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martes, 27 de junio de 2017

Oferta de Empleo Público 2017, del Ayuntamiento de Massanassa (Horta Sud-València)

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/83/Localitzaci%C3%B3_de_Massanassa_respecte_de_l%27Horta_Sud.pngEdicto del Ayuntamiento de Massanassa sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público 2017.
EDICTO
La Alcaldía ha dictado Resolución nº 853 de fecha 15 de mayo de 2017 por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2017 del Ayuntamiento de Massanassa, con el siguiente desglose:
GRUPO CLASIFICACIÓN Nº VACANTES DENOMINACIÓN S. PROVISIÓN
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
C2 Subescala Auxiliar 1 Auxiliar Administrativo Turno libre
C2
Subescala Auxiliar 1 Auxiliar Administrativo Turno libre

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL: Subescala Cometidos Especiales
C2 Subgrupo C2 1 Oficial Servicios Funerarios Turno libre
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL: Subescala Servicios Especiales
C1 Escala básica 1 Oficial Policía Local Promoción interna
C2 Escala básica 1 Agente Policía Local Turno libre
C2 Escala básica 1 Agente Policía Local Movilidad
De conformidad con lo preceptuado en el apartado 1 in fine del art. 70 del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos será de tres años a contar de la publicación de la presente OEP en el Boletín Oficial de la Provincia.

viernes, 29 de julio de 2016

Bolsa de empleo de Agente Policía Local. Ajuntament de L'Alfàs del Pi .(Marina Baixa-Alacant)

Aprobadas por acuerdo adoptado de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de l'Alfàs del Pi, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 26 de julio de 2016, las bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de empleo para la provisión, con carácter interino, de puestos de trabajo de Agente Policía mediante turno libre y sistema de concurso-oposición. Las mismas se publicarán íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en su página web, cuya dirección es www.lalfas.com teniéndose en cuenta que el plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOP de Alicante. {del 30 de julio al 8 de agosto de 2016, a.i.}

lunes, 5 de octubre de 2015

bolsa de trabajo de AGENTES POLICIA LOCAL (C1), turno libre. Ajuntament de Calp.

Por Decreto del Concejal delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos nº 2015/02689, de 25/09/2015, se han aprobado las bases de la Convocatoria 15/12 para la constitución de una bolsa de trabajo de AGENTES POLICIA LOCAL, turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
El texto íntegro de las Bases podrá consultarse en la página web y Tablón de Edictos de este Ayuntamiento de Calp.
El plazo de presentación de instancias de todos aquellos aspirantes que quieran tomas parte en este proceso selectivo será de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la presente publicación. {del 6 al 15 de Octubre de 2015, a.i.}
Lo que se hace público para general conocimiento y oportunos efectos.
www.calp.es   Av. de Ifach, 12, 03710 Calp, Alicante - 965 83 36 00

viernes, 13 de marzo de 2015

1 plaza de Agente Policía Local. C1. Bases. Ajuntament de Monóvar (Vinalopó Mitjà-Alacant)

“Base Primera. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de Agente de la Policía Local, incluida en la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Escala Básica, Categoría Agente, actualmente vacante en la Plantilla de Personal Funcionario e incluida en la Oferta de Empleo Público para el ejercicio de 2007; por oposición libre.
La plaza está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el Grupo C.1 y con las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
Base Segunda. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos los dieciocho años, y no haber cumplido la edad de treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En el supuesto de títulos obtenidos en el extranjero se debe estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. La equivalencia, convalidación u homologación del título deberá ser debidamente acreditada por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en las presentes bases.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Tener una talla mínima de 1.65 metros para los varones y 1.60 metros para las mujeres.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
Base Tercera. Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la Oposición Libre, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior y en la que deberá constar que se compromete a prestar juramento en la forma legalmente establecida, se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General en horas de oficina (de 9 a 14 horas), durante un plazo de veinte días naturales a partir de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

sábado, 16 de agosto de 2014

1 plaza de Agente Policía Local, (C1). Ayuntamiento de Riola (Ribera Baixa-Valencia)

