1 plaza de Conductor de Servicios múltiples, de la Mancomunidad de Servicios Manserman (Albacete)

Resolución de 19 de noviembre de 2019, de la Mancomunidad de Servicios Manserman (Albacete), referente a la convocatoria para proveer una plaza. En el «Diario Oficial de Castilla la Mancha» número 209, de 22 de Octubre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor de Servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 28 de noviembre al 17 de diciembre de 2019, a.i.} 

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Mancomunidad de Servicios Manserman, http://manserman.es//.

Bases: 1 Técnico de igualdad (A2), 3+1 Conductor/a (C2), 2 Chófer (C2), 14+1 Peón limpieza/residuos (AP), 1+1 Conseje (AP), . Ayuntamiento de Jumilla

Ayuntamiento de Jumilla. Bases reguladoras para la provisión en propiedad mediante los sistemas de concurso-oposición en turno libre y discapacidad, de diversas plazas incluidas en las ofertas de empleo 2018 y 2019 vacantes en la plantilla de personal funcionario y laboral fijo del Ayuntamiento de Jumilla.

La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión del 30 de octubre acordó aprobar las bases de la convocatoria para la provisión mediante Concurso-Oposición por promoción libre de las siguientes plazas encuadradas en la plantilla de funcionarios de carrera y personal laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Jumilla y pertenecientes a la ejecución de la Oferta de Empleo de los años 2018-2019: 

La convocatoria tal y como se señala en las bases será publicada en el BOE. 

Bases reguladoras para la provisión en propiedad mediante los sistemas de concurso-oposición en turno libre y discapacidad, de diversas plazas incluidas en las ofertas de empleo 2018 y 2019 vacantes en la plantilla de personal funcionario y laboral fijo del Ayuntamiento de Jumilla 

El artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, dispone que la selección de todo el personal, sea funcionario o laboral debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso-oposición por turno libre, en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. 

Bases:
1.- Objeto. Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre / discapacidad, de las siguientes plazas vacantes en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Jumilla, incluidas en la oferta de empleo público de 2018 y 2019 aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 13 de agosto del 2018 y de 30 de septiembre del 2019, publicadas en el BORM de 31 de agosto del 2018 y la referente a la convocatoria del 2019, el día 28 de octubre, cuyas características son las siguientes: N.º - Denominación OE Escala Subescala Clase Gr/Sub 

1 - Técnico de igualdad 2018 Admón. Especial Técnica Media A2 

1 - Conductor 2018 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

3 - Conductor 2019 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

2 - Chofer 2018 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

1 - Peón limpieza/residuos 2018 Personal laboral Serv. Espec Oficios AP 

14 - Peón limpieza/residuos 2019 Personal laboral Serv. Espec Oficios AP 

1 - Conserje 2018 Admón. General Subalterno AP 

1 - Conserje 2019 Admón. General Subalterno AP 

2.- Publicaciones. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BORM.

El anuncio de la convocatoria se publicará en el BOE. La composición del Tribunal, la determinación de la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes admitidos y excluidos, y el plazo para formular alegaciones, escritos de recusación o abstención de los miembros del Tribunal y solicitudes de subsanación de errores o defectos, se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página WEB municipal (www.jumilla.org). Las restantes comunicaciones correspondientes al desarrollo del proceso selectivo y los anuncios de celebración del resto de ejercicios se harán públicos en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal. 

3.- Requisitos de los aspirantes. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán de poseerse por los aspirantes en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera. 

GENERALES: 

- Tener la nacionalidad española, o ser nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas derivadas del puesto a desempeñar. 

- Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. 

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 

ESPECIFICOS: 

Categoría: Agente de Igualdad. Grupo A2. 

- Estar en posesión del título de Grado o titulación equivalente en áreas de Ciencias, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud y Artes y Humanidades y en todo caso poseer al menos un Master en Igualdad. 

CATEGORIA: Chofer. Grupo C2 

- Estar en posesión de la titulación en ESO o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

- Poseer el carnet de conducir B 

CATEGORIA; Conductor. Grupo C2 

- Estar en posesión de la titulación en ESO o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

- Poseer el carnet de conducir C + E 

- Poseer el carnet de conducir D. 

