Mostrando entradas con la etiqueta educadors/ores socials. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta educadors/ores socials. Mostrar todas las entradas

jueves, 20 de abril de 2017

borsa de treball de: ordenança conserge (AP), psicòleg (A1) i d'educadors/ores socials (A2). Ajuntament de Viladecans

Ajuntament de Viladecans
Per decret de la tinent d'alcalde, Sra. Elena Alarcón Méndez de data 10 de març de 2017, ha estat aprovada la convocatòria i les bases del procés de selecció per a creació d'una borsa de treball de la categoria d'ordenança conserge.
El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la present publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 19 d'abril al 8 de maig de 2017, a.i.}
BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA D'ORDENANÇA CONSERGE, SUBGRUP AP, DE L´AJUNTAMENT DE VILADECANS.
1.- Objecte.
És objecte d'aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria d'ordenança conserge, subgrup AP, per a cobrir possibles nomenaments interins i/o contractacions de caràcter temporal de la plantilla de personal de l'ajuntament de Viladecans.
4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatoria:
Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
- Estar en possessió del títol del certificat d'estudis primaris o el certificat d'escolaritat o en condicions d'obtenir-la en la data de finalització del termini d'admissió d'instàncies. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Les persones aspirants estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
- Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb les lleis vigents, o la d'algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d'ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l'estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.
- Haver complert els 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.
- En cas d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l'expressió oral com escrita.
- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d'acord amb les presents bases.
- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d'altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l'accés a l'ocupació pública en el seu estat d'origen.
- No trobar-se en cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
- Estar en possessió del certificat de nivell bàsic de català (A2) de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

Per decret de la tinent d'alcalde, Sra. Elena Alarcón Méndez de data 10 de març de 2017, ha estat aprovada la convocatòria i les bases del procés de selecció per a creació d'una borsa de treball de la categoria de Tècnics Superiors Psicòlegs.
El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la present publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 19 d'abril al 8 de maig de 2017, a.i.}
BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC SUPERIOR PSICÒLEG, SUBGRUP A1, DE L'AJUNTAMENT DE VILADECANS.
1.- Objecte.
És objecte d'aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria de Tècnic Superior Psicòleg, subgrup A1, per a cobrir possibles nomenaments interins i contractacions de caràcter temporal de la plantilla de personal de l'ajuntament de Viladecans.
4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatòria:
Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
- Estar en possessió del títol de Grau/Llicenciatura en Psicologia. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Les persones aspirants estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
- Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb les lleis vigents, o la d'algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d'ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l'estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.
- Haver complert els 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.
- En cas d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l'expressió oral com escrita.
- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d'acord amb les presents bases.
- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d'altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l'accés a l'ocupació pública en el seu estat d'origen.
- No trobar-se en cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
- Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

Per decret de la tinent d'alcalde, Sra. Elena Alarcón Méndez de data 16 de març de 2017, ha estat aprovada la convocatòria i les bases del procés de selecció per a creació d'una borsa de treball de la categoria d'educadors i educadores socials.
El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la present publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya{del 19 d'abril al 8 de maig de 2017, a.i.}
BASES I CONVOCATÒRIA DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA D'EDUCADORS/ES SOCIALS, SUBGRUP A2, PER A COBRIR POSSIBLES SUBSTITUCIONS DE CARÀCTER TEMPORAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL DE L´AJUNTAMENT DE VILADECANS.
1.- Objecte.
És objecte d'aquestes bases la regulació del procés de selecció per a la creació d'una borsa de treball de la categoria d'Educadors/es Socials, subgrup A2, per a cobrir possibles nomenaments interins i contractacions de caràcter temporal de la plantilla de personal de l´Ajuntament de Viladecans.
4. Requisits de les persones aspirants per a prendre part de la convocatòria:
Per participar al present procés selectiu les persones aspirants hauran de reunir els requisits que seguidament es relaciones, tots ells referits a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.
- Estar en possessió del Grau o Diplomatura d'Educació Social o equivalent o en condicions d'obtenir-la en la data de finalització del termini d'admissió d'instàncies. En cas de persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Les persones aspirants estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
- Tenir la nacionalitat espanyola, d'acord amb les lleis vigents, o la d'algun país membre de la Unió Europea o la dels Estats als quals, en virtut de Tractats Internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge, així com els descendents d'ambdós i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i els descendents siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquin a càrrec dels seus progenitors.
Les persones estrangeres amb residència legal a l'estat espanyol podran accedir a les administracions públiques com a personal laboral en igualtat de condicions que les persones espanyoles.
- Haver complert els 16 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.
- En cas d'aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar l'homologació de la titulació exigida pel Ministeri d'Educació i Cultura. Cas de presentar una titulació equivalent a les exigides, s'haurà d'adjuntar un certificat lliurat per un òrgan competent que n'acrediti l'equivalència. Els/les persones aspirants estrangers/es han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya, de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en la matèria.
Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de demostrar un coneixement adequat de castellà i català tant en l'expressió oral com escrita.
- No patir cap malaltia o discapacitat física o psíquica que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents a la plaça a proveir. I pel que fa a places reservades a persones amb discapacitat caldrà acreditar, a més a més, aquesta condició, d'acord amb les presents bases.
- No haver estat separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per exercir funcions similars a aquelles per les quals hagi estat separada o inhabilitada. Les persones nacionals d'altres estats, no podran trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi l'accés a l'ocupació pública en el seu estat d'origen.
- No trobar-se en cap de les causes d'incapacitat o incompatibilitat previstes en la legislació vigent sobre la matèria.
- Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o equivalent. En el cas de no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.

