bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz

Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. Aprobación de las bases que regulan la convocatoria para la formación de ocho bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil.
Por Resolución de Alcaldía número 3148, 3149 y 3150, de fecha 24 de septiembre de 2019, se han aprobado las Bases que regulan la convocatoria para la formación de ocho bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil. 

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza del Arco nº1 o por cualquier otro medio que autorice el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. {del 10 al 23 de octubre de 2019,a.i.}

Las Bases de la presente convocatoria y sucesivos trámites y actuaciones del Tribunal se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. 

https://caravaca.sedipualba.es

Bolsa de trabajo de: • Maestro de educación infantil • Técnico de educación infantil • Auxiliar administrativo • Auxiliar de ayuda a domicilio • Peón de albañilería • Peón de jardinería • Peón de servicios múltiples. (tareas básicas de electricidad, pintura, fontanería, limpieza viaria y mantenimiento,...). • Operario de limpieza. (tareas básicas de limpieza en dependencias e instalaciones municipales). Ajuntament d'Olocau (Camp de Turia-València)

- Anuncio del Ayuntamiento de Olocau sobre aprobación definitiva bases de convocatoria y funcionamiento de la bolsa de trabajo.
ANUNCIO
Transcurrido el plazo de 30 días para la exposición pública del acuerdo provisional de aprobación de las BASES DE CONVOCATORIA Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE OLOCAU, (BOP n.º 250 de 31-12-2018), y dado que no se han presentado reclamaciones, queda elevado a definitivo el acuerdo provisionalmente adoptado según lo dispuesto en el art. 70 de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local 7/1985, de 2 de abril procediéndose a la publicación íntegra del texto de la ordenanza en la web municipal www.olocau.es

///////////////////////////// BASES////////////////////

BASE PRIMERA: OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN  El objeto de las presentes bases es la regulación del procedimiento de convocatoria y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Olocau para la selección de personal para cubrir, con contrataciones de carácter temporal, las necesidades concretas y puntuales de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Olocau que se encuentren temporalmente no ocupados y para los que proceda la sustitución transitoria del ocupante de la plaza, por bajas por enfermedad, vacaciones, acumulación de tareas, u otras contingencias análogas, tanto las correspondientes a plazas de personal laboral, como los puestos de trabajo de carácter temporal a cubrir por circunstancias o necesidades particulares del servicio municipal.
Los puestos para los que podrá ser utilizada la presente Bolsa de Trabajo son los siguientes:
• Maestro de educación infantil 

• Técnico de educación infantil 

• Auxiliar administrativo 

• Auxiliar de ayuda a domicilio 

• Peón de albañilería 

• Peón de jardinería 

• Peón de servicios múltiples. (tareas básicas de electricidad, pintura,   fontanería, limpieza viaria y mantenimiento,...). 

• Operario de limpieza. (tareas básicas de limpieza en dependencias e instalaciones municipales).
La Bolsa estará formada por los listados de aspirantes, uno para cada uno de los puestos de trabajo relacionados, en los que de cada aspirante se consignarán las iniciales de los nombres y apellidos, Documento Nacional de Identidad, y puntuación obtenida.
Desde el área de empleo y desarrollo local se solicitan programas anuales específicos de empleo subvencionados, tales como EZOIN, EMCORP, Salario Joven, y se gestionan ofertas de empleo con entidades privadas. En estos casos se estará a la normativa vigente para estos programas de empleo o criterios de la entidad/empresa y, por tanto, no se aplicarán los criterios de contratación expuestos en las presentes bases.
En ningún caso la mera pertenencia a la Bolsa implicará derecho alguno a obtener nombramiento o contrato laboral más allá de los directamente derivados de los objetivos de la misma, por lo que la contratación temporal que de ella se derive, no generará tampoco ningún derecho extra a pertenecer a la plantilla fija de personal de la Corporación.
BASE SEGUNDA: CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO. La convocatoria de la Bolsa de Trabajo se realizará mediante Decreto de alcaldía publicado en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en su página web www.olocau.es y anunciado mediante bando municipal que será transmitido así mismo a través de la aplicación móvil App “Olocau info”, y mediante comunicación por correo electrónico a las asociaciones inscritas en el municipio, con objeto de facilitar su difusión.
La convocatoria de una nueva Bolsa de Trabajo deberá realizarse, salvo casos debidamente justificados o en los supuestos de modificación contemplados en la base decimocuarta, con al menos 15 días de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de la Bolsa anterior.
BASE TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Quienes deseen formar parte de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Olocau deberán reunir los siguientes requisitos generales, o estar en disposición de reunirlos en la fecha en que termine el plazo para la presentación de instancias:
a) Nacionalidad. Tener la nacionalidad española, o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, en los términos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas objeto del puesto de trabajo.
d) Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones o Instituciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos del artículo 56.1 d) del citado RDL 5/2015.
 e) Incompatibilidad. No hallarse incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente.
f) Situación laboral. Encontrarse en alguna de las situaciones siguientes:
• Situación legal de desempleo, inscrito como demandante de empleo en la oficina correspondiente del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) y en posesión del documento actualizado de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE). 

