2 plazas de Conductores, de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía (Málaga)

Resolución de 29 de septiembre de 2016, de la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol-Axarquía (Málaga), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» número 139, de 21 de julio de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: 

Dos plazas de Conductores, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Oficio, Oficiales y Asimilados, mediante el sistema de oposición, en turno libre. 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 25 de octubre al 22 de noviembre de 2016, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

https://mancomunidadcostadelsoloccidental.sedelectronica.es

32 Conductor Ayudante, 28 Conductor Maquinista, 3 Ayudante de Recogida, ... Consorcio Provincial para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga

Resolución de 9 de agosto de 2010, del Consorcio Provincial para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
www.consorciorsumalaga.com
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Otros formatos
En el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga de fechas 29 de junio y 9 de agosto de 2010, se han publicado texto íntegro de las bases generales y específicas para la consolidación de empleo temporal y para la cobertura de plazas en categorías profesionales de personal laboral, mediante sistema selectivo de concurso oposición, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2009.
Las plazas que se convocan son:
( 1 ) Una de Técnico superior en medioambiente,
( 1 ) una de Técnico de Administración General Económico,
( 1 ) una de Oficial Administrativo,
( 1 ) una de Administrativo,
( 1 ) una de Capataz provincial,
( 2 ) dos de Mecánicos,
( 1 ) una de Oficial de Mantenimiento,
( 3 ) tres de Ayudante de recogida,
( 32 ) treinta y dos de Conductor Ayudante,
( 28 ) veintiocho de Conductor maquinista y
( 5 ) cinco de Peón especializado.
Las instancias para solicitar tomar parte en el citado proceso selectivo se presentarán en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 21 de Agosto al 13 de Septiembre de 2010, a.i.}
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga y en el tablón de anuncios del Consorcio.

www.consorciorsumalaga.com

2 Admtvos, 7 Conductores Ayudantes, 1 Ingeniero Téc. Industrial, 1 Capataz,Consorcio Provincial para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga.

Resolución de 9 de agosto de 2010, del Consorcio Provincial para la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos de Málaga, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
www.consorciorsumalaga.com
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Otros formatos
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» de fecha 29 de junio y de 9 de agosto se publica el texto íntegro de las bases generales y específicas para la cobertura de plazas, en categoría profesional de personal laboral, mediante sistema selectivo de concurso oposición.
Las plazas que se convocan son:
una plaza de Jefe de Explotación Ingeniero Técnico Industrial,
una plaza de Capataz Provincial,
dos plazas de Administrativos,
una plaza de Jefe de Grupo,
una plaza de Oficial de Mantenimiento,
siete plazas de Conductor Ayudante,
dos plazas de Conductor Maquinista y
una plaza de Peón Especializado.
Las instancias para solicitar tomar parte en el citado proceso selectivo se presentarán en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 20 de Agosto al 13 de Septiembre de 2010, a.i.}
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial de la Provincia de Málaga» y en el tablón de anuncios del Consorcio. www.consorciorsumalaga.com

8 Operarios (*E/GP) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

8 Operarios (*E/Grupos Profesionales) (1 electricista, 1 jardinero, 4 Servicios Varios y 2 Conductor). BASES. Ajuntament de Betera (Camp de Túria)

