1 Técnico/a de Juventud, 1 Agente de Igualdad, y 1 Promotor/a de Igualdad, del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO/A DE JUVENTUD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.

Por Resolución de la Junta de Gobierno Local de 6 de Agosto de 2019, se  aprueban las bases y convocatoria que ha de regir el proceso de selección para la  constitución de una Bolsa de Empleo, mediante Concurso – Oposición, para la  cobertura de una plaza de TÉCNICO/A DE JUVENTUD en el Ayuntamiento de Pilar de  la Horadada.

 Este edicto será asimismo objeto de inserción en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org ) - (Sede Electrónica – Tablón de anuncios y edictos electrónicos), que será accesible desde la  web municipal   (www.pilardelahoradada.org).

 Las bases de la convocatoria y la instancia para participar en estas pruebas, estarán a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org/), en el apartado de oferta pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales- Oferta pública de empleo). 

La tramitación íntegra de esta solicitud podrá ser realizada telemáticamente (con certificado digital), desde la citada Sede Electrónica (https://sede.pilardelahoradada.org/) (Sede Electrónica  – Servicios Generales – trámites electrónicos - Ámbito RRHH – Modo presentación Online), que será accesible desde la web municipal (www.pilardelahoradada.org ).

 Todos los documentos e impresos estarán a disposición de los interesados en el apartado de oferta pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales - Oferta pública de empleo).

 Lo que se hace público para el general conocimiento de los interesados, informando que el plazo de presentación de instancias para participar será de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 154 de 14/08/2019], prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil. {del 15 al 29 de agosto de 2019, a.i.}

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BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO DE AGENTE DE IGUALDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.

BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO, MEDIANTE CONCURSO – OPOSICIÓN, PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE IGUALDAD EN EL AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA.

 Por Resolución de la Junta de Gobierno Local de 6 de Agosto de 2019, se aprueban las bases y convocatoria que ha de regir el proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Empleo, mediante Concurso – Oposición, para la cobertura de una plaza de AGENTE DE IGUALDAD en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

 Este edicto será asimismo objeto de inserción en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org ) - (Sede Electrónica – Tablón de anuncios y edictos electrónicos), que será accesible desde la web municipal   (www.pilardelahoradada.org).

 Las bases de la convocatoria y la instancia para participar en estas pruebas, estarán a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org/), en el apartado de oferta
pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales- Oferta pública de empleo). 

La tramitación íntegra de esta solicitud podrá ser realizada telemáticamente (con certificado digital), desde la citada Sede Electrónica (https://sede.pilardelahoradada.org/) (Sede Electrónica  – Servicios Generales – trámites electrónicos - Ámbito RRHH – Modo presentación Online), que será accesible desde la web municipal (www.pilardelahoradada.org ).

 Todos los documentos e impresos estarán a disposición de los interesados en el apartado de oferta pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales - Oferta pública de empleo).

 Lo que se hace público para el general conocimiento de los interesados, informando que el plazo de presentación de instancias para participar será de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [Nº 154 de 14/08/2019], prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil. 

{del 15 al 29 de agosto de 2019, a.i.}

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BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PROMOTOR/A DE IGUALDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.

BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO, MEDIANTE CONCURSO – OPOSICIÓN, PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PROMOTOR/A DE IGUALDAD EN EL AYUNTAMIENTO DE PILAR DE LA HORADADA.

 Por Resolución de la Junta de Gobierno Local de 6 de Agosto de 2019, se aprueban las bases y convocatoria que ha de regir el proceso de selección para la constitución de una Bolsa de Empleo, mediante Concurso – Oposición, para la cobertura de una plaza de PROMOTOR/A DE IGUALDAD en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

 Este edicto será asimismo objeto de inserción en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org ) - (Sede Electrónica – Tablón de anuncios y edictos electrónicos), que será accesible desde la web municipal   (www.pilardelahoradada.org).

 Las bases de la convocatoria y la instancia para participar en estas pruebas, estarán a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, (https://sede.pilardelahoradada.org/), en el apartado de oferta pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales- Oferta pública de empleo). 

 La tramitación íntegra de esta solicitud podrá ser realizada telemáticamente (con certificado digital), desde la citada Sede Electrónica (https://sede.pilardelahoradada.org/) (Sede Electrónica  – Servicios Generales – trámites electrónicos - Ámbito RRHH – Modo presentación Online), que será accesible desde la web municipal (www.pilardelahoradada.org).

 Todos los documentos e impresos estarán a disposición de los interesados en el apartado de oferta pública de empleo (Sede Electrónica – Servicios Generales - Oferta pública de empleo).

