Mostrando entradas con la etiqueta Treballadors/ores Socials. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Treballadors/ores Socials. Mostrar todas las entradas

miércoles, 9 de agosto de 2017

Borsa de Treball de Treballadors/ores Socials, de l’Ajuntament d’Ontinyent

EDICTE
Per resolució de la Regidoria Delegada de l’Àrea de Govern Obert, Transparència i Governació núm. 1973/2017, de data 17 de juliol, han sigut aprovades les bases que han de regir el procés selectiu per a la creació d’una Borsa de Treball de Treballadors/ores Socials, amb la finalitat d’efectuar nomenaments interins per tal de substituir les possibles vacants, baixes, excedències, acumulacions i/o necessitats de personal per a tasques relacionades amb este lloc de treball.
Les bases poden consultar-se en la web municipal www.ontinyent.es.
Les instàncies per a participar en este concurs-oposició es dirigiran a l’Alcaldia-Presidència de l’Ajuntament d’Ontinyent i hauran d’ajustar-se al model d’instància que figura en l’annex II de les respectives bases.
El termini de presentació és de 10 dies, a partir del següent al de la publicació d'esta convocatòria al Butlletí Oficial de la Província. {del 10 al 24 d'agost de 2017, a.i.}

miércoles, 5 de agosto de 2015

borsa d’educadors/ores socials , i borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic. (Barcelona)

Per decret de la regidora delegada de recursos humans de data 23.07.15 es convoca el procés selectiu per a la creació d’una borsa d’educadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic.
En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 09.12.13 es van publicar les bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Vic, posteriorment modificades i publicada la corresponent rectificació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 28/03/14.
I el text refós de les bases específiques íntegres reguladores del procés selectiu per a la creació d’una borsa d’educadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic s’ha publicat en el web de l’Ajuntament de Vic (www.vic.cat/ Seu electrònica/Oferta Pública d’Ocupació).
El termini de presentació de sol·licituds per prendre part en aquest procés selectiu serà de deu dies naturals a partir de l’endemà de l’última publicació d’aquest anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona o al Diari Oficial de la Generalitat.{del 6 al 17* d' agost de 2015, a.i.}
Per decret de la regidora delegada de recursos humans de data 23.07.15 es convoca el procés selectiu per a la creació d’una borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic.
En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 09.12.13 es van publicar les bases generals dels processos selectius per a l’accés a les places vacants de l’Ajuntament de Vic, posteriorment modificades i publicada la corresponent rectificació al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 28/03/14.
I el text refós de les bases específiques íntegres reguladores del procés selectiu per a la creació d’una borsa de treballadors/ores socials de l’Ajuntament de Vic s’ha publicat en el web de l’Ajuntament de Vic (www.vic.cat/ Seu electrònica/Oferta Pública d’Ocupació).
El termini de presentació de sol·licituds per prendre part en aquest procés selectiu serà de deu dies naturals a partir de l’endemà de l’última publicació d’aquest anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona o al Diari Oficial de la Generalitat.{del 6 al 17* d' agost de 2015, a.i.}

lunes, 20 de julio de 2015

borsa de treball de treballadors/ores socials i educadors/ores socials. Ajuntament de Matadepera