En el «Boletín Oficial» de la provincia número 34, de 9 de febrero de 2012, de Valencia se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente Policia Local (PT1), mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo un extracto en el «Diari Oficial de la Comunitat Valenciana»  número 6716, de 17 de febrero de 2012.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial» de la provincia número 34, de 9 de febrero de 2012.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial» de la provincia número 8, de 10 de enero de 2013, y en el «Diari Oficial de la Comunitat  Valenciana» número 6956, de fecha 1 de febrero de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el  siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 17 de agosto al 5 de septiembre de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de  conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de  Valencia» y en el tablón de anuncios de la Corporación. www.ajuntamentderiola.org

lunes, 7 de julio de 2014

10 plazas de Policía Local, y 1 plaza de Arquitecto Superior, de la Ciudad de Melilla

En el «Boletín Oficial de Melilla» número 5136, de 6 de junio de 2014, y número 5140, de 20 de junio de 2014 (rectificación errores), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
10 plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de oposición libre.
En el «Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla» número 5.140, de 20 de junio de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema deoposición libre.
.......... disposiciones comunes ....................
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de Melilla» número 5000, de 15 de febrero de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 8 al 28* de julio de 2014, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Ciudad.  www.melilla.es

sábado, 29 de marzo de 2014

4 plazas de Policía Local, del Ayuntamiento de Lucena (Córdoba)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» núm. 166, de 30/08/2013, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 164, de 22/08/2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
– 4 plazas de Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 29 de marzo al 23 de abril de 2014, a.i.}
La resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba», así como en el tablón de anuncios y en la sede electrónica «https://www.aytolucena.es» de este Ayuntamiento. 
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica «https://www.aytolucena.es» de este Ayuntamiento.

sábado, 25 de enero de 2014

12 plazas de Policía, Ayuntamiento de San Fernando (Cádiz)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 218, de 14 de noviembre de 2013, y en el número 245, de 26 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:12 plazas de Policía, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local; 10 plazas mediante el turno libre, sistema de oposición, y 2 plazas mediante el turno de movilidad sin ascenso, sistema concurso de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 25 de enero al 17 de febrero de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia» y/o en el tablón de anuncios de la Corporación.  www.sanfernando.es

miércoles, 18 de septiembre de 2013

5 places d' Agent de la Policía Local (C1). Ajuntament de Paiporta (Horta Nord-València)

Ajuntament de Paiporta .
Convocatòria per a la selecció de cinc places d’agent de la Policia Local, quatre pel torn lliure i una pel torn de mobilitat. [2013/8837]
(pdf 114KB) 
Convocatoria para la selección de cinco plazas de agente de la Policía Local, cuatro por turno libre y una por turno de movilidad. [2013/8837] (pdf 114KB)
En el Butlletí Oficial de la Província de València número 102, de 2 de maig de 2011, es van publicar les bases que han de regir les proves selectives de provisió definitiva de cinc places d’agent de la Policia Local, quatre d’estes pel torn lliure i una pel torn de mobilitat. I en el Butlletí Oficial de la Província de València número 204, de 28 d’agost de 2013, es va publicar la modificació de les referides bases.
La finalització de la presentació d’instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent de la publicació de l’extracte de les bases en el Boletín Oficial del Estado.  www.paiporta.es/

martes, 20 de agosto de 2013

bolsa de trabajo de agentes de policía local del Ayuntamiento de Callosa de Segura, para provisión mediante nombramiento interino, por el sistema de oposición libre. Ayuntamiento de Callosa de Segura (Baix Segura-Vega Baja/Alicante)

