bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz

Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. Aprobación de las bases que regulan la convocatoria para la formación de ocho bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil.
Por Resolución de Alcaldía número 3148, 3149 y 3150, de fecha 24 de septiembre de 2019, se han aprobado las Bases que regulan la convocatoria para la formación de ocho bolsas de trabajo: Oficial de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Electricidad, Ayudante de Oficios de Jardinería, Ayudante de Oficios de Obras y Servicios, Oficial de Oficios de Jardinería, Operario de Limpieza, Conserje Mantenedor y Educadora Infantil. 

Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza del Arco nº1 o por cualquier otro medio que autorice el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del presente extracto de las bases del BORM. {del 10 al 23 de octubre de 2019,a.i.}

Las Bases de la presente convocatoria y sucesivos trámites y actuaciones del Tribunal se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. 

https://caravaca.sedipualba.es

Bolsa de trabajo de: • Maestro de educación infantil • Técnico de educación infantil • Auxiliar administrativo • Auxiliar de ayuda a domicilio • Peón de albañilería • Peón de jardinería • Peón de servicios múltiples. (tareas básicas de electricidad, pintura, fontanería, limpieza viaria y mantenimiento,...). • Operario de limpieza. (tareas básicas de limpieza en dependencias e instalaciones municipales). Ajuntament d'Olocau (Camp de Turia-València)

- Anuncio del Ayuntamiento de Olocau sobre aprobación definitiva bases de convocatoria y funcionamiento de la bolsa de trabajo.
ANUNCIO
Transcurrido el plazo de 30 días para la exposición pública del acuerdo provisional de aprobación de las BASES DE CONVOCATORIA Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE OLOCAU, (BOP n.º 250 de 31-12-2018), y dado que no se han presentado reclamaciones, queda elevado a definitivo el acuerdo provisionalmente adoptado según lo dispuesto en el art. 70 de la Ley Reguladora de Bases de Régimen Local 7/1985, de 2 de abril procediéndose a la publicación íntegra del texto de la ordenanza en la web municipal www.olocau.es

///////////////////////////// BASES////////////////////

BASE PRIMERA: OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN  El objeto de las presentes bases es la regulación del procedimiento de convocatoria y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Olocau para la selección de personal para cubrir, con contrataciones de carácter temporal, las necesidades concretas y puntuales de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Olocau que se encuentren temporalmente no ocupados y para los que proceda la sustitución transitoria del ocupante de la plaza, por bajas por enfermedad, vacaciones, acumulación de tareas, u otras contingencias análogas, tanto las correspondientes a plazas de personal laboral, como los puestos de trabajo de carácter temporal a cubrir por circunstancias o necesidades particulares del servicio municipal.
Los puestos para los que podrá ser utilizada la presente Bolsa de Trabajo son los siguientes:
• Maestro de educación infantil 

• Técnico de educación infantil 

• Auxiliar administrativo 

• Auxiliar de ayuda a domicilio 

• Peón de albañilería 

• Peón de jardinería 

• Peón de servicios múltiples. (tareas básicas de electricidad, pintura,   fontanería, limpieza viaria y mantenimiento,...). 

• Operario de limpieza. (tareas básicas de limpieza en dependencias e instalaciones municipales).
La Bolsa estará formada por los listados de aspirantes, uno para cada uno de los puestos de trabajo relacionados, en los que de cada aspirante se consignarán las iniciales de los nombres y apellidos, Documento Nacional de Identidad, y puntuación obtenida.
Desde el área de empleo y desarrollo local se solicitan programas anuales específicos de empleo subvencionados, tales como EZOIN, EMCORP, Salario Joven, y se gestionan ofertas de empleo con entidades privadas. En estos casos se estará a la normativa vigente para estos programas de empleo o criterios de la entidad/empresa y, por tanto, no se aplicarán los criterios de contratación expuestos en las presentes bases.
En ningún caso la mera pertenencia a la Bolsa implicará derecho alguno a obtener nombramiento o contrato laboral más allá de los directamente derivados de los objetivos de la misma, por lo que la contratación temporal que de ella se derive, no generará tampoco ningún derecho extra a pertenecer a la plantilla fija de personal de la Corporación.
BASE SEGUNDA: CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO. La convocatoria de la Bolsa de Trabajo se realizará mediante Decreto de alcaldía publicado en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en su página web www.olocau.es y anunciado mediante bando municipal que será transmitido así mismo a través de la aplicación móvil App “Olocau info”, y mediante comunicación por correo electrónico a las asociaciones inscritas en el municipio, con objeto de facilitar su difusión.
La convocatoria de una nueva Bolsa de Trabajo deberá realizarse, salvo casos debidamente justificados o en los supuestos de modificación contemplados en la base decimocuarta, con al menos 15 días de antelación a la fecha de finalización de la vigencia de la Bolsa anterior.
BASE TERCERA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Quienes deseen formar parte de la Bolsa de Trabajo del Ayuntamiento de Olocau deberán reunir los siguientes requisitos generales, o estar en disposición de reunirlos en la fecha en que termine el plazo para la presentación de instancias:
a) Nacionalidad. Tener la nacionalidad española, o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, en los términos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas objeto del puesto de trabajo.
d) Habilitación. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones o Instituciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, en los términos del artículo 56.1 d) del citado RDL 5/2015.
 e) Incompatibilidad. No hallarse incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente.
f) Situación laboral. Encontrarse en alguna de las situaciones siguientes:
• Situación legal de desempleo, inscrito como demandante de empleo en la oficina correspondiente del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) y en posesión del documento actualizado de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE). 

