1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, del Ayuntamiento de Benassal (Alt Maestrat-Castelló)

Resolución de 7 de noviembre de 2019, del Ayuntamiento de Benassal (Castellón), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 137, de 2 de noviembre de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 29 de noviembre al 30 de diciembre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benassal, en la forma prevista en las bases.  www.benassal.es

1 plaza de Operario de Servicios Múltiples , del Ayuntamiento de Aliaga (Teruel)

Resolución de 11 de octubre de 2018, del Ayuntamiento de Aliaga (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel», número 196,de 11 de octubre de 2018,se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Operario de Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 24 de octubre al 12 de noviembre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. aliaga.sedelectronica.es

1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, del Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel)

Resolución de 16 de febrero de 2018, del Ayuntamiento de Linares de Mora (Teruel), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 34, de 16 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Operario de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración Especial, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 7 al 16 de marzo de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel». www.linaresdemora.es

Bolsas de trabajo de: (Electricista, Fontanero, Operario de servicios múltiples, monitor deportivo y para puestos de Intervención - Tesorería) y personal laboral (Peón de jardines y selvicultura, técnico informático y orientador laboral). Ayuntamiento de Jumilla. (Múrcia)

Ayuntamiento de Jumilla. Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 15 de mayo de 2017 referente a bases y convocatoria de diversas bolsas de empleo de diferentes categorías. 

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jumilla, de fecha 15 de mayo de 2017, se han aprobado las bases y la convocatoria que regularán la constitución de diversas bolsas de empleo de carácter temporal de las siguientes categorías para plazas de funcionarios/as interinos (Electricista, Fontanero, Operario de servicios múltiples, monitor deportivo y para puestos de Intervención - Tesorería) y personal laboral (Peón de jardines y selvicultura, técnico informático y orientador laboral). 

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para las plazas que se opte, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Jumilla, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BORM. {del 27 de mayo al 15 de junio de 2017, a.i.} 

Podrán presentarse, asimismo, en la forma y lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2915, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones Publicas, debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias una copia junto con su documentación a través de fax (968-78.38.48), a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as opositores/as que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia. 

La solicitud (modelo normalizado que podrán obtener en la WEB municipal o en la oficina de registro municipal) deberá ir acompañada por: 

• Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte, debidamente compulsa. 

• Fotocopia compulsada del título exigido. 

• Documentos acreditativos originales o copias compulsadas exigidos en la convocatoria para el acceso (Cláusula Segunda) 

• Justificante del pago de derecho de examen, abonado dentro del plazo de presentación de instancias, que asciende a la cantidad de 16,85€ y que deberá ingresarse en la cuenta municipal n.º ES97 3058-0433-43-2732000024 (CAJA MAR), (ver exenciones y bonificaciones en las bases). Los requisitos de los aspirantes habrán de entenderse referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. 

Las Bases de la citada convocatoria y sucesivos trámites se expondrán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web: http://www.jumilla.org

bolsa de trabajo de peón de brigada de servicios múltiples. del Ayuntamiento de Calles (Els Serrans-València)

- Anuncio del Ayuntamiento de Calles sobre bases selección de personal laboral temporal para la creación de bolsa de trabajo de peón de brigada de servicios múltiples.

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía nº 81/2017, de fecha 8 de marzo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de peón de brigada de servicios múltiples, para poder prestar en condiciones los servicios que son esenciales y entre los que se encuentran el mantenimiento de parques y jardines, la limpieza viaria, el abastecimiento domiciliario de agua potable, etc…

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE PEON DE BRIGADA DE SERVICIOS MULTIPLES EN EL AYUNTAMIENTO DE CALLES

PRIMERA.- OBJETO Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y FUNCIONES. El presente documento tiene por objeto regular y ordenar el procedimiento de selección para la formación de bolsa de trabajo de personal laboral temporal de oficios múltiples con la finalidad de cubrir necesidades transitorias de personal por eventualidades varias (sustituciones por baja, vacaciones, acumulación de tareas, etc.…) y que permitan la contratación ágil con respeto a los principios de selección de personal de la administración pública de mérito y capacidad.