• Situación legal en activo, con un contrato temporal por cuenta ajena cuya finalización esté prevista dentro de los cuatro meses siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
g) Titulación. Estar en posesión de la titulación correspondiente al puesto solicitado o superior, de acuerdo a lo recogido en el cuadro siguiente: 

PUESTO DE TRABAJO  REQUISITO OBLIGATORIO: TITULACIÓN 
MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL • Maestro de Educación Infantil o título de Grado equivalente • Curso de manipulador de alimentos 

TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL • Ciclo Superior de Educación Infantil • Curso de manipulador de alimentos

AUXILIAR ADMINISTRATIVO • Graduado en ESO, FP1, Ciclo formativo de Grado Medio en Administración y Finanzas, o titulación equivalente
AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO • Graduado en ESO, título de Auxiliar de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria, o titulación equivalente, o categoría profesional acreditada 

PEÓN DE ALBAÑILERÍA • Certificado de escolaridad o Curso específico de albañilería de 20 h. mínimo 

PEÓN DE JARDINERÍA • Certificado de escolaridad o Curso específico de jardinería de 20 h. mínimo 

PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES • Certificado de escolaridad 

OPERARIO DE LIMPIEZA • Certificado de escolaridad

h) Personas con discapacidad. Las solicitudes de las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás solicitantes, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
BASE CUARTA: DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS
Instancias Los aspirantes deberán presentar las instancias de solicitud debidamente firmadas, acompañadas de la documentación necesaria y de las hojas de auto-baremación de méritos, en el Registro General del Ayuntamiento de Olocau, en horario de 09.00 a 14.00 h de lunes a viernes.
Se presentará una única instancia por solicitante en la que se señalarán los distintos puestos a los que se presenta, con un límite de tres puestos por persona y una hoja de auto-baremación para cada puesto solicitado.
Las instancias, según modelo del Anexo I, y las hojas de auto-baremación según modelo del Anexo II, podrán adquirirse en las oficinas del Ayuntamiento de Olocau. 

Documentación:
La documentación a presentar por todos los candidatos junto con la instancia de solicitud es la siguiente:
1.- Documentación general:
• Original y fotocopia del Documento Nacional de Identidad o NIE. 

• Copia de la documentación acreditativa de que posee la titulación académica necesaria de acuerdo a lo señalado en la base tercera. 

• Hojas de auto-baremación según modelo del Anexo II. Se presentará una hoja de auto-baremación para cada uno de los puestos señalados en la instancia. 

• Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de méritos recogidos en la base quinta). 

• Para justificar que se cumplen los requisitos de capacidad, habilitación y compatibilidad señalados en la base segunda, bastará con marcar y firmar el apartado de la instancia denominado “Declaración responsable”.
2.- Documentación particular.
Junto con la instancia se presentará copia de toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, según lo recogido al respecto en la base sexta, no pudiéndose aportar documentación alguna una vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
En cualquier caso, la documentación original se presentará en el momento de la incorporación al puesto de trabajo, en caso de contratación, siendo motivo de exclusión la no presentación de estos originales.
3.- Las personas con discapacidad deberán presentar, además, certificación de organismo oficial competente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a los puestos de trabajo que solicita.
Plazo.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en su página web www.olocau.es.

11 plazas: 8 Oficial/a de Oficios (Ebanistería, Dorado y Estuco, Jardinería, Calefacción, Carpintería, Electricidad, Guarnicionería), 2 Ayudante/a Especialista (Sastrería y Reprografía), 1 Titulado/a Grado Medio, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

Resolución de 8 de marzo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en el Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

Primero.

Convocar el proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo del Consejo de Administración de Patrimonio Nacional con las especialidades profesionales que figuran relacionadas en el anexo a la presente resolución.

Segundo.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar electrónicamente el modelo oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la siguiente URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.

La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales.