• Situación legal en activo, con un contrato temporal por cuenta ajena cuya finalización esté prevista dentro de los cuatro meses siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
g) Titulación. Estar en posesión de la titulación correspondiente al puesto solicitado o superior, de acuerdo a lo recogido en el cuadro siguiente: 

PUESTO DE TRABAJO  REQUISITO OBLIGATORIO: TITULACIÓN 
MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL • Maestro de Educación Infantil o título de Grado equivalente • Curso de manipulador de alimentos 

TÉCNICO DE EDUCACIÓN INFANTIL • Ciclo Superior de Educación Infantil • Curso de manipulador de alimentos

AUXILIAR ADMINISTRATIVO • Graduado en ESO, FP1, Ciclo formativo de Grado Medio en Administración y Finanzas, o titulación equivalente
AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO • Graduado en ESO, título de Auxiliar de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria, o titulación equivalente, o categoría profesional acreditada 

PEÓN DE ALBAÑILERÍA • Certificado de escolaridad o Curso específico de albañilería de 20 h. mínimo 

PEÓN DE JARDINERÍA • Certificado de escolaridad o Curso específico de jardinería de 20 h. mínimo 

PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES • Certificado de escolaridad 

OPERARIO DE LIMPIEZA • Certificado de escolaridad

h) Personas con discapacidad. Las solicitudes de las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás solicitantes, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
BASE CUARTA: DOCUMENTACIÓN Y PLAZOS
Instancias Los aspirantes deberán presentar las instancias de solicitud debidamente firmadas, acompañadas de la documentación necesaria y de las hojas de auto-baremación de méritos, en el Registro General del Ayuntamiento de Olocau, en horario de 09.00 a 14.00 h de lunes a viernes.
Se presentará una única instancia por solicitante en la que se señalarán los distintos puestos a los que se presenta, con un límite de tres puestos por persona y una hoja de auto-baremación para cada puesto solicitado.
Las instancias, según modelo del Anexo I, y las hojas de auto-baremación según modelo del Anexo II, podrán adquirirse en las oficinas del Ayuntamiento de Olocau. 

Documentación:
La documentación a presentar por todos los candidatos junto con la instancia de solicitud es la siguiente:
1.- Documentación general:
• Original y fotocopia del Documento Nacional de Identidad o NIE. 

• Copia de la documentación acreditativa de que posee la titulación académica necesaria de acuerdo a lo señalado en la base tercera. 

• Hojas de auto-baremación según modelo del Anexo II. Se presentará una hoja de auto-baremación para cada uno de los puestos señalados en la instancia. 

• Copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de méritos recogidos en la base quinta). 

• Para justificar que se cumplen los requisitos de capacidad, habilitación y compatibilidad señalados en la base segunda, bastará con marcar y firmar el apartado de la instancia denominado “Declaración responsable”.
2.- Documentación particular.
Junto con la instancia se presentará copia de toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, según lo recogido al respecto en la base sexta, no pudiéndose aportar documentación alguna una vez finalizado el plazo de presentación de instancias.
En cualquier caso, la documentación original se presentará en el momento de la incorporación al puesto de trabajo, en caso de contratación, siendo motivo de exclusión la no presentación de estos originales.
3.- Las personas con discapacidad deberán presentar, además, certificación de organismo oficial competente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a los puestos de trabajo que solicita.
Plazo.
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en su página web www.olocau.es.