Siendo las retribuciones aplicables las previstas para la categoría de peón.

La jornada laboral será de 30 horas semanales, de lunes a sábado (5 horas diarias)

Los contratos de trabajo que se celebren con ocasión de la presente Bolsa, tendrán como máximo una duración de 6 meses.

El puesto está vinculado al área de trabajos de operario de servicios múltiples del Ayuntamiento de Calles y adscrito el funcionamiento y mantenimiento de todas las instalaciones de propiedad municipal y en especial vías públicas, parques y jardines, redes de agua ya alcantarillado, mobiliario urbano, de que es titular el Ayuntamiento.

CUARTA.- REQUISITOS. Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: estar en alguno de los siguientes supuestos:

1. Ser español o

2. Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitución de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y los descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

3. Ser extranjero con residencia legal en España.

b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.

e) Estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente.

f) Estar en posesión del carnet de conducir B

QUINTA.- SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO. Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde y se presentará en el Registro de Entrada del Ayuntamiento durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en la página web municipal y tablón de anuncios. [BOP-Valencia núm 76 del 21-IV-2017] ¿del 22 de abril al 2* de mayo de 2017, a.i.?

La instancia se formalizará en el modelo anexo en las presentes bases que incluye declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o funciones similares en el caso del personal laboral.

Bolsa de trabajo de Operario de Servicios Múltiples.(AP). Ajuntamiento de Granja de Rocamora. (Baix Segura-Alacant)

Ajuntamiento de Granja de Rocamora. CONVOCATORIA CONSTITUCIÓN BOLSA EMPLEO CONTRATACIÓN PERSONAL OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES.

PRIMERA.- DEL OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA. 1.- Es objeto de las presentes bases regular el proceso para la creación y funcionamiento de una bolsa de empleo o lista de espera de personal Operario de Servicios Múltiples, para sustituir temporalmente a sus titulares en supuestos de enfermedad, vacaciones u otras ausencias, o por acumulación temporal de trabajo, cuando las funciones no se puedan cubrir con el resto de personal de plantilla, siendo una necesidad urgente e inaplazable, debidamente justificada en el expediente y de carácter excepcional, y que afecte al funcionamiento de los Servicios Públicos esenciales. 

La categoría de Operario de Servicios Múltiples se halla encuadrada en el Grupo E (Ley 30/1984) y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007). 

2.- Selección y orden de prelación: la selección de candidatos aspirantes y el correspondiente orden de prelación en la lista de espera se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición , ...

SEGUNDA.- DE LOS REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos: 

 a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público. En este sentido, se admiten las nacionalidades de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que se aplique la libre circulación de trabajadores/as, dentro de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.  

b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en s u caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda esta blecerse por ley.  

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psí quicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o ta reas.  

d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. 

En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público. 

2.- Para ser admitido como aspirante al proceso de selección al que se refieren las presentes bases, no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, a tenor de lo es tablecido por la Disposición Adicional Sexta ( Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación ) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat , de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. 

3.- Todos los requisitos mencionados deberán poseerse por los aspirantes en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  

TERCERA.- DE LA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. 1.- Quienes deseen tomar parte en el proceso de selección, podrán presentar instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del Ay untamiento de Granja de Rocamora. Para ello, se encuentra disponible el modelo de sol icitud que figura en las presentes bases como Anexo I. 

 2.- Los aspirantes podrán presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Granja de Rocamora, o bien, en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 47 de 08/03/2017]{del 9 al 28 de marzo de 2017, a.i.} 

3.- Los aspirantes harán constar en la solicitud qu e reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte a la fecha de presentación de la instancia.  

