1 Tècnic Mig Treballador Social (A2). Ajuntament d'Alella (Barcelona)

Ajuntament d'Alella  ANUNCI sobre convocatòria del concurs oposició lliure per a la provisió d'una plaça de tècnic mitjà treballador social.

De conformitat amb el que disposa l’article 76 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals i per acord de la Junta de Govern Local, de data 1 d’octubre de 2015, s’aproven les bases i la convocatòria del concurs oposició lliure per a la provisió d’una plaça de Tècnic Mig Treballador Social, grup de classificació A2, laboral interí.

La convocatòria d’aquest procés selectiu, conjuntament amb les bases aprovades, s’han publicat al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 16 d’octubre de 2015.

El termini d’admissió de sol·licituds per participar en aquest procés selectiu convocat serà de vint dies naturals comptats a partir de l’endemà de l’últim anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

{del 25 d'octubre al de noviembre de 2015, a.i.}   - www.alella.cat/

1 tècnic/a en polítiques migratòries (A2); 1 agent d'acollida (C1). Consell Comarcal del Segrià (Lleida)

Consell Comarcal del Segrià. EDICTE sobre aprovació de les bases i anunci de convocatòria per a la contractació d'un/a tècnic/a en polítiques migratòries en règim de personal laboral temporal.

Per acord del Ple del 21 de març de 2014 s’han aprovat les BASES PER LA CONTRACTACIÓ D’UN/A TÈCNIC/A EN POLITIQUES MIGRATÒRIES [ grau en treball social (diplomatura en treball social).] EN RÈGIM DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL

De conformitat amb l’apartat segon de l’acord del Ple es publiquen a continuació les bases aprovades i s’anuncia simultàniament la convocatòria.

D’acord amb el disposat a la base cinquena el termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci de convocatòria al DOGC,{del 3 al 22 d'abril de 2014, a.i.} d’acord amb el model normalitzat de sol·licitud disponible al tauler electrònic de la pag web del Consell Comarcal del Segrià: www.segria.cat.

Els successius anuncis referents a aquesta convocatòria, quan correspongui de conformitat amb les bases es faran públics al Butlletí Oficial de la Província de Lleida o en el Tauler electrònic del Consell Comarcal, segons la forma prevista en les pròpies bases.

EDICTE sobre aprovació de les bases i anunci de convocatòria per a la contractació d'un/a agent d'acollida en règim de personal laboral temporal.

Per acord del Ple del 21 de març de 2014 s’han aprovat les BASES PER LA CONTRACTACIÓ D’UN/A AGENT D’ACOLLIDA EN RÈGIM DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL

De conformitat amb l’apartat segon de l’acord del Ple es publiquen a continuació les bases aprovades i s’anuncia simultàniament la convocatòria.

D’acord amb el disposat a la base cinquena el termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci de convocatòria al DOGC {del 3 al 22 d'abril de 2014, a.i.}, d’acord amb el model normalitzat de sol·licitud disponible al tauler electrònic de la pag web del Consell Comarcal del Segrià: www.segria.cat..

Els successius anuncis referents a aquesta convocatòria, quan correspongui de conformitat amb les bases es faran públics al Butlletí Oficial de la Província de Lleida o en el Tauler electrònic del Consell Comarcal, segons la forma prevista en les pròpies bases.

----------------------------

BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CONTRACTACIÓ D’UN/A TÈCNIC/A EN POLITIQUES MIGRATÒRIES EN RÈGIM DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL

---------------------------

BASES PER LA CONTRACTACIÓ D’UN/A AGENT D’ACOLLIDA EN RÈGIM DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL 

1 plaza de Trabajadora Social (A2), con carácter de interinidad por el sistema de concurso-oposición libre. Ajuntament de Rocafort (Horta Nord-València)

Ayuntamiento de Rocafort
Edicto del Ayuntamiento de Rocafort sobre aprobación bases para provisión como funcionario/a interino/a de un/a diplomado/a en trabajo social (A2) de la Escala Administración Especial. (ver pdf)
EDICTO
Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 5 de marzo de 2013, se aprobaron las bases que regirán el proceso para la provisión, con carácter de interinidad por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Trabajadora Social perteneciente a la escala Administración Especial.
De conformidad con lo establecido en la base 3ª se establece un plazo de 15 días naturales para la presentación de solicitudes a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial de la Provincia. [Butlletí oficial de la Província de València, N.º 102  de 1-V-2013, pàgina 51] {del 2 al 16 de maig de 2013, a.i.}
El texto integro de las bases de la convocatoria se encuentran disponibles en el Ayuntamiento de Rocafort y en la página Web: www.rocafort.es.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

Nota de redacció: A hores d'ara, a les 10 de matí, no hi hem trobat cap informació a la web municipal de l'Ajuntament de Rocafort, per a poder ampliar la informació.

