1 Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales) adscrita a la Unidad Básica de Prevención del Sector Sanitario de Teruel.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2013, de la Gerencia de Sector de Teruel, por la que se convoca procedimiento de selección para la provisión temporal de una plaza de Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales) adscrita a la Unidad Básica de Prevención del Sector Sanitario de Teruel.

... la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, publicada en el «Boletín Oficial de Aragón» de 15 de febrero), convoca procedimiento selectivo para la cobertura temporal de una plaza de la categoría de Técnico Titulado de Grado Medio (Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales), adscrita a la Unidad Básica de Prevención del Sector Sanitario de Teruel, con arreglo a las siguientes bases:

1. Características del puesto de trabajo. 1.1. Jornada de trabajo: La dedicación del personal seleccionado será en turno de mañana y/o tarde, debiendo cumplir en materia de incompatibilidades lo regulado en la Ley 53/84, de 26 de diciembre y el Real Decreto 598/85, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como lo específicamente determinado en el artículo 15.1 del Real Decreto 39/97, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

1.2. Retribuciones. Las que correspondan para este puesto de trabajo, según la normativa vigente.

2. Requisitos de los aspirantes. 2.1. Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

2.2. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

2.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

2.4. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

2.5 Estar en posesión de titulación universitaria, con el grado de licenciado o de diplomado, así como del título que habilita para el desempeño de las funciones de nivel superior con las especialidades de Seguridad en el Trabajo (S.T.), Higiene Industrial (H.I.) y Ergonomía y Psicosociología Aplicada (E.Ps.), en los términos previstos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención

Estos requisitos deberán reunirse en el momento de la presentación de la solicitud y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión, debiendo aportar fotocopia del documento justificativo del cumplimiento de los requisitos. El candidato seleccionado, de forma inexcusable y previamente al nombramiento, deberá aportar los documentos originales para la compulsa de las correspondientes fotocopias.

3. Solicitud y plazo de presentación de instancias. Los interesados en participar en esta convocatoria, deberán presentar solicitud según modelo adjunto (anexo I), dirigida a la Gerencia de Sector de Teruel del Servicio Aragonés de Salud, sita en Avenida de América, 17 de Teruel presentándolas directamente en el Registro General del Centro, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contado a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria.{del 17 de enero al 3 de febrero de 2014, a.i.}

La solicitud deberá ir acompañada de un curriculum vitae donde se haga constar los datos personales, formación académica, experiencia profesional y trabajos científicos del candidato, adjuntando fotocopias de los documentos acreditativos que posean en base a los méritos valorables según baremo que se adjunta a la presente convocatoria (anexo II). Los méritos valorables serán los obtenidos por los aspirantes hasta el día anterior a la fecha de esta convocatoria.

Los candidatos podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Selección a fin de aclarar los méritos que hayan hecho constar en sus instancias.

Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación expedida por la Dirección del centro donde se hayan prestado.

El candidato seleccionado, de forma inexcusable y previamente al nombramiento, deberá aportar los documentos originales para la compulsa de las fotocopias aportadas.