AYUNTAMIENTO DE CALLOSA DE SEGURA
EDICTO  - Boletín Nº 157 del 20/08/2013 (pdf)
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 1 de agosto de 2013, se acordó entre otros, lo siguiente:
Visto que por la Junta de Gobierno Local en fecha 21 de mayo de 2013, se acordó la aprobación de las bases de la convocatoria de una bolsa de trabajo para provisión mediante nombramiento interino, por el sistema de oposición libre, de agentes de policía local del Ayuntamiento de Callosa de Segura, publicándose anuncio de la misma en el BOP Alicante de fecha 9 de julio de 2013.
Visto el recurso de reposición interpuesto en fecha 16 de julio de 2013 (registro de entrada nº 3356) por D. Andrés Joaquín Paz Guardiola, interesado en el procedimiento referenciado, en el que solicita la revocación del punto tercero de las bases.
Visto el informe emitido por los servicios jurídicos municipales de fecha 25 de julio de 2013 en el que fundamenta, en relación al recurso relativo a la base 3ª, apartado b), de la convocatoria que: «No habiendo sido aprobada por el Ayuntamiento de Callosa de Segura la ordenanza correspondiente, ni pudiendo dichas tasas por derecho de examen incardinarse dentro de ninguna de las Ordenanzas aprobadas hasta la fecha por dicho órgano público, en virtud del artículo 62.1.e) de la Ley 30/1992 ya aludida, las liquidaciones practicadas por el Ayuntamiento de Callosa de Segura, en el proceso selectivo referenciado, correspondiente a las tasas por participación en el mismo, podría ser considerada como nula de pleno derecho».
En base a todo lo anteriormente expuesto y, de conformidad con la legislación vigente, la Junta de Gobierno Local
ACUERDA:
1º.- Estimar el recurso de reposición presentado en fecha 16 de julio de 2013 por D. Andrés Joaquín Paz Guardiola, en calidad de interesado en el procedimiento.
2º.- Revocar y dejar sin efecto el apartado b) de la base 3ª de la citada convocatoria.
3º.- Establecer un nuevo plazo para la presentación de solicitudes de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente en el BOP Alicante. [butlletí oficial de la província - alacant, 20 agost 2013 - n.º 157] {del 21 al 30 de agosto de 2013, a.i.}
4º.- De la presente resolución, se dará debida publicidad mediante anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal. www.callosadesegura.es/

jueves, 18 de julio de 2013

Bolsa de Agentes de la Policía Local (C1), por el sistema de oposición libre. Ajuntament de Cox (Baix Segura/Vega Baja-Alacant)

AYUNTAMIENTO COX. Boletín Nº 135 del 18/07/2013 (pdf)
-BASES DE LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE AGENTES POLICÍA LOCAL PARA POSTERIORES NOMBRAMIENTOS INTERINOS MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE [butlletí oficial de la província - alacant, 18 juliol 2013 - n.º 135 - página 7]
Bases, que se insertan a continuación, que han de regir la formación de una bolsa de Agentes de Policía Local para posteriores nombramientos como funcionarios interinos, con la finalidad de cubrir tanto vacantes como sustituciones transitorias de sus titulares u otras necesidades temporales:
«BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL, PARA POSTERIORES NOMBRAMIENTOS INTERINOS, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo, por el sistema de oposición libre, para posteriores nombramientos como funcionarios interinos, con la finalidad de proveer tanto vacantes como sustituciones transitorias de sus titulares u otras necesidades temporales de plazas de Agentes de Policía Local, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares, pertenecientes a la Escala Básica, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C1 (art. 21 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana (EDL 1999/61542), en concordancia con el art. 76 EBEP) y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y al Presupuesto General Municipal.
Esta bolsa de trabajo sustituirá a cualquier otra existente.
La convocatoria y las bases se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia y un extracto de las Bases en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Los sucesivos anuncios se publicarán también en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
TERCERA.- REQUISITOS DE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.  Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias:
a)
Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1’65 metros los hombres y 1’60 metros las mujeres.
d) Haber cumplido dieciocho años y no haber cumplido los treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A, o equivalente.
CUARTA.- INSTANCIAS Y ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. 4.1.- Las instancias solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo, deberán estar debidamente cumplimentadas (según modelo que consta en el Anexo IV de las presentes). Los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las Base Tercera, referidas al día en que concluya el plazo de presentación de instancias, y se dirigirán a la Alcaldía de este Ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General del mismo o en los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común -LRJPAC- (EDL 1992/17271), dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.2.- A la instancia para tomar parte en el proceso de selección deberá adjuntarse:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Fotocopia de la titulación académica.
Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Fotocopia del permiso de conducir.
Justificante de haber ingresado 30 € en concepto de derechos de examen. 
El abono deberá efectuarse en la cuenta que tiene abierta esta Corporación en el Banco Sabadell, número 0081 1435 69 0001017406, acreditándose el mismo con el resguardo justificativo del ingreso adherido a la instancia.
Certificado o certificados que acrediten que se ha superado la prueba psicotécnica o físicas expresamente homologadas por el IVASPE, certificados que tendrá una validez de un año en el caso de la prueba psicotécnica y de cuatro años en el caso de la prueba física desde la realización, y eximirá durante ese período al aspirante de volver a realizarlas.   //   www.convega.com/aytocox

