212 plazas de Personal laboral: 1 del Grupo I, 6 del Grupo II, 6 del Grupo III, 199 del Grupo IV, de la Universidad de Sevilla

Resolución de 26 de noviembre de 2018, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca concurso-oposición, acceso libre, para la provisión de plazas de los Grupos I, II, III y IV del Convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Andalucía.

En la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla se publicará el texto íntegro (que será publicado asimismo en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía») de las bases por las que se regirá la convocatoria para la provisión, por acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición, de las (212) plazas vacantes correspondientes a los Grupos I, II, III y IV del Convenio colectivo del personal laboral de las Universidades públicas de Andalucía que a continuación se indican:

Grupo I (categorías cuya titulación de acceso es la de Licenciado/a, Graduado/a, Arquitecto/a, Ingeniero/a o titulación equivalente)

150. Titulado/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (perfil: Higiene Industrial). Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Plazas vacantes: Una.

Grupo II (categorías cuya titulación de acceso es la de Graduado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, Diplomado/a Universitario/a o titulación equivalente)

292. Titulado/a de Grado Medio de Prevención de Riesgos Laborales (perfil: Coordinador/a de Actividades Empresariales). Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Plazas vacantes: Una.

293. Titulado/a de Grado Medio Unidad de Atención a Estudiantes con Discapacidad. Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU). Plazas vacantes: Una.

294. Titulado/a de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación. Centro Nacional de Aceleradores. Plazas vacantes: Una.

295. Titulado/a de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación. Departamento de Mecánica de Medios Continuos y Teoría de Estructuras. Plazas vacantes: Una.

296. Titulado/a de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación. Departamento de Estructuras de Edificación e Ingeniería del Terreno. Plazas vacantes: Una.

297. Titulado/a de Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Ingeniero/a Técnico/a). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Una.

Grupo III (categorías cuya titulación de acceso es la de Bachiller, Técnico/a, o titulación equivalente o experiencia laboral equivalente)

3249. Técnico/a Especialista de Actividades Culturales. Centro de Iniciativas Culturales (CICUS). Plazas vacantes: Una.

3250. Técnico/a Especialista de Artes Gráficas. Editorial Universidad de Sevilla. Plazas vacantes: Una.

3251. Técnico/a Especialista de Prensa e Información. Dirección de Comunicación. Plazas vacantes: Dos.

3252. Técnico/a Especialista de Laboratorio. Departamento de Ingeniería Aeroespacial y Mecánica de Fluidos. Plazas vacantes: Una.

3253. Técnico/a Especialista de Laboratorio (Comunicaciones). Facultad de Comunicación. Plazas vacantes: Una.

Grupo IV (categorías cuya titulación de acceso es la de Educación Secundaria Obligatoria, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente)

4065. Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería. Plazas vacantes: Cuarenta y nueve.

4066. Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo. Plazas vacantes: Veinticuatro.

4067. Técnico/a Auxiliar de Instalaciones Deportivas. Servicio de Actividades Deportivas (SADUS). Plazas vacantes: Siete.

4068. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio (Informática). Plazas vacantes: Dieciséis.

4069. Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales. Editorial Universidad de Sevilla. Plazas vacantes: Una.

4070. Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales. Facultad de Comunicación. Plazas vacantes: Ocho.

4071. Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales (perfil: «E-Learning»). Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologías. Plazas vacantes: Una.

4072. Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales (perfil: Vídeo). Secretariado de Recursos Audiovisuales y Nuevas Tecnologías. Plazas vacantes: Una.

4073. Técnico/a Auxiliar de Medios Audiovisuales. Plazas vacantes: Seis.

4074. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Albañilería). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Dos.

4075. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Carpintería en madera). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Seis.

4076. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Instalaciones de electricidad). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Dieciséis.

4077. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Fontanería). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Dos.

4078. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Instalaciones de climatización). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Siete.

4079. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Jardinería). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Dos.

4080. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Mantenimiento general). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Quince.

4081. Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento. (perfil: Trabajos de pintura). Servicio de Mantenimiento. Plazas vacantes: Una.

4082. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Anatomía y Embriología Humana. Plazas vacantes: Una.

4083. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Biología Vegetal y Ecología. Plazas vacantes: Una.

4084. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Bioquímica Médica y Biología Molecular e Inmunología. Plazas vacantes: Una.

