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lunes, 23 de abril de 2018

Bolsa de trabajo de Educador Infantil, Técnico Superior y Técnico Auxiliar en Educación Infantil, del Ayuntamiento de Santomera (Murcia)

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santomera, en sesión celebrada en fecha 23.03.18, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo en régimen de funcionarios/as interinos/as de las categorías profesionales de Educador Infantil, Técnico Superior y Técnicos Auxiliar de Educación Infantil, el texto íntegro de las mimas puede consultarse en la web municipal: https://santomera.es/empleo/bolsa-de-empleo-de-educadoras-esinfantiles-y-tecnicas-os-auxiliares-o-superiores-en-educacion-infantil/
Segundo.- El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en el proceso será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.[Número 92 Lunes, 23 de abril de 2018] {del 24 de abril al 8 de mayo de 2018, a.i.}   ttps://santomera.es

martes, 6 de marzo de 2018

Bolsa de trabajo de Educador Infantil y Técnico Auxiliar, del Ayuntamiento de Torre Pacheco (Murcia)

Resultado de imagen de torre pacheco murcia localizacionAyuntamiento de Torre Pacheco. Edicto de aprobación de bases reguladoras para la creación de una bolsa de trabajo de las categorías profesionales de Educador Infantil y Técnico Auxiliar en Educación Infantil en el Ayuntamiento de Torre Pacheco.
Mediante decreto de la Sra. Concejal de Personal y Desarrollo Local, de fecha catorce de febrero de dos mil dieciocho, se han aprobado las siguientes:
“Bases reguladoras para la creación de un bolsa de trabajo de las categorías profesionales de Educador Infantil y Técnico Auxiliar en Educación Infantil en el Ayuntamiento de Torre Pacheco
I. Disposiciones Generales
El Ayuntamiento de Torre Pacheco presta actualmente el servicio de Atención a la Infancia, cuyo objetivo principal consiste en ofrecer una solución a las necesidades de conciliación de la vida personal, laboral y familiar en el municipio, con atención a niños de 0 a 3 años. La naturaleza de este servicio requiere que se cuente con unos procedimientos ágiles que permitan disponer de los recursos humanos necesarios con la máxima inmediatez, siendo esta premisa una de las que deben orientar los procesos de gestión de la bolsa. El otro elemento capital en esta gestión es el respeto al derecho que tienen todos los ciudadanos al acceso al empleo público de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal y como así se reconoce en la Constitución y en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Base Primera. Objeto. 1. Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la creación de una bolsa de trabajo para la contratación de personal laboral temporal que sea necesario para la prestación de los servicios de Escuela Infantil y Centros de Atención a la Infancia por parte del Ayuntamiento de Torre Pacheco, correspondientes a las categorías profesionales de Educador Infantil y Técnico Auxiliar, siempre y cuando se requiera una cobertura ágil o urgente para atender a las demandas de personal.
2. A excepción de aquellos supuestos en los que en virtud de una subvención otorgada al efecto u otra normativa de referencia así lo establezca, la presente bolsa de trabajo será el cauce único de selección de personal laboral de carácter temporal dentro de las categorías profesionales señaladas.
II. Procedimiento de selección.
Base Tercera. Requisitos de los solicitantes.
Podrán tomar parte en el procedimiento selectivo para la constitución de la Bolsa de Trabajo los solicitantes que reúnan los siguientes requisitos generales:
a) Tener la nacionalidad española o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o extranjero según lo previsto en el Art. 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y su normativa de desarrollo.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. Se presentará junto a la documentación para participar en el proceso, declaración responsable en la que se manifieste por el interesado su capacidad para el desempeño.
d) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de empleos o cargos públicos.
e) Justificante del pago de la tasa por realización de examen, por la cantidad de diecinueve con sesenta euros (19,60 €), para la solicitud de Educadores y doce con noventa euros (12,90€), para las solicitudes de Técnico Auxiliar; mediante ingreso en cuenta bancaria de la Caja Rural central de titularidad del Ayuntamiento de Torre Pacheco, con IBAN nº ES91 3005 0053 4911 4022 9426.
El justificante de pago deberá hacer constar los siguientes datos del aspirante:
- Nombre y apellidos.
- DNI.
- Dirección Completa
f) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones, o en condiciones de su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Educador:
- Título de Grado que habilite para el ejercicio de la profesión de maestro/a de Educación infantil.
- Título de Maestro/a Especialista en Educación infantil.
- Titulo Superior de Educación Infantil, regulado en el Real Decreto 1394/2007, de 29 de octubre o equivalente.

