Bolsas de trabajo de: (Electricista, Fontanero, Operario de servicios múltiples, monitor deportivo y para puestos de Intervención - Tesorería) y personal laboral (Peón de jardines y selvicultura, técnico informático y orientador laboral). Ayuntamiento de Jumilla. (Múrcia)

Ayuntamiento de Jumilla. Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 15 de mayo de 2017 referente a bases y convocatoria de diversas bolsas de empleo de diferentes categorías. 

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jumilla, de fecha 15 de mayo de 2017, se han aprobado las bases y la convocatoria que regularán la constitución de diversas bolsas de empleo de carácter temporal de las siguientes categorías para plazas de funcionarios/as interinos (Electricista, Fontanero, Operario de servicios múltiples, monitor deportivo y para puestos de Intervención - Tesorería) y personal laboral (Peón de jardines y selvicultura, técnico informático y orientador laboral). 

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para las plazas que se opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Jumilla, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BORM. {del 27 de mayo al 15 de junio de 2017, a.i.} 

Podrán presentarse, asimismo, en la forma y lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2915, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Publicas, debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias una copia junto con su documentación a través de fax (968-78.38.48), a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as opositores/as que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia. 

La solicitud (modelo normalizado que podrán obtener en la WEB municipal o en la oficina de registro municipal) deberá ir acompañada por: 

• Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte, debidamente compulsa. 

• Fotocopia compulsada del título exigido. 

• Documentos acreditativos originales o copias compulsadas exigidos en la convocatoria para el acceso (Cláusula Segunda) 

• Justificante del pago de derecho de examen, abonado dentro del plazo de presentación de instancias, que asciende a la cantidad de 16,85€ y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º ES97 3058-0433-43-2732000024 (CAJA MAR), (ver exenciones y bonificaciones en las bases). Los requisitos de los aspirantes habrán de entenderse referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. 

Las Bases de la citada convocatoria y sucesivos trámites se expondrán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web: http://www.jumilla.org

20 Calefactores, 14 Conductores, 7 Fontaneros, 2 Logopedas, 12 Mecánicos, 101 Pinches, Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón

- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Calefactor en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales. 1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 20 plazas básicas de la categoría de Calefactor, Código categoría D302, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:

a) 17 plazas para ser cubiertas por el turno libre.

b) 2 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna.

c) 1 plaza para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.

Requisitos: c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.

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- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Conductor en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales. 1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 14 plazas básicas de la categoría de Conductor, Código categoría D304, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 12 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 1 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna.
c) 1 plaza para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
Requisitos: c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
d) Estar en posesión del permiso de conducción de la categoría B.2 o del BTP

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- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Fontanero en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales
1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 7 plazas básicas de la categoría de Fontanero, Código categoría D308, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 5 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 1 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna.
c) 1 plaza para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
Requisitos: c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
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- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Logopeda en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales. 1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 2 plazas básicas de la categoría de Logopeda, Código categoría B216, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión por el turno libre.
Requisitos: c) Estar en posesión del título de Diplomado en Logopedia expedido por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes o en su defecto que los participantes se encuentren legal o reglamentariamente autorizados o habilitados para el ejercicio de funciones de Logopeda, según lo previsto en la Disposición adicional séptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud.

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- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Mecánico en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales
1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 12 plazas básicas de la categoría de Mecánico, Código categoría D313, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 10 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 1 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna.
c) 1 plaza para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
Requisitos: c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.

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- RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Pinche en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.. Ver 

Bases de la Convocatoria

Primera.- Normas generales. 1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 101 plazas básicas de la categoría de Pinche, Código categoría E305, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 83 plazas para ser cubiertas por el turno libre.
b) 10 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna.
c) 7 plazas para ser cubiertas por personal con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
d) 1 plaza para ser cubierta por personas que se encuentren incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las víctimas del terrorismo.
1.1.1. En caso de no cubrirse, las plazas del turno de promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.
Requisitos: c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente expedido por el Ministerio de Educación, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.

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Tercera.- Solicitudes. 3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en la dirección http://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud ...Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zaragoza) ...