miércoles, 15 de mayo de 2013

16 plazas de Agente Policía Local (interinidad 4 meses- período estival 2013-) Ajuntament de Benicàssim (Castelló)


    AYUNTAMIENTO DE BENICASIM / BENICÀSSIM. BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN DE 16 PUESTOS DE AGENTES DE LA POLICIA LOCAL, FUNCIONARIOS/AS INTERINOS/AS PARA PERIODO ESTIVAL 2013.
     Bases específicas para la selección de 16 puestos de agentes de la policia local, funcionarios/as interinos/as para periodo estival 2013.
    Por Decreto de la Alcaldía nº1085 de fecha 7 de mayo de 2013 se ha acordado aprobar las siguientes:
    “BASES ESPECIFICAS PARA LA SELECCIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE 16 PUESTOS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL PARA LA TEMPORADA ESTIVAL A TRAVÉS DEL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
    Las bases generales que regirán la selección de las presentes plazas son las aprobadas por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 25 de marzo de 2010 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón nº 111 de fecha 16 de septiembre de 2010, en todo aquello que no contradiga a la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyas bases específicas son las siguientes:
    PRIMERA.- Objeto. Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria y las pruebas selectivas a realizar para seleccionar con carácter interino 16 puestos de Agente de la Policía Local para los 4 meses del periodo estival.
    Jornada de los Agentes interinos: Jornada Discrecional 06.
    Retribuciones: Las previstas en la Plantilla Presupuestaria.
    SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes . Para participar en esta convocatoria, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
    a) Ser español.
    b) Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico de F.P. o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
    c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones y tener una estatura mínima de 1,65 m. para los hombres y 1,60 m. para las mujeres.
    d) Haber cumplido 18 años y no haber cumplido 36 años. A los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares.
    e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, ni de las Entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
    f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A2 (o A, según la legislación anterior) o estar en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termine el plazo de
    presentación de instancias.
    Las titulaciones equivalentes, deberán estar debidamente acreditadas por el órgano competente.
    Lo dispuesto en el apartado c) deberá ser acreditado mediante certificado médico, que aportará la persona interesada.
    TERCERA.‑ Presentación de instancias: forma, plazo y lugar. Las solicitudes se presentarán conforme al modelo oficial de solicitud del Ayuntamiento de Benicasim que se acompaña como Anexo II a estas bases y que estará a disposición del/a aspirante en el Servicio de Información Ciudadana (SIC) del Ayuntamiento de Benicasim y en la web. municipal (www.benicassim.es), apartado Empleo Público.
    Las instancias deberán recoger la manifestación del aspirante de que reúne todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base 2ª de la convocatoria, y se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, en horario de oficina de lunes a viernes de 8 a 17 horas y los sábados que será de 9 a 13 horas, o por cualquiera de los medios que dispone el art. 38.6 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común durante diez días naturales a contar del día siguiente de la publicación de la convocatoria de estas bases en el B.O.P. de Castellón.[BOP 57 - 11 de mayo de 2013] {del 12 al 21 de mayo de 2013, a.i.}

lunes, 24 de diciembre de 2012

3 plazas de Agente de Policía Local. Bases. Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber (Camp de Túria-València)