Seu Electrònica (https://seu.viladecans.cat),

miércoles, 5 de agosto de 2015

borsa d’educadors/ores socials , i borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic. (Barcelona)

Per decret de la regidora delegada de recursos humans de data 23.07.15 es convoca el procés selectiu per a la creació d’una borsa d’educadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic.
En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 09.12.13 es van publicar les bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Vic, posteriorment modificades i publicada la corresponent rectificació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 28/03/14.
I el text refós de les bases específiques íntegres reguladores del procés selectiu per a la creació d’una borsa d’educadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic s’ha publicat en el web de l’Ajuntament de Vic (www.vic.cat/ Seu electrònica/Oferta Pública d’Ocupació).
El termini de presentació de sol·licituds per prendre part en aquest procés selectiu serà de deu dies naturals a partir de l’endemà de l’última publicació d’aquest anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona o al Diari Oficial de la Generalitat.{del 6 al 17* d' agost de 2015, a.i.}
Per decret de la regidora delegada de recursos humans de data 23.07.15 es convoca el procés selectiu per a la creació d’una borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic.
En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 09.12.13 es van publicar les bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Vic, posteriorment modificades i publicada la corresponent rectificació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 28/03/14.
I el text refós de les bases específiques íntegres reguladores del procés selectiu per a la creació d’una borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic s’ha publicat en el web de l’Ajuntament de Vic (www.vic.cat/ Seu electrònica/Oferta Pública d’Ocupació).
El termini de presentació de sol·licituds per prendre part en aquest procés selectiu serà de deu dies naturals a partir de l’endemà de l’última publicació d’aquest anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona o al Diari Oficial de la Generalitat.{del 6 al 17* d' agost de 2015, a.i.}

lunes, 20 de julio de 2015

borsa de treball de treballadors/ores socials i educadors/ores socials. Ajuntament de Matadepera