<< < Maig 2013 > >>
Dl	Dt	Dc	Dj	Dv	Ds	Dg
-	-	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Oferta d'Ocupació i Formació

Oferta d'ocupació per a Rafelbunyol

Lloc de treball d'auxiliar administratiu que domine el posicionament de webs i promoure la venda on line
Per a més informació contactar amb l'Agència d'Ocupació i Desenvolupament Local. C/. Convent, 4.
a Llegir mes

Cursos de formació 2013: Anunci substitució de les baixes .

Anunci substitució de les baixes: Cursos de formació 2013.
Per a més informació contactar amb l´Agència d´Ocupació i Desenvolupament Local.
C/ Convent,4. Tlf: 961310050. adl@roc Llegir mes

Admesos i exclosos als cursos de formació 2013.

Relació d´admesos i exclosos als cursos d´anglés, informàtica i manipuladors d´aliments per a 2013.
Per a més informació contactar amb l´Agència d´Ocupació i De Llegir mes

Pla de formació 2013

Anunci: finalització de termini per a presentar sol·licituds el dijous 28 de febrer.
Per a més informació contactar amb la l´Agència d´Ocupació i Desenvolupament Local.
C/ Conve ...

Ajuntament de Rocafort - C/ Carrer del Pou, s/n, 46111 - Rocafort, Valencia - Telf. 96 131 00 62 - Fax. 96 131 24 17

una borsa de treball d’un tècnic d’integració d’immigrants i un altra de assessor jurídic en integració d’immigrants. Ajuntament d’Oliva

Ajuntament d’Oliva
Edicte de l’Ajuntament d’Oliva sobre convocatòria d’una borsa de treball de tècnic d’integració d’immigrants i altra d’assessor jurídic en integració d’immigrants.
EDICTE
Per Resolució de l’Alcaldia de data d’avui han estat aprovades la convocatòria i les bases reguladores que han de regir per a la creació d’una borsa de treball d’un tècnic d’integració d’immigrants i un altra de assessor jurídic en integració d’immigrants.
El termini de presentació d’instàncies serà de deu dies naturals a partir del dia següent a la publicació d’aquest anunci en el Butlletí Oficial de la Província de València. [Miércoles, 17 de Abril de 2013 - Nº. 90] {del 18 al 27 de abril de 2013, a.i.}
Més informació en el Registre General de les Oficines Municipals de l’Ajuntament d’Oliva, situat en la Plaça Ajuntament, núm. 1, i en la pàgina web: www.oliva.es
Els successius anuncis seran publicats únicament en la pàgina web i en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament.

 *-*-*-*-*-*-*

BORSA DE TREBALL D’EDUCADORS DE FAMÍLIA  - Plaç Obert -

 1. Objecte.- És objecte d'aquestes bases la formació d'una borsa de treball de Educadors de Família, amb la finalitat de procedir posteriorment a la contractació laboral temporal o al nomenament com a funcionaris interins en casos de necessitat.
Les característiques de la borsa de treball són:

	Lloc: Educador Familiar
	Caràcter: Contractació laboral temporal/nomenament funcionari interí, podent ser a temps parcial.
	Sistema de selecció: Concurs- Oposició
	Grup de classificació: A2
	C. Destinació 20.
	Retribució: En el supòsit de programes subvencionats, per altres organismes públics, la retribució a percebre s’adequarà a la subvenció concedida i a les despeses establertes en la memòria del programa d’execució temporal.
	Règim: El personal que siga contractat temporalment, en programes subvencionats, estarà subjecte al article 15.1.a del Estatut dels Treballadors, contracte de treball de duració determinada per obra o servei i la duració vindrà determinada per la subvenció que justifica la contractació. En el supòsit de nomenament interí esta supeditada al que preveu l’article 10 del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

2.- Requisits dels aspirants. Podran participar en la convocatòria, les persones que reunisquen els següents requisits:

1.	Tindre complits setze anys el dia en què finalitze el termini de presentació d’instàncies i no excedir, l’edat màxima de jubilació forçosa.
2.	Ser espanyol o nacional d'un dels Estats membres de la Unió Europea, o algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional sobre lliure circulació de treballadors, celebrat per la Comunitat Europea i ratificat per Espanya en què siga d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
3.	Estar en possessió del títol de Grau o Diplomat en Treball Social, Educació Social; Llicenciat o títol de Grau en Psicologia, o pedagogia o psicopedagogia.
4.	Serà requisit obligatori que els aspirants tinguen una formació específica en desplegament d’actuacions en l’àmbit social dirigides a famílies amb desestructuració familiar i social.
5.	No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedesca el desenvolupament de les corresponents funcions.
6.	No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat, autonòmica o local, o de qualsevol ens públic, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

Aquests requisits hauran de posseir-se, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se en el moment de la contractació laboral.
3.- Procediment de selecció. El procediment de selecció serà el sistema de concurs-oposició lliure.

