personal de carácter temporal para personal directivo docente y administrativo del proyecto POEFE (PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACION Y EDUCACION). Ajuntament de Paterna

Edicto del Ayuntamiento de Paterna del extracto de las Bases generales selección de personal, proyecto POEFE.
EDICTO
Por Decreto de Alcaldía nº 213/2019 de 23 de enero de 2019 se aprobaron las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal de carácter temporal para personal directivo docente y administrativo del proyecto POEFE (PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACION Y EDUCACION). Según la siguiente Relación :
PUESTO DE TRABAJO CONTRATO (DURACIÓN Y JORNADA) REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS

DIRECTOR/A Duración: 36 meses - Jornada: 100% Titulación Universitaria
PROFESOR/A Duración: 36 Meses - Jornada: 100 Diplomado o Grado Magisterio/ o titulación universitaria, con CAP o Máster equivalente y B2 de inglés.
PERSONAL ADMINISTRATIVO Duración: 36 meses - Jornada: 100% FP II Administración GS Administración y Finanzas

TÉCNICO GESTOR Duración: 36 meses - Jornada: 100% Titulación Universitaria y Posgrado en Gestión y Promoción del desarrollo local

MONITOR/A EN PELUQUERÍA Duración: 36 meses - Jornada: 100% Técnico Superior de la familia profesional de Imagen Personal, ó Certificado Profesionalidad nivel 3 de Peluquería de la familia profesional de Imagen Personal.Ambos con experiencia profesional de 2 años con titulación, ó 4 sin acreditación

MONITOR/A EN COMERCIO Duración: 36 meses - Jornada: 100% Técnico Superior de la Familia profesional Comercio o marketing, ó Certificado profesional nivel 3 en del área de Compraventa de la familia Profesional de Comercio y Marketing.
Ambos con experiencia profesional de 2 años con titulación, ó 4 sin acreditación
MONITOR/A EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Duración: 36 meses - Jornada:100% Técnico Superior de la familia profesional de Administración y Gestión, ó Certificado profesional nivel 3 de Administración y Auditoria de la familia profesional de Administración y Gestión.
Ambos con experiencia profesional de 2 años con titulación, ó 4 sin acreditación
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Las bases estarán expuestas en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). {del 13 de febrer al 12 de març de 2019, a.i.}
Las instancias para formar parte de la presente convocatoria se dirigirán al Alcalde-Presidente de este ayuntamiento, debiendo presentarse en el Registro General de entrada del Ayuntamiento, o en la forma que determine el articulo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones.
Lo que se hace público para general conocimiento.  https://www.paterna.es

1 monitor/a responsable de actividades deportivas. Ayuntamiento de Picassent

Anuncio del Ayuntamiento de Picassent sobre aprobación de las bases específicas que han de regir la selección de un/a monitor/a responsable de actividades deportivas.
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local, en sesión de fecha 26 de julio 2018, ha aprobado las BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE UN/A MONITOR/A RESPONSABLE DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE RELEVO SUJETO A JUBILACIÓN PARCIAL DEL TITULAR DEL PUESTO, Y LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA.
En cumplimiento del citado acuerdo de la Junta de Gobierno Local, las Bases se publican en el Tablón de Anuncios Municipal (https://picassentsitae.sede.gva.es/sitae/) para conocimiento general.

borsa de treball de monitors i monitores per a les escoletes que organitza la regidoria delegada d'educació (estiu, Pasqua i Nadal/Reis), de l'Ajuntament d'Albaida

Anunci de l'Ajuntament d'Albaida sobre informació pública de les bases i convocatòria del procediment selectiu per a la creació d'una borsa de treball temporal de monitors i monitores de les escoletes que organitza la Regidoria Delegada d'Educació.
ANUNCI
Per Resolució d'aquesta regidora delegada de personal, organització, modernització i participació de data 26/04/2018, s'ha donat aprovació a la convocatòria del procediment selectiu per a poder crear una borsa de treball de monitors i monitores per a les escoletes que organitza la regidoria delegada d'educació (estiu, Pasqua i Nadal/Reis) per a contractacions laborals, i sempre que es donen les raons i circumstàncies legalment establertes.
Així mateix, s'ha donat aprovació a les bases reguladores del procediment de selecció d'aspirants, pel sistema de concurs amb presentació de memòria, el text complet de les quals està publicat en el tauler d'anuncis i en la seu electrònica de l'ajuntament d'Albaida "albaida.sedelectronica.es" .
D'acord amb la base tercera la presentació d'instàncies sol·licitant l'admissió al procediment selectiu serà de 10 dies hàbils, comptadors a partir del següent al de la publicació del present anunci en el Butlletí Oficial de la província de València. {del 9 al 22 de maig de 2018, a.i.}
La qual cosa es fa pública per a coneixement dels interessats, i en compliment d'allò establert a les bases de la convocatòria aprovades.

