borsa de treball de Treballadors/ores Socials. Consell Comarcal del Segrià. (Lleida)

Consell Comarcal del Segrià. EDICTE sobre aprovació de les bases i anunci de convocatòria per a la creació d’una borsa de treball de funcionaris interins i/o personal laboral temporal del Consell Comarcal del Segrià com a treballadors/ores socials.

Per decret de presidència núm. 94/2014, de 23 d’abril, s’ha aprovat la convocatòria i les bases específiques que han de regir la selecció per a la constitució d’una borsa de treball de treballadors/eres socials per fer front a les necessitats temporals de personal.

De conformitat amb l’apartat segon del decret de presidència es publiquen a continuació les bases i convocatòria, el termini de presentació de sol·licituds és de deu dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació d’aquest anunci al DOGC,{del 10 al 19 de maig de 2014, a.i.} d’acord amb el model normalitzat de sol·licitud disponible al tauler electrònic de la pag web del Consell Comarcal del Segrià: www.segria.cat.

Els successius anuncis referents a aquesta convocatòria, quan correspongui de conformitat amb les bases es faran públics en el tauler electrònic del Consell Comarcal, segons la forma prevista en les pròpies bases.

BASES GENERALS PER A LA CREACIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE FUNCIONARIS INTERINS I/O PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL CONSELL COMARCAL DEL SEGRIÀ COM A TREBALLADORS/RES SOCIALS

Primera. OBJECTE. L’objecte d’aquestes bases és la creació d’una borsa de treball per a personal funcionari interí i laboral temporal que puguin ser nomenats o contractats per a substituir treballadors/res socials per cobrir temporalment vacants o per atendre necessitats urgents.

Tercera. CONDICIONS D’ADMISSIÓ D’ASPIRANTS. Per poder participar en el procés és necessari reunir els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l’article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

b) Tenir la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques.

c) Tenir setze anys i no excedir , si escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa, per a l’accés a l’ocupació pública.

d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que feia en el cas del personal laboral, en què hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’empleat públic.

e) Estar en possessió d’una titulació universitària: Diplomatura o de grau en treball social.

f) Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell de suficiència (certificat C1) la qual cosa es podrà acreditar amb la presentació dels títols, i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. En el cas de voler acreditar el nivell de català assolit per estudis reglats realitzats, caldrà presentar un certificat expedit per l’Institut d’Educació Secundària, que convalidi el nivell de català assolit.

En el cas de no acreditar documentalment l’esmentat nivell de català, les persones interessades en participar en la convocatòria també podran presentar les seves instàncies si bé hauran de realitzar la prova específica de coneixements de la llengua catalana de l’esmentat nivell.

g) Disposar de vehicle i carnet de conduir B

Les persones aspirants amb condició legal de discapacitat amb un grau igual o superior al 33% tenen dret a l’adaptació del lloc de treball en cas que se’ls adjudiqui. S’ha de presentar informe de l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials ( u òrgan competent equivalent de la resta de Comunitats Autònomes) que declari que la persona compleix les condicions per exercir les funcions del lloc de treball i que informi sobre les adaptacions per realitzar al lloc de treball.