Técnico Auxiliar:
- Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
- Título de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio).
- Título de Técnico Auxiliar (Formación Profesional de Primer Grado).
- Titulación equivalente a cualquiera de las anteriores.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento en el párrafo anterior, en aplicación de la Directiva 89/48/CEE.
g) Estar en posesión del Permiso de conducir tipo B, y del carnet de manipulación de alimentos en vigor.
h) No estar inscrito en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, debiendo presentar, en el momento de la contratación, certificado negativo tal como consta en el apartado 5 del artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, añadido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia (“Boletín Oficial del Estado” número 180 de 29 de julio de 2015), en vigor desde el 18 de agosto de 2015.
Base Cuarta. Solicitudes y lista de admitidos. 1. En el plazo de 10 días naturales desde la publicación del anuncio de las presentes Bases en el Boletín Oficial de la Región de Murcia los interesados para participar en el presente proceso selectivo podrán presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Torre Pacheco, sin perjuicio de lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.{del 2 al 12* de marzo de 2018, a.i.}

martes, 11 de julio de 2017

6 bolsas de empleo: 1.- Oficial de Oficios. 2.- Ayudante de Oficios. 3.- Conserje Mantenedor. 4.- Educador Infantil. 5.- Operario de Limpieza. 6.- Profesor de Música, por especialidades, para el Conservatorio “Leandro Martínez Romero” y la Escuela Municipal de Música. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz (Murcia)

Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz. Anuncio de convocatoria de concurso oposición para la creación de bolsas de trabajo para sustituir, en caso de necesidad urgente e inaplazable, a personal del Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz: 1.- Oficial de Oficios. 2.- Ayudante de Oficios. 3.- Conserje Mantenedor. 4.- Educador Infantil. 5.- Operario de Limpieza. 6.- Profesor de música, por especialidades.
Se hace público, para general conocimiento, que por Resolución de Alcaldía número 1.321/2017 y1.322/2017, de fecha 30 de junio de 2017, se han aprobado las bases y las convocatorias que regulan la constitución de seis bolsas de empleo, a los efectos del nombramiento interino o contratación temporal, que permitan cubrir las eventuales necesidades, así como para la cobertura no permanente de las vacantes que se precisen en el Excmo. Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz, mediante Concurso-Oposición, concretamente para los siguientes puestos:
1.- Oficial de Oficios.
2.- Ayudante de Oficios.
3.- Conserje Mantenedor.
4.- Educador Infantil.
5.- Operario de Limpieza.
6.- Profesor de Música, por especialidades, para el Conservatorio “Leandro Martínez Romero” y la Escuela Municipal de Música.
Que en el ejercicio de las competencias municipales han sido declaradas como puestos excepcionales, para cubrir las necesidades urgentes e inaplazables, que se consideran prioritarias o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, de conformidad con el artículo 19. Dos de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del estado para 2017
Las Bases Reguladoras que rigen las convocatorias, así como los sucesivos trámites se exponen en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la web municipal www.caravaca.org, apartado Oferta Pública de Empleo.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.{del 12 al 31 de julio de 2017, a.i.}

jueves, 12 de febrero de 2015

Bolsa de trabajo de Educador Infantil (Técnico Superior en Educación Infantil). Comunidad Foral de Navarra

RESOLUCIÓN 106/2015, de 19 de enero, del Director General de Función Pública, por la que se aprueban las convocatorias para la constitución, a través de pruebas selectivas, de dos relaciones de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Educador Infantil, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales.