25 monitores para impartir las acciones formativas de la 2.ª fase del proyecto “Empleo Joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), subvencionadas por el FSE. Ayuntamiento de Lorca. (Murcia)

Ayuntamiento de Lorca. Acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre aprobación de bases para la selección de 25 monitores para impartir las acciones formativas de la 2.ª fase del proyecto “Empleo Joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), subvencionadas por el FSE.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 26 de enero de 2018, se han aprobado las bases para la selección de 25 monitores para impartir las acciones formativas de la 2.ª Fase del Proyecto “Empleo Joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), y cuyas ayudas están destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, subvencionadas por el FSE. Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria.

Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, encontrándose expuestas en el Tablón de anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es

Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM.{del 6 al 20 de febrero de 2018, a.i.}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

4 Agente de Empleo y Desarrollo Local, 3 Delineante, 1 Operador/a Autocad, 4 Monitor/a, 1 Encuestador/a, 1 Oficial de Oficios, 1 Oficial de Oficios –Auxiliar de obras–, de la Diputación Provincial de Toledo

Resolución de 21 de diciembre de 2017, de la Diputación Provincial de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 224, de de 21 de diciembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer:

Cuatro plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Media, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Dos plazas de Delineante pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de oposición en turno libre.

Una plaza de Delineante perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de Oficial de Oficios perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de Oficial de Oficios –Auxiliar de obras– perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Personal de Oficios, Oficial, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de Encuestador/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Una plaza de Operador/a Autocad perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

Cuatro plazas de Monitor/a perteneciente a la escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Cometidos Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».{del 7 al 26 de enero de 2018, a.i.}

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases. www.diputoledo.es

2 puestos de Monitor para impartir el Certificado de Profesionalidad de Operaciones Básicas de Restaurante-Bar del Proyecto Empleo Joven Lorca.

Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 27 de octubre de 2017, sobre apertura de nuevo plazo de la convocatoria del proceso selectivo para cubrir dos puestos de Monitor para impartir el Certificado de Profesionalidad de Operaciones Básicas de Restaurante-Bar del Proyecto Empleo Joven Lorca.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 27 de octubre de 2017, ha sido aprobada la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria para cubrir dos puestos de Monitor/a para impartir el certificado de profesionalidad de “Operaciones Básicas de Restaurante-Bar” del “Proyecto Empleo Joven Lorca”, aprobada por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de 22 de septiembre de 2017 (anuncio publicado en BORM n.º 221, de 23 de septiembre de 2017); no habiendo en la lista definitiva ningún aspirante admitido/a y con la finalidad de poder cubrir los puestos ofertados, por acuerdo del mismo órgano y fecha 27 de octubre, se ha ampliado el plazo de presentación de instancias de dicha convocatoria. En consecuencia, se abre nuevo plazo de presentación de instancias para dicha convocatoria.

Los requisitos necesarios para tomar parte en las pruebas selectivas se establecen en la Base Tercera, apartado a), requisitos generales y b), requisitos específicos de la convocatoria. Las instancias irán dirigidas al Excmo. Señor Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Lorca en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de este extracto de las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.{del 8 al 22 de noviembre de 2017, a.i.} 

Junto con la instancia se presentarán los documentos acreditativos de los requisitos y la fotocopia del DNI. La citada instancia también deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber ingresado en la cuenta núm. ES52 0487 0006 99 2080000021 BMNBanco Mare Nostrum, bien directamente en dicha Caja o a través de cualquier otra Entidad de Crédito, la cantidad de 1,55 euros en concepto de derechos de examen, indicándose para su correcta identificación la convocatoria concreta (Monitor/a Operaciones Básicas de Restaurante-Bar).

Si se presenta la instancia directamente en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes) podrá ingresar las tasas municipales en el mismo. Igualmente, junto con la instancia se presentarán los documentos originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los méritos que se aleguen.

Podrán presentarse, asimismo, en la forma y lugares que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia, una copia de ésta a través de fax (968444122).

Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Régimen Interior y en el Servicio de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, se encuentran expuestas en el Tablón de Anuncios de ambos servicios, sitos en Plaza de España n.º 1, 1.ª planta, y Alameda de Cervantes, n.º 30, y en el portal web municipal (www.lorca.es), donde podrán solicitar los/as interesados/as información acerca de las mismas.

Lo que se hace público para general conocimiento.

