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domingo, 19 de mayo de 2019

bolsas de trabajo: - Socorristas - Monitores de deporte y tiempo libre. Ayuntamiento de Beniparrell (Horta Sud-València)

En la web municipal (www.beniparrell.es) aparecen íntegramente publicadas las bases que han de regir la convocatoria para las siguientes bolsas de trabajo:
- Socorristas
- Monitores de deporte y tiempo libre

La presentación de solicitudes será de 10 días naturales a partir de la publicación del presente anuncio en el BOP de Valencia, en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Beniparrell, o a través de cualquiera de los medios regulados en el art.16 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común. {del 17 al 27* de mayo de 2019, a.i.}
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la Sede electrónica [http://beniparrell.sedelectronica.es], pudiendo ser publicados igualmente en la página web, a efectos informativos, contando los plazos correspondientes desde el día siguiente de dichas publicaciones.  

martes, 30 de abril de 2019

bolsa de trabajo de Socorrista. Ayuntamiento de Estivella (Camp de Morvedre-València)

Resultado de imagen de estivella comarcaEdicto del Ayuntamiento de Estivella sobre convocatoria procedimiento selectivo para la formación de bolsa de trabajo de socorrista.
edicto
Con fecha 17 de abril de 2019 se ha aprobado por resolución de Alcaldía las bases reguladoras y convocatoria de procedimiento selectivo para la creación de bolsa de trabajo temporal de socorrista, personal laboral.
Las bases de la convocatoria, así como los sucesivos anuncios correspondientes a este procedimiento se publicarán en tablón de edictos municipal - sede electrónica- y página web del Ayuntamiento de Estivella: https://estivella.sede.dival.es/opencms/opencms/sede
El plazo para presentar instancias será de 10 días hábiles a partir del siguiente desde la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia {del 1 al 15 de mayo de 2019, a.i.}

viernes, 5 de abril de 2019

bolsa de empleo para la contratación laboral temporal de socorristas para la piscina cubierta y la piscina de verano municipal. Ayuntamiento de Enguera

Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre bases reguladoras de una bolsa de trabajo temporal de socorristas.
ANUNCIO
Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 29 de marzo de 2019 se han aprobado las bases que han de regular la bolsa de empleo para la contratación laboral temporal de socorristas para la piscina cubierta y la piscina de verano municipal.
Se abre el plazo de presentación de instancias que será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 6 al 30 de abril de 2019, a.i.}
Las bases específicas reguladoras del proceso selectivo se encuentran en el Portal de Transparencia municipal ubicado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Enguera (http://enguera.sedeelectronica.es), sección 1. "Información sobre la institución, su organización, planificación y personal", subsección 1.10 "Selección y provisión de puestos de trabajo".

jueves, 10 de mayo de 2018

bolsas de trabajo de Socorristas, Taquilleros y Conserjes. Ayuntamiento de Sollana (Ribera Baixa-València)

Resultado de imagen de sollana comarcaAnuncio del Ayuntamiento de Sollana sobre bases y convocatoria para la constitución de bolsas de trabajo de socorristas, taquilleros y conserjes.
ANUNCIO
Mediante Resoluciones de la Alcaldía, de fecha 2 de mayo de 2018, con número: 321, se han aprobado las Bases específicas y las convocatoria para la constitución de la bolsa de trabajo de Taquilleros para las piscinas municipales, con número: 341, se han aprobado las Bases específicas y las convocatoria para la constitución de la bolsa de trabajo de Socorristas para las piscinas municipales y con número: 322, se han aprobado las Bases específicas y las convocatoria para la constitución de la bolsa de trabajo de Conserjes de edificios e instalaciones municipales.
Las bases específicas de cada una de las bolsas y las instancias para participar en los distintos procesos selectivos se encuentran a disposición de los interesados en el Tablón de anuncios de la página Web municipal, www.sollana.es. Las solicitudes pueden presentarse en la sede electrónica del Ayuntamiento que se encuentra ubicada en dicha página web.
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. {del 11 al 21* de mayo de 2018, a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias se harán públicos en el Tablón de anuncios de la página Web municipal, www.sollana.es.

lunes, 30 de abril de 2018

Borsa de treball de Socorristes (C2). Ajuntament de Cocentaina.