4085. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Bioquímica Vegetal y Biología Molecular. Plazas vacantes: Una.

4086. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Bioquímica y Biología Molecular. Plazas vacantes: Una.

4087. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Ciencias Agroforestales. Plazas vacantes: Tres.

4088. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Construcciones Arquitectónicas I. Plazas vacantes: Dos.

4089. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Escultura e Historia de las Artes Plásticas. Plazas vacantes: Dos.

4090. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Farmacia y Tecnología Farmacéutica. Plazas vacantes: Una.

4091. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Farmacología. Plazas vacantes: Una.

4092. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Física de la Materia Condensada. Plazas vacantes: Una.

4093. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Genética. Plazas vacantes: Una.

4094. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Ingeniería Eléctrica. Plazas vacantes: Una.

4095. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Nutrición y Bromatología, Toxicología y Medicina Legal. Plazas vacantes: Una.

4096. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Química Física. Plazas vacantes: Una.

4097. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Química Orgánica. Plazas vacantes: Una.

4098. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Biología. Plazas vacantes: Una.

4099. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. Plazas vacantes: Una.

4100. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Área Clínica de Podología. Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. Plazas vacantes: Una.

4101. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Farmacia. Plazas vacantes: Una.

4102. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Odontología. Plazas vacantes: Cuatro.

4103. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Facultad de Psicología. Plazas vacantes: Una.

4104. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Instituto de Microelectrónica de Sevilla. Plazas vacantes: Una.

4105. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Plazas vacantes: Una.

4106. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. SGI Producción y Experimentación Animal. Edificio CITIUS Manuel Losada Villasante. Plazas vacantes: Tres.

4107. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio. SGI Radioisótopos. Edificio CITIUS I. Plazas vacantes: Una.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en aquel «Boletín Oficial del Estado» (BOE) {del 1 de diciembre de 2018 al 2 de enero de 2019, a.i.} o de la Junta de Andalucía (BOJA) que publique en último lugar la convocatoria o anuncio de la misma.

Los impresos originales podrán ser retirados gratuitamente en los Registros General y Auxiliar de la Universidad de Sevilla.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán únicamente en la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, de conformidad con lo establecido en las bases que rigen esta convocatoria.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del mismo. 

https://recursoshumanos.us.es/

becas para la formación especializada en áreas: documentación y legislación educativa; observación y diseño de cualificaciones profesionales; evaluación educativa; tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la educación; investigación, innovación educativa y bilingüismo; y documentación, biblioteca, archivo y estadísticas educativas. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Extracto de la Orden de 17 de mayo de 2017, por la que se convocan becas para la formación especializada en áreas y materias educativas desarrolladas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

BDNS(Identif.):347349

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index):

Primero. Beneficiarios:

Españoles o nacionales de algún otro Estado Miembro de la Unión Europea con perfecto dominio de la lengua española y residencia en España en el momento de su incorporación al disfrute de la beca, que estén en posesión de la titulación requerida para cada tipo de beca y la hayan obtenido con posterioridad al 1 de enero de 2012.

Los títulos obtenidos fuera de España deben estar homologados oficialmente.

Segundo. Finalidad:

Formación e investigación en diferentes materias aplicadas a la educación, promoviendo la participación y colaboración de los beneficiarios en las tareas formativas que le sean encomendadas en las unidades administrativas durante un plazo de hasta doce meses sin posibilidad de prórroga.

Tercero. Bases reguladoras:

Orden ECD/248/2017, de 8 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de las becas para la formación especializada en áreas y materias educativas desarrolladas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ("BOE" de 18 de marzo).

Cuarto. Importe:

La cuantía de la dotación mensual de cada beca se establece en 1.027 euros.

Cada beca estará sujeta al régimen de cotización recogido en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes:

Quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el "BOE". {del 26 de mayo al 15 de junio de 2017, a.i.}

Sexto. Áreas formativas:

Las becas se concentran en las siguientes áreas: documentación y legislación educativa; observación y diseño de cualificaciones profesionales; evaluación educativa; tecnologías de la información y la comunicación aplicadas a la educación; investigación, innovación educativa y bilingüismo; y documentación, biblioteca, archivo y estadísticas educativas.

https://www.mecd.gob.es

- DIRECTOR DE BIBLIOTECA DE LA LLAGOSTA (S-17/15) - SUBDIRECTOR DE BIBLIOTECA DE L’HOSPITALET DE LLOBREGAT – TECLA SALA (S-18/15) - DIRECTOR DE BIBLIOTECA CENTRAL URBANA – CORNELLÀ DE LLOBREGAT CENTRAL (S-30/15). Diputació de Barcelona

Diputació de Barcelona  ANUNCI sobre convocatòria de procés selectiu per proveir diversos llocs de treball mitjançant nomenament interí.

