Mostrando entradas con la etiqueta treballador/a social. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta treballador/a social. Mostrar todas las entradas

lunes, 18 de noviembre de 2019

3 places de Treballador/a Social (A2). Ajuntament d'Alzira

Anunci de l'Ajuntament d'Alzira sobre aprovació de convocatòria.
ANUNCI
Es posa en general coneixement que la Junta de Govern Local, en sessió de 29-10-19, ha aprovat la següent convocatòria:
Provisió de TRES places de Treballador / a Social pel sistema de concurs oposició lliure, grup A, subgrup A2, amb caràcter de funcionari en propietat, i que serà coberta per concurs-oposició pel torn lliure
Naturalesa / escala Descripció - Núm. places
Funcionaris d'Administració Especial, Subescala Tècnica, Tècnic Mitjà A2 Treballador/a social  - 3

Places 40212, 40213 i 40218
La informació relativa a esta convocatòria està en la següent adreça electrònica:
http://www.alzira.es/alzira_vpm/index.php/val/ocupacio-publica/
o
http://www.alzira.es/alzira_vpm/index.php/val/noticies-rrhh-2/portada
Termini de presentació:
VINT DIES HÀBILS a partir de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat.

domingo, 25 de agosto de 2019

3 places de Treballadors/es Socials. 3 places d'Educadors/es Socials. 1 plaça de tècnic/a de grau mitjà (participació). Ajuntament de Vilanova i la Geltrú (Barcelona)

Resultado de imagen de Vilanova i la Geltrú localitzacioAjuntament de Vilanova i la Geltrú
La Junta de Govern Local en sessió ordinària de 29 de juliol de 2019 va aprovar les bases i la convocatòria del concurs-oposició lliure, per cobrir com a funcionari/ària de carrera, 3 places de TREBALLADOR/A SOCIAL, escala d'administració especial, subescala tècnica, de personal funcionari de l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
El termini per la presentació de les instàncies serà de trenta dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 24 d'agost al 23* de setembre de 2019, a.i.} Els restants i successius anuncis de la convocatòria es faran públics a la web municipal www.vilanova.cat.
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DE LA CONVOCATÒRIA DE PROVES SELECTIVES PER A LA SELECCIÓ MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE DE TRES PLACES DE TREBALLADOR/A SOCIAL, ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA.
 ...
2. REQUISITS ESPECÍFICS DE PARTICIPACIÓ A LA CONVOCATÒRIA A més dels requisits generals detallats en les bases generals, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
a) Tenir el títol de Diplomat o Grau Universitari de Treballador/a Social, o un altre d'equivalent, abans que no fineixi el termini de presentació d'instàncies. Aquells/es que presentin títols considerats equivalents als exigits hauran d'acreditar l'equivalència mitjançant la certificació lliurada pel Ministeri d'Educació o el Departament d'Ensenyament de la Generalitat corresponent.
...
La Junta de Govern Local en sessió ordinària de 29 de juliol de 2019 va aprovar les bases i la convocatòria del concurs-oposició lliure, per cobrir com a funcionari/ària de carrera, 3 places de EDUCADOR/A SOCIAL de l'escala d'administració especial, subescala tècnica mitjana, de personal funcionari de l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
El termini per la presentació de les instàncies serà de trenta dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 24 d'agost al 23* de setembre de 2019, a.i.} Els restants i successius anuncis de la convocatòria es faran públics a la web municipal www.vilanova.cat.
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DE LA CONVOCATÒRIA DE PROVES SELECTIVES PER A LA SELECCIÓ MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE DE TRES PLACES D'EDUCADOR/A SOCIAL, ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA.
...
2. REQUISITS ESPECÍFICS DE PARTICIPACIÓ A LA CONVOCATÒRIA A més dels requisits generals detallats en les bases generals, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
a) Tenir el títol de Diplomat o Grau Universitari d'Eudcador/a Social o estar habilitat pel Col·legi d'educadores i educadors socials de Catalunya, o un altre d'equivalent, abans que no fineixi el termini de presentació d'instàncies. Aquells/es que presentin títols considerats equivalents als exigits hauran d'acreditar l'equivalència mitjançant la certificació lliurada pel Ministeri d'Educació o el Departament d'Ensenyament de la Generalitat corresponent.
...

La Junta de Govern Local en sessió ordinària de 29 de juliol de 2019 va aprovar les bases i la convocatòria del concurs-oposició lliure, per cobrir com a funcionari/ària de carrera, 1 plaça de tècnic/a de grau mitjà (Participació), escala d'administració especial, subescala tècnica, de personal funcionari de l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú.
El termini per la presentació de les instàncies serà de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 24 d'agost al 12 de setembre de 2019, a.i.} Els restants i successius anuncis de la convocatòria es faran públics a la web municipal www.vilanova.cat.
BASES ESPECÍFIQUES REGULADORES DE LA CONVOCATÒRIA DE PROVES SELECTIVES PER A LA SELECCIÓ MITJANÇANT EL SISTEMA DE CONCURS-OPOSICIÓ LLIURE D'UNA PLAÇA DE TÈCNIC/A DE GRAU MITJÀ (PARTICIPACIÓ), ESCALA D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA TÈCNICA.
...
2. REQUISITS ESPECÍFICS DE PARTICIPACIÓ A LA CONVOCATÒRIA A més dels requisits generals detallats en les bases generals, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
a) Estar en possessió del Títol de grau universitari de Ciències Polítiques, Gestió i Administració Pública, Sociologia o titulació equivalent o superior acreditat per l'organisme oficial competent, en el moment de la presentació d'instàncies.
...

