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martes, 6 de noviembre de 2018

1 plaza de Agente de Desarrollo Local. Ayuntamiento de Santomera.

Resultado de imagen de santomera murcia mapaAyuntamiento de Santomera. Corrección de errores en las bases que rigen la convocatoria de la oposición libre para la selección, en régimen de interinidad, de una plaza de Agente de Desarrollo Local.
Advertido error en las bases de la convocatoria aprobadas en Junta de Gobierno Local de fecha 23 de junio de 2018, para la oposición libre para la selección en régimen de interinidad, de una plaza de agente de desarrollo local, publicada la convocatoria en el BORM nº 5957 de 04 de octubre de 2018, se procede, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a su subsanación en los siguientes términos: 
Primero.- Rectificar el error en la base 2.2.b) de la citada convocatoria conforme se detalla: 
Donde dice: b) Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones universitarias o equivalente: 
• Grado en Ciencias del Trabajo. 
• Grado en Derecho. 
• Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública. 
• Grado en ADE. 
• Grado en Economía 
Debe decir: b) Estar en posesión de una licenciatura, grado o diplomatura universitaria. 
Segundo.- Proceder a la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. {del 7 al 26 de noviembre de 2018, a.i.}
Tercero.- Mantener las solicitudes presentadas. 

jueves, 4 de octubre de 2018

1 plaza de Agente de Desarrollo Local, del Ayuntamiento de Santomera (Múrcia)

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Santomera, en sesión celebrada en fecha 23.06.18, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: 
Primero.- Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria de la oposición libre para la selección, en régimen de interinidad, de una plaza de Agente de Desarrollo Local, las bases pueden consultarse https://santomera.es/empleo 
Segundo.- El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en el proceso será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. {del 5 al 24 de octubre de 2018, a.i.}

viernes, 6 de julio de 2018

Bolsa de trabajo de Agente de Desarrollo Local (A1), del Ayuntamiento de Albatera.

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 25/06/2018, se han aprobado las Bases reguladoras de la convocatoria de las siguientes Bolsa de Trabajo/Lista de Espera:
· Agente de desarrollo local (A1)
El plazo para la presentación de instancias es de 10 días naturales a partir del día siguiente del presente anuncio [BOP-Alacant Nº 128 de 06/07/2018] {del 7 al 16 de julio de 2018, a.i.}, encontrándose las bases integras en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento (www.albatera.org y/o www.albatera.sedelectronica.es).

martes, 3 de octubre de 2017

1 Agente de Desarrollo Local (A2) - interinidad- . Diputació d'Alacant.

PRIMERA.- PLAZA OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la selección, por el procedimiento de concurso-oposición, en régimen de interinidad, de una plaza de Agente de Desarrollo Local.
Esta plaza está incluida en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, dotada con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de clasificación "A2", del artículo 76 del Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y del artículo 24 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; y demás que correspondan de conformidad con la normativa vigente.
El aspirante que mayor puntuación obtenga en este proceso selectivo será el seleccionado y el resto de aspirantes que superen estas pruebas selectivas entrarán a formar parte de una bolsa de empleo.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española. Además podrán acceder:
-Los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
-Los cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho, y los descendientes menores de 21 años o mayores de edad que sean dependientes.
-Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todos estos aspirantes deberán acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. La Diputación Provincial de Alicante se reserva el derecho a someter a los aspirantes a cuantas pruebas considere pertinentes para evaluar el cumplimiento de este requisito.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título Universitario de Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria, título de Arquitectura Técnica o equivalente, tener aprobados los tres primeros cursos completos de la Licenciatura de cualquier Facultad Universitaria, o bien, título universitario oficial de grado, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
II.- De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, todo ello condicionado a la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones propias de esta plaza, acreditándose las condiciones personales de aptitud mediante dictamen vinculante expedido por el equipo multidisciplinar competente.
A estos efectos conforme establece el artículo 59.2 del TREBEP se adoptarán para las personas con la condición de discapacitado que lo soliciten, las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de la persona con discapacidad. Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, que aportarán junto con la solicitud de participación dentro del plazo de presentación de instancias. Dicha petición deberá estar motivada.
En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
III.- Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.
TERCERA.- SOLICITUDES.
I.-
Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición, lo solicitarán en instancia dirigida a la Presidencia de la Excma. Diputación Provincial de Alicante, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la Base Segunda, adjuntando a la instancia fotocopia del documento Nacional de Identidad. 
El modelo de instancia se facilitará tanto en las dependencias del Departamento de Personal como en la Oficina de información de esta Corporación, y a través de la página web de la misma (http://www.diputacionalicante.es/).
Los interesados que deseen participar en esta convocatoria lo solicitarán de forma preferente por vía telemática, si en la sede electrónica de la Corporación estuviere habilitada esta posibilidad a la fecha de presentación de instancias.
Las personas con discapacidad deberán aportar fotocopia de la certificación del órgano competente, que acredite tal condición, así como el tipo y graduación de la misma.
II.- Las Bases de la Convocatoria y Anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y en el Tablón de Anuncios de la Corporación.
III.- El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del Anuncio de la convocatoria en el B.O.P. [Alacant, Nº 190 de 03 /10 /2017 ] {del 4 al 13 de octubre de 2017, a.i.}
En el B.O.P. se publicará la Resolución aprobatoria de la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo, así como la fecha, hora y lugar de inicio de las pruebas.
Las instancias y documentación oportunas se presentarán, en caso de no estar habilitada la sede electrónica, en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro General de la Excma. Diputación Provincial (c/. Tucumán, núm. 8, de Alicante), o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de presentarse en las Oficinas de Correos y Telégrafos, deberá hacerse en sobre abierto y dejando constancia de la fecha de presentación.
IV.- Los efectos administrativos de la Convocatoria se producirán desde la fecha en que se publique en el B.O.P. el anuncio de esta convocatoria.

