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jueves, 21 de agosto de 2014

1 Auxiliar Administrativo, y 2 plazas de Jardinero (reservadas a personas con discapacidad). Ayuntamiento de Olvera (Cádiz)

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Jardinero, reservadas a personas con discapacidad mediante el sistema de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
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En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 22 de agosto al 10 de septiembre de 2014, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» o tablón de anuncios de la Corporación. www.olvera.es  

miércoles, 22 de enero de 2014

3 Auxiliar Administrativo, 4 Oficial de Obras, 1 Oficial Electricista, 1 Oficial Jardinero, 2 Operarios. Ayuntamiento de Pontevedra. (Galicia)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 231, de 2 de diciembre de 2013, y número 241, de 17 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– Clasificación: Escala de Administración General, subescala Auxiliar. Número de vacantes: 3. Denominación: Auxiliar.
– Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal Oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Electricista.
– Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal Oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: Oficial Jardinero.
– Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal Oficios. Número de vacantes: 4. Denominación: Oficial de Obras.
– Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal Oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: Operario.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 22 de enero al 10 de febrero de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» y en el tablón de edictos de la corporación.   www.concellopontevedra.es

lunes, 5 de noviembre de 2012

1 Maestro de Obras, 1 Fontanero (Oficial 1.º), 1 Monitor Deportivo, 1 Oficial 2.º de Jardinería (Peón). Ayuntamiento de Posadas (Córdoba)

Resolución de 26 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 205, de 26 de octubre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 207, de 22 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fontanero (Oficial 1.º), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.º de Jardinería (Peón), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 6 al 28 de noviembre de 2012,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
  www.posadas.es/

jueves, 28 de junio de 2012

11 plazas Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Jardines) (Grupo IV). Universidad de Granada.

1. Normas generales. 1.1 Se convocan 11 plazas de Personal Laboral con la categoría de Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Jardines) (Grupo IV) vacantes en el Equipo de Mantenimiento de Jardines de esta Universidad, mediante el procedimiento de concurso-oposición libre.
2. Requisitos de las personas aspirantes. 2.1 Para ser admitido/a al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
También podrán participar el/la cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
Asimismo podrán presentarse los extranjeros y extranjeras con residencia legal en España.
c) Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, experiencia laboral equiparable con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder a los Grupos III y IV, la experiencia laboral, se considerará equivalente al título exigido, siempre que corresponda a la categoría profesional o área profesional de la plaza convocada y cuente con la siguiente temporalidad: 1 año para plazas integradas en el Grupo III y 6 meses para las plazas integradas en el Grupo IV.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de persona con discapacidad reconocida por el I.A.S.S., deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2 Todos los requisitos establecidos en la base 2.1. deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Granada.
3. Solicitudes. 3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia que se acompaña como anexo III a esta convocatoria y que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, Edificio Santa Lucía, calle Santa Lucía, n.º 8 (Granada), y en los Campus Universitarios de Ceuta y Melilla. A la instancia se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las condiciones que se alegan para las personas que no tengan la nacionalidad española.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo de solicitud), se hará en el Registro General de la Universidad, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (BOE n.º 285, de 27 de noviembre de 1992) modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE n.º 12, de 14 de enero), en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»,{del 29 de junio al 18 de julio de 2012, a.i.} y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la Universidad de Granada.  www.ugr.es

jueves, 26 de agosto de 2010

1 oficial jardiner i la creació d'una borsa de treball. Extracte Bases. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó)

Ajuntament de Biar www.biar.es
Convocatòria i bases que han de regir per a la contractació laboral de caràcter fix d'un lloc de treball d'oficial jardiner i la creació d'una borsa de treball d'aquesta categoria. [2010/9185] (pdf 149KB)
La Junta de Govern local, en la sessió ordinària celebrada el 22 de juny de 2010, va acordar per unanimitat aprovar la convocatòria i les bases que han de regir per a contractació laboral de caràcter fix d’un lloc de treball d’oficial jardiner i la creació d’una borsa de treball d’aquesta categoria que a continuació s’indica:
Personal laboral fix
Denominació: oficial jardiner.
Règim: contractació laboral fixa.
Nombre de places: una.
Procediment: oposició lliure.
Dedicació: 75% de la jornada fins a la jubilació definitiva del titular de la plaça.
Retribucions: les establides en el conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Biar.
Les bases íntegres de la convocatòria han sigut publicades en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant, número 140, de 26 de juliol de 2010.
El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació corresponent d’aquest edicte en el Boletín Oficial del Estado; els successius anuncis es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i al tauler d’anuncis municipal. www.biar.es

