Bolsa de Empleo: 2 Socorristas-acuáticos, y 2 Monitores de Natación. Ajuntament de Los Montesinos.

Ayuntamiento de Los Montesinos.

APROBACIÓN BASES PARA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA CONTRATACIÓN DE DOS SOCORRISTAS ACUÁTICOS

La Junta de Gobierno Local en fecha 22 de abril de 2014 ha aprobado las bases para la creación de una Bolsa de Empleo para la contratación en régimen laboral temporal, de dos Socorristas acuáticos para las instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Los Montesinos. 

 El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales, a partir del día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de este anuncio.{del 10 al 19 de mayo de 2014, a.i.} Los aspirantes deberán estar en posesión del título de socorrista acuático y cumplir los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras, que estarán a disposición de los interesados, así como las instancias de solicitud de participación, en el Registro General del Ayuntamiento de Los Montesinos y en la web www.losmontesinos.org. 

APROBACIÓN BASES PARA CREACIÓN BOLSA DE EMPLEO PARA CONTRATACIÓN DE DOS MONITORES DE NATACIÓN

La Junta de Gobierno Local en fecha 22 de abril de 2014 ha aprobado las bases para la creación de una Bolsa de Empleo para la contratación en régimen laboral temporal, de dos Monitores de natación para las instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Los Montesinos. 

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales, a partir del día siguiente de la publicación en prensa de este anuncio.{del 10 al 19 de mayo de 2014, a.i.} Los aspirantes deberán estar en posesión del título de monitor de natación y cumplir los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras, que estarán a disposición de los interesados, así como las instancias de solicitud de participación, en el Registro General del Ayuntamiento de Los Montesinos y en la web www.losmontesinos.org. 

2 plazas de Monitor de Natación mediante concurso de méritos, para la temporada estival de 2012. Ajuntament de Beneixama (Alt Vinalopó-Alacant)

Ajuntament de Beneixama (Alt Vinalopó-Alacant). Por Resolución de Alcaldía de fecha 23 de mayo de 2012, se convocan dos plazas de Monitor de Natación mediante concurso de méritos, para la temporada estival de 2012.
Las instancias para participar en dichos procesos selectivos se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del M.I. Ajuntament de Beneixama, y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 29 de mayo al 20 de junio de 2012, a.i.}
Las bases que rigen la expresada convocatoria, así como los modelos de instancias para participar en las mismas se encuentran a disposición de los interesados en el Registro General de este Ayuntamiento y en la página web www.beneixama.es.

( 3 ) tres places de monitor de natació (C2). Bases. Ajuntament de Torrevieja (Alacant)

Ajuntament de Torrevieja.  Convocatòria de tres places de monitor de natació de l’oferta d’ocupació pública de 2002. [2012/4663]
Convocatoria de tres plazas de monitor de natación de la oferta de empleo público de 2002. [2012/4663]

Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir, com a funcionaris de carrera, tres places de monitor de natació, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i incloses en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2002; es transcriuen a continuació les bases íntegres:
«Bases i convocatòria de proves selectives per a la provisió de tres places de monitor de natació, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament i incloses en l'oferta publica d'ocupació de l'any 2002.
1. Objecte de la convocatòria.  1.1. L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió, com a funcionaris de carrera, de tres places de monitor de natació, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament, i incloses en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2002.
1.2. Estes places estan classificades en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe personal d'oficis (grup D, d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés).
Estan dotades amb les retribucions bàsiques establides per al grup D i les complementàries que corresponguen, de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
1.3. La provisió d'estes tres places s'efectuarà mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, d'acord amb la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
2. Condicions dels aspirants. 2.1. Per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de complir els requisits següents:
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa l'article següent.
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
c) Tindre complits 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercia en el cas del personal laboral, on haja sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
e) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, o equivalent; i el títol de Monitor de Natació expedit per la Real Federació Espanyola de Natació. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
2.2. Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea podran accedir, com personal funcionari, en igualtat de condicions que els espanyols a les ocupacions públiques, a excepció d'aquells que directament o indirectament impliquen una participació en l'exercici del poder públic o en les funcions que tenen com a objecte la salvaguarda dels interessos de l'Estat o de les administracions públiques.
A este efecte, els òrgans de govern de les administracions públiques determinaran les agrupacions de funcionaris que disposa l'article 76 a què no puguen accedir els nacionals d'altres estats.