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO ELECTRICISTA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario Electricista de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OPERARIO JARDINERIA DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de una (1) plaza de Operario de Jardinería de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparable al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CUATRO PLAZAS DE OPERARIOS SERVICIOS VARIOS DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de cuatro (4) plazas de Operarios Servicios Varios de naruraleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE OPERARIO CHOFER DE NATURALEZA LABORAL FIJA POR OPOSICION LIBRE.
PRIMERA.- Objeto.- Es objeto de las presentes bases la provisión de dos (2) plazas de Operario Chofer de naturaleza laboral (Laboral Fijo), vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Bétera.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente a su categoría y equiparables al Grupo AP del personal funcionario, dos pagas extraordinarias, trienios y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo y legislación laboral vigentes.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- 3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado de escolaridad o equivalente.
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de vehículos de la clase B y C
DISPOSICÓN COMÚN A LAS CONVOCATORIAS:
4.3.- Plazo .-El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4.4.- Lugar.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en las dependencias municipales del Ayuntamiento de Bétera C/ José Gascón Sirera, 9, en horario de 09:00 a 14:00 horas del día hábil, en el caso de que el último fuese sábado o festivo.
También podrán presentarse en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, teniendo en cuenta las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en las condiciones reguladas en el mismo. En estos casos los aspirantes deberán remitir inmediatamente un fax al Ayuntamiento (Departamento de Personal FX: 961600851) en el que se comunicará que la presentación de la instancia se ha realizado por cualquiera de los medios anteriormente indicados debiendo acompañarse al fax una copia de la instancia presentada y sellada por el organismo correspondiente, al efecto de que por el Departamento de Personal se conozca su interposición, sin perjuicio de su recepción por correo o por cualquier otro medio previsto en el citado artículo.

proves per a l'obtenció del carnet de conductor de taxi a l'Àrea de Prestació Conjunta de València.

Agència Valenciana de Mobilitat Metropolitana
RESOLUCIÓ de 15 de març de 2010, del director de l'Agència Valenciana de Mobilitat Metropolitana, per la qual es convoquen proves per a l'obtenció del carnet de conductor de taxi a l'Àrea de Prestació Conjunta de València. [2010/3304] (pdf 218KB)

Primero.- Convocar la celebración de las pruebas para la obtención del carné de conductor del Área de Prestación Conjunta de Valencia, así como su renovación.
Las pruebas para la obtención del carné de conductor del Área de Prestación Conjunta de Valencia se celebrarán en el día, hora y lugar referenciados en el apartado A del anexo de la presente resolución.
Segundo.- El tribunal calificador estará compuesto por los miembros relacionados en el apartado B del anexo de la presente resolución.
Tercero.- Las solicitudes podrán presentarse entre los días 30 de abril y 19 de mayo, ambos inclusive, de 2010, en el Registro de la Agencia Valenciana de Movilidad Metropolitana o por cualquiera de las formas establecidas en el artículo 1 del Decreto 130/1998, de 8 de septiembre, del Consell de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán entregarse en sobre abierto para que puedan ser selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.

ANEXO
A) Celebración del examen
Día: 5 de junio de 2010
Hora de comienzo: 9 de la mañana
Lugar: Edificio Centro Rector
Av. Leonardo Da Vinci, nº 48
Valencia Parc Tecnològic
46980 Paterna

bolsa de trabajo temporal dirigida a la realización de trabajos de apoyo en la detección y extinción de incendios en la Comunidad de Madrid.