                                                                -*-

 BORSA DE TREBALL DE TREBALLADORS SOCIALS   - Plaç  Obert -

BASES PER A LA FORMACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE TREBALLADORS SOCIALS PER AL SERVEI SUBVENCIONAT D’ATENCIÓ A LES PERSONES EN SITUACIO DE DEPENDÈNCIA.

1. Objecte.-  És objecte d'aquestes bases la formació d'una borsa de treball de Treballador Social, amb la finalitat de procedir posteriorment al  nomenament com a funcionaris interins o contractació laboral temporal, pel servei subvencionat d’atenció a les persones en situació de dependència.
Les característiques de la borsa de treball són:

Lloc: Treballador Social

Caràcter: Nomenament funcionari interí o contractació laboral temporal, podent ser a temps parcial.

Sistema de selecció: Concurs- Oposició

Grup de classificació: A2

C. Destinació 20.

Retribució: En el supòsit de programes/serveis subvencionats, per altres organismes públics, la retribució a percebre s’adequarà a la subvenció concedida i en el seu cas a les despeses establertes en la memòria del programa d’execució temporal.

Règim: El personal que siga contractat temporalment, en programes subvencionats, estarà subjecte al article 15.1.a del Estatut dels Treballadors, contracte de treball de duració determinada per obra o servei i la duració vindrà determinada per la subvenció que justifica la contractació. En el supòsit de nomenament interí esta supeditada al que preveu l’article 10 del Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

 2.- Requisits dels aspirants. Podran participar en la convocatòria, les persones que reunisquen els següents requisits:

1.-	Tindre complits setze anys el dia en què finalitze el termini de presentació d’instàncies i no excedir, l’edat màxima de jubilació forçosa.
2.-	Ser espanyol o nacional d'un dels Estats membres de la Unió Europea, o algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional sobre lliure circulació de treballadors, celebrat per la Comunitat Europea i ratificat per Espanya en què siga d’aplicació la lliure circulació de treballadors.
3.-	Estar en possessió del títol de Grau o Diplomat en Treball Social.
4.-	No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedesca el desenvolupament de les corresponents funcions.
5.-	No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat, autonòmica o local, o de qualsevol ens públic, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

Aquests requisits hauran de posseir-se, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se en el moment de la contractació laboral.

3.- Procediment de selecció. El procediment de selecció serà el sistema de concurs-oposició lliure.

borsa de treball temporal de treballadors socials; per al Sevei d'Atenció a persones en situació de Dependència-SMAD/Albaida. Ajuntament d'Albaida (València)

Ajuntament d’Albaida - Anunci de l’Ajuntament d’Albaida sobre informació pública de les bases i convocatòria de constitució d’una borsa de treball de treballadors socials per a nomenament de funcionari interí per al programa que s’hi cita.  (ver pdf)
ANUNCI
L’Ajuntament d’Albaida pel Decret d’Alcaldia núm. 166/2013, de 4 de març, ha donat aprovació a la convocatòria per a la constitució d’una borsa de treball temporal de treballadors socials per a poder realitzar nomenaments de funcionaris interins, per al desenvolupament del programa temporal “SERVEI D’ATENCIÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA – SMAD/ALBAIDA”, d’acord amb la subvenció concedida a l’Ajuntament d’Albaida per la Federació Valenciana de Municipis i Províncies per a l’exercici 2013. Al mateix Decret s’aproven les bases reguladores del procediment de selecció d’aspirants que integraran la borsa de treball, pel sistema de baremació de mèrits i que regularan així mateix, el funcionament i vigència d’aquella.
Les bases aprovades estan publicades íntegrament en el pàgina web de l’Ajuntament d’Albaida, www.albaida.es. D’acord amb allò establert a la base tercera de les bases aprovades, la presentació de les sol·licituds d’inscripció serà de 10 dies hàbils comptadors a patir del següent al de la publicació del present anunci en el Butlletí Oficial de la Província de València.{del 9 al 22 de març de 2013,a.i.} Les instàncies i el full d’autobaremació es podran descarregar també en la mateixa pàgina web i presentar en la forma que determinen les pròpies bases.
La qual cosa es fa pública per coneixement dels interessats, i en compliment d’allò establert a les bases aprovades.