4.- Además, junto a la instancia deberá presentarse la siguiente documentación: 

a) Fotocopia del D.N.I., acompañándose del document o original para su compulsa en este Ayuntamiento. 

b) Vida Laboral, debidamente actualizada.  

c) Curriculum vitae del aspirante, en el que conste su formación acadé mica y experiencia profesional.  

d) Documentación acreditativa de los méritos a valorar. En este sentido, se admitirá la presentación tanto de las copias de los documentos oportunamente compulsadas al efecto, como de los documentos originales, acompañados de sus respectivas copias para la compulsa en el Ayuntamiento. Una vez realizada la compulsa de la documentación aportada, se devolverán, con carácter inmediato, los documentos originales a los candidatos.  

e) Declaración responsable del cumplimiento de todas las condiciones exigidas en las presentes bases. Únicamente será necesario apor tarlo como documento independiente a la solicitud en el caso de que el modelo utilizado no sea el previsto en el Anexo I. www.aytogranja.com

3 operarios de servicios múltiples, categoría conductor (1 plaza contrato indefinido y dos plazas fijos discontinuos) y constitución de bolsa de trabajo. Ayuntamiento de Mula (Murcia)

Ayuntamiento de Mula (Murcia). Bases generales para la selección de personal laboral, Operario de Servicios Múltiples, categoría Conductor, por concurso-oposición y la constitución de bolsa de empleo.

La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 1 de abril de 2016, adoptó acuerdo de aprobación de las siguientes bases de selección para la contratación de operarios de servicios múltiples, categoría conductor (1 plaza contrato indefinido y dos plazas fijos discontinuos) y constitución de bolsa de trabajo:

Bases generales para la selección de personal laboral, operario de servicios múltiples, categoría de conductor, por concurso-oposición y la constitución de bolsa de empleo.

Primero.- Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de UNA plaza de Operario de Servicios Múltiples, categoría de conductor, personal laboral temporal (contrato indefinido), por haber causado baja definitiva del servicio un trabajador que anteriormente prestaba estas funciones, en el servicio de limpieza viaria así como la provisión de DOS plazas de Operario de Servicios Múltiples, categoría de conductor, personal laboral temporal (fijo discontinuo) y la constitución de una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones que resulten necesarias a fin de cubrir temporalmente vacantes debidas a bajas por enfermedad u otras causas.

Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.

Segunda.- Características del puesto de trabajo.

1) El puesto estará vinculado al área de trabajos de operario de servicios múltiples del Ayuntamiento de Mula y adscrita al funcionamiento y mantenimiento de todas las actividades del servicio de Limpieza Viaria del que es titular el Ayuntamiento de Mula y demás servicios afines (Parques y jardines, RSU, R. Selectivas, etc.).

2) La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales de lunes a domingo, con al menos 2 días de descanso, repartidas según los cuadrantes de servicio que se establezcan por los responsables del servicio en cada momento. Se estará a disposición de las necesidades del servicio correspondiente si hiciera falta su participación para servicios fuera de su jornada laboral.

...

Cuarta.- Condiciones de admisión de los aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Certificado de Escolaridad o equivalente.

f) Estar en posesión del carné de conducir clase B.

Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismo, deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección y mientras dure la contratación.

Quinta.- Instancias.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas, deberán aportar el modelo de solicitud que figura en el Anexo I de estas bases. Este modelo podrá adquirirse por diferentes medios:

- En las oficinas municipales.

- A través de la página web del Ayuntamiento: http://www.mula.es

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, en el modelo del Anexo I, se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Mula (Murcia), y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) {del 30 de abril al 19 de mayo de 2016, a.i.} y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.

La solicitud deberá ir acompañada por:

- Fotocopia compulsada del DNI o NIE.

- Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso, fotocopia compulsada de la documentación acreditativa.

- Fotocopia compulsada del Certificado de Escolaridad o equivalente.

- Fotocopia compulsada del Carné de conducir clase C.

- Justificante pago derechos de examen, fijados en 21,50 euros.