La Diputació de Barcelona, mitjançant decret de la presidència delegada de l’Àrea d’Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies de data 12 de maig de 2015, convoca, procés selectiu per proveir, mitjançant nomenament de personal funcionari interí, els següents llocs de treball de:

- DIRECTOR DE BIBLIOTECA DE LA LLAGOSTA (S-17/15)

- SUBDIRECTOR DE BIBLIOTECA DE L’HOSPITALET DE LLOBREGAT – TECLA SALA (S-18/15)

- DIRECTOR DE BIBLIOTECA CENTRAL URBANA – CORNELLÀ DE LLOBREGAT CENTRAL (S-30/15)

de conformitat amb el que s’estableix a l’article 56 i següents de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i el que preveuen els articles 94, 95, 96 i 97 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, pel qual s'aprovà el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en relació a la selecció del personal interí.

Les bases de les convocatòries han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de data 22 de maig de 2015, s’han exposat al tauler d’edictes de la Direcció de Serveis de Recursos Humans de la Diputació de Barcelona, c/ Minerva, 4 - Barcelona, i es poden consultar igualment a Internet: a l‘adreça http://www.diba.cat.

Els interessats poden presentar la sol·licitud indistintament en suport electrònic o en paper:

- En suport electrònic: es pot formalitzar la sol·licitud de forma telemàtica a través del portal de tràmits de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona: http://seuelectronica.diba.cat/ (apartat recursos humans). Les sol·licituds formalitzades per mitjà del registre electrònic poden o no anar signades de forma electrònica.

- En paper: els interessats poden presentar la sol·licitud a les següents oficines de registre de Barcelona:

- oficina de registre del recinte de l’Escola Industrial -edifici del Rellotge-, carrer del comte d’Urgell, 187, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- oficina de registre de les Llars Mundet -edifici Serradell Trabal-, passeig de la Vall d’Hebron, 171, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- oficina de registre del carrer de Londres, 55, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- Registre General de la Diputació, rambla de Catalunya, 126, planta baixa, (de dilluns a dissabtes, de 9 a 14).

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà als deu dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la publicació del corresponent anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 27 de maig al 5 de juny de 2015, a.i.}

- DIRECTOR DE BIBLIOBÚS “PEDRAFORCA” DE BERGA (S-01/14) - DIRECTOR DE BIBLIOTECA – BIBLIOTECA DE BADALONA – SANT ROC (S-02/14). Diputació de Barcelona

Diputació de Barcelona.   ANUNCI sobre procés selectiu.

La Diputació de Barcelona, mitjançant decret de la presidència delegada de l’Àrea d’Hisenda, Recursos Interns i Noves Tecnologies de data 3 de març de 2014, convoca procés selectiu per proveir, mitjançant nomenament interí, els següents llocs:

- DIRECTOR DE BIBLIOBÚS “PEDRAFORCA” DE BERGA (S-01/14)

- DIRECTOR DE BIBLIOTECA – BIBLIOTECA DE BADALONA – SANT ROC (S-02/14)

De conformitat amb el que s’estableix a l’article 56 i següents de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic i el que preveuen els articles 94, 95, 96 i 97 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, pel qual s'aprovà el Reglament del personal al servei de les entitats locals, en relació a la selecció del personal interí.

Les bases de les convocatòries han estat publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, de data 14 de març de 2014, s’han exposat al tauler d’edictes de la Direcció de Serveis de Recursos Humans de la Diputació de Barcelona, c/ Minerva, 4 - Barcelona, i es poden consultar igualment a Internet: a l‘adreça http://www.diba.cat.

1. Els interessats poden presentar la sol·licitud indistintament en suport electrònic o en paper:

- En suport electrònic: es pot formalitzar la sol·licitud de forma telemàtica a través del portal de tràmits de la ciutadania de la Seu electrònica de la Diputació de Barcelona:

http://www.seuelectronica.diba.cat (apartat recursos humans). Les sol·licituds formalitzades per mitjà del registre electrònic poden o no anar signades de forma electrònica.

