AYUNTAMIENTO NOVELDA. (Vinalopó mitjà-Alacant)-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 26 PLAZAS DE AUXILIAR 
ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL página 8-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 5 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL página 12-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 1 PLAZA DE CONSERJE DEL CEMENTERIO pagina 17-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 9 PLAZAS DE CONSERJE DE INSTALACIONES MUNICIPALES p
ágina 21-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 4 PLAZAS DE CONSERJE DE CENTROS EDUCATIVOS página 25-BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 2 PLAZAS DE CONSERJE DE MERCADO página 29 -BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA 3 PLAZAS DE CONSERJE DE INSTALACIONES DEPORTIVAS página 33
BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 26 PLAZAS DE AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN GENERALPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de 26 plazas de auxiliar de administración general, pertenecientes a las siguientes Ofertas Públicas de Empleo: 1 del año 2003, 2 del año 2005, 2 del año 2006, 5 del año 2008 y 16 del año 2010. Las citadas plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliares, dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones: 2.1.3. Estar en posesión del título de
graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 5 PLAZAS DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de
5 plazas de Administrativos de Administración General,
4 mediante el sistema de Concurso-oposición por promoción interna y
1 por el sistema de oposición libre, vacantes en la Plantilla de Funcionarios de este Ayuntamiento, encuadradas en el Grupo de clasificación C1 de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2010, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales
Si las plazas reservadas a promoción interna quedaran vacantes, se acumularán a las de turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones: 2.2.1.3. Estar en posesión del Título de Bachiller Superior o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 1 PLAZA DE CONSERJE DEL CEMENTERIOPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de
1 plaza de conserje del cementerio, 1 perteneciente a la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2008. La citada plaza está encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala subalterna, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones: 2.1.3. Estar en posesión del
título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PER
SONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 9 PLAZAS DE CONSERJE DE INSTALACIONES MUNICIPALESPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIAEs objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de
9 plazas de conserje de instalaciones municipales, pertenecientes a las Ofertas Públicas de Empleo correspondientes a los años: 1 a la de 2003, 2 a la de 2005, 1 a la de 2006, 3 a la de 2008 y 2 a la de 2010. Las citadas plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala subalterna, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo E, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones: 2.1.3. Estar en posesión del
título de certificado de escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSON
AL FUNCIONARIO DE CARRERA, 4 PLAZAS DE CONSERJE DE CENTROS EDUCATIVOSPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de
4 plazas de conserje de centros educativos, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2008.
Una de las plazas tiene jornada a tiempo parcial. Las citadas plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala subalterna, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones:2.1.3. Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 2 PLAZAS DE CONSERJE DEL MERCADOPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de
2 plazas de conserje del mercado, 1 perteneciente a la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2008 y otra a la del año 2010.
Una de las plazas tiene jornada a tiempo parcial. Las citadas plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala subalterna, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones: 2.1.3. Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.BASES DE LA OPOSICIÓN PARA CUBRIR CON PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, 3 PLAZAS DE CONSERJE DE INSTALACIONES DEPORTIVASPRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de
3 plazas de conserje de instalaciones deportivas,pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2008. Las citadas plazas están encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala subalterna, dotadas con el sueldo correspondiente al
Grupo C2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales. Si se produjesen vacantes con posterioridad a esta convocatoria podrán incluirse en las previstas para el turno libre.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones:2.1.3. Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
DISPOSICIONES COMUNES:
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, y se hará pública en el Tablón de Edictos de la Corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
2.1 Condiciones:
2.1.1 En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
a).- Los españoles.
b).- Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. Este último beneficio se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.
2.1.2 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas del puesto.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Los nacionales de otros estados, no deben hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en lo mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b), párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.
2.3. Equivalencia de títulos. Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de esta plaza, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público se adoptarán para las personas con la condición de discapacitado que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias. Dicha petición deberá estar motivada.
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
2.5.- Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.
2.6.- Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la administración de la Generalitat.
se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta,
durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier Oficina de Correos.
Los documentos acreditativos de los méritos que hayan de ser valorados los aportarán los aspirantes en el plazo de diez días hábiles, contados a partir de que el Tribunal exponga al público la relación de opositores que superen todos los ejercicios eliminatorios.
Se facilitará un modelo de instancia en el
Departamento de Personal del Ayuntamiento y estará también disponible en la
página web municipal (
www.ayto-novelda.es)
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