El abono de los derechos de examen se efectuará en la siguiente cuenta bancaria figurando como concepto DERECHOS DE EXAMEN y el nombre del aspirante suscribiente de la instancia:

ENTIDAD	CÓDIGO IBAN
BANCO MARE NOSTRUM (CAJAMURCIA, OFIC C/ BOTICAS)	IBAN ES81 0487 0009 2120 8100 0040

La presentación de la instancia solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo regulado en las presentes bases supone el acatamiento de éstas, que obligan a la propia administración convocante, al tribunal de selección y a los aspirantes que concurren a ésta.

2 plazas de Operario de Servicios Múltiples, del Ayuntamiento de Alfajarín (Zaragoza)

Resolución de 1 de marzo de 2016, del Ayuntamiento de Alfajarín (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 49, de 1 de marzo de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 15 de marzo al 4 de abril de 2016, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  ayuntamientoalfajarin.org

1 operario de servicios múltiples. Ajuntament de Benicolet (Vall d'Albaida-València)

Edicto del Ayuntamiento de Benicolet sobre convocatoria y aprobación bases para la selección de un operario de servicios múltiples. (ver pdf)

BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE UN OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES ( PERSONAL LABORAL TEMPORAL) Y BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE BENICOLET

PRIMERA.- Objeto. Es objeto de esta convocatoria la provisión, mediante contrato laboral de duración determinada a tiempo completo (100% de la jornada), de un operario de servicios múltiples. El tipo de contrato será de interinidad y su duración será la necesaria hasta que sea posible legalmente la celebración de procedimiento selectivo para la provisión definitiva de la plaza.

El convenio colectivo provincial de oficinas y despachos de la provincia de Valencia será el aplicable a las relaciones laborales del trabajador con el Ayuntamiento de Benicolet, además de la legislación laboral vigente y sin perjuicio de la aplicación del estatuto básico de la función pública, legislación estatal de desarrollo y legislación autonómica de la función pública en lo que consideren de aplicación al personal laboral. A los efectos salariales se clasifica el puesto de trabajo como de grupo VIII , ordenanzas tramitadores, con complemento salarial que retribuye la especial dedicación del puesto de trabajo. Sin perjuicio de lo establecido anualmente en las leyes de presupuestos generales del Estado sobre el incremento de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

La distribución de la jornada de trabajo será de mañanas de 8 a 15:00, de lunes a viernes, y sábados de 11 a 13:30 h.

Las tareas propias del puesto de trabajo son apertura y custodia de oficinas municipales, reparto de notificaciones y edictos, control del funcionamiento del pozo de abastecimiento de agua potable y depuradora de la piscina, control de ocupación de la vía pública, supervisión de edificios e instalaciones municipales para su mantenimiento y tareas menores de conservación y reparación de bienes y servicios públicos.

TERCERA.- Sistema de provisión. El sistema de provisión es el concurso-oposición libre; dicho sistema se justifica por la propia naturaleza del puesto de trabajo que exige su desempeño por personal que acredite experiencia, atendido su condición de único personal del Ayuntamiento en esta materia.

CUARTA.- Requisitos. Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: estar en alguno de los siguientes supuestos

1. Ser español

2. Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitución de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge, sus descendientes y los descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años omayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

3. Ser extranjero con residencia legal en España

b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones, debiendo poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado escolar.

f) Estar en posesión del permiso de conducción B.

Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.

QUINTA.- Solicitudes para participar en el proceso. Las instancias se dirigirán al Sr.Alcalde y se presentará en el Registro de Entrada del Ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia {del 13 de junio al 2 de julio de 2015, a.i.} mediante la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En la instancia los solicitantes habrán de manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo.  www.benicolet.es/

1 plaza de operario de servicios múltiples. Ayuntamiento de Algorfa. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Algorfa. CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES

BASES QUE REGIRÁN LA CONTRATACIÓN DE UN OPERARIO SE SERVICIOS MÚLTIPLES MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO O INTERINIDAD

PRIMERA. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LA PLAZA A CUBRIR 1. Es objeto de las presentes bases, la selección mediante el sistema de concurso  (méritos)-oposición (realización de pruebas) entrevista, y posterior contratación laboral  temporal de una plaza de operario de servicios múltiples mediante un contrato de trabajo, en la  modalidad de obra o servicio determinado o de interinidad según proceda. 