Consejería de Presidencia, Justicia e Interior (Comunidad de Madrid).
3 RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2010, del Director General de Protección Ciudadana, por la que se aprueban las bases de convocatoria para la formación de la bolsa de trabajo temporal dirigida a la realización de trabajos de apoyo en la detección y extinción de incendios en la Comunidad de Madrid.
Primera. Objeto y vigencia de la convocatoria.-1.1. Es objeto de la presente convocatoria la formación de la bolsa de trabajo temporal dirigida a la realización de trabajos de apoyo en la detección y extinción de incendios en la Comunidad de Madrid cuando las necesidades de la Administración de la Comunidad de Madrid requieran esta fórmula de contratación no permanente.
Las categorías profesionales objeto de selección son las que se indican en el Anexo I de las presentes bases. Si se agotase la bolsa correspondiente a alguna de las categorías citadas en dicho Anexo o, de ser necesaria la formación de una bolsa en alguna categoría no prevista inicialmente, el órgano competente podrá convocar bolsas supletorias a tal efecto.
A todo el personal que participe en este proceso de selección, le será de aplicación las instrucciones que regulan la campaña forestal de la Comunidad de Madrid.
1.2. Ámbito territorial.—Todo el personal contratado ejercerá su acción en cualquier punto territorial de la Comunidad deMadrid y por necesidades del servicio en otras provincias.
1.3. Ámbito temporal.—La duración de la bolsa de trabajo será de un año, sin perjuicio de lo que determine, con carácter general, la Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo a estos efectos, con posibilidad de prórroga de un año más.
1.4. Ámbito funcional.—Las funciones a desarrollar en cada categoría serán las que se señalan en el Anexo I.
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes:
Los aspirantes que participen en la presente convocatoria deberán reunir los requisitos que se indican a continuación:
2.1. Nacionalidad.—Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años omayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.3. Estar en posesión de alguna de las titulaciones académicas que para cada categoría profesional se relacionan en el Anexo I o de la experiencia profesional sustitutoria, salvo en el caso de la categoría de Auxiliares de Control e Información que no es sustitutoria, indicada en el mismo. A los efectos de la equivalencia de otros estudios con alguna de las titulaciones académicas recogidas en el citado Anexo, se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en esta materia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.4. Conocimiento hablado y escrito de la lengua castellana.
2.5. Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la categoría profesional correspondiente.
2.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas.
En el caso de ser nacional de otro Estado, además del requisito citado en el párrafo anterior, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse en todo momento, de lo contrario, se procederá a la exclusión del candidato de la bolsa correspondiente a la categoría profesional que proceda.
Tercera. Presentación de las solicitudes: 3.1. Solicitudes y documentación a presentar.—La solicitud para tomar parte en las presentes pruebas selectivas se ajustará al modelo que figura en el Anexo II de la presente convocatoria siendo facilitada gratuitamente en las Oficinas de Atención al Ciudadano (Gran Vía, número 3, y plaza de Chamberí, número 8, Madrid) y en la sede de la Dirección General de Protección Ciudadana (carretera Nacional VI, kilómetro 22,500 Pinar de las Rozas, Las Rozas de Madrid).
Dicha solicitud se dirigirá al ilustrísimo señor Director General de Protección Ciudadana, adjuntándose, grapada, la documentación que se indica a continuación:
a) Fotocopia nítida del documento nacional de identidad, pasaporte o, en su caso, cualquier otro documento que acredite el cumplimiento del requisito de la nacionalidad en los términos de la base 2.1.
b) Fotocopia nítida del permiso de conducir exigido en el Anexo I para la categoría de Conductor y Encargado II.
c) Fotocopia nítida de la titulación académica exigida en el Anexo I para cada una de las categorías objeto de selección o, en su caso, de la documentación acreditativa de la experiencia profesional sustitutoria, salvo en el caso de la categoría de Auxiliares de Control e Información que no es sustitutoria, indicada en el mismo.
d) Fotocopia nítida de la documentación acreditativa de los méritos que figuran en el Anexo III, salvo apartado d). A estos efectos, no será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el Tribunal Calificador o, en su caso, el órgano de contratación, puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos que hayan sido aportados. Se adjunta como Anexo VII a las presentes bases el modelode declaración jurada que los aspirantes habrán de cumplimentar a tal fin.
En la cumplimentación de la solicitud, el aspirante señalará con una “X”, aquellas casillas correspondientes a las categorías profesionales a las que se desee optar y marcará, igualmente, las casillas correspondientes a la documentación que aporte. Asimismo, deberán rellenarse los datos solicitados con letra de imprenta o mecanizados.
A los efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, y el artículo 6 de la Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de Madrid, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por el órgano competente de la Consejería de Presidencia, Justicia
e Interior.
3.2. Plazo de presentación.—El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes bases de convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.[del 13 al 25 DE MARZO de 2010, a.i.]
3.3. Lugar de presentación.—La presentación de solicitudes con la documentación pertinente se podrá realizar en el Registro General de la Comunidad de Madrid (Gran Vía, número 3, Madrid), en el Registro Auxiliar del citado Registro General (plaza Chamberí, número 8, Madrid), en el Registro Auxiliar de la Dirección General de Protección Ciudadana (carretera Nacional VI, kilómetro 22,500, Pinar de las Rozas, Las Rozas de Madrid) o en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
FUNCIONES DE LAS CATEGORIAS Y REQUISITOS DE LAS MISMAS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO
Técnico Especialista II. Grupo III, Nivel 5, Área B (Emisorista de CECOP).
Requisitos: Bachiller Superior, B.U.P, Título de Bachiller de la LOGSE, Título de Bachiller de la LOE, Título de Técnico Superior (F.P. de Grado Superior), o Título de Técnico Especialista (F.P. de Segundo Grado), o Titulación equivalente a cualquiera de las anteriores.
Este requisito podrá ser sustituido por una experiencia mínima de 8 meses en la misma o similar categoría, en trabajos relacionados con la detección y extinción de incendios forestales.
Oficial de Conservación. Grupo III, Nivel 4, Área B. (Auxiliar Bombero)
Requisitos: Bachiller Superior, B.U.P, Titulo de Bachiller de la LOGSE, Título de Bachiller de la LOE, Título de Técnico Superior (F.P. de Grado Superior), o Título de Técnico Especialista (F.P. de Segundo Grado), o Titulación equivalente a cualquiera de las anteriores.
Este requisito podrá ser sustituido por una experiencia mínima de 8 meses en la misma o similar categoría, en trabajos relacionados con la detección y extinción de incendios forestales.

