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sábado, 5 de enero de 2019

6 plazas de Subalterno (AP), del Ayuntamiento de Gandia (Valencia)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 222, de 19 de noviembre de 2018 se han publicado íntegramente las bases y en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8441, de 11 de diciembre de 2018 un breve extracto, que han de regir la convocatoria para la provisión de seis plazas de Subalterno, perteneciente a la escala de Administración General, clase Agrupaciones profesionales, por el sistema de concurso-oposición libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 5 de enero al 1 de febrero de 2019, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. [www.gandia.es]

viernes, 21 de diciembre de 2018

1 Subalterno/Conserje (AP). Bases. Ayuntamiento de La Pobla de Farnals (Horta Nord-València)

bases del proceso selectivo de una plaza de funcionario de carrera, categoría Agrupaciones Profesionales, administración general, subalterno/conserje, por turno libre, mediante concurso-oposición correspondiente a la OEP 2017, siendo su tenor literal el siguiente:
BASES Y CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, CATEGORÍA AGRUPACIONES PROFESIONALES, ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBALTERNO/CONSERJE, POR TURNO LIBRE, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN CORRESPONDIENTE A LA OEP 2017.
CLÁUSULA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2017 y publicada en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana n.º 8169 de fecha 14 de noviembre 2017, cuyas características son:
Grupo: AP; CD. 14. CE. (incluyendo 14 pagas) 4.562,46 euros. Escala Administración General. SUBALTERNO CONSERJE. ACCESO LIBRE; Número de vacantes: 1.
El puesto está adscrito al Servicio A1. Secretaría general, según lo estipulado en la Resolución que aprueba la estructura organizativa de la Administración municipal, aprobada por Decreto 173-18 de 19 de febrero de 2018, modificado por el Decreto 519-18 de 24 de mayo de 2018 y el Decreto 578-18 de 8 de junio de 2018.
El sistema selectivo elegido es de oposición libre: concurso-oposición.
CLÁUSULA SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:
A) Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público.
B) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
C) Poseer capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
D) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
E) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o, en su caso, cualquier titulación equivalente
F) Estar en posesión permiso de conducción B.
Todos los requisitos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo y, hasta el momento, en su caso, de la toma de posesión, pudiendo efectuarse las comprobaciones oportunas hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.
CLÁUSULA TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, se ajustarán al modelo establecido como ANEXO I, de forma obligatoria, que se dirigirán a Alcalde del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La solicitud deberá ir acompañada por:
- Fotocopia del NIF compulsada o, en su caso, pasaporte.
- En su caso, resguardo acreditativo del pago de la tasa por derecho de participación en los procedimiento de selección de personal del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals según lo dispuesto en la Ordenanza fiscal reguladora de la Tasa vigente en el momento de la presentación de la instancia para ser admitido en el proceso selectivo.   www.lapobladefarnals.es

miércoles, 14 de febrero de 2018

3 plazas de personal subalterno, Conserje, (AP). Ayuntamiento de Águilas. (Murica)