1 Director/a, 1 Profesor/a, 1 Administrativo/a, 4 Monitor/a (1 Electricidad, 1 Fontanería, 1 Albañilería, 1 Carpintería)proyecto POEJ . Ajuntament de Paterna (Horta Nord-València)

- Edicto del Ayuntamiento de Paterna sobre aprobación de las bases de proceso de selección de varias plazas de personal directivo, docente y administrativo del proyecto POEJ.
EDICTO
Por Decreto de Alcaldía nº 2790, de fecha 25 de septiembre de 2017 ,se aprobaron las bases reguladoras que han de regir el proceso de selección para la cobertura temporal de las plazas de personal directivo, docente y de apoyo del proyecto POEJ y que a continuación se transcriben literalmente:
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE LAS PLAZAS DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE APOYO DEL PROYECTO POEJ (PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL)
Resolución de 6 de febrero de 2017, de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales, por la que se aprueba la convocatoria 2017 de ayudas del Fondo Social Europeo, previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (ayudad AP-POEJ), destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
PRIMERA. OBJETO DE LAS BASES
El objeto de las presentes bases es la regulación de selección, mediante convocatoria libre, para la contratación temporal del personal directivo, docente y de apoyo que ha de desarrollar el proyecto POEJ y que figuran relacionados en el Anexo I.
La realización del proceso selectivo convocado, se ajustará a lo establecido en las Bases Generales que rigen los procesos selectivos del personal con carácter temporal para la ejecución de programas, servicios o proyectos en colaboración con otras administraciones públicas u otras propias de esta Entidad Local que revistan tal carácter temporal.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LAS PLAZAS
Las bases de esta convocatoria se establecen con el fin de que los aspirantes, que accedan a las plazas convocadas, posean las condiciones precisas para desempeñar con eficacia las diversas funciones específicas que conllevan los puestos de trabajo expuestos.
Dichos puestos no se consideran incluidos en las correspondientes plantilla o relaciones de puestos de trabajo, por lo que no será precisa oferta de empleo público previa.
TERCERA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en el proceso de selección, será necesario que los aspirantes reúnan los requisitos siguientes:
1. Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllas que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas). Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
En el supuesto de que el aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se tendrá en cuenta la siguiente consideración:
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985, de 1 de junio, el Real Decreto 1099/1986, de 29 de mayo, el Real Decreto 1119/1986, de 19 de mayo, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero, en el supuesto de que un aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados que no son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el nombramiento que se celebre estará condicionado, en su formalización y continuidad, a la obtención y la renovación del permiso de trabajo y las demás autorizaciones.
2. Tener cumplidos 18 años, y no haber alcanzado la edad de 65.
3. Las personas extranjeras que no pertenezcan a alguno de los Estados firmantes del Tratado de la Unión Europea deberán tener permiso de trabajo con una duración mínima superior a la del proyecto a realizar, la titulación exigida para el puesto al que optan homologada por el Estado español, así como conocimientos suficientes de lengua castellana.
4. Estar en posesión de los requisitos mínimos exigidos por el puesto de trabajo que se solicita, de acuerdo con lo indicado en el ANEXO I, en la fecha en que se inicia el plazo de presentación de solicitudes.
5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones por sentencia firme.
6. Quienes tengan la condición de minusválidos/as deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la ley 13/82 de 7 de abril.
Los/as aspirantes que resulten seleccionados/as se someterán al régimen de incompatibilidades vigente.
CUARTA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
En las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo enunciado los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen, en la fecha de terminación del plazo para su presentación, todos y cada uno de los requisitos que se exigen en las presentes bases, se dirigirán al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Paterna, durante el plazo de CINCO DIAS HABILES contados a partir del siguiente al que aparezca publicado en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 18 al 24 de octubre de 2017, a.i.}
Las bases se publicarán íntegramente en el tablón de edictos del Ayuntamiento y complementariamente y sin carácter oficial en la página web. www.paterna.es
A la instancia se acompañará:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad
- Curriculum Vitae actualizado
- Títulos académicos poseidos
- Documentación a efectos de justificar los méritos que se alegan mediante fotocopias autentificadas de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos que figuren como valorables en la fase de concurso. En los cursos de formación se deberá aportar los diplomas o certificados de los mismos, donde se indique las horas y contenidos formativos.
- La experiencia profesional se acreditará con los documentos probatorios que el/la aspirante considere convenientes y además, ineludiblemente, mediante certificación acreditativa de vida laboral emitida por la Tesorería de la Seguridad Social, aportación de contratos o certificados de empresa. En caso de autónomos: informe de vida laboral y la acreditación del alta en el epígrafe correspondiente del IAE.
- Situación laboral de desempleo (deberá acreditarse con una certificación actualizada del Centro SERVEF de Empleo en la que figure expresamente la condición de desempleado).
No se valorarán aquellos méritos que no estén debidamente acreditados en el momento de presentación de solicitudes o formen parte de los requisitos de acceso al puesto al que se aspira.
En el caso de optar a varios puestos de trabajo se deberá presentar una solicitud por puesto y un "curriculum vitae" con su documentación para cada uno de los puestos. El solicitante deberá además indicar el orden de preferencia respecto de cada puesto, que será tenido en cuenta en el proceso selectivo.
La instancia solicitud para tomar parte en el proceso selectivo también se podrán presentar en cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común ( Ley 39/2015, de 1 de octubre), en cuyo caso la persona interesada deberá comunicarlo al Ayuntamiento de Paterna, a la siguiente dirección de correo electrónico: peconomica@ayto-paterna.es adjuntando la documentación presentada. Si no se recibe dicha comunicación dentro del plazo de presentación de solicitudes, no podrá ser admitido en el proceso selectivo.