Les previsions de l'apartat anterior seran aplicables, siga quina siga la seua nacionalitat, al cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret i als seus descendents i als del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'esta edat dependents.
L'accés a l'ocupació pública com a personal funcionari s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacions celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en l'apartat 1 d'este article.
Els estrangers a què es refereixen els apartats anteriors, així com els estrangers amb residència legal a Espanya podran accedir a les administracions públiques, com a personal laboral, en igualtat de condicions que els espanyols.
Només per llei de les Corts Generals o de les assemblees legislatives de les comunitats autònomes podrà eximir-se del requisit de la nacionalitat per raons d'interés general per a l'accés a la condició de personal funcionari.
2.3. Totes les condicions enumerades hauran de complir-se pels aspirants el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra d) de la base 2.1, que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
3. Instàncies. 3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, sense que siga necessari l'abonament de cap tipus de taxa per a participar en estes proves selectives.
3.2. Es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en el Registre General d'este Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'estes i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que disposa el Reial Decret 707/1979. www.torrevieja.es

6 Monitor de Natación, 1 Monitor de Natación de Discapacitados y 4 Socorristas. Temporales. Ajuntament de 'El Pinoso' (Vinalopó Mitjà-Alacant)

AYUNTAMIENTO PINOSO (Vinalopó Mitjà-Alacant).
-CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE SEIS PUESTOS DE MONITOR DE NATACIÓN página 4
-CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO DE MONITOR DE NATACIÓN DE DISCAPACITADOS página 6
-CONVOCATORIA Y BASES PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE CUATRO PUESTOS DE SOCORRISTA página 8

Bases para la provisión temporal de seis puestos de Monitores de Piscina Municipal, las cuales se transcriben literalmente:
«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR SEIS PUESTOS DE MONITORES DE NATACIÓN PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de seis puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 25 de junio y su finalización el 26 de julio
· Dos contrataciones de 21 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
c) Perfeccionamiento de adultos
· Cuatro contrataciones de 15 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de:
a) Contratación de 21 horas semanales: 1.293,00 €
b) Contratación de 15 horas semanales: 923,57 €
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad.
e) Estar en posesión del título de monitor de natación expedido por la federación española de natación, o en su caso serían válidos los títulos de licenciados en educación física, maestros especialistas en educación física o técnico superior en actividades físicas y animación deportiva, o entrenador superior de natación.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado f) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, nº 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I, del certificado de escolaridad y del título de monitor de natación, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.
4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si el último día de presentación coincide con sábado, domingo o inhábil, se entenderá pospuesto al siguiente día hábil. {del 19 al 30 de mayo de 2012,a.i.}

--------------------------------------------------

Bases para la provisión temporal de un puesto de Monitor de Natación de Discapacitados, las cuales se transcriben literalmente:
«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR UN PUESTO DE MONITOR DE DISCAPACITADOS DE PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un puesto de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de discapacitados de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 25 de junio y su finalización el 26 de julio:
· Una contratación de 20 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil de discapacitados.
b) Natación de adultos de discapacitados.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.231,43 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:

a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) Estar en posesión de Diplomatura relacionada con las Ciencias de la Salud, licenciado en educación física, magisterio de Educación Física, magisterio de Educación Especial o TAFAD, y tener cursos de especialización que lo acrediten para el desarrollo de las funciones en cuestión «Natación especializada para personas con discapacidad».

e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida
el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado f) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, nº 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I, y de la titulación exigida en la letra d del apartado anterior, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.