Ayuntamiento de Águilas. Convocatoria y bases para la provisión en propiedad de tres plazas de Conserje, por el sistema de concurso-oposición libre.
Por el presente se hace público, que por Resolución del Teniente de Alcalde Delegado del Área Económica-Productiva, de fecha 31 de enero de 2018, núm. 2018-0221, se han aprobado las siguientes Bases:
Convocatoria y bases específicas reguladoras para la provisión como funcionarios de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, de tres plazas de personal subalterno, Conserje, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Águilas (Murcia)
Primera.- Objeto de la convocatoria y normativa aplicable. 1.1.- Constituye el objeto de esta convocatoria la provisión como funcionarios de carrera, a través del sistema de concurso-oposición, de tres plazas de personal subalterno, Conserje, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Águilas, pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2016, publicada en el Boletín Oficial de la Región de Murcia número 126, de fecha 1 de junio.
Las plazas convocadas, tienen las retribuciones básicas correspondientes al Grupo Agrupaciones Profesionales (antiguo Grupo E) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP) y las complementarias, asignadas en la Relación de Puestos de Trabajo que tiene aprobada el Ayuntamiento con la clasificación y denominación siguiente:
Denominación: Conserjes.
Personal Funcionario.
Grupo: Agrupaciones Profesionales. (Antiguo Grupo E)
Escala: Administración General.
Subescala: Subalterna.
Número: tres.
Sistema de acceso: Concurso oposición libre.
1.2.- La presente convocatoria y la realización de las correspondientes pruebas selectivas, se regirán por las presentes Bases Específicas así como, en lo no previsto en ellas, por las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos que, para la selección de su personal funcionario de carrera, aprobadas mediante resolución de la Alcaldía y publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 201, de fecha 31 de Agosto de 2017.    ...
Segunda.- Sistema de selección. El sistema de selección será el de concurso-oposición, atendiendo a las funciones y cometidos de los correspondientes puestos de trabajo, que aconsejan la valoración de otros méritos distintos a los que puedan obtener los interesados en la realización de la fase de oposición del procedimiento selectivo.
Tercera.- Participación en la convocatoria. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos de la Base Cuarta de las Bases Generales, los siguientes:
Al estar las plazas asimiladas a agrupaciones profesionales según lo dispuesto en la Disposición Adicional Sexta del TREBEP, deberá estar en posesión del certificado de escolaridad o credencial que acredite su homologación.
La solicitud de participación se formulará utilizando el modelo de instancia adjunto como anexo a las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el día 31 de agosto de 2017, con la identificación o denominación de las plazas a que se opta. 

martes, 30 de mayo de 2017

Bolsa de trabajo de personal Subalterno en Edificios Públicos. Ajuntament de Callosa de Segura (Baix Segura-Alacant)

Información pública del Ayuntamiento de Callosa de Segura (Alicante) de las bases para la formación de una Bolsa de Trabajo en el Ayuntamiento de Callosa de Segura, de personal Subalterno en Edificios Públicos.
Por medio de la presente, se hace público que en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Callosa de Segura, y en la página web de este Ayuntamiento, se encuentran publicadas íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 11 de mayo de 2017.
El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles
contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia. [Alacant - Nº 100 de 29/05/2017 ] {del 30 de mayo al 12 de junio de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios se publicarán en exclusiva en el tablón de anuncios municipal, así como en su página web.   www.callosadesegura.es

martes, 21 de abril de 2015

Bolsa de trabajo de Conserje y/o Subalterno. Ayuntamiento de Lorca (Murcia)

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 10 de abril de 2015, han sido aprobadas las Bases de la convocatoria para la selección de personal mediante oposición para la constitución de una lista de espera o bolsa de trabajo de carácter temporal de Conserje y/o personal subalterno del Ayuntamiento de Lorca, para atender necesidades, a través de una relación laboral de carácter temporal o por medio de nombramientos de funcionarios/as interinos/as. 
Los requisitos necesarios para tomar parte en las pruebas selectivas se establecen en la Base Tercera, apartado A) de la convocatoria. 
Las instancias se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Lorca, uniendo a la misma fotocopia del DNI y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (los sábados el Registro se encuentra en el Centro Integral de Seguridad, sito en Ronda Sur s/n de Lorca), debidamente reintegradas, durante el plazo de siete días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.{del 22 al 29 de abril de 2015, a.i.} 
Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-47 97 06) o al correo electrónico serviciodepersonal@lorca. es, a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as opositores que la mera presentación por fax/correo electrónico no es válida, sino que es necesario registrar la instancia. 
La citada instancia deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber abonado la cantidad de 1,55 euros en concepto de tasas municipales. Si se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes), podrá abonarse en el mismo dicha tasa. 
En otro caso, se podrá hacer mediante transferencia o ingreso a la cuenta núm. ES52.0487. 0006. 99. 2080000021 BMN-Banco Mare Nostrum, Cajamurcia de Lorca, indicándose para su identificación la convocatoria (lista de espera de conserje). 
Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento de Lorca, se encuentran expuestas en el Tablón de Anuncios del citado servicio, sito en Plaza de España nº 1, 1.ª planta, y en el portal web municipal (www.lorca.es), donde podrán solicitar los/as interesados/as información acerca de las mismas. 