ANEXO I
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO CONTRATO (DURACIÓN Y JORNADA) REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS
DIRECTOR/A · Duración: 12 meses
· Jornada: 100% · Titulación Universitaria
PROFESOR/A · Duración: 12 Meses
· Jornada: 100% · Diplomado o Grado Magisterio/ o titulación universitaria, con CAP o Máster equivalente y B2 de inglés.
PERSONAL ADMINISTRATIVO · Duración: 12 meses
· Jornada: 100% · FP II Administración · GS Administración y Finanzas
MONITOR/A EN ELECTRICIDAD · Duración: 12 meses
· Jornada: 100% · Graduado en Educación Secundaría o Graduado Escolar o experiencia profesional como oficial de 1ª en la especialidad
MONITOR/A EN  FONTANERÍA · Duración: 12 meses
· Jornada: 100% · Graduado en Educación Secundaría o Graduado Escolar o experiencia profesional como oficial de 1ª en la especialidad
MONITOR/A EN ALBAÑILERÍA · Duración: 12 meses
· Jornada: 100% · Graduado en Educación Secundaría o Graduado Escolar o experiencia profesional como oficial de 1ª en la especialidad
MONITOR/A EN CARPINTERÍA · Duración: 12 meses
· Jornada:100% · Graduado en Educación Secundaría o Graduado Escolar o experiencia profesional como oficial de 1ª en la especialidad

1 monitor para impartir la acción formativa de “Bordados” del Proyecto “Empleo joven Lorca" (Murcia)

- Acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre aprobación de bases para la selección de 1 monitor para impartir la acción formativa de “Bordados” del Proyecto “Empleo Joven Lorca”.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 6 de Octubre de 2017, se han aprobado las bases para la selección de 1 monitor para impartir la acción formativa de “Bordados” del Proyecto “Empleo joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía juvenil (ayudas AP-POEJ), y cuyas ayudas están destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo.

Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria.

Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, encontrándose expuestas en el Tablón de anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es

Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM. {del 17 al 26 de octubre de 2017, a,i,}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

3 monitores para impartir Acciones formativas del Proyecto “Empleo joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), del Ayuntamiento de Lorca (Murcia)

Ayuntamiento de Lorca. Acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre aprobación de bases para la selección de 3 monitores para impartir Acciones formativas del Proyecto “Empleo joven Lorca”.

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 22 de septiembre de 2017, se han aprobado las bases para la selección de 3 monitores para impartir Acciones formativas del Proyecto “Empleo joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), y cuyas ayudas están destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo.

Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria.

Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, que se encuentran expuestas en el Tablón de Anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es

Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM. {del 24 de septiembre al 9 de octubre de 2017, a.i.}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

10 monitores para impartir Certificados de Profesionalidad del Proyecto “Empleo joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), Ayuntamiento de Lorca (Murcia)

Ayuntamiento de Lorca (Murcia). Acuerdo de la Junta de Gobierno Local sobre aprobación de bases para la selección de 10 monitores para impartir Certificados de Profesionalidad del Proyecto “Empleo joven Lorca”.
Por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Lorca, de fecha 22 de septiembre de 2017, se han aprobado las bases para la selección de 10 monitores para impartir Certificados de Profesionalidad del Proyecto “Empleo joven Lorca”, en el marco del Programa Operativo de Garantía Juvenil (ayudas AP-POEJ), y cuyas ayudas están destinadas a la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo.

Los requisitos necesarios de los/as solicitantes se establecen en la Base Tercera de la convocatoria.

