Peones de la brigada de obras y servicios varios. Bolsa de trabajo temporal. Ajuntament d'Orpesa de Mar / Oropesa de Mar. (Plana Alta-Castelló)

OROPESA DEL MAR/ORPESA
El Ayuntamiento de Oropesa del Mar ha efectuado convocatoria, por concurso-oposición, para la provisión en régimen de derecho laboral temporal, para que preste sus servicios al amparo del art. 2 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada las siguientes plazas:
Peones de la brigada de obras y servicios varios.
Las bases para participar en la convocatoria se encuentran publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, y se pueden consultar en la página web municipal.  

http://www.oropesadelmar.es/empleopublico.php
El plazo para presentar instancias es de diez días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. [BOP-CS 86 - 19 de julio de 2012] {del 20 al 29 de julio de 2012,a.i.}

**extracto bases:

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria es necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la L.O. 4/2000, de 11 de enero, modificada por L.O. 8/2000, de 22 de diciembre.
b)Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no estando incurso en causa de incapacidad, con arreglo a la legislación vigente, y no padeciendo enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones y tareas inherentes al puesto de peón de brigada de obras y servicios varios.
c)Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la pertinente documentación que acredite su homologación.e)No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo publico, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones publicas.

TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. 1. Participantes: Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, utilizándose el modelo de instancia que figura como Anexo I.
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúne todos y cada uno de los requisitos que se exigen en estas Bases.
A las instancias se acompañará:
a) Fotocopia compulsada del DNI en vigor o documento acreditativo de la personalidad del solicitante.
b) Informe de vida laboral del solicitante, actualizado a fecha de presentación de las solicitudes, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria.
Además de ello se acompañará para la valoración de méritos aquella documentación que sirva para acreditar los extremos a baremar.
a) Fotocopia compulsada o copia original de los títulos de formación.
b) Fotocopia compulsada o copia original de los diplomas de cursos realizados.
c) Copias compulsadas de los certificados de empresa.
d) Cualquier documento que el aspirante considere necesario para acreditar méritos baremables.
e) Fotocopia compulsada o copia original del DARDE (tarjeta demandante de empleo y/o certificado en el que figure el tiempo como desempleado)*
2. Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de 9:00 a 14:00 horas o por alguno de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999.
3. Plazo: El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Provincia de Castellón. [BOP-CS 86 - 19 de julio de 2012] {del 20 al 29 de julio de 2012,a.i.}

6 Operarios (1 Electricista, 4 de Servicios varios y 1 de Fontanería), 9 Agentes Policía Local. Ajuntament de Betera (Camp de Túria-València)

Resolución de 19 de abril de 2010, del Ayuntamiento de Bétera (Camp de Túria-València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Fontanería de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir nueve plazas de Agente de Policía Local de Administración Especial, Servicios Especiales. Dichos puestos serán provistos dos mediante turno de movilidad y siete por oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario Electricista de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir cuatro plazas de Operarios de Servicios Varios de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación de este edicto en el «Boletín Oficial del Estado». [del 6 al 25 de Mayo de 2010, a.i.]
Los sucesivos anuncios referentes a la indicada convocatoria, se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
http://www.betera.es/

8 Operarios (*E/GP) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

8 Operarios (*E/Grupos Profesionales) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO ELECTRICISTA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario Electricista de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO JARDINERIA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario de Jardinería de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE OPERARIOS SERVICIOS VARIOS DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro (4) plazas de Operarios Servicios Varios de naruraleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE OPERARIO CHOFER DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de dos (2) plazas de Operario Chofer de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B y C
DISPOSICÓN COMÚN A LAS CONVOCATORIAS:
4.3.- Plazo .-El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4.4.- Lugar.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Bétera C/ José Gascón Sirera, 9, en horario de 09:00 a 14:00 horas del día hábil, en el caso de que el último fuese sábado o festivo.
También podrán presentarse en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en las condiciones reguladas en el mismo. En estos casos los aspirantes deberán remitir inmediatamente un fax al Ayuntamiento (Departamento de Personal FX: 961600851) en el que se comunicará que la presentación de la instancia se ha realizado por cualquiera de los medios anteriormente indicados debiendo acompañarse al fax una copia de la instancia presentada y sellada por el organismo correspondiente, al efecto de que por el Departamento de Personal se conozca su interposición, sin perjuicio de su recepción por correo o por cualquier otro medio previsto en el citado artículo.