- Poseer el CAP (certificado de aptitud profesional en transporte de mercancías y viajeros). 

CATEGORIA: Peón de Limpieza y recogida de residuos. Grupo AP. 

· Estar en posesión de la titulación del Certificado de Escolaridad o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

· Poseer el carnet de conducir B 

CATEGORIA: Conserje. Grupo AP. 

·  Estar en posesión de la titulación del Certificado de Escolaridad o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

· Tener la condición de discapacitado acreditada al menos el 33%. 

4.- Presentación de instancias. 4.1. Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial, que será facilitado gratuitamente en las Oficinas de Registro e Información al ciudadano del Ayuntamiento de Jumilla o a través de Internet, en la Web municipal del Ayuntamiento de Jumilla (www.jumilla.org). 

4.2 Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o lugares habilitados de conformidad con lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y dentro del plazo de 20 días NATURALES a contar desde el siguiente al del anuncio de la convocatoria en el BOE

1 plaza de Conductor/a (C2), de la Universitat Politècnica de València

Personal de administración y servicios Resolución de 25 de septiembre de 2019, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala de Conductor (Subgrupo C2). 

PDF (BOE-A-2019-15366 - 19 págs. - 406 KB) 

Otros formatos

1. Objeto de la convocatoria 1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante de conductor del grupo C, subgrupo C2, sector de administración especial, categoría/escala conductor de la Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:

Turno libre: Una plaza.

1.2 De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.

El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».

2. Condiciones generales de los aspirantes 2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.

Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

d) Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se especifican en el Anexo I de la convocatoria.

e) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.

f) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.

4. Solicitudes 4.1 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» tendrá únicamente carácter informativo.

Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

4.2 Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es.  ...

ANEXO I

Número de plazas: 1.

Denominación de la plaza: Conductor.

Clasificación profesional: C2 15 E045.

Jornada: Plena Dedicación.

Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente ⁽¹⁾.

Requisitos que deben cumplir los aspirantes: Licencia de conducción B.

Localidad: Valencia.

(1) De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

bolsa de trabajo de operarios conductores de máquina barredora para el Servicio de Limpieza Viaria de la Mancomunitat l'Horta Nord

Anuncio de la Mancomunitat de L'Horta Nord sobre bases para selección del personal operario de conductor de máquinas barredoras del servicio de limpieza viaria.
ANUNCIO
Mediante Decreto del Presidente de la Mancomunitat l´Horta Nord, se han aprobado las bases reguladoras de la formación de una bolsa de trabajo de operarios conductores de máquina barredora para el Servicio de Limpieza Viaria de la Mancomunitat l'Horta Nord, para cubrir las vacantes temporales, sustituciones, contrataciones urgentes o cualquier otro tipo de contratación que pudiera surgir, de personal laboral temporal a tiempo completo o tiempo parcial, por el procedimiento selectivo de Concurso-Oposición.
Las bases reguladoras de este proceso selectivo se hallan expuestas en la web con la siguiente dirección: www.hortanord.es, así como el modelo de solicitud.
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selección habrán de presentar la solicitud, por medio de instancia, en el registro general de la Mancomunitat l´Horta Nord, o en cualquier otro registro habilitado junto con la documentación acreditativa, de conformidad con lo que disponen las bases reguladoras de dicho proceso selectivo, en el plazo de diez días hábiles, a contar del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia {del 3 al 17 de octubre de 2019, a.i.}.

4 plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, 4 plazas de Técnico/a en Actividades Deportivas, 1 plaza de Conductor/a, 1 plaza de Auxiliar de Protección Civil, de la Diputación Provincial de Almería

Resolución de 30 de mayo de 2019, de la Diputación Provincial de Almería, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

PDF (BOE-A-2019-8836 - 1 pág. - 211 KB)

Otros formatos 

En el «Boletín Oficial de Almería» número 75, de 22 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases, y en extracto en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 102, de 30 de mayo de 2019, que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Conductor/a, de la plantilla de personal laboral, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de Almería» número 79, de 26 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases, y en extracto en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 102, de 30 de mayo de 2019, que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Auxiliar de Protección Civil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 14 de junio al 11* de julio de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos web de la Diputación Provincial de Almería (www.dipalme.org).