3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. {del 9 de mayo al 8* de junio de 2015, a.i.}

1 Técnico en Informática, 1 Técnico en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos, 1 Fontanero, 2 Electricista/s, 1 Conserje, 3 Peón de Mantenimiento, 3 Conserje de Edificios Municipales, 2 Peón de Albañilería, 2 Monitor Deportivo, 1 Administrativo. Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia)

Resolución de 18 de febrero de 2014, del Ayuntamiento de Torre-Pacheco (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una/s plaza/s.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico en Informática, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Técnico en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Fontanero, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Conserje, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Electricista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Peón de Mantenimiento, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Conserje de Edificios Municipales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Peón de Albañilería, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

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Patronato Municipal de Deportes: En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 40, de 18 de febrero de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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Patronato Municipal de la Vivienda. En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 70, de 26 de marzo de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza Administrativo, de la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 4 al 24* de marzo de 2014, a.i. }

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento. www.torrepacheco.es

Bases 1 plaza de Fontanero (C2*). Ayuntamiento de Torre Pacheco. (Murcia)

Bases de la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición una plaza de Fontanero, encuadrada en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Torre Pacheco.

Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral fija de una plaza de fontanero, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2011, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia n.º 107, de fecha 12 de mayo de 2011.

La plaza está dotada con los haberes correspondientes al grupo C, subgrupo C2, del artículo 76 de la Ley 7/2007.

La selección del/la aspirante se realizará por Concurso-Oposición, ...

Segunda.- Condiciones de admisión de aspirantes. Para tomar parte en las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

1.- Nacionalidad

a) Ser español/a, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. En este último caso, deberá acreditarse el dominio del idioma castellano escrito y hablado.

b) Ser nacional de los demás estados miembros de la unión Europea o de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la legislación.

c) Ser cónyuge de las personas incluidas en los apartados anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes (Art. 57.2 de la Ley 7/2007).

2.- Tener cumplidos dieciséis años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa.

3.- Estar en posesión de titulación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, así como de la de Instalador Fontanero habilitado por la Dirección General de Industria.

...

Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los aspirantes en el momento de finalización del plazo de admisión de instancias, y justificarse documentalmente en el momento de presentación de las mismas las relativas a los apartados anteriores.

Tercera.- Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, se dirigirán al Concejal Delegado de Presidencia y Función Pública, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas contempladas en el art. 38.4 de la ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de marzo, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de las bases de la convocatoria en el BOE. [BORM Número 40 Martes, 18 de febrero de 2014]

1 Maestro de Obras, 1 Fontanero (Oficial 1.º), 1 Monitor Deportivo, 1 Oficial 2.º de Jardinería (Peón). Ayuntamiento de Posadas (Córdoba)

Resolución de 26 de octubre de 2012, del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 205, de 26 de octubre de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 207, de 22 de octubre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Obras, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Fontanero (Oficial 1.º), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial 2.º de Jardinería (Peón), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 6 al 28 de noviembre de 2012,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  www.posadas.es/

16 Auxiliar Administrativos, + 41 plazas más (Peón, Psicólogo, Ingeniero, Educador, Fontanero, ....). Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Cádiz)

Resolución de 10 de enero de 2012, del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María (Cádiz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 172, de 1 de septiembre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

– 5 plazas de Técnico de Administración Especial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

– 1 plaza de Psicólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Ingeniero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Asesor Jurídico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Técnico Medio, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Técnico de Prevención en Riesgos Laborales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Educador, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 16 plazas de Auxiliares de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, 14 plazas en turno libre y 2 reservadas a personal minusválido.
– 1 plaza de Adjunto Supervisor, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Biólogo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Delineante, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Oficial 1.ª Albañil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Oficial 1.ª Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Oficial 1.ª Mantenedor de Instalaciones Deportiva, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza en turno libre y otra reservada a personal minusválido.
– 1 plaza de Oficial 1.ª Carpintero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 4 plazas de Portero-Mantenedor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 3 plazas de Sepultureros, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial 2.ª Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Oficial 2.ª Fontanero, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Pinche de Cocina, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 1 plaza de Agente de Protección Civil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 2 plazas de Peón, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– 3 plazas de Limpiador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 195, de 4 de octubre 2011, y número 241, de 12 de diciembre de 2011. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» núm. 1, de 3 de enero de 2012.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en todos los procesos selectivos a que se refiere el «BOJA» al principio citado, será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 24 de enero al 13* de febrero de 2012,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. www.elpuertosm.es