Resultado de imagen de socorrista cocentainaAjuntament de Cocentaina. BASES BORSA DE TREBALL SOCORRISTES.
«4.- BASES I CONVOCATÒRIA BORSA DE TREBALL SOCORRISTES.
La Junta De Govern Local delegada, en la sessió ordinària del dia 18/04/2018, va adoptar, entre d'altres, l'acord següent:
Primer. Aprovar les bases per a la creació d'una nova borsa de treball de SOCORRISTES que s'adjunten com a annex a aquest acord.
Segon. D'acord amb les bases aprovades, aquestes es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.[Nº 81 de 30/04/2018] Una vegada publicades, per part de l'Alcaldia s'efectuarà la corresponent convocatòria pública, que es publicarà segons disposen les esmentades bases. 
«BASES PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE TREBALL DE SOCORRISTES PER A L'AJUNTAMENT DE COCENTAINA.
Primera.- De l'objecte de la convocatòria. 1.- És l'objecte de la present convocatòria la creació d'una borsa de treball de SOCORRISTES (grup C2) para futures contractacions, segons les necessitats de l'Ajuntament, amb caràcter de personal laboral i de durada determinada.
2.- Les bases de la present convocatòria es publicaran en el tauler d'edictes de la Casa Consistorial, en la seu electrònica municipal i en el BOP d'Alacant.[Nº 81 de 30/04/2018]
Tant la convocatòria com la resta d'anuncis es publicaran en el tauler d'edictes de la Casa Consistorial i en la seu electrònica municipal (cocentaina.sedelectronica.es).
A efectes informatius, tant les bases com la convocatòria, els decrets i tots els anuncis referents a aquest procés es publicaran també en la pàgina web municipal (www.cocentaina.es).
Segona.- De les condicions de les persones aspirants. 1.- Per a participar en aquesta borsa de treball és necessari:
a) Tenir nacionalitat espanyola o la ciutadania de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, per ser llocs de treball de caràcter laboral. A més de les anteriors, podran participar les altres persones estrangeres que tinguen la seua residència legal a Espanya i que disposen de documentació acreditativa de l'autorització per a accedir sense limitacions al mercat laboral, tot açò en els termes previstos en l'art. 57 del RD Legislatiu 5/2015, Text Refós Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
b) Tenir compliments 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, en ESO o equivalent o en condicions d'obtenir-lo en la data que finalitza el termini de presentació d'instàncies.
d) Estar en possessió de la titulació corresponent de socorrista aquàtic reconegut, verificat i/o homologat per l'òrgan corresponent de la Generalitat Valenciana. Aquest reconeixement, verificació i/o homologació haurà de ser acreditat per la persona aspirant.
i) No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca el normal acompliment de les seues funcions.
Els qui tinguen la condició de persones amb diversitat funcional, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a les places objecte de la present convocatòria, mitjançant dictamen expedit per un equip interprofessional competent. En un altre cas no seran admeses a aquesta borsa de treball. Tot açò amb respecte a l'establert en l'article 35 i següents del RD Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social.
f) No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
g) No estar afectada per cap incompatibilitat o incapacitat per a prestar serveis en aquesta Administració Pública de conformitat amb el que estableixen les lleis.
Tercera.- De les sol·licituds. 1.- Les sol·licituds per a prendre part en aquest concurs es dirigiran a l’Alcaldia Presidència de la Corporació, podent utilitzar el model d'instància que figura en l'annex 2, que serà facilitat a les persones interessades que així ho desitgen en l'oficina d'informació i registre d'aquest Ajuntament, situada a la plaça de la Vila, 1 i també es podrà presentar a través de la seu electrònica municipal (cocentaina.sedelectronica.es) en l'apartat CIUTADANS - OCUPACIÓ.
2.- La presentació de sol·licituds haurà d'efectuar-se en el Registre General de l'Ajuntament de Cocentaina (SIC o registre electrònic) en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el tauler d'anuncis de la Corporació i l'apartat Tauler d'anuncis de la seu electrònica municipal (cocentaina.sedelectronica.es).

viernes, 21 de abril de 2017

Borsa de Treball de Socorrista. Ajuntament Els Poblets.