BASES ESPECÍFIQUES DE SELECCIÓ DE TREBALLADORS/ES SOCIALS AMB CARÀCTER TEMPORAL I LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL D’AQUESTA CATEGORIA.
1. Objecte de la convocatòria. És objecte d’aquesta convocatòria l’aprovació de les bases per a la cobertura de llocs de treball de personal funcionari o personal laboral per cobrir les necessitats temporals de contractació i la creació d’una borsa de treball de Treballadors/es socials de l’Ajuntament de Matadepera, grup A subgrup A2.
En aquests moments l’Ajuntament necessita realitzar la següent contractació:
1 Treballador/a social : Jornada parcial de 12:30 h setmanals (33% de la jornada ordinària)
Causa de la contractació : reforç serveis socials motivada per reducció de jornada.
3. Requisits dels aspirants. Per a esser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d'espanyol o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
b) No haver estat mai separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, les Comunitats Autònomes o l'Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions publiques.
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
En el cas de la llengua catalana s'acreditarà amb el certificat de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquest requisit es podrà acreditar amb la superació de la corresponent prova.
Per a la llengua castellana: Els aspirants admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el nivell superior de coneixements de llengua castellana, documentalment en una de les tres opcions següents:
1. Haver cursat la primària, la secundaria i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.
2. Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
3. Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
En cas contrari aquest coneixement s'acreditarà mitjançant la superació de la corresponent prova.
Aquesta prova es qualificarà com a "apte" o "no apte".
e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document identificació legal equivalent vigent.
f) Acreditar estar en possessió del títol universitari de grau o diplomat en Treball Social o equivalent. S'acreditarà mitjançant fotocòpia del títol corresponent i/o certificació d'equivalència emesa pel centre oficial corresponent. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
g) Estar en possessió de carnet de conduir B1 vigent
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s’han d’adreçar a l’alcaldessa de l’Ajuntament i s’han de formalitzar en un model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament en les dependències municipals. Es poden presentar a L’OFICINA D’ATENCIÓ CIUTADANA , Plaça de l’Ajuntament, 1, de dilluns a divendres, de les 9,00 a les 14,00 hores i dimecres tarda de 16.00 a 19.00 h o bé es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En aquest supòsit, l’aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet a l’Ajuntament de Matadepera via fax, trucada telefònica o e-mail (rrhh@matadepera.cat) Així mateix, i a l’efecte de poder tramitar les sol·licituds per mitjans telemàtics s’estarà a allò que disposa la Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica.  
Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de correus, es lliuraran a aquelles dependències, abans del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal funcionari de correus abans de la seva certificació. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació en correus.
Les persones que desitgin prendre part en els processos selectius, hauran de presentar la corresponent sol·licitud en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la convocatòria en el DOGC.{del 15 al 24 de juliol de 2015, a.i.}  - www.matadepera.cat
------------------------------------
BASES ESPECÍFIQUES DE SELECCIÓ DE LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DE REFORÇ ALS SERVEIS SOCIALS , CORRESPONENT AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE GARANTIA DE LA COHESIÓ SOCIAL , EN EL MARC DEL PLA “XARXA DE GOVERNS LOCALS 2012-2015” DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA.
1. Objecte de la convocatòria. És objecte d’aquestes bases regular la convocatòria de selecció d’un educador/a social, per donar reforç a l’equip de professionals de l’àrea de Serveis Socials municipals de l’Ajuntament de Matadepera. Així com la creació d’una borsa de treball d’aquesta categoria laboral.
1 Educador/a social : Jornada ordinària de 37,5 h setmanals.
3. Requisits dels aspirants. Per a esser admesos a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d'espanyol o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
b) No haver estat mai separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, les Comunitats Autònomes o l'Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions publiques.
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
En el cas de la llengua catalana s'acreditarà amb el certificat de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquest requisit es podrà acreditar amb la superació de la corresponent prova.
Per a la llengua castellana: Els/les aspirants admesos/es en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el nivell superior de coneixements de llengua castellana, documentalment en una de les tres opcions següents:
1. Haver cursat la primària, la secundaria i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.
2. Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
3. Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
En cas contrari aquest coneixement s'acreditarà mitjançant la superació de la corresponent prova.
Aquesta prova es qualificarà com a "apte" o "no apte".
e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document identificació legal equivalent vigent.
f) Acreditar estar en possessió del títol universitari de grau o diplomat en educació social o equivalent. S'acreditarà mitjançant fotocòpia del títol corresponent i/o certificació d'equivalència emesa pel centre oficial corresponent. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
g) Estar en possessió de carnet de conduir B1 vigent
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s’han d’adreçar a l’alcaldessa de l’Ajuntament i s’han de formalitzar en un model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament en les dependències municipals. Es poden presentar a L’OFICINA D’ATENCIÓ CIUTADANA , Plaça de l’Ajuntament, 1, de dilluns a divendres, de les 9,00 a les 14,00 hores i dimecres tarda de 16.00 a 19.00 h o bé es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En aquest supòsit, l’aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet a l’Ajuntament de Matadepera via fax, trucada telefònica o e-mail (rrhh@matadepera.cat) Així mateix, i a l’efecte de poder tramitar les sol·licituds per mitjans telemàtics s’estarà a allò que disposa la Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica.
Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de correus, es lliuraran a aquelles dependències, abans del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal funcionari de correus abans de la seva certificació. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació en correus.
Les persones que desitgin prendre part en els processos selectius, hauran de presentar la corresponent sol·licitud en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la convocatòria en el DOGC. {del 15 al 24 de juliol de 2015, a.i.}  - www.matadepera.cat

martes, 7 de julio de 2015

borsa de treball de treballadors/ores socials i educadors/ores socials. Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)

En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 6 de juliol d’enguany es publicaran íntegrament les bases per a la creació d’una borsa de treball per ocupar temporalment o mitjançant nomenament de funcionari/ària interí/ina, places de treballador/a social i educador/a social que puguin ser necessàries en el termini de dos anys a partir de la resolució d’aquest procediment.
El termini de presentació d’instàncies serà de deu dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 8 al 17 de juliol de 2015, a.i.}
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran en el tauler d’edictes i a la pàgina web de la corporació.  www.svh.cat