1 Conductor, 1 Electricista y 1 Fontanero; por concurso-oposición, en turno libre. Ayuntamienbto de Yecla (Múrcia)

Resolución de 25 de mayo de 2011, del Ayuntamiento de Yecla (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 95, de 27 de abril de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Artes y Oficios (Electricista), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Artes y Oficios (Fontanero), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Publicada corrección de errores de estas bases en el «BORM» nº 115, de 21 de mayo de 2011.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «BORM» número 65, de 21 de marzo de 2011.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 5 al 24 de junio de 2011, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial, según sea procedente. www.yecla.es

Oferta d’ocupació pública ( Oferta de empleo público) per a l’any 2010. Ajuntament de Burjassot (València)

Ajuntament de Burjassot (Horta Nord-València)
Oferta d'ocupació pública per a l'any 2010. [2010/8672] (pdf 146KB)

Es fa públic que mitjançant el Decret del delegat de l’Área de Governació de data 27 de juliol de 2010, s’ha resolt aprovar l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2010, de conformitat amb la plantilla de funcionaris i laborals fixos, que és com es detalla:
Plantilla orgànica de funcionaris
Grup - Vacants Classificació Denominació
C1 - 1 Administració especial Subescala serveis especials de la brigada d’obres Personal d’ofici Encarregat general
C2 - 1 Administració especial Subescala serveis especials Personal d’ofici Oficial llanterner (fontanero)
E - 1 Administració especial Subescala serveis especials Personal d’ofici Peó d’obra i s. diversos
Nota: grups de classificació segons l’article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

6 Operarios (1 Electricista, 4 de Servicios varios y 1 de Fontanería), 9 Agentes Policía Local. Ajuntament de Betera (Camp de Túria-València)

Resolución de 19 de abril de 2010, del Ayuntamiento de Bétera (Camp de Túria-València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario de Fontanería de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 91, de 19 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir nueve plazas de Agente de Policía Local de Administración Especial, Servicios Especiales. Dichos puestos serán provistos dos mediante turno de movilidad y siete por oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Operario Electricista de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 93, de 21 de abril de 2010, se publican íntegramente las bases de la convocatoria para cubrir cuatro plazas de Operarios de Servicios Varios de naturaleza laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación de este edicto en el «Boletín Oficial del Estado». [del 6 al 25 de Mayo de 2010, a.i.]
Los sucesivos anuncios referentes a la indicada convocatoria, se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
http://www.betera.es/

9 Agentes Policía + 3 Consejes de Edificios Públicos + 1 Operario Fontanería . BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

Edicto del Ayuntamiento de Bétera (Camp de Túria-València) sobre convocatoria de pruebas selectivas para la provisión en propiedad, de:
* nueve plazas de agentes de la Policía Local, vacantes de la plantilla municipal vigente del Ayuntamiento.
* una plaza de operario de fontanería, vacante de la plantilla municipal vigente del Ayuntamiento.
* tres plazas de conserjes de edificios públicos, vacantes de la plantilla municipal vigente del Ayuntamiento.

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER EN PROPIEDAD 9 PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICIA LOCAL, VACANTES EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE BETERA .
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- 1.1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de 9 plazas de Agente de la Policía Local, escala de Admnistración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, encuadradas en la Escala Básica, subgrupo C1 de titulación, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluidas en las correspondientes Ofertas de Empleo Público. 1.2.- De las plazas convocadas 2 quedan reservadas al turno de movilidad y las otras 7 mediante oposición por turno libre.
Si las plazas reservadas al turno de movilidad no fueran cubiertas por este sistema, serán proveída por la oposición por turno libre.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES .- Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
A. Oposición turno libre
a) Tener la nacionalidad española
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto de trabajo y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y de 1,60 para las mujeres.
d) Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de la edad de 30 años. A los sólos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, como policía local o auxiliar de Policía Local.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de la clase B, A y BTP, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0.16 kW/kg.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO FONTANERIA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario Fontanería de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: - Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE TRES PLAZAS DE CONSERJES DE EDIFICIOS PUBLICOS DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro? (3) plazas de Conserjes de Edificios Públicos, de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: - Certificado de escolaridad o equivalente.

DISPOSICIONES COMUNES A LAS TRES CONVOCATORIAS:
4.3.- Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la Convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4.- Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Bétera C/ José Gastón Sirera, 9 en horario de 09:00 a 14:00 horas, plazo que se prorrogará automáticamente hasta las 14:00 horas del día hábil, en el caso de que el último fuese sábado o festivo.