Las Bases de la convocatoria se podrán consultar en el Servicio de Personal y Gobierno Interior y en el de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lorca, encontrándose expuestas en el Tablón de Anuncios de ambos servicios, sitos respectivamente en Plaza de España, n.º 1, 1.ª planta, y en Alameda de Cervantes, n.º 30 y publicadas en el portal web municipal (www.lorca.es), y en el de la Concejalía de Desarrollo Local, www.concejaliadeempleo.lorca.es

Las instancias solicitando tomar parte en esta convocatoria y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, en el plazo de quince días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BORM. {del 24 de septiembre al 9 de octubre de 2017, a.i.}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo, en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia una copia de ésta a través de fax (968-444122) a los efectos de conocer esta Administración su presentación; advirtiéndose a los/as solicitantes que la mera presentación por fax no es válida, sino que es necesario registrar la instancia.

Bolsa de Trabajo de Monitores para Talleres Jornada Escolar Continua-General. Ayuntamiento de Utiel (València)

Anuncio del Ayuntamiento de Utiel sobre aprobación de bases y convocatoria pra la constitución de una lista de espera de monitores para Talleres Jornada Escolar Continua-General.ANUNCIO
Por Resolución de Alcaldía nº 2017-0754 de fecha 13 de julio, se aprobaron las bases y la convocatoria para la constitución de una Lista de Espera de Monitores para Talleres Jornada Escolar Continua-General en la Bolsa de Trabajo Temporal de este Ayuntamiento.
El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 27 de julio al 10 de agosto de 2017, a.i.}
Las instancias, conforme al modelo oficial, y acompañadas de la documentación que consta en las Bases, se dirigirán al Sr. Alcalde y deberán presentarse en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en alguno de los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
El texto íntegro de las bases y la convocatoria puede consultarse en el Tablón de Anuncios municipal y en la página web, www.utiel.es, área de Empleo Público.

4 Monitores/as (C1) como personal docente para el Programa Mixto de Empleo-Formación-GJ, 2016-03-91EFG-0035 “Entrebarrios”, cuyo ente promotor es el Ayuntamiento de Lorca, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación y cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2016, sobre aprobación de convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de personal docente para el Programa Mixto de Empleo-Formación-GJ, 2016-03-91EFG-0035 “Entrebarrios”, cuyo ente promotor es el Ayuntamiento de Lorca, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Garantía Juvenil.

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2016, se ha aprobado la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal durante doce meses (supeditada a la aprobación definitiva de la subvención solicitada al Servicio Regional de Empleo y formación de la CARM) del personal necesario para la puesta en marcha del Programa Mixto de Empleo-Formación, GJ, denominado “Entrebarrios”, destinado a jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, programa convocado según Resolución de 22 de junio de 2016, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación, para los siguientes puestos:

- 2 Monitores/as, (jornada completa, 40 h.) que deberán impartir todos los módulos formativos asociados a la Cualificación Profesional de “Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización” (Código: EOC409_1) establecido en el RD 1.179/2008.

- 1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados a la Cualificación Profesional de “Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos” (Código ELE481_1) establecido en el R.D. 144/2011.

. 1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados a la Cualificación Profesional de “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería” (Código AGA164_1) establecido en la Orden PRE/1632/2015.

Las retribuciones a percibir serán las correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1.

Las instancias, solicitando tomar parte en esta convocatoria, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada una de los requisitos generales y específicos que se exigen en la base cuarta de la convocatoria, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, debidamente reintegradas, durante el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. {del 21 al 30 de enero de 2017, a.i.}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia, una copia de ésta registrada al número de fax 968 444 122, o al correo electrónico concejaliadeempleo@lorca. es, advirtiendo a los/as candidatos/as que la mera presentación por fax/correo electrónico no es válida, sino que es necesario registrar la instancia, requisito indispensable para aceptar la solicitud.

Junto con la instancia se presentará el currículum vitae y en la misma especificarán el puesto de trabajo al que se opta e irá acompañada de originales o fotocopias del DNI, titulación exigida, documentos justificativos de los requisitos exigidos para el puesto y de los méritos aportados. Deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber abonado la cantidad de 1,55 € en concepto de tasas municipales. Si se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes) podrá abonarse, en el mismo, dicha tasa. En caso contrario, se podrá abonar mediante transferencia o ingreso en la cuenta ES52 0487 0006 99 2080000021 BMNBanco Mare Nostrum, Caja Murcia, de Lorca, indicándose, para su identificación, la convocatoria a la que se presenta (Personal Entrebarrios).

Las bases de la convocatoria podrán ser consultadas en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, ubicado en Alameda de Cervantes, 30; en el de Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento de Lorca, en Plaza de España, 1; en el portal Web municipal (www.lorca.es) y en el Portal de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación (www.sefcarm.es).