1 Trabajador Social. Ayuntamiento de Alcudia (Illes Balears)

Resolución de 27 de junio de 2012, del Ayuntamiento de Alcudia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de las Illes Balears número 74, de 24 de mayo de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer, mediante concurso-oposición, una plaza de Técnico de Administración Especial, con denominación Trabajador Social, y en el Boletín Oficial de las Illes Balears núm. 92, de 26 de junio de 2012, una corrección de errores.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado. {del 21 de julio al 9 de agosto de 2012, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de las Illes Balears.  www.alcudia.net

Assistent social / DU Treball Social. borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup B (subgrup A2), sector administració especial. Conselleria d’Hisenda i Administració Pública.

Conselleria d’Hisenda i Administració Pública. RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual convoca la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, grup B (subgrup A2), sector administració especial, assistent social / DU Treball Social. [2012/6735]
Conselleria de Hacienda y Administración Pública. RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2012, de la DirecciónGeneral de Recursos Humanos, por la que se convoca la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino, grupo B (subgrupo A2), sector administración especial, asistente social / DU Trabajo Social. [2012/6735]

Primer. Convocatòria de la borsa de treball temporal.  Convocar la constitució de la borsa de treball temporal per al nomenament de personal funcionari interí, del grup B (subgrup A2), assistent social / DU Treball Social, a fi que, quan les necessitats del servici ho requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball de naturalesa funcionarial d’este grup i especialitat de l’Administració de la Generalitat, de conformitat amb el que establix l’Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, reguladora de la matèria.
Segon. Requisits. 1. Per a formar part de la borsa es necessita:
a) Tindre el títol d’Assistent Social, diplomat en Treball Social o un d’equivalent o bé les condicions per a obtindre’l abans de l’acabament del termini de presentació de sol·licituds. Les equivalències dels títols al·legats les han de justificar les persones interessades.
b) No trobar-se en actiu en llocs de treball del mateix grup i especialitat que es convoca, en llocs de treball gestionats per la Direcció General de Recursos Humans. Este personal podrà integrar-se en esta borsa després del cessament, de conformitat amb el que disposa el punt 5 de l’apartat quint d’esta resolució.
2. Els requisits de titulació s’acrediten dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la documentació ja estiga en poder de la Direcció General de Recursos Humans, bé perquè conste inscrita en el Registre de Personal, bé perquè haja sigut aportada en altres procediments al Servici de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball.
En este últim cas, s’ha d’indicar en la sol·licitud el procediment administratiu en què va ser aportada la documentació. La resta dels requisits exigits per a accedir a la funció pública s’ha d’acreditar abans del nomenament, en el termini que l’òrgan competent concedix per a fer-ho.

3. L’orde en la formació de la borsa s’obté de la suma de la puntuació obtinguda d’acord amb el barem de mèrits que s’expressa en l’apartat següent. En cas d’igualtat de puntuació, prima l’obtinguda pel personal discapacitat. Si l’empat es produïx entre persones discapacitades, es tria la de major percentatge de discapacitat. Si encara persistix l’empat, cal ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem, començant pel primer. Finalment, es dirimix a favor de la persona sol·licitant de més edat.

Quint. Sol·licituds de participació i procediment de constitució. 1. Les persones aspirants hauran de presentar la sol·licitud d’inscripció,
el full d’autobaremació i la documentació acreditativa dels requisits a què es referix l’apartat segon, així com dels mèrits al·legats, en el termini de 10 dies hàbils, comptador des de l’endemà de la publicació d’esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana {del 7 al 18 de Juliol de 2012, a.i.}, en les seus de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública d’Alacant, Castelló i València o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l’article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, llevat que la documentació ja estiga en poder de la Direcció General de Recursos Humans, bé perquè conste inscrita en el Registre de Personal, bé perquè haja sigut aportada en altres procediments al Servici de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball. En este últim cas, s’ha d’indicar en la sol·licitud el procediment administratiu en què va ser aportada.
2. La Comissió de Seguiment de les Borses de Treball Temporal prevista en l’article 12 de l’Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, ha d’analitzar les sol·licituds i ha de fer la baremació de mèrits al·legats per les persones aspirants, després ha d’ordenar la borsa d’acord amb la puntuació resultant.
Esta composició provisional s’ha de fer pública en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans i en els taulers d’anuncis de la seu central i les direccions territorials de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública.  ...

http://www.gva.es/va/inicio/atencion_ciudadano/buscadores/busc_empleo_publico?descripcion=&titulacion=8&convocatoria=1&tipoOrganismo=1&organismo=&estado=&buscar=buscar&event_buscar=Cercar&paginaActual=1

borsa de treball de Treballador Social. Ajuntament de Torrent (Horta Sud-València)

Anunci del Ayuntamiento de Torrent (Horta Sud-València) sobre bases de proceso selectivo de constitución de bolsa de trabajo de trabajador social.