viernes, 5 de julio de 2019

bolsa de trabajo proceso selectivo funcionarios interinos por Programas Sociales DEBAS y UPCCA. Mancomunidad Camp de Túria

Resultado de imagen de Mancomunidad Camp de TúriaEdicto de la Mancomunidad Camp de Túria sobre bases reguladores para la creación de bolsa de trabajo proceso selectivo funcionarios interinos por Programas Sociales DEBAS y UPCCA.
EDICTO
Por Resolución de la Presidencia nº 176 de fecha dos de julio de 2019, se ha acordado aprobar las Bases Reguladoras del proceso selectivo para la creación de bolsas de trabajo para el nombramiento interino de funcionarios por programas mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir los puestos de trabajo de Servicios Sociales de Base y UPCCA de la Mancomunidad Camp de Turia.
El plazo de presentación de instancias contará a partir de la publicación de este anuncio en el BOP.[València num 128 del 5 de juliol de 2019]
Los interesados pueden consultar las bases en el apartado Noticias y en el Tablón de Anuncios de nuestra web: www.mancomunitatcampdeturia.es
***********
Llocs de treball convocats:
- Administratiu/iva,
- Treballador/a Social,
- Psicòleg/oga (Psicologia, Psicopedagogia, Pegdagogia...)
 Termini de presentació*: 10 dies hàbils {del 6 al 19 de juliol de 2019}

lunes, 6 de mayo de 2019

borsa de treballadors/ores socials de l'Equip d'Atenció a la Infància i l'Adolescència (EAIA) del Consell Comarcal del Vallès Occidental.

Procediment: Anunci convocatòria per constituir una borsa de Treballadors/es Socials de l'EAIA del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
Tràmit: Publicació convocatòria DOGC
Servei: Serveis Recursos Humans
Codi Aux: CP-08/2019
Quadre clas.: G2002
Núm. Expedient: 165/2019
La Comissió Permanent del Consell Comarcal del Vallès Occidental, en sessió ordinària celebrada el dia 9 d'abril de 2019, per acord número 38/2019, va aprovar les bases i la convocatòria per a la constitució d'una borsa de treball de Treballadors/es Socials de l'Equip d'Atenció a la Infància i l'Adolescència del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
Per donar compliment al principi de publicitat que han de regir els procediments selectius de personal en les administracions públiques, tal i com determina la legislació vigent, les bases de selecció del procés selectiu mencionat anteriorment, ha estat publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 18 d'abril de 2019, al taulell d'edictes, i al tauler electrònic de la Corporació. Les instàncies sol·licitant formar part en el procés selectiu es podran presentar en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a aquell que aparegui publicat l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 4 al 23 de maig de 2019, a.i.} Si el darrer dia de presentació d'instàncies coincidís en festiu, s'entendria el termini prorrogat fins al primer dia hàbil següent.
La qual cosa es fa pública per a general coneixement.


lunes, 25 de marzo de 2019

borsa d'interinatges per a treballadors socials i una borsa per a interinatges d'educadors socials, assimilat subgrup A2. Ajuntament de Cambrils (Tarragona)

Per acord de la Junta de Govern Local de data 22/2/2019, s'han aprovat les bases específiques i la convocatòria que regirà el procés de selecció de:
a) Borsa interinatges de treballadors socials per la contractació de personal laboral temporal
b) Borsa interinatges d'educadors socials per la contractació de personal laboral temporal

Tot allò que no estigui previst en aquestes bases específiques es regirà pel que disposen les bases generals, aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament el 26.03.2001 i publicades en el BOPT Núm. 80, de 06.04.2001.
Atenent el principi de legalitat i el de jerarquia normativa, tant les Bases específiques com les Bases Generals que regeixen aquest procés, han de ser interpretades segons el nou Estatut Bàsic de la Funció Pública, per la qual cosa, qualsevol base que contradigui o s'oposi a aquest ha de ser reemplaçada per l'article corresponent del RDL 5/2015 de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut de l'empleat públic
Aquestes bases es troben inserides en el tauler d'edictes municipal i es poden consultar a l'adreça electrònica: http://www.cambrils.org (Demanda d'ocupació: Oferta pública d'ocupació), així com les bases generals. Les instàncies es presentaran dins el termini de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la última publicació de l'anunci de la última convocatòria en el BOPT o DOGC {del 19 de març al 8* d'abril de 2019, a.i.}

domingo, 24 de marzo de 2019

borsa d'interinatges per a treballadors socials i una borsa per a interinatges d'educadors socials, assimilat subgrup A2. Ajuntament de Cambrils (Tarragona)