BASES ESPECÍFIQUES DE SELECCIÓ DE TREBALLADORS/ES SOCIALS AMB CARÀCTER TEMPORAL I LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL D’AQUESTA CATEGORIA.
1. Objecte de la convocatòria. És objecte d’aquesta convocatòria l’aprovació de les bases per a la cobertura de llocs de treball de personal funcionari o personal laboral per cobrir les necessitats temporals de contractació i la creació d’una borsa de treball de Treballadors/es socials de l’Ajuntament de Matadepera, grup A subgrup A2.
En aquests moments l’Ajuntament necessita realitzar la següent contractació:
1 Treballador/a social : Jornada parcial de 12:30 h setmanals (33% de la jornada ordinària)
Causa de la contractació : reforç serveis socials motivada per reducció de jornada.
3. Requisits dels aspirants. Per a esser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d'espanyol o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
b) No haver estat mai separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, les Comunitats Autònomes o l'Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions publiques.
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
En el cas de la llengua catalana s'acreditarà amb el certificat de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquest requisit es podrà acreditar amb la superació de la corresponent prova.
Per a la llengua castellana: Els aspirants admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el nivell superior de coneixements de llengua castellana, documentalment en una de les tres opcions següents:
1. Haver cursat la primària, la secundaria i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.
2. Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
3. Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
En cas contrari aquest coneixement s'acreditarà mitjançant la superació de la corresponent prova.
Aquesta prova es qualificarà com a "apte" o "no apte".
e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document identificació legal equivalent vigent.
f) Acreditar estar en possessió del títol universitari de grau o diplomat en Treball Social o equivalent. S'acreditarà mitjançant fotocòpia del títol corresponent i/o certificació d'equivalència emesa pel centre oficial corresponent. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
g) Estar en possessió de carnet de conduir B1 vigent
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s’han d’adreçar a l’alcaldessa de l’Ajuntament i s’han de formalitzar en un model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament en les dependències municipals. Es poden presentar a L’OFICINA D’ATENCIÓ CIUTADANA , Plaça de l’Ajuntament, 1, de dilluns a divendres, de les 9,00 a les 14,00 hores i dimecres tarda de 16.00 a 19.00 h o bé es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En aquest supòsit, l’aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet a l’Ajuntament de Matadepera via fax, trucada telefònica o e-mail (rrhh@matadepera.cat) Així mateix, i a l’efecte de poder tramitar les sol·licituds per mitjans telemàtics s’estarà a allò que disposa la Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica.  
Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de correus, es lliuraran a aquelles dependències, abans del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal funcionari de correus abans de la seva certificació. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació en correus.
Les persones que desitgin prendre part en els processos selectius, hauran de presentar la corresponent sol·licitud en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la convocatòria en el DOGC.{del 15 al 24 de juliol de 2015, a.i.}  - www.matadepera.cat
------------------------------------
BASES ESPECÍFIQUES DE SELECCIÓ DE LA CONTRACTACIÓ DE PERSONAL DE REFORÇ ALS SERVEIS SOCIALS , CORRESPONENT AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE GARANTIA DE LA COHESIÓ SOCIAL , EN EL MARC DEL PLA “XARXA DE GOVERNS LOCALS 2012-2015” DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA.
1. Objecte de la convocatòria. És objecte d’aquestes bases regular la convocatòria de selecció d’un educador/a social, per donar reforç a l’equip de professionals de l’àrea de Serveis Socials municipals de l’Ajuntament de Matadepera. Així com la creació d’una borsa de treball d’aquesta categoria laboral.
1 Educador/a social : Jornada ordinària de 37,5 h setmanals.
3. Requisits dels aspirants. Per a esser admesos a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de complir els següents requisits:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea. Igualment podrà ser admès/a qui tingui la condició de cònjuge d'espanyol o de nacional d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents. Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en els que sigui d'aplicació la lliure circulació de treballadors. Les persones estrangeres a les quals es fa referència en els apartats anteriors, així com les persones estrangeres amb residencia legal a Espanya, podran accedir com a personal laboral en igualtat de condicions de qui disposi la nacionalitat espanyola.
b) No haver estat mai separat/da, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, les Comunitats Autònomes o l'Administració Local i no trobar-se inhabilitat/da per a l'exercici de funcions publiques.
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
d) Coneixements suficients de les dues llengües oficials a Catalunya a nivell oral i escrit.
En el cas de la llengua catalana s'acreditarà amb el certificat de nivell C de la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya o dels reconeguts per aquesta com a equivalents. Aquest requisit es podrà acreditar amb la superació de la corresponent prova.
Per a la llengua castellana: Els/les aspirants admesos/es en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el nivell superior de coneixements de llengua castellana, documentalment en una de les tres opcions següents:
1. Haver cursat la primària, la secundaria i el batxillerat, si s'escau, a Espanya.
2. Diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
3. Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
En cas contrari aquest coneixement s'acreditarà mitjançant la superació de la corresponent prova.
Aquesta prova es qualificarà com a "apte" o "no apte".
e) Tenir complerts setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa, en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. L'acreditació s'efectuarà mitjançant fotocòpia del DNI o document identificació legal equivalent vigent.
f) Acreditar estar en possessió del títol universitari de grau o diplomat en educació social o equivalent. S'acreditarà mitjançant fotocòpia del títol corresponent i/o certificació d'equivalència emesa pel centre oficial corresponent. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que s'estableix a la normativa vigent en la matèria.
g) Estar en possessió de carnet de conduir B1 vigent
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s’han d’adreçar a l’alcaldessa de l’Ajuntament i s’han de formalitzar en un model oficial i normalitzat que es facilitarà gratuïtament en les dependències municipals. Es poden presentar a L’OFICINA D’ATENCIÓ CIUTADANA , Plaça de l’Ajuntament, 1, de dilluns a divendres, de les 9,00 a les 14,00 hores i dimecres tarda de 16.00 a 19.00 h o bé es podran trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. En aquest supòsit, l’aspirant haurà de comunicar immediatament aquest fet a l’Ajuntament de Matadepera via fax, trucada telefònica o e-mail (rrhh@matadepera.cat) Així mateix, i a l’efecte de poder tramitar les sol·licituds per mitjans telemàtics s’estarà a allò que disposa la Llei 59/2003, de 19 de desembre, de signatura electrònica.
Les sol·licituds que es presentin a través de les oficines de correus, es lliuraran a aquelles dependències, abans del termini de presentació d’instàncies, en sobre obert, per ser datades i segellades pel personal funcionari de correus abans de la seva certificació. Només així s’entendrà que van tenir la seva entrada el dia de la seva presentació en correus.
Les persones que desitgin prendre part en els processos selectius, hauran de presentar la corresponent sol·licitud en el termini de 10 dies naturals des de la publicació de la convocatòria en el DOGC. {del 15 al 24 de juliol de 2015, a.i.}  - www.matadepera.cat