Tercero. Las bases de la convocatoria se harán públicas, al menos, en las páginas web www.patrimonionacional.es/contratacion/empleo-publico, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

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ANEXO

Relación de plazas convocadas

Especialidad: Titulado/Titulada Grado Medio

Grupo profesional: 2.

Dirección de las Colecciones Reales.

Número de orden: 1. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Ebanistería.

Dirección de las Colecciones Reales.

Número de orden: 2. Número de plazas acceso general: Dos. Titulación: Técnico Superior de la Familia Profesional de Madera, Mueble y Corcho o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Dorado y Estuco.

Dirección de las Colecciones Reales.

Número de orden: 3. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior de la Familia Profesional de Edificación y Obra Civil, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Jardinería.

Dirección de Inmuebles y Medio Natural.

Número de orden: 4. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior en Paisajismo y Medio rural, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Calefacción.

Dirección de Inmuebles y Medio Natural.

Número de orden: 5. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos o en Mantenimiento y Montaje de Instalaciones de Edificio y proceso, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Carpintería.

Dirección de Inmuebles y Medio Natural.

Número de orden: 6. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior de la Familia Profesional de Madera, Mueble y Corcho o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Electricidad.

Dirección de Inmuebles y Medio Natural.

Número de orden: 7. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o en Instalaciones Electrotécnicas.

Especialidad: Oficial/Oficiala de Oficios

Grupo profesional: 3C. Sub: Guarnicionería.

Dirección de Actos Oficiales y Culturales.

Número de orden: 8. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico Superior en Curtidos o en Diseño Técnico en Textil y Piel, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Ayudante/Ayudanta Especialista

Grupo profesional: 4A. Sub: Sastrería.

Dirección de Actos Oficiales y Culturales.

Número de orden: 9. Número de plazas acceso general: Una. Titulación: Técnico de la Familia Profesional de Textil, Confección y Piel, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

Especialidad: Ayudante/Ayudanta Especialista

Grupo profesional: 4A. Sub: Reprografía.

Dirección de Administración y Medios.

Número de orden: 10. Número de plazas acceso discapacidad: Una. Titulación: Técnico de la Familia Profesional de Artes Gráficas o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.

11 plazas Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Jardines) (Grupo IV). Universidad de Granada.

Resolución de 15 de junio de 2012, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso-oposición libre para cubrir plazas de personal laboral con la categoría de técnico auxiliar de servicios técnicos, obras, equipamiento y mantenimiento (jardines).

1. Normas generales. 1.1 Se convocan 11 plazas de Personal Laboral con la categoría de Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos, Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Jardines) (Grupo IV) vacantes en el Equipo de Mantenimiento de Jardines de esta Universidad, mediante el procedimiento de concurso-oposición libre.

2. Requisitos de las personas aspirantes. 2.1 Para ser admitido/a al proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
b) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
También podrán participar el/la cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de las personas españolas y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
Asimismo podrán presentarse los extranjeros y extranjeras con residencia legal en España.
c) Estar en posesión del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, experiencia laboral equiparable con categoría profesional reconocida en Convenio Colectivo o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
A efectos de equiparación con las titulaciones exigidas para acceder a los Grupos III y IV, la experiencia laboral, se considerará equivalente al título exigido, siempre que corresponda a la categoría profesional o área profesional de la plaza convocada y cuente con la siguiente temporalidad: 1 año para plazas integradas en el Grupo III y 6 meses para las plazas integradas en el Grupo IV.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de persona con discapacidad reconocida por el I.A.S.S., deberán tener catalogada la discapacidad, acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2 Todos los requisitos establecidos en la base 2.1. deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Granada.
3. Solicitudes. 3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia que se acompaña como anexo III a esta convocatoria y que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, Edificio Santa Lucía, calle Santa Lucía, n.º 8 (Granada), y en los Campus Universitarios de Ceuta y Melilla. A la instancia se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las condiciones que se alegan para las personas que no tengan la nacionalidad española.

3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo de solicitud), se hará en el Registro General de la Universidad, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (BOE n.º 285, de 27 de noviembre de 1992) modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE n.º 12, de 14 de enero), en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»,{del 29 de junio al 18 de julio de 2012, a.i.} y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la Universidad de Granada.  www.ugr.es

borses de treball professor de formació específica de jardineria. Ajuntament de Xirivella (Horta Sud-València)

Edicte de l'Ajuntament de Xirivella sobre publicació de les bases específiques de la convocatoria per a la creació de borses de treball en els llocs en què es requerisca el perfil de professor de formació específica de jardineria.