Per acord de la Junta de Govern Local de data 22/2/2019, s'han aprovat les bases específiques i la convocatòria que regirà el procés de selecció de:
a) Borsa interinatges de treballadors socials per la contractació de personal laboral temporal
b) Borsa interinatges d'educadors socials per la contractació de personal laboral temporal
Tot allò que no estigui previst en aquestes bases específiques es regirà pel que disposen les bases generals, aprovades per la Comissió de Govern de l'Ajuntament el 26.03.2001 i publicades en el BOPT Núm. 80, de 06.04.2001.
Atenent el principi de legalitat i el de jerarquia normativa, tant les Bases específiques com les Bases Generals que regeixen aquest procés, han de ser interpretades segons el nou Estatut Bàsic de la Funció Pública, per la qual cosa, qualsevol base que contradigui o s'oposi a aquest ha de ser reemplaçada per l'article corresponent del RDL 5/2015 de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'estatut de l'empleat públic
Aquestes bases es troben inserides en el tauler d'edictes municipal i es poden consultar a l'adreça electrònica: http://www.cambrils.org (Demanda d'ocupació: Oferta pública d'ocupació), així com les bases generals. Les instàncies es presentaran dins el termini de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la última publicació de l'anunci de la última convocatòria en el BOPT o DOGC {del 19 de març al 8* d'abril de 2019, a.i.}

miércoles, 6 de febrero de 2019

borsa de treball de Treballadors Socials de l'Àrea Bàsica de Serveis Socials (ABSS) del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2,

Procediment: Aprovació de les bases i la convocatòria per constituir una borsa de Treballadors/es Socials de l'ABSS del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
Tràmit: Proposta aprovació bases procés de selectiu de borsa
Servei: Serveis Recursos Humans
Codi Aux: CP-08/2018
Quadre clas.: G2002
Núm. Expedient: 482/2018
La Comissió Permanent, en sessió extraordinària i urgent celebrada el dia 20 de desembre de 2018, va prendre entre d'altres, l'acord número 93/2018, posteriorment rectificat mitjançant acord núm. 9/2019 de la Comissió Permanent del del dia 29 de gener de 2019, que copiat literalment diu així:
“PRIMER.- APROVAR unes bases de selecció de personal per a la confecció d'una llista de persones que, en base a les puntuacions obtingudes en la realització de les corresponents proves selectives del concurs-oposició, constitueixi una borsa de treball de Treballadors Socials de l'Àrea Bàsica de Serveis Socials (ABSS) del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
SEGON.- Publicar les bases al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona i la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, així com al taulell d'anuncis del Consell Comarcal del Vallès Occidental i al tauler electrònic de la Corporació.
ANNEX I – BASES
Codi Auxiliar: CP-08/2018
Núm. Expedient: 482/2018
BASES DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D'UN BORSA DE PROFESSIONALS QUALIFICATS AMB EL GRAU O LA DIPLOMATURA DE TREBALL SOCIAL DEL CONSELL COMARCAL DEL VALLÈS OCCIDENTAL PER A POSSIBLES SUBSTITUCIONS (ABSS)
1. Objecte de la convocatòria És objecte d'aquesta convocatòria l'aprovació de les bases per a la confecció d'una llista de professionals que, en base a les puntuacions obtingudes en la realització del present concurs-oposició, constitueixi una borsa de treball per la cobertura de llocs de treball de Treballador/a Social del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per les substitucions per places vacants i substitucions amb caràcter temporal a l'Àrea Bàsica de Serveis Socials.
La jornada de treball, amb caràcter general, serà complerta de 37,5 hores setmanals prestades de dilluns a divendres en horari de matí i tarda segon les necessitats del servei.
3. Condicions de les persones aspirants. Per a ésser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d'espanyol o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
b) No haver estat mai separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, les Comunitats Autònomes o l'Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions públiques.
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
En el cas de la llengua catalana s'acreditarà amb el certificat de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquest requisit es podrà acreditar amb la superació de la corresponent prova en la fase d'oposició
Per a la llengua castellana: Els aspirants admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el nivell superior de coneixements de llengua castellana, documentalment en una de les tres opcions següents:
1. Haver cursat la primària, la secundària i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.
2. Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
3. Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes
En cas contrari aquest coneixement s'acreditarà mitjançant la superació de la corresponent prova en la fase d'oposició. Aquesta prova es qualificarà com a “apte” o “no apte”.
e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document identificatiu legal equivalent vigent.
f) Acreditar estar en possessió del títol universitari de grau o diplomat en Treball Social o equivalent. S'acreditarà mitjançant fotocopia del títol corresponent i/o certificació d'equivalència emesa pel centre oficial corresponent. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
g) Estar en possessió de carnet de conduir B vigent i posar a disposició del servei del Consell Comarcal del vehicle propi per al desenvolupament de les funcions adscrites al seu lloc de treball, amb les condicions que estableix l'acord específic amb al representació del personal.
h) Els aspirants que superin les proves i abans de ser contractats i/o nomenats, hauran d'acreditar la inexistència d'antecedents penals per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual atesa la Llei Orgànica de Protecció Jurídica del Menor, modificada per la Llei 26/2015 de 28 de juliol, on s'estableix que serà requisit per a l'accés i exercici a les professionals, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors en el moment que se'ls avisi per a cobrir el lloc de treball. A tal efecte, caldria que presentessin l'autorització a nom del Consell Comarcal del Vallès Occidental per tal de poder fer la corresponent consulta a la base de dades del Ministeri de Justícia.
4. Presentació de sol·licituds En les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs oposició, els/les aspirants/es hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base Tercera, i el compromís a prestar el jurament o promesa en la forma establerta per RD 707/1979, de 5 d'abril.
Les instàncies es dirigiran al Presidència de la Corporació, de conformitat amb el que disposa l'article 16 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre de procediment administratiu comú de les administracions públiques (des d'ara LPAC), sens perjudici dels altres mitjans previstos a la norma, i es presentaran en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent a aquell que aparegui publicat l' extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {} Si el darrer dia de presentació d'instàncies coincidís en dissabte, s'entendria el termini prorrogat fins al primer dia hàbil següent. Les instàncies es facilitaran gratuïtament a la seu del Consell Comarcal o a la seu electrònica del Consell Comarcal.
Les sol·licituds han d'anar acompanyades d'un currículum vitae, amb el detall de la vida laboral, fotocopia document d'identitat i, no només de la documentació acreditativa dels mèrits al·legats, sinó també explicatiu i acreditatiu dels treballs que vol acreditar com a mèrit.