martes, 7 de julio de 2015

borsa de treball de treballadors/ores socials i educadors/ores socials. Ajuntament de Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)

En el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 6 de juliol d’enguany es publicaran íntegrament les bases per a la creació d’una borsa de treball per ocupar temporalment o mitjançant nomenament de funcionari/ària interí/ina, places de treballador/a social i educador/a social que puguin ser necessàries en el termini de dos anys a partir de la resolució d’aquest procediment.
El termini de presentació d’instàncies serà de deu dies naturals comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).{del 8 al 17 de juliol de 2015, a.i.}
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran en el tauler d’edictes i a la pàgina web de la corporació.  www.svh.cat

martes, 16 de junio de 2015

borsa de treball de treballadors/ores socials. Ajuntament Vilafranca del Penedès (Barcelona)

BASES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE TREBALLADORS/ES SOCIALS 
1. Objecte L’objecte d’aquesta convocatòria és la constitució d’una borsa de treball de treballadors / es socials per tal de poder realitzar nomenaments interins per a la substitució de treballadors/es amb dret a la reserva del lloc de treball i contractacions laborals temporals per obra i/o servei determinat o eventual per circumstàncies de la producció de llocs de treball de treballadors/es socials, d’acord amb les necessitats de la Corporació.
3. Requisits de participació  Els i les aspirants hauran de reunir, amb referència a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies, els requisits següents: 
a) Tenir nacionalitat espanyola o de qualsevol dels altres Estats membres de la Unió Europea o d’Estats als quals, en virtut de Tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També podran accedir, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d’altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, així com els seus descendents o els del cònjuge sempre que no estiguin separats de dret i siguin menors de 21 anys o majors, dependents. 
b) Tenir 16 anys i no haver complert 65 en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. 
c) Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques. 
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per accedir al cos o escala de funcionari, o per exercir funcions similars a les que desenvolupaven en el cas del personal laboral, del qual hagi estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no ha de trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes per accedir a l’ocupació pública. 
e) Estar en possessió del títol de Graduat/ada en Treball Social. 
f) Estar en possessió del certificat de nivell C de català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. 
4ª.- Presentació de sol·licituds. 4.2 Lloc i termini de presentació de sol·licituds. Les sol·licituds per participar en la convocatòria es poden presentar al Registre General de l’(), dins del termini improrrogable de vint dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya,{del 17 de juny al 6 de juliol de 2015, a.i.} o bé mitjançant alguna de les altres formes previstes per l’article 38.4 de la Llei 39/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

sábado, 19 de julio de 2014

Borsa de treball de Treballadors/ores Socials. Ajuntament de Montgat. (Barcelona)

