Bolsas de Trabajo: Peón Sevicios Múltiples, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a, Maestro/a de Educación Infantil, y de Técnico/a de Administración General (TAG). Ayuntamiento de Enguera

Ayuntamiento de Enguera.

Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de peón de servicios múltiples.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del peón de servicios múltiples (grupo AP) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de las bases de la bolsa de arquitecto.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del arquitecto municipal (grupo A, subgrupo A1) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de arquitecto técnico.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del arquitecto técnico municipal (grupo A, subgrupo A2) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación 

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de maestros/as de educación infantil.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de cotubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, de maestros/as de educación infantil de la Escuela Infantil Municipal "Nuestra Señora de la Merced" (grupo A, subgrupo A2) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Edicto del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de una bolsa de técnico de Administración General (TAG).
EDICTO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la incorporación, con carácter urgente y temporal, de un Técnico de la Administración General (grupo A, subgrupo A1) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

Bolsa de trabajo de Maestro/a de Educación Infantil. Ajuntament de Cocentaina.

Ajuntament de Cocentaina. BOLSA DE TRABAJO MAESTRO/A EDUCACIÓN INFANTIL.

Primera.- Del objeto de la convocatoria. 1.- Es el objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de MAESTRO/A EN EDUCACIÓN INFANTIL (grupo A, subgrupo A2) para futuras contrataciones, según las necesidades del Ayuntamiento, con carácter  de personal laboral  de duración determinada. 

2.- Las bases de la presente convocatoria se publicarán en el tablón de edictos de la Casa Consistorial, en la sede electrónica municipal y en el BOP de Alicante [Nº 45 de 05/03/2019].  Tanto la convocatoria como el resto de anuncios se publicarán en el tablón de edictos de la Casa Consistorial y en la sede electrónica municipal (cocentaina.sedelectronica.es). A efectos informativos tanto las bases, como la convocatoria y todos los anuncios referentes a este proceso se publicarán también en la página web municipal (www.cocentaina.es) en el apartado servicios municipales/oposiciones y bolsas de trabajo.

3.- Las funciones a desarrollar serán las propias del puesto de trabajo 52 de la Relación de puestos de trabajo (director/a escuela infantil). No obstante lo anterior, este ayuntamiento podrá utilizar esta bolsa de trabajo para realizar otras contrataciones para cubrir temporalmente otros puestos de trabajo o para otros programas temporales, para los que se requiera la misma cualificación profesional, de acuerdo con su potestad de organización y dirección de los servicios públicos.  4. Se establecen unos derechos de examen de 24,80 euros (grupo A2), segundos establece la ordenanza municipal en vigor. Esta cuota se verá reducida en un 90%, con el que la cantidad a pagar será de 2,48 euros para aquellos aspirantes que se encuentran en situación de desocupación, sin percepción de prestación o subsidio por tal motivo, que se tiene que justificar mediante certificado del SEPE (Servicio Público de Ocupación Estatal). 

Este ingreso se tendrá que efectuar en la siguiente cuenta bancaria del Banco de Sabadell, oficina de Cocentaina: ES38 0081 1111 2000 0104 9405 

Hay que indicar en el ingreso bancario: 

- el nombre y los apellidos del aspirante 

- número del DNI del aspirante 

- bolsa de maestro/a

Segunda.- De las condiciones de los aspirantes. 1.- Para participar en esta bolsa de trabajo será necesario: 

a) Tener nacionalidad española o ser ciudadano de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, por ser puestos de trabajo de carácter laboral además de los anteriores, podrán participar las demás personas extranjeras que tengan su residencia legal en España y que dispongan de documentación acreditativa de la autorización para acceder sin limitaciones al mercado laboral, todo ello en los términos previstos en el art. 57 del RD Legislativo 5/2015, Texto Refundido Estatuto Básico del Empleado Público. 

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Grado de Maestro/a en Educación Infantil o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finaliza el plazo de presentación de instancias.
En todo caso la equivalencia deberá se aportada por los aspirantes mediante la certificación expedida a este efecto por la Administración competente en cada caso. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación, expedida por el Ministerio de Educación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de sus funciones. Quienes tengan la condición de discapacitados, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria, mediante dictamen expedido, por un equipo interprofesional competente. En otro caso no serán admitidos a esta bolsa de trabajo. Todo ello con respeto a lo establecido en el artículo 37 del R.D. Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. 