ANUNCI

Pel present es fa públic que per Decret núm. 457/2012 del Sr. Regidor Delegat de Gestió Pressupostària, Personal i Seguretat Ciutadana s'ha convocat el procés selectiu per a la constitució d'una borsa de treball de Treballador Social, que es regirà per les bases específiques i normes de funcionament aprovades per la Junta de Govern Local en sessió celebrada en data 27 de febrer del 2012, i que es troben publicades en el Tauler d'Edictes i en la pàgina web de l'Ajuntament.

Sistema selectiu: oposició lliure.
Titulació: Estar en possessió de la titulació de Diplomatura universitària en Treball Social, o bé, títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudis vigents, habilite per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades a l'escala del cos, o equivalent o en condicions d'obtindre en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
Drets d'examen: Es fixen en 23,81 €. El seu import es podrà fer efectiu per mitjà d'ingrés o transferència en el compte corrent i entitat bancària que s'assenyalen en el model oficial d'instància. (BANC SANTANDER CENTRAL HISPÀ: 0049 5414 19 2116035097).
Requisits: Per a prendre part en l'esmentat procés de selecció, serà necessari que els aspirants reunisquen, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i mantindre's durant tot el procés selectiu i fins al moment, si és el cas, de la presa de possessió, a més de la titulació exigida, els requisits següents:
- Tindre la nacionalitat espanyola o reunir les condicions d'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats establits en l'art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en concordança amb l'art. 54 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.
- Haver complit setze anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.
- Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.
- No haver sigut separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despedit disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a l'ocupació pública.
Sol·licituds: Les sol·licituds per a prendre part en les corresponents proves es formularan en el model oficial que facilitarà l'Ajuntament o en la forma que determina la Llei 30/1.992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, en el termini de deu dies naturals comptats a partir del següent al de la publicació del present anunci en el "Butlletí Oficial" de la Província de València [Martes, 13 de Marzo de 2012 - Nº. 62 ] {del 14 al 23 de març de 2012,a.i.}, i es dirigiran a l'Excel·lentíssima Sra. Alcaldessa d'esta Corporació, fent constar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria. En el cas que no es presente en el Registre d'Entrada d'este Ajuntament, sinó en altres registres admissibles, s'haurà de remetre, dins del termini de presentació, fax al número 96.111.18.73 indicant la dita circumstància i identificant l'aspirant.
Els successius anuncis referents a l'esmentat procés es publicaran en el Tauler d'Edictes i pàgina web d'este Ajuntament. www.torrent.es

Bolsa de Trabajo de Trabajador/a Social, en el Servicio de Atención a la Dependencia. Ajuntament d'Almassora (Plana Alta-Castelló)

Ajuntament d' ALMAZORA/ALMASSORA

Por decreto de Alcaldía de fecha de hoy se ha aprobado lo siguiente:
“BASES PARA LA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADORES SOCIALES PARA NECESIDADES TEMPORALES EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
BASE PRIMERA.- Objeto:

Las presentes bases tienen por objeto la formación de una bolsa de trabajo de Trabajadores Sociales para cubrir necesidades de personal en dependencia a la cual pueda acudir el Ayuntamiento para proveer temporalmente puestos de trabajo.
BASE SEGUNDA.- Sistema de selección:

El sistema de selección consiste en la realización de dos fases un concurso de méritos y una entrevista según lo establecido en estas bases.

