5 Técnicos en Educación Infantil y 1 Profesor, de la Escuela Infantil de Primer Ciclo, del Ayuntamiento de Rocafort (Horta Nord-València)

Resolución de 12 de junio de 2012, del Ayuntamiento de Rocafort (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 139, de 12 de junio de 2012, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Profesor de la Escuela Infantil de Primer Ciclo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Cinco plazas de Técnicos en Educación Infantil para la Escuela Infantil de Primer Ciclo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de siete días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».{del 26 de junio al 3 de julio de 2012,a.i.}
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia».   www.rocafort.es

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Ayuntamiento de RocafortAnuncio del Ayuntamiento de Rocafort sobre corrección de errores de las bases del procedimiento selectivo de una plaza de profesor/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo de Rocafort.
ANUNCIO - [Martes, 26 de Junio de 2012 - BOP 151]
Advertido error en las bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Profesor/a de la Escuela Infantil de Primer Ciclo de Rocafort, de naturaleza laboral y carácter fijo, publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 139, de 12 de junio de 2012.
Se suprime de la base 3ª (Presentación de solicitudes y abono de derechos de examen) el texto "Memoria-proyecto conforme a la base sexta (tercer ejercicio), en sobre cerrado y firmado" ya que la misma será exigida de conformidad con lo que dispone la base 6ª.
Lo que se comunica para general conocimiento.

Gestión del servicio de Escuela Infantil mediante gestión interesada. E.A.T.I.M. de La Xara (Denia-Marina Alta)

ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO. LA XARA

ANUNCIO DE LICITACIÓN
La E.A.T.I.M. de La Xara convoca licitación para la adjudicación del contrato que se señala:
1. Entidad Adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:

a) Órgano: Junta Vecinal de la E.A.T.I.M. de La Xara.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría de la Entidad.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Secretaría de la Entidad.
2) Domicilio: C/ Major, 14-1º.
3) Localidad y código postal: La Xara (Alicante), 03709.
4) Teléfono: 966425129.
5) Telefax: 965784748.
6) Correo Electrónico: jmoya@laxara.org
7) Dirección de Internet del perfil del contratante: http://www.eatimlaxara.es
8) Fecha límite de obtención de documentación e información: No se establece.
d) Número de Expediente: 5.7.1.-1/2012.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: Administrativo, gestión de servicio público.
b) Descripción: Gestión del servicio de Escuela Infantil mediante gestión interesada.
c) División por lotes y número de lotes / número de unidades:No.
d) Lugar de ejecución / entrega:
1) Domicilio: C/ Escoles, 1.
2) Localidad y código postal: La Xara (Alicante), 03709.
e) Plazo de ejecución / entrega: (meses): doce (12) meses.
f) Admisión de prórroga:Sí, por un segundo año adicional.
g) Establecimiento de un acuerdo marco: No.
h) Sistema dinámico de adquisición:No.
i) CPV (referencia de nomenclatura): 80110000-8 (Servicios de Enseñanza Preescolar).
3. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: Urgente.
b) Procedimiento: Negociado con publicidad.
c) Subasta electrónica:No.
d) Criterios de adjudicación: Precio, presentación de variantes o mejoras sobre los requisitos mínimos del contrato y Proyecto de Trabajo.
4. Valor estimado del contrato: 158.538,18 euros.
5. Presupuesto Base de Licitación:
a) Importe neto: 78.329,14 euros.
b) Importe total: 78.329,14 euros, (contrato exento de IVA), a la baja.
6. Garantías exigidas:
a) Provisional: No se exige.
b) Definitiva: 5 % del importe de la adjudicación.
7. Requisitos específicos del contratista:
a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría): No se exige.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional, en su caso: Sí, en la forma descrita en la Cláusula Séptima del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
c) Otros requisitos específicos: Ninguno.
d) Contratos reservados: No.
8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participación:
a) Fecha límite de presentación: 10 días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [butlletí oficial de la província - alacant, 20 abril 2012 - n.º 75] {del 21 al 30 de abril de 2012, a.i.}
b) Modalidad de presentación: En la forma descrita en la Cláusula Séptima del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
c) Lugar de presentación:
1) Dependencia: Registro General de la E.A.T.I.M. de La Xara.
2) Domicilio: C/ Major, 14-1º.
3) Localidad y código postal: La Xara, (Alicante), 03709.
4) Dirección electrónica: jmoya@laxara.org
d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar a presentar ofertas, (procedimiento restringido):No.
e) Admisión de variantes, si procede: Sí, referidas al personal, horario y equipamiento ofertados que excedan los establecidos como mínimos en los Pliegos.
f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: Una vez presentada una proposición no podrá ser retirada.
9. Apertura de ofertas:
a) Descripción: En la forma descrita en la Cláusula Séptima del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
b) Dirección: C/ Major, 14-1º.
c) Localidad y código postal: La Xara, (Alicante), 03709.
d) Fecha y hora: Se notificará a los licitadores.
10. Gastos de publicidad: Serán de cuenta del licitador adjudicatario.
11. Fecha de envío del anuncio al «Diario Oficial de la Unión Europea»: No procede.
12. Otras informaciones: Ninguna.
Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en el artículo 142.1 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