Resolución de 30 de mayo de 2019, de la Diputación Provincial de Almería, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

PDF (BOE-A-2019-8837 - 1 pág. - 210 KB)

Otros formatos 

En el «Boletín Oficial de Almería» número 80, de 29 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases, y en extracto en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 102, de 30 de mayo de 2019, que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

En el «Boletín Oficial de Almería» número 79, de 26 de abril de 2019, se han publicado íntegramente las bases, y en extracto en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 102, de 30 de mayo de 2019, que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de Técnico/a en Actividades Deportivas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 14 de junio al 11* de julio de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos web de la Diputación Provincial de Almería (www.dipalme.org).

4 puestos de Conductor/a, en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional

Resolución de 8 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

Primero. Convocar proceso selectivo para la cobertura de cuatro puestos de trabajo de conductor/ conductora como personal laboral fijo en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional, que figuran en el anexo de esta Resolución.

Segundo. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas que figura en el anexo IV de las Bases de Convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria {del 22 de enero al 11 de febrero de 2019, a.i.} y se dirigirán a la Gerencia del Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

Tercero. Las bases de la convocatoria se harán públicas, al menos, en las páginas web www.patrimonionacional.es/contratacion/empleo-publico, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, en el portal funciona y en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

ANEXO

Relación de plazas convocadas

Descripción del puesto

Plazas convocadas en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional

Subgrupo	Denominación	Ámbito territorial (provincia/localidad)	N.º de plazas	convenio aplicable
3C	Conductor/conductora	Madrid	4	Patrimonio Nacional

Las principales funciones y cometidos del puesto convocado son las siguientes:

– Conducción de vehículos (permisos de conducir B, C-1 y C).

– Conocimientos elementales de mecánica.

– Conservación y mantenimiento del vehículo a su cargo.

Bolsa de trabajo de Conductor/a de Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos. Ajuntament de Villena.

Ajuntament de Villena. BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CONDUCTOR/A SERVICIO LIMPIEZA VIARIA.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local celebrada el día 5 de Marzo de 2018 se aprueban las bases específicas reguladoras de la convocatoria para la creación y constitución de una bolsa de trabajo, cuya finalidad es la prestación de servicios de CONDUCTOR/A del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos sólidos urbanos en el Ayuntamiento de Villena, bases posteriormente rectificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de abril de 2018.  
Con el fin de regular la contratación temporal de las necesidades que se puedan generar en la plaza de Conductor/a, de Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, se hace preciso disponer de una bolsa de trabajo temporal que asegure tanto la transparencia y operatividad de los nombramientos como los principios de igualdad, capacidad, mérito y publicidad en el acceso, de conformidad con las siguientes bases específicas: 
1.- OBJETO DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL. 1.1. El objeto de la presente convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo para la  selección y provisión temporal de plazas de personal laboral CONDUCTOR/A de Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, según convenio publicado en el BOP nº 164 de 26/08/2016.
1.2. Las funciones a realizar estarán relacionadas con la conducción de camiones y vehículos especiales vinculados a la limpieza viaria y la recogida de residuos sólidos urbanos. 
1.3 Se podrán proveer, con carácter provisional, vacantes, puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente.
2.- CARACTERÍSTICAS GENERALES.
2.1. INCOMPATIBILIDADES: Durante el desempeño temporal de la plaza no podrá compatibilizarse el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público o privado, salvo en los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.