2. La jornada de trabajo será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, en aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Septuagésimo primera de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 

2012 y con disponibilidad horaria para aquellos servicios que así lo requieran. 

Se deberán utilizar los medios técnicos y mecánicos que para el desarrollo de su trabajo, facilite la Corporación. En concreto, deberán conducir los vehículos automóviles del servicio.

3. Los cometidos a desempeñar serán los propios de un operario de servicios múltiples, que incluyen entre otros: la vigilancia, mantenimiento y pequeñas reparaciones de los servicios de alumbrado público, redes de agua potable y residuales, limpieza, cloración y mantenimiento de los depósitos de agua potable y bocas de riego y cámaras de descarga, limpieza y mantenimiento de parques y jardines, cementerio, limpieza de calles, pequeños trabajos de albañilería, practica de notificaciones, lectura de contadores de agua, y en general todas las relacionadas con los servicios municipales que se le asignen por la Corporación.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Para tomar parte en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos:

a. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 Estatuto Básico del Empleado Público.

b. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 

c. Estar en posesión de título de certificado de escolaridad o de estudios primarios.

d. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e. Estar en posesión del carnet de conducir de la clase «B»

f. Estar en desempleo e inscrito como demandante en el correspondiente Servicio Público de Empleo. 

g. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en las Leyes, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubieses sido separado o inhabilitado. 

h. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2. Todos los requisitos a los que se refiere la presente base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerlas durante el proceso selectivo.

CUARTA. SOLICITUDES Y PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN. 1. Forma: Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, habrán de hacerlo constar en impreso normalizado, que les será facilitado al efecto por este Ayuntamiento, dirigido al Sr. Alcalde-Presidente. A los efectos de la valoración de los méritos, junto con la instancia se deberá presentar la siguiente documentación:

-Fotocopia compulsada del DNI.

-Certificado de situación laboral administrativa expedido por la oficina de empleo que acredite la situación de desempleado.

- Certificados que acrediten los méritos a que se hace referencia en la base 7ª, punto 1º.

-Fotocopia compulsada del certificado de escolaridad o estudios primarios.

-Fotocopia compulsada del carnet de conducir de la clase «B».

No serán tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo referido, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Plazo: Las solicitudes, y la documentación acreditativa de los méritos alegados deberán presentarse en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 9 al 18 de julio de 2014, a.i.}

Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el tablón de edictos y la Sede Electrónica (http://algorfa.sedelectronica.es) de este Ayuntamiento.

3. Lugar de Presentación. Se presentarán en el Registro General de esta Corporación, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario/a de Correos antes de ser certificadas.

Bases 1 Operario de servicios múltiples, de régimen laboral-temporal, por el sistema de concurso-oposición.. Ajuntament de Benimantell (Marina Baixa-Alacant).

Ajuntament de Benimantell. Bases: contratación de la plaza denominada Operario de servicios múltiples, de régimen laboral-temporal, por el sistema de concurso-oposición.  [butlletí oficial de la província - alacant, 28 gener 2014 - n.º 18]

Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:

«BASES QUE REGIRÁN LA CONTRATACIÓN DE UN OPERARIO SE SERVICIOS MÚLTIPLES MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO»

PRIMERA. NATURALEZA Y CARACTERISTICAS DE LA PLAZA A CUBRIR 1. Es objeto de las

presentes bases, la selección mediante el sistema de concurso (méritos)-oposición (realización de pruebas) entrevista, y posterior contratación laboral temporal de una plaza de operario de servicios múltiples mediante un contrato de trabajo, en la modalidad de obra o servicio determinado. La duración del contrato no puede ser superior a 3 años, que empezará a contarse desde la formalización del mismo, declarándose extinguido tras el transcurso de este plazo.