La Junta de Gobierno Local en sesión de 10 de octubre de 2012, ha aprobado las Bases y la convocatoria para la provisión de tres plazas de Agente, dos de ellas por oposición libre y la otra por concurso por corresponder al turno de movilidad, todas ellas de la Escala Básica, vacantes en el Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber según la oferta de empleo de 2011, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de fecha 10 de junio de 2011. Las plazas objeto de esta convocatoria serán las identificadas como PL-AGE-13 PL-AGE-14 y PL-AGE-15, según la codificación de puestos asignada para las mismas en el Catálogo de Puestos de Trabajo. Por todo lo cual por la presente se anuncia la convocatoria de las plazas indicadas de acuerdo con las bases de selección siguientes:
BASES
Expediente 57.12.PER: Bases específicas para la provisión de tres plazas de agente de la Policía Local, escala básica, del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber, correspondientes a la oferta de empleo público de 2011, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 3.988, de 27 de abril de 2001); Ley de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás normas de aplicación.
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de tres plazas de agente, del Cuerpo de Policía Local, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento. Cubriéndose dos de ellas por el turno libre, mediante el sistema de oposición, y una por movilidad, mediante concurso.
El acceso a la categoría de agente se realizará por turno libre y turno de movilidad, de acuerdo con las reservas contenidas en el anexo I del Decreto 88/2001 para estos sistemas de provisión.
Las plazas convocadas y no cubiertas por movilidad se ofertarán al turno libre.
2. Condiciones de los aspirantes. 2.1. Requisitos turno libre:
El acceso a las categorías de agente de Policía Local se realizará por oposición, debiendo reunir los aspirantes los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Haber cumplido dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local como policía local o auxiliar de policía local.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases “B; BTP y A” que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.

miércoles, 18 de julio de 2012

5 Agentes Policía Local. Ayuntamiento de Mijas (Málaga)

Resolución de 3 de julio de 2012, del Ayuntamiento de Mijas (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 105, de 1 de junio de 2012, y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 110, de 6 de junio de 2012, se publican las bases para proveer seis plazas de la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local: Cinco por el sistema de oposición libre y una mediante movilidad.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 19 de julio al 10 de agosto de 2012, a.i.}
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en los lugares señalados en los apartados quinto, séptimo y octavo de las referidas bases.  www.mijas.es

martes, 29 de mayo de 2012

3 plazas de Agente de Policía Local (C1) del Ayuntamiento de Meliana. Bases.

Anuncio del Ayuntamiento de Meliana sobre convocatoria y bases que regirán las pruebas selectivas para la selección de cuatro plazas de agente de Policía Local.
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local en sesión de 14 de mayo de 2012, ha aprobado las bases que deben regir la convocatoria de pruebas selectivas para la selección de cuatro plazas de Agente de Policía Local.
El objeto de las presentes bases es la convocatoria, para la provisión en propiedad mediante concurso-oposición por movilidad de una plaza de Agente de Policía Local, y para la provisión en propiedad mediante oposición por turno libre de tres plazas de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Meliana, vacantes en la Plantilla, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica, correspondiéndole el nivel C1 de titulación, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2009.
BASES PARA LA COBERTURA DE CUATRO PLAZAS DE AGENTE DE POLICIA LOCAL, ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SERVICIOS ESPECIALES, GRUPO C, SUBGRUPO C1
1.- Objeto de la convocatoria y normativa reguladora. 1.1. Objeto de la convocatoria. El objeto de las presentes bases es la cobertura en propiedad de cuatro plazas de Agente de la Policía Local, como funcionario de carrera, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica, categoría de agente, correspondiéndole el nivel C1 de titulación; pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2009.
El Órgano Técnico de Selección no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
Tres de las plazas serán cubiertas por turno libre mediante oposición, y la otra mediante turno de movilidad entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana mediante concurso - oposición, de acuerdo con el Anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano. Si por cualquier causa el concurso para cubrir las plazas reservadas a movilidad quedara desierto, dichas plazas pasarían a incrementar las vacantes a cubrir por oposición libre.
El número de plazas convocadas tanto en turno libre como en movilidad, podrán aumentarse con las vacantes que se produzcan con anterioridad a la celebración de las pruebas, dentro de los límites establecidos legalmente.
2.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.2. Requisitos de los aspirantes por turno libre: Podrán tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en la Orden de 23 de noviembre 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. En su anexo II.A, establece el Cuadro de exclusiones médicas de aplicación en los procesos de selección de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, por turno libre, Escala Básica, Categoría de Agente.
c) Haber cumplido dieciocho años y no haber cumplido treinta y seis años, en aplicación del artículo 33.bis de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana, según la nueva redacción realizada por la Ley 9/2011, de 26 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat.
A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local, como policía local o auxiliar de policía local.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados, en aplicación del artículo 33.bis de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana, según la nueva redacción realizada por la Ley 9/2011, de 26 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat
f) Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Debiendo aportar en su caso, documentación o certificado acreditativo de la equivalencia.
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia / peso no superior a 0,16 kw/kg.
3.- Presentación de instancias y documentación anexa. 3.1. Las instancias. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, e indicaran si se presenta el aspirante por el turno de movilidad o por el turno libre, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilite el Ayuntamiento en su Registro General de Entrada o a través de la página web www.meliana.es. Las instancias se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