2.2.- RETRIBUCIONES: Al personal afectado por la presente bolsa le corresponderán las retribuciones íntegras del puesto de trabajo para el que hayan sido contratado, según el convenio vigente.
2.3.- RÉGIMEN JURÍDICO: El personal que sea nombrado temporalmente estará sujeto, mientras dure tal nombramiento al régimen jurídico correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido contratado. 
2.4.- VINCULACIÓN ORGÁNICA Y FUNCIONAL: El personal que sea nombrado, mantendrá la vinculación orgánica y funcional correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado. 
Bajo ningún supuesto la vinculación temporal otorgará derecho alguno al desempeño definitivo del puesto, o de presencia para el ingreso en el citado organismo. Todo ello sin perjuicio de que los servicios prestados sean valorados conforme a los baremos de las fases de concurso de las correspondientes convocatorias para la provisión definitiva del puesto.
2.5. DURACIÓN: la duración de la bolsa tendrá una vigencia de 10 años,  salvo que la misma sea anulada antes de ese plazo por la aprobación de otra nueva bolsa.
3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Para ser admitidos/as al proceso de selección para formar parte de la bolsa, los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público o la de cualquiera de los estados miembros de la Comunidad Europea en los términos que establece la Ley 17/1993 de 23 de Diciembre. En aquellos casos de extranjeros cuya nacionalidad no esté comprendida entre los estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los 21 años (edad mínima para acceder al Carnet tipo C) y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión del Graduado escolar, Graduado en ESO o documentación equivalente. Dicha equivalencia u homologación de títulos deberá acreditarse mediante certificación expedida por la Administración educativa. 
e) Estar en disposición del carnet de conducir tipo C y Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para mercancías y viajeros.
 f) No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario o inhabilitado en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
4.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA, SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN. 
4.1. PUBLICIDAD: Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.villena.es (sección de empleo público).
4.2. SOLICITUDES: Los/las interesados/as tendrán a su disposición el modelo normalizado de solicitud en el Registro General y en la página web municipal www.villena.es.
4.3. PRESENTACIÓN: Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo. 
4.4. PLAZO: El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante.[Nº 91 de 15/05/2018 ] {del 16 de mayo al 5 de junio de 2018, a.i.}

4 plazas de Conductor/a, Concurso-Oposición libre, de la Diputación Provincial de Valladolid

Resolución de 13 de septiembre de 2017, de la Diputación Provincial de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid», número 27 y 154, de 9 de febrero y 11 de agosto de 2017, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 167, de 31 de agosto de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Cuatro plazas de Conductor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de Concurso-Oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 6 al 25 de octubre de 2017, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid», en la página web de la Diputación de Valladolid y/o en el tablón de anuncios de la Corporación. www.diputaciondevalladolid.es

Bolsa de trabajo de Conductor/a. (C2). Ajuntament d'Ibi. (Alcoià-Alacant)

Ajuntament d'Ibi. BOLSA DE TRABAJO CONDUCTOR.

... aprobar las Bases Específicas y convocar la Bolsa de Trabajo de Conductor, para la contratación de trabajadores cuando se de alguno de los supuestos contemplados en las Bases específicas de dicha Bolsa de Trabajo. 

 Del mismo modo se resuelve la publicación integra de las Bases que se transcriben seguidamente: 

BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE TR ABAJO PARA CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO DE CONDUCTOR. 

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. El Ayuntamiento de Ibi anuncia la creación y formación de una Bolsa de Trabajo de Conductor con destino en el Área de Servicios Públicos. 

SEGUNDA.- Características de los puestos. 

Grupo C - 2

Categoría Conductor

Naturaleza   L  

FUNCIONES MÁS SIGNIFICATIVAS 

1.- Conduce el / los autobuses de transporte públic o conforme al recorrido y horario preestablecidos. 

2.- Lleva a cabo los cobros y liquidaciones de los tickets del servicio de autobús. 

3.- Informa y propone mejoras del servicio en general. 

4.- Conducción de aquellos vehículos municipales que designen sus superiores. 

5.- Supervisa, controla y lleva a cabo en la medida de lo posible, el mantenimiento y buen estado de los vehículos a su cargo. 

6.- Cualesquiera otras de carácter análogo, que por razón del servicio se le encomienden.  

TERCERA.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en este proceso, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 

a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente podrán participar los aspirantes de cualquier nacionalidad, cónyuge de español/a o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho; así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España. 

 b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  

d) Estar en posesión de la Titulación de Graduado en ESO o equivalente.  

e) Estar en posesión de los permisos de conducción de las B, C1, C, D1, D, BE, C1E, CE, D1E, DE.  

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 

 g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. 