2. La jornada de trabajo será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, en aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Septuagésimo primera de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 y con disponibilidad horaria para aquellos servicios que así lo requieran.

Se deberán utilizar los medios técnicos y mecánicos que para el desarrollo de su trabajo, facilite la Corporación.

En concreto, deberán conducir los vehículos automóviles del servicio.

3. Los cometidos a desempeñar serán los propios de un operario de servicios múltiples, que incluyen entre otros: la vigilancia, mantenimiento y pequeñas reparaciones de los servicios de alumbrado público, redes de agua potable y residuales, limpieza, cloración y mantenimiento de los depósitos de agua potable y bocas de riego y cámaras de descarga, limpieza y mantenimiento de parques y jardines, cementerio, limpieza de calles, pequeños trabajos de albañilería, practica de notificaciones, lectura de contadores de agua, y en general todas las relacionadas con los servicios municipales que se le asignen por la Corporación.

TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Para tomar parte en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos:

a. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 Estatuto Básico del Empleado Público.

b. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c. Estar en posesión de título de certificado de escolaridad o de estudios primarios.

d. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

e. Estar en posesión del carnet de conducir de la clase «B».

f. Estar en desempleo e inscrito como demandante en el correspondiente Servicio Público de Empleo.

g No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en las Leyes, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubieses sido separado o inhabilitado.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2. Todos los requisitos a los que se refiere la presente base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerlas durante el proceso selectivo.

CUARTA. SOLICITUDES Y PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN. 1. Forma: Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, habrán de hacerlo constar en impreso normalizado, que les será facilitado al efecto por este Ayuntamiento, dirigido al Sr. Alcalde-Presidente. A los efectos de la valoración de los méritos, junto con la instancia se deberá presentar la siguiente documentación:

-Fotocopia compulsada del DNI.

-Certificado de situación laboral administrativa expedido por la oficina de empleo que acredite la situación de desempleado.

- Certificados que acrediten los méritos a que se hace referencia en la base 7ª, punto 1º.

-Fotocopia compulsada del certificado de escolaridad o estudios primarios.

-Fotocopia compulsada del carnet de conducir de la clase «B».

No serán tenidos en cuenta, ni valorados, aquellos méritos aportados o justificados con posterioridad a la finalización del plazo referido, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. Plazo: Las solicitudes, y la documentación acreditativa de los méritos alegados deberán presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

6 plazas de Operario de Servicios Múltiples. Ayuntamiento de Mallén (Zaragoza)

Resolución de 26 de noviembre de 2013, del Ayuntamiento de Mallén (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 269, de 22 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Operario de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de la Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 17 de diciembre de 2013 al 7* de enero de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  www.mallen.es/‎

1 Técnico Medio de Turismo, 2 Operario de Servicios Múltiples, 1 Encargado de Telecentro, 1 Limpiador, . Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos).

Resolución de 23 de septiembre de 2013, del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Burgos» número 98, de 27 de mayo de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador, de la plantilla, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso- oposición, en turno libre.
Una plaza de Encargado de Telecentro, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, especialización en jardinería, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Técnico Medio de Turismo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León» número 149, de 5 de septiembre de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 3 al 22 de octubre de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. www.valledemena.es

7 plazas ( 3 Operarios múltiples, 1 de Tapicería, 1 Oficial de Pintura, 1 Ayudante Brigada, 1 Aux. Admtvo . Diputación Provincial de Ciudad Real

Resolución de 28 de abril de 2011, de la Diputación Provincial de Ciudad Real, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 36, de 25 de marzo de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las siguientes convocatorias:
Una plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre reservada a personas con discapacidad física.

