bolsa de trabajo de Sociólogo. Ayuntamiento de Molina de Segura.

Ayuntamiento de Molina de Segura. Convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo mediante concurso-oposición libre, de la categoría de Sociólogo.
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Molina de Segura de fecha 11 de enero de 2018, se ha aprobado la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo mediante concurso – oposición libre, de la categoría de Sociólogo.

Los requisitos necesarios para tomar parte en la convocatoria vienen recogidos en las Bases de las mismas, las cuales se encuentran expuestas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Molina de Segura, sito en Plaza de España, y en el portal web municipal (www.molinadesegura.es). Todos los requisitos habrán de poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en base tercera, se dirigirán a la Ilma. Señora Alcaldesa Presidenta de la Corporación, y se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. [Número 33 Viernes, 9 de febrero de 2018] {del 10 al 23 de febrero de 2018, a.i.}

3 Técnico de Programas, 3 Auxiliar Administrativo, 1 Sociólogo, 1 Técnico Auxiliar de Bibliotecas, (50%), 1 Técnico de Gestión,. Ayuntamiento de Gijón (Asturias)

Resolución de 16 de enero de 2013, del Ayuntamiento de Gijón (Asturias), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial del Principado de Asturias número 6, de 9 de enero de 2010, y en el número 62, de 16 de marzo de 2010, con corrección de errores, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer las siguientes plazas:
– 1 plaza de Titulado Superior (Sociólogo), en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Director de Programas, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Técnico de Gestión, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 3 plazas de Técnico de Programas, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas, a tiempo parcial (50 % de la jornada laboral) en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso. 

– 3 plazas de Auxiliar Administrativo, en régimen de derecho laboral para la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso.
– 3 plazas de Auxiliar de Servicios, en régimen de derecho laboral para el Ayuntamiento de Gijón y las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, sistema de selección oposición, en turno de libre acceso y con reserva de 2 plazas al turno de discapacitados.
– 2 plazas de Titulado Superior (Psicólogo), en régimen de derecho laboral en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
– 1 plaza de Titulado Superior (Pedagogo), en régimen de derecho laboral en el marco de un proceso de consolidación de empleo temporal de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, sistema de selección concurso-oposición, en turno de libre acceso.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.{del 12 de febrero al 4* de marzo de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal. www.gijon.es

Un puesto de Arquitecto, Un puesto de Sociólogo, Un puesto de Trabajador Social, Educador Social, Jefe del Negociado de Infancia y Familia, Responsable del Centro Municipal de la Mujer y Psicólogo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife

Resolución de 26 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 163, de 23 de noviembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 18 de diciembre de 2012 al .... de enero de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.

Resolución de 26 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puesto de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 163, de 23 de noviembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Sociólogo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 18 de diciembre de 2012 al .... de enero de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación.

Resolución de 26 de noviembre de 2012, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 163, de 23 de noviembre de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Un puesto de Trabajador Social, Educador Social, Jefe del Negociado de Infancia y Familia, Responsable del Centro Municipal de la Mujer y Psicólogo, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 18 de diciembre de 2012 al .... de enero de 2013,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» y en el tablón de anuncios de la Corporación. 

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