BASE TERCERA.- Requisitos de los aspirantes
Los aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de solicitudes:
a) Ser Español, en cuanto a los extranjeros comunitarios y no comunitarios se estará a lo establecido en la ley 7/2007.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión de la titulación de Diplomado en Trabajo Social o equivalente. Las equivalencias de titulaciones deberán de ser acreditadas documentalmente por los aspirantes.

d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado ni inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
BASE CUARTA.- Presentación de instancias:

Las instancias solicitando participar en los procesos se dirigirán al Alcalde Presidente y serán presentadas en el Registro General de entrada del Ayuntamiento en las oficinas del SIAC (servicio de información y atención al ciudadano) o en cualquiera de las formas previstas en el art. 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las presentes bases en el BOP.[BOP 159 - 29 de diciembre de 2011]{del 30 de diciembre de 2011 al 9* de enero de 2012, a.i.}
A la instancia se deberá de acompañar fotocopia cotejada del Documento Nacional de Identidad y de los documentos acreditativos de los méritos a valorar en la fase de concurso, así como una autoevaluación del aspirante según el baremo de méritos recogidos en el punto siguiente que será informativa y no vinculante. En el caso de que la documentación presentada adoleciera de algún defecto se concederá 3 días naturales para la subsanación de la misma.
www.almassora.es

FVMP: ajudes a les entitats locals valencianes per al finançament del personal derivades del funcionament dels servicis municipals d’atenció a les per

Federació Valenciana de Municipis i Províncies / Federación Valenciana de Municipios y Provincias

Convocatòria d’ajudes a les entitats locals valencianes per al finançament de les despeses de personal derivades del funcionament dels servicis municipals d’atenció a les persones en situació de dependència en l’exercici 2012.

[2011/12745]

Convocatoria de ayudas a las entidades locales valencianas para la financiación de los gastos de personal derivados del funcionamiento de los servicios municipales de atención a las personas en situación de dependencia en el ejercicio 2012. [2011/12745]

Bases de la convocatòria

1. Objecte.- La present convocatòria té com a objecte: Finançar, d’acord amb allò que s’ha establit a continuació, els costos salarials corresponents al període comprés entre l’1 de gener i el 31 de desembre del 2012, del personal adscrit als servicis municipals d’atenció a la dependència la titularitat dels quals recaiga en les entitats locals radicades en el territori de la Comunitat Valenciana, i que complisquen els requisits establits en la base segona de la present convocatòria.

No seran subvencionables els períodes temporals en què dit personal no estiga efectivament contractat, ni aquells en què no hi haja continuïtat en la prestació del servici per no haver-se cobert les baixes que es produïsquen.
El nombre de treballadors a adscriure a cada servici municipal d’atenció a la dependència queda establit en l’annex II.
2. Beneficiaris i criteris. Per a la selecció i distribució de les ajudes entre les entitats locals de la Comunitat Valenciana beneficiàries, es tindran en compte els criteris següents:
1. Que es tracte d’una entitat local de les relacionades en l’annex I de la present convocatòria.
2. Que l’entitat local acredite, per mitjà de certificat expedit per l'òrgan competent, l’existència d’un servici d’atenció a persones en situació de dependència, amb la seua adscripció dels mitjans materials necessaris per al seu funcionament correcte (locals, mobiliari, equip informàtic, connexió ADSL, i personal de suport). En aquells casos en què el SMAD atenga més d’un municipi es garantirà l’existència de mitjans informàtics actualitzats, amb connexió a Internet, en cada un dels municipis. Si no n’hi ha es posarà a disposició del/de la treballador/a social un ordinador portàtil amb connexió a Internet.
3. Que l’entitat local on s’ubica el servici d’atenció a la dependència atenga la població situada davall la seua cobertura poblacional, d’acord amb el que establix l’annex II de la present convocatòria. Qualsevol variació de cobertura poblacional, necessitarà l’autorització prèvia de la Conselleria de Justícia i Benestar Social.
4. Així mateix, l’entitat local haurà d’acreditar, d’acord amb l’assignació de personal tècnic resultant, establida en l’annex II de la present resolució, la contractació de personal amb dedicació exclusiva a les actuacions referides en matèria d’atenció a la dependència.
Les persones que s’incorporen al sistema després del 31.12.2009 hauran d’estar en possessió de la Diplomatura en Treball Social.
5. L’entitat local haurà de designar una persona responsable amb l’objecte d’exercir funcions d’interlocució i coordinació amb els corresponents òrgans de la Conselleria de Justícia i Benestar Social amb funcions específiques relacionades amb la promoció de l’autonomia personal i l’atenció a les persones en situació de dependència, independentment de la seua adscripció o no a la corresponent unitat local d’atenció a la dependència.
La distribució de l’ajuda a les entitats locals es realitzarà en funció del nombre de treballadors/es destinats/des al referit servici d’acord amb la quantia màxima assignada per treballador-a/any, que ascendirà en 2012 a la suma de 29.395,42 €, i amb el nombre màxim establit en l’annex II de la present convocatòria.
3. Presentació de la sol·licitud d’ajudes. La sol·licitud de l’ajuda per part de l’entitat local es dirigirà al Registre General de la Federació Valenciana de Municipis i Províncies, en el carrer de Guillem de Castro, 46-1r (46001 València) que s'ha d’ajustar al model de sol·licitud (annex III) i adjuntar el certificat de compliment de requisits (annex IV).
4. Termini de presentació de sol·licituds. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.{del 22 de desembre de 2011 al de gener de 2012, a.i.}
La Federació Valenciana de Municipis i Províncies revisarà les sollicituds perquè totes les dades exigides en la convocatòria figuren en l’expedient. Si la sol·licitud estiguera incompleta, l'FVMP comunicarà a l’entitat sol·licitant les deficiències perquè siguen esmenades amb l’advertència que, si no ho feren, s’arxivarà l’expedient sense més tràmit. www.fvmp.es