- En paper: els interessats poden presentar la sol·licitud a les següents oficines de registre de Barcelona:

- oficina de registre del recinte de l’Escola Industrial -edifici del Rellotge-, carrer del comte d’Urgell, 187, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- oficina de registre de les Llars Mundet -edifici Serradell Trabal-, passeig de la Vall d’Hebron, 171, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- oficina de registre del carrer de Londres, 55, (de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores);

- Registre General de la Diputació, rambla de Catalunya, 126, planta baixa, (de dilluns a dissabtes, de 9 a 14).

El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà als deu dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la publicació del corresponent anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 22 al 31 de març de 2014, a.i.}

2 becas de formación y colaboración en la Biblioteca Central de Mislata. (Horta Sud-València)

Ayuntamiento de Mislata - Cultura   (ver pdf)

Anuncio del Ayuntamiento de Mislata sobre convocatoria de dos becas de formación y colaboración en la Biblioteca Central de Mislata.

ANUNCIO
El Ayuntamiento de Mislata ha aprobado por Decreto nº 3093, de 23 de octubre de 2013, las bases para la convocatoria de dos becas de Formación y Colaboración en la Biblioteca Central.
Las Bases que regulan la convocatoria se encuentran a disposición de los interesados en la página web municipal: www.mislata.es , así como en la Biblioteca Central y en el Centro Cultural de Mislata.
El período de disfrute de las becas será del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014.
La dotación bruta mensual de cada una de las becas será de seiscientos euros (630€), con una dedicación de 25 horas semanales.
El plazo de presentación de solicitudes, junto a la documentación requerida en las Bases, será de 15 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el B.O.P. [Sábado, 16 de Noviembre de 2013 - Nº. 273] {del 17 de noviembre al 2* de diciembre de 2013, a.i.}
La presentación de solicitudes, junto a los documentos requeridos en las Bases, se efectuará en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, o por cualquiera de las formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

12 becas individuales para la formación práctica de licenciados o graduados en actividades archivísticas, bibliográficas y documentales de la Cámara del Congreso de los Diputados.

Acuerdo de 8 de octubre de 2013, de la Mesa del Congreso de los Diputados, por la que se convocan becas de formación práctica de archiveros, bibliotecarios y documentalistas.

... convoca el presente concurso con el fin de adjudicar doce becas individuales para la realización de estudios y trabajos de carácter archivístico, bibliotecario y documental, relacionados con el Parlamento de acuerdo con las bases que figuran a continuación:

Objeto y condiciones. 1. El Congreso de los Diputados convoca doce becas individuales para la formación práctica de licenciados o graduados en actividades archivísticas, bibliográficas y documentales de la Cámara. El desarrollo de las becas estará dirigido por la Dirección de Documentación, Biblioteca y Archivo, por la Dirección de Estudios, Análisis y Publicaciones y por el Departamento de Edición Oficial y Tratamiento documental. Los estudios y trabajos realizados quedarán en propiedad del Congreso de los Diputados.
2. De dichas becas se reservará una de ellas para su concesión entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, siempre que reúnan los requisitos establecidos en la base cuarta y acrediten, dentro del plazo a que se refiere el apartado 1.b) de la base séptima, el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. En el supuesto de que dicha beca no quedara cubierta, acrecerá al turno libre.
Los aspirantes que deseen acogerse al turno de reserva previsto en el párrafo anterior deberán consignarlo así en la correspondiente instancia.
3. Las becas serán indivisibles e improrrogables; además serán incompatibles con cualquier otra beca concedida para el mismo período y con cualquier actividad laboral. También serán incompatibles con la percepción de prestaciones de desempleo.   ...

Duración y cuantía. 1. Cada una de las doce becas tendrá una duración de doce meses. El inicio de las mismas se comunicará a los beneficiarios simultáneamente a la notificación de la concesión. Las becas terminarán el 31 de diciembre de 2014.
2. La cuantía total de la beca será de doce mil novecientos euros (12.900 €) brutos por año, que se percibirán finalizado cada mes a razón de una cuantía bruta de mil setenta y cinco euros (1.075 €) y que estarán sujetos a las retenciones que proceda.
3. Asimismo, los beneficiarios de la beca contarán con la cobertura otorgada por la Seguridad Social, según la normativa vigente en cada momento, y dentro de los requisitos y condiciones propios de este tipo de becas.