6 bolsas de empleo: 1.- Oficial de Oficios. 2.- Ayudante de Oficios. 3.- Conserje Mantenedor. 4.- Educador Infantil. 5.- Operario de Limpieza. 6.- Profesor de Música, por especialidades, para el Conservatorio “Leandro Martínez Romero” y la Escuela Municipal de Música. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz (Murcia)

Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. Anuncio de convocatoria de concurso oposición para la creación de bolsas de trabajo para sustituir, en caso de necesidad urgente e inaplazable, a personal del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz: 1.- Oficial de Oficios. 2.- Ayudante de Oficios. 3.- Conserje Mantenedor. 4.- Educador Infantil. 5.- Operario de Limpieza. 6.- Profesor de música, por especialidades.
Se hace público, para general conocimiento, que por Resolución de Alcaldía número 1.321/2017 y1.322/2017, de fecha 30 de junio de 2017, se han aprobado las bases y las convocatorias que regulan la constitución de seis bolsas de empleo, a los efectos del nombramiento interino o contratación temporal, que permitan cubrir las eventuales necesidades, así como para la cobertura no permanente de las vacantes que se precisen en el Excmo. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, mediante Concurso-Oposición, concretamente para los siguientes puestos:

1.- Oficial de Oficios.

2.- Ayudante de Oficios.

3.- Conserje Mantenedor.

4.- Educador Infantil.

5.- Operario de Limpieza.

6.- Profesor de Música, por especialidades, para el Conservatorio “Leandro Martínez Romero” y la Escuela Municipal de Música.

Que en el ejercicio de las competencias municipales han sido declaradas como puestos excepcionales, para cubrir las necesidades urgentes e inaplazables, que se consideran prioritarias o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, de conformidad con el artículo 19. Dos de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del estado para 2017

Las Bases Reguladoras que rigen las convocatorias, así como los sucesivos trámites se exponen en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.caravaca.org, apartado Oferta Pública de Empleo.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.{del 12 al 31 de julio de 2017, a.i.}

bolsa de trabajo de Operario de Limpieza. Ajuntament d'Agost. (Alacantí-Alacant)

Ajuntament d'Agost. ANUNCIO CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO OPERARIO DE LIMPIEZA

Se pone en conocimiento que a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio se abre plazo de 10 días naturales para la presentación de instancias a la bolsa de trabajo de Operario de Limpieza regulada por las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en fecha 16 de marzo de 2016 y que pueden consultar junto a la instancia normalizada en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento (agost.sedelectronica.es) y en el sito en Plaza de España 1 de Agost.  {del 24 de marzo al 2 de abril de 2016, a.i.}

1 Operario de Limpieza (contrato de relevo). Ajuntament de Benimantell. (Marina Baixa-Alacant)

Ajuntament de Benimantell. ... bases y la convocatoria para la contratación, en régimen de personal laboral temporal (contrato de relevo) a tiempo parcial, de una plaza de Operario de limpieza, mediante el sistema de concurso-oposición; asimismo se constituirá una bolsa de trabajo a fin de cubrir las posibles vacantes.

Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

«BASE A.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Es objeto de las presentes bases cubrir para el periodo que medie entre la contratación y la jubilación definitiva de la titular actual de la plaza, un puesto de personal laboral de duración determinada y a tiempo parcial de OPERARIO DE LIMPIEZA, existentes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, mediante contrato laboral de duración determinada (Contrato de relevo) en los términos previstos en el artículo 12,7 del Estatuto de los trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo).

Podrán tomar parte en este proceso selectivo, los interesados que reúnan los siguientes requisitos:

(A-1) Ser mayores de 16 años.

(A-2) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto de Básico del Empleado Público.

(A-3) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.

(A-4) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y en su consecuencia, no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las de las correspondientes tareas.

(A-5) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o Escala de Funcionario, o ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

BASE B.- FORMA DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Para tomar parte en este proceso selectivo, los interesados deberán presentar solicitud (conforme a modelo-Anexo I) ante el Registro General de este Ayuntamiento ( Plaza Mayor, 1 de Benimantell- Alacant , CP 03516 ) en horario de 9.00 a 14.00 horas a la que deberán de acompañar la siguiente documentación:

(B-1) Fotocopia compulsada del DNI, Carnet de Conducir o Pasaporte vigentes.

(B-2) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.

(B-3) Currículum vitae, en el que se plasme la formación complementaria y experiencia laboral previa del aspirante.

(B-4) Declaración responsable conforme a modelo Anexo II .

BASE C.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar del día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Asimismo, con igual fecha, se insertará en el BOP de Alicante un extracto de la convocatoria.{del 26 de junio al 7 de julio de 2014, a.i.} La presentación de la correspondiente instancia para participar en la presente convocatoria no devengará tasa alguna.  www.benimantell.es   ( Plaza Mayor, 1 de Benimantell- Alacant , CP 03516 )  - 965 88 52 20

borsa de treball: 1 plaça d’operari de neteja -20 h/setmana-, per mitjà del sistema de concurs de mèrits. Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant).

Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant).
Convocatòria per a la contractació, en règim de personal laboral, d’una plaça d’operari de neteja, per mitjà del sistema de concurs de mèrits. [2013/6001] (pdf 124KB) 

Convocatoria para la contratación, en régimen de personal laboral, de una plaza de operario de limpieza, mediante el sistema de concurso de méritos. [2013/6001] (pdf 124KB)

Por resolución de Alcaldía de 5 de abril de 2013, se aprobaron las
bases y la convocatoria para la contratación, en régimen de personal
laboral, de una plaza de operario de limpieza, mediante el sistema de concurso de méritos; asimismo, se constituirá bolsa de trabajo a fin de cubrir las posibles vacantes.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 79, de fecha 29 de abril 2013, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7032, de fecha 27 de mayo de 2013, aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para la contratación de la plaza.
Esta plaza tiene las siguientes características: puesto de trabajo de carácter laboral temporal y con horario de trabajo reducido de 4 horas diarias o 20 semanales, jornada de mañana o tarde indistintamente.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana,{del 20 al 29 de Junio de 2013, a.i.} al ser declarada de carácter urgente.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  www.benimarfull.es

1 plaça d’operari de neteja, per mitjà del sistema de concurs de mèrits; i constitucó de borsa de treball. Anunci. Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant)

Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant).
Convocatòria per a la contractació, en règim de personal laboral, d’una plaça d’operari de neteja, mitjançant el sistema de concurs de mèrits. [2013/5302]  (pdf 147KB) 
Convocatoria para la contratación, en régimen de personal laboral, de una plaza de operario de limpieza, mediante el sistema de concurso de méritos. [2013/5302] (pdf 147KB)
Resolució del 4 d’abril de 2013, de l’Ajuntament de Benimarfull (Alacant), referent a la convocatòria per a proveir una plaça.
En el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant núm. 79, de data 29 d’abril de 2013, s’han publicat les bases que han de regir la convocatòria per a proveir una plaça d’operari de neteja, per mitjà del sistema de concurs de mèrits; així mateix, es constituirà borsa de treball a fi de cobrir les possibles vacants.
La presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, a comptar des de l’endemà de la publicació d’este anunci en el Boletín Oficial del Estado.
Els successius anuncis referents a esta convocatòria seran publicats en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i en el tauler d’anuncis / web de l’Ajuntament. www.benimarfull.es

Plaça Major, 2.  03827 Benimarfull, Alicante. Telèfon: 965.531.301

1 plaza de Operario de limpieza -20 horas semanales-, por concurso de méritos; y constitución de una bolsa de trabajo. Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant)

Ajuntament de Benimarfull (El Comtat-Alacant-). -BASES GENERALES CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIADORA pàgina 42

bases y la convocatoria para la contratación, en régimen de personal laboral, de una plaza de Operario de limpieza, mediante el sistema de concurso de méritos; asimismo, se constituirá bolsa de trabajo a fin de cubrir las posibles vacantes.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIADORA.
PRIMERA. Normas Generales. Es objeto de las presentes bases la contratación de Operario de limpieza, así como proceder a la creación de una bolsa de trabajo a fin de cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste pudiera quedar vacante temporalmente ya que se considera como una necesidad urgente e inaplazable, para cubrir un servicio de carácter esencial para el municipio (de conformidad con lo establecido en el artículo 23.2 de la ley 17/2012, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013), todo ello mediante el sistema de concurso de méritos.
La plaza referida está adscrita a la alcaldía y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes: Limpieza de edificios municipales: casa consistorial, casa de la cultura, colegio público «L’albacar»; reparto de bandos municipales y cualquier otro que se le designe por parte de la alcaldía.
La presente contratación, debido a sus especiales características y cometidos, se considera de carácter urgente.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato. La modalidad del contrato es de duración determinada, a tiempo

parcial, obra o servicio determinado (Código de contrato 501), regulada en el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo será de 20 horas semanales, fijando como día de descanso el domingo. El horario de trabajo será de lunes a viernes de 10 a 14 horas, preferentemente pudiendo flexibilizarse por circunstancias determinadas.
Se fija una retribución bruta de 383,25€, mensuales, en el que se incluye el salario base, complementos y prorrateo de las pagas extraordinarias, acogiéndose al II Convenio Marco suscrito entre la FVMP y sindicatos de la función pública valenciana.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes. Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en los artículos 53.1, 54 y 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:
- Tener la nacionalidad española.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a Alcaldesa del Ayuntamiento de Benimarfull, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia [butlletí oficial de la província - alacant, 29 abril 2013 - n.º 79], se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Las solicitudes deberán ajustarse al modelo oficial que será facilitado por el ayuntamiento.  www.benimarfull.es

1 Maestro de Escuela Infantil, y 1 Operario de Limpieza. Ajuntament d' Alcoi (Alcoià-Alacant)

Resolución de 7 de enero de 2013, del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 3, de 4 de enero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Maestro de Escuela Infantil, personal laboral, mediante el sistema de oposición libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 291, de 21 de diciembre de 2006.

