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lunes, 8 de octubre de 2018

24 plazas de Técnico Auxiliar de Bibliotecas (C1), del Ayuntamiento de Madrid

En el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 8.186 de 2 de julio de 2018 se han publicado íntegramente las bases específicas (rectificadas) que han de regir la convocatoria para proveer:
Veinticuatro plazas de Técnico Auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo C, subgrupo C1, mediante el sistema de oposición, por turno libre. Se reservan cinco plazas para el turno de personas con discapacidad.
Las bases generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Madrid para la selección de personal funcionario, se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 7.639, de 14 de abril de 2016, (rectificando el error material advertido en la Resolución de 14 de marzo de 2016).
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 9 al 29* de octubre de 2018, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» o en el tablón de edictos.  https://www.madrid.es

viernes, 26 de mayo de 2017

1 puesto de Técnico Auxiliar de Bibliotecas, del Ayuntamiento de Enguídanos (Cuenca)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 50, del 28 de abril de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Un puesto de técnico auxiliar de bibliotecas, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala técnica y clase auxiliar de biblioteca. 
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 27 de mayo al 15 de junio de 2017, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Enguídanos. enguidanos.es

lunes, 11 de febrero de 2013

3 Técnico de Programas, 3 Auxiliar Administrativo, 1 Sociólogo, 1 Técnico Auxiliar de Bibliotecas, (50%), 1 Técnico de Gestión,. Ayuntamiento de Gijón (Asturias)

Resolución de 16 de enero de 2013, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial del Principado de Asturias número 6, de 9 de enero de 2010, y en el número 62, de 16 de marzo de 2010, con corrección de errores, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
– 1 plaza de Titulado Superior (Sociólogo), en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Director de Programas, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Técnico de Gestión, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 3 plazas de Técnico de Programas, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas, a tiempo parcial (50 % de la jornada laboral) en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso. 
– 3 plazas de Auxiliar Administrativo, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso.
– 3 plazas de Auxiliar de Servicios, en régimen de derecho laboral para el Ayuntamiento de Gijón y las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso y con reserva de 2 plazas al turno de discapacitados.
– 2 plazas de Titulado Superior (Psicólogo), en régimen de derecho laboral en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Titulado Superior (Pedagogo), en régimen de derecho laboral en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.{del 12 de febrero al 4* de marzo de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal.
www.gijon.es

jueves, 3 de enero de 2013

Bases: 1 Auxiliar de Turismo, 1 Técnico Auxiliar de Bibliotecas, 1 Gestor Deportivo, 1 Vigilante de Instalaciones Museográficas. Ajuntament de Denia