4 Monitor/a (C1), como personal docente para el Programa mixto de Empleo-Formación-MY, 2016-03-95EFM-0024 “Lorcaeficiente”, cuyo ente promotor es el Ayuntamiento de Lorca, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación.

Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2016, sobre aprobación de convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de personal docente para el Programa mixto de Empleo-Formación-MY, 2016-03-95EFM-0024 “Lorcaeficiente”, cuyo ente promotor es el Ayuntamiento de Lorca, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación.

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 30 de diciembre de 2016, se ha aprobado la convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral temporal durante doce meses (supeditada a la aprobación definitiva de la subvención solicitada al Servicio Regional de Empleo y formación de la CARM) del personal necesario para la puesta en marcha del Programa Mixto de Empleo-Formación, MY, denominado “Lorca eficiente”, destinado a desempleados/as mayores de 25 años y menores de 54 años, programa convocado según Resolución de 2 de septiembre de 2016, del Director General del Servicio Regional de Empleo y Formación por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones, para los siguientes puestos:

1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados al Certificado de Profesionalidad de “Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción” (Código EOCB0109) establecido en en el R.D. 644/2011, de 9 de mayo, modificado por el R.D. 615/2013, de 2 de agosto.

1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados al Certificado de Profesionalidad de “Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica” (Código IMAI0108) establecido en la R.D. 182/2008 de 8 de febrero.

1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados al Certificado de Profesionalidad de “Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicación en edificios” (Código ELES0208) establecido en el R.D. 1115/2007, de 24 de agosto.

1 Monitor/a: (jornada completa, 40 h.) que deberá impartir todos los módulos formativos asociados al Certificado de Profesionalidad de “Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos” (Código ELEM0111) establecido en el R.D. 559/2011, de 20 de abril.

Las retribuciones a percibir serán las correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1.

Las instancias, solicitando tomar parte en esta convocatoria, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada una de los requisitos generales y específicos que se exigen en la base cuarta de la convocatoria, irán dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Lorca y se presentarán, en su Registro General, debidamente reintegradas, durante el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. {del 21 al 30 de enero de 2017, a.i.}

Podrán presentarse, asimismo, en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso, remitir al Ayuntamiento, el mismo día de la presentación de la instancia, una copia de ésta registrada al número de fax 968 444 122, o al correo electrónico concejaliadeempleo@lorca.es, advirtiendo a los/as candidatos/as que la mera presentación por fax/correo electrónico no es válida, sino que es necesario registrar la instancia, requisito indispensable para aceptar la solicitud.

Junto con la instancia se presentará el currículum vitae y en la misma especificarán el puesto de trabajo al que se opta e irá acompañada de originales o fotocopias compulsadas del DNI, titulación exigida, documentos justificativos de los requisitos exigidos para el puesto y de los méritos aportados. Deberá ir acompañada del documento acreditativo de haber abonado la cantidad de 1,55 € en concepto de tasas municipales. Si se presenta en el Registro General del Ayuntamiento (de lunes a viernes) podrá abonarse, en el mismo, dicha tasa. En caso contrario, se podrá abonar mediante transferencia o ingreso en la cuenta ES52 0487 0006 99 2080000021 BMN-Banco Mare Nostrum, Caja Murcia, de Lorca, indicándose, para su identificación, la convocatoria a la que se presenta (Personal Lorca Eficiente).

Las bases de la convocatoria podrán ser consultadas en el tablón de anuncios de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local, ubicado en Alameda de Cervantes, 30; en el de Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento de Lorca, en Plaza de España, 1; en el portal Web municipal (www.lorca.es) y en el Portal de Empleo del Servicio Regional de Empleo y Formación (www.sefcarm.es).

1 Monitor/a del casal d'estiu, i 2 Socorristes de la piscina municipal. Per concurs. Ajuntament de Planoles.(Girona)

Ajuntament de Planoles. ANUNCI sobre aprovació d'unes bases de selecció de personal i la convocatòria (monitor).

En el Butlletí Oficial de la Província de Girona de data 31 de març de 2016, s'han publicat íntegrament les bases que hauran de regir el procés selectiu per proveir temporalment una plaça de personal laboral de monitor/a del casal d'estiu del municipi de Planoles mitjançant concurs.

El termini de presentació d'instàncies i sol·licituds per participar en el procés serà de 20 dies naturals comptats des del següent a aquell en què aparegui publicat aquest anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 8 al 27 d'abril de 2015, a.i.}

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament a la pàgina web i en el Tauler d'anuncis de la corporació. www.planoles.cat

ANUNCI sobre aprovació d'unes bases de selecció de personal i la convocatoria (socorrista).