viernes, 25 de mayo de 2012

Bolsa de trabajo de Agentes de Policía Local (C1). Ajuntament de Moncofa (Plana Baixa-Castelló)

Ajuntament de Moncofa (Plana Baixa-Castelló) Bolsa de trabajo de Agentes de Policía Local
Por Resolución de Alcaldía de fecha 21 de mayo de 2012 se han aprobado las siguientes bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo, tanto la provisión de forma interina, tanto para sustituciones transitorias de sus titulares como para el refuerzo en época estival, de plazas de Agente de Policía Local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, pertenecientes a la escala básica.
Mediante el presente se da publicidad a la convocatoria, se publican las Bases que regulan la misma y se abre el plazo de presentación de instancia conforme lo expuesto en la Base tercera.
“BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA PROVISIÓN MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA LOCAL, GRUPO C.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramientos interinos, tanto para sustituciones transitorias de sus titulares como para el refuerzo en época estival de plazas de Agente de Policía Local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, pertenecientes a la escala básica, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C1 (artículo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto y 21 de la Ley 6/99 de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana) y nivel de complemento de destino 18 que correspondan con arreglo a la legislación vigente y al Presupuesto General Municipal, que será provista por el sistema de concurso-oposición. Esta bolsa de trabajo para nombramientos interinos de Agentes de la Policía Local sustituirá las bolsas actualmente vigentes. La convocatoria y las bases se anunciarán en el Tablón Municipal de Anuncios de la Corporación y en el BOP de Castellón. Los sucesivos anuncios se publicarán también en el Tablón Municipal de Anuncios.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1’65 metros los hombres y 1’60 metros las mujeres.
d) Haber cumplido dieciocho años y no haber cumplido treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A, o equivalente.
g) Estar en posesión de la autorización BTP.
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias,
así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo anexa a las presentes bases.
Las instancias se presentarán en el Registro General de la Corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de diez días contado a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOP. [BOP 62 - 24 de mayo de 2012] {del 25 de mayo al 4* de junio de 2012,a.i}
A la solicitud deberán acompañarse:
-Fotocopia compulsada del D.N.I o del Pasaporte.
-Justificante de haber ingresado los derechos de examen, que se fijan en 35 euros, que serán satisfechos mediante autoliquidación, cuyo justificante de pago constituye requisito indispensable para poder participar en las pruebas selectivas y que deberá acompañarse a la solicitud de participación en las mismas.
-Los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para participar, mediante documentos originales o copias compulsadas y en concreto los siguientes:
a) Titulación académica (original o copia compulsada)
b) Documentación acreditativa de estar en posesión de los permisos de conducción que se exigen
c) Certificado médico Oficial en el que se hace constar expresamente que no se encuentra impedido o incapacitado para su acceso a la función pública y que se está en condiciones para concurrir a las pruebas físicas exigidas, dicho certificado no podrá tener una antigüedad superior a tres meses.
- En su caso, certificado o certificados que acrediten que se ha superado la prueba psicotécnica o físicas expresamente homologadas por el I.V.A.S.P, certificados que tendrá una validez de un año en el caso de la prueba psicotécnica y de cuatro años en el caso de la prueba física desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
-La documentación acreditativa de estar en posesión de los meritos que en su caso se aleguen, mediante originales o fotocopias compulsadas. No se tendrán en cuenta los méritos que no se aporten y acrediten debidamente en el plazo de presentación de instancias.
LUGAR, FECHA Y HORA DEL EJERCICIO..- El primer ejercicio se realizará el día 20 de junio de 2012 a las 16 horas en el C.P. Avel·lí Corma, calle San Ramón, nº 1 de Moncofa (Castellón).

miércoles, 23 de mayo de 2012

(1) una plaza de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de Xeresa (La Safor-València). Bases.