AYUNTAMIENTO DÉNIA. [butlletí oficial de la província - alacant, 2 gener 2013 - n.º 1]
-BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE TURISMO página 34
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 
El M.I. Ayuntamiento de Dénia convoca pruebas selectivas para cubrir como funcionario de carrera UNA plaza de AUXILIAR DE TURISMO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, vacante en plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO del 2009, por el sistema CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE. Esta convocatoria se regirá por las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local mediante acuerdo adoptado por unanimidad en fecha 12 de diciembre de 2012, y, que seguidamente se transcriben, rigiéndose en lo no previsto en las presentes bases por lo dispuesto en las Bases Genéricas aprobadas por Pleno en sesión celebrada en fecha 31 de mayo de 2012, publicadas en Boletín Oficial de la Provincia n º 113 de 14 de junio de 2012.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE TURISMO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL VACANTE EN PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE DÉNIA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE.
BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICION, TURNO LIBRE, de UNA PLAZA de AUXILIAR DE TURISMO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL vacante en la plantilla de este Ayuntamiento de la oferta de empleo público del 2009, para cubrir como funcionario/a de carrera un puesto vacante de naturaleza funcionarial de INFORMADOR TURÍSTICO.
ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES
CLASE: COMETIDOS ESPECIALES
SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: C2
NIVEL DE TITULACIÓN: TÍTULO GRADUADO ESCOLAR/ F.P.I
NÚMERO DE PLAZAS: UNA PLAZA, TURNO LIBRE.
DENOMINACIÓN: AUXILIAR DE TURISMO
Esta/s plaza/s está/n dotada/s de las retribuciones correspondientes al Subgrupo de clasificación «C2» del art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
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El M.I. Ayuntamiento de Dénia convoca pruebas selectivas para cubrir como funcionario de carrera UNA plaza de TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA, DE ADMINISTRACIÓN SPECIAL, vacante en plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO del 2009, por el sistema CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE. Esta convocatoria se regirá por las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local mediante acuerdo adoptado por unanimidad en fecha 12 de diciembre de 2012, y, que seguidamente se transcriben, rigiéndose en lo no previsto en las presentes bases por lo dispuesto en las Bases Genéricas aprobadas por Pleno en sesión celebrada en fecha 31 de mayo de 2012, publicadas en Boletín Oficial de la Provincia n º 113 de 14 de junio de 2012.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA, DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, VACANTE EN PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE DÉNIA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE.
BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICION, TURNO LIBRE, de UNA PLAZA de TÉCNICO AUXILIAR BIBLIOTECA de la OEP del 2009 vacante en plantilla de este Ayuntamiento, para cubrir como funcionario de carrera puesto vacante de naturaleza funcionarial de AUXILIAR de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL.
ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES
CLASE: COMETIDOS ESPECIALES
SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: C2
NIVEL DE TITULACIÓN: TÍTULO GRADUADO ESCOLAR/ F.P.I
NÚMERO DE PLAZAS: UNA PLAZA, TURNO LIBRE.
DENOMINACIÓN: TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Esta/s plaza/s está/n dotada/s de las retribuciones correspondientes al Subgrupo de clasificación «C2» del art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
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BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE GESTOR DEPORTIVO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (TURNO LIBRE).
BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICION por turno libre de UNA PLAZA de GESTOR DEPORTIVO de naturaleza funcionarial de TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL vacante en la Plantilla del Ayuntamiento, de la Oferta de Empleo Público del 2009.
ESCALA: ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES
CLASE: COMETIDOS ESPECIALES
SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN:
NIVEL DE TITULACIÓN:
Estas plazas están dotadas de las retribuciones correspondientes al Subgrupo de clasificación «A1?» del art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
BASE SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. I.- Para ser admitido/a a la realización de la prueba selectiva los/as aspirantes, además de los requisitos que se indican en las bases genéricas, deberán reunir los siguientes:
o. Estar en posesión, o cumplidas las condiciones para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, de los siguientes títulos académicos: Licenciatura o titulación equivalente.
La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente.
Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos
Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación u homologación.
Todos los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, en este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas, debiéndose aportar todos los requisitos que determinen las bases.
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El M.I. Ayuntamiento de Dénia convoca pruebas selectivas para cubrir como funcionario de carrera UNA plaza de VIGILANTE DE INSTALACIONES MUSEOGRÁFICAS, DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, vacante en plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO del 2009, por el sistema CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE. Esta convocatoria se regirá por las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local mediante acuerdo adoptado por unanimidad en fecha 12 de diciembre de 2012, y, que seguidamente se transcriben, rigiéndose en lo no previsto en las presentes bases por lo dispuesto en las Bases Genéricas aprobadas por Pleno en sesión celebrada en fecha 31 de mayo de 2012, publicadas en Boletín Oficial de la Provincia n º 113 de 14 de junio de 2012.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DE UNA PLAZA DE VIGILANTE DE INSTALACIONES MUSEOGRÁFICAS, VACANTE EN PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE DÉNIA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, POR TURNO LIBRE
BASE PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICION, de UNA PLAZA de VIGILANTE DE INSTALACIONES MUSEOGRÁFICAS vacante en la plantilla de este Ayuntamiento correspondiente a la Oferta de Empleo Público del 2009, para cubrir como funcionario de carrera un puesto vacante de naturaleza funcionarial de VIGILANTE DE INSTALACIONES MUSEOGRÁFICAS, por turno libre.
ESCALA: ADMINISTRACIÓN GENERAL
SUBESCALA: SUBALTERNA
SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: AGRUPACIÓN PROFESIONAL
NIVEL DE TITULACIÓN:
CERTIFICADO DE ESCOLARIDADDENOMINACIÓN: VIGILANTE DE INSTALACIONES MUSEOGRÁFICAS.
Esta plaza está dotada de las retribuciones correspondientes al Subgrupo de clasificación «AGRUPACIÓN PROFESIONAL» del art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente. 
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BASE TERCERA.- SOLICITUDES. I.- Quien desee participar en la prueba de acceso deberá solicitarlo con el modelo normalizado de instancia (ANEXO I) que facilitará tanto el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Denia, como la Oficina de Atención al Ciudadano, u obtenerse a través de la página web del Ayuntamiento de Dénia (www.denia.es), y deberán adjuntar los documentos siguientes:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento oficial de identificación extranjero equivalente.
b) Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida.
b) Resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
c) Relación de méritos que se aportarán en la fase de concurso y referidos al plazo de presentación de instancias.
Los/as aspirantes deberán presentar la solicitud en la que contenga declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base segunda (requisitos de los candidatos). Asimismo, deberán comprometerse al cumplimiento del acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del estatuto de autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico.
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
La documentación que deberán aportar los/las aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.  ...
III.- Las instancias, dirigidas a la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento, se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero), durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.