Resolució. 

Bases específiques de la convocatòria per a la selecció de personal funcionari interí per crear una borsa d’educador/a –monitor/a per a la Delegació de Cultura
Primera. OBJECTE DE LA SELECCIÓ. L’objecte d’aquesta convocatòria és la selecció de personal funcionari interí, mitjançant concurs oposició, per integrar una borsa de feina d’educador/a-monitor/a per acumulació de tasques, programes temporals que responguin a necessitats no permanents o per substitució de baixes, vacances, permisos, llicències o per qualsevol altra circumstància que permeti nomenar personal funcionari interí amb destinació al departament de Cultura, realitzant funcions a la Institució Pública Antoni M. Alcover.
Tasques principals que s'han de dur a terme:
- Estudiar i coordinar les diferents demandes de centres i entitats per realitzar visites guiades a la Institució, tal com contactes amb centres educatius, gestió de visites amb altres entitats com associacions culturals, entitats veïnals, etc.
- Atendre les diferents demandes perquè la Institució surti a realitzar sessions formatives a altres centres sobre la figura d'Antoni Maria Alcover.
- Treballar en la gestió cultural de la Institució i l'obra d'Antoni Maria Alcover.
- Dinamitzar i difondre el projecte Museogràfic de la Institució Pública Antoni Maria Alcover.
Segona: CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC. Les característiques del lloc de treball són les següents: personal funcionari interí, escala d’Administració especial, subescala tècnica superior, grup A1, 100 % de jornada, nivell de destí 22, complement específic anual de 12.242’86 per a l’any 2013.

L'horari del treballador/a podrà ser en jornada partida, continuada de matí o horabaixa, i en dissabtes o festius, segons les necessitats del servei.
Tercera. REQUISITS DELS ASPIRANTS. Les persones aspirants hauran de reunir, en la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds, les condicions següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o pertànyer a un estat membre de la Unió Europea, o a aquells estats en els quals, en virtut de tractats internacionals celebrats amb la Comunitat Europea (CE) i ratificats per Espanya, sigui d’aplicació la lliure circulació de treballadors/es amb els terminis en què aquesta es trobi definida al Tractat Constitutiu de la CE. També podran participar, amb la mateixa excepció que al paràgraf anterior, els/les cònjuges dels nacionals espanyols i d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del seu/de la seva cònjuge sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors de l’esmentada edat que visquin al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment d’aplicació a familiars de nacionals d’altres estats quan així es demani als tractats internacionals celebrats per la CE i ratificats per Espanya.
b) Haver complert 16 anys d’edat a la data de la convocatòria i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa. Als sols efectes d’edat màxima, es compensarà el límit dels serveis prestats amb anterioritat a l’Administració local, qualsevol que fos la naturalesa dels esmentats serveis.
c) Estar en possessió del títol de llicenciatura en pedagogia, psicologia o filologia catalana o el grau corresponent o en condicions d'obtenir-lo a la data en què finalitzi el termini de presentació d'instàncies. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger s’ha de tenir la credencial que n’acrediti l’homologació.
d) Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponent al nivell de certificat B2 (nivell avançat) o equivalent, d’acord amb l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats, de 21 de febrer de 2013, per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut, atès que el lloc a ocupar té com a funció principal l’atenció al públic.
En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es realitzarà una prova específica de llengua catalana.
e) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesqui el compliment de les funcions corresponents.
f) No haver estat separat/da ni acomiadat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions públiques per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupava en el cas de personal laboral, en el qual hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de pertànyer a un altre estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic.
g) No estar sotmès/a a cap causa d’incapacitat específica d’acord amb la normativa vigent.

