Bases: 1 Técnico de igualdad (A2), 3+1 Conductor/a (C2), 2 Chófer (C2), 14+1 Peón limpieza/residuos (AP), 1+1 Conseje (AP), . Ayuntamiento de Jumilla

Ayuntamiento de Jumilla. Bases reguladoras para la provisión en propiedad mediante los sistemas de concurso-oposición en turno libre y discapacidad, de diversas plazas incluidas en las ofertas de empleo 2018 y 2019 vacantes en la plantilla de personal funcionario y laboral fijo del Ayuntamiento de Jumilla.

La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión del 30 de octubre acordó aprobar las bases de la convocatoria para la provisión mediante Concurso-Oposición por promoción libre de las siguientes plazas encuadradas en la plantilla de funcionarios de carrera y personal laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Jumilla y pertenecientes a la ejecución de la Oferta de Empleo de los años 2018-2019: 

La convocatoria tal y como se señala en las bases será publicada en el BOE. 

Bases reguladoras para la provisión en propiedad mediante los sistemas de concurso-oposición en turno libre y discapacidad, de diversas plazas incluidas en las ofertas de empleo 2018 y 2019 vacantes en la plantilla de personal funcionario y laboral fijo del Ayuntamiento de Jumilla 

El artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, dispone que la selección de todo el personal, sea funcionario o laboral debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso-oposición por turno libre, en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. 

Bases:
1.- Objeto. Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre / discapacidad, de las siguientes plazas vacantes en la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de Jumilla, incluidas en la oferta de empleo público de 2018 y 2019 aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 13 de agosto del 2018 y de 30 de septiembre del 2019, publicadas en el BORM de 31 de agosto del 2018 y la referente a la convocatoria del 2019, el día 28 de octubre, cuyas características son las siguientes: N.º - Denominación OE Escala Subescala Clase Gr/Sub 

1 - Técnico de igualdad 2018 Admón. Especial Técnica Media A2 

1 - Conductor 2018 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

3 - Conductor 2019 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

2 - Chofer 2018 Admón. Especial Serv. Espec Oficios C2 

1 - Peón limpieza/residuos 2018 Personal laboral Serv. Espec Oficios AP 

14 - Peón limpieza/residuos 2019 Personal laboral Serv. Espec Oficios AP 

1 - Conserje 2018 Admón. General Subalterno AP 

1 - Conserje 2019 Admón. General Subalterno AP 

2.- Publicaciones. Las presentes bases se publicarán íntegramente en el BORM.

El anuncio de la convocatoria se publicará en el BOE. La composición del Tribunal, la determinación de la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio, así como la relación de aspirantes admitidos y excluidos, y el plazo para formular alegaciones, escritos de recusación o abstención de los miembros del Tribunal y solicitudes de subsanación de errores o defectos, se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página WEB municipal (www.jumilla.org). Las restantes comunicaciones correspondientes al desarrollo del proceso selectivo y los anuncios de celebración del resto de ejercicios se harán públicos en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web municipal. 

3.- Requisitos de los aspirantes. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán de poseerse por los aspirantes en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera. 

GENERALES: 

- Tener la nacionalidad española, o ser nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas derivadas del puesto a desempeñar. 

- Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa. 

- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. 

ESPECIFICOS: 

Categoría: Agente de Igualdad. Grupo A2. 

- Estar en posesión del título de Grado o titulación equivalente en áreas de Ciencias, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud y Artes y Humanidades y en todo caso poseer al menos un Master en Igualdad. 

CATEGORIA: Chofer. Grupo C2 

- Estar en posesión de la titulación en ESO o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

- Poseer el carnet de conducir B 

CATEGORIA; Conductor. Grupo C2 

- Estar en posesión de la titulación en ESO o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

- Poseer el carnet de conducir C + E 

- Poseer el carnet de conducir D. 

- Poseer el CAP (certificado de aptitud profesional en transporte de mercancías y viajeros). 

CATEGORIA: Peón de Limpieza y recogida de residuos. Grupo AP. 

· Estar en posesión de la titulación del Certificado de Escolaridad o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

· Poseer el carnet de conducir B 

CATEGORIA: Conserje. Grupo AP. 

·  Estar en posesión de la titulación del Certificado de Escolaridad o equivalente y homologación o convalidación, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero 

· Tener la condición de discapacitado acreditada al menos el 33%. 

4.- Presentación de instancias. 4.1. Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial, que será facilitado gratuitamente en las Oficinas de Registro e Información al ciudadano del Ayuntamiento de Jumilla o a través de Internet, en la Web municipal del Ayuntamiento de Jumilla (www.jumilla.org). 

4.2 Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o lugares habilitados de conformidad con lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y dentro del plazo de 20 días NATURALES a contar desde el siguiente al del anuncio de la convocatoria en el BOE

1 plaza de Oficial primera, Chófer, y 1 plaza de Oficial primera (Servicio de mantenimiento instalaciones municipales). Ayuntamiento de Caspe (Zaragoza)

Resolución de 9 de febrero de 2015, del Ayuntamiento de Caspe (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 27, de 4 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y grupo C1, nivel 18, mediante el sistema de concurso-oposición, promoción interna.

Una plaza de Oficial primera, Chófer de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial primera (Servicio de mantenimiento instalaciones municipales) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 19 de febrero al 10 de marzo de 2015, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» o en el tablón de edictos del Ayuntamiento. www.caspe.es  Plaza de España, 1, 50700 Caspe, Zaragoza - 976 63 90 66

3 Conserjes de Edificios Públicos + 2 Operario Chófer + 1 Operario Jardinería. (E*). Ajuntament de Bétera (Camp de Túria-València)

Resolución de 19 de abril de 2010, del Ayuntamiento de Bétera (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la provincia número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir tres plazas de Conserjes de Edificios Públicos, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

En el Boletín Oficial de la provincia número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Jardinería, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

En el Boletín Oficial de la provincia número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de Operario Chófer, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación de este edicto en el «Boletín Oficial del Estado». [del 7 al 26 de Mayo de 2010, a.i.]
Los sucesivos anuncios referentes a la indicada convocatoria, se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. (Web: http://www.betera.es/ )