jueves, 14 de noviembre de 2013

5 plazas de auxiliar administrativo, subgrupo C2; y 1 Subalterno (Conserje) AP. Bases. Ayuntamiento de Godella (Horta Nord-València)

“BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, SUBGRUPO C2, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DE ESTE AYUNTAMIENTO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2010 ( BOP nº 269 de 12 de noviembre de 2010)
PRIMERA.- OBJETO. 1.1.-, El objeto de la presente convocatoria es la cobertura, en propiedad, de cinco plazas vacantes en la plantilla municipal de Auxiliar Administrativo, mediante el procedimiento de concurso oposición.
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala, grupo C2, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente, y se halla incluida en la oferta de empleo público de 2010.
TERCERA.- SISTEMA DE PROVISIÓN. La plaza se proveerá por turno libre y mediante el sistema de concurso- oposición.
CUARTA.- REQUISITOS.
- Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, así como ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. El acceso al empleo público también se extiende a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todo ello en los términos del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria, o equivalente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Estar en posesión del grado “elemental” de conocimiento del valenciano, según la titulación expedida por la Junta Qualificadora. Todo ello de conformidad con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en el Pleno del Ayuntamiento de Godella en fecha 26 de septiembre de 2013 y publicada en el BOP nº 249 de fecha 19 de octubre de 2013.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las funciones públicas.
QUINTA.- SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN.
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, aportando junto con ella la fotocopia del D.N.I.
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será el que se recoge en el Anexo I de estas bases.
Los derechos de examen, que son de 38 euros, serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta del Banco BANKIA nº 2038 6135 65 6000004043, abierta a nombre del Ayuntamiento
de Godella. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
Gozarán de una bonificación del 20% los que acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y los miembros de familia numerosa.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
...................................................
Ayuntamiento de Godella   (ver pdf)
Edicto del Ayuntamiento de Godella sobre aprobación de las bases específicas de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de conserje subalterno, clasificada como agrupación profesional, vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación.
EDICTO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de fecha 7 de noviembre de 2013, se aprobaron las bases específicas para la cobertura en propiedad de una plaza de conserje subalterno, clasificada como agrupación profesional, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Godella y que se transcriben a continuación:
“BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE CONSERJE SUBALTERNO, CLASIFICADA COMO AGRUPACIÓN PROFESIONAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2010.( BOP nº 269 de 12 de noviembre del 2010)
PRIMERA.- OBJETO. 1.1.-, El objeto de la presente convocatoria es la cobertura, en propiedad, de una plaza vacante en la plantilla municipal de Subalterno (Conserje), mediante el procedimiento de concurso oposición.
Dicha plaza está encuadrada como personal laboral, agrupación profesional, dotada con el sueldo correspondiente a los empleados de esta categoría, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente, y se halla incluida en la oferta de empleo público de 2010. (BOP nº 269 de 12 de noviembre de 2010)
TERCERA.- SISTEMA DE PROVISIÓN. La plaza se proveerá por turno libre mediante el sistema de concurso- oposición.
CUARTA.- REQUISITOS.
- Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, así como ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. El acceso al empleo público también se extiende a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todo ello en los términos del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Estar en posesión del certificado de “coneiximents orals” expedido por la Junta Qualificadora. Todo ello de conformidad con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en el Pleno del Ayuntamiento de Godella en fecha 26 de septiembre de 2013 y publicada en el BOP nº 249 de fecha 19 de octubre de 2013.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
QUINTA.- SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN. Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, aportando junto con ella la fotocopia del D.N.I.
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será el que se recoge en el Anexo I de estas bases.
Los derechos de examen, que son de 32 euros, serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta del Banco BANKIA nº 2038 6135 65 6000004043, abierta a nombre del Ayuntamiento de Godella. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
Gozarán de una bonificación del 20% los que acrediten una discapacidad igual o superior al 33% y los miembros de familia numerosa.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.