Anuncio del Ayuntamiento de Xeresa sobre las bases y de la convocatoria para cubrir una plaza de agente del cuerpo de la Policía Local.
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía (Decreto n.º 2012-0156, de 20/04/2012), se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de Xeresa, mediante sistema de oposición libre.
El texto íntegro de las bases aprobadas es el siguiente:
"BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE LA ESCALA BÁSICA DE LA POLICÍA LOCAL, CATEGORÍA AGENTE.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes bases tienen por objeto establecer las normas por las que debe regirse el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza, subgrupo C1,(grupo C, según art.25 Ley 30/1984, de 2 de agosto), de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría agente, vacantes en la plantilla de personal funcionario, incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2010,por el sistema selectivo de oposición y turno libre, con superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, de contenido teórico-práctico.
3. CONDICIONES O REQUISITOS DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de bachiller superior, o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» núm. 5.148 de 2 de diciembre de 2005), y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kw/kg.
No obstante el requisito establecido en el apartado d), de no exceder de la edad de treinta y seis años se exigirá únicamente hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
4. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán cumplimentar debidamente los modelos de instancia que se facilitaran en las dependencias de la entidad local.
En las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las presentes bases, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
Las instancias deberán ir firmadas por el aspirante y dirigirse al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Xeresa, acompañándose de los siguientes documentos:
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
- Justificante del abono de los derechos de examen.
- Fotocopia compulsada del título exigido.
- Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, de conformidad con la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de cien euros (100 €) y serán satisfechos mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta abierta en Bancaja (Oficina Xeresa) con el número siguiente:
2077-0208-12-3100230763. El importe de los derechos de examen sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido en las pruebas por falta de los requisitos para participar en las mismas.
Las instancias deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento (C/Alcodar,16 de Xeresa - 46790), o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacióndel extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. [BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA N.º 122, 23-V-2012]

viernes, 20 de abril de 2012

6 plazas de AGENTES POLICIA LOCAL, (provisión internina) turno libre, por el sistema de concurso-oposición. Ajuntament de Calp

AYUNTAMIENTO CALP.-APROBACIÓN BASES CONVOCATORIA 12/01 PARA PROVISIÓN INTERINA POR TURNO LIBRE DE 6 PLAZAS DE AGENTES DE POLICÍA LOCAL POR SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN página 39 [butlletí oficial de la província - alacant, 20 abril 2012 - n.º 75]
Por Decreto de la Concejalía delegada de Hacienda nº 2012/00681 de 27/03/12 se han aprobado la Bases que han de regir la Convocatoria 12/01 para la provisión interina de 6 plazas de AGENTES POLICIA LOCAL, turno libre, por el sistema de concurso-oposición.
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria deberán presentarse dentro del plazo de los veinte días naturales siguientes a la fecha de la presente publicación.
El texto íntegro de las Bases que rigen esta Convocatoria podrán consultarse en el Tablon de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Calp. www.ajcalp.eswww.aytocalpe.org
Lo que se hace público para general conocimiento y oportunos efectos.

martes, 7 de febrero de 2012

bolsa de Agente de la Policía Local para cubrir las posibles plazas vacantes y para la temporada de verano. Ajuntament d'Orpesa de Mar (Plana Alta-CS)