Requisitos de los solicitantes. 1. Los solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de alguno de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo.
b) Los solicitantes que no tengan la nacionalidad española deberán poseer un perfecto dominio, hablado y escrito, de la lengua oficial española.

c) Estar en posesión de un título universitario de Licenciado o de Grado (de acuerdo con el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales), en cualquiera de las ramas de Ciencias Sociales y Jurídicas o Humanidades, según el Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales (Anexo al Real Decreto 1954/1994, de 30 de septiembre).
d) Dicha titulación debe haber sido obtenida en el curso académico 2008-2009 o posterior, en universidades españolas o extranjeras, en este último caso siempre y cuando haya sido homologado por el Ministerio de Educación y por resolución definitiva.
e) Acreditar conocimientos específicos durante al menos 300 horas lectivas, en algunas de las siguientes materias:
• Catalogación en formato MARC. ABSYSNET.
• Atención al usuario en servicios de información.
• Lenguajes de marcado aplicados a los registros bibliográficos.
• Fuentes de información en ciencias sociales, jurídicas, políticas, económicas, financieras y europea.
• Buscadores para servicios de información.
• Posicionamiento en Web.
• La Web 2. Redes sociales.• Gestión y tratamiento de recursos y materiales electrónicos. Metadatos.
• Digitalización. Manejo de herramientas para el tratamiento de imágenes.
• Tratamiento y análisis documental. Uso de lenguajes documentales.
• Descripción y normalización archivística.
f) No haber disfrutado durante más de seis meses de otra beca del Congreso de los Diputados de las mismas características.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en la base primera, los solicitantes no podrán padecer enfermedad o defecto físico que impidan la realización efectiva de las prácticas, ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado o de cualquier entidad territorial.

Presentación de las solicitudes. 1. La solicitud se ajustará, necesariamente, al modelo de instancia que se adjunta como Anexo I de la presente convocatoria y se presentará en el Archivo del Congreso de los Diputados, calle de Floridablanca, s/n, 28071 Madrid, en horario de 9,30 a 14 horas, de lunes a viernes, o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En caso de enviarse por correo, el envío deberá ser certificado, con el sello de correos en la primera hoja del modelo de instancia (Anexo I), con el fin de garantizar que la fecha de remisión es anterior a la de cierre de la convocatoria.

2. El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales siguientes a la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».{del 24 de octubre al 12 de noviembre de 2013, a.i.}
3. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se elaborará una relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, que se hará pública en el tablón de anuncios del Congreso de los Diputados y en su página web (http://www.congreso.es).

1 Técnico Medio de Biblioteca (A2), al 50% de la jornada. Interinidad. Ajuntament de Benigànim (Vall d'Albaida-València)

Ayuntamiento de Benigànim.- Edicto del Ayuntamiento de Benigànim sobre bases que regirán el proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, como funcionario interino a tiempo parcial, de una plaza de técnico medio de biblioteca de administración especial del ayuntamiento.

EDICTO

Por Decreto de la Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 3 de abril de 2013, se ha resuelto aprobar las bases reguladoras que regirán el proceso selectivo para cubrir mediante el sistema de concurso-oposición, como funcionario interino a tiempo parcial, de una plaza de Técnico Medio de Biblioteca de Administración Especial del Ayuntamiento de Benigànim, y convocar la oposición correspondiente.

"BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO FUNCIONARIO INTERINO A TIEMPO PARCIAL, DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE BIBLIOTECA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DEL AYUNTAMIENTO DE BENIGÀNIM.

BASE I- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes bases tienen por objeto regir el proceso selectivo para la cobertura, con carácter interino y con dedicación parcial, mediante el sistema de concurso-oposición, de un puesto de trabajo de técnico medio de biblioteca de administración especial, grupo

A2.

Este proceso se convoca como consecuencia de la reducción de la jornada resultante de la solicitud de un permiso por razones de guarda legal, por cuidado de un hijo menor de 12 años, de la titular de la plaza, por lo cual, la jornada de trabajo a cubrir comprenderá el número de horas que se reduzcan en la jornada de la funcionaria  sustituida, que es el equivalente al 50% de la jornada.

La duración del nombramiento de funcionario interino será como máxima la del mencionado permiso.