3 Auxiliar Administrativo -C2-, 1 Psicólogo/a -A1-, 1 Director/a Escola Infantil -A1/A2-, 1 Tècnic. Bases. Ajuntament de Nàquera (Camp de Túria-Valènc

Ajuntament de Nàquera (Camp de Túria-València).

[Miércoles, 08 de Septiembre de 2010 - BOP-València 213]
Bases varias plazas:
1ª.- 3 plazas de Auxiliar Administrativo por concurso-oposición libre. -C2-.
2ª.- 1 plaza de Director/a de la Guardería Municipal -A1-
3ª.- 1 plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural -A2-
4ª.- 1 plaza de Personal de Biblioteca -C1-
5ª.- 1 plaza de Psicólogo/a Municipal. -A1-

1ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por turno libre mediante sistema de concurso-oposición, de tres plazas de Auxiliar Administrativo, grupo C2, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la selección como funcionario de carrera por turno libre mediante sistema de concurso-oposición, de tres plazas de auxiliar administrativo, identificadas con los nº de puesto 54, 55 y 60, encuadradas en la escala de administración general, subescala auxiliar, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C2 (DT3ª y artº 76 Ley 7/2007 de 12 abril), y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, Presupuesto General Municipal y relación de puestos de trabajo e incluidas en la oferta de empleo público de 2006.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES..- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1er grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

2ª.- Bases específicas reguladoras del proceso de selección como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Director/a de la escuela infantil municipal.

PRIMERA: Objeto de la convocatoria.- De acuerdo con la oferta de Empleo público para el año 2006 las presentes Bases Específicas rigen la selección como funcionario de carrera de una plaza de Director/a de la Guardería Municipal que desempeñará también las funciones de Maestro/a de educación infantil de las Escuelas Infantiles Municipales, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Superior, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación A1, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo.
SEGUNDA: Requisitos de los aspirantes.-Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de una licenciatura y del Título de Maestro/a de Educación Infantil o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

3ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural, grupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria es la selección como funcionario de carrera mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural identificada con el nº de puesto 76, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Medio, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación A2, nivel de complemento de destino de puesto 20, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo e incluida en la oferta de empleo público de 2008.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de la titulación propia del grupo A2 o equivalente o titulación superior o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; las equivalencias deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

4ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Personal Biblioteca, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria es la selección como funcionario de carrera mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Personal de Biblioteca identificada con el nº de puesto 73, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Auxiliar, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C1, nivel de complemento de destino de puesto 16, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo incluida en la oferta de empleo público de 2007.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de la titulación propia del grupo C1 o equivalente o titulación superior o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; las equivalencias deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

5ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, mediante oposición libre, de una plaza de Psicólogo/a municipal.
PRIMERA.-: Objeto de la convocatoria. De acuerdo con la oferta de Empleo público para el año 2.009 del Ayuntamiento de Náquera, las presentes Bases Específicas rigen la selección como personal laboral fijo de una plaza de Psicólogo/a Municipal.
Clasificación del puesto de trabajo:
Denominación del puesto: Psicólogo/a. Grupo de titulación A1.
Naturaleza: LABORAL FIJO.
Número de plazas convocadas: Una.