miércoles, 19 de diciembre de 2018

borsa de treballadors/ores socials de l’Equip d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (EAIA) del Consell Comarcal del Vallès Occidental. (Barcelona)

Procediment: Anunci convocatòria per constituir una borsa de Treballadors/es Socials de l'EAIA del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
Tràmit: Proposta aprovació bases procés de selectiu de borsa
Servei: Serveis Recursos Humans
Codi Aux: CP-07/2018
Quadre clas.: G2002
Núm. Expedient: 382/2018
La Comissió Permanent, en sessió ordinària celebrada el dia 23 d'octubre de 2018, per acord número 72/2018, va aprovar unes bases de selecció de personal per a la confecció d'una llista de persones que, en base a les puntuacions obtingudes en la realització de les corresponents proves selectives del concurs-oposició, constitueixi una borsa de treball de Treballadors/es Socials de l'Equip d'Atenció a la Infància i l'Adolescència del Consell Comarcal del Vallès Occidental, grup A subgrup A2, que permeti un procediment àgil per la cobertura de places vacants, substitucions de caràcter temporal o per atendre necessitats urgents.
Per donar compliment al principi de publicitat que han de regir els procediments selectius de personal en les administracions públiques, tal i com determina la legislació vigent, les bases de selecció del procés selectiu mencionat anteriorment, ha estat publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 13 de novembre de 2018, al taulell d'edictes, i al tauler electrònic de la Corporació. Les instàncies sol·licitant formar part en el procés selectiu es podran presentar en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a aquell que aparegui publicat l'extracte de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 20 de desembre de 2018 al 8 de gener de 201+9, a.i.} Si el darrer dia de presentació d'instàncies coincidís en festiu, s'entendria el termini prorrogat fins al primer dia hàbil següent.
La qual cosa es fa pública per a general coneixement.     www.ccvoc.cat

12 Treballador/a Social (A2), 5 Educador/a Social (A2), 5 Tècnic Auxiliar de Biblioteques (C1), 10 Auxiliar Administratiu/iva (C2), 20 Subaltern/a (AP/E), de l' Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat

Ajuntament de l'Hospitalet de Llobregat





..........................................
TERCERA- PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS. Les persones interessades han de manifestar a les sol·licituds (disponibles a la Seu Electrònica d'aquest Ajuntament dintre de la convocatòria) que reuneixen les condicions exigides a les bases, signant expressament la Declaració Jurada que inclou la sol·licitud i tenint en compte sempre el termini assenyalat per presentar dites instàncies.
Les sol·licituds es presentaran en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya {del 20 de desembre de 2018 al 8 de gener de 2019, a.i.}. Prèviament, en el Butlletí Oficial de la Província es publicaran íntegrament les bases i es notificaran en el BOE.
La presentació de les sol·licituds es farà de forma telemàtica a la Seu electrònica d'aquest ajuntament [https://seuelectronica.l-h.cat] . Caldrà identificar-se amb certificat digital.
Malgrat que es recomana utilitzar la via telemàtica, la sol·licitud es podrà presentar per qualsevol altre mitjà del que preveuen la llei 39/2015 d'1 d'octubre del procés administratiu comú de les administracions públiques.
www.l-h.cat/

martes, 27 de noviembre de 2018

borsa comarcal de treballadors/ores socials per ocupar llocs de caràcter conjuntural, no estructural. Consell Comarcal del Maresme (Barcelona)

Resultado de imagen de Consell Comarcal del MaresmeConsell Comarcal del Maresme  EDICTE sobre aprovació de les bases per a la creació d'una borsa comarcal de treballadors/ores socials per ocupar llocs de caràcter conjuntural, no estructural. Es fa públic que, mitjançant Decret núm. 467/18 de data 16 de novembre de 2018, el president del Consell Comarcal del Maresme ha resolt aprovar les bases per a la creació d'una borsa comarcal de treballadors/es socials, per a ocupar llocs de caràcter conjuntural, no estructural al Consell Comarcal del Maresme i convocar, simultàniament, el corresponent procés mitjançant concurs amb proves.
Es podran consultar les bases a la seu electrònica de la Corporació (www.ccmaresme.cat) seguint els principis rectors definits a l'art. 55 del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Les instàncies per sol·licitar prendre part en el procés es presentaran en el Registre General del Consell Comarcal del Maresme o en la forma que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les administracions públiques, dins del termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà al de la seva publicació en el DOGC {del 28 de novembre al 12 de desembre de 2018, a.i}, en el BOP, en la seu electrònica del Consell Comarcal del Maresme i en el tauler d'anuncis de la Institució.

sábado, 24 de noviembre de 2018

4 places de Treballador/a Social de primària A2. Consell Comarcal del Baix Camp (Tarragona)