Conductor. Grupo III, Nivel 4, Área B. (Auxiliar Bombero Conductor)
Requisitos:Bachiller Superior, B.U.P, Titulo de Bachiller de la LOGSE, Título de Bachiller de la LOE, Título de Técnico Superior (F.P. de Grado Superior), o Título de Técnico Especialista (F.P. de Segundo Grado), o Titulación equivalente a cualquiera de las anteriores.
Este requisito podrá ser sustituido por una experiencia mínima de 8 meses en la misma o similar categoría, en trabajos relacionados con la detección y extinción de incendios forestales.
Carnet de conducir C. (Anterior categoría C2).
Encargado II. Grupo III, Nivel 4, Área C (Controlador vigilancia de Incendios).

Requisitos: Bachiller Superior, B.U.P, Título de Bachiller de la LOGSE, Título de Bachiller de la LOE, Título de Técnico Superior (F.P. de Grado Superior), o Título de Técnico Especialista (F.P. de Segundo Grado), o Titulación equivalente a cualquiera de las anteriores.
Este requisito podrá ser sustituido por una experiencia mínima de 8 meses en la misma o similar categoría, en trabajos relacionados con la detección y extinción de incendios forestales.
Carnet de conducir B. (Anterior categoría B1).
Auxiliar de Control e Información. Grupo V, Nivel 2, Área C (Vigilante fijo y móvil de Incendios Forestales).

Requisitos: Experiencia mínima de 8 meses en la misma o similar categoría, en trabajos relacionados con la detección y extinción de incendios forestales.
ANEXO II - MODELO DE SOLICITUD

1 OFICIAL CONSERVACIÓN (Auxiliar Bombero)(O-C)
2 CONDUCTOR (Auxiliar Bombero Conductor)(C)
3 ENCARGADO II (Controlador Vigilancia de Incendios)(E-II)
4 AUXILIAR DE CONTROL E INFORMACIÓN (Vigilante Incendios) (A-C)
5 TÉCNICO ESPECIALISTA II (Emisorista de CECOP)(T-II)

200 puestos de trabajo en el nuevo centro de Bricor (El Corte Inglés) en Jerez de la Frontera.

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Oficial Mecanico Conductor; Maestro de Lengua Extranjera (Inglés); Educador Infantil. Ajuntament de València.

