Bolsas de Trabajo: Peón Sevicios Múltiples, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a, Maestro/a de Educación Infantil, y de Técnico/a de Administración General (TAG). Ayuntamiento de Enguera

Ayuntamiento de Enguera.

Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de peón de servicios múltiples.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del peón de servicios múltiples (grupo AP) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de las bases de la bolsa de arquitecto.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del arquitecto municipal (grupo A, subgrupo A1) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de arquitecto técnico.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, del arquitecto técnico municipal (grupo A, subgrupo A2) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación 

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Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de la bolsa de maestros/as de educación infantil.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de cotubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la sustitución, con carácter urgente y temporal, de maestros/as de educación infantil de la Escuela Infantil Municipal "Nuestra Señora de la Merced" (grupo A, subgrupo A2) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

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Edicto del Ayuntamiento de Enguera sobre aprobación de bases de una bolsa de técnico de Administración General (TAG).
EDICTO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 31 de octubre de 2019 se han aprobado las bases que han de regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo temporal para la incorporación, con carácter urgente y temporal, de un Técnico de la Administración General (grupo A, subgrupo A1) en el Ayuntamiento de Enguera.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 16 de noviembre al 16 de diciembre de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de la Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

Bolsa de trabajo de Arquitecto/a, del Ayuntamiento de Villargordo del Cabriel (València)

- Anuncio del Ayuntamiento de Villargordo del Cabriel sobre aprobación de las bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de arquitectos.
ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía de fecha 19 de septiembre se aprobó la convocatoria para la selección y constitución de una Bolsa de trabajo de arquitectos del Ayuntamiento de Villargordo del Cabriel con arreglo a las bases que se encuentran publicadas en la página web municipal: http://www.villargordodelcabriel.es/.
Lo que se pone en general conocimiento para que aquellos que deseen participar presenten su solicitud en el plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 12 al 31 de octubre de 2019, a.i.}

1 plaza de técnico/a superior Arquitecto/a, del Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages (Barcelona)

Resolución de 1 de agosto de 2019, del Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de fecha 26 de julio de 2019, y en el «Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 7928, de fecha 30 de julio de 2019, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:

–  Una plaza de técnico/a superior arquitecto/a, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 17 de agosto al 5 de septiembre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.  https://www.santfruitos.cat

1 plaza de Arquitecto municipal (A1), del Ayuntamiento de La Canonja (Tarragona)

Resolución de 5 de agosto de 2019, del Ayuntamiento de La Canonja (Tarragona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona» número CVE-2019-07262, de 5 de agosto de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de arquitecto municipal, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala Técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la última publicación del anuncio de la convocatoria que se realice en el «Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña», o en el «Boletín Oficial del Estado». {del 14 de agosto al 2 de septiembre de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando proceda de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las mismas.  www.lacanonja.cat

1 plaza de Arquitecto/a (A1), del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante)

Resolución de 15 de mayo de 2019, del Ayuntamiento de Alcoy (Alicante), referente a la convocatoria para proveer una plaza. 

PDF (BOE-A-2019-8272 - 1 pág. - 209 KB) 

Otros formatos

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 91, de 15 de mayo de 2019, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Arquitecto (subgrupo A1, escala de Administración Especial, subescala Técnica), por oposición libre.

Asimismo, las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» núm. 291, de 21 de diciembre de 2006.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 5 al 25* de junio de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el Boletín Oficial de la provincia y en tablón de anuncios de esta Corporación.  https://www.alcoi.org

1 plaza de Arquitecto/a (A1). Bases. Ajuntament Alcoi.

Ajuntament Alcoi. BASES ARQUITECTO, A1, OPOSICIÓN LIBRE.

BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA (1) PLAZA DE ARQUITECTO/A, DE GRUPO A1, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE Alcoy, POR OPOSICIÓN LIBRE (CÓDIGO 1.1.010.01).
BASE PRIMERA. Preliminar:  La convocatoria que regula estas bases está sujeta también a lo que determinan las Bases Genéricas del Ayuntamiento de Alcoy, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante núm. 291, de 21 de diciembre de 2006, así como en la legislación vigente en esta materia.
BASE SEGUNDA. Objeto de la convocatoria:  Cubrir en propiedad la plaza que figura en el epígrafe, destinada a la realización de las siguientes funciones específicas: 

• Aquellas funciones para las que le habilite el título exigido. 

• Asesoramiento a la Corporación (incluyendo, en su caso, la asistencia a Comisiones Informativas) y a los distintos departamentos dentro de su específica competencia. 

• Redacción y valoración de proyectos dentro de su ámbito. 