CONVOCATORIAS

I.–CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN  DE UNA RELACIÓN DE ASPIRANTES  A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL  COMO EDUCADOR INFANTIL
Esta convocatoria se regirá por las siguientes Bases:
Primera.– Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de Educador Infantil, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, excluidos los dependientes del Departamento de Salud.
Esta relación de aspirantes a la contratación temporal tendrá carácter subsidiario respecto de cualquier otra relación de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril.
Segunda.–Requisitos de los participantes. 2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Hallarse en posesión del título de formación profesional de Técnico Superior en Educación Infantil o título declarado equivalente, o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2. El requisito de titulación exigido en el apartado 2.1.c) de esta base, deberá ser acreditado documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con lo establecido en la norma séptima de las comunes a las convocatorias.
2.3. El cumplimiento de todos los requisitos recogidos en esta base, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación.
Tercera.–Desarrollo y valoración del proceso de selección. El proceso selectivo se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en las normas comunes a las dos convocatorias aprobadas por la presente Resolución.
III.–NORMAS COMUNES A LAS DOS CONVOCATORIAS
Primera.–Plazo de presentación de instancias. El plazo de presentación de instancias de participación en las dos convocatorias será de quince días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra. {del 11 al 25 de febrero de 2015, a.i.}
Segunda.–Instancias. 2.1. Las instancias de participación en las convocatorias deberán presentarse en el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, (vestíbulo) 31002 de Pamplona, o en cualquiera de las demás Oficinas de Registro del Gobierno de Navarra, cuya relación aparece publicada en el Boletín Oficial de Navarra, número 46, de 7 de marzo de 2014, o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 70/2008, de 23 de junio, la instancia de participación podrá presentarse telemáticamente a través del Registro General Electrónico de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, disponible en el portal Web de Internet del Gobierno de Navarra (www.navarra.es ). En este supuesto, la documentación que debe aportarse junto con la solicitud de participación, podrá adjuntarse en cualquiera de los formatos previstos en el Registro General Electrónico para adjuntar archivos.
2.2. Las instancias deberán ajustarse al modelo que figura en el Anexo II, para los aspirantes a la contratación temporal, y en el Anexo III, para los nuevos aspirantes en formación. Estos modelos se facilitarán en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de Navarra, pudiendo obtenerse también, a través de Internet, en la dirección www.navarra.es , bien desde el Boletín Oficial de su publicación, bien desde la reseña de la convocatoria en "Servicios" "Empleo Público".
En la instancia de participación, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Junto con la instancia de participación, los aspirantes sólo deberán aportar fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite la identidad y nacionalidad del aspirante y, en su caso, de los requisitos de nacionalidad y parentesco exigidos en la base 2.1.a) de la convocatoria relativa a la contratación temporal.
Únicamente los aspirantes que resulten llamados para el desempeño del puesto de Educador Infantil deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento del requisito de titulación exigido en su respectiva convocatoria, cuando se proceda a la formalización del contrato o a la declaración de servicios especiales para la formación.

2.3. Los aspirantes con discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas.

lunes, 16 de abril de 2012

3 Pedagogo, 1 Psicólogo, 1 Asistente Social, 1 Educador Infantil, 4 Administrativos, 6 Aux. Admtvos, ... Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra)

Resolución de 29 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Ponteareas (Pontevedra), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» número 67, de 12 de abril de 2010, y número 244, de 22 de diciembre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Pedagogo;
una plaza de Psicólogo;
una plaza de Responsable de Archivo (reserva de minusvalía);
una plaza de Asistente Social;
una plaza de Educador Infantil;
una plaza de Ingeniero Técnico;
una plaza de Responsable Departamento de Personal;
cuatro plazas de Administrativo;
una plaza de Oficial 1.ª Cocina;
una plaza de Responsable del Departamento de Cultura;
seis plazas de Auxiliar Administrativo y
una plaza de Auxiliar Administrativo (reserva de minusvalía) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de Galicia» número 60, de 27 de marzo de 2012.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 17 de abril al 7* de mayo de 2012,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra» y/o en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento. ponteareas.es

lunes, 8 de agosto de 2011

2 plazas de educador infantil, Ajuntament de Consell ( Illes Balears)

Resolución de 27 de julio de 2011, del Ayuntamiento de Consell (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 112, de 23 de julio de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de educador infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 9 al 29* de agosto de 2011,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de las Illes Balears» o en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web oficial del mismo. www.ajconsell.net

viernes, 4 de marzo de 2011

borsa d’ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup C (subgrup C1), sector adm. especial, educadores i educadors infantils