SEGUNDA.-: Requisitos de los aspirantes.- c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del Título de Licenciado en Psicología.

DISPOSICIONES COMUNES:

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
1.- Tener la nacionalidad española o de pertenencia a cualquiera de los Estados integrantes de la Unión Europea o de otros estados en los términos del artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 abril.

2.- Estar en posesión del título de ... (según convocatoria)
3.- No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante Certificado Médico Oficial.

4.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas..
6.- Abonar los derechos de examen
TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.-Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el Anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el Registro General de la Corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

www.naquera.com

3 plazas de monitor para la escuela infantil municipal, -laboral temporal-, C2. Ajuntament de La Nucia.

Ajuntament de La Nucia (Marina Baixa-Alacant). - Bases generales para la convocatoria de 3 plazas de monitor para la escuela infantil municipal, laboral temporal (página 46 y ss.)
Base 1ª objeto.
El objeto de las presentes bases es la contratación de 3 plazas de Monitor Escuela Infantil Municipal, mediante concurso-oposición, en régimen laboral temporal, incluidas la Oferta de Empleo 2010 y modificación de la plantilla de personal aprobada definitivamente y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 110 del día 11 de junio de 2010.
Estas plazas tienen las siguientes características:
- Subgrupo: C2;
Escala: Administración General;

Clase: Laboral Temporal;
Denominación: Monitor Escuela Infantil Municipal;

Adscripción: Educación;

Plazas vacantes: tres; Plazas número: 525, 1178 y 1241.
Base 2ª modalidad de contrato.- La modalidad del contrato es: Contrato de trabajo por obra o servicio determinado, regulada por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
El carácter del contrato es laboral temporal. La duración del contrato se regulará en la formalización del mismo, sin que pueda superar los dos años. El periodo de prueba será de 2 meses.
La contratación se acomodará, en todo caso, a las exigencias que demanden los servicios municipales.
Base 3ª requisitos de los aspirantes.- 3.1- Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, en cualquier caso, los siguientes requisitos:
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
b) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7 / 2007 , de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
3.2- Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la formalización del contrato laboral temporal.
Base 4ª solicitudes.- 4.1 Forma. Una vez aprobada la convocatoria por la Junta de Gobierno Local, se publicará anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento de La Nucía, conteniendo el anuncio dicha convocatoria y las bases que la han de regir.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de La Nucía, pudiendo utilizarse el modelo normalizado de instancia que se facilitará el Registro de Entradas de este Ayuntamiento (plaza Mayor, 1) o en la Extensión Administrativa (calle Barbados número 1) y en la página Web municipal. www.lanucia.es
Cuando el proceso selectivo incluya una fase de concurso, los candidatos que aleguen méritos deberán aportar los documentos (copias simples) que sirvan de prueba para la justificación de aquellos. No serán tenidos en cuenta méritos que no sean alegados y aquellos de los que no se adjunte la correspondiente acreditación a la solicitud.
4.2 Plazo de presentación.- El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.{del 13 al 22 de Julio de 2010, a.i.}
4.3 Lugar de presentación.- El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de La Nucía o en la forma que determine el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
En la instancia bastará que el aspirante manifieste que reúne las condiciones exigidas en la Base 3ª de la presente convocatoria, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, además deberá ir acompañada inexcusablemente de la siguiente documentación:
a- Fotocopia del DNI o documento equivalente a efectos de esta convocatoria.
b- Fotocopia del Título exigido.
c- Currículum Vitae.
d- Para la valoración del concurso los aspirantes deberán entregar copia de los documentos justificativos que estimen oportunos.
e- Justificante del pago de los derechos de examen, y que deberá ingresarse en las siguientes cuentas bancarias a nombre del Ayuntamiento de La Nucía:
La Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): Entidad: 2090 Oficina: 0069 Dígito Control: 78 cuenta número 0064000266,