OROPESA DEL MAR/ORPESA(Plana Alta-Castelló) Edicto aprobación bases para la creación de una bolsa de agente de la policia local para cubrir posibles plazas vacantes y para la temporada de verano
Por Resolución de Alcaldía número 246/2012, de fecha 27 de enero de 2012, se han aprobado las siguientes bases para la creación de una bolsa de agente de la policía local para cubrir las posibles plazas vacantes y para la temporada de verano de personal del Ayuntamiento de Oropesa del Mar, transcribiéndose el texto íntegro de las mismas;
“BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE AGENTE DE LA POLICIA LOCAL PARA CUBRIR LAS POSIBLES PLAZAS VACANTES Y PARA LA TEMPORADA DE VERANO.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la selección por oposición para la creación de una bolsa de Agente de la Policía Local para cubrir las posibles plazas vacantes y para la temporada de verano de este Ayuntamiento, encuadrada en la Escala de Administración Especial, dotada de las retribuciones correspondientes al Grupo C1, nivel de complemento de destino 20 y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria es necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:
Tener la nacionalidad española
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a al Administración Local como Policía Local o Auxiliar de Policía Local.
Estar en posesión del Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo publico, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones publicas.
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, el permiso BTP, y para motocicletas clase A.
Sobre el permiso de conducción para motocicletas, el mencionado anteriormente se entiende con anterioridad al 8 de diciembre de 2.009, fecha en que entró en vigor el nuevo Reglamento de Conductores. A partir de esa fecha, el permiso de conducción que se exige para poder concurrir al presente proceso selectivo es el A2.
TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. 1. Participantes: Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, utilizándose el modelo de instancia que figura como Anexo II.
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúne todos y cada uno de los requisitos que se exigen en estas Bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa establecido en R.D. 707/70 de 5 de abril.
A las instancias se acompañará:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen.
c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria.
d) Certificado médico en el que haga constar que no se encuentra impedido ni incapacitado para el acceso a la función pública.
2. Lugar: Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de 9:00 a 14:00 horas o por alguno de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999.
3. Plazo: El plazo de presentación de instancias será de quince días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.[BOP-Castelló º 15 - 4 de febrero de 2012]{del 5 al 19 de febrero de 2012,a.i.}
4. Derechos de examen: El importe de los derechos de examen se fija en 20 €. El pago de estos derechos deberá hacerse efectivos mediante la formalización de la oportuna autoliquidación a través del modelo oficial que para tal efecto facilitará el departamento de gestión tributaria del Ayuntamiento y su ingreso en alguna de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal.
www.oropesadelmar.es

jueves, 19 de enero de 2012

1 Agente Policía Local (C1) y constitución de Bolsa de Trabajo. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó-Alacant)

AYUNTAMIENTO BIAR. -APROBACIÓN BASES CONVOCATORIA LIBRE DE UNA PLAZA VACANTE DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL. Página 11
CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE LAS PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE ESTA CORPORACIÓN, CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DE 2.011 Y QUE A CONTINUACIÓN, SE INDICAN:
Funcionarios de carrera:
Denominación de la Plaza: Agente de Policía Local.
Escala: Administración Especial. Servicios Especiales.
Grupo de clasificación: C (Ley 6/1999, de 19 de abril de la Generalitat Valenciana)
Dedicación: Tiempo completo.
Número de plazas: Una.
Sistema de acceso y selección: Oposición Libre.
Retribuciones: Las consignadas en el Capítulo I. Gastos del Personal.
I. Objeto de la convocatoria. Bases de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares, encuadradas en la Escala Básica, Categoría de Agente, con Nivel C1 de titulación,...
A las plazas convocadas podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta su celebración, dentro de los límites establecidos legalmente.
Una vez cubiertas las plazas en propiedad, el resto de los aspirantes que hayan superado al menos el sexto ejercicio, pasarán a constituir en el mismo orden de la puntuación obtenida una bolsa de trabajo para cubrir las posibles bajas por enfermedad y otros motivos así como vacantes que se produzcan en un futuro.
Dicha plaza está dotada con las retribuciones básicas correspondientes al Grupo C1 y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo aprobada por el Ayuntamiento.
II. Requisitos de los aspirantes. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Se entenderá equivalente el certificado de haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en la Orden de 23 de noviembre de 2005, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
d) Haber cumplido 18 años, y no haber cumplido 36 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
III - Presentación de instancias y documentación complementaria. Las instancias para participar en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación y se presentarán en el Registro General o en la forma establecida en el Artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, dentro de los veinte días naturales siguientes al día de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Estado. www.biar.es