h) Abans de prendre possessió de la plaça, la persona interessada haurà de fer constar que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat
al sector públic delimitat per l’art. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep pensió de jubilació, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa la de caràcter professional, ho haurà de declarar en el termini de deu dies naturals comptats a partir del dia de la presa de possessió, per tal que la corporació acordi la declaració de compatibilitat o incompatibilitat.
Quarta. SOL·LICITUDS.  Les sol·licituds, dirigides al batle, s’han d’ajustar al model normalitzat de sol·licitud (es pot descarregar a la web www.manacor.org (serveis ciutadania; recursos humans; convocatòries; sol·licitud d’admissió per participar a borses de treball), i es presentaran al Registre General de l’Ajuntament dins el termini de 10 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de la convocatòria al BOIB.{del 13 al 22 de Novembre de 2013, a.i.}
També es publicarà l’anunci de la convocatòria, en extracte, a la premsa local i es comunicarà al Servei d’Ocupació de les Illes Balears perquè en faci la difusió oportuna. En tot cas, però, el termini de presentació de sol·licituds comptarà a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOIB.
Si el darrer dia de presentació de sol·licituds s’escau en dia inhàbil o dissabte, el termini s’entendrà ampliat fins al dia hàbil següent.
Per ser admesos i prendre part a la convocatòria bastarà que els aspirants manifestin a la sol·licitud que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona.

Serà necessari acreditar juntament amb la sol·licitud:
- Fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a aquesta convocatòria.
- Fotocòpia compulsada d’aquells documents que siguin necessaris per a la fase de concurs, ordenats seguint l’ordre establert al barem de mèrits que consten en aquestes bases i acompanyats d’un currículum indicant la relació de documents que presenta per ser valorats.
- El justificant d’haver ingressat la taxa per optar a proves de selecció de personal amb la quantia de 26,29 €.
La restant documentació haurà d’acreditar-se en el moment i terminis que se sol·licitin.

« 2 Beques per a la iniciació de tasques d’Investigació i documentació en Escoletes Infantils o Col·legis Públics de Primària». Ajuntament d’Alcoi (Alcoià-Alacant)