Una plaza de Ayudante de Brigada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Ayudante, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Cocinero, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Operario, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Oficial de Pintura, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Oficial, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Tapicería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Operario, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Tres plazas de Operario de Servicios Múltiples, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, categoría Operario, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado asimismo un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Castilla-La Mancha» número 81, de 28 de abril de 2011.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 11 al 30 de mayo de 2011, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en «Boletín Oficial» de la provincia. www.dipucr.es

6 Operarios de Servicios Múltiples de la brigada de obras y servicios.(AP/E*). Bases. Ajuntament de L' Alcudia de Crespins (La Costera-València)

Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins ( La Costera-València) Edicto del Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins sobre bases para la selección y posterior contratación, con carácter de personal laboral fijo, de seis puestos de operarios de servicios múltiples de la brigada de obras y servicios de este ayuntamiento.
BASES PARA LA SELECCIÓN Y POSTERIOR CONTRATACIÓN CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO DE SEIS PUESTOS DE TRABAJO, A JORNADA COMPLETA, DE OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES DE LA BRIGADA DE OBRAS Y SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE L´ALCÚDIA DE CRESPINS.
1ª- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de la convocatoria es la provisión, mediante concurso-oposición, y posterior contratación, como personal laboral fijo de seis puestos de Operario de Servicios Múltiples incluidos cuatro de ellos en la oferta de empleo público correspondiente al año 2009, aprobada mediante Resolución de Alcaldía número 1061/2009 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de 16 de enero de 2010, número 13. y los otros dos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2008, aprobada mediante Resolución de Alcaldía número 1047 de cuatro de Noviembre y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de fecha 21 de Noviembre de 2008 nº 278.

Dichos puestos se encuentran clasificados en la plantilla de personal y en la Relación de Puestos de Trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 y Disposición Adicional Séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, como Agrupación Profesional equivalente al grupo de titulación E.
2ª.- CONTENIDO DE LA PLAZA: FUNCIONES A REALIZAR. Son funciones de los puestos de trabajo a cubrir las que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de L´Alcúdia de Crespins - puestos de trabajo números 39, 40 ,41 ,42, 43, y 44 - documento aprobado definitivamente en sesión plenaria de fecha 3 de julio de 2008 y publicada en el BOP de 17 de julio de 2008.

En concreto las funciones a realizar son las que siguen:

* Realización de obras, reformas y tareas de conservación y reparación de edificios, bienes e instalaciones municipales, incluyendo las propias de fontanería y electricidad.
* Limpieza de cunetas y caminos municipales, incluyendo la retirada de animales muertos de la vía pública, ramajes, árboles€.
* Realización de obras de reparación de averías de agua y electricidad.
* Pintar edificios e instalaciones.
* Trasladar mobiliario a centros públicos. Montar escenarios. Colocación de banderas y otros elementos.
* Realización de funciones de desinfección y fumigación con productos fitosanitarios.
* Realización de funciones de limpieza los días de mercado ambulante.
* Realización de funciones de pintura y señalización vial, colocación de placas de circulación, mantenimiento de las mismas, reposición de papeleras.
* Realizar todas aquellas tareas propias de su categoría que le sean encomendadas.
3ª.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Serán requisitos para participar en las pruebas selectivas:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad física funcional para el desarrollo de las tareas correspondientes a la plaza que se convoca.
...

Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
4ª.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Las solicitudes para tomar parte en el procedimiento selectivo, en la que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la Base Tercera, se dirigirán al Alcalde Presidente de la Corporación, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
www.lalcudiadecrespins.es Ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins Plaza Constitucion, 3 46690. Teléfono: 962241411 Fax: 962244565.

1 Operario de Servicios Múltiples. (AP). Ayuntamiento de Alpuente (Valencia)

Resolución de 15 de febrero de 2011, del Ayuntamiento de Alpuente (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 36, de 12 de febrero de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Operario de Servicios Múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 21 de marzo de 2011,a.i.}
Los sucesivos anuncios sobre esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de edictos municipal.

www.alpuente.es