domingo, 16 de octubre de 2016

Bolsa de trabajo de Agente de desarrollo local. Ayuntamiento de Benetússer (Horta Sud-Valencia)

ANUNCIO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Loca, adoptado en sesión de fecha 21 de septiembre de 2016, se han aprobado las bases específicas que regirán la constitución y funcionamiento de una bolsa de empleo temporal para la selección, mediante procedimiento de concurso-oposición, de personal para el desempeño provisional de un puesto de trabajo de Agente de desarrollo local, mediante el nombramiento de personal funcionario interino, y su convocatoria.
El texto íntegro de las citadas Bases se encuentran a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web: www.benetusser.es
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

martes, 14 de abril de 2015

1 Auxiliar de Museo, 3 Auxiliar Administrativo, 2 Agente de Desarrollo Local, 1 Técnico de Biblioteca, 1 Ingeniero Técnico Industrial, ... Ayuntamiento de Bullas (Murcia)

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Una plaza de Conserje 70% de jornada, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna. 
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Una plaza de Técnico de Información y Asesoramiento 96% de jornada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales. 
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso/oposición: 
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico Medio. 
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso/oposición: 
Una plaza de Auxiliar de Radio, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales.
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Una plaza de Auxiliar de Museo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales.
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Una plaza de Técnico de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales.
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso-oposición: 
Dos plazas de Agente de Desarrollo Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media.
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso/oposición: 
Dos plazas de Auxiliar de Museo 40% de jornada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Cometidos Especiales.
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En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 37, de 14 de febrero de 2015, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso/oposición: 
Tres plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar Administrativo.
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El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». {del 14 de abril al 7 de mayo de 2015, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. www.bullas.es

lunes, 28 de octubre de 2013

1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo A2. - interinidad-. Ayuntamiento de L' Alfàs del Pí (Marina Baixa-Alacant)

AYUNTAMIENTO L´ALFÀS DEL PI. -BASES PRUEBAS SELECTIVAS PROVISIÓN INTERINA PLAZA AGENTE EMPLEO LOCAL GRUPO A2 CONCURSO-OPOSICIÓN. [ Boletín Nº 205 del 28-10-2013 pàgina 11]
... bases de la convocatoria por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión de fecha 15 de octubre de 2013, la misma se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, y en su página web (www.lalfas.com).
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN INTERINA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, GRUPO A2, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
BASE 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Constituye el objeto de esta convocatoria la provisión interina, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza que a continuación se relaciona: una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, encuadrada en la Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Medio, Grupo A2, del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Funciones: Facilitar la inserción laboral de los demandantes de empleo; acciones de mejora de la empleabilidad de la población desempleada colaborando con las políticas de promoción económica y empleo, comunicando a las empresas las subvenciones para la formación y el empleo, así como facilitar el acceso a las mismas, y todas aquellas tareas encaminadas al fomento de la inserción laboral.
Las presentes Bases específicas, se completarán con establecido en las Bases Generales aprobadas mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 17 de febrero de 2009, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante nº 49, de fecha 12 de marzo de 2009.
BASE 2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantener hasta el momento de la toma de posesión los requisitos que se indiquen en las Bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:
-Tener la nacionalidad española. También podrán acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones  que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
· Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
· El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
· Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todos los aspirantes deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
-Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación.
-Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
-No hallarse separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública o empleo público.
-No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
-Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o titulaciones equivalentes: Primer ciclo universitario de sociología, geografía, ingeniero agronomo, ingeniero técnico agrícola, ingeniero técnico industrial.
Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario interino
BASE 3.- PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES Y DERECHOS DE EXAMEN. (VÉASE MODELO DE INSTANCIA INCORPORADO COMO ANEXO).
1.- Instancias: Los interesados en tomar parte en estas pruebas de selección de personal deberán solicitarlo mediante instancia (véase modelo), dirigida al Sr. Alcalde-Presidente de esta Corporación, en el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia de Alicante [butlletí oficial de la província - alacant, 28 octubre 2013 - n.º 205] {del 29 de Octubre al 9 de Noviembre de 2013, a.i.}, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, en horario de atención al Público, C/ Federico García Lorca, nº 11, C.P. 03580, l’Alfàs del Pi (Alicante), o bien en cualquiera de las formas indicadas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante original o fotocopia compulsada o cotejada. En caso de que los méritos alegados obren servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi, bastará con que hagan constar esta circunstancia y se identifiquen y relacionen con toda claridad estos méritos en las instancias, dentro del plazo señalado.
Los aspirantes deberán presentar dentro del plazo de presentación de instancias, un proyecto de «PLAN ESTRATEGICO PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD» (el proyecto deberá ajustarse a las características del municipio convocante). Se presentarán dos ejemplares dentro de un sobre cerrado y firmado por el aspirante en el que consten nombre, apellidos y DNI. Dicho sobre sólo podrá ser abierto por al aspirante ante el Tribunal calificador en el momento de la realización del tercer ejercicio de la presente convocatoria.
Dicho proyecto que tendrá que presentarse junto con la instancia y demás documentos requeridos en las bases no será objeto de subsanación, si en el plazo de presentación de instancias no se aporta. La falta de presentación del proyecto por parte del aspirante en dicho plazo improrrogable, supondrá la automática eliminación de éste.
2.- Derechos de examen: Según Base segunda apartado 2 de las Bases generales. El importe correspondiente a los derechos de examen es de 35 €, por tratarse de plazas cuyo grupo es A2, según ...