Ayuntamiento de Madrid: 38 Veterinarios, 220 Bomberos, 43 Arquitectos Técnicos, 15 Maestros -E.Primaria-, 4 Maestros -E.Infantil-, 30 Oficial Jardiner

Resolución de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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El Delegado del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, ha dispuesto aprobar las bases específicas y convocar los procesos selectivos que a continuación se relacionan.
El texto íntegro de las convocatorias y de las bases específicas ha sido publicado en el «Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid» número 6329 y 6331, de 14 y 16 de diciembre de 2010:
1) 38 plazas de Técnico Superior Veterinario, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Superior.

Se reservan tres plazas para el turno de promoción interna y tres para el turno de personas con discapacidad.
2) 15 plazas de Maestro (Educación Primaria), por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
Se reservan dos plazas para el turno de promoción interna y una para el turno de personas con discapacidad.

3) 4 plazas de Maestro (Educación Infantil), por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
4) 43 plazas de Arquitecto Técnico, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Media.
Se reservan cuatro plazas para el turno de promoción interna y tres para el turno de personas con discapacidad.
5) 5 plazas de Aplicador de Plaguicidas, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
6) 30 plazas de Oficial de Jardinería, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios.
Se reservan ocho plazas para el turno de promoción interna y dos para el turno de personas con discapacidad.
7) 35 plazas de Agente de Parques, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales.
Se reserva una plaza para el turno de promoción interna.
8) 220 plazas de Bombero Especialista del Servicio de Extinción de Incendios, por el sistema de oposición, integradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extinción de Incendios.
El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 9 al 28 de Enero de 2011, a.i.} www.madrid.es

9 Treballadors Socials, 4 Educadors Socials, 1 Tècnic de Vivenda, 1 Tècnic de Medi Ambient, .... Ajuntament de Reus (Tarragona)

Resolución de 12 de agosto de 2010, del Ayuntamiento de Reus (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. www.reus.cat

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El «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 119, de 25 de mayo de 2010, y el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 133 (fascículo segundo) de 10 de junio de 2010, modificados por el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 157, de 9 de julio de 2010, y el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 183, de 9 de agosto de 2010, publica las bases específicas de las plazas y puestos que a continuación se indican:
Funcionarios de carrera:
Concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de técnico superior, incluida en la escala de administración especial, subescala técnica.
Concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de técnico medio, incluida en la escala de administración especial, subescala técnica.
Personal laboral fijo:
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico superior (Área de Cultura).
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico superior (Políticas Transversales de Inmigración).
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico superior (Concejalía de Juventud).
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico medio (Medio Ambiente).
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico medio (Vivienda).
Concurso-oposición libre para la provisión de nueve puestos de trabajador social.
Concurso-oposición libre para la provisión de cuatro puestos de educador social.
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de técnico especialista en cometidos especiales.
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de oficial primera jardinero.
Concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de auxiliar técnico de cometidos especiales.
Concurso-oposición libre para la provisión de tres puestos de peón.
Conforme el punto 3 de las bases generales publicadas al «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número 70 (fascículo segundo) de 25 de marzo de 2009, el plazo para la presentación de solicitudes empieza el día siguiente de la publicación de las bases en el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» y acabará a los veinte días naturales a contar a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 5 al 24 de Septiembre de 2010, a.i.}
Los anuncios sucesivos de esta convocatoria se publicarán en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya». www.reus.cat

1 oficial jardiner i la creació d'una borsa de treball. Extracte Bases. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó)

Ajuntament de Biar www.biar.es

Convocatòria i bases que han de regir per a la contractació laboral de caràcter fix d'un lloc de treball d'oficial jardiner i la creació d'una borsa de treball d'aquesta categoria. [2010/9185] (pdf 149KB)
La Junta de Govern local, en la sessió ordinària celebrada el 22 de juny de 2010, va acordar per unanimitat aprovar la convocatòria i les bases que han de regir per a contractació laboral de caràcter fix d’un lloc de treball d’oficial jardiner i la creació d’una borsa de treball d’aquesta categoria que a continuació s’indica:
Personal laboral fix
Denominació: oficial jardiner.
Règim: contractació laboral fixa.

Nombre de places: una.
Procediment: oposició lliure.

Dedicació: 75% de la jornada fins a la jubilació definitiva del titular de la plaça.
Retribucions: les establides en el conveni col·lectiu del personal laboral de l’Ajuntament de Biar.
Les bases íntegres de la convocatòria han sigut publicades en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant, número 140, de 26 de juliol de 2010.
El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació corresponent d’aquest edicte en el Boletín Oficial del Estado; els successius anuncis es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant i al tauler d’anuncis municipal. www.biar.es

1 Oficial Jardinero ( C2 ). Bases. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó- Alacant)

Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó-Alacant). BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL JARDINERO EN LA PLANTILLA DE ESTA CORPORACIÓN DENTRO DEL PERSONAL LABORAL DE CARÁCTER FIJO Y BOLSA DE TRABAJO.

Denominación: oficial jardinero.
Régimen: contratación laboral fija.
Dedicación: 75% jornada hasta jubilación definitiva titular plaza.
Número de plazas: una.
Procedimiento: oposición libre.
Retribuciones: las establecidas en el convenio colectivo del personal laboral M.I. Ayuntamiento de Biar.
Primera.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de oficial jardinero, dentro del personal laboral de carácter fijo, mediante oposición libre, dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones y emolumentos que procedan con arreglo a la legislación vigente, acuerdos municipales y siendo de aplicación el convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Biar.
El referido puesto de trabajo se configura un contrato de relevo al 75% de la jornada de trabajo para la sustitución del oficial jardinero de la plantilla municipal, don Juan Chacón García, que ha solicitado la jubilación parcial a partir de los 62 años de edad con el 25% de la jornada. En todo caso, la consolidación y efectos legales a favor de la persona que resulte seleccionada en la presente convocatoria estará condicionada a la resolución de concesión de la jubilación PARCIAL al empleado municipal por la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez alcance la edad ordinaria de jubilación el referido trabajador, la dedicación del trabajador relevista pasará a ser del 100 % de la jornada de trabajo.
Segunda.- Para participar en estas pruebas se requiere: Estar en posesión de Graduado Escolar, de Formación Profesional de primer grado, rama correspondiente o equivalente, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y reunir todos y cada uno de los requisitos de la base tercera de las generales vigentes publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 58 de 26 de marzo de 2008. El plazo para la presentación de instancias será de 20 días naturales a contar desde la publicación del extracto de estas bases en el Boletín Oficial del Estado. La tasa a abonar será de 20 euros.