La plaza a cubrir tiene las siguientes características:

- Denominación: Técnico Medio de Biblioteca.
- Grupo: A2
- Escala: Administración Especial.
- Subescala: Técnica.
- Número de vacantes: 1

Las retribuciones que percibirá el/la trabajador/a serán las correspondientes al Grupo de adscripción, en proporción a la jornada de trabajo (jornada parcial).
BASE II.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. Para poder participar en las pruebas que se convoquen los aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 LOGFPV, permita el acceso al empleo público.

2. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

3. Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.

4. No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

5. Estar en posesión del título de Diplomado/da en Biblioteconomía y Documentación o en Geografía e Historia, o equivalente.

Las condiciones para ser admitido/a al proceso selectivo deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.

BASE III.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán solicitarlo mediante instancia.

Los modelos de instancias estarán a disposición de los solicitantes en esta Corporación y se colgarán en la pagina web (si es posible) del Ayuntamiento.

Las instancias se dirigirán al Sr. alcalde del Ayuntamiento de Benigànim, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. {del 24 de abril al 13 de mayo de 2013, a.i.} La convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.[BOP-Valencia N.º 95 , 23-IV-2013]

Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Para ser admitidos, los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las presentes bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de ser seleccionados.

A las instancias deberán acompañarse los siguientes documentos:

- Copia debidamente compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.

- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 16 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal que este Ayuntamiento tiene en BANKIA, N.º 2077 0162 41 3100303172, en su caso, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%, a efectos de aplicación de la exención prevista en Ordenanza Municipal que regula la tasa por concurrencia en procedimientos de selección de personal

1 puesto de Dirección de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela. 2 puestos de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela. Sociedad Municipal Orihuela Cultural, S.L.

AYUNTAMIENTO DE ORIHUELA
ANUNCIO
El Consejo de Administración de la Sociedad Municipal Orihuela Cultural, S.L., en sesión celebrada en fecha 4 de enero de 2013, ha adoptado el acuerdo de aprobación de las Normas de Selección del puesto de Dirección de la Biblioteca Municipal de Orihuela, cuyo tenor es el siguiente:
PRIMERO- La Sociedad Mercantil Orihuela Cultural, S.L. pretende efectuar la contratación laboral temporal, a jornada completa, del puesto de trabajo de Dirección de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela, que será gestionada por esta empresa municipal. La jornada de trabajo será determinada por las necesidades del servicio.
La selección de este personal se efectuará conforme a las presentes normas, debidamente aprobadas en el Consejo de Administración de la sociedad.
SEGUNDO- Los interesados en acceder al puesto deberán cumplir con el requisito de ser Licenciado en Documentación e Información (o Titulación de Grado equivalente)
La acreditación del mismo deberá aportarse junto con la instancia, mediante documento original o fotocopia compulsada.
TERCERO- Estas normas de selección serán publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Orihuela, así como en la página web de esta entidad.
Asimismo, se insertará anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP).
Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio de estas normas en el BOP [butlletí oficial de la província - alacant, 14 gener 2013 - n.º 9] para presentar sus instancias.{del 15 al 29 de enero de 2013.a.i.}
Las solicitudes deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el modelo de instancia que allí se entregará al efecto, o bien en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 LRJ-PAC de 26 de noviembre.
Con un mínimo de 48 horas de antelación, se anunciará en la página web mencionada y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la fecha y hora de realización de los ejercicios.
QUINTO- El sistema de selección combinará la aportación de méritos acreditados documentalmente (30% del total) con la realización de diversas pruebas (70% del total), ...