• Estudio, informe y gestión de los expedientes. 

• Control del cumplimiento y correcta aplicación de la normativa aplicable dentro de su ámbito. 

• Colaboración y coordinación con organismos y/o entidades. 

• Emisión de informes periódicos y memorias valoradas. 

• Organiza los trabajos y coordina las actividades del personal asignado. 

• Supervisa y/o controla los proyectos y obras realizados por el Ayuntamiento u otras administraciones. 

• Control del horario y cuadrante del personal a su cargo. BASE TERCERA. Requisitos específicos:
Estar en posesión del título de grado o licenciatura en Arquitectura, o titulación equivalente. Las equivalencias de los títulos deben ser acreditadas por los propios aspirantes, exigiéndose certificación acreditativa de las mismas.    https://www.alcoi.org

2 Arquitecto/a, 1 Arquitecto/a Técnico/a, 2 Técnico Auxiliar Informática, ... Diputación Provincial de Guadalajara

Resolución de 6 de febrero de 2019, de la Diputación Provincial de Guadalajara, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara» número 1, de 2 de enero de 2019, con corrección de errores en el número 26, de 6 de febrero, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:

– Dos plazas de Arquitecto. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnico Superior, grupo de clasificación profesional A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Una plaza Arquitecto Técnico. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnicos Medios, grupo de clasificación profesional A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Dos plazas de Técnico Auxiliar Informática. Escala de Administración Especial, subescala Técnica, clasificación Técnico Auxiliar, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Una plaza de Oficial (Jardinería). Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Una plaza de Oficial (Detección de Fugas). Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, grupo de clasificación profesional C, subgrupo C2. mediante el sistema de oposición en turno libre.

– Una plaza de Ayudante (Albañilería). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Una plaza de Ayudante (Brigada Verde). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Tres plazas de Ayudante (Electricidad). Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

– Una plaza de Operario. Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clasificación Personal de Oficios, Grupo de clasificación Agrupaciones Profesionales (E), mediante el sistema de concurso-oposición y reservada al turno de discapacidad.

Asimismo las bases que regulan estos procesos selectivos se han publicado íntegramente en la página web (www.dguadalajara.es) y en el Tablón de anuncios de la Corporación. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». {del 16 de febrero al 7 de marzo de 2019, a.i.} Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se harán públicos en la forma prevista en las bases.

Bolsa de empleo de Arquitecto/a (A1), del Ayuntamiento de Orihuela

Ayuntamiento de Orihuela. APROBACIÓN BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PLAZAS DE ARQUITECTO MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO.

El Ayuntamiento de Orihuela convoca pruebas selectivas para la constitución de una Bolsa de empleo para el desempeño provisional de plazas de Arquitecto/a mediante nombramiento interino, cuyas bases aprobadas mediante Resolución del Concejal Delegado de Recursos Humanos N.º 20183135 de fecha 22/11/2018 se transcribe íntegras a continuación:
BASES
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL DESEMPEÑO PROVISIONAL DE PLAZAS DE ARQUITECTO MEDIANTE NOMBRAMIENTO INTERINO.
  PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.   Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Empleo para provisión, mediante nombramiento interino, de plazas de ARQUITECTO. Encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A1 de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica; Clase, Técnico Superior, que se encuentren vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.   
SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.   Para poder participar en el Concurso-Oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:   

a) Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España y la Ley 17/93 de 23 de diciembre. 

b)  Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 

c)   Estar en posesión del Título de  Arquitecto o Título equivalente que habilite para el ejercicio de la profesión regulada. En todo caso la equivalencia deberá sr aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración educativa competente en cada caso. 

d)  No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza convocada. 

e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.      

 Todos los requisitos exigidos en la presente base, habrán de cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.  En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión. 
TERCERA: SOLICITUDES.  Quienes deseen tomar parte en las pruebas lo solicitarán mediante instancia dirigida al  presidente de la Corporación, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias.   Las instancias se acompañarán de justificante acreditativo de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 24,04 €., en concepto de derechos de examen, estarán exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar este extremo, igualmente, mediante documento justificativo acompañará a la solicitud, debidamente compulsado.
Dichas tasas se harán efectivas directamente o mediante transferencia, en la cuenta del Ayuntamiento en el Banco Mare Nostrum  y cuyo código de identificación es ES94-0487.0421.55.2080000071, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
Se presentarán dentro del plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación   del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.[Alacant Nº 242 de 20/12/2018 ] {del 21 de diciembre de 2018 al 7 de enero de 2019, a.i.}  