Edicte
Mitjançant el present edicte es fan públiques les bases específiques de la convocatòria per a la creació de borses de treball en els llocs en què es requerisca el perfil de professor de formació específica de jardineria. www.xirivella.es

Primera.- Estes bases es regiran per les bases generals de borsa de treball, aprovades per la Resolució 704, de 10 de maig de 2004, publicades en BOP núm. 128, de data 31 de maig de 2004, modificades per resolucions núm. 618/05 i 1731/2007, de data 27 d'abril i 5 de desembre, i la resta de normativa aplicable.

Segona.- Les borses que s'han de constituir seran, segons detall:

Borsa de treball de professor de formació específica afecta a minusvalidesa i sense minusvalidesa, especialitat de professor de jardineria
Tercera.- Requisits.- Els aspirants hauran de reunir, a més dels requisits generals establits en de les Bases Generals referides en la base primera d'este text, els requisits següents:
a) Certificat de minusvalidesa, expedit per l'organisme competent, en el cas que es presenten a la borsa reservada a personal afectat per minusvalidesa.
b) Certificat de compatibilitat funcional, expedit pel Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats, c/ Sant Josep de Calasanz, 30. Tl. 963867900, en el cas que es presente a la borsa reservada a personal afectat per minusvalidesa.
c) Característiques del perfil laboral
TITULACIONS I ALTRES REQUISITS: Professor/a de Formació Específica del curs de Jardiner:
1. Graduat en Educació Secundaria o equivalent, i Certificat de professionalitat de nivell 3 de la família professional Agrària i de l'àrea professional de jardineria, junt a 3 anys d'experiència laboral de jardiner, o bé cicle formatiu de grau mitjà de jardineria amb 1 any d'experiència laboral en l'ofici ; o bé titulacions de nivell superior relacionades amb la jardineria amb 1 any d'experiència laboral en l'ofici.
La acreditació serà per certificat expedit per organisme oficial o empresa acreditada oficialment, que certifique la experiència professional.

2. Competència pedagògica acreditada d'acord amb el que establisquen les Administracions competents: Formació en metodologia didàctica, certificada i expedida pels departaments de la Generalitat Valenciana competents. Mínim de 10 hores, o bé el curs d'aptitud pedagògica (CAP), expedit per l'Universitat.

Quarta: Admesos.- Les instàncies per a optar als llocs de treball convocats, s'ajustaran al model oficial, que s'adjunta com a annex a les presents bases i que podrà ser facilitat pel gabinet d'informació. S'hi haurà d'adjuntar, certificat de minusvalidesa i certificat de compatibilitat funcional, en el cas que opten a la borsa de minusvalidesa. En les instàncies s'ha de fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el termini de DEU (10) DIES NATURALS, comptadors a partir del dia següent al de la publicació en el BOP. {del 9 al 18 de Juliol de 2010, a.i.}. Les bases es publicaran, a més, en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, en la pàgina web, en les oficines d'informació municipal i en l´Agència de Desenvolupament Local, degudament coordinat pel gabinet d'informació. Després de finalitzar el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública per mitjà del tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Hi haurà un termini de cinc dies naturals per a l'esmena d'errors i si transcorre el termini, sense que es formulen reclamacions, estes llistes s'entendran definitives. L'alcaldia resoldrà les reclamacions presentades. La convocatòria del primer examen i els successius anuncis del tribunal de selecció es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. http://www.xirivella.es/es/xirivella-ajuntament/vigentes

316 plazas. Ayuntamiento de Madrid: 187 Trabajador Social, 43 Aux. Servicios Sociales, 30 Agente Residuos Medioambientales, 55 Técnico Aux. Jardinería

Resolución de 11 de mayo de 2010, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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El Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública ha dispuesto aprobar las bases específicas y convocar los procesos selectivos que a continuación se relacionan.
El texto íntegro de las convocatorias y de las bases específicas ha sido publicado en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 6.161 y 6.174, de 14 de abril y 3 de mayo de 2010, respectivamente (modificación en BOAM número 6.180, de 11 de mayo):
1) 187 plazas de Diplomado en trabajos Sociales, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
Se reservan 19 plazas para el turno de promoción interna y 15 para el turno de personas con discapacidad.
2) 43 plazas de Auxiliar de Servicios Sociales, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
Se reservan 6 plazas para el turno de promoción interna y 3 para el turno de personas con discapacidad.
3) 30 plazas de Agente de Residuos Medioambientales, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Se reservan 6 plazas para el turno de promoción interna y 2 para el turno de personas con discapacidad.
4) 55 plazas de Técnico Auxiliar de Jardinería, para promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Se reservan 3 plazas para el turno de personas con discapacidad.
5) Una plaza de Educador de Menores, por el sistema de oposición, integrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Auxiliar.
El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 2 al 21 de Junio de 2010, a.i.} http://www.munimadrid.es/