Per acord de la Junta de Govern Local de data 11 d’abril de 2017 s’han aprovat les Bases i la convocatòria per a la constitució d'una Borsa de Treball temporal per al reforçament del personal adscrit a la Regidoria d’Esports, destinat al poliesportiu municipal durant els mesos d’estiu. 
Aquesta borsa de treball estarà integrada per personal que puga desenvolupar temporalment funcions de socorrista i control d’accesos al poliesportiu. 
Les bases podrán ser consultades a partir de la publicació d’aquest edicte en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d’edictes de l’Ajuntament i en la seu electrónica municipal (www.elspoblets.sedelectronica.es). La resta d’anuncis del procediment de selección es publicaran en el tauler d’anuncis i en la seu elect`roñica de l’Ajuntament. 
Les sol·licituds se presentaran en el Registre d’Entrada de l’Ajuntament o en el Registre Electrònic de la seu electrónica (www.elspoblets.sedelectronica.es) en el termini de 10 dies naturals comptadors des del dia següent al d’aquesta publicació en el Butlletí Oficial de la Província [Nº 76 de 21/04/2017], en model normalitzat.{del 22 d'abril al 2* de maig de 2017, a.i.}

miércoles, 5 de abril de 2017

Bolsa de trabajo de Conserje Monitor Socorrista. Ajuntament d'Ibi. (Alcoià-Alacant)

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7c/Ibi-Mapa_del_Alcoi%C3%A1.svg/2000px-Ibi-Mapa_del_Alcoi%C3%A1.svg.pngAjuntament d'Ibi. BOLSA DE TRABAJO CONSERJE MONITOR SOCORRISTA.
... aprobar las Bases Específicas y c onvocar la Bolsa de Trabajo de Conserje/Monitor/Socorrista, para la contratación de trabajadores cuando se de a lguno de los supuestos contemplados en las Bases específi cas de dicha Bolsa de Trabajo. Del mismo modo se resuelve la publicación integra de las Bases que se transcriben seguidamente:  
BASES ESPECIFICAS DE LA CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO DE CONSERJE/MONITOR/SOCORRISTA.  
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. El Ayuntamiento de Ibi anuncia la creación y formación de una Bolsa de Trabajo de Conserjes/Monitores/Socorristas con dest ino en el Área de Deportes, según lo dispuesto en el punto 3 del articulo 2 de las normas reguladoras de la bolsa de trabajo aprobadas por la Junta de Gobierno Local de 28-06-2004.  
SEGUNDA.- Características de los puestos.  
Grupo AP - 14
Categoría Conserje Monitor Socorrista
Naturaleza  L  
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en este proceso, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de lo s restantes Estados miembros de la Unión Europea. Igualmente podrán participar los aspirantes de cua lquier nacionalidad, cónyuge de español/a o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho; así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 
c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 
d) Estar en posesión de la Titulación de Técnico en Salvamento Acuático y Primeros Auxilios, y el título de monitor de natación expedido por la Federación Española o Valenciana de natación. 
 e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. 
 En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 
CUARTA.- Publicidad de la convocatoria, solicitudes y admisión de aspirantes. Los interesados en formar parte de la Bolsa de Trabajo podrán solicitarlo mediante instancia dirigida a la Alcaldía-Presidenc ia, Departamento de Recursos Humanos, en la que manifestaran que reúnen todos los requisitos y condiciones exigidos en la base tercera. 
La instancia podrá ser presentada en el Registro General de la Casa Consistorial, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo remitirse copia integra de la documentación presentada por correo electrónico a la dirección personal@ibi.es, con el fin de poder realizar el seguimiento de las solicitudes presentadas en otras administraciones, y evitar posibles exclusiones.  
A la instancia se acompañará una fotocopia del D.N .I. y de la titulación exigida en la convocatoria, así como relación de todos aquellos méritos que por el aspirante se considere oportuno para su valoración en la fase de concurso, sin que pueda aportarse copia alguna junto con la instancia. 
Cuando por el tribunal se requiera que el aporte de la documentación acreditativa de estar en posesión de la titulación exigida para tomar parte en la convocatoría, o la documentación que acredite los méritos relacionados en la solicitud, y por el aspirante no se aporte en el plazo concedido al efecto, se procederá a la exclusión definitiva del aspirante. 
El anuncio de la convocatoria se publicara en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ibi y en la página web del Ayuntamiento de Ibi ( www.ibi.es ). 
Las bases integras se podrán consultar en el tab lón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi . Los sucesivos anuncios derivados de esta convocatoria se publicarán unicamente en el tablón de anuncios y la pagina web del Ayuntamiento de Ibi. 
El plazo de presentación de instancias, junto con la documentación oportuna, será de diez días hábiles contados desde el siguien te a la publicación del extracto de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[Nº 66 de 04/04/2017] {del 5 al 21 de abril de 2017, a.i.}
Finalizada la presentación de instancias se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios y la página web municipal, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde la publicación en el tablón de anuncios, para que se presenten las reclamaciones que se estimen oportunas. Si no se presentan reclamaciones, la lista provisional quedará elevada a definitiva. 
El modelo de instancia estará disponible en las of icinas de este Ayuntamiento y en la pagina web: www.ibi.es , igualmente los interesados podrán solicitar su re misión al e-mail: personal@ibi.es