4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si el último día de presentación coincide con sábado, domingo o inhábil, se entenderá pospuesto al siguiente día hábil. {del 19 al 30 de mayo de 2012,a.i.}

 --------------------------------------------------------

 Bases para la provisión temporal de cuatro puestos de Socorristas, las cuales se transcriben literalmente:
«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 16 de junio y su finalización el 9 de septiembre.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.237,03 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de Socorrista acuático, expedido por organismo oficial del Estado/ Comunidad Autónoma, Federaciones Nacionales o autonómicas de salvamento y socorrismo o por la Cruz Roja Española.
f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor o, en su defecto haber realizado al mínimo un curso de reciclaje, capacitación, formación y/o técnicas para el desarrollo del puesto convocado con una antigüedad máxima de dos años hasta la fecha actual. 

g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado g) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, nº 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I, del certificado de escolaridad, del título de socorrista acuático, de la licencia federativa en vigor o equivalente, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.

 4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si el último día de presentación coincide con sábado, domingo o inhábil, se entenderá pospuesto al siguiente día hábil. {del 19 al 30 de mayo de 2012,a.i.}    www.pinoso.org/

1 plaza de Monitor de Fisicoculturismo, 3 plazas de Monitor de Natación (C2) Bases. Ajuntament de Torrevieja

AYUNTAMIENTO TORREVIEJA.

-BASES Y CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PROVISIÓN PLAZA MONITOR FISICOCULTURISMO página 32
-BASES Y CONVOCATORIA PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROVISIÓN TRES PLAZAS MONITOR NATACIÓN página 35

Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de Monitor de Fisicoculturismo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2006, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Monitor de Fisicoculturismo, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo para el año 2006.

1.2. Esta plaza está clasificada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios (Grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el Grupo D, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
1.3. La provisión de esta plaza se efectuará mediante el sistema selectivo de oposición libre.

2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. 2.1. Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, o equivalente; y el Título de Monitor de Fisicoculturismo, o superior, expedido por la Federación Española de Fisicoculturismo y Fitness. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
---------------------------------
Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para proveer, como funcionarios de carrera, tres plazas de Monitor de Natación, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo para el año 2002, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión, como funcionarios de carrera, de tres plazas de Monitor de Natación, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo para el año 2002.
1.2. Estas plazas están clasificadas en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios (Grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el Grupo D, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
1.3. La provisión de estas tres plazas se efectuará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición libre, conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. 2.1. Para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, o equivalente; y el Título de Monitor de Natación expedido por la Real Federación Española de Natación. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
----------------------------------
2.2. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
A tal efecto, los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas determinarán las agrupaciones de funcionarios contempladas en el artículo 76 a las que no puedan acceder los nacionales de otros Estados.
Las previsiones del apartado anterior serán de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internaciones celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 de este artículo.
Los extranjeros a los que se refieren los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder a las Administraciones Públicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que los españoles.
Sólo por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas podrá eximirse del requisito de la nacionalidad por razones de interés general para el acceso a la condición de personal funcionario.
2.3. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra d) de la base 2.1, que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
3. INSTANCIAS. 3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.
3.2. Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1.992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el R.D. 707/1.979. www.torrevieja.es

8 (4+4) Socorristas y 7 (6+1) Monitor de Natación, Ajuntament de El Pinós (Vinalopó Mitjà-Alacant)

AYUNTAMIENTO PINOSO.(Vinalopó Mitjà-Alacant)

-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE SEIS (6) PUESTOS DE MONITOR DE NATACIÓN página 27
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE UN (1) PUESTO DE MONITOR DE NATACIÓN DE DISCAPACITADOS página 29
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO (4) PUESTOS DE SOCORRISTA página 31
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO (4) PUESTOS DE SOCORRISTA página 33
************
«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR ENLAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR SEIS ( 6 ) PUESTOS DE MONITORES DE NATACIÓN PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de seis puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 28 de junio y su finalización el 29 de julio
- Una contratación de 21 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
c) Perfeccionamiento de adultos
- Una contratación de 18 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
- Cuatro contrataciones de 15 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de:
a) Contratación de 21 horas semanales: 1.293,00 €
b) Contratación de 18 horas semanales: 1.108,28 €
c) Contratación de 15 horas semanales: 923,57 €
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad.
e) Estar en posesión del título de monitor de natación expedido por la federación española de natación, o en su caso serían válidos los títulos de licenciados en educación física, maestros especialistas en educación física o técnico superior en actividades físicas y animación deportiva, o entrenador superior de natación.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado f) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.