Resolución de 31 de julio de 2009, del Ayuntamiento de Valencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de las fechas que a continuación se indican, así como extracto en el «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» que, asimismo, se señala, aparecen publicados los anuncios de las bases y de las convocatorias para proveer en propiedad las plazas que a continuación se detallan:
25 plazas de Oficial Mecánico Conductor, Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, grupo de titulación C, subgrupo C2, de las cuales se reservan 14 para consolidación de empleo temporal, cinco para el turno de promoción interna y seis para turno libre. Los procedimientos selectivos para la provisión de dichas plazas serán el de oposición para las plazas de turno libre y concurso-oposición para las de consolidación de empleo temporal y de promoción interna («Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de 9 de octubre de 2008, «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» de 22 de julio de 2009).
5 plazas de Maestro de Lengua Extranjera (Inglés), Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Medio, grupo de titulación A, subgrupo A2, de las cuales se reserva una para consolidación de empleo temporal, dos para promoción interna y dos para turno libre, reservando dentro de estas últimas una para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Los procedimientos selectivos para la provisión de dichas plazas serán el de oposición, para las plazas de turno libre y concurso-oposición para las de consolidación de empleo temporal y de promoción interna («Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de 19 de junio de 2009, «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» de 22 de julio de 2009).
5 plazas de Educador Infantil, Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar, grupo de titulación C, subgrupo C1, de las cuales se reservan tres plaza consolidación de empleo temporal, una para el turno de promoción interna y una para turno libre Los procedimientos selectivos para la provisión de dichas plazas serán el de oposición para las plazas de turno libre y concurso-oposición para las de consolidación de empleo temporal y de promoción interna («Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» de 19 de junio de 2009, «Diario Oficial de la Comunitat Valenciana» de 22 de julio de 2009).
El plazo de presentación de instancias, común para cada una de las citadas convocatorias, será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».[del 29 de agosto al 21 de septiembre, a.i.]
Las instancias se podrán presentar según la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Ajuntament de València . Extracte de les bases i convocatòries per a proveir en propietat diverses places.

Ajuntament de València . Extracte de les bases i convocatòries per a proveir en propietat diverses places. [2009/8197]
Extracto de las bases y convocatorias para proveer en propiedad varias plazas. [2009/8197]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de las fechas que a continuación se indican, aparecen publicados los anuncios de las bases, así como de las convocatorias, para proveer en propiedad las plazas que a continuación se detallan pertenecientes al Ayuntamiento de Valencia:
– 125 plazas de administrativo, escala de administración general, subescala administrativa, clase administrativo, grupo C, subgrupo C1, de las cuales se reservan 70 para consolidación de empleo temporal, 35 para promoción interna y 20 para turno libre, reservando, dentro de estas últimas, 6 para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 9 de octubre de 2008).
– 25 plazas de oficial mecánico conductor, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, grupo C, subgrupo C2, de las cuales se reservan 14 para consolidación de empleo temporal, 5 para el turno de promoción interna y 6 para turno libre. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 9 de octubre de 2008).
– 5 plazas de ingeniero técnico industrial, escala de administración especial, subescala técnica, clase medios, grupo A, subgrupo A2, de las cuales se reservan 2 para promoción interna y 3 para turno libre, reservando, dentro de estas últimas, 1 para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 9 de octubre de 2008).
– 12 plazas de psicólogo, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, grupo A, subgrupo A1, de las cuales se reservan 6 para consolidación de empleo temporal, 2 para promoción interna y 4 para turno libre, reservando, dentro de estas últimas, 1 para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 15 de noviembre de 2008).
– 5 plazas de maestro de lengua extranjera (inglés), escala de administración especial, subescala técnica, clase medios, grupo A, subgrupo A2, de las cuales se reserva 1 para consolidación de empleo temporal, 2 para promoción interna y 2 para el turno libre, reservando, dentro de estas últimas, 1 para personas con minusvalía con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 19 de junio de 2009).
– 5 plazas de educador infantil, escala de administración especial, subescala técnica, clase auxiliar, grupo C, subgrupo C1, de las cuales se reservan 3 para consolidación de empleo temporal y 1 para promoción interna y 1 para turno libre. El procedimiento selectivo para proveer dichas plazas será el de oposición y concurso-oposición (Boletín Oficial de la Provincia de fecha 19 de junio de 2009).
El plazo de presentación de instancias para cada una de las citadas convocatorias quedará abierto cuando aparezca publicado en el Boletín Oficial del Estado el correspondiente anuncio.
Todo lo cual se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.

Reglamento General de Conductores. (nuevo)

MINISTERIO DEL INTERIOR. Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores.

El presente real decreto entrará en vigor a los seis meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».(8 de Desembre de 2009).