En el Butlletí Oficial de la Província de Girona de data 31 de març de 2016, s'han publicat íntegrament les bases que hauran de regir el procés selectiu per proveir temporalment dues places de personal laboral de socorrista de la piscina municipal de Planoles mitjançant concurs.

El termini de presentació d'instàncies i sol·licituds per participar en el procés serà de 20 dies naturals comptats des del següent a aquell en què aparegui publicat aquest anunci de convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 8 al 27 d'abril de 2015, a.i.}

Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament a la pàgina web i en el Tauler d'anuncis de la corporació. www.planoles.cat  -  Plaça Ajuntament, 1, 17535 Planoles, Girona  - 972 73 60 00

1 plaza de Monitor/a (Artes Plásticas) del Patronato Municipal de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Alcázar de San Juan. (Ciudad Real)

Anuncio de 17/11/2015, del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real), sobre convocatoria para la provisión, como personal laboral fijo-discontinuo por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza de monitor/a (Artes Plásticas) del Patronato Municipal de Cultura. [2015/14080]
En el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real núm. 198, de fecha 7 de Octubre de 2015 se publican las bases íntegras, aprobadas por Resolución de fecha 30/09/2015 -Acto: 2015003129-, reguladoras de la convocatoria para la provisión como personal laboral fijo-discontinuo por el procedimiento de concurso-oposición libre de una plaza de Monitor/a (Artes Plásticas) del Patronato Municipal de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Alcázar de San Juan. El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días hábiles -Base Tercera- contados a partir del siguiente al que aparezca la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.{del 12 de diciembre al 5 de enero de 2016, a.i.}
Los restantes anuncios serán publicados en el Boletín oficial de la Provincia de Ciudad Real, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan y en la página web: www.alcazardesanjuan.es.

borsa de treball de monitor/a (concurs lliure), grup C1, del Programa d'Atenció a Menors que presta l'Entitat Pública Empresarial “Empresa de Servicis de Paiporta” (ESPAI).

Ajuntament de Paiporta
Edicte de l'Ajuntament de Paiporta sobre convocatòria del procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball com a personal laboral mitjançant sistema de concurs lliure per al lloc de treball de monitor/a, enquadrat en el grup C1, del Programa d'Atenció a Menors que presta l'Entitat Pública Empresarial “Empresa de Servicis de Paiporta” (ESPAI).EDICTEEl Consell d'Administració de l'Entitat Pública Empresarial “EMPRESA DE SERVICIS DE PAIPORTA” (ESPAI) en la seua sessió del dia 12 de novembre de 2015 va aprovar les bases que han de regir la convocatòria del procés selectiu per a la creació d'una borsa de treball com a personal laboral mitjançant sistema de concurs lliure per al lloc de treball de monitor/a, enquadrat en el grup C1, del Programa d'Atenció a Menors que presta l'Entitat Pública Empresarial “EMPRESA DE SERVICIS DE PAIPORTA” (ESPAI), i formació d'una borsa de treball.Les sol·licituds de participació d'aquest procés hauran de presentarse en el Registre General de l'Ajuntament en horari de 08:30 a 14:00 hores en el termini de deu dies naturals a comptar des del següent a la publicació d'aquest Edicte en el B.O.P. {del 2 a l' 11 de desembre de 2015, a.i.}, o per la forma determinada en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.La instància haurà de contenir declaració de reunir tots els requisits de les Bases, i acompanyaran a la mateixa la relació de mèrits que desitja fer valdre en el concurs degudament acreditats.Les bases es troben exposades en el Tauler d'edictes de l'Ajuntament, i en el Tauler d'anuncis de l'E.P.E. “Empresa de Servicis de Paiporta” (ESPAI).www.paiporta.es  -  http://www.espaiporta.com/

borsa de treball de monitor/a (de Violí ) dels cursos de l’Escola de Música de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears)

AJUNTAMENT DE SON SERVERA Borsa de treball de monitor/a de violí

... es convoca un concurs per formar part d’una borsa de treball, per cobrir places vacants d’àmbit laboral i temporal, per obra i servei, de monitor/a dels cursos de VIOLÍ de l’Escola de Música de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), atès que la borsa existent resulta insuficient, ateses les renúncies del personal que la conformava.

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

1. Normes generals

1.1 Es convoca un concurs, d’una borsa de treball, per cobrir places vacants d’àmbit laboral i temporal, per obra i servei, de monitor/a dels cursos de l’Escola de Música de l’Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), de la següent especialitat:

• Violí

1.2 El procediment de selecció dels aspirants s’efectuarà mitjançant convocatòria pública, que consistirà en la valoració dels mèrits que es detallen a l’annex II d’aquesta convocatòria.