Una plaza de Trabajador Social, Ayuntamiento de Es Migjorn Gran (Menorca-Illes Balears)

Resolución de 7 de octubre de 2011, del Ayuntamiento de Es Migjorn Gran (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el Boletín Oficial de las Islas Baleares número 152, de 6 de octubre de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.{del 22 de Octubre al 10 de Noviembre de 2011,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las correspondientes bases. www.ajmigjorngran.org

1 Trabajador Social ( A2 ). Bases. Ajuntament de Gandia (La Safor-València)

Ayuntamiento de Gandia sobre bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social.

De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2010, sobre aprobación de las Bases para la selección de 1 Trabajador Social (Oferta 2007), por Resolución de la Alcaldía de 20 de diciembre de 2010, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de 1 Trabajador Social. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE GANDIA.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de Trabajador Social vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, subgrupo A2, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este subgrupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente. Actualmente la plaza se encuentra provisionalmente ocupada por funcionario interino.
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
Requisitos: - Estar en posesión del título de Diplomado/a Universitario/a en Trabajo Social, Asistente Social o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además sobre las equivalencias.
- Estar en posesión del certificado de grado elemental de conocimiento del valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
www.gandia.org

2 Trabajador Social ( A2 ). Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero, Organismo Autónomo de la Diputación Provincial de Alicante,

INSTITUTO DE LA FAMILIA DOCTOR PEDRO HERRERO . -BASES CONVOCATORIA DOS PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL. TURNO LIBRE página 67

Por Decreto del Sr. Presidente del Organismo Autónomo Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero, número 15, de fecha 18 de febrero de 2011, se aprueba y convoca Oposición, para cubrir, dos plazas de TRABAJADOR SOCIAL, reservadas al turno libre, vacantes en la Plantilla de este Instituto, dentro de las reservadas a funcionarios de carrera, y con arreglo a las siguientes:

BASES.

PRIMERA.- PLAZAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de esta convocatoria la selección, por el procedimiento de Oposición, de dos plazas de TRABAJADOR SOCIAL, reservadas al turno libre, vacantes en la Plantilla del Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero, Organismo Autónomo de la Diputación Provincial de Alicante, dentro de las plazas reservadas a Funcionarios de Carrera, e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2010.
Estas plazas están incluidas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, dotada con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de clasificación «A2», del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. I.- Para poder participar en estas Pruebas Selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
e) Estar en posesión del Título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

TERCERA.- SOLICITUDES.

I.- Quienes deseen tomar parte en la oposición, lo solicitarán en instancia dirigida al Sr. Presidente del Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda, adjuntando a la instancia fotocopia del Documento Nacional de Identidad. El modelo de instancia se facilitará en las dependencias del Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero y a través de la página Web de la Diputación Provincial de Alicante (www.ladipu.com).
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
II.- Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (B.O.P.) [butlletí oficial de la província - alacant, 4 abril 2011 - n.º 66] y en el tablón de Anuncios del Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero. Un extracto de la Convocatoria se publicará también en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana (D.O.C.V.) y en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
III.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del Anuncio-extracto de la convocatoria en el B.O.E. En dicho extracto, además de los insertos precisos, se avisará que en el B.O.P. se publicará la Resolución aprobatoria de la lista de aspirantes admitidos y excluidos a la Oposición, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las Pruebas.
Las instancias y documentación oportunas se presentarán en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro del Instituto de la Familia Dr. Pedro Herrero (C/ Ramón de Campoamor nº 25, Sant Joan d’Alacant) o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
IV.- Los efectos administrativos de la Convocatoria se producirán desde la fecha en que se publique en el B.O.E. el extracto referido en los apartados anteriores.