en Caixaltea: Entidad: 3045 Oficina: 0002 Dígito Control: 51 cuenta número 1661961126,

o en Banesto: Entidad: 0030, Oficina: 3200, Dígito de Control: 15, cuenta número 0870020271. El importe de los derechos de examen asciende a la cantidad de cuarenta euros (40 €). El importe sólo será devuelto cuando el aspirante no fuera admitido por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en la pruebas. El impago de los derechos de examen dará lugar a la exclusión del aspirante.
En cualquier momento del proceso, la Comisión de Selección podrá solicitar a los candidatos que acrediten la veracidad de los méritos alegados, mediante cotejo o compulsa con los documentos originales.
Base 5ª admisión de aspirantes.- 5.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente o el Concejal Delegado de Personal dictará Resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusión. Dicha Resolución se publicará en el tablón de edictos y en la página Web del Ayuntamiento de La Nucía www.lanucia.es .
El plazo para subsanar defectos, será de 5 días hábiles, a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de la mencionada resolución.

Licitación Pública, Denia: servicio de transporte escuela infantil.

AYUNTAMIENTO DE DÉNIA. Contrato de servicios. (pág. 34-35)
1. Entidad adjudicadora: datos generales y datos para la obtención de la información:
a) Organismo: Ayuntamiento de Dénia.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría Ayuntamiento de Dénia – Negociado de Contratación.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia.- Secretaría.
2) Domicilio.- Plaza Constitució, 10.
3) Localidad y código postal.- Dénia – 03700.
4) Teléfono.- 966467014.
5) Telefax.- 966431738.
6) Correo electrónico.- secretaria@ayto-denia.es
7) Dirección de Internet del perfil del contratante. www.denia.es
8) Fecha límite de obtención de documentación e información.
Hasta el último día de presentación de ofertas, excepto sábados.
d) Número de expediente: 1740/09/10.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo: servicios.
b) Descripción: servicio de transporte escuela infantil.
c) División por lotes y número de lotes /número de unidades: no.
d) Lugar de ejecución/entrega: Dénia.
e) Plazo de ejecución/entrega: un año.
f) Admisión de prórroga: sí, un año.
g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): no.
h) Sistema dinámico de adquisición (en su caso): no.
i) CPA/CNPA: 60130000-8
3. Tramitación y procedimiento:
a) Tramitación: urgente
b) Procedimiento: negociado con publicidad.
c) Subasta electrónica: no.
d) Criterios de adjudicación: económicos: precio 70%, técnicos: proyecto de trabajo 30%.
4. Presupuesto base de licitación: Importe neto: 76.000 €, IVA (8 %) 6.080 €. Importe total: 82.080 €.
5. Garantías exigidas. Definitiva (5%) del importe de adjudicación.
6. Requisitos específicos del contratista:
a) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional.
c) Otros requisitos específicos: no.
d) Contratos reservados: no.
7. Presentación de ofertas o de solicitudes de participación:
a) Fecha límite de presentación: hasta que cumplan 13 días naturales desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 26 de Junio al 8 de Julio de 2010, a.i.}
b) Lugar de presentación:
1. Dependencia: Oficina de Atención al Público del Ayuntamiento de Dénia (Registro de Entrada), de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 horas y sábados de 9.00 a 13.00 horas.
2. Domicilio: plaza Constitució, 10.
3. Localidad y código postal: Dénia – 03700.
b) Admisión de variantes: no.
8. Apertura de ofertas: se indicará a través de la Página Web del Ayuntamiento de Dénia.