 Lo que se hace público para el general conocimiento de los interesados, informando que el plazo de presentación de instancias para participar será de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante  [Nº 154 de 14/08/2019], prorrogándose hasta el primer día hábil siguiente si el plazo terminase en un día inhábil. 

{del 15 al 29 de agosto de 2019, a.i.}

1 plaza de Técnico/a de Juventud del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre aprobación bases y temario para convocatoria plaza con carácter interino de Técnico/a de Juventud.
EDICTO
Por Resolución de Alcaldía nº 1740/2019 de 12 de junio de 2019, se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir con carácter interino una plaza de Técnico/a de Juventud del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria vinculada a la línea de subvenciones concedidas por el IVAJ a las entidades locales incluidas en el "Plan de financiación concertada con las entidades locales" aprobado por Resolución de 20 de febrero de 2019, de la Direcció General de l'Institut Valencià de la Joventut.
Por Vicesecretaría se ha remitido el informe-propuesta de las Bases por las que se debe regir el proceso así como la confección del temario apropiado para este tipo de puesto de trabajo.
Considerando la competencia de esta Alcaldía de conformidad con lo que dispone el apartado 14 del art. 41 del ROF y demás legislación concordante, resuelvo:
Primero: Aprobar las Bases y el temario correspondiente que han de regir en la convocatoria del proceso selectivo para cubrir con carácter interino una plaza de Técnico/a de Juventud del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria, las cuales figuran como Anexo a la presente.
Segundo: Publicar los citados documentos en el BOP de Valencia así como en la web municipal (www.ribarroja.es), para general conocimiento y a los efectos oportunos y con el fin de que puedan presentarse reclamaciones a los efectos oportunos.

1 Técnico/a de Juventud, temporal en el Ayuntamiento de Elda.

Ayuntamiento de Elda. ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO DE JUVENTUD

Convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo, para ocupar plazas de Técnico de Juventud, por Concurso-Oposición libre. En el Tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Elda (https://eamic.elda.es) y en su página web (http://www.elda.es/recursoshumanos/convocatorias-bolsas-temporales/), se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Técnico de Juventud, Grupo A, Subgrupo A2, en el Excmo Ayuntamiento de Elda, por el sistema de concurso-oposición libre, para desarrollar programas de juventud subvencionados en el marco del Plan concertado de Juventud 2019-2023 de municipalización de las políticas integrales de juventud, aprobado por el Consejo rector del IVAJ y en previsión a futuros nombramientos que puedan surgir en estas categorías. Las citadas bases han sido aprobadas por la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Elda, en sesión celebrada el día 31 de mayo de 2019. 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. [Alacant Nº 114 de 17/06/2019]  {del 18 de junio al 16 de julio de 2019, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en  el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento de Elda.

1 Técnico/a de Juventud. Ayuntamiento de Orihuela.

Ayuntamiento de Orihuela. APROBACIÓN DE BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO PARA OCUPAR TEMPORALMENTE UN PUESTO DE TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y CREACIÓN DE BOLSA.

El objeto de la convocatoria es recoger los criterios específicos que servirán para efectuar la selección de un puesto de carácter laboral temporal de Técnico de Juventud, en base a la subvención del Instituto Valenciano de la Juventud a fin de realizar las funciones de planificación, coordinación y organización de políticas de juventud.
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión temporal de un puesto de Técnico de Juventud en base a la subvención del Instituto Valenciano de la Juventud a fin de realizar las funciones de planificación, coordinación y organización de políticas de juventud. 
Las características del puesto de trabajo a cubrir serán las siguientes: 
Denominación del puesto de trabajo: Técnico de Juventud.   

Grupo: A2.  Nivel:16  

Sistema selectivo: Concurso.   

Titulaciones válidas: Titulación universitaria de Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Magisterio.  

Se valorará como mérito la formación y la experiencia específica en políticas integrales de juventud y desarrollo comunitario, incluidas actuaciones de voluntariado.  La selección para la contratación de la persona Técnico de Juventud deberá realizarse por el Excmo. Ayuntamiento de Orihuela a través de un proceso selectivo donde se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. 
FUNCIONES: 
Las funciones a desarrollar por el o la Técnico de Juventud serán, entre otras: 
 ...

3.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. Para ser admitidas al proceso de selección para formar parte de la Bolsa, quienes aspiren a la plaza deberán reunir los siguientes requisitos: 
Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público o la de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea en términos que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre. En aquellos casos de personas extranjeras cuya nacionalidad no esté comprendida entre los Estados miembros de la Unión Europea, les será de aplicación lo establecido en la Ley 4/2000.  