13 plazas: 5 Peones especialistas, 1 Limpiadora, 2 Conserjes, 1 Oficial-electricist. Ayuntamiento de Canet d´En Berenguer (Camp de Morvedre-València),

Resolución de 5 de mayo de 2010, del Ayuntamiento de Canet d´En Berenguer (Camp de Morvedre-València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

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Por resolución de la Concejalía de Personal se ha dispuesto la continuación de los trámites del proceso selectivo referente a la convocatoria para la provisión de las plazas laborales, mediante concurso-oposición y por turno libre, que a continuación de detallan:
Encargado de Jardinería (una plaza).
Encargado de Limpieza (una plaza).
Oficial Electricista (una plaza).
Monitor-Socorrista (dos plazas).
Conserjes Piscina (dos plazas).
Limpiadora (una plaza).
Peones especialistas (cinco plazas).
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles a partir de la publicación de este anuncio. {del 1 al 23 de Junio de 2010, a.i.}. Las bases de la convocatoria están publicadas íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 103, de 3 de mayo de 2010.

4 Ayudante de Jardines (funcionario, grupo E). BASES. Ajuntament de "El Campello".

AYUNTAMIENTO DEL CAMPELLO. La Junta de Gobierno Local en sesiones celebradas los días 24 de agosto y 14 de septiembre de 2009, aprueban las siguientes:
«BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER EN PROPIEDAD CUATRO PLAZAS DE AYUDANTE DE JARDINES, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICION, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE ESTE AYUNTAMIENTO.
BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.-
1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el sistema de concurso-oposición, de cuatro plazas de personal funcionario vacantes en la plantilla funcionarios del Ayuntamiento del Campello: Ayudante de Jardines, códigos 243, 244, 245 y 246, correspondientes a las nuevas Agrupaciones Profesionales de lo establecido en la Disposición Adicional Séptima de la Ley 7/2007, reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público, (antiguo grupo E, de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), Complemento de Destino 14 y demás emolumentos que correspondan según la legislación vigente.
2.- Las presentes plazas se encuentran vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento e incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente el ejercicio 2009 (Boletín Oficial de la Provincia 145 de 3/08/09) aprobada por Junta de Gobierno Local de 20 de julio de 2009.
BASE SEGUNDA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera los requisitos siguientes:
b) Estar en posesión del Certificado de escolaridad o equivalente. En el supuesto de certificados obtenidos en el extranjero se debe estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. La equivalencia, convalidación u homologación de los títulos deberá ser debidamente acreditada por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia.
f) Estar en posesión del Carnet de Manipulador de Plaguicidas Nivel Básico.
Los requisitos exigidos deberán reunirse por los interesados con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
BASE TERCERA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Campello, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, sito en la calle Alcalde Oncina Giner número 7, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que facilitará el Registro General del Ayuntamiento y que consta en la página web municipal (www.elcampello.es ). En caso de que no presente en el registro de entrada de este ayuntamiento sino en otros registros admisibles, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación, fax al número 96 5.63.72.02 indicando dicha circunstancia e identificando al aspirante.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial del Estado, debiéndose publicar las bases íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia.

plaza de oficial de segunda jardinería/ fontanería (turno libre), oferta de empleo público de 2001, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Dénia.

Ajuntament de Dénia . Extracte de les bases específiques que regiran en el procés de selecció d’una plaça d’oficial de segona jardineria/ llanterneria (torn lliure), oferta d’ocupació pública de 2001, vacant en la plantilla de l’Ajuntament de Dénia. [2009/9349]
Extracto de las bases específicas que regirán en el proceso de selección de una plaza de oficial de segunda jardinería/ fontanería (turno libre), oferta de empleo público de 2001, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Dénia. [2009/9349]

En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 76, de 24 de abril de 2009, se publicaron las bases que han de regir el proceso de selección, como personal laboral, de una plaza de oficial de segunda jardinería/fontanería, escala de personal laboral, por el turno libre, y el sistema de selección será el de concurso-oposición.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Habrá que estar pendiente de esta publicación del citado extracto.