*-*-*-*

«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR UN PUESTO DE ( 1 ) MONITOR DE DISCAPACITADOS DE PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.

1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un puesto de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de discapacitados de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 28 de junio y su finalización el 29 de julio:
- Una contratación de 20 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil de discapacitados.
b) Natación de adultos de discapacitados.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.231,43 €.

Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Diplomatura relacionada con las Ciencias de la Salud, licenciado en educación física, magisterio de Educación Física, magisterio de Educación Especial o TAFAD, y tener cursos de especialización que lo acrediten para el desarrollo de las funciones en cuestión «Natación especializada para personas con discapacidad.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo.

*-*-*-*

«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO ( 4 ) PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.

Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 18 de junio y su finalización el 11 de septiembre.

2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.237,03 €.

Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de Socorrista acuático, expedido por organismo oficial del Estado/ Comunidad Autónoma, Federaciones Nacionales o autonómicas de salvamento y socorrismo o por la Cruz Roja Española.

f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor o, en su defecto haber realizado al mínimo un curso de reciclaje, capacitación, formación y/o técnicas para el desarrollo del puesto convocado con una antigüedad máxima de dos años hasta la fecha actual.
*-*-*-*-*
«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO ( 4 ) PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 18 de junio y su finalización el 11 de septiembre.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.237,03 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:

a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de Socorrista acuático, expedido por organismo oficial del Estado/ Comunidad Autónoma, Federaciones Nacionales o autonómicas de salvamento y socorrismo o por la Cruz Roja Española.
f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor o, en su defecto haber realizado al mínimo un curso de reciclaje, capacitación, formación y/o técnicas para el desarrollo del puesto convocado con una antigüedad máxima de dos años hasta la fecha actual.

*-*-*-*-*

Tercera.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, nº 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I, de la titulación requerida, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.
4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
Si el último día de presentación coincide con sábado, domingo o inhábil, se entenderá pospuesto al siguiente día hábil.{del 19 al 31 de mayo de 2011,a.i.} www.pinoso.org

Bolsa de Trabajo: 3 Socorristas (piscina), 6 Monitores de natación, 8 Monitores de Escuelas Deportivas Municipales. Ayuntamiento de Almoradí ( Baix Se

Ayuntamiento de Almoradí . Convocatoria de Bolsa de Trabajo de Socorristas. Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas que a continuación se transcribe literalmente:

BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE SOCORRISTA DE LA PISCINA MUNICIPAL DE ALMORADÍ.

1. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente Convocatoria de pruebas selectivas es la creación de una Bolsa de trabajo para la prestación de servicios temporales a desarrollar en los puestos de socorrista de la piscina municipal de Almoradí, en régimen laboral, que se efectuará entre el personal que integre dicha Bolsa, conforme a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen. Atendiendo a la RPT del Ayuntamiento de Almoradí, las retribuciones serán las equiparables a la de Agrupación profesional (antiguo grupo E).

La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición. El contrato laboral de 40 horas semanales, de lunes a domingo, durante los meses de junio a agosto de cada año, un periodo de pruebas de quince días y atendiendo a los criterios establecidos por la Concejalía Delegada.
Se llevará a cabo con el fin de cubrir tres puestos de trabajo de prevención y atención ante cualquier situación de riesgo que se produzca en la piscina municipal, y con una permanencia máxima de tres meses por temporada. El tiempo de prestación de servicios no generará derecho al puesto definitivo.