AJUNTAMENT D’ALCOI -. EDICTE. BASES DE LA CONVOCATÒRIA DE DUES BEQUES PER A LES ESCOLETES INFANTILS PÚBLIQUES MUNICIPALS I PER ALS COL·LEGIS PÚBLICS DE PRIMÀRIA D’ALCOI, ANY 2013.
De conformitat amb el que disposa la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com en l’article 13 de l’Ordenança general reguladora de la concessió de subvencions de l’Ajuntament d’Alcoi, es procedeix a donar publicitat a les bases que han de regir l’atorgament de subvencions en règim de concurrència competitiva, destinades a la concessió de dues beques per a les Escoletes Infantils Municipals i per als Col·legis Públics de Primària d’Alcoi.
En atenció al que s’exposa i a l’acord adoptat per la Junta de Govern Local de data 8 de febrer de 2013, pel qual es van aprovar les bases de referència, es dóna publicitat a les mateixes en els termes següents:
Es procedeix a la convocatòria de dues Beques per a la iniciació de tasques d’Investigació i documentació de diplomats en Magisteri o llicenciats en Pedagogia, Psicopedagogia o Psicologia, o que compten amb estudis de postgrau relacionats amb aquestes especialitats. Per tant, l’Ajuntament d’Alcoi, convoca dues Beques per a tasques d’investigació i documentació en les Escoletes Infantils Públiques Municipals i en els col·legis públics de Primària d’aquesta localitat, corresponents a l’any 2013.
BASES DE LA CONVOCATÒRIA.
1. La duració de les Beques serà de 6 mesos, dividits en dos períodes (de març a juny, i d’octubre a novembre).
2. La dotació econòmica serà de 320 € mensuals, per un total de 3.840 € aplicables a la partida 05444.92000.48222 del Pressupost Municipal prorrogat de 2013.
3. Els becaris desenvoluparan la seua activitat de l’1 de març al 30 de juny i de l’1 d’octubre al 30 de novembre de 2013, data en què conclourà el gaudi de les presents beques.
L’ingrés de la dotació de les beques es realitzarà mensualment si no hi ha abans renúncia expressa de la beca. En eixe cas, s’abonarà el prorrateig pels dies reals de compliment de la beca després de l’informe previ del director de l’Escoleta Infantil Pública Municipal o Escola de Primària corresponent.
4. Els becaris realitzaran les tasques específiques de les beques en les dependències d’alguna de les Escoletes Infantils Públiques Municipals o Escola Pública de Primària que se li assigne.
5. En concret, els becaris hauran de realitzar les tasques següents:
a) Implicació i desenvolupament en el projecte «Fem Família». Preparar, organitzar i desenvolupar tallers per a pares i mares dels centres educatius de destinació, en l’etapa d’Infantil i Primària, segons el nivell que se li haja atorgat.
b) Coordinació i reunió amb els becaris dels altres centres per a la formació i preparació de les tasques adients al projecte.
c) Orientar i supervisar les tasques que realitzen els companys i companyes que estiguen fent pràctiques no remunerades, de la Universitat d’Alacant, als centres educatius on es desenvolupa aquest projecte.
d) Documentar les activitats educatives del centre educatiu públic on es realitza la beca.
e) Participar en les tasques d’investigació i innovació educativa.
f) Participar en les activitats de formació que es proposen per a la bona realització i millora de les activitats enumerades.
6. Les beques convocades s’adjudicaran mitjançant concurs entre els diversos aspirants a aquestes que posseïsquen els requisits següents i els acrediten documentalment:
a) Ser espanyol i residir en el territori de la Comunitat Autònoma Valenciana.
b) Haver finalitzat la llicenciatura de Pedagogia, Psicopedagogia o Psicologia o la diplomatura de Magisteri o tenir estudis de postgrau d’aquestes especialitats.
c) Declaració responsable d’estar al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
d) Declaració responsable de no trobar-se en cap de les circumstàncies que li impedisquen d’obtenir la condició de beneficiari de subvencions públiques establertes en l’art. 13 de la Llei General de Subvencions.
7. Les sol·licituds es realitzaran mitjançant una instància  adreçada al Sr. Alcalde de l’Ajuntament d’Alcoi, tot indicanthi «Beca per a la iniciació de tasques d’Investigació i documentació en Escoletes Infantils o Col·legis Públics de Primària» i s’hauran de presentar al Registre d’Entrada d’aquest Ajuntament (C/ Sant Llorenç, 6, 03801 Alcoi), o per qualsevol dels mitjans assenyalats en l’article 38 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model de sol·licitud podrà recollir-se al mateix Ajuntament o al mateix web municipal (http://www.alcoi.org).
1) El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació d’aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant (BOP).[butlletí oficial de la província - alacant, 20 febrer 2013 - n.º 36] {del 21 de febrer al 15 de març de 21013 a.i.} Així mateix, la convocatòria serà anunciada a través del tauler d’anuncis i la pàgina web de l’Ajuntament d’Alcoi, i mitjançant un anunci inserit en un periòdic local. Si l’últim dia fóra inhàbil, s’entendrà que el termini expira el primer dia hàbil següent.
2) Les sol·licituds hauran d’anar acompanyades de la documentació següent:
a) Certificació acadèmica personal que acredite haver obtingut la titulació corresponent amb les qualificacions obtingudes, convocatòria i curs.
b) Currículum de l’aspirant. Els mèrits al·legats s’han de relacionar per blocs seguint el mateix ordre que el de la base 12 de la present convocatòria.
c) Certificat d’empadronament.
d) Qualsevol documentació que considere pertinent d’adjuntar com a mèrit personal. En cas de treballs realitzats o publicats caldrà adjuntar-ne una còpia.
e) Fotocòpia del DNI i número de telèfon.
f) Full d’alta de manteniment de tercers en què s’indiquen el número de compte i l’entitat bancària on caldrà efectuar els pagaments en cas de ser concedida la beca.
3) Tota la documentació s’ha de presentar en documents originals o en fotocòpies degudament compulsades. La documentació que no complisca aquests requisits no serà admesa a l’hora de baremar l’expedient personal del sol·licitant.
...