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martes, 19 de junio de 2018

Bolsa de trabajo de: - Técnico Auxiliar de Biblioteca, - Alguacil, - Asesor Jurídico, - Psicólogo, - Educador Social, - Trabajador Social. Ayuntamiento de Llíria (Camp de Turia-València)

Resultado de imagen de lliria comarcaAnuncio del Ayuntamiento de Llíria sobre convocatoria de procedimientos para la constitución de diferentes bolsas de trabajo.
ANUNCIO
Con fecha 17 de mayo y 1 de junio de 2018 se ha acordado por la Junta de Gobierno Local la aprobación de las siguientes Bases específicas para la formación de diversas Bolsas de Trabajo y la Convocatoria del proceso de las mismas:
1.- Técnico Auxiliar de Biblioteca
2.- Alguacil.
3.- Asesor Jurídico.
4.- Psicólogo.
5.- Educador Social.
6.- Trabajador Social.

Las Bases de las Convocatorias, así como los sucesivos anuncios y publicaciones correspondientes a los diversos procedimientos se realizarán en el tablón de edictos municipal y página web del M.I. Ajuntament de Llíria: www.lliria.es.
El plazo para la presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación del presente Anuncio.{del 20 al 29 de junio de 2018, a.i.}
Lo que se hace público para general conocimiento.

miércoles, 1 de noviembre de 2017

3 plazas de Técnico Administración General (A1), 1 plaza de Trabajador Social (A2), 1 plaza de Sepulturero, 1 plaza de Carpintero, y 1 plaza de Pintor, del Ayuntamiento de Jumilla (Murcia)

En el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Murcia» BORM número 243, de 20 de octubre del 2017se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico Administración General perteneciente/s a la escala de Administración General, Subescala técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social perteneciente/s a la escala de Administración Especial, Subescala técnica y clase media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Sepulturero perteneciente/s a la escala de Administración Especial, Subescala servicios especiales, clase personal de oficios media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Carpintero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Pintor de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 2 al 21 de noviembre de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín oficial de la CC.AA de la Región de Murcia» o en la Web y/o tablón de anuncios municipal.  www.jumilla.org

sábado, 21 de octubre de 2017

Bases: 3 plazas de Técnico de Administración General (A1), 1 plaza de Trabajador Social (A2), 1 plaza de Sepulturero (C2), 1 plaza de Carpintero (C2*), y 1 plaza de Pintor (C2*), dek Ayuntamiento de Jumilla (Murcia)

Ayuntamiento de JumillaBases de la convocatoria para provisión de diversas plazas mediante concurso oposición por promoción libre.
La Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión de hoy, 29 de septiembre del 2017 acordó aprobar las bases de la convocatoria para la provisión mediante Concurso-Oposición por promoción libre de las siguientes plazas encuadradas en la plantilla de funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Jumilla:
- 3 plazas vacantes de Técnico de Administración General, pertenecientes al grupo A subgrupo A1, escala de Administración general y Subescala técnica, clase Superior
- 1 plaza vacante de Trabajador Social perteneciente al grupo A, subgrupo A2, escala de administración especial Subescala Técnica, Clase media
- 1 plaza vacante de Sepulturero perteneciente al grupo C, subgrupo C2, escala de administración especial Subescala servicios especiales, Clase Personal de oficios.
Y las siguientes plazas encuadras en la plantilla de personal laboral fijo:
- 1 plaza vacante de Carpintero perteneciente al grupo de cotización 8 con una titulación exigida de ESO equivalente.
- 1 plaza de Pintor perteneciente al grupo de cotización 8 con una titulación exigida de ESO equivalente.

miércoles, 3 de mayo de 2017

Bolsas de trabajo: -Conserje Cementerio -Aparejador Arquitecto técnico -Psicólogo -Trabajador Social. Ajuntament de Meliana (Horta Nord-València)

ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de 10 de abril de 2017, ha aprobado las bases que deben regir la convocatoria de pruebas selectivas para la constitución y funcionamiento de las siguientes Bolsas de Empleo Temporal:
-Conserje Cementerio
-Aparejador Arquitecto técnico
-Psicólogo
-Trabajador Social
El texto íntegro de las bases de las convocatorias se encuentra en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Meliana (www.meliana.es).
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 4 31 de mayo de 2017, a.i.}

martes, 25 de abril de 2017

11 plazas de Bombero, 2 plazas de Técnico de Administración General, y 1 plaza de Trabajador Social, del Consejo Insular de Ibiza (Illes Balears)

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 30, de 11 de marzo de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Once plazas de Bombero, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo las bases que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web del Consell Insular d’Eivissa (www.conselldeivissa.es).
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 26 de abril al 15 de mayo de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las bases.

sábado, 11 de marzo de 2017

1 Ingeniero Técnico Industrial, 2 Trabajador Social, 1 Jefe de Explotación (A2), del Ayuntamiento de Santander (Cantabria)

En el «Boletín Oficial de Cantabria» número 38, de 23 de febrero de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Dos plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Medios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Jefe de Explotación, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales, subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 11 al 30 de marzo de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de Cantabria» y/o tablón de anuncios de la Corporación. santander.es

martes, 20 de diciembre de 2016

1 plaza de Trabajador Social, del Ayuntamiento de Massanassa (Horta Sud-Valencia)

En el boletín oficial de la provincia número 217, de fecha 10 de noviembre de 2016, y en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 7928, de fecha 30 de noviembre, de 2016 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 21 de diciembre de 2016 al 9 de enero de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios municipal. http://va.massanassa.org/

jueves, 10 de noviembre de 2016

20 plazas diferentes sub-grupos (A1 a C2), del Ayuntamiento de Valladolid


http://www.vectorlogo.es/wp-content/uploads/2014/12/ayuntamiento-valladolid-logo-vector.jpgResolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer una plaza. 
Otros formatos 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Licenciado Especialista en Medicina del Trabajo, perteneciente al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
https://www.valladolid.gob.es/
 
Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer una plaza. 
PDF (BOE-A-2016-10382 - 1 pág. - 146 KB) 
Otros formatos 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Técnico Superior-Veterinario perteneciente al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
 
Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
PDF (BOE-A-2016-10383 - 1 pág. - 145 KB) 
Otros formatos
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Arquitecto Superior, pertenecientes al Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
 https://www.valladolid.gob.es/

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Trabajador Social, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
PDF (BOE-A-2016-10385 - 1 pág. - 146 KB) 
Otros formatos 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Auxiliar en Bibliología y Archivística, pertenecientes al subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Seis plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, tres por ingreso libre y tres por promoción interna.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
PDF (BOE-A-2016-10388 - 1 pág. - 146 KB) 
Otros formatos 
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Arquitecto Técnico/Aparejador, pertenecientes al subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.

Resolución de 27 de octubre de 2016, del Ayuntamiento de Valladolid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. 
PDF (BOE-A-2016-10389 - 1 pág. - 146 KB) 
Otros formatos
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 241, de fecha 21 de octubre de 2016, se han publicado íntegramente las bases que ha de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Ingeniero Industrial, pertenecientes al subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 11 de noviembre al 1 de diciembre de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón oficial de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valladolid.
https://www.valladolid.gob.es/ 

jueves, 15 de septiembre de 2016

7 plazas de Trabajador Social (A2), del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid)

Resolución de 1 de septiembre de 2016, del Ayuntamiento de Fuenlabrada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 203, de 25 de agosto de 2016, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
7 plazas de Trabajador social, escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante concurso-oposición.
Las bases generales que regulan estos procesos selectivos fueron rectificadas en los términos publicados en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 47, de 25 de febrero de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. {del 16 de septiembre al 5 de octubre de 20165, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid en el tablón de anuncios y en la página web de la Corporación. www.ayto-fuenlabrada.es

martes, 1 de marzo de 2016

2 plazas de Trabajador Social, (A2) del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros (Zaragoza)