1 Trabajador Social (1/2 jornada). A2. Mancomunidad de Servicios Sociales y Turismo de Pego, l´Atzúvia y les Valls (Alicante)

Resolución de 7 de febrero de 2011, de la Mancomunitat de Serveis Socials i Turisme de Pego, l´Atzúvia i les Valls (Alacant), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 24, de 4 de febrero de 2011, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Trabajador Social, personal laboral fijo a media jornada, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 22 de febrero al 14 de marzo de 2011, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» y tablón de anuncios de la Corporación. www.pego.org

1 Trabajador Social. A2. Ajuntament de Muro de l'Alcoi (El Comtat-Alacant)

Resolución de 8 de febrero de 2011, del Ayuntamiento de Muro de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 234, de 9 de diciembre de 2010, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Trabajador Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnicos Medios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat Valenciana» número 6455, de 8 de febrero de 2011,
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 19 de febrero al 10 de marzo de 2011, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante», en el tablón de edictos de la Casa Consistorial y en la página web municipal (www.vilademuro.net).

1 Treballador/a social (A2). Bases. Ajuntament d'Aielo de Malferit (La Vall d'Albaida-València)

Anunci de l'Ajuntament d'Aielo de Malferit sobre resolució d'alcaldia Núm. 396/10 de 27-09-2010, per la qual s'aproven les bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador/a social corresponent a la OEP 2010.

anunci
Per Resolució d'alcaldia núm. 396/10 de data 27 de setembre de 2010, s'han aprovat les bases per a la provisió en propietat d'una plaça de Treballador/a social corresponent a la OEP 2010.

1. Objecte
És objecte d'esta convocatòria la provisió per mitjà de CONCURS- OPOSICIÓ LLIURE d'una plaça de Treballador/a social, vacant en la Plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, corresponent a l'oferta d'ocupació Pública de l'any 2010. I dotat amb les retribucions bàsiques corresponents al grup A2, i les complementàries que s'establisquen.
2. Condicions o requisits d'admissió dels aspirants Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives d'esta convocatòria els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i mantindre durant el procés selectiu:
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

b) Posseir capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.

c) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
d) No haver segut separat, per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver segut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
e) Estar en possessió del títol de Diplomat universitari, La titulació s'acreditarà per mitjà d'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Esta mateixa autoritat serà d'única competent per a declarar l'equivalència de titulacions.
g) No trobar-se incurs en causa d'incapacitat de les contingudes en la legislació vigent ni en cap dels supòsits d'incompatibilitats previstos en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques.

h) Comprometre's, en cas d'obtindre la plaça, a acatar la Constitució i l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, així com la resta de l'ordenament jurídic.
I.- Requisits especials. - Diplomat Universitari en Treball social.
www.aielodemalferit.com

1 Trabajador/a Social a media jornada. Bases. Mancomunitat de Serveis Socials i Turisme de Pego, l’Atzúvia i Les Valls.

La Mancomunitat de Serveis Socials i Turisme de Pego, l’Atvúvia i Les Valls convoca pruebas selectivas para cubrir una plaza de Trabajador/a Social a media jornada de la OEP de 2006, vacante en la plantilla de personal laboral. Esta convocatoria se regirá por las bases aprobadas por Resolución del Presidente de 18 de enero de 2011 y que seguidamente se transcriben.

BASES ESPECÍFICAS DE LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL A MEDIA JORNADA.
Primera.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la selección en turno libre y contrato laboral fijo a media jornada de una plaza de Trabajador/a Social, vacante en la plantilla de personal laboral de la Mancomunitat e incluida en la OEP de 2006.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición por turno libre.
Las presentes bases regulan las normas específicas del proceso selectivo que se convoca. Para lo no dispuesto en ellas la Mancomunitat de Serveis Socials i Turisme de Pego, l’Atzúvia i Les Valls asume lo establecido en la Resolución de 14 de noviembre de 2005, del Director General de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana, por la que se ordena publicar un texto de bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana (publicada en el DOGV de 15.12.2005), la corrección de errores aprobada por Resolución de fecha 27 de febrero de 2006. Estas bases generales han sido publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante de fecha 12 de mayo de 2006.
Segunda.- Legislación aplicable.- Su contenido se remite íntegramente a la base segunda de las bases generales.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.- Esta base desarrolla la base tercera de las bases generales, de conformidad con lo siguiente:
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
Estar en posesión de la titulación académica de DIPLOMADO/A EN TRABAJO SOCIAL o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. La homologación o equivalencia de títulos se deberá acreditar mediante certificación expedida por la Administración educativa.
www.pego.org/serveis/mancomunitatv.html