Bolsa de Trabajo: de 12 a 15 Monitores (C2*) Escola d'Estiu / Escuela de Verano 20132, de l' Ajuntament de Nules (Plana Baixa-Castelló)

Ajuntament de Nules (Plana Baixa-Castelló). Convocatoria para la provisión con carácter laboral temporal de monitores para la escuela de verano 2013.

... bases de las pruebas selectivas para la la selección de monitores que presten sus servicios en la realización de la Escuela de Verano 2013, así como la creación de Bolsa de Trabajo, se hace público que mediante Resolución de la Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2013, se aprueban las bases que han de regir dicho proceso selectivo.
Por el presente, se procede a la convocatoria de las pruebas selectivas con arreglo a las bases que se adjuntan al presente anuncio.
Las solicitudes se presentarán en el Registro General de Entrada de Documentación del Ayuntamiento de Nules, mediante instancia de solicitud de participación en el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. [BOP-Castelló, Núm. 62 - 23 de mayo de 2013].{del 25 de mayo al 5 de junio de 2013, a.i.} Igualmente las solicitudes podrán presentarse, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común
En la Resolución de la Alcaldía por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluídos y el Tribunal Calificador, se fijará así mismo, la fecha de celebración de la entrevista personal. El anuncio se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Nules y en la página web municipal (www.nules.es).

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL DE MONITORES PARA LA ESCUELA DE VERANO 2013.
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es el objeto de las presentes bases regular el procedimiento selectivo, que llevará a cabo este Ayuntamiento para la contratación laboral con carácter temporal, a tiempo parcial de Monitores, para la realización de la Escuela de Verano 2013 organizada por este Ayuntamiento.
a) Número de puestos: el número de puestos a cubrir dependerá del número de alumnos/as inscritos/as, estando previsto un número inicial de 12 monitores y un máximo de 15 monitores.
b) Duración: 1 al 31 de julio de 2013.
c) Jornada: 20 horas semanales.
d) Salario:
S.BASE 304,38
C.DESTINO 186,63
Proporcional extra 81,83
TOTAL 572,84
En el caso de que, por ser seleccionadas conforme a estas bases, deban contratarse personas ya contratadas ó que pudieran contratarse en el Ayuntamiento conforme a la selección de otras bolsas de trabajo, se formalizarán los contratos según el objeto y condiciones del mismo.
2.- REQUISITOS QUE TENDRÁN QUE CUMPLIR LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos.
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones correspondientes.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
g) No estar en ninguna de las causas de incompatibilidad ni incapacidad que prevé la legislación vigente.
h) Aportar carta de pago acreditativa de haber abonado el importe de los derechos de exámen para el proceso selectivo.
3.- PROCESO DE SELECCIÓN. El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, con entrevista personal.

4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.  4.1. Las solicitudes se presentarán en el Registro general de Entrada de Documentación del Ayuntamiento de Nules, mediante instancia de solicitud de participación en el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del anuncio de las bases y convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. [BOP-Castelló, Núm. 62 - 23 de mayo de 2013].{del 25 de mayo al 5 de junio de 2013, a.i.} Igualmente las solicitudes podrán presentarse, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común.
Los sucesivos anuncios referidos a la presente convocatoria se realizarán en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.  www.nules.es

5 Monitor/a + 1 Coordinador/a "Escola d'Estiu". (1 mes - 30 h/semana). Ajuntament de Moncofa (Plana Baixa-Castelló)

[pàgina 52 B.O.P. DE CASTELLÓN DE LA PLANA Núm. 61.—22 de mayo de 2010]
MONCOFA (Plana Baixa-Castelló)
La Alcaldía-Presidencia de esta Corporación, mediante Decreto 734/2010, de fecha 13 de mayo, ha resuelto aprobar las siguientes Bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE CINCO PLAZAS DE MONITOR/A Y UNA DE MONITOR/A-COORDINADOR/A PARA “L’ESCOLA D’ESTIU 2010” DE MONCOFA Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/ES DE “L’ESCOLA D’ESTIU”
1. OBJETO .- Las presentes Bases tienen como objeto determinar los requisitos, modalidad de selección y méritos que son de aplicación para la provisión de cinco plazas de monitor/a y una de monitor/a-coordinador/a para “l’Escola d’Estiu 2010” de Moncofa y la constitución de una bolsa de trabajo de monitor/es de “l’Escola d’Estiu”, dependiente de los Servicios Sociales municipales.
La contratación para “L’Escola d’Estiu 2010” es de un mes, en jornada de 30 horas semanales de lunes a viernes de 9 a 15 horas por la mañana.
2. CONDICIONES DE LAS/LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en el procedimiento selectivo, es necesario que las/los aspirantes reúnan, el día de la fi nalización del plazo de presentación de solicitudes, las siguientes condiciones:
a) Ser español o nacional de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero, en cuyo caso deberá contar con el correspondiente permiso de trabajo (en este supuesto la duración del contrato no podrá exceder del plazo de validez de dicho permiso).
b) Ser mayor de 16 años.
c) Estar en posesión del título de BUP, FPII o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. La equivalencia de títulos se habrá de acreditar, en su caso, mediante la certifi cación del Organismo competente.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo normal de las funciones inherentes al contrato.
e) No hallarse incursa/o en causa alguna de incompatibilidad ni incapacidad que previene la legislación vigente.
3.PROCEDIMIENTO SELECTIVO. El procedimiento selectivo constará de dos fases: Una primera fase (fase de proyecto) consistente en valoración de un proyecto realizado por los aspirantes; una segunda fase (fase de concurso), consistente en la baremación de los méritos presentados.
4.FUNCIONES DEL PERSONAL CONTRATADO.- Serán las correspondientes a la elaboración de la programación de “L’Escola d’Estiu 2010”, ejecución de las actividades programadas, control de los menores a su cargo y elaboración de la memoria evaluativa.
El personal contratado realizará sus cometidos bajo las órdenes y dependencia directa de la Trabajadora Social y ésta a su vez, dependerá orgánicamente de la Concejalía de Servicios Sociales.
5.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.- Las instancias solicitando participar en este procedimiento selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o por cualquiera de los procedimientos previstos en el artículo 38.4 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al que se produzca la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos de esta Administración. [del 23 de Mayo al 7 de Junio de 2010, a.i.]
En las instancias las/los aspirantes deberán hacer constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
A la instancia se deberá acompañar los documentos acreditativos de los méritos alegados, de la titulación exigida, el DNI y el Currículo Vitae. Los documentos habrán de ser originales, certificaciones o fotocopias compulsadas. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias sólo se admitirán, con posterioridad y siempre hasta el día anterior a la celebración del concurso, aquella documentación que se haga constar expresamente en la instancia.

Ajuntament de Moncofa.

http://www.moncofa.com/public/index.php

Plaça Constitució, 1. (C.P.: 12593) Tel:964580421 - Fax:964580348