 Resolución de 22 de febrero de 2016, del Ayuntamiento de Ejea de los Caballeros (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de Aragón» n.º 34, de fecha 19 de febrero de 2016, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» n.º 24, de fecha 1 de febrero de 2016, se han publicado la convocatoria y las bases de las pruebas selectivas para la provisión de las siguientes plazas:
Dos plazas de Trabajador Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Técnicos medios, subgrupo A-2, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en las pruebas selectivas será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este edicto en el «Boletín Oficial del Estado». {del 2 al 21 de marzo de 2016, a.i.}
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el citado «Boletín Oficial» de la provincia, en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la página web del Ayuntamiento (www.ejea.es).

miércoles, 26 de agosto de 2015

5 plazas básicas del la categoría Trabajador Social, código categoría B204, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón

Primera.- Normas generales. 1.1. Se convoca concurso oposición para cubrir 5 plazas básicas del la categoría Trabajador Social, código categoría B204, en el Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, correspondientes a la Oferta complementaria de la Oferta de Empleo Público de 2011, para su provisión por turno libre.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 2.1. Para ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
b) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Diplomado o Grado en Trabajo Social, o equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la Convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo b), no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Trabajador Social, cualquiera que sea su situación administrativa.
g) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mención la base 3.2.
Tercera.- Solicitudes. 3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en la dirección http://www.aragon.es/sas/oposiciones, mediante la cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud de acuerdo con lo previsto en la base 3.4.
3.4. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zaragoza), a través de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragón o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Acompañando el justificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no conste fehacientemente en el impreso de solicitud.
3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial de Aragón". Si el último día de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.{del 27 de agosto al 26 de septiembre de 2015, a.i.}

viernes, 19 de junio de 2015

Bolsa de trabajo de: Psicólogo, Trabajador Social, Educador Social, y Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio. Ajuntament d'Alcoi.

BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PERSONAL DE BIENESTAR SOCIAL 
BASE PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de varias bolsas de trabajo de personal adscrito al Departamento de Bienestar Social, con el fin de hacer frente a las necesidades temporales de personal que puedan surgir por ausencias, incapacidades temporales u otras urgencias. 
Las diferentes especialidades que se solicitan son las siguientes: 
- Psicólogo 
- Trabajador Social 
- Educador Social 
- Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio 
Las funciones de cada uno de los puestos se enumeran en el anexo 1 de esta convocatoria.  
BASE SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes. Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias: 
- Tener la nacionalidad española, la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea, o la de otro país extranjero en los términos previstos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de la plaza a la que se opte. 
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 
Además, para cada uno de los puestos convocados, se requieren los siguientes requisitos específicos de formación: 
- Psicólogo: estar en posesión del título de licenciado o grado en psicología o equivalente, así como formación complementaria en materia de terapia familiar. 
- Trabajador Social: estar en posesión del título de diplomado o grado en trabajo social o equivalente
- Educador Social: estar en posesión del título de diplomado o grado en educación social o equivalente, o titulado universitario con habilitación profesional emitida por el correspondiente Colegio Oficial de Educadores Sociales. 
- Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio: estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, así como del título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería, técnico de atención socio-sanitaria, o certificado de profesionalidad de atención socio sanitaria a personas en el domicilio
Las equivalencias de los títulos deben ser acreditadas por los propios aspirantes, exigiéndose certificación sobre las equivalencias. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados. 
BASE TERCERA. Presentación de instancias. Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo, se dirigirán al Presidente de la Corporación, indicando la especialidad a la que se opta y acompañadas de los documentos acreditativos de los méritos alegados, así como justificación del pago de las tasas correspondientes, de acuerdo con la vigente Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen, según el desglose que consta en el anexo 4 de esta convocatoria. 
Las instancias podrán presentarse en la Oficina de Registro de este Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. 
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante,{del 20 de junio al 9 de julio de 2015, a.i.} y podrán ser descargadas en la página web de este Ayuntamiento (www.alcoi.org). 
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón electrónico de anuncios de esta Corporación. 