L’Ajuntament de Montgat, convoca concurs-oposició lliure per a creació d’una borsa de treball de Treballadors/es Socials que permeti una contractació temporal i immediata en cas de produir-se qualsevol eventualitat que així ho requereixi.
Les bases que regiran aquest procés selectiu han estat publicades al BOP del dia 30 de juny de 2014 i al DOGC núm. 6651 de data 26 de juny de 2014.
Aquestes bases han estat esmenades per Resolució de l’Alcaldia de data 8 de juliol de 2014, en els punts que es transcriuen a continuació:
“Substituir el penúltim paràgraf de la base 8ª, “ un cop finalitzades.....”, i la base 9a i 10a i substituir-lo per el text refós següent:
9na.- Llista d’aprovats. Un cop finalitzades les qualificacions i valoracions definitives, l’òrgan de selecció publicarà el nom dels aspirants que hagin estat aprovats, per ordre de puntuació per cobrir possibles vacants o substitucions de caràcter temporal. Aquesta llista tindrà una vigència d’un any a partir de la data de finalització del procés de selecció. Les contractacions que es derivin d’aquesta llista es faran tenint en compte l’adequació del perfil dels candidats al lloc de treball a cobrir i es podran realitzar a aquest efecte les proves complementàries que es considerin adients.
10na.- Presentació de documents. Els aspirants proposats presentaran en el Registre General de la Corporació, dins del termini de 20 dies naturals a partir de la publicació en el Tauler d’anuncis de la Corporació de la llista d’aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base 2na.. Si dins del termini esmentat, i llevat d’un cas de força major, algun dels aspirants no presentés l’esmentada documentació, no podrà ésser contractat quedant en conseqüència, anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què hagués pogut incórrer per falsedat en la instància presentada.”
El termini de presentació d’instàncies és de vint dies naturals, comptats a partir de l’endemà al de la publicació d’aquest anunci al DOGC.{del 19 de juliol al 7 d'agost de 2014, a.i.}
Les instàncies s’hauran de presentar en el model oficial que es facilitarà a les oficines de l’OAC de l’Ajuntament i que es penjarà a la pàgina web d’aquesta Corporació. Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 15,60 euros, i han de ser satisfets prèviament pels aspirants, que han d'adjuntar el corresponent resguard acreditatiu del pagament en el moment de la presentació de la sol·licitud. L’ingrés s’haurà de fer al compte 2100.0334.79.0200014645.
En aplicació de l’article 5 punt 2 de l’Ordenança Fiscal núm. 16 (Taxa per documents administratius): “Als participants en els concursos i oposicions per a places de plantilla que acreditin trobar-se en situació d’atur se’ls aplicarà una bonificació del 75% sobre la quota.” (import a abonar 3,90 €). Per tal de poder aplicar aquesta bonificació s’haurà de justificar documentalment, mitjançant certificació del SOC o equivalent, que es troba en situació d’atur.  www.montgat.cat

viernes, 27 de junio de 2014

borsa de treball d'Administratius i de Treballadors/ores Socials. Ajuntament de Montgat (Barcelona)

L’Ajuntament de Montgat, convoca concurs-oposició lliure per a la creació d’una borsa de treball d’administratius, que permeti una contractació temporal i immediata en cas de produir-se qualsevol eventualitat que així ho requereixi.
Les bases que regiran el mateix són les que es publiquen conjuntament amb aquest anunci i han estat aprovades per Resolució de l’Alcaldia de data 17 de juny de 2014.
El termini de presentació d’instàncies és de vint dies naturals, comptats a partir de l’endemà al de la publicació de la convocatòria al DOGC.{del 27 de juny al 16 de juliol de 2014, a.i.}
Requisits: c) Estar en possessió del títol de batxillerat superior, cicle de grau superior o equivalent i estar en condicions de tenir l’acreditació corresponent en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol.licituds per prendre part en les proves selectives. Els/les aspirants estrangers/estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria.