domingo, 28 de abril de 2013

6 plazas de Auxiliar Administrativo, (C2); y 3 plazas de subalterno, (AP). Bases. Ajuntament d'Alaquàs (Horta Sud-València)

Ayuntamiento de Alaquàs. Edicto del Ayuntamiento de Alaquàs sobre bases que regirán las convocatorias para proveer en propiedad diversas plazas mediante el sistema de concurso oposición. [BOP-València N.º 99 de 27-IV-2013] (ver pdf)
Primero.- Convocar pruebas selectivas, para cubrir mediante concurso oposición 3 plazas de subalterno, funcionario de carrera, plazas encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, Grupo OAP.
Igualmente convocar pruebas selectivas para cubrir mediante concurso oposición 6 plazas de Auxiliar Administrativo, funcionarios de carrera, plazas encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C2.
Segundo.- Aprobar las Bases específicas que han de regir las convocatorias según se establece en los Anexos siguientes:

ANEXO I
3 PLAZAS DE SUBALTERNO MEDIANTE CONCURSO - OPOSICION
1.- Objeto de la convocatoria: Es objeto de las presentes bases establecer las normas por las que se ha de regir el proceso de selección de 3 plazas de subalterno mediante concurso oposición. En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo establecido en las “Bases Generales que han de regir los procesos selectivos de plazas de personal funcionario de carrera y laboral fijo vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Alaquàs”, publicadas en el BOP nº 216, de fecha 10 de septiembre de 2012.
1. Denominación de la plaza: Subalterno.
2. Naturaleza: funcionario de carrera, grupo OAP.
3. Número de plazas: 3:
OEP - 2005 - Código 350 - Oficina Atención Ciudadano
OEP - 2008 - “ 350 - Oficina Atención Ciudadano
OEP - 2010 - “ 350 - Oficina Atención Ciudadano
4. Titulación exigida: Certificado de Escolaridad.
5. Sistema de selección: concurso – oposición.
ANEXO II
6 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MEDIANTE CONCURSO – OPOSICION.
1.- Objeto de la convocatoria:
Es objeto de las presentes bases establecer las normas por las que se ha de regir el proceso de selección de 6 plazas de auxiliar administrativo mediante concurso oposición. En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo establecido en las “Bases Generales que han de regir los procesos selectivos de plazas de personal funcionario de carrera y laboral fijo vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Alaquàs”, publicadas en el BOP nº 216, de fecha 10 de
1. Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo.
2. Naturaleza: funcionario de carrera Grupo C2.
3. Número de plazas:
seis:
OEP 2005 - Código 293 - Área Cultura
“ 2007 - “ 282 - Oficina Atención Ciudadano
“ 2008 - “ 282 - Oficina IBI
“ 2009 - “ 282 - Oficina Atención Ciudadano
“ 2009 - “ 282 - Oficina Atención Ciudadano
“ 2009 - “ 282 - Oficina Recaudación
4. Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente.
5. Sistema de selección: concurso - oposición.

septiembre de 2012.

miércoles, 13 de marzo de 2013

Borsa de treball: Subalterns i Vigilants, als Centres Especials d’Atenció al Major (CEAM) i Centres de Valoració i Orientació de Discapacitats, a la província de València.

