Las solicitudes para tomar parte en las pruebas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/19923, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
durante el plazo de diez (10) días naturales contados desde el siguiente al de la inserción del presente edicto en el
Boletín Oficial de la Provincia.{del 3 al 13 de Septiembre de 2010, a.i.}* al ser el 12 domingo.
El pago de las tasas correspondientes deberá realizarse en la siguientes cuentas bancarias: la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): entidad: 2090, oficina: 0069, dígito control: 78, cuenta número: 0064000266; en Caixaltea: entidad: 3045, oficina: 0002, dígito control: 51, cuenta número: 1661961126, o en Banesto: entidad: 0030, oficina: 3200, dígito de control: 15, cuenta número 0870020271; y serán de
30 € para la
plaza de Vigilante Parking y de
70 € para la
plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, según la Ordenanza Fiscal correspondiente.
Las bases de las convocatorias se adjuntan a continuación:
- B
ases generales para la convocatoria de una plaza de vigilante parking, laboral temporal
Base 1ª objeto y características.- 1. Con el fin de atender a las necesidades de personal y de organización de este Ayuntamiento y de acuerdo con la Oferta de Empleo Público aprobada para 2010, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 53, de fecha 18 de marzo pasado, se elaboran las Bases cuyo objeto es la contratación de
1 plaza de Vigilante Parking, en régimen laboral temporal.
Considerando que, esta plaza puede reservarse para personas que presentan alguna minusvalía, igual o superior al 33 por 100, pero sin que sea excluyente para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.
Resultando que, como Administración pública, este Ayuntamiento debe impulsar actuaciones específicas dirigidas a colectivos vulnerables para borrar las desigualdades frente a otros sectores d la población. Por tanto, se precisa realizar una discriminación positiva, exigiendo como requisito para participar en las pruebas de selección que
todos los candidatos presenten alguna minusvalía, en porcentaje igual o superior al 33 por 100. 2. Esta plaza tiene las siguientes características:-
Grupo: AP; Clasificación: Administración General; Subescala: Subalterna; Clase: Laboral Temporal; Denominación: Vigilante Parking; Adscripción: Seguridad; número de plaza: 359.
2.1 La Provisión de esta plaza se efectuará, mediante el sistema de entrevista y concurso.
Base 2ª modalidad de contrato.- La modalidad del contrato es: Contrato de trabajo por obra o servicio determinado, regulada por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato es laboral temporal. La duración del contrato se regulará en la formalización del mismo, sin que pueda superar los dos años. El periodo de prueba será de 2 meses.
La contratación se acomodará, en todo caso, a las exigencias que demanden los servicios municipales.
La prestación de servicios se realizará de conformidad con la jornada y horarios establecidos para cada uno de los servicios donde podrá adscribirse a las personas a contratar, pudiendo prestarse en sábados, domingos y festivos, con los descansos legalmente establecidos.
Base 3ª requisitos de los aspirantes. 1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en cualquier caso, los siguientes requisitos:
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
c) Estar afectado por una minusvalía igual o superior al 33 por 100 y sin que la misma merme la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones del puesto de trabajo. Este requisito se acreditará mediante certificación expedida por la Administración competente.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) Poseer el
Certificado de escolaridad o equivalente.f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- B
ases generales para la convocatoria de una plaza de ingeniero técnico obras públicas, laboral temporal.Base 1ª objeto.- El objeto de las presentes bases es la contratación de
1 plaza de Ingeniero Técnico Obras Públicas, mediante concurso-oposición, en régimen laboral temporal.
Estas plazas tienen las siguientes características:- Grupo: A2; Clasificación: Administración Especial; Subescala: Técnica; Clase: Laboral Temporal;
Denominación: Ingeniero Técnico de Obras Públicas; Adscripción: Urbanismo y Arquitectura; número de plaza: 529.
Base 2ª modalidad de contrato.-
La modalidad del contrato es: Contrato de trabajo por obra o servicio determinado, regulada por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato es laboral temporal. La duración del contrato se regulará en la formalización del mismo, sin que pueda superar los dos años. El periodo de prueba será de 2 meses.
La contratación se acomodará, en todo caso, a las exigencias que demanden los servicios municipales.
Base 3ª requisitos de los aspirantes. 3.1- Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en cualquier caso, los siguientes requisitos:
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de j
ubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) Poseer
Título de Ingeniero Técnico en Obras Públicas o equivalente.f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por Resolución Judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
DISPOSICIONES COMUNES:2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la formalización del contrato laboral temporal.
Base 4ª solicitudes.- 1. Forma. Una vez aprobada la convocatoria por la Junta de Gobierno Local, se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, conteniendo el anuncio dicha convocatoria y las bases que la han de regir.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de La Nucía, pudiendo utilizarse el modelo normalizado de instancia que se facilitará el Registro de Entradas de este Ayuntamiento.
Cuando el proceso selectivo incluya una fase de concurso, los candidatos que aleguen méritos deberán aportar los documentos (copias simples) que sirvan de prueba para la justificación de aquellos. No serán tenidos en cuenta méritos que no sean alegados y aquellos de los que no se adjunte la correspondiente acreditación a la solicitud.
2. Plazo de presentación. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia.
{del 3 al 12 de Septiembre de 2010, a.i.}3. Lugar de presentación. El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el
Registro General del Ayuntamiento de La Nucía o en la forma que determine el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
En la instancia bastará que el aspirante manifieste que reúne las condiciones exigidas en la Base 3ª de la presente convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
www.lanucia.es
Entradas
![Juventud en Acción [Programa Europeo]](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_sWETXL0vwocW1yRRifEuQBuL6-Q-AV21QGEUQC7B8ZptY0l-texmSqDJcRmVWYzHaH5mYCWR13DlFyy0Df-RhqewKM7vdC6p6BwW9fk0g1Ac_dnuLcjwjHPQV710Dr50Lsew-rXXFMWQcEp6UuGpF1GFIuxek=s0-d)
