Mostrando entradas con la etiqueta Ingeniero Técnico Forestal. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Ingeniero Técnico Forestal. Mostrar todas las entradas

martes, 20 de enero de 2015

5 plazas de Ingenieros Técnicos Forestales, del Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa,

1. Normas Generales. 1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 5 plazas del Cuerpo de Funcionarios Técnicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Técnica Facultativa, Ingenieros Técnicos Forestales.
Este número de plazas podrá verse incrementado, en su caso, con las que no resulten cubiertas en el turno de promoción interna, ...
1.4. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo II a esta convocatoria.
1.5. El primer ejercicio de la oposición tendrá lugar a partir de los tres meses siguientes a la publicación de esta convocatoria.
1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del procedimiento selectivo, la exposición en los tablones de anuncios de las Oficinas del Servicio de Información y Documentación Administrativa del Gobierno de Aragón: en Huesca (Plaza de Cervantes, 1), en Teruel (Calle San Francisco,1), en Zaragoza (Edificio Pignatelli - Paseo María Agustín, 36 -), así como en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragón en Alcañiz (Avda. Bartolomé Esteban, 58), Calatayud (Plaza de España, 1), Ejea de los Caballeros (Calle Mediavilla, 27), Jaca (Avda. Levante, 10), Tarazona (Avda. La Paz, 29), Calamocha (Calle Melchor de Luzón, 6), Fraga (Calle San Quintín, 1) y Barbastro (Calle Conde, s/n). Además, se publicarán en el "Boletín Oficial de Aragón", las resoluciones para las que así lo establecen expresamente las bases de esta convocatoria.
Asimismo toda la información del proceso estará disponible en la página web www.aragon.es/Temas/Empleo.
2. Requisitos de los candidatos. 2.1. Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea; o ser, cualquiera que sea su nacionalidad, cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes; o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del Cuerpo al que se aspira.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Ingeniero Técnico Forestal, o del título de Grado que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada según establece la normativa vigente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
f) Haber abonado la correspondiente Tasa a que hace mención la base 3.5.
2.2. Todos los requisitos enumerados en esta Base deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de toma de posesión como funcionarios de carrera.
3. Solicitudes. 3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud, según modelo aprobado por Orden de 19 de agosto de 2003 ("Boletín Oficial de Aragón", número 109, de 8 de septiembre de 2003), que será facilitada a través de Internet, cumplimentando el modelo 524 que aparece en la página web oficial del Gobierno de Aragón en la dirección www.aragon.es/Temas/Empleo.
3.2. Los aspirantes con discapacidad podrán hacerlo constar en el espacio correspondiente de la solicitud, indicando, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, siempre que no quede desvirtuado el contenido de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible.
3.3. La presentación de solicitudes se hará en los Registros Generales del Gobierno de Aragón, o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no siendo posible su presentación por medios telemáticos, y se dirigirán al Instituto Aragonés de Administración Pública, una vez debidamente cumplimentadas y diligenciadas con la recaudación de la Tasa.
En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que aquélla sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.
3.4. El plazo para presentar las solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. Si el plazo finaliza en sábado, se entenderá prorrogado hasta el siguiente día hábil.{del 21 de enero al 12 de febrero de 2015, a.i.}
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
3.5. La Tasa por derechos de examen será de 28,50 euros, ...

miércoles, 14 de mayo de 2014

1 puesto de Técnico Forestal (A2) -interinidad, por concurso de méritos- del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia.

Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia
ANUNCIO
Por Decreto de la Presidencia Delegada del Consorcio número 303 de 30 de abril de 2014, se ha dispuesto la aprobación de la convocatoria para la selección de un Técnico Forestal de forma interina y las bases que se adjuntan como anexo.
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO FORESTAL DE FORMA INTERINA
PRIMERA. OBJETO. La presente convocatoria tiene por objeto la cobertura, en régimen de personal funcionario interino, por razones de necesidad y urgencia, a través del sistema de concurso libre de méritos, de un puesto de trabajo de Técnico Forestal del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia.
SEGUNDA. RÉGIMEN JURÍDICO DEL NOMBRAMIENTO. El régimen del nombramiento será el establecido en el art. 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en cualquiera de sus modalidades, pudiendo ser cesado cuando desaparezcan las causas que motivaron el mismo previstas en el precepto citado o concurra cualquiera de las causas contempladas en el artículo 63 del citado texto legal. Asimismo será de aplicación al procedimiento la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.