Completados seis meses acumulados de trabajo, el/la socorrista pasará al final de la lista, junto con aquellos que hayan rechazado en una ocasión la oferta de empleo. Aquellos que no presenten la justificación de no poder incorporarse al puesto o hayan rechazado la oferta en más de una ocasión, serán excluidos de la Bolsa de trabajo, a excepción de hallarse en situación de incapacidad laboral por enfermedad o permiso maternal.
3. Requisitos de los aspirantes (según Bases Generales, tercera). Además, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
- Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación (según artículo 56.c de la Ley 7/2007).

- Estar en posesión de Título de Técnico de salvamento y socorrismo en piscinas o socorrista acuático, o Diploma de Socorrismo. Además, tener la Licencia federativa en vigor.
*-*-*-*

Convocatorias para proveer, mediante concurso-oposición libre:
- Seis ( 6 ) puestos de monitores de natación para la piscina municipal, durante dos meses al año.
- Ocho ( 8 ) puestos de monitores de Escuelas deportivas municipales, durante un mes al año.
Mediante el presente anuncio se expone al público un texto integrador de las mismas que a continuación se transcribe:
BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR/A DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES Y OTRA DE MONITOR/A DE NATACION PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE ALMORADÍ.

Con el fin de regular las previsiones que se puedan generar como consecuencia de la carencia de personal para poder desarrollar las actividades de monitor/a de Escuelas deportivas municipales y de monitor/a de natación para la piscina municipal de Almoradí, se hace preciso disponer de dos Bolsas de trabajo temporales con el fin de que, mediante dos procesos de selección diferenciados, y basados en los principios de acceso a la Función pública, se garantice la estabilidad de los servicios que se disponen.

Esta convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por las Bases Generales publicadas en el DOGV nº 5155 de fecha 15/12/2005 y en el BOP nº 107 de fecha 12/05/2006, con las modificaciones publicadas en el BOP nº 147 de fecha 29/06/2006.

1. Objeto de la convocatoria. El objeto de la presente Convocatoria de pruebas selectivas es la creación de dos Bolsas de trabajo para la prestación de servicios temporales a desarrollar en seis ( 6 ) puestos de monitor/a de natación para la piscina municipal y ocho ( 8 ) puestos de monitor/a de Escuelas deportivas municipales de Almoradí, en régimen laboral, que se efectuará entre el personal que integren dichas Bolsas de trabajo, conforme a los criterios y normas de funcionamiento que a continuación se exponen.
Atendiendo a la RPT del Ayuntamiento de Almoradí, las retribuciones serán las equiparable a la de Agrupación profesional (antiguo grupo E). La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
Los contratos laborales, de duración determinada y a tiempo parcial, de lunes a viernes, con un periodo de pruebas de quince días, y atendiendo a los criterios establecidos por la Concejalía Delegada, tendrán las siguientes condiciones:
1) Los monitores de natación, durante los meses de julio y agosto de cada año, con dos modalidades de duración, a tiempo parcial:
- Jornadas de 2 h. 15 minutos o de 3 h a la semana, solo de mañana.
- Jornadas de 3 h 45 minutos o de 4 h 30 minutos a la semana, de mañana y tarde.
2) Los monitores de Escuelas deportivas, durante el mes de julio de cada año, con dos modalidades de duración:
- A tiempo completo, con jornadas de 40 h a la semana, de mañana y tarde.
- A tiempo parcial, con jornadas de 20 h a la semana, solo de mañana.
Se llevará a cabo con el fin de cubrir los puestos de trabajo de planificación e impartición de actividades acuáticas para niños, adultos y tercera edad, y de colaboración en tareas técnicas para el buen funcionamiento de dichas actividades, con los límites establecidos por las leyes, El tiempo de prestación de servicios, mediante contrato de trabajo, no generará derecho al puesto definitivo.