L’Ajuntament de Montgat, convoca concurs-oposició lliure per a la creació d’una borsa de treball de Treballadors/es Socials, que permeti una contractació temporal i immediata en cas de produir-se qualsevol eventualitat que així ho requereixi.
Les bases que regiran el mateix són les que es publiquen conjuntament amb aquest anunci i han estat aprovades per Resolució de l’Alcaldia de data 17 de juny de 2014.
El termini de presentació d’instàncies és de vint dies naturals, comptats a partir de l’endemà al de la publicació de la convocatoria al DOGC.{del 27 de juny al 16 de juliol de 2014, a.i.}
Requisits: c) Estar en possessió de la titulació de Diplomatura en treball Social o Grau de Treball Social i nivell C de Català de la junta permanent o equivalent i estar en condicions de tenir l’acreditació corresponent en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol.licituds per pendre part en les proves selectives. Els/les aspirants estrangers/estrangeres han d'estar en possessió d'algun dels títols reconeguts a Espanya de conformitat amb el que estableix la normativa vigent en aquesta matèria
-------------- disposició comuna -------------------
3a.- Sol.licituds.-
1. Les sol.licituds per prendre part en el procés selectiu, juntament amb els documents acreditatius dels mèrits, s’han de presentar al Registre General de l’Ajuntament, dins el termini improrrogable de 20 dies naturals, a comptar des del següent al de la publicació d’aquesta convocatòria al BOP DOGC{del 27 de juny al 16 de juliol de 2014, a.i.} i Tauler d’edictes de l’Ajuntament i a la pàgina Web municipal, en el model normalitzat que us serà facilitat gratuïtament a les oficines de l’OAC municipal, al departament de promoció econòmica i a la pàgina web www.montgat.cat adreçada al president de la corporació, de conformitat amb el que disposa l'article 38 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (des d'ara LRJAPiPAC), sense perjudici dels altres mitjans previstos a la norma.
2. Amb la formalització i presentació de la sol.licitud, els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent.
3. Els/les aspirants han de manifestar en aquesta sol.licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits a la base segona.
4. Els drets d’exàmen es fixen en la quantitat de 15,60 € (ordenança fiscal núm. 16 Taxa per expedició de documents administratiusarticle 6, epígraf 3 punt b), i han de ser satisfets prèviament pels aspirants, que han d’adjuntar el corresponent resguard acreditatiu del pagament en el moment de la presentació de la sol.licitud. La manca de pagament de la taxa o la no acreditació del seu abonament determinarà l’exclusió de l’aspirant.
Tal i com disposa l’article 5.- Beneficis fiscals.- punt 2 de l’ordenança fiscal esmentada anteriorment “Als participants en els concursos i oposicions per a places de plantilla que acreditin trobar-se en situació d’atur se’ls aplicarà una bonificació del 75% sobre la quota.”
5. Per ser admès/sa a les proves selectives, els/les aspirants han d’adjuntar a la sol.licitud:
a) Fotocòpia compulsada del DNI.
b) Currículum vitae.
c) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
d) Fotocòpia compulsada de la demanda de feina actualitzada.
e) Resguard acreditatiu del pagament de la taxa corresponent per drets d’exàmen.
f) Fotocòpia de la documentació acreditativa dels mèrits i/o requisits específics que s’al·leguin per a la fase de concurs.
6.- Si alguna de les sol.licituds té algun defecte esmenable, aquesta circumstància es comunicarà a la persona interessada a fí que en un termini de deu dies l’esmeni, de conformitat amb l’article 71 de la LRJPAC.
La documentació que s’adjunti haurà d’estar numerada segons l’ordre en que es relacioni a la instància que l’acompanya.

sábado, 10 de mayo de 2014

borsa de treball de Treballadors/ores Socials. Consell Comarcal del Segrià. (Lleida)

Per decret de presidència núm. 94/2014, de 23 d’abril, s’ha aprovat la convocatòria i les bases específiques que han de regir la selecció per a la constitució d’una borsa de treball de treballadors/eres socials per fer front a les necessitats temporals de personal.
De conformitat amb l’apartat segon del decret de presidència es publiquen a continuació les bases i convocatòria, el termini de presentació de sol·licituds és de deu dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci al DOGC,{del 10 al 19 de maig de 2014, a.i.} d’acord amb el model normalitzat de sol·licitud disponible al tauler electrònic de la pag web del Consell Comarcal del Segrià: www.segria.cat.
Els successius anuncis referents a aquesta convocatòria, quan correspongui de conformitat amb les bases es faran públics en el tauler electrònic del Consell Comarcal, segons la forma prevista en les pròpies bases.
BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I/O PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL CONSELL COMARCAL DEL SEGRIÀ COM A TREBALLADORS/RES SOCIALS
Primera. OBJECTE. L’objecte d’aquestes bases és la creació d’una borsa de treball per a personal funcionari interí i laboral temporal que puguin ser nomenats o contractats per a substituir treballadors/res socials per cobrir temporalment vacants o per atendre necessitats urgents.
Tercera. CONDICIONS D’ADMISSIÓ D’ASPIRANTS. Per poder participar en el procés és necessari reunir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
b) Tenir la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques.
c) Tenir setze anys i no excedir , si escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa, per a l’accés a l’ocupació pública.
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que feia en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’empleat públic.
e) Estar en possessió d’una titulació universitària: Diplomatura o de grau en treball social.
f) Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell de suficiència (certificat C1) la qual cosa es podrà acreditar amb la presentació dels títols, i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. En el cas de voler acreditar el nivell de català assolit per estudis reglats realitzats, caldrà presentar un certificat expedit per l’Institut d’Educació Secundària, que convalidi el nivell de català assolit.
En el cas de no acreditar documentalment l’esmentat nivell de català, les persones interessades en participar en la convocatòria també podran presentar les seves instàncies si bé hauran de realitzar la prova específica de coneixements de la llengua catalana de l’esmentat nivell.
g) Disposar de vehicle i carnet de conduir B
Les persones aspirants amb condició legal de discapacitat amb un grau igual o superior al 33% tenen dret a l’adaptació del lloc de treball en cas que se’ls adjudiqui. S’ha de presentar informe de l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials ( u òrgan competent equivalent de la resta de Comunitats Autònomes) que declari que la persona compleix les condicions per exercir les funcions del lloc de treball i que informi sobre les adaptacions per realitzar al lloc de treball.