El 17 d'abril de 2018 el Ple del Consell Comarcal del Baix Camp va aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'exercici 2018, publicada al BOPT núm. 86 de 4 de maig de 2018.
El 6 de novembre de 2018, la Junta de Govern del Consell Comarcal del Baix Camp va aprovar les Bases i la convocatòria que han de regular el procés de selecció per cobrir 4 places de Treballadors/es socials de l'àrea de primària de serveis socials, dins la taxa del 90 % dels llocs de treball ocupats temporalment des d'abans del 31/12/2013, que presten serveis d'assistència directa a usuaris de serveis socials.
A continuació es presenta el contingut de les Bases que regularan la selecció i provisió d'aquests llocs de treball:
BASES QUE HAN DE REGULAR EL PROCÉS DE SELECCIÓ, MITJANÇANT CONVOCATÒRIA EN RÈGIM DE TORN OBERT, DE 4 PLACES DE TREBALLADORS/ES SOCIALS DE PRIMÀRIA (A2) DEL CONSELL COMARCAL DEL BAIX CAMP
1. Convocatòria de les places. Aquesta convocatòria es correspon a l'oferta pública d'ocupació aprovada pel Consell Comarcal del Baix Camp per acord de Ple de 17 d'abril de 2018.
Aquesta convocatòria es correspon a la provisió de les 4 places de Treballadors/es socials de l'àrea de primària de serveis socials, dins la taxa del 90 % de les places ocupades temporalment des d'abans del 31/12/2013, que presten serveis d'assistència directa a usuaris de serveis socials.
Els llocs de treball s'identifiquen a continuació:
04.01.01.00.04 Treballador/a social. Serveis Socials primaris. Categoria A2. Laboral
04.01.01.00.05 Treballador/a social. Serveis Socials primaris. Categoria A2. Laboral
04.01.01.00.08 Treballador/a social. Serveis Socials primaris. Categoria A2. Laboral.
04.01.01.00.09 Treballador/a social. Serveis Socials primaris. Categoria A2. Laboral.
Aquests llocs de treball figuren a la plantilla del Consell Comarcal i estan dotades pressupostàriament, segons l'acord de Ple de 19 de desembre de 2017, publicat al BOPT, núm. 2 de 3 de gener de 2018 i al DOGC 7525, de 29 de desembre de 2017.
2. Objecte i característiques de les places És objecte de la present convocatòria la regulació del procés de selecció, mitjançant el sistema de concurs oposició, per proveir les 4 places de Treballadors/es socials de Primària, subjectes al règim laboral, d'acord amb la plantilla i la valoració de llocs de treball aprovada per acord de Ple de 19 de desembre de 2017.
La convocatòria per poder participar en aquest procés de selecció és oberta, per la qual cosa es podran presentar totes les persones aspirants que acreditin reunir els requisits establerts en aquestes Bases.
Les característiques generals del lloc que es convoca son les següents:
- Denominació de la plaça segons la plantilla: Treballadors/es socials
- Règim: Laboral
- Retribució: segons conveni
- Número de places convocades: 4
- Grup de classificació: Tècnic mig (grup A2)
- Sistema de selecció: concurs oposició.
- Torn: obert
- Dedicació: jornada complerta
El sistema de selecció emprat és el concurs oposició, de conformitat amb allò que disposa l'article 91 del Decret 214/90, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de personal al servei de les entitats locals.
L'horari feiner i la jornada de treball seran els que regeix per al personal del Consell Comarcal del Baix Camp, segons l'acord vigent de condicions de treball, sense perjudici de les variacions que, per exigències del servei, estableixi la Presidència de la corporació a proposta de la Gerència. Els llocs de treball poden estar emplaçats tant a les dependències municipals com a la seu de les corporacions municipals que hagin delegat aquesta competència al Consell Comarcal.
S'estableix un període de prova de 2 mesos a comptar des de la data de presa de possessió del càrrec.
Abans que finalitzi aquest termini, la Presidència del Consell Comarcal avaluarà motivadament la tasca desenvolupada per la persona nomenada, per la qual cosa comptarà amb l'informe de la Gerència del Consell Comarcal i, si s'escau, aquells altres que estimi pertinents.
Si no es formula una avaluació negativa, s'aprovarà la continuïtat de la relació laboral establerta inicialment en règim de pràctiques i, en canvi, si la valoració és negativa, es comunicarà al treballador/a que s'extingeix la relació de treball sense responsabilitat imputable a l'Administració.
3. Requisits que han de reunir els/les aspirants
a) Tenir la nacionalitat espanyola o d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de persones.
També podran ser admesos, el/la cònjuge i els descendents del/a cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals de qualsevol dels estats indicats en el paràgraf anterior, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.
b) Haver complert els 18 anys d'edat i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa fixada per la llei.
c) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques
d) No haver estar separat per causa d'expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.
e) Si es tracta de persones estrangeres hauran d'acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
f) Estar en possessió del títol oficial de grau en Treball Social o les equivalències que, en el seu cas, hagi establert el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (www.mecd.gob.es).
g) Estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana nivell de suficiència (certificat C) que expedeix la direcció General de Política Lingüística o alguna de les titulacions equivalents, d'acord amb el Decret 3/2014, de 7 de gener, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.
Les persones aspirants que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements, amb caràcter obligatori i eliminatori, la qual es qualificarà d'apte o no apte. L'acreditació del nivell de llengua catalana es podrà efectuar fins a la realització de la prova.
h) Estar en possessió del carnet de conduir B i disponibilitat de vehicle propi atès que, per les funcions del lloc de treball, pot ser necessari desplaçar-se a diferents corporacions municipals de la comarca i institucions de la demarcació.
i) Certificat negatiu d'antecedents penals, de conformitat amb el que disposa l'article 8 de la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció de la infància i adolescència, que ha modificat l'article 13 de la llei orgànica 1/1996 de 15 de gener de protecció jurídica del menor, a fi de comprovar que no ha estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la indemnitat sexual.
4. Presentació de sol·licituds i termini Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició, en les quals els/les aspirants hauran de manifestar expressament que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en les Bases, s'adreçaran a la Presidència del Consell Comarcal del Baix Camp i es presentaran davant el registre d'entrada del Consell Comarcal (Carrer Dr. Ferran núm. 8 de Reus, CP núm. 43202).
Les sol·licituds aniran acompanyades de la següent documentació:
a) Currículum Vitae de l'aspirant
b) Fotocòpia simple del Número d'Identificació Fiscal (NIF). En el cas de nacionals membres d'altres estats de la Unió Europea o d'aquells Estats en què sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors/es, fotocòpia compulsada del document que acrediti la seva nacionalitat.
c) Fotocòpia del títol acadèmic.
d) Fotocòpia dels justificants acreditatius dels mèrits que s'al·leguin per a la seva valoració en la fase de concurs.
El tribunal qualificador no tindrà en compte altres mèrits que els que es presentin i justifiquin en aquest tràmit.
Per acreditar l'experiència professional cal aportar algun document on constin la categoria professional, la data d'inici i la data de finalització. Si s'aporta la vida laboral, s'ha d'acompanyar amb documents que acreditin la categoria. També es pot aportar l'últim rebut de salari on constin l'antiguitat i la categoria. Per acreditar treballs en el sector públic s'ha d'aportar un certificat de serveis prestats.
e) La seva adreça electrònica a efectes de notificacions
f) Adaptacions necessàries que creguin adients per a realitzar les proves en el supòsit de persones disminuïdes.
g) Certificació acreditativa del nivell de català exigit, expedit pel centre oficial, en el cas de trobar-se exempt de realitzar l'exercici de català.
Les persones aspirants han de manifestar en aquesta sol·licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona d'aquestes bases, d'acord amb les condicions establertes per la legislació vigent.
Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant autoritza el tractament de les dades personals que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
En els certificats de cursos de formació haurà de constar el nombre d'hores o el valor en crèdits. Els mèrits obtinguts a l'estranger s'han d'acreditar mitjançant certificats degudament traduïts a qualsevol de les llengües oficials a Catalunya.
El termini hàbil per presentar les instàncies finalitza després de transcórrer vint dies naturals, a comptar des del dia següent a la data de publicació de l'anunci de la convocatòria al DOGC.{del 24 de novembre al 17* de desembre de 2018, a.i.}
Així mateix, els aspirants hauran d'ingressar a favor del Consell Comarcal, en el moment de presentació de la instància i del currículum, l'import de 12,02 EUR, en concepte de drets d'examen, de conformitat amb la taxa aprovada per l'Ordenança fiscal núm. 1 del Consell Comarcal. En cas de persones que estiguin a l'atur s'estarà al que preveu l'esmentada Ordenança fiscal, quedant exempts de pagar aquesta taxa.