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. 

f) No estar afectado por incompatibilidad o incapacidad alguna para prestar servicios en esta Administración Pública de conformidad con lo establecido en las leyes. 

g) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. Este extremo se acreditará mediante Certificación expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, en el que constará que no existe información penal del interesado.

Tercera.- De las solicitudes. 1.- Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Sra. Alcaldesa-Presidenta de la Corporación, pudiendo utilizar el modelo de instancia que figura en el anexo 2, que será facilitado a las personas interesadas que así lo deseen en la oficina de información y registro de este Ayuntamiento, sita en plaza de La Vila, 1 y en la sede electrónica municipal (cocentaina.sedelectronica.es) en el apartado CIUDADANOS - EMPLEO. 

2.- La presentación de solicitudes deberá efectuarse en el Registro General del Ayuntamiento de Cocentaina (SIC o registro electrónico) en el plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la Corporación y el apartado TABLÓN de anuncios de la sede electrónica municipal (cocentaina.sedelectronica.es). 

1 plaza de Maestro/a de Educación Infantil, concurso-oposición en turno libre, del Ayuntamiento de Santa Eugènia (Mallorca-Illes Balears)

Resolución de 14 de febrero de 2019, del Ayuntamiento de Santa Eugènia (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 18, de 9 de febrero de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Educación Infantil y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web del Ayuntamiento de Santa Eugènia. www.ajsantaeugenia.net

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 23 de febrero al 14 de marzo de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares». www.ajsantaeugenia.net

1 plaza de Maestro/a de Educación Infantil . Diputació d'Alacant.

Diputació d'Alacant. BASES CONVOCATORIA,OPOSICIÓN LIBRE, UNA PLAZA MAESTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Y LA CREACION DE BOLSA.

PRIMERA.- PLAZA OBJETO DE LA CONVOCATORIA.  Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de oposición, en régimen de interinidad, de un Maestro de Educación Infantil.
El aspirante que mayor puntuación obtenga en este proceso selectivo será el seleccionado y el resto de aspirantes que superen estas pruebas selectivas entrarán a formar parte de una bolsa de empleo.
Esta plaza está incluida en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, dotada con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de clasificación "A2", del artículo 76 del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y artículo 24 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.  

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. Además podrán acceder:
-Los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
-Los cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho, y los descendientes menores de 21 años o mayores de edad que sean dependientes.
-Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todos estos aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. La Diputación Provincial de Alicante se reserva el derecho a someter a los aspirantes a cuantas pruebas considere pertinentes para evaluar el cumplimiento de este requisito.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. 
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título de Diplomado en Magisterio de Educación Infantil o equivalente, o la titulación correspondiente conforme al vigente sistema de titulaciones, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que tenga lugar el acto administrativo por el que se proceda al nombramiento interino. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f)   Estar en posesión de la Certificación de Capacitación (C1) en valenciano.
II.- De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de estas plazas, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del TREBEP se adoptarán para las personas con la condición de discapacitado que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias. Dicha petición deberá estar motivada.
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
III.- Todos los requisitos deberán cumplirse con anterioridad al acto administrativo por el que se proceda al nombramiento, en régimen de interinidad, del aspirante que resulte aprobado. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.
TERCERA.- SOLICITUDES. I.- Quienes deseen tomar parte en la oposición, lo solicitarán en instancia dirigida a la Presidencia de la Excma. Diputación Provincial de Alicante, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda, adjuntando a la instancia fotocopia del documento Nacional de Identidad. El modelo de instancia se facilitará tanto en las dependencias del Departamento de Personal como en la Oficina de información de esta Corporación, y a través de la página web de la misma (http://www.diputacionalicante.es/).

