Ayuntamiento de Rocafort [BOP-València. Martes, 12 de Junio de 2012 - Nº. 139 ]
Edicto del Ayuntamiento de Rocafort sobre las bases que regirán las pruebas selectivas para la selección como personal laboral fijo de 1 plaza de profesor/a de la escuela infantil de primer ciclo de Rocafort.
edicto
La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de mayo de 2012, acordó la aprobación de las Bases de la convocatoria para cubrir
una plaza de Profesor/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo de Rocafort, de naturaleza laboral carácter fijo
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR UNA PLAZADE PROFESOR/A DE LA ESCUELA INFANTIL DE PRIMERCICLO DE ROCAFORT, DE NATURALEZA LABORAL Y CARÁCTER FIJO.
1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la convocatoria es la selección de personal mediante
concurso-oposición por turno libre para cubrir, en propiedad,
una plaza de profesor/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo de Rocafort, clasificada como de naturaleza laboral y carácter fijo.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2010, aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 8 de octubre de 2010 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 250 de fecha 21 octubre de 2010.
2ª.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y con el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario:
- Estar en posesión del
título de magisterio, especialidad en educación infantil. Se acreditará por medio del título expedito por la autoridad académica competente, que certificará, además, sobre las equivalencias.
- Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, permita el acceso al empleo público.
- Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las entidades locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad señaladas en la legislación vigente.
- Estar en posesión del
carnet de manipulador de alimentos.
Todos los requisitos enumerados en los párrafos anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión como personal laboral fijo.
3ª.- PRESENTACION DE SOLICITUDES Y ABONO DE DERECHOS DE EXAMEN. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Rocafort y
se presentarán en el
Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
en el plazo de siete días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Las bases íntegras se publicarán en el
Boletín Oficial de la Provincia de Valencia [
BOP-València. Martes, 12 de Junio de 2012 - Nº. 139] y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado simultáneamente con al anuncio de la convocatoria.
La solicitud deberá ir acompañada de:
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Justificante del pago de los derechos de examen.
Titulación académica.
Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, que deberán ser originales o estar debidamente compulsados.
Memoria- proyecto conforme a la
base sexta (tercer ejercicio), en sobre cerrado y firmado.
La acreditación del resto de requisitos por parte de los aspirantes aprobados se efectuará con carácter previo a la firma del contrato.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
El
importe de la tasa a abonar, según la ordenanza municipal vigente es de
30 Euros, cuyo pago se efectuará mediante ingreso en la c/c 3082 1391 82 3169531328 que el Ayuntamiento tiene en la entidad Rural Caja, debiendo hacerse constar en el momento de efectuar el ingreso que se realiza en concepto de derechos de examen para tomar parte en el proceso selectivo de Profesor/a de Educación Infantil, así como el nombre y apellidos del aspirante y su DNI.
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Edicto del Ayuntamiento de Rocafort sobre las bases que regirán las pruebas selectivas para la selección como personal laboral fijo de 5 plazas de técnicos/as en educación infantil.
edicto
La Junta de
Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de mayo de 2012,
acordó la aprobación de las Bases de la convocatoria para cubrir cinco
plazas de Técnicos/as en Educación Infantil para la Escuela Infantil de
Primer Ciclo de Rocafort, de naturaleza laboral fijo
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR CINCO PLAZAS DE TÉCNICOS/AS EN EDUCACIÓN INFANTIL PARA LA ESCUELA INFANTIL DE PRIMER CICLO DE ROCAFORT, DE NATURALEZA LABORAL Y CARÁCTER FIJO.
1ª.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El
objeto de la convocatoria es la selección de personal mediante
concurso-oposición por turno libre para cubrir, en propiedad,
cinco
plazas de Técnico/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo de Rocafort,
clasificadas de naturaleza laboral y de carácter fijo.
Las referidas
plazas están incluidas en la oferta pública de empleo correspondiente al
ejercicio del año 2010, aprobada por Junta de Gobierno Local de fecha 8
de octubre de 2010 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº
250 de fecha 21 octubre de 2010.
2ª.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. De
acuerdo con el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público y con el artículo 53 de la Ley
10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la
Función Pública Valenciana, para formar parte en las pruebas de
selección, será necesario:
Estar en posesión de algunas de las
titulaciones previstas en el art. 11.2 del decreto 2/2009 de 9 de enero
del Consell de la Generalitat Valenciana como habilitantes para
desarrollar la atención educativa directa al alumnado en Centros de
educación infantil. Se acreditará por medio del título expedito por la
autoridad académica competente, que certificará, además, sobre las
equivalencias.
Tener la nacionalidad española o alguna
otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico
del Empleado Público, permita el acceso al empleo público.
Haber
cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
No
haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al
Estado, a las Comunidades Autónomas o a las entidades locales ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad señaladas en la legislación vigente.
Estar en posesión del
carnet de manipulador de alimentos.
Todos
los requisitos enumerados en los párrafos anteriores deberán poseerse
en el día de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la
toma de posesión como personal laboral de carácter fijo.
3ª.- PRESENTACION DE SOLICITUDES Y ABONO DE DERECHOS DE EXAMEN. Las
solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de
acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las
condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que
se opte, se dirigirán la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de
Rocafort y
se presentarán en el
Registro de entrada de este
Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo
38.4 de la Ley 30/1992,
en el plazo de siete días hábiles contados a
partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la
convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Las bases íntegras se
publicarán en el
Boletín Oficial de la Provincia de Valencia,
[
BOP-València. Martes, 12 de Junio de 2012 - Nº. 139] se
publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
La solicitud deberá ir acompañada de:
Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
Justificante del pago de los derechos de examen.
Titulación académica
Documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso,
que deberán ser originales o estar debidamente compulsados
Memoria- proyecto conforme a la
base sexta (tercer ejercicio), en sobre cerrado y firmado.
La
acreditación del resto de requisitos por parte de los aspirantes
aprobados se efectuará con carácter previo a la firma del contrato.
Para
ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus
circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las
instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a
prestar el preceptivo juramento o promesa.
El
importe de la tasa a
abonar, según la ordenanza municipal vigente es de
20 Euros, cuyo pago
se efectuará mediante ingreso en la c/c 3082 1391 82 3169531328 que el
Ayuntamiento tiene en la entidad Rural Caja, debiendo hacerse constar en
el momento de efectuar el ingreso que se realiza en concepto de
derechos de examen para tomar parte en el proceso selectivo de Técnico
en Educación Infantil, así como el nombre y apellidos del aspirante y su
DNI.
www.rocafort.es
Resolución de 12 de junio de 2012, del Ayuntamiento de Rocafort (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Cinco plazas de Técnicos en Educación Infantil para la Escuela Infantil de Primer Ciclo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
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