Resolución de 7 de enero de 2013, del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 3, de 4 de enero de 2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de Limpieza, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición libre.
Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» n.º 291, de 21 de diciembre de 2006.

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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 22 de enero al 11* de febrero de 2013, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y en tablón de anuncios de esta corporación.  www.alcoi.org

Bases: 1 Maestro de Educación Infantil (A2), y 1 Operario de Limpieza (AP). Ajuntament d' Alcoi

Ajuntament d' Alcoi / AYUNTAMIENTO ALCOY.
-CONVOCATORIA BASES OPERARIO DE LIMPIEZA página 3
-CONVOCATORIA BASES MAESTRO ESCUELA INFANTIL página 6

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CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA, DE GRUPO E, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR OPOSICIÓN LIBRE (CÓDIGO 1505206).
Preliminar: La convocatoria que regula estas bases está sujeta también a lo que determinan las Bases Genéricas del Ayuntamiento de Alcoy, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, núm. 291, del día 21 de diciembre de 2006.
Objeto de la convocatoria: Cubrir en propiedad la plaza que figura en el epígrafe, por medio de oposición libre, destinada a la realización de las siguientes funciones:
- Realiza operaciones manuales que tienen carácter habitual y repetitivo, y que se efectúan según métodos utilizados de forma habitual, con el fin de obtener la ejecución de los trabajos en buenas condiciones.
- Tareas propias de limpieza, en los centros y lugares que designe el encargado o persona que le sustituya.
Además, todos los puestos de este Ayuntamiento contienen las siguientes particularidades:
- Información al público.
- Utilización, cuidado y mantenimiento de las herramientas, material y maquinaria para el desempeño de su puesto.
- Cualquier otra función relacionada con su puesto de trabajo que se le encomiende, de acuerdo con su grupo y categoría. Los posibles conflictos serán resueltos por la Mesa de Negociación.
- En aquellos departamentos o servicios en los que existan alumnos en prácticas o becarios, la jefatura de los mismos asumirá su control y seguimiento.
- Será función de todos aquellos puestos que tengan trabajadores a su cargo, la comunicación a sus superiores de cualquier incidencia relacionada con la actividad de los mismos.
Requisito específico: Estar en posesión del título de Educación Primaria o equivalente.

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CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE MAESTRO DE ESCUELA INFANTIL, DE GRUPO A2, VACANTE EN LA PLANTILLA LABORAL DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR OPOSICIÓN LIBRE (CÓDIGO 2205303).
Preliminar: La convocatoria que regula estas bases está sujeta también a lo que determinan las Bases Genéricas del Ayuntamiento de Alcoy, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, núm. 291, del día 21 de diciembre de 2006.
Objeto de la convocatoria: Cubrir en propiedad la plaza que figura en el epígrafe, por medio de oposición libre, destinada a la realización de las siguientes funciones:
Le corresponden las funciones, entre otras, las propias de su cargo en el centro, en la atención a los niños dentro de su horario docente.
Al margen de estas, y de conformidad con la legislación vigente, dentro de la parte de la jornada no destinada a horario de atención a los niños/as, se dedicará, entre otras, a la realización de otras actividades, como: la atención personalizada de las familias, las reuniones con los profesores/as, educadores/as del centro para coordinar actuaciones, la realización de informes sobre la evolución de los niños/as a su cargo de forma periódica, la elaboración de la programación general anual del centro correspondiente al nivel educativo, así como la memoria de actividades y su evaluación, el desarrollo de las actividades educativas que le encomiende la dirección del centro, así como su programación para cumplir con objetivos determinados, dentro de la calendarización propia del centro, así como otras propias por razón del puesto que puedan corresponderle.
Requisito específico: Estar en posesión del Título de Diplomado en Magisterio, especialidad Educación Infantil o equivalente. Las equivalencias de los títulos deben ser acreditadas por los propios aspirantes, exigiéndose Certificación sobre las equivalencias a cargo de la autoridad académica competente.