El puesto de trabajo, conforme a lo determinado por la Disposición Adicional 3ª de la Ley 7/2011, de la Generalitat, de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) se encuentra encuadrado en el Subgrupo A2 de los contemplados en el artículo 76 del EBEP. Las funciones y requisitos de desempeño son las establecidas por la vigente Relación de Puestos de Trabajo para el puesto de técnico forestal.
Podrá acordarse, de conformidad con lo dispuesto en la Base Novena, la formación de Lista de Reserva para atender eventuales necesidades futuras de personal temporal, que estará formada por los aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima requerida enlas presentes bases.
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir lossiguientes requisitos, referidos al día de finalización del plazo de presentación de instancias:
a. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, conforme a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, o bien tener la nacionalidad de un Estado al cual, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
b. Tener cumplidos 16 años de edad.
c. Tener la capacidad funcional y psicofísica suficiente para el desempeño de los cometidos asignados al puesto en la Relación dePuestos de Trabajo. Esta se acreditará con la presentación de un certificado médico, en impreso oficial y firmado por un Colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones precisas para realizar las funciones propias de la plaza convocada. Dicho certificado, que ha de ajustarse en su redacción a estos conceptos, deberá contemplar el reconocimiento que el aspirante cumple plenamente las condiciones médicas exigidas en el Anexo I. El mismo deberá entregarse nuevamente, cuando constituida en su caso, lista de reserva, se proceda al llamamiento del aspirante propuesto.
d. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarseinhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e. Estar en posesión del permiso de conducir BTP o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
f. Estar en posesión del Título de título Ingeniero Técnico Forestal o título universitario oficial de Grado que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al puesto, o esté en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
g. Abonar la tasa establecida en la ordenanza fiscal reguladora correspondiente a las pruebas selectivas para el ingreso de personal enel Consorcio para el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia y que para este grupo queda establecida en 23€.
CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y SUBSANACIÓN. Quienes, reuniendo los requisitos exigidos deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar la instancia conforme al modelo oficial que se adjunta como Anexo II,dentro del plazo de diez días naturales que comenzarán a contar al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Si el último día de plazo fuese inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.{del 14 al 23 de mayo de 2014, a.i.}  http://www.dival.es/es/personal

jueves, 20 de febrero de 2014

1 plaza de Ingeniero Técnico Forestal, y 1 plaza de Trabajador Social. Cabildo Insular de La Gomera (Santa Cruz de Tenerife / Canarias)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 171, de 30 de diciembre de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Ingeniero Técnico Forestal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado en el BOC de Canarias número 20, de 30 de enero de 2014.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 21 de febrero al de marzo de 2014, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el BOP de Santa Cruz de Tenerife, así como en el tablón de anuncios y página web de la Corporación. www.lagomera.es

miércoles, 17 de abril de 2013

2 TAG, 1 TAE-Económicas/AdE, 1 I.T.Forestal, 1 T.Medio en PRL, 2 Agentes de Medio Ambiente, 1 Pedagogo, 1 T.M.A.E.-PRL. Cabildo Insular de Gran Canaria (Las Palmas)

Resolución de 25 de marzo de 2013, del Cabildo Insular de Gran Canaria (Las Palmas), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 31, de 6 de marzo de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Una plaza de Pedagogo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Una plaza de Técnico de Administración Especial-Licenciado en Económicas, o en Administración y Dirección de Empresas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Una plaza de Ingeniero Técnico Forestal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Una plaza de Técnico Medio en Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior en especialidad de Seguridad en el Trabajo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Una plaza de Técnico Medio de Administración Especial-Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Agente de Medio Ambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica Especialista, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Asimismo, las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 8, de 16 de enero de 2013.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 18 de abril al 7 de mayo de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial» de la provincia y en la página web y tablón de anuncios del Cabildo de Gran Canaria. www.grancanaria.com