lunes, 25 de abril de 2016

2 socorristes aquàtics per les piscines municipals durant l'estiu 2016, i la creació d'una borsa de treball .Ajuntament d'Oliana (Lleida)

Per la Resolució d'Alcaldia de data 18 d'abril de 2016, s'aprovaren les bases i la convocatòria per a cobrir dues places de socorrista, en règim laboral temporal, i per la creació d'una borsa de treball per les places convocades.
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatoria:
Bases reguladores de la convocatòria per a la contractació de 2 places de socorrista per a les piscines municipals, estiu 2016, i per la creació d'una Borsa de Treball per les places convocades.
1. Objecte.
L'Objecte d'aquesta convocatòria és la contractació de 2 socorristes aquàtics per les piscines municipals durant l'estiu 2016, i la creació d'una borsa de treball per les places convocades.
2. Dades del contracte.
Els socorristes es contractaran amb caràcter laboral a temps parcial, essent la seva categoria professional C1 i Nivell de Destí 16.
El període del contracte serà el de la temporada d'estiu de la piscina municipal.
L'horari serà de dilluns a diumenge segons els torns establerts.
3. Tasques a realizar.
Les tasques a realitzar són les següents:
- Vigilància, atenció, detecció i prevenció d'accidents.
- Fer complir la normativa de règim intern de les instal·lacions de la piscina municipal, en compliment del que estableix el Decret 95/2000, de 22 de febrer.
- Col·laborar en les següents tasques: anàlisi de l'aigua, passar el caça papallones, i altres que siguin assignades pel cap d'àrea o regidor responsable, sempre i quan no interfereixi en la seva tasca principal de socorrista.
4. Requisits.
Els aspirants hauran de presentar la declaració responsable, segons model normalitzat, que s'adjunta com a document Annex 1.1 a aquestes bases, de compliment dels requisits següents, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:
A. REQUISITS GENERALS:
a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l'article 57 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel que s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
b) Haver complert 16 anys, i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
c) Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques pròpies de la plaça convocada.
d) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni estar inhabilitat absolutament o especialment per a l'ocupació de càrrecs públics per resolució judicial per exercir funcions similars a les que es desenvolupaven. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.
B. REQUISITS ESPECÍFICS:
a) Estar en possessió del títol d'ESO, EGB o qualsevol altre títol declarat equivalent
b) Disposar del títol de socorrista aquàtic
c) Acreditar el coneixement adequat oral i escrit, de la llengua catalana, i en concret, amb el nivell B, d'acord amb l'ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre per la qual es refonen i s'actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística, o la superació de la prova de caràcter obligatori i eliminatori prevista en la base 8.
d) Per les persones que no tinguin nacionalitat espanyola, amb l'excepció de les persones nacionals d'un estat amb llengua castellana, hauran d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, mitjançant la superació de la prova de caràcter obligatori i eliminatori que estableix la base 8a, o bé hauran d'aportar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:
- Diploma d'espanyol (nivell C2) o certificació acadèmica que acrediti que s'han superat totes les proves adreçades per obtenir-lo; certificat conforme s'ha cursat l'ensenyament primari i secundari i el batxiller a l'Estat espanyol; certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials.
D'altra banda, les persones aspirants hauran de presentar una DECLARACIÓ jurada de no haver estat condemnat per sentència ferma per delictes contra la llibertat i la indemnitat sexual ni per delictes de tràfic d'ésser humans, d'acord amb el model normalitzat que s'adjunta en l'Annex 1.2, d'aquestes bases.
5. Presentació de sol·licituds.
5.1 Termini i lloc de presentación:
Les persones que desitgin prendre part en aquest procés selectiu, hauran de presentar en el registre d'entrades de l'Ajuntament d'Oliana (Plaça de la Reguereta s/n, 25790 – Oliana, de dilluns a divendres i en horari de 09.00h a 14.00h)la corresponent sol·licitud, en model normalitzat que s'adjunta en l'Annex 2 d'aquestes Bases, i que es facilitarà a les dependències municipals i a la web de l'ajuntament (www.oliana.cat), la documentació requerida en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Lleida. Tota això de conformitat amb el que disposa l'article 38 de la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici dels altres mitjans previstos a la norma.
Aquestes Bases es publicaran també al taulell d'edictes de la corporació, i a la seu electrònica (www.oliana.cat).