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 

CUARTA.- Publicidad de la convocatoria, solicitudes y admisión de aspirantes. Los interesados en formar parte de la Bolsa de Tra bajo podrán solicitarlo mediante instancia dirigida a la Alcaldía-Presidencia, Departamento de Recursos Humanos, en la que manifestaran que reúnen todos los requisitos y condiciones exigidos en la base tercera.

La instancia podrá ser presentada en el Registro General de la Casa Consistorial, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de presentar la solicitud por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, deberá remitirse copia de la documentación presentada por correo electrónico a la dirección personal@ibi.es, con el fin de poder realizar el seguimiento de las solicitudes presentadas en otras administraciones, y evitar posibles exclusiones. 

A la instancia solo se acompañará una fotocopia del D.N.I. y de la titulación exigida en la convocatoria. Igualmente se relacinaran todos aquellos méritos que por el aspirante se considere oportuno para su valoración en la fase de concurso, sin que pueda aportarse copia alguna junto con la instancia . 

Cuando por el tribunal se requiera que el aporte de la documentación acreditativa de estar en posesión de la titulación exigida para tomar parte en la convocatoría, o la documentación que acredite los méritos relacionados en la solicitud, y por el aspirante no se aporte en el plazo concedido al efecto, se procederá a la exclusión definitiva del aspirante. 

El anuncio de la convocatoria se publicara en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ibi y en la página web del Ayuntamiento de Ibi ( www.ibi.es ). 

Las bases integras se podrán consultar en el tablón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi . Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria se publicarán unicamente en el tablón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi. 

El plazo de presentación de instancias, junto con la documentación oportuna, será de diez días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 66 de 04/04/2017]{del 5 al 21 de abril de 2017, a.i.}

Finalizada la presentación de instancias se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios y la página web municipal, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde la publicación en el tablón de anuncios, para que se presenten las reclamaciones que se estimen oportunas. Si no se presentan reclamaciones, la lista provisional quedará elevada a definitiva. 

El modelo de instancia estará disponible en las oficinas de este Ayuntamiento y en la pagina web: www.ibi.es , igualmente los interesados podrán solicitar su remisión al e-mail: personal@ibi.es .

Borsa de Treball de Conductor/a al servei d’R.S.U. d’EMSER 2002 SLU . Ajuntament de Pollença (Mallorca-Illes Balears).

Ajuntament de Pollença. Bases específiques que han de regir el concurs-oposició per a la provisió d’una borsa de contractació per cobrir vacants eventuals i interines al servei d’R.S.U. d’EMSER 2002 SLU en la categoria de conductor.

“BASES ESPECÍFIQUES QUE HAN DE REGIR EL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA PROVISIÓ D’UNA BORSA DE CONTRACTACIÓ  PER COBRIR VACANTS EVENTUALS I INTERINES AL SERVEI D’R.S.U. D’EMSER 2002 SLU EN LA CATEGORIA DE CONDUCTOR

Base primera. Objecte de la convocatòria.

L'objecte d'aquesta convocatòria és fer una selecció per a la provisió d’una borsa de contractació per cobrir vacants eventuals i interines al servei d’R.S.U. d’EMSER 2002 SLU.

El sistema de selecció serà el de concurs-oposició.

Base segona. Condicions de les persones aspirants.

Per ser admeses per efectuar les proves selectives les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què finalitzi el termini d'admissió d’instàncies:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacionals d'un dels restants estats membres de la Unió Europea, o dels estats als quals sigui aplicable la lliure circulació de treballadors segons els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, o ser cònjuge d'una persona que està en algun dels supòsits anteriors, sempre que no estiguin separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquin al seu càrrec; o ser estrangeres no incloses en els supòsits anteriors amb residència legal a Espanya.

b) Tenir complerts 16 anys d'edat i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

c) No patir cap malaltia o tenir un defecte físic que impedeixin el desenvolupament de les funcions a realitzar, circumstància que s’haurà de provar mitjançant certificat mèdic oficial.

d) No haver estat separades mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguessin estat separades o inhabilitades. En el cas de ser nacionals d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a la funció pública.