lunes, 16 de agosto de 2010

1 Oficial Jardinero (AP*). Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó-Alacant)

Resolución de 2 de agosto de 2010, del Ayuntamiento de Biar (Alt Vinalopó-Alacant), referente a la convocatoria para proveer una plaza. www.biar.es
PDF (BOE-A-2010-13180 - 1 pág. - 149 KB)
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En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 140, de 26 de julio de 2010, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer la siguiente plaza:
Personal laboral fijo:
Denominación: Oficial Jardinero.
Régimen: Contratación laboral fija.
Número de plazas: Una.
Procedimiento: Oposición libre.
Dedicación: 75 por 100 de la jornada hasta la jubilación definitiva del titular de la plaza.
El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial del Estado;{del 17 de Agosto al 6 de Septiembre de 2010, a.i.} los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal. www.biar.es

lunes, 26 de julio de 2010

1 Oficial Jardinero ( C2 ). Bases. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó- Alacant)

Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó-Alacant). BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINERO EN LA PLANTILLA DE ESTA CORPORACIÓN DENTRO DEL PERSONAL LABORAL DE CARÁCTER FIJO Y BOLSA DE TRABAJO.
Denominación: oficial jardinero.
Régimen: contratación laboral fija.
Dedicación: 75% jornada hasta jubilación definitiva titular plaza.
Número de plazas: una.
Procedimiento: oposición libre.
Retribuciones: las establecidas en el convenio colectivo del personal laboral M.I. Ayuntamiento de Biar.
Primera.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de oficial jardinero, dentro del personal laboral de carácter fijo, mediante oposición libre, dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones y emolumentos que procedan con arreglo a la legislación vigente, acuerdos municipales y siendo de aplicación el convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Biar.
El referido puesto de trabajo se configura un contrato de relevo al 75% de la jornada de trabajo para la sustitución del oficial jardinero de la plantilla municipal, don Juan Chacón García, que ha solicitado la jubilación parcial a partir de los 62 años de edad con el 25% de la jornada. En todo caso, la consolidación y efectos legales a favor de la persona que resulte seleccionada en la presente convocatoria estará condicionada a la resolución de concesión de la jubilación PARCIAL al empleado municipal por la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez alcance la edad ordinaria de jubilación el referido trabajador, la dedicación del trabajador relevista pasará a ser del 100 % de la jornada de trabajo.
Segunda.- Para participar en estas pruebas se requiere: Estar en posesión de Graduado Escolar, de Formación Profesional de primer grado, rama correspondiente o equivalente, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y reunir todos y cada uno de los requisitos de la base tercera de las generales vigentes publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 58 de 26 de marzo de 2008. El plazo para la presentación de instancias será de 20 días naturales a contar desde la publicación del extracto de estas bases en el Boletín Oficial del Estado. La tasa a abonar será de 20 euros.

jueves, 6 de mayo de 2010

3 Conserjes de Edificios Públicos + 2 Operario Chófer + 1 Operario Jardinería. (E*). Ajuntament de Bétera (Camp de Túria-València)

Resolución de 19 de abril de 2010, del Ayuntamiento de Bétera (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la provincia número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir tres plazas de Conserjes de Edificios Públicos, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

En el Boletín Oficial de la provincia número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Jardinería, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

En el Boletín Oficial de la provincia número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de Operario Chófer, de naturaleza laboral, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación de este edicto en el «Boletín Oficial del Estado». [del 7 al 26 de Mayo de 2010, a.i.]
Los sucesivos anuncios referentes a la indicada convocatoria, se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. (Web: http://www.betera.es/ )