domingo, 10 de abril de 2016

1 Monitor/a del casal d'estiu, i 2 Socorristes de la piscina municipal. Per concurs. Ajuntament de Planoles.(Girona)

En el Butlletí Oficial de la Província de Girona de data 31 de març de 2016, s'han publicat íntegrament les bases que hauran de regir el procés selectiu per proveir temporalment una plaça de personal laboral de monitor/a del casal d'estiu del municipi de Planoles mitjançant concurs.
El termini de presentació d'instàncies i sol·licituds per participar en el procés serà de 20 dies naturals comptats des del següent a aquell en què aparegui publicat aquest anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 8 al 27 d'abril de 2015, a.i.}
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament a la pàgina web i en el Tauler d'anuncis de la corporació. www.planoles.cat

En el Butlletí Oficial de la Província de Girona de data 31 de març de 2016, s'han publicat íntegrament les bases que hauran de regir el procés selectiu per proveir temporalment dues places de personal laboral de socorrista de la piscina municipal de Planoles mitjançant concurs.
El termini de presentació d'instàncies i sol·licituds per participar en el procés serà de 20 dies naturals comptats des del següent a aquell en què aparegui publicat aquest anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 8 al 27 d'abril de 2015, a.i.}
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament a la pàgina web i en el Tauler d'anuncis de la corporació. www.planoles.cat  -  Plaça Ajuntament, 1, 17535 Planoles, Girona  - 972 73 60 00

martes, 20 de mayo de 2014

1 Socorrista en la piscina municipal, para el periodo estival de 2014. Ajuntament El Castell de Guadalest. (Marina Baixa-Alacant)

Por  Decreto  de  Alcaldía  de  fecha  16  de  mayo,  se  resuelve  la  convocatoria  y  bases  para  la contratación temporal de un puesto de socorrista en la piscina municipal, para el periodo estival de 2014.
Las  referidas  bases  específicas  estarán  a  disposición  de  todas  las  personas  interesadas  en  la secretaría  del  Ayuntamiento  y  en  la  dirección  de  correo  electrónico
www.secretariacastell@gmail.com
Ayuntamiento de El Castell de Guadalest
Plaza de San Gregorio, 1
03517 El Castell de Guadalest
Alicante
Teléfono: 965 885 095
Fax: 965 885 209
e­mail: aj.castell@telefonica.net
e­mail: secretariacastell@gmail.com

viernes, 14 de junio de 2013

2 socorristas, para el período estival 2013. Ajuntament de Jérica (Alt Palància-Castelló).