lunes, 2 de marzo de 2015

Bolsa de Trabajo de un Trabajador Social (A2). Ajuntament d' Ibi.

aprobar las Bases Específicas y convocar Bolsa de Trabajo, para cubrir de forma temporal un puesto de Trabajador Social con destino en el Área de Servicios Sociales, así como la publicación integra de las Bases que se transcriben seguidamente: BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR PUESTO DE TRABAJO DE TRABAJADOR SOCIAL. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. El Ayuntamiento de Ibi anuncia la creación y formación de una Bolsa de Trabajo para la contratación urgente y excepcional, bajo la modalidad de “Contrato de interinidad. Tiempo Completo”, de un Trabajador Social con destino en el Área de Servicios Sociales, para el período de descanso de maternidad y lactancia de la trabajadora social a la que sustituirá. 
SEGUNDA.- Características de los puestos. 
Número Puestos  
Grupo  A2
C. Destino 18
Categoría Trabajador Social
Naturaleza Laboral 
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en este proceso, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea. 
 Igualmente podrán participar los aspirantes de cualquier nacionalidad, cónyuge de español/a o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho; así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. 
 Asimismo podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España. 
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 
d) Estar en posesión al menos de la titulación académica de Diplomado universitario en Trabajo Social, o título de Grado correspondiente. 
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 
  CUARTA.- Publicidad de la convocatoria, solicitudes y admisión de aspirantes. Los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo podrán solicitarlo mediante instancia dirigida a la Alcaldía-Presidencia, Departamento de Recursos Humanos, en la que manifestaran que reúnen todos los requisitos y condiciones exigidos en la base tercera. 
La instancia podrá ser presentada en el Registro General de la Casa Consistorial, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo remitirse copia integra de la documentación presentada por fax dirigido al Departamento de Personal (Nº Fax : 965552935). Aquellas solicitudes presentadas por esta modalidad de las que el Departamento de Personal no disponga copia por fax a la fecha de realización de la entrevista personal, no serán incorporadas a la Bolsa de Trabajo.
A la instancia se acompañara una fotocopia del D.N.I., de la titulación exigida en la convocatoria, y de todos aquellos documentos que por el aspirante se considere oportuno para su valoración en la fase de concurso. Toda la documentación que se aporte junto a la solicitud deberá estar debidamente compulsada. Sólo será tomada en consideración la documentación presentada dentro del plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo, siendo excluidos definitivamente quienes no presenten en dicho plazo la copia cotejada de la titulación exigida en la convocatoria. 
El anuncio de la convocatoria se publicara en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ibi y en la página web del Ayuntamiento de Ibi (www.ibi.es). Las bases integras se podrán consultar en el tablón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi. Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria se publicarán unicamente en el tablón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi.
El plazo de presentación de instancias, junto con la documentación oportuna, será de diez días hábiles contados desde el siguiente a la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  {del 3 al 13 de marzo de 2015, a.i.}

miércoles, 15 de octubre de 2014

7 plazas de Trabajador Social, del Ayuntamiento de Getxo (Bizkaia).

En el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 19, de 27 de enero de 2012, se publicaron las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio, por el sistema de concurso-oposición, todas ellas por el turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 16 de octubre al 4 de noviembre de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. www.getxo.net/es

viernes, 22 de agosto de 2014

1 Diplomado Universitario en Enfermería, 1 Trabajador Social, 1 Oficial Albañil, 1 Conductor R.S.U., 2 Auxiliar de Clínica, 3 Auxiliar de Servicios Especiales. Ayuntamiento de Olvera (Cádiz)