De conformitat amb el que estableix l'article 38.3 de la Llei 13/82, d'integració social del minusvàlid, de 7 d'abril, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions amb les altres persones aspirants. A aquest efecte, el tribunal ha d'adoptar, en el cas que sigui necessari, les disposicions oportunes amb vista a la màxima garantia d'igualtat d’oportunitats en la realització de les proves. Les condicions personals d'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents s'acreditaran en el seu cas mitjançant dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent, que haurà de ser emès amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives.

e) Nivell A2 de català, en el cas que les persones aspirants no disposin del certificat hauran d’efectuar una prova equivalent amb caràcter previ al desenvolupament de l’oposició, segons la normativa vigent que estableixi la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

f) Permís de conducció de classe C i el CAP .

Base tercera. Instàncies.

Les instàncies per sol·licitar prendre part a les proves selectives convocades s'han d'adreçar al Sr. Batle-president del Consell d'Administració d’EMSER 2002 SLU. Es presentaran en el Registre General d’EMSER 2002, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies naturals a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears. Quan el darrer dia del termini sigui inhàbil, s’entén prorrogat al primer dia hàbil següent.{} També es publicaran les bases al tauler municipal d'edictes, al tauler de l'empresa EMSER i a la pàgina web de l’Ajuntament.

Les bases estaran a disposició de qualsevol persona interessada.

Les persones sol·licitants manifestaran a les instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base segona, referides a la data en què acaba el termini de presentació de la instància.

Amb les instàncies s’hauran d'adjuntar la fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat i la fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa dels mèrits a valorar.

6 places de conductor/conductora depen­dents del Servei de Salut de les Illes Balears

Resolució del director general del Servei de Salut de 8 de setembre de 2015 per la qual es convoca un concurs oposició per cobrir places vacants de la categoria conductor/conductora dependents del Servei de Salut de les Illes Balears.

Bases de la convocatòria

1. Normes generals 1.1. Es convoca un concurs oposició per cobrir 12 places vacants de personal estatutari de la categoria conductor/conductora depen­dents del Servei de Salut de les Illes Balears, corresponents a l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2010, d’acord amb la distribució següent:

a) 6 places per al torn d’accés lliure, 1 de les quals correspon a la reserva per a persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %.

b) 6 places per al torn de promoció interna.

1.2. Les places no cobertes en el torn de promoció interna s’incre­mentaran a les oferides en el torn d’accés lliure.

1.3. Les persones aspirants només poden participar en un dels torns establits.

1.4. Les proves selectives es regeixen per aquestes bases de convocatòria i també per allò que estableixen la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut; la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’estatut bàsic de l’empleat públic; el Reial decret llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la seguretat social —vigent amb rang reglamentari i sense caràcter bàsic en virtut de la disposició transitòria sisena de la Llei 55/2003— i la resta de les disposicions que hi resultin aplicables.

1.5. A les persones aspirants que superin el procés selectiu els serà aplicable l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, la normativa declarada vigent per aquest estatut, la Llei 7/2007, a més de la normativa general d’aplicació al personal estatutari del Servei de Salut.

1.6. El director general del Servei de Salut ha de resoldre les incidències que se suscitin en el desenvolupament d’aquesta convocatòria, sense perjudici de les que corresponguin al Tribunal qualificador segons el que disposa la base 5.6.

2. Requisits de les persones aspirants2.1. Per ser admeses en aquestes proves selectives, les persones aspirants han de complir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol estat de la Unió Europea o la d’algun estat al qual sigui aplicable la lliure circulació de treballadors en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya. També hi poden participar (qualsevol que en sigui la nacionalitat) els cònjuges d’espanyols i de ciutadans d’altres estats de la Unió Europea sempre que no estiguin separats de dret, i també els seus descendents i els dels cònjuges sempre que no estiguin separats de dret i tenguin menys de vint-i-un anys o siguin majors d’aquesta edat i dependents.

b) Tenir complits setze anys d’edat i no sobrepassar l’edat màxima de jubilació forçosa.