Primero.1. Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal específica para sustituciones temporales en los puestos de trabajo correspondientes a la categoría del grupo E, sector administración general, subalternos y vigilantes con destino en la provincia de Valencia, que tengan por objeto la sustitución del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permisos sindicales, permisos por campaña electoral y acumulación de tareas, en puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial, de Bienestar Social de Valencia, de conformidad con lo que establece la Orden del 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
Categoría: Personal Funcionario grupo E (Subalternos y Vigilantes)
NA : F
Grupo : E
Sector : G
Titulación :
Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad o equivalente o cumplidas las condiciones
para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
Características: Dada la tipología de centros en los que se realizarán las sustituciones (atención directa, abiertos las 24 horas del día), el régimen de trabajo puede ser a turnos: mañanas, tardes, noches, fines de semana, festivos..,
2. Características de los puestos
3.
Las sustituciones se realizarán en centros de menores, residencias para personas mayores dependientes, comedores sociales, Centros Especiales de Atención al Mayor (CEAM) y Centros de Valoración y Orientación de Discapacitados.
Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras:
Vigilante: realizar tareas de vigilancia y control en las instalaciones del centro; y cualquier otra de carácter análogo que se le encomiende.
Subalterno: traslado de documentos y objetos no pesados; manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas, control de accesos a los edificios y dependencias, atención al público, apertura y cierre de centros
y edificios, con las tareas inherentes; cualquier otra tarea subalterna, accesoria a las anteriores, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzos similares en relación con el contenido del puesto.
Sexto. 1. Los aspirantes presentarán la solicitud de inscripción, la hoja de la autobaremación, la documentación acreditativa de los méritos alegados y la acreditación de la titulación requerida para el desempeño del puesto, todo ello debidamente compulsado.
En el caso de no presentar la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior por constar su inscripción en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, deberá hacerse expresa declaración de ello en la solicitud de inscripción.
2. La documentación requerida deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, {del 14 al 27 de marzo de 2013,a.i.} en las sedes de la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social de Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

lunes, 17 de septiembre de 2012

27 plazas Ayuntamiento de Tarragona: Subalterno, Auxiliar Administrativo, Delineante,

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 185, de 9 de agosto de 2012, se han publicado íntegramente las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso oposición libre con carácter de funcionario de carrera:
1. Una plaza de Ingeniero Industrial, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores.
2. Una plaza de Ingeniero, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores.
3. Una plaza de Técnico de control financiero, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
4. Una plaza de Técnico en servicios económicos, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.
5. Una plaza de Técnico medio en protección civil, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
6. Tres plazas de Técnico medio de gestión local, clasificadas en la escala de Administración General, subescala de gestión.
7. Cuatro plazas de Ingeniería técnica en informática, clasificadas en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.
8. Dos plazas de Ingeniería técnica en informática o telecomunicaciones, clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
9. Una plaza de Arquitecto técnico, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.
10. Una plaza de Ingeniero técnico de obras públicas, clasificada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos diplomados.
11. Dos plazas de delineantes, clasificadas e la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnicos auxiliares.
12. Una plaza de Especialista en contenidos de multimedia, clasificada en la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
13. Tres plazas de Auxiliar de administración general, clasificadas a la escala de administración general, subescala auxiliar.
14. Una plaza de Asistente técnico en consumo, clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales.
15. Siete plazas de Subalterno de administración general, clasificadas en la escala de administración general, subescala subalterna.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la última publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» {del 18 de septiembre al 10 de octubre de 2012,a.i.} o el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya». www.tarragona.cat

jueves, 24 de marzo de 2011

13 Subalternos (12 turno libre + 1 turno discapacitados). Bases. Ajuntament de Gandía (La Safor-València)

Ajuntament de Gandia. BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE DOCE PLAZAS DE SUBALTERNO VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE GANDIA. Turno Libre.
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BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE SUBALTERNO VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE GANDIA, Reservada al Turno de Discapacitados.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la selección de personal para cubrir, en propiedad, una plaza de Subalterno vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno de discapacitados), incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Gandia para 2007. El sistema selectivo será el de oposición libre.
Dicha plaza está encuadrada en la escala de Administración General, subescala subalterna, grupo de clasificación "otras agrupaciones profesionales" (antiguo grupo E), dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público, como personal funcionario, de los nacionales de otros Estados.
- Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del Certificado oficial del grado de minusvalía o discapacidad igual o superior al 33%, o hallarse en alguna de las situaciones asimiladas a ese grado de discapacidad con arreglo a lo dispuesto en el artículo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, debiendo ser dicha discapacidad compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto y que se especifican en estas bases, a cuyo efecto se estará a lo previsto en el art. 9.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
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SOLICITUDES.- Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web www.gandia.org)