sábado, 3 de mayo de 2014

borsa de treballadors/ores socials del Consell Comarcal del Vallès Occidental. (Barcelona)

Consell Comarcal del Vallès Occidental. ANUNCI sobre convocatòria per a la creació d'una borsa de treballadors/ores socials del Consell Comarcal del Vallès Occidental.
La Comissió Permanent del Consell Comarcal del Vallès Occidental, el passat dia 3 d’abril de 2014, per acord núm. 19/2014, va aprovar bases i convocatòria específica per a la creació d’una borsa de personal funcionari interí i/o personal laboral temporal del Consell Comarcal del Vallès Occidental, per a cobrir llocs de treball de:
Treballadors/ores Socials, grup A, subgrup A2
Per donar compliment al principi de publicitat que han de regir els procediments selectius de personal en les administracions públiques, les bases i convocatòria específica esmentada han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de data 22 d’abril de 2014.
Les sol·licituds per poder formar part del procés selectiu es podran presentar durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia hàbil següent al de la publicació d’aquest anunci al DOGC. Si el darrer dia de presentació d’instàncies coincidís en festiu, s’entendria el termini prorrogat fins al primer dia hàbil següent.{del 3 al 22 de maig de 2014, a.i.}
La resta d’anuncis que es derivin de la convocatòria es faran públics en el tauler d’anuncis de la Corporació i a la web comarcal. 
www.ccvoc.org  Direcció: Carretera N-150, km 15, 08227 Tarrasa, Barcelona Telèfon:937 27 35 34

lunes, 28 de abril de 2014

borsa de treball de Treballadors/ores Socials a la secció de Benestar i Família. [REF.: 6-2014-SEL-TREB-SOCIAL]. Ajuntament de Lloret de Mar

REF.: 6-2014-SEL-TREB-SOCIAL
De conformitat amb l’acord adoptat per la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 31/03/2014, es convoca el concurs-oposició lliure per crear una borsa de treball per cobrir suplències temporals de Treballadors/es Socials a la Secció de Benestar i Família d’aquest Ajuntament.
Les Bases amb les Condicions que regeixen aquesta convocatòria, apareixen publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 75 de data 17 d’abril de 2014.
Les instàncies adreçades a l’Alcalde-President de la Corporació, es presentaran a l’Oficina d’Informació i Atenció Ciutadana, durant el termini de vint (20) dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació d’aquest Edicte en el DOGC,{del 29 d'abril al 19* de maig de 2014, a.i.} i s’haurà de manifestar que es reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s’exigeixen en les bases de la convocatòria. A la instància s’hi adjuntarà:
- Fotocòpia del DNI o del document oficial acreditatiu de la identitat.
- Fotocòpia de la titulació requerida.
- "Currículum Vitae" de cada aspirant, en el que hauran de fer constar els llocs de treball fins el moment de la presentació, especificant el tipus de tasca, càrrec, temps, etc.
- Certificació acreditativa dels mèrits que al·leguin per a la fase de concurs.
- Acreditació dels coneixements de llengua catalana i, si els/les aspirants no són de nacionalitat espanyola, de llengua castellana.
- Qualsevol altre documentació requerida a les bases específiques de la convocatòria.
- Resguard del pagament de la taxa establerta en les ordenances fiscals d’aquesta Corporació, en concepte de drets d’ examen.
Les instàncies també es podran presentar en la forma que determina l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Les instàncies que es presentin en les oficines de correus hauran d’anar en sobre obert perquè siguin datades i segellades abans de ser certificades.
Així mateix, les successives actuacions d’aquesta convocatòria es faran públiques en el BOP de Girona i/o en el Tauler d’anuncis de l’Ajuntament.  www.lloret.cat