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 
Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  

Estar en posesión del título universitario de Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o Magisterio    

No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o  equivalente que impida, en su Estado, en los términos al acceso al empleo público.
4.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
PUBLICIDAD  Las bases específicas de la presente convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento y en la página web municipal, www.orihuela.es
PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS  Las instancias se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualquier medio previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público. 
Junto al modelo de instancia solicitando participar en el proceso selectivo, los/las aspirantes acompañarán la siguiente documentación: 
•Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad de la persona aspirante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.  

•Fotocopia de la titulación académica o copia autenticada exigible para la convocatoria, debiendo acompañarse del original para su compulsa, o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación que les habilita para el desempeño de la plaza solicitada. 
•Fotocopia o copia autenticada de la formación especializada  y la experiencia específica en políticas integrales de juventud y desarrollo comunitario, incluidas actuaciones de voluntariado.
•Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen. 
PLAZO  El plazo de pres{entación de instancias será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.P. de la Provincia de Alicante [Nº 113 de 14/06/2019 ].  del 15 de junio al 1 de julio de 2019, a.i.}

DERECHOS DE EXAMEN  Aquellas personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán satisfacer la cantidad de 24,04 Euros, en concepto de derechos de examen ...

Bolsa de trabajo para Técnico/a de Juventud. Mancomunidad de l'Horta Sud

Edicto de la Mancomunidad de l'Horta Sud sobre aprobación de las bases que han de regir para la creación de bolsa de trabajo para técnicos de juventud.
EDICTO
Aprobadas mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 21 de marzo de 2019, la convocatoria y las bases que han de regir la creación de una Bolsa de Trabajo para TECNICOS/AS DE JUVENTUD, el plazo de presentación de instancias será de DIEZ DIAS (10) NATURALES, a partir de la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 5 al 15* de abril de 2019, a.i.}
El modelo de instancia y copia de las bases se encuentran a disposición de los interesados en la página web de esta Mancomunidad (www.mancohortasud.es), lo que se hace público para general conocimiento.

bolsa de trabajo de Técnico/a de Juventud (A2), mediante concurso - oposición. Mancomunidad Servicios Sociales La Vega

Mancomunidad Servicios Sociales La Vega. ANUNCIO APROBACIÓN BASES Y CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO Y PLAZA DE TÉCNICO/A DE JUVENTUD MEDIANTE CONCURSO - OPOSICIÓN.

Por Resolución de Presidencia N.º 23/19 de fecha 25 de marzo de 2019, se aprueban las Bases y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Juventud mediante concurso - oposición y cobertura de una plaza de Técnico/a de Juventud, con vinculación a la concesión de la subvención de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para el apoyo a la Xarxa Jove. Así como para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas o necesidades del servicio de carácter temporal, cuando se de alguno de los supuestos contemplados en el artículo 16 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

Las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el modelo de instancia están disponibles en la web de la Mancomunidad la Vega, www.mancomunidadlavega.es .

///////////enlace BASES/////////////

https://www.mancomunidadlavega.es/wp-content/uploads/2019/03/bases-tecnico_a-juventud.pdf
/////////BASES//////////

PRIMERA. Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de las presentes bases la creación de una Bolsa de Trabajo mediante el sistema de concurso-oposición, así como la cobertura de UNA plaza de Técnico/a de Juventud para la Mancomunidad la Vega, en nombramiento de personal funcionario interino, con vinculación a la concesión de la subvención de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para el apoyo a la Xarxa Jove así como para proveer las vacantes, sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a la convocada o necesidades de carácter temporal, mediante nombramiento de funcionario/a interino/a. 
Dicha plaza pertenece a la escala de Administración General, Subescala Técnica, correspondiente al grupo de clasificación profesional A, subgrupo 2, conforme al artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Su función principal será la de planificar, coordinar y organizar las políticas integrales de juventud en el ámbito territorial de la Mancomunidad. 

TERCERA. Requisitos de las personas aspirantes.
Las personas aspirantes deberán poseer todos los requisitos establecidos en la presente base específica en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Para ser admitido/a en el procedimiento selectivo que se convoca, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 
a. Ser español/a o, de acuerdo con lo establecido en la RDL 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, así como cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nativos/as de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, sus descendientes y los/as de su cónyuge sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Las personas aspirantes con minusvalía acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas o de otro Organismo con igual competencia en la materia.
c. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
d. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por Resolución Judicial para el acceso al Cuerpo o Escala de Personal Funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
e. Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación universitaria (Diplomatura, Licenciatura o Grado) de Educación Social, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía o Magisterio u otro título equivalente de conformidad con la normativa de aplicación, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación por el Ministerio competente en la materia. Las equivalencias deberán acreditarse mediante certificado de la Administración competente.  
f. Estar en posesión del permiso de conducción clase B antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para el correcto cumplimiento de sus funciones.
g. Carecer de antecedentes de delitos de naturaleza sexual. 

Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal Calificador tuviera conocimiento de que algún candidato no reúna algún requisito de los exigidos en la convocatoria deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. 
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de los títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
De conformidad con lo establecido en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones que el resto de personas aspirantes.
CUARTA. Instancia y documentos a presentar. Las personas que deseen participar en el proceso de selección lo solicitarán mediante instancia (Anexo II) dirigida al Sr. Presidente de la Mancomunidad la Vega, en la que se hará constar que se reúnen todos los requisitos establecidos en la Base Tercera. 
La presentación de instancias se hará en el Registro General de la Mancomunidad, sito en Plaza del Ayuntamiento, 4 de Redován, en horario de atención al público de 9:00 a 14:00h. o bien mediante alguna de las formas que establece el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. De presentarse las instancias conforme los métodos establecidos en el citado artículo, las personas interesadas deberán comunicarlo a la Mancomunidad dentro del plazo de presentación de instancias, mediante la entrega del justificante sellado por el oportuno Registro a administracion@mancomunidadlavega.es
El plazo de presentación de instancias será de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.[Alacant Nº 62 de 29/03/2019] {del 30 de marzo al 12 de abril de 2019, a.i.} 
En caso de necesitar adaptación de tiempos y/o medios deberán indicarlo en la solicitud, acompañando certificación o información adicional expedida por la Administración Pública competente a fin de que el Tribunal pueda dar cumplimiento a lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, si bien, sometiéndose a las mismas pruebas que tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes. 
Junto con la instancia, se aportará la siguiente documentación:
a. Justificante de haber ingresado la cantidad de 22,50€ en concepto de derechos de examen. Dicho ingreso podrá efectuarse directamente o mediante transferencia a la Entidad Banco Sabadell a la cuenta ES59 0081 1445 3400 0101 6606, de la que es titular la Mancomunidad la Vega, especificando “Bolsa Técnico/a Juventud 2019” junto a la identificación de la persona aspirante que efectúa el ingreso. Los citados derechos de examen solo serán devueltos a aquellas personas no admitidas en el procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para formar parte en el mismo. 
b. Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
c. Fotocopia compulsada de la titulación exigida o equivalente.
d. Documentación que acredite los méritos a valorar en la fase de concurso mediante fotocopia compulsada o cotejada de los mismos, junto con el ANEXO III, de relación de los documentos de carácter meritorio presentados.
e. Fotocopia compulsada del carnet de conducir categoría B, en vigor. 
f. Certificación negativa por delitos de naturaleza sexual, expedido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales. 

Tablón de anuncios de la Mancomunidad https://mancomunidadlavega.sedelectronica.es/board/

Bolsas de trabajo de: -Psicólogo/a, Pedagogo/a, Psicopedagogo/a. -Técnico/a de Integración Social. -Técnico de Actividades Físicas. -Técnico/a de Juventud. -Técnico/a de Actividades Deportivas Comarcales. Mancomunidad Camp de Túria (València)

Mancomunidad Camp de Túria. Edicto de la Mancomunidad Camp de Túria sobre aprobación de bases para la formación de bolsas de trabajo.
EDICTO
Por Resolución de Presidencia se han aprobado las bases para la contratación de funcionarios interinos por programas de los siguientes puestos:
Programa de salud mental comarcal:
- Psicólogo/a, Pedagogo/a, Psicopedagogo/a.
- Técnico/a de Integración Social.
- Técnico de Actividades Físicas.
Promoción Económica y Empleo:
- Técnico/a de Juventud.
- Técnico/a de Actividades Deportivas Comarcales.
Dichas Bases podrán consultarse en; www.mancomunitatcampdeturia.es/

Bolsa de trabajo de Técnico/a de Juventud, del Ayuntamiento de Paiporta (L'Horta-València)

Edicto del Ayuntamiento de Paiporta sobre convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a de juventud.
EDICTO
Mediante resolución de la alcaldía nº 805/2017, de fecha 14 de junio de 2017, se han aprobado las bases reguladoras del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a de juventud, para proveer temporalmente las necesidades de personal de esta Corporación, por el sistema de concurso-oposición, cuyo texto íntegro aparece publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web (www.paiporta.es).
Los interesados en tomar parte en las pruebas selectivas deberán presentar su solicitud en el registro general del Ayuntamiento según modelo oficial que figura en las bases, o en cualquier otro registro autorizado, junto con la documentación acreditativa, de conformidad con lo dispuesto en las bases reguladoras del presente proceso selectivo, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de esta anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 15 al 28 de julio de 2017, a.i.}