domingo, 5 de diciembre de 2010

1 Subalterno ( AP / E*). Bases. Ajuntament de Godelleta (Hoya de Buñol-València)

Ayuntamiento de Godelleta . Bases reguladoras del proceso de selección para provisión en propiedad de una plaza de sulbaterno de la Escala de Administración General, mediante sistema oposición libre.
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE SUBALTERNO, ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL, INCLUIDA EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE GODELLETA Y EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AÑO 2009 Y CREACIÓN BOLSA DE TRABAJO.
La convocatoria se regulará por las presentes bases específicas y por las bases Generales que regirán los procesos de selección para cubrir en propiedad las plazas vacantes en la plantilla del personal de este Ayuntamiento, publicadas en el BOP Nº 96 de 24/04/2010.
BASE PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Denominación de la plaza: Subalterno
1.2. Subgrupo: Agrupaciones Profesionales, conforme a la DT 3ª LEBEP
1.3. Naturaleza: Funcionario de carrera.
1.4. Escala: Administración General.
1.5. Subescala: Subalterno.
1.6. Número de plazas: Una.
1.7. Código de la plaza: PF/9-2.
1.8. Sistema selectivo: Oposición libre.
1.9. Forma de provisión: Turno libre.
Además de la provisión de la plaza vacante anterior, se procederá conforme determina la base 7.3 de las generales y la base décimo cuarta de la presente convocatoria.
BASE SEGUNDA: SISTEMA SELECTIVO.
Para la cobertura de la plaza objeto de esta convocatoria, el sistema selectivo será el de oposición libre.
BASE TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitidos a la realización de las pruebas previstas en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos establecidos en la base segunda de las Bases Generales, los siguientes requisitos específicos:
a) Deberán de estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
b) Permiso de conducción de la clase B, y permiso de conducción de la clase A1 en caso de no estar en posesión del permiso de conducción de la clase B con una antigüedad superior a tres años.
Todos los requisitos deberán referirse al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento, en su caso, de la toma de posesión.
BASE CUARTA: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES, DOCUMENTOS Y DERECHOS DE EXAMEN. Quien desee participar en las presentes pruebas de acceso deberá solicitarlo en el modelo de instancia que se facilitará por el Ayuntamiento. Dicho impreso podrá obtenerse a través de internet consultando la página web http://www.godelleta.es.
Los aspirantes que no puedan obtener el modelo de instancia, deberán presentar la solicitud dirigida al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Godelleta, donde se hará constar que reúnen los requisitos establecidos en las bases generales y específicas, las cuales conoce y acepta, debiendo acreditarlos posteriormente en caso de ser seleccionados.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, situado en la planta baja de la Casa Consistorial, Plaza de España, 1 de esta localidad, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
Los aspirantes, junto con la solicitud, aportarán:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
b) Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen en la cuenta de CAJA CAMPO número 3094-7064-73-273000058, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 40 € de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
La realización de este ingreso fuera del plazo establecido para la presentación de instancias determinará la exclusión definitiva del aspirante.
c) Declaración jurada del aspirante manifestando no padecer enfermedad o defecto físico que le impida el desempeño de las correspondientes funciones, no haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Podrán utilizar el modelo que a tal efecto establezca el Ayuntamiento, que podrá obtenerse a través de internet consultando la página web http://www.godelleta.es.
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, en la que expresarán la clase de discapacidad que les afecta con declaración expresa de que reúnen el grado de discapacidad igual o superior al 33% y presentarán certificación de la Consellería de Bienestar Social u órgano competente del Estado o de otras Comunidades Autónomas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes al puesto que se convoc
A los aspirantes con minusvalía igual o superior al 33% que lo soliciten en la instancia por la que solicitan tomar parte en las pruebas selectivas, el Tribunal les facilitará las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios para la realización de las pruebas. A tal efecto, también deberán señalar dichos aspirantes los tipos de adaptaciones que necesiten, que en ningún momento menoscabarán el nivel de conocimiento exigible para superar las pruebas.

sábado, 13 de noviembre de 2010

2 Conserjes del polideportivo municipal, y 1 Subalterno- Telefonista. Ajuntament de Villanueva de Castellón (Ribera Alta-València)