En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Diplomado Universitario en Enfermería mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz número 57 de 26 de marzo de 2014.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial Albañil mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Conductor R.S.U. mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Auxiliar de Clínica mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 224, de 14 de noviembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Auxiliar de Servicios Especiales mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de concurso-oposición.
Dichas bases han sido rectificadas y publicadas dichas rectificaciones en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 39, de 26 de febrero de 2014.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 57, de 26 de marzo de 2014.
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 23 de agosto al 11 de septiembre de 2014, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz o tablón de anuncios de la Corporación.  www.olvera.es

jueves, 26 de junio de 2014

1 plaza de Trabajador Social, (A2), del Ayuntamiento de Segovia

En el «Boletín Oficial de la Provincia» número 67 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León» número 105, ambos de fecha 4 de junio de 2014, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 27 de junio al 16 de julio de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en la sede electrónica de la Corporación.
www.segovia.es   Plaza Mayor, 1, 40001 Segovia - 921 41 98 00

jueves, 20 de febrero de 2014

1 plaza de Ingeniero Técnico Forestal, y 1 plaza de Trabajador Social. Cabildo Insular de La Gomera (Santa Cruz de Tenerife / Canarias)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 171, de 30 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Forestal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado en el BOC de Canarias número 20, de 30 de enero de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 21 de febrero al de marzo de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el BOP de Santa Cruz de Tenerife, así como en el tablón de anuncios y página web de la Corporación. www.lagomera.es

sábado, 18 de enero de 2014

1 Trabajador Social, 2 Ordenanzas, 1 Oficial Electricista, 3 Conserjes, 1 Operario de Jardines y 1 Limpiadora. Ayuntamiento de Redondela (Pontevedra/Galicia)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 205, de 24 de octubre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial de la Policía Local, perteneciente a la escala Básica, subescala de Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de la Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de la Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Ordenanza (50 %), perteneciente a la escala de la Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de oposición, reservada a discapacitados.
Una plaza de Oficial Electricista, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Tres plazas de Conserjes de los Pabellones Polideportivos (una, a tiempo completo, y dos, a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Operario de Jardines, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Limpiadora, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 247, de 27 de diciembre de 2013.
Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 175, de 10 de septiembre de 2008.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 47, de 10 de marzo de 2009, y en el número 29, de 10 de febrero de 2012.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 19 de enero al 7 de febrero de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» y en el tablón de anuncios de la Corporación. www.redondela-server.net

viernes, 27 de diciembre de 2013

Bolsa de trabajo: Trabajador social (A2). Ayuntamiento de La Nucía.(Marina Baixa-Alacant)