1.3 L’ordre de prelació de la borsa de treball restarà determinat per la qualificació obtinguda en el procés selectiu. En cas que es produeixin empats, aquests es resoldran atenent el criteri següent:

            -  Major puntuació obtinguda en cursos de formació.

2. Funcions de la plaça

Impartir classes de l’especialitat assenyalada a  l’Escola municipal de Música de l’Ajuntament de Son Servera, així com col·laborar amb les feines i supòsits de la mateixa.

3. Requisits i condicions dels aspirants

Per participar en aquesta convocatòria, les persones interessades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents, dels quals han d’estar en possessió durant tot el procés selectiu:

3.1 Ser espanyol o tenir la nacionalitat  d’algun dels estats membres de la Unió Europea o d’algun dels països que hagin subscrit un tractat internacional en els termes establerts en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l’accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d’estats membres de la Unió Europea.

3.2 Tenir 16 anys d’edat complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.

3.3 Titulació de Violí: grau mitjà del Pla 66 o superior LOGSE o equivalent.

3.4 No haver estat separat del servei, mitjançant expedient disciplinari, de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat, per sentència ferma, per a l’exercici de funcions públiques. Igualment, no estar sotmès a sanció disciplinària o condemna penal que impedeixi, en el seu estat, l’accés a la funció pública si es tracta d’aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, d’acord amb el que estableix la lletra (a) d’aquesta base.

3.5 No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que sigui incompatible amb l’exercici de les funcions del cos, l’escala o l’especialitat en què s’inclouen les places ofertes.

3.6 Acreditar els coneixements de la llengua catalana corresponents al nivell de certificat B2 de conformitat amb l’acord del Plenari municipal adoptat en sessió ordinària de dia 15 de novembre de 2012, publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB núm. 4, de dia 8 de gener de 2013). Aquesta acreditació es pot realitzar mitjançant:

* Certificat o document lliurat per l’EBAP o la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears o qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per l’Administració d’acord amb la normativa vigent.

* En cas de no poder acreditar documentalment els coneixements corresponents, es  realitzarà una prova específica de llengua catalana. La prova de català, de caràcter obligatori i eliminatori per a les persones aspirants que no hagin acreditat els coneixements de la llengua catalana exigits a la base tercera.

La qualificació serà d’apte o no apte. La durada de l’exercici serà determinat pel tècnic/a de normalització lingüística designat pel president de la Corporació per a la realització de la prova.

Quedaran exemptes de realitzar aquesta prova les persones aspirants que acreditin, mitjançant l’aportació del títol o certificat oficial corresponent, els coneixements de català del nivell exigit o superior en aquesta convocatòria, expedit per l’Escola Balear d’Administració Pública  (o per l’Institut Balear d’Administració Pública, fins a la data de creació de l’esmentada Escola) o expedit o homologat per la Direcció General de Política Lingüística o bé qualsevol dels certificats o documents considerats equivalents per aqueixa Direcció General segons la normativa vigent.

Les persones convocades a la prova esmentada que estiguin en possessió del certificat acreditatiu del nivell de coneixement de llengua catalana exigit a la convocatòria, i no l’hagin acreditat en el termini previst, no hagin esmentat les deficiències i, per tant, estiguin també incloses a la llista definitiva de persones convocades, han de presentar-se el dia i hora de la prova per tal d’acreditar el nivell corresponent mitjançant l’aportació d’algun dels títols o certificats vàlids, o amb la realització de la prova.

Procediran d’igual forma les persones aspirants que obtinguin el nivell exigit una vegada exhaurit el termini de presentació de sol·licituds.

Les persones d’altres estats per als quals és d’aplicació el dret a la lliure circulació o estrangers amb permís de residència permanent  o permís de treball i residència en vigor o en tràmit de renovació que no siguin hispanoparlants han d’acreditar, a més, un coneixement adequat de castellà mitjançant una prova específica.

4. Sol·licituds. 4.1 Les persones interessades a participar en el concurs han de presentar una sol·licitud (model ANNEX III de les presents) per a la borsa convocada mitjançant les presents bases.

4.2 Les sol·licituds s’han de presentar al registre de l’Ajuntament de Son Servera o en la forma que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. La sol·licitud s’ha de registrar i així mateix s’ha de segellar tota la documentació que s’hi adjunti.

4.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB).{del 13 al 23* de noviembre de 2015, a.i.} Es publicarà també a la pàgina web municipal (www.sonservera.es) i al tauler municipal d’anuncis.

4.4 Juntament amb la sol·licitud emplenada adequadament, les persones interessades han d’adjuntar:

a) Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat (DNI) o, en el cas de no ser espanyol,  del document oficial acreditatiu de la personalitat.

b) Original o fotocòpia compulsada dels requisits exigits a la base tercera de les presents.