RESOLUCIÓ de 24 de febrer de 2011, de la Direcció General d’Administració Autonòmica, per la qual es convoca la borsa d’ocupació temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup C (subgrup C1), sector administració especial, educadores i educadors infantils. [2011/2508]
Primero.- Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino, grupo C (subgrupo C1), sector administración especial, educadores y educadoras infantiles a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, pueda proveerse provisionalmente puestos de trabajo de dichas características de la administración de la Generalitat, de conformidad con lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, reguladora de la expresada materia.
Segundo.- La bolsa a que se refiere el apartado anterior estará integrada por el personal que seguidamente se relaciona:
1. Aspirantes que hayan superado alguna de las pruebas de la fase de oposición del procedimiento selectivo de acceso al grupo C, sector administración especial, educadores y educadoras infantiles, convocatoria 31/08, turnos de acceso libre y discapacitados y convocatoria 32/08, turno de promoción interna, que no se encuentren en activo en el momento de la solicitud en puestos de trabajo de la misma naturaleza jurídica, grupo, sector y especialidad de la administración de la Generalitat cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
2. El personal funcionario interino desplazado o cesado en puestos de la especialidad convocada, que haya participado en los procedimientos selectivos anteriormente citados, lo que se comprobará de oficio, no procediendo su inclusión en caso contrario.
3. También podrá formar parte de esta bolsa cualquiera persona que, reuniendo el resto de requisitos, esté en posesión del titulo de Formación Profesional de segundo grado en la especialidad de Educación Infantil, Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente.
Sexto.- 1.Todas las personas aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa de la posesión del requisito de titulación y de los méritos alegados, si no constaran inscritos en el Registro de Personal de la administración de la Generalitat, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.{del 5 al 16 de marzo de 2011, a.i.}

viernes, 9 de julio de 2010

Oferta pública d'ocupació de l'any 2010. Ajuntament de Beneixida (Ribera Alta-València)

Ajuntament de Beneixida (Ribera Alta-València). -BOP Viernes, 09 de Julio de 2010 - Nº. 161; pàgina 51-
Edicte de l'Ajuntament de Beneixida sobre aprovació de l'oferta pública d'ocupació de l'any 2010. EDICTE
Per Resolució d'Alcaldia núm. 133/2010, de data 30 de juny, es va aprovar l'oferta d'ocupació corresponent a les places que a continuació es relacionen per a l'any 2010, en compliment de l'article 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, i l'article 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:
Personal Funcionari:
GRUP ESCALA SUBESCALA NÚM. VACANTS DENOMINACIÓ
AP Administració Especial Serveis Especials 1 conserge oficis múltiples
Personal Laboral:
NIVELL DE TITULACIÓ NÚM. VACANTS DENOMINACIÓ
Títol de Mestre amb l'especialització en educació infantil, o títol de grau equivalent. 1 Mestre d'Educació Infantil
Tècnic Superior en Educació Infantil 1 Educador de l'Escola Infantil

lunes, 31 de mayo de 2010

4 ATS/DUE, 3 Educador Infantil, 4 Auxiliares Enfermería, 4 Mecánicos, 3 Celadores, 1 Limpiador/a, 1 Maestro Infantil, ... Consell Insular d'Eivissa.

Resolución de 17 de mayo de 2010, del Consejo Insular de Ibiza (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 69, de 6 de mayo de 2010, se publican íntegramente las bases específicas para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición y turno libre, de las plazas de personal laboral fijo que se relacionan a continuación:
Tres plazas de Celador.
Una plaza de Operario de Oficios Múltiples.
Una plaza de Limpiador.
Tres plazas de
Mecánico.
Una plaza de
Mecánico.
Cuatro plazas de Auxiliar de Enfermería.
Tres plazas de
Educador Infantil.
Una plaza de
Educador Infantil.
Dos plazas de ATS/DUE.
Dos plazas de ATS/DUE.
Una plaza de Maestro de Educación Infantil.
Una plaza de Asistente Social-Trabajador Social.
El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 1 al 21 de Junio de 2010, a.i.}
Los sucesivos anuncios relacionados con estas convocatorias se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de las Illes Balears» y en el tablón de anuncios de esta Corporación.