Resolución de 29 de octubre de 2010, del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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En el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana» número 6.364, de 28 de septiembre de 2010, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 247, de 18 de octubre de 2010, se ha publicado edicto de las bases que han de regir la convocatoria en el proceso selectivo para la provisión de dos plazas de Conserjes del polideportivo municipal (Administración Especial, subescala Servicios Especiales), y una de Subalterno- Telefonista (Administración General, subescala Subalterno), mediante el sistema selectivo de concurso-oposición por el turno libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 14 de Noviembre al 3 de Diciembre de 2010, a.i.}.www.castellodelaribera.es

viernes, 10 de septiembre de 2010

3 Subalterno/Bedel de colegio. Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Eivissa-Illes Balears),

Resolución de 25 de agosto de 2010, del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de las Islas Baleares número 121, de 19 de agosto de 2010, aparecen publicadas las bases de la convocatoria, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de tres plazas de Subalterno/Bedel de colegio, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, subgrupo de clasificación: Agrupación profesional, de las cuales una está reservada al turno de personas con discapacidad.
El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado.{del 11 al 30 de Septiembre de 2010, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany. www.santantoni.net

miércoles, 3 de marzo de 2010

2 Letrados, 2 Administrativos, 9 Aux.Administrativos, 3 Subalternos. Consell Insular d'Eivissa (Illes Balears)

Resolución de 17 de febrero de 2010, del Consejo Insular de Ibiza (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de las Illes Balears número 15, de 30 de enero de 2010, se publican íntegramente las bases específicas para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición de las plazas que se relacionan a continuación: Número de vacantes: Dos. Descripción de la plaza: Escala de Administración Especial. Denominación: Letrado. Acceso: Turno libre.
Número de vacantes: Dos. Descripción de la plaza: Escala de Administración General. Denominación: Administrativo. Acceso: Una plaza por turno libre y una plaza por promoción interna.
Número de vacantes: Siete. Descripción de la plaza: Escala de Administración General. Denominación: Auxiliar Administrativo. Acceso: Cuatro plazas por turno libre, dos plazas por promoción interna y una plaza destinada a personas con discapacidades.
Número de vacantes: Dos. Descripción de la plaza: Escala de Administración General. Denominación: Auxiliar Administrativo. Acceso: Turno libre.
Número de vacantes: Tres. Descripción de la plaza: Escala de Administración General. Denominación: Subalterno. Acceso: Turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».[del 3 al 22 de Marzo de 2010, a.i.]. Los sucesivos anuncios relacionados con estas convocatorias se publicarán, únicamente, en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en el tablón de anuncios de esta Corporación.

viernes, 26 de febrero de 2010

2 places de subaltern. ( C2 ). Bases. Ajuntament d'Algemesí (Ribera Alta-València)