REGLAMENTO GENERAL DE CONDUCTORES
TÍTULO I.- De las autorizaciones administrativas para conducir
Capítulo I.- Del permiso y de la licencia de conducción

Capítulo II.- De los permisos de conducción expedidos en otros países.
Capítulo III.- Otras autorizaciones administrativas para conducir.

Capítulo IV.- De la nulidad o lesividad y pérdida de vigencia de las autorizaciones administrativas para conducir.

Título II.- De la enseñanza de la conducción y de las pruebas de aptitud a realizar para obtener autorizaciones administrativas para conducir.
Capítulo I.- Disposiciones generales.
Capítulo II.- De las pruebas de aptitud psicofísica.
Capítulo III.- De las pruebas a realizar para comprobar los conocimientos, aptitudes y comportamientos necesarios para conducir vehículos de motor y ciclomotores.

Capítulo IV.- De las pruebas a realizar para comprobar los conocimientos para obtener o prorrogar la autorización especial que habilita para conducir vehículos que transporten mercancías peligrosas.

Título III.- De los permisos de conducción expedidos por las Escuelas y Organismos militares y de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil. Título IV.- De las infracciones y sanciones.
Título V.- Del Registro de Conductores e Infractores.
Disposición adicional primera. Licencias de conducción de ciclomotores expedidas con anterioridad a la entrada en vigor del Reglamento General de Conductores, aprobado por Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo.
Disposición adicional segunda. Residencia normal.
Disposición adicional tercera. Referencias a las Jefaturas Provinciales de Tráfico.
Disposición adicional cuarta. Transporte escolar o de menores.
Disposición adicional quinta. Condiciones básicas y de accesibilidad para las personas con discapacidad.
Disposición adicional sexta. Datos personales.

Disposición adicional séptima. Ayuda mutua y utilización de la red del permiso de conducción de la Unión Europea.
Disposición adicional octava. Permisos y licencia de conducción expedidos en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia.
Disposición adicional novena. Documentación del certificado de aptitud profesional.
Disposición adicional décima. Ejercicio de los derechos reconocidos en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.
Disposición adicional undécima. Documentación a presentar para el canje de los permisos de conducción expedidos por las Escuelas y Organismos militares y de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil.
Disposición transitoria primera. Equivalencia de permisos y licencias de conducción expedidos con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores.
Disposición transitoria segunda. Equivalencia de permisos y licencias de conducción expedidos conforme a uno de los modelos previstos en el Reglamento General de Conductores, aprobado por Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo.
Disposición transitoria tercera. Licencia de conducción de ciclomotores y permisos de las clases A1 y A2.
Disposición transitoria cuarta. Permiso de conducción de la clase B1 (TA) restringido.
Disposición transitoria quinta. Permiso de conducción de la clase B.
Disposición transitoria sexta. Vehículos que se utilizan en las pruebas de control de aptitudes y comportamientos.
Disposición transitoria séptima. Examinadores.
Disposición transitoria octava. Límite de radio de acción para los permisos de conducción de las clases D1y D.
Disposición transitoria novena. Obtención de permiso de conducción de clase AM.
Disposición transitoria décima. Calificación de las pruebas.
Disposición transitoria undécima. Aplicación de las nuevas características de la prueba de conocimientos.
Disposición transitoria duodécima. Personal examinador.
Anexo I.- Permiso comunitario de conducción.
Anexo II.- Licencia de conducción y otras autorizaciones para conducir.
Anexo III.- Documentación para obtener las distintas autorizaciones para conducir.
Anexo IV.- Aptitudes psicofísicas requeridas para obtener o prorrogar la vigencia del permiso o de la licencia de conducción.
Anexo V.- Pruebas a realizar por los solicitantes de las distintas autorizaciones.
Anexo VI.- Organización, desarrollo y criterios de calificación de las pruebas de control de conocimientos y de control de aptitudes y comportamientos.
Anexo VII.- Vehículos a utilizar en las pruebas de control de aptitudes y comportamientos.
Anexo VIII.- Personal examinador encargado de calificar las pruebas de control de aptitudes y comportamientos.