c) Tenir el títol de graduat en educació secundària obligatòria (LOE), graduat en educació secundària (LOGSE), graduat escolar (Llei 14/1970), batxillerat elemental (Pla 1957) o FPI, o bé un títol equivalent o estar en condicions d’obtenir-lo en la data en què venci el termini per presentar sol·licituds. En el cas de titulacions expedides a l’estranger, és necessària l’homologació del Ministeri d’Educació o d’una universitat espanyola.

d) Tenir vigent el permís de conduir de la classe B i tenir autorització per conduir vehicles prioritaris quan utilitzin aparells emissors de llums o senyals acústics especials (BTP).

e) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent.

f) La persona aspirant no ha d’haver estat separada del servei, per mitjà d’un expedient disciplinari, de qualsevol servei de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni ha d’estar inhabilitada amb caràcter ferm per acomplir funcions públiques ni per a la professió en qüestió.

g) En el cas de les persones d’altres estats esmentats en el paràgraf a, la persona aspirant no ha d’estar inhabilitada per cap sanció o pena per accedir a funcions o a serveis públics en un estat de la Unió Europea, ni ha d’haver estat separada de cap de les seves administracions ni de cap dels seus serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria per mitjà d’una sanció disciplinària.

h) Cal satisfer els drets d’examen per l’import que es detalla en la base 3.8, llevat que es tracti de persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %, que estan exemptes de pagar taxes.

2.3 Les persones que es presentin en el torn de reserva per a persones amb discapacitat han de tenir reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

2.4 Els requisits exigits per participar en aquesta convocatòria s’han de complir en el terme final del termini per presentar sol·licituds i s’han de mantenir al llarg de tot el procés selectiu fins a la presa de possessió de la plaça adjudicada. En cas contrari, es perdran tots els drets derivats de la convocatòria.

3. Sol·licituds 3.1. Les persones interessades a participar en aquest procés selectiu han d’emplenar la sol·licitud per participar en les proves selectives i pagar la taxa dels drets d’examen. En qualsevol cas, cal presentar la sol·licitud en temps i forma segons el que estableixen els apartats següents.

3.2. La sol·licitud es pot emplenar per mitjà del tràmit telemàtic publicat en el web www.ibsalut.es seguint les recomanacions que es publiquen en l’annex 3 d’aquesta resolució. Una vegada completat el tràmit telemàtic és imprescindible presentar dins del termini per una de les vies a què es refereix el punt 3.7 una còpia de la sol·licitud telemàtica, una del document d’identitat (DNI o NIE), una del títol i el justificant d’haver pagat les taxes. La sol·licitud també es pot emplenar manualment; per això el formulari està disponible imprès en paper a la seu dels Serveis Centrals del Servei de Salut (carrer de la Reina Esclarmunda, 9, de Palma), a les gerències d’atenció primària i d’atenció especialitzada i a la Gerència d’Atenció a Urgències 061.

3.3. Les persones aspirants han d’assenyalar en la sol·licitud el torn en què es presenten a les proves selectives. Les persones que no ho indiquin seran incloses en el torn d’accés lliure.

3.4. Les persones aspirants també han d’assenyalar en la sol·licitud l’illa on volen fer l’examen (Mallorca, Menorca o Eivissa). Si no ho indiquen, s’entendrà que l’elecció és Mallorca.

3.5. Independentment del torn en el qual es presentin, les persones aspirants que necessitin adaptacions de temps o de mitjans per participar en les proves selectives ho han d’assenyalar en la sol·licitud.

3.6. El termini per presentar sol·licituds és d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Si el darrer dia és inhàbil, s’ha d’entendre que el termini es prorroga al primer dia hàbil següent.{del 13 de setembre al 13* d'octubre de 2015, a.i.}

3.7. Les sol·licituds per participar en aquest procés selectiu s’han de presentar en el Registre General dels Serveis Centrals del Servei de Salut o bé per qualsevol de les vies que preveu l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Les sol·licituds que es presentin mitjançant les oficines de Correus han d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus les dati i les segelli abans de certificar-les. Les sol·licituds subscrites per les persones residents a l’estranger es poden presentar a les representacions diplomàtiques o a les oficines consulars espanyoles a l’estranger. Les persones aspirants han de conservar el seu exemplar de la sol·licitud per si els el requerissin en qualsevol moment del procés selectiu.