36+125+7+2 Ordenanza, 102+5+2 Conserje de Colegio Público, 84+4 Auxiliar Administrativo/a, 3 Arquitecto/a, 18+1 Arquitecto/a Técnico/a, 16+1 Técnico/a de Administración General, 11 Delineante, ... , del Ayuntamiento de Murcia

Resolución de 23 de noviembre de 2018, del Ayuntamiento de Murcia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 166, de 20 de julio de 2018 y en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 271, de 23 de noviembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Tres plazas de Arquitecto, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dieciocho plazas de Arquitecto Técnico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Arquitecto Técnico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Una plaza de Asesor Jurídico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de Arqueología, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Diecinueve plazas de Auxiliar de Biblioteca, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Dos plazas de Auxiliar de Topografía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Técnico de Infraestructuras Eléctricas, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Auxiliar Técnico de Ingeniería Civil, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Auxiliar Técnico de Ingeniería Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Doce plazas de Conductor del S.E.I.S., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Once plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Diplomado en Trabajo Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Economista, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Doce plazas de Educador, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Educador Social, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Ingeniero Técnico en Obras Públicas, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Ingeniero Técnico Industrial, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ingeniero Técnico Topografía, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Inspector Urbanístico, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Letrado Asesor, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Médico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Operador de Sala del S.E.I.S., pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ocho plazas de Operario de Escuelas Infantiles, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Treinta y seis plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Ordenanza, pertenecientes a la escala de Administración General, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Una plaza de Suboficial del S.E.I.S., perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Bomberos, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar de Actividades Socioculturales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico Auxiliar de Información Urbanística, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar Medioambiental, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dieciseis plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Doce plazas de Técnico Medio de Educación y Cultura, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Superior de Laboratorio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico Superior de Medio Ambiente, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Veterinario, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ochenta y cuatro plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Dos plazas de Auxiliar Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.

Cuatro plazas de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de Topografía de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Ayudante de Carpintería de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Tres plazas de Ayudante Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Ayudante/Peón de Jardines de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Conserje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Trece plazas de Conserje-Operario de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ciento dos plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Dos plazas de Conserje de Colegio Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.

Cuatro plazas de Delineante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Diplomado en Trabajo Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Nueve plazas de Oficial de Oficios (Albañilería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Oficios (Albañilería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Tres plazas de Oficial de Oficios (Carpintería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Oficial de Oficios (Cerrajería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Oficios (Electricista) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Oficial de Oficios (Fontanería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cuatro plazas de Oficial de Oficios (Jardinería) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Seis plazas de Oficial de Oficios (Mecánico) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Siete plazas de Oficial de Oficios (Pintura) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Oficios (Pintura) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Ocho plazas de Operario de Zoonosis de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Operario Telefonista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Ciento veinticinco plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Siete plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados físicos.

Dos plazas de Ordenanza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno de reserva de discapacitados psíquicos.

Una plaza de Taquillero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico Auxiliar de Actividades Socioculturales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar de Bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Auxiliar de Comunicación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plazas de Técnico Especialista en Sanidad Ambiental de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico Superior en Medio Ambiente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Vigilante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Catorce plazas de Vigilante Inspector de Plazas y Mercados de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Asimismo las bases generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 291, de 19 de diciembre de 2017. Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia», número 271, de 23 de noviembre de 2018.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 6 al 26* de diciembre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. https://www.murcia.es

2 plazas de Arquitecto/a (A1), concurso oposición, en turno libre, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja)

- Resolución de 4 de octubre de 2018, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial del Estado» número 97, de 21 de abril de 2018 se ha publicado la Resolución de 9 de abril de 2018, referente a la convocatoria para la provisión de:

Dos plazas de Arquitecto, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de La Rioja» núm. 40 de 6 de abril de 2018.

En el «Boletín Oficial de La Rioja» número 114, de 28 de septiembre de 2018, se ha publicado anuncio de modificación de las bases correspondientes a dicha convocatoria.

Se abre un nuevo plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 18 de octubre al 15 de noviembre de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de La Rioja» y en la forma prevista en las propias bases.  www.logroño.es

1 Arquitecto/a, del Ayuntamiento de Òdena (Barcelona)

Resolución de 25 de septiembre de 2018, del Ayuntamiento de Òdena (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» CVE 2018033758, de 17 de septiembre de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Arquitecto/a, perteneciente/s a la escala de Administración General, subescala de Servicios Especiales y clase libre, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña» número 7712 de fecha 25/09/2018, código EADOP 18.260.011.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» del 7 al 26 de octubre de 2018, a.i.}.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. www.odena.cat