Anunci de l'Ajuntament d'Algemesí sobre publicació de les bases per a la provisió en propietat de dues places de subaltern.
ANUNCI
Resolució 400/2009, de 04 de març, de l'Alcaldia de l'Ajuntament d'Algemesí.
Bases específiques per a la provisió en propietat de dues places de subaltern.
Atés que per Resolució de l'Alcaldia de data 23 d'octubre de 2008 es va aprovar l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2008, que va ser publicada en el BOP núm. 295, de 11-12-2008, en la que es va incloure, entre altres, dues places de subalterns.
Aquesta Alcaldia, en ús de les atribucions que li confereix l'article 21.1.g) de la Llei Reguladora de Bases de Règim Local, modificada per la Llei 11/99 de 21 d'abril, per la present resol:
Primer. Aprovar les bases que es transcriuen com annex al present acord, que han de regir la convocatòria per a la provisió en propietat, de dues places de subaltern, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament, convocant les corresponents proves selectives.
Segon. La convocatòria, junt amb les seues bases es publicaran en el BOP, i un extracte en el BOE, produint-se els efectes administratius des de l'endemà de la data de publicació de l'extracte en el BOE (segons bases generals de selecció del personal al servei de les entitats locals de la comunitat valenciana, aprovades per Resolució de 14 de novembre de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 5155, de 15 de desembre del 2005).
Annex.
Bases específiques per a la provisió en propietat de dues places de subaltern d'Administració General de l'Ajuntament d'Algemesí.
Primera. Objecte. Nombre de places i classificació.
1. És objecte de les presents bases la cobertura de 2 places de subaltern de l'Administració General, vacants en la plantilla de personal funcionari d'aquesta Corporació, amb el caràcter de propietat, de les quals una es reserva per a persones amb discapacitat (igual o més del 33%). Si les places reservades per a persones amb discapacitat no foren cobertes, passaran a incrementar el nombre de places de la convocatòria ordinària.
Els aspirants que opten per presentar-se al torn reservat per a persones amb discapacitat hauran de fer-ho constar expressament en la seua instància, i no podran en eixe cas, presentar-se al torn ordinari. Sense perjudici que, tant si opten pel torn de persones amb discapacitat o pel torn ordinari, hauran de sol·licitar les adaptacions i acompanyar la documentació que se cita en la base quarta per a discapacitats.
2. Aquestes places es troben enquadrades en l'Escala d'Administració General, Subescala Subalterna, Grup D, Subgrup C2, dotades amb les retribucions bàsiques corresponents al subgrup, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
Lloc _ Complement destinació _ Complement Específic
Subaltern Museu _ 14 _ 2.170,99
Subaltern Cultura _ 14 _
2.170,99
3.
El sistema selectiu serà el de concurs oposició. S'opta per aquest sistema atés que per a cobrir aquests llocs és fonamental l'experiència i així es valora simultàniament: mèrit (experiència laboral i formació específica en diferents matèries) i la capacitat dels aspirants.
Segona. Bases generales i legislació aplicable.- En tot allò no previst en les presents bases específiques, regirà el que estableixen la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic dels Empleats Públics, i les bases generals de selecció del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, aprovades per Resolució de 14 de novembre de 2005, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 5155, de 15 de desembre del 2005,en allò que no s'oposen a l'EBEP.
Tercera. Condicions d'admissió dels aspirants.- Per a poder participar en el procés selectiu serà necessari reunir els requisits establits en la base general tercera de la resolució esmentada amb les modificacions següents:
a) Ser espanyol/a o d'una nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea, en els termes previstos en l'article 57 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
a) Tenir complits 16 anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.
b) Posseir el títol de graduat en educació secundaria obligatòria, graduat escolar, formació professional de primer grau o títol equivalent.
c) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques corresponents a les places que es convoquen.
c') Estar en possessió del certificat del grau elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora o equivalent. Aquesta exigència respon al fet de ser Algemesí un municipi valencianoparlant i aquestes places, per les seues funcions, comporten unes relacions amb els usuaris dels serveis on és fonamental el coneixement d'aquesta llengua, a més a més, els llocs estan catalogats en l'acord del Ple de l'Ajuntament de data 31-7-2000.
d) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
e) No trobar-se immers en causa de incompatibilitat d'acord a la legislació vigent.
Quarta. Sol·licituds.- A més de la documentació establida en la base general 4.1, les sol·licituds hauran d'anar acompanyades:
a) Justificació del pagament dels drets d'examen, que ascendeix a la quantitat de 12,50 euros.
En el cas que algun dels sol·licitants reunirà la condició de discapacitat, haurà de fer constar l'esmentada condició i la seua compatibilitat en la instància als efectes de l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, en relació amb l'article 5 del RD.352/1986 de temps i mitjans per a la realització de les proves. L'acreditació de la discapacitat i de la compatibilitat es farà mitjançant la certificació de l'òrgan administratiu competent, dins del termini conferit per a la comprovació de requisits, previ al nomenament.
Els aspirants que opten per presentar-se al torn reservat per a persones amb discapacitat, hauran de fer-ho constar expressament en la seua instància, i no podrà, en eixe cas, presentar-se al torn ordinari.
Sense perjudici que, tant si opten pel torn de persones amb discapacitat o pel torn ordinari, hauran de sol·licitar les adaptacions i acompanyar la documentació que es cita en el paràgraf anterior.