Ajuntament de Jérica (Alt Palància-Castelló). Extracto de convocatoria para la contratación laboral temporal de dos socorristas. Temporada estival 2013.
Por la presente se hace público que por resolución de alcaldía nº 122 de 11 de junio de 2013, se ha resuelto la aprobación de bases que han de regir para la contratación laboral de dos socorristas, para el período estival 2013. Procedimiento concurso de méritos.Las bases de la convocatoria se encuentran a disposición de los interesados en las oficinas municipales y web municipal. www.jerica.es/‎
El plazo para la presentación de instancias por los interesados finalizará transcurridos diez días hábiles desde la publicación de este extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón. [BOP 71 - 13 de junio de 2013] {del 14 al 25 de junio de 2013, a.i.}

lunes, 11 de junio de 2012

2 socorristas mediante concurso de méritos para la piscina municipal del ayuntamiento de Coves de Vinromá, durante la campaña estival de 2012

Ajuntament de Les Coves de Vinromà (Plana Alta-Castelló) .Bases generales de la convocatoria que ha de regir la selección y contratación de dos socorristas mediante concurso de méritos para la piscina municipal del ayuntamiento de Coves de Vinromá, durante la campaña estival de 2012
I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria tiene por objeto la selección y contratación de DOS socorristas con carácter temporal, bajo la modalidad contractual prevista en el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores y desarrollado en el R.D. 2720/98, cuya duración previsible será de DOS meses comprendida entre los días 23 de Junio y 2 de Septiembre de 2012, sin que haya de entenderse tal fecha como definitiva del comienzo dado que podrá modificarse en función de la fecha de apertura de las piscinas.
Las personas contratadas, en régimen laboral temporal, no adquirirán, en ningún caso, la condición de funcionarios ni la de empleados laborales fijos de este Ayuntamiento.
II.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO Y FUNCIONES DEL PUESTO.
La duración previsible de los contratos será de DOS meses. La jornada laboral será de 35 horas semanales.
Los puestos serán retribuidos según el Convenio Colectivo para las actividades de Piscinas e Instalaciones Deportivas.
Asimismo cada contratado, deberá aceptar los turnos que en forma de alternancia establezca el Ayuntamiento, de modo que ninguno de los trabajadores se siente perjudicado. Tal régimen de turnos podrá ser sustituido por el mutuo acuerdo entre los trabajadores.
Las funciones serán las propias del puesto a desempeñar señalando a modo indicativo las siguientes:
a) El socorrista permanecerá en la zona de baño durante el horario de funcionamiento, debiendo ser identificado de forma fácil por los usuarios de la piscina.
b) Vigilar permanente el vaso de la piscina y sus cercanías para prevenir accidentes.
c) Aplicar las técnicas de primeros auxilios.
d) Colaborar en el traslado de accidentados, en caso de ser necesario y no existir otras posibilidades.
e) Supervisar el correcto estado de los vasos, y demás elementos que afecten al baño y contribuir a subsanar carencias o fallos de ubicación, en la medida de sus posibilidades, para el correcto desarrollo de la actividad.
f) Supervisar el correcto uso por parte de los bañistas de las instalaciones, controlando el aforo máximo por bañistas, de forma que cada bañista cuente con 1 m2 de lámina de agua.
g) Velar permanente para hacer cumplir de manera rigurosa las normas de seguridad y de comportamiento dictadas para el uso de los distintos vasos.
h) informar a quien corresponda de todas aquellas incidencias que afecten a la actividad.
i) Cumplir estrictamente con las exigencias y actuaciones que se deriven del total cumplimiento de la legislación que en todo momento sea vigente respecto a las piscinas de uso público, y que se relacionen directamente con el cometido de su servicio.
j) Comunicar e informar de las incidencias o anomalías en el servicio a su superior jerárquico o funcional.
k) Observar en todo momento el necesario decoro personal, la corrección y respeto debido a los usuarios.
l) Responsabilidad del botiquín y estricto control del inventario del mismo.
III.- CONSIGNACIÓN.
Para estas contrataciones existe consignación presupuestaria con cargo al presupuesto vigente de 2012
IV.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o ciudadano comunitario.
b) Tener cumplidos 18 años de edad, el día que se inicie el correspondiente contrato de trabajo.
c) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firma, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Estar en posesión de la Titulación de graduado en ESO o equivalente y título o diploma habilitantes para salvamento acuático.
Los requisitos mencionados deberán poseerse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
V.- JORNADA Y HORARIOS. La jornada diaria será de 5 horas. Los horarios serán los siguientes:
Horario de mañana: de 11:00 a 16:00
Horario de tarde: de 16:00 a 21:00
VI.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Una vez aprobadas las presentes bases por el Alcalde, el anuncio de la convocatoria se publicará, junto con las bases, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la página web municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Coves de Vinromà, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el art. 38.4 en el plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOP [BOP 68 - 7 de junio de 2012] {del 8 al 15 de juny de 2012, a.i.}, y conforme al modelo que figura en el Anexo I.  -  www.lescovesdevinroma.es

viernes, 3 de junio de 2011

2 socorristas en la piscina municipal y la constitución de una bolsa de trabajo. Ajuntament de Biar (Alt Vinalopó-Alacant)