Completados seis meses acumulados de trabajo, el/la monitor/a pasará al final de la lista, junto con aquellos que hayan rechazado en una ocasión la oferta de empleo. Aquellos que no presenten la justificación de no poder incorporarse al puesto o hayan rechazado la oferta en más de una ocasión, serán excluidos de la Bolsa de trabajo, a excepción de hallarse en situación de incapacidad laboral por enfermedad o permiso maternal.
3. Requisitos de los aspirantes (según Bases Generales, tercera). Además, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
- Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación (según artículo 56.c de la Ley 7/2007).
- Estar en posesión, según la especialidad, de los Título de monitor de natación o deportivo, o equivalente que habilite legalmente para el ejercicio del puesto.

**-*-*-*-**

4. Solicitudes (según Bases Grales, cuarta). La presentación de instancias deberá realizarse en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza Constitución, nº 1 - CP 03160), o bien mediante el procedimiento que regula el art. 38.4 de la Ley 30/1992, durante el plazo de quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.{del 27 de abril al 11 de mayo de 2011, a.i.} A dicha instancia se le acompañarán fotocopia del DNI y los Títulos y documentos cotejados necesarios para su valoración en la fase de concurso. Este procedimiento no está sujeto al pago de tasa alguna.

Todos los anuncios y resto de trámites posteriores, así como el modelo de instancia, que puede ser orientativo, serán publicados simultáneamente en el Tablón de Edictos y en la web del Ayuntamiento ( www.almoradi.es ).

6 Monitores de Natación, 4 Socorristas, 1 Monitor de Natación para Discapacitados. Ayuntamiento de Pinoso (Vinalopó Mitjà)

AYUNTAMIENTO PINOSO.
-CONVOCATORIA Y BASES PARA SELECCIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE NATACIÓN DE DISCAPACITADOS página 156
-CONVOCATORIA Y BASES PARA SELECCIÓN TEMPORAL DE CUATRO SOCORRISTAS página 158
-CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIÓN TEMPORAL DE SEIS MONITORES DE NATACIÓN página 160

«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR UN PUESTO DE MONITOR DE DISCAPACITADOS DE PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un puesto de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de discapacitados de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 29 de junio y su finalización el 30 de julio de 2010:
- Una contratación de 20 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil de discapacitados.
b) Natación de adultos de discapacitados.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.296,24 euros.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.- 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad.
e) Estar en posesión del título de monitor de natación o licenciado en Educación Física o TAFAD y título de Entrenador de Deportes Adaptados nivel I.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo.
g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado g) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes.- 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, número 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I., del certificado de escolaridad y del título de monitor de natación o licenciado en educación física o TAFAD y título de Entrenador de Deportes adaptados nivel I, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concu2sante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.

«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.- 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 12 de junio y su finalización el 12 de septiembre de 2010.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.302,14 euros.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.- 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de técnico de salvamento y socorrismo en piscinas o socorrista acuático.
f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor.
g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado g) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes.- 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, número 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I., del certificado de escolaridad, del título de técnico de salvamento y socorrismo en piscinas o socorrista acuático, de la licencia federativa, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.

«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR SEIS PUESTOS DE MONITORES PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.- 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de seis puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 29 de junio de 2010 y su finalización el 30 de julio de 2010:
- Una contratación de 21 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
c) Perfeccionamiento de adultos
- Una contratación de 18 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
- Cuatro contrataciones de 15 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de:
a) Contratación de 21 horas semanales: 1.361,05 euros.
b) Contratación de 18 horas semanales: 1.166,61 euros.
c) Contratación de 15 horas semanales: 972,18 euros.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad.
e) Estar en posesión del título de monitor de natación o equivalente que habilite legalmente para el ejercicio del cargo.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni incurso en causas de incapacidad específica previsto en la legislación vigente.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado f) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
Tercera.- Solicitudes.- 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, número 1, o a través de cualquier medio previsto en lanormativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I., del certificado de escolaridad y del título de monitor de natación, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso.
Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.

DISPOSICIONES COMUNES A LAS TRES CONVOCATORIAS:

http://www.pinoso.org/
4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [del 4 al 14 de Mayo de 2010, a.i.]