domingo, 28 de octubre de 2018

7 places de tècnic mitjà de treballador social, i 3 places de tècnic mitjà d'educació social. Ajuntament de Castelldefels (Barcelona)

En compliment del que disposa l'article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol (Reglament de Personal al servei de les Entitats Locals), es fa pública la convocatòria per proveir tres places de tècnic/a mitjà/na, d'educador/a social, subgrup A2, de l'escala d'Administració especial, de l'àrea de serveis socials de l'Ajuntament de Castelldefels i constitució d'una borsa de treball, aprovada per resolució de la regidora-delegada de Règim Interior, amb data 02 d'octubre de 2018, i publicada íntegrament al web municipal (www.castelldefels.org).

En compliment del que disposa l'article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol (Reglament de Personal al servei de les Entitats Locals), es fa pública la convocatòria per proveir set places de tècnic/a mitjà/na, de treballador/a social, subgrup A2, de l'escala d'Administració especial, de l'àrea de serveis socials de l'Ajuntament de Castelldefels i constitució d'una borsa de treball, aprovada per resolució de la regidora-delegada de Règim Interior, amb data 27 de setembre de 2018, i publicada íntegrament al web municipal (www.castelldefels.org).

martes, 2 de octubre de 2018

Borsa de treball de Treballadors/es Socials (Codi: DTS/2018) i d'Educadors/es socials (Codi: DES/2018). Ajuntament de Terrassa

En la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Terrassa, apartat Borses de treball, en data 24 de setembre de 2018, han estat publicades les Bases íntegres (aprovades per Resolució Núm. 7512 de 20 de setembre de 2018) que han de regir el procés selectiu per a la confecció d'una Borsa de treball de Treballadors/es Socials (Codi: DTS/2018) i d'Educadors/es socials (Codi: DES/2018).
El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya {del 3 al 22 d'octubre de 2018, a.i.}, publicant-se els successius anuncis al taulell electrònic d'anuncis de la Corporació (e-Tauler) i a la Seu Electrònica. https://seuelectronica.terrassa.cat

viernes, 21 de septiembre de 2018

1 Tècnic/a de Fiscalització (A2), 1 Tècnic/a superior especialista en dret (A1), 4 Treballador/a Social (A2). Ajuntament de Mollet del Vallès (Valles Oriental-Barcelona)