Los interesados que deseen participar en esta convocatoria lo solicitarán de forma preferente por vía telemática, si en la sede electrónica de la Corporación estuviere habilitada esta posibilidad a la fecha de presentación de instancias. 
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
II.- Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y en el Tablón de Anuncios de la Corporación. 
III.- El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del Anuncio de la convocatoria en el B.O.P.[Alacant Nº 131 de 11/07/2017 ] {del 12 al 21 de julio de 2017, a.i.} En el B.O.P. se publicará la Resolución aprobatoria de la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas.
Las instancias y documentación oportunas se presentarán, en caso de no estar habilitada la sede electrónica, en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial (c/. Tucumán, núm. 8, de Alicante), o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En caso de presentarse en las Oficinas de Correos y Telégrafos, deberá hacerse en sobre abierto y dejando constancia de la fecha de presentación. 
IV.- Los efectos administrativos de la Convocatoria se producirán desde la fecha en que se publique en el B.O.P. el anuncio de esta convocatoria.

bolsa de trabajo temporal para plazas de maestros de educación infantil, Ayuntamiento de Rojales (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Rojales. MODIFICACIÓN BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL PARA PLAZAS DE MAESTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL

Que por decreto de esta alcaldía 570/2017,de 26 de junio de 2017, se ha aprobado la modificación de las bases reguladoras del proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo temporal para plazas de maestros de educación infantil, en lo relativo a la eliminación de los tipos de contrato contemplados en la Base segunda y la apertura de una segunda  convocatoria.
Los solicitantes que en el primer plazo de la convocatoria hubieran presentado su solicitud no deberán volver a presentarla.
Lo cual se hace público a efectos de que los interesados en participar en el proceso selectivo puedan presentar las correspondientes instancias en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, siendo el plazo de presentación de las mismas de 20 días naturales contados a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 128 de 06/07/2017 ] {del 7 al 26 de julio de 2017, a.i.}  www.rojales.es
 

Bolsa de trabajo de Técnicos/Maestros de Educación Infantil. Ayuntamiento de Rojales. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Rojales. MODIFICACION BASES Y NUEVA APERTURA PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS TÉCNICOS EN EDUCACION INFANTIL

Que por decreto de esta alcaldía 570/2017,de 26 de junio de 2017, se ha aprobado la modificación de las bases reguladoras del proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo temporal para plazas de maestros de educación infantil, en lo relativo a la eliminación de los tipos de contrato contemplados en la Base segunda y la apertura de una segunda  convocatoria.
Los solicitantes que en el primer plazo de la convocatoria hubieran presentado su solicitud no deberán volver a presentarla.
Lo cual se hace público a efectos de que los interesados en participar en el proceso selectivo puedan presentar las correspondientes instancias en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 16 de de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, siendo el plazo de presentación de las mismas de 20 días naturales contados a partir de la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 125 de 03/07/2017] {del 4 al 24* de julio de 2017, a.i.}  www.rojales.es

Bolsa de trabajo de Maestro/a de Educación Infantil. Ayuntamiento de Rojales. (Baix Segura-Alacant)

Ayuntamiento de Rojales. BOLSA DE TRABAJO MESTROS EDUCACIÓN INFANTIL

Que por decreto de esta alcaldía 9/2017, de 12 de enero de 2017, se han aprobado las bases reguladoras y la convocatoria de proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo temporal para plazas de maestros de educación infantil.
 
Lo cual se hace público a efectos de que los interesados en participar en el proceso selectivo puedan presentar las correspondientes instancias en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siendo el plazo de presentación de las mismas de 20 días naturales contados a partir de la publicación del edicto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. {del 21 de enero al 9 de febrero de 2017, a.i.}  www.rojales.es

1 plaza de Maestro/a de Educación Infantil para la Escuela Infantil Municipal de Primer Ciclo “El Principito” de Monforte del Cid.

Ayuntamiento de Monforte del Cid. BASE DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE PROFESOR DE LA ESCUELA INFANTIL La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 05 de septiembre de 2016, aprobó las bases para la creación de una plaza de Maestro/a de Educación Infantil para la Escuela Infantil Municipal de Primer Ciclo “El Principito” de Monforte del Cid. En el tablón de anuncios, la página web del Ayuntamiento de Monforte del Cid y centro Servef de Novelda se publican íntegramente la convocatoria y sus bases.

Régimen jurídico: Personal laboral temporal.

Grupo A2. Educadora Escuela Infantil.

Número de plazas convocadas: 1. Concurso-Oposición.

El plazo para la presentación de solicitudes finaliza a los 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este extracto en el «Boletín Oficial de la Provincia». {del 1 al 10 de octubre de 2016, a.i.}

Los sucesivos anuncios relativos a esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento. [www.monfortedelcid.es]