1 plaza de Oficial de 2.ª (Fontanería/Jardinería). Ayuntamiento de Dénia

Resolución de 5 de noviembre de 2009, del Ayuntamiento de Dénia (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 76, de 24 de abril de 2009, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 6086, de 25 de agosto de 2009, se publicaron las bases y extracto de las bases que regulan la convocatoria de una plaza de Oficial de 2.ª (Fontanería/Jardinería) por concurso-oposición, turno libre, vacante en la plantilla de la escala laboral de esta Corporación.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. [del 4 al 23 de Diciembre, a.i.]
Los sucesivos anuncios correspondientes a esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Encargado de las instalaciones de agua potable y trabajos de albañilería. Ajuntament de Beniarbeig.

El Ayuntamiento de Beniarbeig convoca pruebas selectivas para la provisión de un puesto de trabajo de encargado de las instalaciones de agua potable y trabajos de albañilería, con la condición de personal laboral fijo, conforme a la siguientes bases específicas, aprobadas por Decreto de la Alcaldía número 127, de fecha 20 de mayo de 2009:
Objeto de la convocatoria. Las pruebas selectivas tienen por objeto cubrir un puesto de trabajo de Encargado de las instalaciones de agua potable y trabajos de albañilería, con la condición de personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal y correspondiente a la oferta de empleo público de 2009, y provisto actualmente mediante contrato temporal.

Requisitos de los aspirantes. -Además de los establecidos en los artículos 56 y 57.4 de la citada Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en las pruebas, los aspirantes habrán de reunir los siguientes requisitos:
- Tener el título de Graduado Escolar o en ESO o FPI, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá estar reconocida por la administración competente y debidamente acreditada por los aspirantes.
- Poseer el certificado de formación como manipulador de alimentos, expedido por entidad autorizada.
- Tener el permiso de conducir vehículos de la clase B.
Presentación de instancias y documentación. Las instancias para formar parte de esta convocatoria se dirigirán al señor Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. El plazo de presentación de instancias es de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.(OJO: Habrá que estar pendiente de la publicación del extracto en el BOE para que comience el plazo de presentación de instancias/solicitudes)
Los aspirantes manifestarán, en la instancia, que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria. A la instancia, cuyo modelo se facilitará en la oficina municipal y podrá obtenerse también en el sitio web del Ayuntamiento (www.beniarbeig.org ), deberá acompañarse la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada del DNI (o pasaporte u otro documento oficial de identificación en el caso de los extranjeros a que se re refiere el artículo 57 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).
- Documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base cuarta (original o fotocopia compulsada).
- Justificante del pago de los derechos de examen conforme a la base sexta.
- Documentación que acredite los méritos a computar en la fase de concurso (original o fotocopia compulsada).

Bases: 1 plaza de Oficial de 2ª (adscrito a jardinería / fontanería). Ajuntament de Denia.

Ajuntament de Dènia. Bases Específicas que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad 1 PLlaza de OFICIAL de 2ª (jardinería/fontanería).
Objeto de la convocatoria.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza que a continuación se detalla:Escala: Personal Laboral.
Nivel de titulación: certificado de escolaridad.
Número de plazas: 1.
Denominación: oficial de 2ª.
Turno: acceso libre.
O.E.P. años: 2001. (clave 1OPSJ4).
Adscripción: jardinería/fontanería.
Solicitudes.- Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos normalizados de instancia que facilitarán tanto el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Dénia, como la Oficina de Atención al Ciudadano, u obtenerse a través de la página web del Ayuntamiento de Dénia (http://www.denia.es/ ), y deberán adjuntar los comprobantes siguientes:
a) Fotocopia del D.N.I. o documento oficial de identificación extranjero equivalente.
b) Resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
c) Titulación académica requerida.

Las instancias, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero), durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

NOTA: [habrá que esperar por tanto, a que se publique el referido extracto en el BOE, para presentar las instancias/solicitudes]

1 plaza Fontanero. Ajuntament de Cocentaina. (El Comtat).

Resolución de 25 de febrero de 2009, del Ayuntamiento de Cocentaina (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 19, de 29 de enero de 2009, aparecen las bases específicas para la provisión de una plaza de Oficial Fontanero con carácter laboral y contrato de relevo (a tiempo parcial y posteriormente fijo y jornada completa) por el procedimiento selectivo de oposición libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».[del 12 al 31 de març]