Ajuntament de Mollet del Vallès
ANUNCI sobre convocatòria NP-2-2018 per a la provisió d'un lloc de treball de tècnic/a de fiscalització.
L'Ajuntament de Mollet del Vallès, de conformitat amb la resolució de la regidoria delegada de Recursos Humans de data 16 de juliol de 2018 es va aprovar la convocatòria que es detalla a continuació:
Codi
Denominació
Grup
Sistema
Torn
NP-4-2018 Tècnic/a de Fiscalització
A2
Oposició
Lliure

Resultado de imagen de ajuntament mollet del vallesLes persones que desitgin prendre part en el procés selectiu cal que presentin la sol·licitud dins del termini establert de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) {del 22 de setembre a l' 11 d'octubre de 2018, a.i.}
 BASES REGULADORES DE CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ
 Accés a una plaça de Tècnic/a mig
Codi de convocatòria: NP 4/2018
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria l'accés a una plaça de Tècnic/a mig, vacant a la plantilla de l'Ajuntament de Mollet del Vallès en règim de funcionari/ària interí/na, mitjançant el procés de selecció d'oposició lliure, fins a la seva cobertura reglamentària.
Aquesta convocatòria també tindrà per objecte establir un ordre de preferència per proveir les vacants i les necessitats d'ocupació que es produeixin durant un termini de dos anys, comptadors a partir de la publicació de la llista definitiva de persones aprovades, o fins que la borsa de treball quedi exhaurida.
2. Característiques de la plaça convocada: La plaça està inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials, pertanyent al subgrup A2.
Resultado de imagen de localitzacio mapa mollet del valles
3. Característiques del lloc de treball a proveir:
a. Adscripció: El lloc a proveir és el de tècnic/a de fiscalització enquadrat orgànicament a la Intervenció municipals.
b. Retribucions:
Subgrup de classificació: A2
Nivell de Complement de destí: 22
Complement específic: 11.455,73 €
Tipologia horària i jornada: Jornada ordinària de 37,5 hores setmanals
Tipologia horària J1
c. Tipologia de jornada:
És aplicable a aquest lloc de treball la jornada fixada pel vigent Acord de condicions de treball del personal funcionari al servei de l'Ajuntament de Mollet del Vallès i a la vigent Relació de Llocs de Treball.
La jornada ordinària de treball és de 37,5 hores setmanals. Tipologia horària J1.
4. Requisits de les persones aspirants. Per prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants compleixin, en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds, i durant tot el procés fins a la presa de possessió, els següents requisits:
a) Ser ciutadà/na espanyol/a o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea o tenir la nacionalitat de qualsevol dels altres estats en els quals, en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què s'hagi definit en el tractat constitutiu de la Unió Europea. També podran accedir, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret així com els seus descendents o els del cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret i siguin menors de 21 anys o majors, dependents.
b) Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies del lloc.
c) Haver complert setze anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa per al personal funcionari.
d) Tenir coneixement de la llengua catalana del nivell de suficiència C1. Les persones que no presentin el corresponent certificat, ni acreditin trobar-se exempts, hauran de realitzar una prova de caràcter eliminatori per a l'acreditació del coneixement de llengua catalana en el nivell que es requereixi.
e) Estar en possessió de la titulació de grau en economia, Dret, Gestió i administració pública, Ciències polítiques i de l'administració o qualsevol altra anàloga o equivalent que permeti desenvolupar les funcions del lloc de treball descrites.
f) En cas que la titulació requerida hagi estat obtinguda a l'estranger, caldrà que prèviament hagi estat concedida la corresponent homologació, o el reconeixement de la titulació i s'haurà d'aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat i el document d'equivalència o homologació expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
g) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball.
h) No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala del funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
ANUNCI sobre convocatòria per proveir un lloc de treball de tècnic/a superior especialista en Dret (codi NP-5-2018).
L'Ajuntament de Mollet del Vallès, de conformitat amb la resolució de la regidoria delegada de Recursos Humans de data 3 d'agost de 2018 es va aprovar la convocatòria que es detalla a continuació:
Codi
Denominació
Grup
Sistema
Torn
NP-5-2018 Tècnic/a superior especialista en Dret
A1
Oposició
Lliure
Les persones que desitgin prendre part en el procés selectiu cal que presentin la sol·licitud dins del termini establert de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) {del 22 de setembre a l' 11 d'octubre de 2018, a.i.}
BASES REGULADORES DE CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ
Accés interí a una plaça de Tècnic/a superior especialista en dret
Codi de convocatòria: NP 5/2018
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria l'accés a una plaça de Tècnic/a superior especialista en dret, vacant de la plantilla de l'Ajuntament de Mollet del Vallès en règim de funcionari/ària interí/na, mitjançant el procés de selecció de concurs-oposició, fins a la seva cobertura reglamentària.
Aquesta convocatòria també tindrà per objecte establir un ordre de preferència per proveir les vacants i les necessitats d'ocupació que es produeixin durant un termini de dos anys, comptadors a partir de la publicació de la llista definitiva de persones aprovades, o fins que la borsa de treball quedi exhaurida.
2. Característiques de la plaça convocada
La plaça està inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials, pertanyent al subgrup A1.
3. Característiques del lloc de treball a proveir
- Adscripció. El lloc a proveir és el de Cap de l'Àrea de suport a la gestió enquadrat orgànicament a la Direcció de serveis de desenvolupament econòmic i urbà, sostenibilitat i habitatge.
- Retribucions
- Subgrup de classificació : A1
- Complement de Destinació: 26
- Complement Específic: 15.948,40 €
- Tipologia horària i jornada: Jornada ordinària de 37,5 hores setmanals
Tipologia horària J1
4. Requisits de les persones aspirants. Per prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants compleixin, en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds, i durant tot el procés fins a la presa de possessió, els següents requisits:
a) Ser ciutadà/na espanyol/a o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea o tenir la nacionalitat de qualsevol dels altres estats en els quals, en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què s'hagi definit en el tractat constitutiu de la Unió Europea. També podran accedir, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret així com els seus descendents o els del cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret i siguin menors de 21 anys o majors, dependents.
b) Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies del lloc.
c) Haver complert setze anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa per al personal funcionari.
d) Tenir coneixement de la llengua catalana del nivell de suficiència (nivell C1) de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les persones que no presentin el corresponent certificat, ni acreditin trobar-se exempts, hauran de realitzar una prova de caràcter eliminatori per a l'acreditació del coneixement de llengua catalana en el nivell que es requereixi.
e) Estar en possessió de la titulació corresponent a una llicenciatura o grau universitari en dret.
f) En cas que la titulació requerida hagi estat obtinguda a l'estranger, caldrà que prèviament hagi estat concedida la corresponent homologació, o el reconeixement de la titulació i s'haurà d'aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat i el document d'equivalència o homologació expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
g) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball.
h) No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala del funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