miércoles, 21 de abril de 2010

8 Operarios (*E/GP) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

8 Operarios (*E/Grupos Profesionales) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO ELECTRICISTA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario Electricista de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO JARDINERIA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario de Jardinería de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE OPERARIOS SERVICIOS VARIOS DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro (4) plazas de Operarios Servicios Varios de naruraleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE OPERARIO CHOFER DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de dos (2) plazas de Operario Chofer de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B y C
DISPOSICÓN COMÚN A LAS CONVOCATORIAS:
4.3.- Plazo .-El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4.4.- Lugar.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Bétera C/ José Gascón Sirera, 9, en horario de 09:00 a 14:00 horas del día hábil, en el caso de que el último fuese sábado o festivo.
También podrán presentarse en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en las condiciones reguladas en el mismo. En estos casos los aspirantes deberán remitir inmediatamente un fax al Ayuntamiento (Departamento de Personal FX: 961600851) en el que se comunicará que la presentación de la instancia se ha realizado por cualquiera de los medios anteriormente indicados debiendo acompañarse al fax una copia de la instancia presentada y sellada por el organismo correspondiente, al efecto de que por el Departamento de Personal se conozca su interposición, sin perjuicio de su recepción por correo o por cualquier otro medio previsto en el citado artículo.

martes, 16 de marzo de 2010

Oferta Empleo Públic (OEP) 2010. Institut Municpal de Cultura d'Elx.

INSTITUT MUNICIPAL DE CULTURA ELX
EDICTE
La Junta de Govern Local de l’Excm. Ajuntament d’Elx, en sessió celebrada el dia 5 de febrer del 2010, va acordar aprovar l’Oferta d’Ocupació Pública de l’Institut Municipal de Cultura de l’Ajuntament d’Elx per a l’any 2010, que queda establerta en els termes següents:
Oferta d’ocupació pública per a l’any 2010.
Província: Alacant; Institut Municipal de Cultura. Número Cod. Territorial: 03065.
Naturalesa Jurídica: Funcionari
Nivell de Titolació:
- Graduat Escolar o FP 1º grau, o equivalent:
Operari d'Espais Escènics - 3 places vacants.
Auxiliar Administratiu - 5 places vacants.
Jardiler - 1 plaça vacant.
- Certificat d'Escolaritat o Estudis Primaris, o equivalent:
Operari de Serveis Multiples - 15 places vacants.

jueves, 3 de diciembre de 2009

1 plaza de Oficial de 2.ª (Fontanería/Jardinería). Ayuntamiento de Dénia

Resolución de 5 de noviembre de 2009, del Ayuntamiento de Dénia (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 76, de 24 de abril de 2009, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 6086, de 25 de agosto de 2009, se publicaron las bases y extracto de las bases que regulan la convocatoria de una plaza de Oficial de 2.ª (Fontanería/Jardinería) por concurso-oposición, turno libre, vacante en la plantilla de la escala laboral de esta Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. [del 4 al 23 de Diciembre, a.i.]
Los sucesivos anuncios correspondientes a esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

viernes, 24 de abril de 2009

Bases: 1 plaza de Oficial de 2ª (adscrito a jardinería / fontanería). Ajuntament de Denia.

Ajuntament de Dènia. Bases Específicas que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad 1 PLlaza de OFICIAL de 2ª (jardinería/fontanería).
Objeto de la convocatoria.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza que a continuación se detalla
:Escala: Personal Laboral.
Nivel de titulación: certificado de escolaridad.
Número de plazas: 1.
Denominación: oficial de 2ª.
Turno: acceso libre.
O.E.P. años: 2001. (clave 1OPSJ4).
Adscripción: jardinería/fontanería.

Solicitudes.- Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos normalizados de instancia que facilitarán tanto el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Dénia, como la Oficina de Atención al Ciudadano, u obtenerse a través de la página web del Ayuntamiento de Dénia (http://www.denia.es/ ), y deberán adjuntar los comprobantes siguientes:
a) Fotocopia del D.N.I. o documento oficial de identificación extranjero equivalente.
b) Resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
c) Titulación académica requerida.
Las instancias, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero), durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
NOTA: [habrá que esperar por tanto, a que se publique el referido extracto en el BOE, para presentar las instancias/solicitudes]

sábado, 21 de febrero de 2009

2 plazas de Ayudante de Jardines, Ajuntament de El Campello.

Resolución de 5 de febrero de 2009, del Ayuntamiento de El Campello (Alicante), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 3 ,de 7 de enero de 2009, y número 22, de 3 de febrero de 2009, se publican íntegramente las bases y convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de dos plazas de Ayudante de Jardines mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre.
El plazo para la presentación de solicitudes para participar en los citados procesos selectivos será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto en el «Boletín Oficial de Estado». [del 22-02-2009 al 13-03-2009]
Los sucesivos anuncios relacionados con estas convocatorias se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.