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ANUNCIO
El Consejo de Administración de la Sociedad Municipal Orihuela Cultural, S.L., en sesión celebrada en fecha 4 de enero de 2013, ha adoptado el acuerdo de aprobación de las Normas de Selección de dos puestos de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Municipal de Orihuela, cuyo tenor es el siguiente:
NORMAS DE SELECCIÓN DE DOS PUESTOS DE PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL DE ORIHUELA, GESTIONADA POR LA SOCIEDAD MERCANTIL LOCAL ORIHUELA CULTURAL, S.L.
PRIMERO- La Sociedad Mercantil Orihuela Cultural, S.L. pretende efectuar la contratación laboral temporal, a jornada completa, de dos puestos de trabajo de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela, que será gestionada por esta empresa municipal.
Las funciones a desarrollar por este personal incluirán tanto la asistencia a la Dirección de la Biblioteca en funciones técnicas y administrativas como la atención al público y control de las instalaciones, incluyendo la apertura y el cierre de las mismas. La jornada de trabajo será determinada por las necesidades del servicio.
La selección de este personal se efectuará conforme a las presentes normas, debidamente aprobadas en el Consejo de Administración de la sociedad.
SEGUNDO- Los interesados en acceder a los puestos deberán cumplir con el requisito de titulación de Bachiller o equivalente.
La acreditación del mismo deberá aportarse junto con la instancia, mediante documento original o fotocopia compulsada.
TERCERO- Estas normas de selección serán publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Orihuela, así como en la página web de esta entidad.
Asimismo, se insertará anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP).
Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio de estas normas en el BOP [butlletí oficial de la província - alacant, 14 gener 2013 - n.º 9]  para presentar sus instancias.
Las solicitudes deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el modelo de instancia que allí se entregará al efecto, o bien en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 LRJ-PAC de 26 de noviembre.
Con un mínimo de 48 horas de antelación, se anunciará en la página web mencionada y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la fecha y hora de realización de los ejercicios.
QUINTO- El sistema de selección combinará la aportación de méritos acreditados documentalmente (30% del total) con la realización de diversas pruebas (70% del total), ...

www.orihuela.es/

3 plazas de funcionarios de la Escala de Ayudantes de Archivo, Biblioteca y Museos de la Universidad de Granada, incluida en el grupo A, subgrupo A2.

Resolución de 22 de noviembre de 2011, de la Universidad de Granada, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, por el sistema de concurso-oposición libre.

1. Normas generales. 1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de funcionarios de la Escala de Ayudantes de Archivo, Biblioteca y Museos de la Universidad de Granada, incluida en el grupo A, subgrupo A2.

1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, con las pruebas, puntuaciones y materias que se especifican como anexo II de esta convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas de la fase de oposición es el que se acompaña como anexo I a esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario: el primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de mayo de 2012. La fecha, hora y lugar del mismo, se fijará en la Resolución del Rectorado en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas, así como la composición del Tribunal.

2. Requisitos de las personas aspirantes. 2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores y las trabajadoras en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente, se extenderá este derecho a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido los sesenta y cinco años.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, titulo equivalente o Titulo universitario oficial con validez en todo el territorio nacional superior.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión del documento que acredite su homologación o equivalencia con la titulación española exigida.
2.2 Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Granada.
3. Solicitudes. 3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo que se acompaña como anexo III a esta convocatoria, y que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada, Edificio Santa Lucía, calle Santa Lucía, número 2 (Granada), y en su web http://serviciopas.ugr.es/. A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento de identificación suficiente; en caso de no ostentar la nacionalidad española, presentará fotocopia simple del documento identificativo del país al que pertenece el solicitante. El original del documento cuya fotocopia se haya aportado será el que deberá utilizar el interesado para acreditar su personalidad durante todo el proceso selectivo.
3.2 La presentación de solicitudes (ejemplares 1 y 2 del modelo de solicitud «para la Universidad»), se hará en el Registro General de la Universidad o cualquiera de sus registros auxiliares, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales comprendidos entre los días 11 y 30 de enero de 2012, ambos incluidos.

2 becas de Formación y Colaboración en la Biblioteca Central de Mislata. Ayuntamiento de Mislata. (L'Horta-València)

Ayuntamiento de Mislata Cultura. Anuncio del Ayuntamiento de Mislata sobre convocatoria de dos becas de formación y colaboración en la biblioteca central de Mislata.

ANUNCIO
CONVOCATORIA DE DOS BECAS DE FORMACIÓN Y COLABORACIÓN EN LA BIBLIOTECA CENTRAL DE MISLATA

El Ayuntamiento de Mislata ha aprobado por Decreto nº 3350/11, de 11 de noviembre, las bases para la convocatoria de dos becas de Formación y Colaboración en la Biblioteca Central.
Las Bases que regulan la convocatoria se encuentran a disposición de los interesados en la página web municipal: www.mislata.es , así como en la Biblioteca Central y el Centro Cultural de Mislata.
El período de disfrute de las becas será del 1 de enero al 31 de diciembre del año 2012.
La dotación bruta mensual de cada una de las becas será de seiscientos euros (600€), con una dedicación de 25 horas semanales.
El plazo de presentación de solicitudes, junto a la documentación requerida en las Bases, será de 15 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el B.O.P.[Miércoles, 23 de Noviembre de 2011 - BOP 278]{del 24 de Noviembre al 9* de Diciembre de 2011,a.i.}*(al ser el 8 inhábil y festivo)
La presentación de solicitudes, junto a los documentos requeridos en las Bases, se efectuará en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, o por cualquiera de las formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3 Auxiliar Administrativo -C2-, 1 Psicólogo/a -A1-, 1 Director/a Escola Infantil -A1/A2-, 1 Tècnic. Bases. Ajuntament de Nàquera (Camp de Túria-Valènc

Ajuntament de Nàquera (Camp de Túria-València).