Ajuntament de Biar. Por Decreto de la Alcaldía nº 403/2011 de 31 de mayo, se resuelve la convocatoria y bases para la contratación temporal de dos puestos de trabajo de socorristas en la piscina municipal y la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir bajas por enfermedad, sustituciones, ausencias o vacantes.
Las referidas bases específicas así como la instancia oficial de solicitud para participar en las pruebas están a disposición de todas las personas interesadas en el departamento de personal del Ayuntamiento, así como en la página web municipal www.biar.es/personal.
Requisitos de los aspirantes. I.- Para poder participar en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos que a continuación se relacionan:

  1. Tener nacionalidad española o ser ciudadano/a de cualquiera de los Estados miembros de a Unión Europea, en los términos que la Ley Estatal regule esta materia.

  2. Tener cumplidos 16 años de edad.

  3. Estar en posesión del título de socorrista, expedido por la Federación de Salvamento o Socorrismo o cualquier otro organismo e institución que habilite para el socorrismo en piscinas, a que se refiere el Decreto 255/1994, de 7 de diciembre de la Generalitat Valenciana.

Solicitudes. I.- Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, lo solicitarán en instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del M.I. Ayuntamiento de Biar, según modelo que será suministrado en la Oficina de Información y Registro de este Ayuntamiento y en la página web www.biar.es , en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la Base Segunda que rige la convocatoria, acompañando a la instancia, fotocopia del D.N.I., y currículum vital así como justificante de haber abonado en la cuenta 2090.0089.16.0200042727 la cantidad de 10 euros. La convocatoria, las bases generales y las bases específicas íntegras, se encuentran a disposición del personal interesado, en el departamento de personal de este Ayuntamiento.

II. Un extracto de las Bases de esta convocatoria, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.[butlletí oficial de la província - alacant, 3 juny 2011 - n.º 105]

III.- Las instancias, se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza de la Constitución, nº 5), o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de instancias será de cinco días naturales a contar desde la publicación del edicto correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 4 al 8 de junio de 2011, a.i.}

lunes, 23 de mayo de 2011

2 Socorristas, 2 Monitores de Natación. Ajuntament de Beneixama (Alt Vinalopó-Alacant)

Ajuntament de Beneixama (Alt Vinalopó-Alacant)
Por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 3 de mayo de 2011, se acordó entre otros asuntos, convocar dos ( 2 ) plazas de Socorrista mediante concurso de méritos y otras dos ( 2 ) plazas de Monitor de Natación mediante el mismo sistema, para la temporada estival de 2011.
Las instancias para participar en dichos procesos selectivos se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ajuntament de Beneixama, y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 24 de mayo al de junio de 2011,a.i.}
Las bases que rigen las expresadas convocatorias, así como los modelos de instancias para participar en las mismas se encuentran a disposición de los interesados en el Registro General de este Ayuntamiento y en la página web
www.beneixama.es

miércoles, 18 de mayo de 2011

8 (4+4) Socorristas y 7 (6+1) Monitor de Natación, Ajuntament de El Pinós (Vinalopó Mitjà-Alacant)

AYUNTAMIENTO PINOSO.(Vinalopó Mitjà-Alacant)
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE SEIS (6) PUESTOS DE MONITOR DE NATACIÓN página 27
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE UN (1) PUESTO DE MONITOR DE NATACIÓN DE DISCAPACITADOS página 29
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO (4) PUESTOS DE SOCORRISTA página 31
-CONVOCATORIA Y BASES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO (4) PUESTOS DE SOCORRISTA página 33
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«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR ENLAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR SEIS ( 6 ) PUESTOS DE MONITORES DE NATACIÓN PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de seis puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 28 de junio y su finalización el 29 de julio
- Una contratación de 21 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
c) Perfeccionamiento de adultos
- Una contratación de 18 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
b) Iniciación de adultos.
- Cuatro contrataciones de 15 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de:
a) Contratación de 21 horas semanales: 1.293,00 €
b)
Contratació
n de 18 horas semanales: 1.108,28 €
c)
Contratación de 15 horas semanales: 923,57 €

Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad.
e) Estar en posesión del título de monitor de natación expedido por la federación española de natación, o en su caso serían válidos los títulos de licenciados en educación física, maestros especialistas en educación física o técnico superior en actividades físicas y animación deportiva, o entrenador superior de natación.
2.- Los requisitos exigidos deberán reunirse por las personas interesadas en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de la referida en el apartado f) que habrá de referirse a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
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«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR UN PUESTO DE ( 1 ) MONITOR DE DISCAPACITADOS DE PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un puesto de naturaleza laboral con carácter temporal de monitor de discapacitados de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial, previéndose su inicio el 28 de junio y su finalización el 29 de julio:
- Una contratación de 20 horas semanales, para impartir los cursos de:
a) Natación infantil de discapacitados.
b) Natación de adultos de discapacitados.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.231,43 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Diplomatura relacionada con las Ciencias de la Salud, licenciado en educación física, magisterio de Educación Física, magisterio de Educación Especial o TAFAD, y tener cursos de especialización que lo acrediten para el desarrollo de las funciones en cuestión «Natación especializada para personas con discapacidad.
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo.
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«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO ( 4 ) PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 18 de junio y su finalización el 11 de septiembre.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.237,03 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de Socorrista acuático, expedido por organismo oficial del Estado/ Comunidad Autónoma, Federaciones Nacionales o autonómicas de salvamento y socorrismo o por la Cruz Roja Española.
f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor o, en su defecto haber realizado al mínimo un curso de reciclaje, capacitación, formación y/o técnicas para el desarrollo del puesto convocado con una antigüedad máxima de dos años hasta la fecha actual.
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«BASES Y CONVOCATORIA QUE HAN DE REGIR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA CUBRIR CUATRO ( 4 ) PUESTOS DE SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL, MEDIANTE CONTRATO LABORAL DE DURACIÓN DETERMINADA A TIEMPO PARCIAL.
Primera.- Objeto de la convocatoria. 1.- El objeto de la presente convocatoria es la provisión de cuatro puestos de naturaleza laboral con carácter temporal de socorrista de la piscina municipal al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, mediante contrato laboral de duración determinada, y a tiempo parcial (35 horas semanales), previéndose su inicio el día 18 de junio y su finalización el 11 de septiembre.
2.- La provisión de estos puestos se hará mediante el sistema selectivo de concurso-oposición.
3.- Estas plazas están clasificadas dentro de la plantilla de personal laboral y están dotadas con un salario bruto al mes de 1.237,03 €.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes. 1.- Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a) Ser español; o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de alguno de los casos anteriores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de Certificado de Escolaridad o equivalente.
e) Estar en posesión del título de Socorrista acuático, expedido por organismo oficial del Estado/ Comunidad Autónoma, Federaciones Nacionales o autonómicas de salvamento y socorrismo o por la Cruz Roja Española.
f) Estar en posesión de la licencia federativa en vigor o, en su defecto haber realizado al mínimo un curso de reciclaje, capacitación, formación y/o técnicas para el desarrollo del puesto convocado con una antigüedad máxima de dos años hasta la fecha actual.
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Tercera.- Solicitudes. 1.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pinoso.
2.- Las instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Pinoso, sito en Plaza de España, nº 1, o a través de cualquier medio previsto en la normativa reguladora del procedimiento Administrativo; en este caso, las personas interesadas deberán comunicarlo dentro del plazo de presentación de instancias, bien por fax o telegrama.
3.- A la instancia se acompañará fotocopia autenticada del D.N.I, de la titulación requerida, así como cualquier otra documentación que pueda servir para la valoración en la fase de concurso. Todos los méritos alegados por el concursante se presentarán en original o copia autenticada. No se tendrán en cuenta los méritos presentados fuera de plazo de presentación de instancias.
4.- El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
Si el último día de presentación coincide con sábado, domingo o inhábil, se entenderá pospuesto al siguiente día hábil.{del 19 al 31 de mayo de 2011,a.i.} www.pinoso.org