AYUNTAMIENTO LA NUCÍA.  Boletín Nº 246 del 27/12/2013 (pdf)
-BASES BOLSA TRABAJO TRABAJADOR SOCIAL [butlletí oficial de la província - alacant, 27 desembre 2013 - n.º 246 - pàgina 20]
bases para la dotación de una bolsa de trabajo para necesidades temporales, esporádicas o urgentes del puesto de Trabajador social.
Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/19923, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de diez (10) días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[butlletí oficial de la província - alacant, 27 desembre 2013 - n.º 246] {del 28 de diciembre de 2013 al 7* de enero de 2014, a.i.}
El pago de las tasas correspondientes deberá realizarse en la siguiente cuenta bancaria de Caixa Altea Entidad: 3045 Oficina: 2651 Dígito Control: 27 Cta. Nº: 2732000031; y serán las siguientes, según el grupo al que pertenezcan y la Ordenanza Fiscal correspondiente: Grupo A2 - 70,00 €
Las bases de la convocatoria se adjuntan a continuación:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA DOTACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO AL EFECTO DE HACER FRENTE A LAS NECESIDADES TEMPORALES, ESPORÁDICAS O URGENTES DEL PUESTO DE TRABAJADOR SOCIAL.
BASE PRIMERA: Objeto y características de la convocatoria. 1.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo de Trabajador Social, al efecto de hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir por ausencias, bajas, necesidades urgentes, etc., en cualquiera de las áreas de actividad del Ayuntamiento de La Nucía.
2.- La contratación o nombramiento a realizar se adaptará a las disposiciones legales vigentes en la fecha de la firma del contrato de obra o servicio determinado, interinidad, acumulación de tareas, o nombramiento de funcionario interino.
3.- Adscripción Temporal. El aspirante que forme parte de la presente bolsa de trabajo deberá aceptar de inmediato el desempeño temporal de las tareas de Trabajador Social.
La adscripción se realizará por Resolución de la Alcaldía indicando el motivo de la misma y se notificará a la persona interesada.
El rechazo de cualquier oferta para ser destinado temporalmente, supondrá que el aspirante responsable será pospuesto al final de la lista de la bolsa de trabajo. Si el aspirante está en situación de incapacidad temporal será informado de la posibilidad de ser adscrito temporalmente a la realización de éstas tareas, debiendo presentar inexcusablemente el alta médica para poder ser destinado.
4.- Retribuciones. El aspirante adscrito temporalmente a la realización de las tareas de Trabajador Social percibirá las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y las complementarias correspondientes al puesto de trabajo efectivamente ocupado.
5.- Vigencia de la Bolsa de Trabajo.- Se mantendrá en vigor la presente bolsa de trabajo en tanto existan aspirantes en la lista correspondiente, o no sea sustituida por otra nueva, en cuyo caso la presente quedará anulada automáticamente.
BASE SEGUNDA. Requisitos. 1.- Las personas que aspiren a ocupar el puesto de trabajo deberán
reunir los siguientes requisitos:
a)
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación e trabajadores/ras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia. Los nacionales de otros Estados deberán demostrar un conocimiento adecuado del castellano.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título del Grado o Diplomatura en Trabajo Social.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública; ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.
BASE TERCERA: Solicitudes. 1.- Las personas que deseen participar en la selección lo solicitarán mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, en la que harán constar que reúnen todos los requisitos establecidos en las Bases, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
2.- Las solicitudes se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento administrativo, en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo, dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- Las tasas por derechos de examen para participar en el procedimiento selectivo están fijadas en 70 €. La falta de pago será motivo de exclusión del procedimiento de selección.
El importe sólo será devuelto cuando el aspirante no fuera admitido por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas.
4.- La instancia deberá ir acompañada, inexcusablemente, de la siguiente documentación:
a-
Fotocopia del DNI o documento equivalente a efectos de esta convocatoria.
b- Fotocopia del Título Exigido.
c- Currículum Vitae.
d- Justificante del pago de los derechos de examen, y que deberá ingresarse en la siguiente cuenta bancaria de Caixa Altea: Entidad: 3045 Oficina: 2651 Dígito Control: 27 Cta. Nº: 2732000031
En cualquier momento del proceso, la Comisión de Selección podrá solicitar a los candidatos que acrediten la veracidad de la documentación presentada, mediante cotejo o compulsa con los documentos originales.
5.- El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [butlletí oficial de la província - alacant, 27 desembre 2013 - n.º 246], sin perjuicio de la publicación de dicho anuncio en el tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento.{del 28 de diciembre de 2013 al 7* de enero de 2014, a.i.}
6.- Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. El anuncio de esta resolución se publicará únicamente en la página web y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, concediéndose a las personas interesadas un plazo de cinco días hábiles para reclamaciones y subsanaciones.
Transcurrido el plazo de subsanación, las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas por Resolución del Alcalde-Presidente o Concejal delegado de Personal, y se aprobará la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos que se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la página web.  www.lanucia.es
En la misma publicación se hará constar la composición del Tribunal y la fecha, hora y lugar de celebración de las pruebas selectivas.

lunes, 23 de diciembre de 2013

1 puesto de trabajo de Trabajador Social de Servicios Sociales Comunitarios de Bailén, Diputación Provincial de Jaén.

Resolución de 11 de diciembre de 2013, de la Diputación Provincial de Jaén, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 234, de 10 de diciembre de 2013, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Un puesto de trabajo de Trabajador Social de Servicios Sociales Comunitarios de Bailén, mediante el sistema de concurso ordinario de méritos.
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 24 de diciembre de 2013 al 13 de enero de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Boletín Oficial de la Provincia. www.dipujaen.es/conoce-diputacion/areas-organismos.../bienestar-social/