[Miércoles, 08 de Septiembre de 2010 - BOP-València 213]
Bases varias plazas:
1ª.- 3 plazas de Auxiliar Administrativo por concurso-oposición libre. -C2-.
2ª.- 1 plaza de Director/a de la Guardería Municipal -A1-
3ª.- 1 plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural -A2-
4ª.- 1 plaza de Personal de Biblioteca -C1-
5ª.- 1 plaza de Psicólogo/a Municipal. -A1-

1ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por turno libre mediante sistema de concurso-oposición, de tres plazas de Auxiliar Administrativo, grupo C2, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la selección como funcionario de carrera por turno libre mediante sistema de concurso-oposición, de tres plazas de auxiliar administrativo, identificadas con los nº de puesto 54, 55 y 60, encuadradas en la escala de administración general, subescala auxiliar, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C2 (DT3ª y artº 76 Ley 7/2007 de 12 abril), y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, Presupuesto General Municipal y relación de puestos de trabajo e incluidas en la oferta de empleo público de 2006.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES..- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de 1er grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

2ª.- Bases específicas reguladoras del proceso de selección como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Director/a de la escuela infantil municipal.

PRIMERA: Objeto de la convocatoria.- De acuerdo con la oferta de Empleo público para el año 2006 las presentes Bases Específicas rigen la selección como funcionario de carrera de una plaza de Director/a de la Guardería Municipal que desempeñará también las funciones de Maestro/a de educación infantil de las Escuelas Infantiles Municipales, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Superior, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación A1, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo.
SEGUNDA: Requisitos de los aspirantes.-Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de una licenciatura y del Título de Maestro/a de Educación Infantil o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

3ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural, grupo A2, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria es la selección como funcionario de carrera mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico Medio de Biblioteca/Gestor Cultural identificada con el nº de puesto 76, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Medio, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación A2, nivel de complemento de destino de puesto 20, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo e incluida en la oferta de empleo público de 2008.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de la titulación propia del grupo A2 o equivalente o titulación superior o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; las equivalencias deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

4ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera, por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Personal Biblioteca, grupo C1, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria es la selección como funcionario de carrera mediante concurso-oposición libre, de una plaza de Personal de Biblioteca identificada con el nº de puesto 73, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnico Auxiliar, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C1, nivel de complemento de destino de puesto 16, y resto de retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al Presupuesto General Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo incluida en la oferta de empleo público de 2007.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo: 2.- Estar en posesión de la titulación propia del grupo C1 o equivalente o titulación superior o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; las equivalencias deberá ser reconocida como tal por la Administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.

5ª.- Bases específicas de la convocatoria para la selección como personal laboral fijo, mediante oposición libre, de una plaza de Psicólogo/a municipal.
PRIMERA.-: Objeto de la convocatoria. De acuerdo con la oferta de Empleo público para el año 2.009 del Ayuntamiento de Náquera, las presentes Bases Específicas rigen la selección como personal laboral fijo de una plaza de Psicólogo/a Municipal.
Clasificación del puesto de trabajo:
Denominación del puesto: Psicólogo/a. Grupo de titulación A1.
Naturaleza: LABORAL FIJO.
Número de plazas convocadas: Una.

SEGUNDA.-: Requisitos de los aspirantes.- c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del Título de Licenciado en Psicología.

DISPOSICIONES COMUNES:

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
1.- Tener la nacionalidad española o de pertenencia a cualquiera de los Estados integrantes de la Unión Europea o de otros estados en los términos del artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 abril.

2.- Estar en posesión del título de ... (según convocatoria)
3.- No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante Certificado Médico Oficial.

4.- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas..
6.- Abonar los derechos de examen
TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.-Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el Anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el Registro General de la Corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

www.naquera.com