ANUNCI sobre convocatòria per proveir 4 places de treballador/a social (codi P2-2018). L'Ajuntament de Mollet del Vallès, de conformitat amb la resolució de la regidoria delegada de Recursos Humans de data 5 de setembre de 2018 es va aprovar la convocatòria que es detalla a continuació:

Codi
Denominació
Grup
Sistema
Torn
P2-2018
Treballador/a social
A2
Concurs oposició
Lliure
Les persones que desitgin prendre part en el procés selectiu cal que presentin la sol·licitud dins del termini establert de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) {del 22 de setembre a l' 11 d'octubre de 2018, a.i.}
BASES REGULADORES DE CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ
Accés a una plaça de Treballador/a Social
Codi de convocatòria: P2-2018
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria l'accés a quatre places de Treballador/a Social, vacants de la plantilla de l'Ajuntament de Mollet del Vallès en règim de funcionari/ària de carrera, mitjançant el procés de selecció de concurs-oposició lliure.
2. Característiques de la plaça convocada. Les places estan incloses en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, pertanyent al subgrup A2 d'acord amb l'oferta pública d'ocupació, aprovada per resolució de l'alcaldia del dia 21 de desembre de 2017 i publicada al DOGC número 7591 en data 9 de gener de 2018.
3. Característiques del lloc de treball a proveir
- Adscripció. El lloc a proveir és el de Treballador/a Social enquadrat orgànicament al Servei de Serveis Socials, Sanitat i Salut Pública.
- Retribucions
- Subgrup de classificació : A2
- Complement de Destinació: 21
- Complement Específic: 10.446,92 €
4. Requisits de les persones aspirants. Per prendre part en el procés selectiu és necessari que els/les aspirants compleixin, en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds, i durant tot el procés fins a la presa de possessió, els següents requisits:
a) Ser ciutadà/na espanyol/a o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea o tenir la nacionalitat de qualsevol dels altres estats en els quals, en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què s'hagi definit en el tractat constitutiu de la Unió Europea. També podran accedir, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret així com els seus descendents o els del cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret i siguin menors de 21 anys o majors, dependents.
b) Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies del lloc.
c) Haver complert setze anys i no excedir l'edat de jubilació forçosa determinada per al personal funcionari.
d) Tenir coneixement de la llengua catalana del nivell de suficiència (nivell C1) de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Les persones que no presentin el corresponent certificat, ni acreditin trobar-se exempts, hauran de realitzar una prova de caràcter eliminatori per a l'acreditació del coneixement de llengua catalana en el nivell que es requereixi.
e) Estar en possessió de la titulació pròpia del subgrup de classificació A2 corresponent al títol de diplomatura o grau universitari en Treball Social o equivalent.
f) En cas que la titulació requerida hagi estat obtinguda a l'estranger, caldrà que prèviament hagi estat concedida la corresponent homologació, o el reconeixement de la titulació i s'haurà d'aportar el títol acadèmic traduït per intèrpret jurat i el document d'equivalència o homologació expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
g) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici normal de les funcions pròpies del lloc de treball.
h) Certificat d'inexistència d'antecedents per delictes sexuals.
i) No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala del funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès/esa a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
5. Presentació de sol·licituds
a. Lloc i termini de presentació. El termini per a la presentació d'instàncies per prendre part en el procés selectiu és de vint dies naturals improrrogables a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). {del 22 de setembre a l' 11 d'octubre de 2018, a.i.} El text íntegre de la convocatòria s'exposarà al tauler d'edictes electrònics de la Corporació, accessible des de la seu electrònica (https://seuelectronica.molletvalles.cat).